P&G JapanのES（エントリーシート）・体験談一覧

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2453件 のES・体験談

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P&G Japan

17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【質問項目】第一志望職種・志望理由（200文字以内） 志望企業（第1希望〜第3希望は必須） 資格・学業成績・課外活動 アルバイト・職歴 あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を上げた経験について述...

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P&G Japan

17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】英語（文法・語彙問題＋聴解問題）、数学（計算問題＋文章問題＋法則性推理問題）　【各科目の問題数と制限時間】英語：文法・語彙→各30分程度/各25問程度 　　　聴解→30分程度/25問程度 数学：全部で80分ぐらい/各10問以内で全部で25問程度　【対策方法】英語も数学も基本的な問題だったから、強いて言えば、...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】適性問題、GAB形式に似たPG独自の問題（主に法則性を問う問題）　【各科目の問題数と制限時間】適正問題：40分〜60分、70問程度 GAB：15問×2分30秒　【対策方法】PG独自の問題だから、とくに対策はしていなかった。法則性の問題だとは調べて知ったので、似たような問題を何問か解いて、脳を慣れさせてから臨ん...

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17年卒

マーケティング

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...

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17年卒

F&A（経営管理）

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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：PGが海外で成功しているが日本ではまだ導入されていないブランドを日本で成功させるための新しいコンセプトの商品を考えよ。 チーム編成：予め組まれていました。 タイムスケジュール 24日→MKTとF＆Aの職種説明、経営戦略立案のトレーニング、GW 25日→GW、s...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒 二次選考（グループディスカッション） / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→筆記試験（英語・数学など）→昼食→マーケティング講義→グループディスカッション→発表→終了　【質問内容】グループディスカッションは、事前に講義の中で習ったマーケティング手法（3Sチェックなど）を使いながら新商品のビジネスを考えるもの。洗剤やオーラルケアの分野だった。...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒 一次選考（グループディスカッション） / インターンシップ選考

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【時期】7月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→マーケティング講義→グループディスカッション→発表→終了　【質問内容】グループディスカッションは、講義で習ったマーケティング手法（3C分析など）を用いながら、洗剤・柔軟剤分野をテーマに、新商品開発に関して3つの選択肢から1つを選ぶというもの。データを素早く読み取る能...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく発売される商品のマーケティング戦略を考えるというグループワーク。期間は2日間（実際は1日程度の時間）。グループワークの前にマーケティングやプレゼンテーション技法に関する講義があり、その後に実際のグループワークに入るというもの。グループワーク内ではランダムで様々な部署の...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】CABの問題集で「法則性」の単元を練習する。

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の請求などを済ませた後、同じフロアーの会議室で面接を行った。　【質問内容】まず1:1の個人面接が1時間、その後社員さん2人を相手にした1:2の個人面接が1時間。 人によってはこれが前後する。 面接官は志望動機を皮切りに、面接官の気になったESの項目について...

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 1次面接 / 本選考

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【時期】11月中旬　【質問内容】最初に面接官も含め、お互いに自己紹介を行う。その後はESベースの面接を行い、逆質問形式の面接を行う。 その課題は本当にアプローチすべき課題だったのか、その課題へのアプローチ方法は適切だったのか等、ESに基づき深堀りするタイプの質問だった。 ESの1問目について質問される傾向が高い。　【雰...

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 説明会兼GD / 本選考

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【時期】10月中旬　【質問内容】説明会兼グループディスカッションになっている。 ファイナンスではそのグループディスカッションが選考に含まれていた。 GDのお題は下記のようなもの。 P社のブランドのポートフォリオ戦略を考える(どの事業に将来どのくらいの可能性・収益性があるのかを考え、どの事業を収縮・拡大していくかを決め...

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 OB訪問 / 準備

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【訪問人数】0人

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】3人　【自分以外の内定者の所属大学】東京大学　【内定後の課題有無】有。 ファイナンスの理解を深めるためのインターンプログラムなどが用意されている。

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】※Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and decide on which steps to take to get the desired results...

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特に対策はしなかった。

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 2次選考（個人面接） / 本選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室→面接室　【質問内容】ほぼ一次面接と同じ、ESの内容かなり掘り下げ。（学生時代取り組んだことに関する事柄であれば、何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが何か、それを生かす他の場面があるか、など。逆質問。）　【雰囲気】...

