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三井住友信託銀行のES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友信託銀行の就活のES・体験談の一覧です。三井住友信託銀行の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

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三井住友信託銀行

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の副部長の方だったようです（後から聞きました）　【会場到着から選考終了までの流れ】1,二次面接と変わらず、同じ流れでした。　【質問内容】どんな業界を受けていますか？・金融系の業界を受けている理由は？・なぜ三井住友信託銀行なのか？・同業他社ではない理由は？・信託銀行は無形商...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

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三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。肩書きなどは聞かなかったのですが、一次面接の時よりも上の方の役職の方であるように感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同じでした。会議室の外で受付をして、名前が呼ばれるまで椅子に座って待っていました。　【質問内容】就職活動が終わったらや...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

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三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。何年目かは聞いていないです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の外で受付をし、そのまま近くの椅子に座って待っていました。その後、面接官の方が呼びに来るので、会議室内に入って面接を受けました。　【質問内容】ESの中から1つ（私は趣味について聞かれました）...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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三井住友信託銀行

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【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】玉手箱の対策本を買って勉強しました　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Webテスト」完全突破法【1】

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

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【学生時代に最も力を入れたこと】所属するゼミの代表チームとして、他のゼミとの合同研究発表会に出場したことです。この発表会には毎年出場しており、ゼミ内4チーム中1チームが出場できるのですが、2年生の時選抜されませんでした。悔しかったため、3年生では出場することを目標としました。選ばれなかった理由は、研究の進捗が他のチームより...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長と次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面接のち解散。　【質問内容】支店長からは、金融業界は業務が似通っているがなぜうちなのかということを深く突っ込まれた。業務の幅広さなどありきたりの部分ではなく自分の言葉で話させようとしてきた。もし結婚したらその後仕事...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

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三井住友信託銀行

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長の2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され30分1人目の次長と面談、その後2人目の次長と面談し解散。　【質問内容】1人目の次長は一次面談のときのように学生時代頑張ったことを中心に聞かれた。2人目の次長は本選考の中で唯一痛いところを厳しく追及するような聞かれ方...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性行員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面談のち解散。　【質問内容】志望動機や入社後どんな仕事がしたいか、最近うれしかったことやイライラしたこと、学生時代頑張ったことなどオーソドックスな質問。マニュアルのようなものを見ながら面接を進めていた。変化球の質...

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事関係者ではなく、受託業務を担当する4、50代の行員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、面談し、その場で解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて深く質問された。これまでの経歴についても質問された。志望動機についてなどは聞かれず面接というよりは社員訪問...

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三井住友信託銀行

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業の玉手箱と同様。　【対策方法】あまりテストの結果は重視していないように思えるが、それなりに勉強をしていれば大丈夫だと思う。

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三井住友信託銀行

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定を承諾することが内定の出る条件　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】地方支店で2人　【内定者の採用大学・学歴】地元国立大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融資産運用（PE・アセマネ・ファンド）

三井住友信託銀行

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三井住友信託銀行

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字）】私は体育会◯◯部に所属し、3年間担当する部活動の広報に注力した。特に、担当班のトップだった昨年は、本当に求められている広報を目指した。私の担当する◯◯部のの主将は、全員の一体感を重視し、日本一を本気で狙う組織を目指していた。その想いを聞いた私は...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな男性の方。役職は忘れたが偉い方だと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・周りからどのような人だと言われるか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。男性社員で50代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・他社選考状況・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・周りからどのような人だと言われるか・入社後はどのよ...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し無表情な女性の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・周りからどのような人だと言われるか・入社後はどのような業務をしたいか...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな方だった。40代後半くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待合室に移動、名前を呼ばれて移動、解散　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・挫折を乗り超えた経験があるか・セミナーなどには参加したか。感想・入社後はどのような業務をし...

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【内容】エリアコースの若手社員さんとの座談会。女性の社員しかおらず、数名の男子学生は居心地が悪そうだった。　【注意した点・感想】積極的に質問し、わからないことは何でも聞いた。しかし名札などはないので質問内容や個々の学生をこの場で評価することはない。最後にマイページ上でアンケート提出を求められるので出席することが大事...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】SPI対策本

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【内定後の課題の有無】入社申込書。ESをのように学生時代に何をしてきたのかを事細かく手書きで記入させるものがある。また、懇親会後に知ったが資格試験の勉強もさせられる。　【内定後の拘束】あり。他をすべて辞退するようにやんわり言われる。　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】200？　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マー...

