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ユニリーバ・ジャパンのES・体験談一覧
ユニリーバ・ジャパンのES(エントリーシート)・体験談一覧
ユニリーバ・ジャパンの就活のES・体験談の一覧です。ユニリーバ・ジャパンの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格監査 【各科目の問題数と制限時間】各科目15分程度 【対策方法】非言語分野は慣れが必要なため、割合・損益・推論などの分野を重点的に繰り返し解くようにしました。
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】私は、商品を通じて生活者の行動や価値観にポジティブな変化をもたらしたいという思いから、マーケティング部門を志望しています。大学ではエシカル消費に関する研究を行い、「良い商品」であっても、伝え方次第で消費者の反応が大きく変わることを...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、各ブランドが抱える市場課題に対し、生活者インサイトを起点に新たなマーケティング施策を提案するワークに取り組みました。チームは事前にランダムで編成され、当日は企業説明・社員座談会・チームでの企画立案・成果発表という構成で進行しました。プレゼンテーションの持ち時...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】貴社の「パーパス」を起点に、ブランドを通じて社会をより良く変えていくマーケティングに強く惹かれ、志望いたします。大学の◯◯研究で、経済的な循環だけでなく、人々の繋がりといった社会的な価値を育むことの重要性を学びまし...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東京都立大学 | 理系
【なぜマーケティング部門を希望しているか。5年後のキャリアイメージも合わせて答えてください。】有益な研究成果を、毎日使える身近にある商品としてより多くの人に届けたいからです。研究を行う中で、人の役に立つ研究が一般に知られていない事を勿体無く感じ、研究成果を使いやすい商品として大勢に届けたいと考えるようになりました。世界の研...
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26年卒
マーケティング
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い事業会社のマーケティング職から内定を頂くことができたため 【採用人数・倍率】採用人数は10名前後だと思う 倍率は不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶・東京一工 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者が多い印象
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜこの業界を志望するのか ・なぜその中でも弊社を志望しているのか ・弊社に入社して挑戦したいこと・成し遂げたいことは ・あなたの強みと弱みは ...
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26年卒
サプライチェーン
26年卒
最終面接
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事面接(1dayジョブと同じ人事の社員) 役員面接(SCM統括、人事部長) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後開始 【質問内容】内容に関しては守秘義務があり、言えないが基本的な志望理由やSCMで実現したいことを聞かれた。また、面接は全て英語で答えるように言わ...
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26年卒
サプライチェーン
26年卒
1day ジョブ
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】GD→課題面接→人事面接→SCM職員との面接→座談会(1on1) 内容は口外しないように言われたため、詳しくは話せないが、チームでの立ち回りと個人としての立ち回りの両方が見られていると感じた。人事面接では逆に企業をアピールし...
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26年卒
サプライチェーン
26年卒
録画面接
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】制限時間内に出された質問に対して回答する 【質問内容】正直、次々と問題を出されたため一問一問覚えていない。制限時間内(数分)に設問に対して考え、その後、録画が自動的に始まる。また、回答する時も制限時間内に終わらせる必要がある。質...
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26年卒
サプライチェーン
26年卒
WEBテスト
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】IQテスト 【各科目の問題数と制限時間】30問ぐらい 【対策方法】難しい問題でもないので、特に対策する必要はないと思います。外資系に良くあるタイプの学力関係ないテストです。
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
サプライチェーン
26年卒
エントリーシート
/
本選考
東京理科大学 | 理系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】サプライチェーン職を希望するのは商品を通じて人々の幸せと環境の持続性を両立する未来を実現したいと考えたからだ。日用品店でのアルバイトを通じて、多くの消費者が環境よりも利便性を重視している現実を目の当たりにした。この...
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26年卒
マーケティング
26年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャーと人事部の偉い人 (本来は外国の方がいらっしゃる予定となったが、急遽日本人の方がいらっしゃった。しかし面接は英語で行った) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】基本的には全て英語であった。 ・志望理由 →就活の軸+SD...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
26年卒
Discovery Center
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。 その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
26年卒
動画面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接なのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし 【質問内容】仕事をする上で、あなたにとって何が大切かを教えてください。 あなたがユニリーバでキャリアをスタートしたいと思う理由は何ですか? →就活の軸(グローバル・他者貢献・裁量)に加えて、SDG...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
マーケティング
26年卒
エントリーシート
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本選考
早稲田大学 | 文系
【なぜ応募された部署(ユニリーバマーケティング職)を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】私は、御社のマーケティング職を通じて、多様な文化や価値観を持つ消費者に共感を呼ぶ商品価値を創造したいと考えています。これまでの◯◯留学や日本語ボランティアで培った「異なる視点を理解し調...
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26年卒
カスタマーディベロップメント
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【なぜ応募された部署を希望されたのですか?5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。(400文字以内)】理由は二つある。1つ目は、現場に近い場所でお客様に寄り添った仕事ができる点に魅力を感じたからだ。貴社の事業の重要なアクターである消費者に近い場所で仕事ができることにやりがいを感じる。また、自身の対人能力を活かし培う...
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26年卒
カスタマーディベロップメント
26年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】カスタマーデベロップメントと人事のトップの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。 【質問内容】秘密保持契約があるため具体的なことは述べられないが、一般的な面接で聞かれるようなことを質問された。それに加えて、自分自身の価値観を問われるような質問や原体験...
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26年卒
カスタマーディベロップメント
26年卒
ディスカバリーセンター
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約のため詳しいことを述べることはできない。考え方や価値観、持っている能力や素質などを1日を通して測られていると感じた。この選考を通して何かを得てほしいというユニリーバ側の意図もよく伝わってきた。 【ワークの具体的...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
カスタマーディベロップメント
26年卒
録画面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】秘密保持契約のため具体的なことは述べられない。設問と準備時間が与えられ、それに順番に答えていく形式。取り直しはできなかった。一般的な企業の録画面接や一次面接で聞かれる内容と大差はなかったので...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
カスタマーディベロップメント
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【対策方法】企業オリジナルのため対策不可。SPI対策に時間を割くのがよいと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ONE CAREER
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26年卒
ファイナンス
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の語学力や、これまで大学で勉強してきたことを活かせると感じたため。また、リモートワーク利用率が高く、働き方の自由度も高いと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体...
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ユニリーバ・ジャパン
26年卒
ファイナンス
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長、部署社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で人事と軽く雑談、その後面接会場のルームに案内される。終了後、再び人事と軽く話し、退出。 【質問内容】基本的にすべて英語で進んだ。どうしても英語がわからないときのために、日本人の社員さんもいた。 守秘義務のため具体的...
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26年卒
ファイナンス
内定
26年卒
ディスカバリーセンター
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに入室して社員が入室するまで待機。終了後退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細を話すことはできないが、ユニリーバの新サービスを提案するグループワーク。 2時間ほどグループワークの時間があり、最後に社員に対して発表。 途中で個人でケース問題を解...
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ユニリーバ・ジャパン
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ファイナンス
内定
26年卒
デジタル面接(動画面接)
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画面接のため、面接官なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールから案内されるページから撮影。質問のあとに2、3分ほど準備する時間が与えられ、その後回答を制限時間内にする。取り直しはできない。 【質問内容】質問: ・これまで経験したチームワークについて ・ユニリーバでど...
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