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 1次選考（個人面接） / 本選考

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【時期】11月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ室→面接室　【質問内容】簡単な自己紹介、研究の話少し、その後はESの内容の掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば、何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが何か、それを生かす他の場面があるか、など。逆質問。　...

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】部署により違います。業務内容の説明、業務体感のグループワークなど。　【感想】面白かった。社員の雰囲気が感じられます。

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成を挙げた経験について述べてください。／あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について...

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】特になし

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】ジョブ　【内容】工場見学、体験。　【参加者の属性】理系院生多い。　【待遇】宿泊費・食費出る。給与なし。　【感想】工場の仕事イメージしました。

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】今までと変わらなかったが、1名ずつ待機部屋に通され、次の学生と出会わないようになっていた　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・影響を受けた社員（インターンジョブを通じて） ・営業にとって大切な力とは ・尊敬する人は　（どうすれば自分もそうなれるか） ・仕事をす...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 ２次面接 / 本選考

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【時期】2015年1月中旬　【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接と同様。同時間帯にある学生が２名になっていた。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由（自分の専攻からなぜ営業なのか） ・他の志望企業を選んだ理由 ・困難にぶつかったとき、どう対処したか ・ES以外の経験（リーダーシップを発揮し、課題を解決した経験に...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 １次面接 / 本選考

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【時期】11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで同じ時間帯の学生3名が集合後、CBDの人事の方が迎えにきてくださった。 同じ部屋で待機後、それぞれ別の部屋に誘導され、１：１の面接。　【質問内容】・自己紹介 ・エントリーシートの内容に沿っての質問。 （全ての項目ではなく、数個の設問から選んでの質問。内容と...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】希望した職種の中から、筆記試験で合格した職種のみ、セミナーに参加できる。 CBDに関しては、ある商品に対するマーケティング資料を読み、グループについた社員に商品を売り込むプレゼン形式で発表した。 約8人で1グループ、社員1名　【感想】実際のCBDの仕事を理解できる内容であり、仕事をイメージする上で大変参考になっ...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】夏選考では、おそよ15名程度。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外に1年間留学していた人や、団体を立ち上げる人など、活発的な人が多かった。　【内定後の拘束】夏まで特になし。　【内定後の課題有無】７月～研修　【内定後の研修など】5月に全職種の内定者懇親会

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】1.あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 2.あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グル...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】WEBテスト：CABやGABなどの図形の法則の問題を練習した。 筆記試験：英語はTOEICよりも簡単で、聞き取り問題もあり。特に対策はなし

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】インターンシップジョブ　【内容】１日目 ・グループワーク→発表 ・1名の社員につき２名の学生がつき、営業同行し、商談の様子を見学 ・社員との交流会（飲み会） 2日目 ・新商品についてのロールプレイング（商談）を社員に対して行う（１：１　+人事） 午前中は全て準備時間 　【待遇】特になし　【感想...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】2015年3月1週目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(45分程度)→面接終了後、退出　【質問内容】自己紹介1分半。その後は少し自分の話を質問された。しかし、その後はほとんど雑談の様な感じだった。その間にも質問はあったが、基本的に将来の夢や、どう過ごしたいかという...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 2次選考 / 本選考

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【時期】1月中旬、人によってばらつきがある。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(1時間程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出　【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリーシートに沿った質問を軽くされた。その経験に対する気持ちを多く聞かれ...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 1次選考（個人面接） / 本選考

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【時期】2014年12月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機(アンケートを書きながら)→名前を呼ばれたら面接会場に移動→面接(30分程度)→面接終了後、アンケートを仕上げて退出　【質問内容】自己紹介を1分程。その後はエントリー・シートについてとにかく深く質問された。一つの項目に対して10くらいの質問をされた...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】簡単な会社説明会の後に、CBDのリクルーティング・グループの方による部門紹介。その後に。営業事例を提示されて、ケースに対してグループ・ディスカッションを行い、グループ別に発表を行った。最後に、このケースの反省や、社員による発表を伺った。　【感想】名前などは示す事もなく、評価されているという印象は全く受けなかった。単...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】10数名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験や海外経験のある人が多かった。その他にも、ビジコンに参加していた人や体育会の人など、様々なバックグランドを持った人がいた。全体的に、容姿が良いと思う。　【内定後の拘束】特にない。しかし、それまでに書いていた...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】・第一志望職種への志望理由（200字以内） ・志望企業 ・アルバイト・職歴：仕事内容(200字以内） ・Describe a problem situation where you had to seek out relevant information, define key issue, and de...