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【学生時代一番頑張ったこと。（400）】◯◯の会社における電話対応のアルバイトです。当初は初めて受けた質問に戸惑い、その場しのぎの受け答えをして相手を困らせてしまうことがありました。そこで私は人々のニーズに丁寧に的確に応えられる人材になることを目標としました。まずは電話を受けた際に相手が何に困っているのか、何を知りたいのか...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため正確なところは不明だが、座談会への参加者は早慶MARCHレベルが多かった印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所で待機→ブースへ案内　【質問内容】二次選考を通過した時点で恐らく選考が終わっていたのではないか。最初に「一緒に働きましょう」という旨のことを言い渡された後に、他社の選考状況を日時を含め詳細を聞かれた。全体を通して意思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで区切られた場所へ案内され面接を行う。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて、一次よりも突っ込まれる・他社の選考状況について、再び伝える。また、他社がいつまでまってくれるのかという期限についても伝える・キ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら面接官から呼ばれ、パーテーションで区切られたところで面接を行う。　【質問内容】・他社の選考状況について詳しく伝える、社名までいう雰囲気・学生時代に力を入れたこと　エントリーシートの内容について・志望理由・当社...

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【内容】学生2：社員1で希望する部署の方から話を聞くことができる。年次はやや高め。　【注意した点・感想】前回同様に40分間質問することができるので、予め質問を考えていってそれを投げかけた。また、会話の中で疑問が出てくるので解消するようにした。信託銀行の業務内容は難しいものが多いので、より具体的にお話を聞くことで理解を深めた。

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三井住友信託銀行

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【内容】学生2：社員1で自分の希望する部署の方からお話を聞くことが出来る　【注意した点・感想】前回同様に40分間質問することができるので、予め質問を考えていってそれを投げかけた。また、会話の中で疑問が出てくるので解消するようにした。信託銀行の業務内容は難しいものが多いので、より具体的にお話を聞くことで理解を深めた。

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【内容】学生2：社員1の質問会　【注意した点・感想】40分間質問することができるので、予め質問を考えていってそれを投げかけた。また、会話の中で疑問が出てくるので解消するようにした。信託銀行の業務内容は難しいものが多いので、より具体的にお話を聞くことで理解を深めた。

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【試験科目】言語・非言語（表計算・推論）・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目20分　【対策方法】特になし

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字）】大学1年次から3年次まで所属していた予備校でのアルバイト経験です。自身が受験の際お世話になった方への憧れや、後輩が志望校へ合格するための手助けをしたいという思いから始めました。初めは担当生徒も5名程で学力に差異もなく、同じような指導をしていまし...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】自身での受験での後悔経験を活かそうと、3年間個別塾の講師のアルバイトをしました。校舎の講師リーダーとして約◯名の生徒の志望校や目標を把握した上で、それぞれのカリキュラムを自ら考え提案しました。最初は、指導する際に成績を上げることを重視するあまり、生徒がどこで...

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【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった時に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて（200文字以内）】サークルで人生初となる幹部の役職に挑戦した際のことです。幹部内で、価値観の相違から意見が激しく対立することがありました。一メンバーからの容赦のない物言いに負けそうになりながらも、覚悟を決め自分が率先してこれまで...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

大学非公開 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400文字以内）】私が最も力を入れた取り組みは、アルバイト先を人が辞めにくい快適な環境にしたことです。私は大学1年次より個別指導塾でアルバイトをしており、2年次には新人研修係のリーダーを務めました。当時教室では、新人講師の30％が業務の忙しさなどから1年以内...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

三井住友信託銀行

早稲田大学 | 文系

【ゼミ・研究室での研究内容について入力してください。】◯◯について歴史的観点から考察する。　【高校時代の課外活動】バドミントン部　【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】アルバイト　【その内容について教えてください。】以前担当した生徒は志望校に偏差値が足りていませんでした。そこではじめに彼の苦手分...

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オープンコース（総合職）

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大阪大学 | 文系

【学生時代、1番頑張ったことはなんですか？】私は40名規模の○○サークルに3年間所属し、主に○○の役割である演出を補佐する演出補佐という役割で、各○○間の相互理解を活性化させることで○○の内部統制を行っていた、ということが最も力を入れた経験である。公演を行う際、各々が何をすべきなのかわからずバラバラになりがちだったこと...

