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ファーストリテイリングのES(エントリーシート)・体験談一覧

ファーストリテイリングの就活のES・体験談の一覧です。ファーストリテイリングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
610件 のES・体験談
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ファーストリテイリング

23年卒
地域正社員※現在募集なし
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ 【対策方法】特になし
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】リアルタイムの会社説明会に参加。次のステップに進むために参加必須。 【注意した点・感想】一次面接の前に説明を聞ける貴重な機会だと思ったので、いつも以上に入念にメモを取った。会社が大切にしている理念や考え方、会社の歴史などを学ぶことが出来た。ブランドごとの説明会は後に設けられるため、詳細の説明は割愛された。
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を貰ったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 最終面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこととそれを乗り越えた方法 ・リーダーシップを発揮した経験について ・最近のニュースの中で関心を持ったもの、それに対する自分の考え ・...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 二次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】・志望動機 ・これまでの人生の中で、目標を持って取り組み、その目標を達成できた経験について3つ ・入社後にやってみたいこと、その理由 ・もし周囲と対立した場合にはどのように行動するのか ・他社の...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 一次面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社5年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】無し 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・これまでの人生の中で最も苦労したこと、それを乗り越えた方法 ・周囲と協力して何かを成し遂げた経験について ・入社にやってみたいことについて(詳細に) ・...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】・企業概要 ・各ブランドの紹介 ・選考フローの説明 【注意した点・感想】・カメラオン、マイクミュートでの会社説明会であった為、常に笑顔で話を聞く姿勢を心掛けた。 ・学生同士のグループワークなど、発言をする機会はなかったため、事前準備は不要である。 ・質疑応答の時間を使って疑問を解消した。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【セミナーで印象に残ったこと】「自らの事業を通じて社会を良くする。世界で一番必要とされる会社になる」という言葉だ。貴社は、この言葉を掲げて世界に店舗を拡大させ、様々な地域に価値提供を行っていることを知り、貴社の存在意義を大きく実感した。また、社会貢献活動の一環で服の支援を行っていることは知っていたが、それに加え、労働力の提...
45人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 理系
【試験科目】パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】30分でパーソナリティに関する質問を答えていく。時間は順当に進めば余るほど十分。 適性考査(1)合格の後に案内のメールが来る。 【対策方法】企業の求めている人材適性があるか読み取るためのものであるが、この適性判定だけで落とされることはないと思う。ただ後の面接の際に参...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

北海道大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】店舗の店長として経営経験を積むことができた上で、専門的なキャリア選択ができることが魅力的だったため。店長としてのキャリアアップのスピードも3年以内と早かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し次第開始 【質問内容】今までの面接で聞かれた質問に対する回答をもとに、もう一度軽く自分の経験を説明した。そのうえで「ブランドで何を実現させたいのか」という軸で深堀をされた後で、今まで聞かれなかった店舗アルバイト...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社7年くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し次第面接となる 【質問内容】前回の個人面接同様にリーダー経験なども質問されたが、ブランドの説明会の後ということもあり、「どのブランドでどのようなことがしたいか」、という軸での質問を多くされた。説明会後...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 ブランド説明会 / 本選考

北海道大学 | 理系
【内容】ユニクロやGUなど今後務めるブランドを選択するためにブランドの特徴を説明される。 その後の選考ではどのブランドを希望しているか聞かれるが、決定するのは最終面接の前まででよい。 【注意した点・感想】どのブランドを選択するかで着手するビジネスが変わってくるのできちんとメモを取って参加した方が良い。また、説明会で得た情...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 個人面接 / 本選考

北海道大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳しくは説明されなかったが、本部の社員の方だった。もう一人はITの業務の方で、私が理系学生だったため念のために同席した形だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室時から開始 【質問内容】「自己PR」・「学生時代に取り組んだこと」などの典型的な質問をされた後...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

北海道大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分 【対策方法】市販の問題集で対策をしておくとよい。難易度は低く、通過率も高い。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 新卒説明会 / 本選考

