資生堂のES（エントリーシート）・体験談一覧

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1137件 のES・体験談

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資生堂

17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 最終選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40台後半～50代後半と思われる男性3人で、人事部から1人、研究・技術系から部長クラスの重役の方が2人でした。口調は穏和ですが、一次とは違い、人を見ている雰囲気は強く、秘めたる棘を感じました。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロー説明の後に一人ずつ面接。面接そのものは15分...

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資生堂

17年卒

Research&Development（R&D）

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内定

17年卒 会社説明会・一次選考会 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30台前半～後半の現役の男性研究技術職の方が2人（男女の組み合わせの会場もあるようです）。どちらも物腰は非常に柔和で、圧迫感や刺々しさは一切感じなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般開放している本社ビルで受付を済ませた後に1ターム約40人位が集められ、会社説明会...

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資生堂

17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】TG-WEBの対策をすればいいと思います。私はしていなかったので半分も取れなかったと思います。技術系でどうかは分かりませんが、ネットインタビューでの資生堂の人事の方の発言を見るにそこまで重視しているものでもないようです。

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17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 イベント / 準備

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【内容】研究・技術系の担当者による説明会で、ホームページにある内容の紹介といったところ。HPをしっかり読んでいれば内容としては目新しさはありません。　【感想】ES通過者のみの説明会のため、全てが選考につながりうると考えていた方が無難だと思いますが、別段殺伐とした雰囲気でもありませんでした。ノベルティもあります。会場作りや社...

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17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度　【内定後の拘束】他社選考辞退　【内定後の研修など】セミナー

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17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の部長クラスの方々で、穏やかな口調でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室に案内され待機→移動して面接20分→待合室に戻った後、解散　【質問内容】特に変わった質問もなく、一次面接とほぼ同じ内容でした。質問というよりは、質問に答えている話し方や雰囲気でその人...

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資生堂

17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各ブースに分かれての個人面接なので、一概には言えないですが、穏やかな人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会場に案内→説明会20分→ブースに分かれて面接30分→終わった後に今後の選考について説明をしていただき、解散　【質問内容】研究内容についての質問。その研究で困...

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17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】市販の対策本で充分でした。

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17年卒

Research&Development（R&D）

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17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】約30人

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資生堂

17年卒

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「2020年に売り上げ100億円を達成するスキンケアブランドの提案」。6人1チーム。最終日に10分間のプレゼン。また、資生堂についての企業説明やマーケティングに関するセミナーもたくさん用意して下さっていた。魚谷社長がお話に来て下さった。　【ワークの具体的な手順】セミナー→️...

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資生堂

17年卒

Sales

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17年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→会社説明→ディスカッション→退室　【GDのテーマ・お題】顧客の需要を満たすために最適な商品提案を考えよ　【GDの手順】資料の読み込み（約8分）→個々人のアウトプット（約6分）→議論（20分）→提案内容の決定・議論のまとめ（4分）→グループの中から一名の学生が社員に向けてプレゼン...

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17年卒

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17年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語，非言語，性格診断　【対策方法】特になし

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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマ「100億円の売り上げを達成するための、新規事業を考えよ」 一日目：会社説明、課題発表 二日目：会社説明、ワーク 三日目：ワーク 四日目：ワーク 五日目：社員及び学生に向けたプレゼン、及び懇親会　【ワークの具体的な手順】マーケティングの基礎的な手順に基づいて...

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16年卒

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16年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】計数、英語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど　【対策方法】市販のSPI対策本

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【課題】アクティブコンシューマーをターゲットとし、2020年にむけた新しい事業を立案せよ ・5人　7チーム 【日程】 ①初日　課題発表、課題取り組み ②2日目　課題取り組み、メイク口座 ③3日目　課題取り組み ④4日目　資料作り、プレゼンテーション、結果発表...

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16年卒

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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2020年のアクティブコンシューマーに向けた商品・サービスの企画 1チーム6人程度、指導社員2名で、4日間を使ってプランの策定を行い、最終日に参加者全員の前でプレゼンを15分～20分で行った。 他社にはない特徴として、化粧品の使い方や資生堂が提供するわたしプラスといった...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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16年卒

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16年卒 1次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代研究技術職。非常に柔らかな物腰で、こちらの話を真剣に聞いていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】選考フローの説明、交通費の支払いの後、1人20〜30分程度の個人面接を実施、終わった人から順次解散。　【質問内容】自己PR。資生堂でやりたいこと(興味のある事業)。研...

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16年卒

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16年卒 イベント / 準備

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【内容】前半と後半の2つに分かれ、前半は社員交流兼、製品紹介など。後半は20分ほどの個別面談。　【感想】エントリーシートに沿って2対1の軽い個人面接を行われる。この個別面談で優秀だと判断された人は早めに内々定が出るらしいが真偽は不明。社員の雰囲気を知るためには丁度良い機会だと思った。

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16年卒

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人予定(研究技術)、まだ会っていないので詳細不明。　【内定後の拘束】他社の選考辞退、内定承諾書の提出。　【内定後の課題有無】特になし　【内定後の研修など】なし

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16年卒

Research&Development（R&D）

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16年卒 面談（この面談で優れた人を数人8月より前に確保するらしい） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究グループリーダー40代 研究員30代 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→会社説明会→面談→座談会→終了　【質問内容】現在の選考状況 資生堂を志望する理由 （同業他社の中でなんで資生堂？） 資生堂でどんな仕事をやってみたいか 研究内容をわかりやすく 学生...

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資生堂

16年卒

Research&Development（R&D）

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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし

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16年卒

Research&Development（R&D）

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16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】30人（研究職）

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16年卒

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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒30分個人面接(1:1)⇒移動⇒30分個人面接(2：1)⇒終了　【質問内容】自己PR&志望動機 そしてES深堀り 10年後の自分 実現したい夢は 優秀なマーケターが備え持つ力は何か 他社の選考状況などだ...

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資生堂

16年卒

Sales

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内定

16年卒 2次面接&筆記試験 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マーケティング部門の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒会議室で1時間の筆記試験⇒1:1の個人面接⇒終了　【質問内容】ESで記入したことに関する深堀。 志望動機 自分の強みが資生堂でどう活かせるか。 特にマーケティング職になぜ出したのか？をよく聞かれた。学生時代...

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16年卒

Sales

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16年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付⇒控室で待機⇒説明会(1時間程度)⇒グループごとに会議室に案内⇒GD（35分）⇒GD終了後　【GDのテーマ・お題】「美しさを通じてお客様を幸せにする」新規ビジネスプランの提案　【GDの手順】個人ワークによってプランをそれぞれがプレゼン。 そこからどの案で攻めるかディスカッションをする...

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