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オープンコース（総合職）

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大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】アルバイト　【その内容について教えてください。（400字）】私は個別指導塾の講師に注力しました。私の塾の特徴として担当した生徒の要望があればすべての科目を1人で担当するというシステムがありました。それにより生徒との接点を増やし、より信頼関係を結びやすいようにするためです。授...

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オープンコース（総合職）

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大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことその内容について教えてください。 ※（400字）】大学2年生の時に私が◯◯の代表を務めている1年間の退部者を0人にしたことです。私のサークルは毎年1年生の退部率が約50％で、原因は幹部である2年生が1年生を放置するためサークルでの存在意義を感じられないことだと考えました。私はサー...

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Aコース（地域限定型）※現在募集なし

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 ※その内容について教えてください。 ※（400字以内）】学校課題の1つとはいえ、やるなら徹底的にやってナンバーワンをとろうという想いで設計課題に打ち込みました。そのためにやるといいと思い立ったあらゆることに取り組みました。まず、設計に現実味をもたせるため実際...

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オープンコース（総合職）

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大学非公開 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】英語力の取得です。大学一年時に、将来は海外で働く事も視野に入れていたので、◯◯にある日本企業を現地学生と共に訪ねるインターンシップに参加しました。そこでは周りの先輩方のレベルの高さに圧倒され、悔しい思いをしました。この経験から、様々な文化、バッググランドを持...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400文字以内）】最も力を入れた事は合宿の改善で、参加人数を二倍にした事だ。一年生の時、合宿費があまりにも高く、年に数回しかない貴重な合宿に金が払えないため来れない人が多くいる状況に疑問を抱いていた。そこで、他社の旅行会社...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（一言）】サークル　【その内容について教えてください。（400文字）】◯◯サークルを代表として運営したことです。4月から5月の間、新入生を勧誘するために、学内でのお花見、学外でのピクニックなどの企画を立てました。4月初めのお花見では、会場が分からず部室に来た新...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】◯◯サークルの新歓代表として加入者増加を目指した取組みです。自身の真面目さを信頼し推薦してくれた先輩の期待に応えるため、また初心者だった自分だからこそ感じたサークルの課題解決のため尽力しました。弊サークルは初心者が圧倒的少数の環境で、新歓期か...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について（400文字以内）】三年次に履修した、◯◯県の◯◯を対象に課題抽出・現地調査・データの分析・論文の執筆を行う授業です。私は◯◯の廃業が相次ぐ調査地域の現状を問題に感じ、◯◯の収益向上施策を研究しました。現地調査で収入に関するデータを収集した際、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部。年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から個室に案内される　【質問内容】志望動機の深堀がメイン。がくちかも少なからずある。「志望動機深堀り方」・就活の軸・他社選考状況・金融でも、銀行を見ている理由・銀行の中でも、三井住友信託銀行見てい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。年次は高い　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から個室へ　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、長所短所について、バランスよく「学生時代に力を入れたことの深堀り方」・動機・工夫した点を具体的に・そこまで頑張れた要因、モチベーション ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所から個室へ。　【質問内容】志望動機についても少しふれられたが、が学生時代に力を入れたことがメイン。あと、長所短所。以下、学生時代に力を入れたことの深堀り方について・動機・工夫した点を具体的に・そこまで頑張...

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【経緯】マイページで、社会訪問会予約し、行った　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所の部屋で待っていると、名前を呼ばれ、地下一階の食堂に連れていかれる　【質問内容】基本的に逆質問がメインでした。私は、人事面接の志望動機のロジックを固めるための逆質問を多くしました。具体的には、フィナンシャルグループのメガバンク...