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】いずれも対策の必要はないと思う。WEBテストは時間制限がなかったので、アンケート重視と感じた。筆記試験は、英語で苦戦する人も多かった印象。リスニングもあったが、TOEICやTOEFLの試験をやっておけば大丈夫だと感じた。

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】インターンシップ(選考過程)　【内容】初日にはインターン生全体へ自己紹介を行い、企業や業務紹介の講義を受け、営業同行をさせて頂いた。タスクの説明はあったが、それに取り組む時間はなかった。夜は社員の方と出会い、飲食もありお話させて頂いた。 2日目は、タスクの取り組みがメインだった。タスクの発表は個人で行った。P...

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16年卒

R&D（研究開発）

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内定

16年卒 最終面接 / インターンシップ選考

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【時期】8月末頃　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員さんが迎えに来てくれる→面接室に入る→面接開始（日本語40分、英語20分程度）→交通費精算→社員さんのお見送り　【質問内容】基本的にはエントリーシートに則った感じのオーソドックスな質問。最初に面接官が自己紹介、引き続いて学生の自己紹介、現在の研究内容、インタ...

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16年卒

R&D（研究開発）

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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１．洗剤や柔軟剤の能力評価をラボスケールに落とし込み、それが実際の消費者テストや洗濯機を用いた実験との相関が取れるかどうかを確認する。２．洗濯中に衣服に汚れが蓄積する原因として、他の洋服の色落ちは考えられるか。　【インターン中の参加者や社員との関わり】インターン参加生との関...

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16年卒

R&D（研究開発）

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内定

16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】割と難しかったです。英語は、TOEICの問題文が印字されてない文章題のリスニングみたいなのと、発音問題、後軽く文法だったと思います。 図形は法則性の理解みたいな問題でした。

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16年卒

セールス（営業統括）

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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16年卒

F&A（経営管理）

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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16年卒

HR（人事統括）

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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16年卒

マーケティング

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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16年卒

Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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16年卒

R&D（研究開発）

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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16年卒

A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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内定

16年卒 グループディスカッション / インターンシップ選考

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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【時期】8月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験（午前）→マーケティングやリーダーシップについての講義→GD、という流れ。 　【質問内容】あるオーラルケアブランドの販売戦略を提案する。事前の講義で考え方のフレームワークは与えられており、それに沿って考えた。まず個人でデータを読み込む→GD→発表→両チー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 インターンは3段階に分かれており、第一ステップが講義＋Webテスト、第二ステップが筆記テスト＋講義＋ＧＤ、最終ステップが神戸にて2日間のプログラム。最終ステップでは、4人チームである化粧品ブランドの売り上げ目標達成のための戦略を考えた。 　【インターン中の参加...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 インターンは3段階に分かれており、第一ステップが講義＋Webテスト、第二ステップが筆記テスト＋講義＋ＧＤ、最終ステップが神戸にて2日間のプログラム。最終ステップでは、4人チームである化粧品ブランドの売り上げ目標達成のための戦略を考えた。 　【インターン中の参加...

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HR（人事統括）

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Product Supply（生産統括）

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A&I(CMK)（消費者市場戦略本部）

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Communications（広報・渉外）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】 インターンは3段階に分かれており、第一ステップが講義＋Webテスト、第二ステップが筆記テスト＋講義＋ＧＤ、最終ステップが神戸にて2日間のプログラム。最終ステップでは、4人チームである化粧品ブランドの売り上げ目標達成のための戦略を考えた。 　【インターン中の参加...

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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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16年卒 二次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年11月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→名前を呼ばれたら面接室に移動→一次面接(45分程度)→二次面接(45分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】面接自体に関しましては、面接官１人対学生１、面接官２対学生１がそれぞれ４５分２回あったような形式です。なお、一回は絶対英語面接が挟...