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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱です　【対策方法】事前に、興味ない会社のテストで練習

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【内容】関西では、インターン参加者のみが参加できるイベント。二回していただいた。【1回目】インターンの司会者の人と（40代）。　「30分君の自由に使っていいよ」と言われ、少し困った。結局、ES添削と面接での自己紹介の練習をしていただいた。（たまたま、OPEN　ESのコピーを持っていた。）【2回目】統括部の年...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことの内容（400）】ケガにより部活ができない期間を利用して、自分を客観的に見つめなおすため、◯◯留学しました。活動内容は、所属NPO法人から、週2回小学校に派遣され、食育の授業をすることでした。私は◯◯を作る授業を企画しました。しかし3人の先輩スタッフが皆、子供の安全性と費用を理由に、...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接で担当してくださった方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、各面接ブースに移動　【質問内容】まず初めに内々定を言い渡されたため、選考のための質問は特には無かった。ただ、今後どのように就活を進めていくのか、他社の選考が進んだ場合、いつまでに承諾or...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機後、面接室に移動　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深堀他社選考状況、なぜ他業界を受けているのかゼミでの取り組み、ゼミで学んでいることに関する時事問題についてどう思うか趣味は何かアルバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】3階にて受付後、4階の待合室で待機　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り周囲の人間にどのような人だと思われているか。趣味、アルバイトは何か理想のリーダー像はどんなものか、現実とのギャップはあるか ...

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【経緯】ES提出後人事部より電話にて案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本店ビル3階受付前に集合、時間になったら一人ずつリクルーターに呼ばれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことと、その内容に関する深掘り他社選考状況の詳細志望動機（ブラッシュアップを行ってくれる）それ以外の質問が来ることはほと...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください（400字以内）】大学二年生の時に◯◯サークルにおいてキャプテンを務め、新歓活動に向けた環境改革を行った。当初、新歓を控えた時期にメンバー間でモチベーションに大きな差が生じ、活気が無く魅力的とは言い難いサークルだった。何とかなるだろうという楽観論がチーム内にはあ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字）】私が力を入れて取り組んだことはゼミのグループで論文を書き上げたことです。私たちは「◯◯」について調べました。詳しく述べると、昨年◯◯は当日配達業務で◯◯と契約を打ち切り、別の中小業者と契約した事例で、◯◯は宅配業務まで垂直統合すべきだという結論を私たちは出しました。ここ...

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【採用人数・倍率】100〜150　【内定者の採用大学・学歴】東大からMARCHまで幅広く　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で受付を済ませた後、名前を呼ばれたら個別ブースでの案内　【質問内容】二次面接終了後、電話で合格連絡を頂いたため。意思確認のみであった。自己紹介を済ませて就活状況を説明した後、意思を固めていればその場で握手（10分程度）。残り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とほぼ同じような質問内容、ESに沿った内容で就活状況と志望度の再確認（内定を出したら本当に入社するのか）、「入社したら5年後、10年後どうなっていたいか」という入社後のキャ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代人事部（採用メンバーではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えた後、時間まで待機。応接室で面接後、エレベーターまで見送って頂ける。　【質問内容】主にESの内容に沿って面接官が気になったことを聞かれる・中学高校について（受験の有無、当時の第一志望か）...

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【経緯】リクルーター面談を複数回終了後、人事面接を受ける前の面接練習という形で場を設けられる　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同様に他の学生と待機し、名前を呼ばれたらリクルーター面談とは別の応接室に案内される　【質問内容】面接練習のため、自己紹介や研究内容、学生時代頑張ったことや志望動機、志望度といった...

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【経緯】Gコースセミナー参加後、数日後に非通知で連絡　【会場到着から選考終了までの流れ】会場の受付を済ませた後、時間になると担当者が学生の名前を呼び別室に移動。40分～50分程度の面談が終了後、入口まで送って頂き解散　【質問内容】まず社員の自己紹介（経歴や今の業務について）をして頂いた後、基本的に延々と逆質問する時間に充て...

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【内容】会場に到着してからイベント開始までにアンケートを記入中堅社員1人に対して最大学生3人で逆質問する　【注意した点・感想】Gコースセミナーに参加しないと今後のリクルーター面談に繋がらないので参加必須。また事前アンケートには過去のイベント参加履歴や「社員に質問したいこと」を3つ書かされる欄があり、社員は学生の書いた質問に...

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【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ　【対策方法】書籍での練習、問題に慣れて処理速度を上げること

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【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください（200字）】◯年次の長期休暇を利用して◯◯に短期留学した際、◯◯留学生とのホームステイ生活で言葉の壁を感じたことを挙げます。当初は間違えることを恐れて勇気が出せなかったため後悔の連続でした。短期間だからこそ「聞くは...

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【内容】セミナーにもよるが、主に業務紹介や社員座談会といった信託銀行について知って貰うイベントが多い　【注意した点・感想】参加履歴は全て記録に残っているため、業務理解を深める上で参加できるイベントは参加するようにした。信託業務自体が幅広いため、セミナーの種類も豊富だった。該当大学の学生であれば大学別セミナーといった形で内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事、優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから移動し、面接。この日はリクルーター4人が応援してくれた。　【質問内容】二次面接同様会話形式で進められた。学生時代に力を入れたこと・志望早期・第一志望である理由を聞かれた。あとは、入社して何...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事。雰囲気は優しい。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と話をしてから、面接部屋へ移動し、面接。　【質問内容】ほとんど会話形式で行われた。会話の中で、学生時代に力を入れたこと・志望動機を聞かれた。あとは、志望度が高いかどうかの確認。後になって聞いた話...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーを担当されている人事の方。笑顔の少ないTHE面接官というイメージ。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前にリクルーターの方と話をする時間がある。それまでに何度もリクルーターの方と話をしていたので、その場ではとくに聞くこともなく、ただただ応援されました。　【質問内容】...

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【経緯】セミナー後、電話にてリクルーター面談の案内が来る。　個人差はあるが、自分は合計5回リクルーター面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所（30人ほど学生が待つ）で待っていると一人ずつ担当社員に呼ばれて社内食堂へ移動。そこで面談。　【質問内容】こちらへの質問…学生時代に力を入れたこと、志望動機、入社し...

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【内容】年次の高い現場社員と1：1で面談。中途入社の方だったため、なぜこの会社に転職しようと思ったのかという質問をした。（社会人から見た住信の魅力を知るため）　【注意した点・感想】特に気を付けたことはない。このセミナーに参加すればだれもがリクルーター面談に案内されると知っていたので、いくつか質問を用意しただけ。ただ他のグル...

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【試験科目】言語、計数、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】自身の回答スピードと正答率によって変動　【対策方法】市販の参考書

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】サークル　【その内容について教えてください。（400字以内）】◯◯研究会では◯◯を学び、活動の集大成として論文を執筆し、それを用いて討論会をします。2年生になると研究会に残り続けるかどうかの決断を迫られます。その際、執行部長として相談に乗りました。100人に面談を行い、学生...

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【内容】ごく一般的な会社説明会。深く知ることはできない。内定者やOBなどには、就活情報を聴いていた。　【注意した点・感想】信託銀行は理解するのが難しいため、1度の説明会ではまず足りない。可能な限り参加するべき。この段階のセミナーはESを突破するための情報収集の場。人事の言葉ひとつひとつに注意してとにかくメモをとりまくる。そ...

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【内定後の課題の有無】まだ不明。　【内定後の拘束】6月1日は拘束される。　【内定後の研修など】まだ不明。　【採用人数・倍率】まだ不明。　【内定者の採用大学・学歴】まだ不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだ不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】気さくだが、捉えどころのない方。怖さもあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたことに関する質問は、二次面接t同程度に深く問いただされた。そして、二次面接同様、マルチタスクをどう克服す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し怖め。関西でもかなり凄い人と聞いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】志望動機と学生時代頑張ってきたことに関する質問は、一次面接以上に深く問いただされた。そして、二次面接でも「厳しくかなり忙しい仕事だ」と言われ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会で面識のあった方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビル受付前で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは、志望動機と学生時代頑張ってきたことについてがメイン。人事面談からはその深堀がかなりされる。他には、自分の人柄についてや...

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【経緯】電話がかかって、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている。　...

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【経緯】電話がかかって来て、面談確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている。...

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【経緯】電話がかかってきて、面談が確定。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。社員さんが迎えに来る。　【質問内容】社員さんから聞かれることは基本的に少ない。ただ、志望動機と学生時代頑張ってきたことについては聞かれた。メインの目的は企業理解をしてもらうことだと感じた。しかし、面談中の姿勢等はしっかり評価されている...

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【試験科目】言語・計算・グラフ読み取り　【各科目の問題数と制限時間】問題数はかなり多く、時間が足りないほど　【対策方法】参考書を何度も解く

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【内容】集団面接のなかで、たくさん逆質問もできる。　【注意した点・感想】セミナーというよりは単に集団面接という雰囲気だと感じた。というのも、担当の社員さんがしっかり学生の発言や姿勢についてメモを取っていたため。とにかくこの時点では、志望度を示すというよりは、機転の利く発言や堂々とした姿勢、自分を取り繕わないことだけをこころ...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】部活動（体育会）　【その内容について教えてください。（400字）】私は現在、◯◯部において週◯日練習に取り組んでいるが、その中でも◯◯としての役割を全うすることに最も注力した。私は◯年前の幹部交代を機に、この役職に就いたが、それ以来、部員一人ひとりが選手とし...