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16年卒 グループディスカッション+ミニ面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年11月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→名前を確認され面接会場に移動→グループディスカッション(40分程度)→ミニ面接(10分程度)→面接終了後、退出。　【質問内容】グループディスカッションではP&G特有のケース問題でした。ある商品とその競合についてのデータを渡されて１０分で読み、それについて...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップはケーススタディ２日と社員訪問１日で構成されていました。ケーススタディに関しては、グループディスカッションと同じ形式で、データを渡されてその中でP&Gの戦略を考えていくものでした。社員訪問に関しては、最終日に様々なお話を聞く機会が用意されている形です。　【イ...

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】P&Gは自社独自のテストを使うため(グローバルで統一されているもの)、対策しづらいのは確かでありました。しかしSPIに関しましては、問題が似ているので実際にテストセンター用のSPI対策本とかで対策できると思います。

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Product Supply（生産統括）

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内定

16年卒 一次面接 / インターンシップ選考

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【時期】2014年9月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機（社員が1人いるので雑談可）→名前を呼ばれて面接テーブルへ（広い会議室でテーブルが3つ用意させている）→面接（30分）→面接終了後退室　【質問内容】基本はＥＳに沿った形で質問される 1.自己ＰＲをして下さい 2.学生時代特に頑張ったことは何...

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学を通して自分たちで課題を発見し、その改善策について説明するというもの。 具体的な流れについて以下に明記する。 1グル―プ5～6名になるよう、予めチームを指定されていた。 チームで話し合い、工場を見学した際にどんな課題があったか議論する時間が設けられた。 ...

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16年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【質問項目】【Ⅰ】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成果を挙げた経験について述べてください。（全角半角問わず500字から700字程度） 【Ⅱ】あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、...

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【対策方法】webテスト 独自の問題だが、SPIや玉手箱などの問題集をしっかりと解いておけば対応可能 筆記試験 英語については、TOEIC700点程とれる人ならば特に苦労はしないはず。 形式も比較的似ている。 算数については、基本はSPI等で対応可能だが、IQテストのような問題が一部見られるので、これについて...

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15年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】２月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→面接室へ移動　【質問内容】１次、２字面接で聞かれたようなことは一切聞かれない。インターンの感想、そこで気付いた自らの課題、他のメンバーについてはどう思うか、営業に必要な要素を三つあげよ、など。あとは家庭の話を伺い、和やかに面接は終了した。　【雰囲気】和気あ...

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15年卒 二次選考 / 本選考

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【時期】１２月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室へ移動。　【質問内容】ほぼ１次選考と同じような内容。（ESの内容全般を聞き、その後掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが活きた他の場面について等。）に加えて、...

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15年卒

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内定

15年卒 １次選考 / 本選考

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【時期】１１月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接室へ移動　【質問内容】ESの内容全般を聞き、その後掘り下げ。学生時代取り組んだことに関する事柄であれば何故それに取り組んだのか、いかほどの熱意を持って取り組んだのか、そこで得たものが活きた他の場面について等。あとは雑談もあった。　【雰囲気】和気あいあいと...

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15年卒 OB訪問 / 準備

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【訪問人数】０

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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】２０人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を積んだ人が多かった。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の課題有無】なし。　【内定後の研修など】なし。

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内定

15年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【質問項目】あなたが、解決したい課題や問題について、重要な関連性のある情報（データや事実など）を見出し、その課題や問題の根源をつきとめ、解決策を提案した結果、望ましい成を挙げた経験について述べてください。／あなたがグループの中でリーダシップをとって、方向性を示し、グループメンバーから協力を得て優れた結果を出した経験について...

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15年卒 WEBテスト / 本選考

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内定

15年卒 ジョブ / 本選考

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【タイトル】３次選考（４日間のインターン）　【内容】割り当てられた商品について、指定された店舗における売り上げを伸ばす方策を実際にその店舗にてプレゼン。　【参加者の属性】営業部門だけあり、話が上手な方が多かったように思う。　【待遇】宿泊費・食費は出るが、給与はなし。　【感想】一人一人割り当てられる課題が違う為、個々が１から...

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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】４人で１チームを結成し、P&Gの現存する海外事業３つのうち、どれを日本で展開すればP&G Japanの売上を上げることができるかをレポートにまとめるものだった。 朝から晩まで行うのだが、その中でマーケティングを学び、ケーススタディという形で学んでいくものだった。　【インタ...

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15年卒 インターンシップ / インターンシップ

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