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大早慶一橋京阪神　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回よりもさらに年次が上がった。とても気さくで話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方とお話しし、その後別室で移動。この選考が最終であることを伝えられる。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと自己PR 他社の選考状況本当に内々定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は前回より上がったが、親しみやすく話しやすい方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターの方と少しお話しし、その後部屋を移動し選考を開始。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと自己PR 他社の選考状況内々定を出したら来るか何故三井住友信託...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】セミナーで何度か見かけた人事の方。こちらがリラックスして話せるように心がけてくれ、会話のようにその場で思ったことを聞いて下さり、落ち着いて話すことができた。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前に30分ほど今まで話したリクルーターの方が集まって下さり、最後の確認とアドバイス...

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【経緯】Gコースセミナー後、社員と話さないかと電話連絡（非通知）が来るので快諾し、参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所で待つと順に社員から呼ばれ、地下の食堂にて4、50分面談。　【質問内容】仕事の魅力、何故三井住友信託銀行に入社したのか、就職活動中どのような会社を見ていたのか、メガバンクとの違いは何か、他社信...

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【内容】年次の高い社員の方1人に対し、2〜3人の学生がつき、話を聞く機会を設けられる。このイベントに参加するとリクルーターがつくと言われる　【注意した点・感想】年次の高い社員の方から経験豊富な業務についてのお話を聞くことができるので大変参考になる。積極的に質問して疑問を徹底的に解消することを心がけた。また、終わってからも他...

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【試験科目】言語計数性格　【各科目の問題数と制限時間】自身の回答スピード、正答率によって変動　【対策方法】そこまで選考に影響することはないと考えられるため、市販のSPI対策本をやれば問題ないと思われる。

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて】部活動　【その内容について教えて下さい。（400文字以内）】私は◯◯部の主将として、チームの改革に最も力を入れました。私が主将に就任した際チームは意識の低下により戦績が低迷していました。私はそのような状況がどうしても悔しく、なんとしても部活を変えてやるという強い意志のもと、...

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【内容】会社の概要についての説明。とても大きな会場で行われる。選考に関係することはないが、会社について理解するにはとても良い機会となる。　【注意した点・感想】1dayのインターンシップで聞いたことのある内容が多かったが、志望動機を作成するにあたっての材料を探すために真剣に聞いた。他にも社員座談会や大学別の内定者&人事セミナ...

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【学生時代に力を入れたこと（400字）】体育会運動部のマネージャーとして活動しています。約◯年間ダンスを続けていましたが、サポート側の仕事も経験したいと思い入部を決めました。決して層が厚くないため、チームが常に最大の力を発揮できるよう尽力することが私達の役割です。慣れないアウェーでいかに選手が普段通り動けるか、怪我をした選...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだこと（400）】私は◯◯という日本最大級の◯◯の運営団体の副委員長を務め、資金調達のためクラウドファンディングに挑戦しました。50万円を目標に1ヶ月間支援者を募集しました。その際2点工夫しました。1つ目は、ノルマ制です。◯人の委員で50万円を集めようとしても、現実味や裁量があまりイメージ...

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早稲田大学 | 文系

【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。その内容について教えてください。（400文字以内）】大学1年次の6月から始めた、栄光ゼミナール高等部での英語指導です。始めた理由は、自分が大学受験を通して培ってきたものを少しでも下の世代に伝えたいという想いがあったからです。特に印象的な出来事は、ある生徒が通塾...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（400字以内）】サークルの幹事長としてメンバーのイベント参加率を向上させました。目標を今までの40%代から80%に設定し、それを達成することが出来ました。取り組んだ理由として、当たり前のように退会者が出てしまう新年度継続更新でイベント参加率の低下が原因なので...

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【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。】ゼミ　【その内容について教えてください。（400字以内）】所属する研究会同期全員で良い学術論文を完成させるため、約3か月間平日は毎日朝から夕方まで、最後の1か月は土日返上で朝から夜の23時まで、その執筆に取り組んだことです。しかし、多数決禁止の話し合いで進め...

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