北海道大学 | 理系
【内容】理念や事業内容について説明をされ、質問の時間を取るという構成だった。この説明会に参加したことで次の選考へ進むことができる。 【注意した点・感想】多くの人が参加をしており、他社の説明会と同義だと感じた。質問の機会があるので質問は事前に準備しておくと良い。理念やビジネスモデルの話がほとんどで具体的な業務の話などは少なか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後すぐに面接 【質問内容】大学での専攻(それを選んだ理由) 研究内容の深掘り 文武両道の秘訣 就活をいつから始めたか(その理由) 現在の就活状況(内定の有無) チームで働くときに意見の違いがあったらどうする...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒3年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接、面接の後逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・組織の中での自分の役割(役職・ポジションなど) ・組織の中での課題 ・課題にどうアプローチしたか ・チームメンバーに言われる長所・短所 ・チームに影響を与えた経験 ...
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23年卒
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23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会とブランドごとの説明がなされた後にQA 【注意した点・感想】これ以降の選考で、ブランドの選択があるので、その際にきちんと理由を明確にして選考に臨めるようにきちんと聞いた。ブランドごとに待遇の差はないので、特性の違いと自分とのフィットをしっかり見極めるようにした。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒7年目の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】お互いがオンラインで入室したら自己紹介→面接→逆質問の流れ 【質問内容】大学の研究の詳細、なぜそのゼミに入ったか、チームで目標に向かって努力した経験、所属する組織の課題、その課題の解決のために主体的に動いた経験、他己分析、自己...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格のみ 【各科目の問題数と制限時間】15分ほど 【対策方法】対策不要
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23年卒
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分、性格も込みで60分ほど 【対策方法】ほかの企業でSPIを受ける
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】リアルタイムの会社説明会に参加あるいは説明会のアーカイブ動画を視聴してアンケートに答えると次のステップに進む。 【注意した点・感想】一次面接の前に説明を聞けるのはこのタイミングだけなのでしっかりとメモをとった。アーカイブ動画が見られるのでわかりづらい部分や聞き直したい箇所は聞き直すようにした。ブランドごとの説明は一...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 最初に若手の方から、電波不良などの場合の対処法について説明があった。 【質問内容】・なぜその分野(学問)に興味を持ったのか ・なぜその研究をしているのか ・自分の強み、弱み ・なぜこの業界、当社を志望しているの...
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23年卒
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次の浅い方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】・趣味の話 ・学生時代注力したたこと ・なぜ取り組もうと思ったのか ・誰と取り組んだのか(なぜその人を選んだのか) ・結果はどうだったのか(なぜその結果になったと思うか) ・選択するブランド...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】ブランド4社の歴史や"LifeWear"を掲げるファーストリテイリンググループにおける4社それぞれの魅力やキャリアについての説明 【注意した点・感想】特にありません。 説明会のファシリテーターの方は人事の経験が浅いとおっしゃっており、実際にカメラオンの指示を忘れていました。そのため、聞き流していてもバレない状況で...
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23年卒
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年齢の高い方 中途入社で、3年目だとおっしゃっていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で待機 【質問内容】・学生時代注力したこと(学生時代に力を入れたこと) ・(前述の学生時代に力を入れたことの中で)困難だった経験とどのように乗り越えたか ・自身の強み、弱み...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】標準的なweb上のSPIでした。 【対策方法】対策本を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI の青本
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23年卒
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23年卒 グループ共通会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】説明会+人事との質問会 【注意した点・感想】特にありません。 ファーストリテイリンググループでどのような事業をしているかなど基本的な説明会でした。 強いてあげるなら、オンライン上の説明会で常に監視されている可能性があったので、常に笑顔を絶やさないことと、反応を見せることは意識しました。
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界トップでありながら、成長可能性が高いため。全国転勤が多いのと3月入社がネックであるが、仕方ないかなと思う。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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23年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

23年卒 ブランド説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ユニクロ・GU・セオリー・プラステの4ブランドの詳細説明 【注意した点・感想】カメラオン。 普通の説明会と大差がないため、楽に受けて問題はない。しかし、次の二次面接にいて、志望動機を深掘りされるため、ここでしっかりと各ブランドの違いを理解することが大切である。その理解が浅いと通過は厳しい。
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23年卒
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望動機、経歴書からの不明点への質問。 接客ケースの面接。 どういった業界をみてるか。第一志望はどこか。 最初、店頭だけど大丈夫か?なぜそう思うのか? 変化球の質問。 全体で10〜15分面接、20分...
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23年卒
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】志望動機。 ファーストリテイリング自体への志望動機と各ブランド毎の志望動機を答える。 そして、その前後で、ブランド説明会において、各ブランドについてしっかりと理解できたかどうかの確認をされると共に、企業研究...
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23年卒
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が比較的高い人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESがないので、学生時代に力を入れたことの深掘りメイン。 自己紹介をした後に、15〜20分学生時代に力を入れたこと深掘り。 10〜15分逆質問。 変わった質問はなかった。リーダー像や就活の軸、...
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23年卒
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】普通のSPI 【各科目の問題数と制限時間】ボーダーは高くないと思う。 【対策方法】特になし
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】次のキャリアに繋がりにくい。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望理由 就職活動の軸 学生時代最も頑張ったこと 接客のケース質問 →こういう人いたらなんで声かける? それからさらに深く質問を繰り返されるが、恐らく正解はないため自分の意見をしっかり持つ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で何を聞かれたか。 人生で最もがんばったことを3つあげてください。 志望動機の深掘り。 挫折した経験。 挫折を乗り越えた時の周りの存在はどうでしたか。 ファーストリテイリング以外で受けている会...
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23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】志望理由 志望理由の深掘り 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘り 就職活動の軸 就職活動の軸の深掘り あなたの短所は何ですか? 短所を改善するために意識していることは? リ...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 各15分 性格検査30分 【対策方法】問題集
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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】4つのブランドについてより深く説明された。求める人物像や会社のバリューについて説明された後逆質問の時間を取っていた 【注意した点・感想】前回同様、カメラをオンにしているので、集中しているに見せるために常に頷きや笑顔などを意識していた。そして自分が行きたいブランドの特徴や求めている人物像についてノートを取り、逆質問の...
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23年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明会、4つのブランドをそれぞれ紹介し、事業内容やグローバル展開について話された。 【注意した点・感想】特に注意した部分はなかったが、カメラがオンである以上常に集中する必要があり、笑顔やうなずきを意識した。そして事業内容や職種について説明された際にノートを取った。理由としてwebテストを通過した後の一次面接で説...
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し、入室すると人事の方がいた。役員が来るので少々お待ちくださいと言われ来るまで待機した。 【質問内容】自身の経歴を中心的に聞かれた。そして志望動機などについてはあまれ聞かれなく、人生での一番の成功した経験と失敗した経験や...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気だった。中途で入社された40代の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室。 【質問内容】志望動機を聞かれ、自身の経歴についてたくさん質問をしていただいた。その後学生時代に力を入れたことを中心的に深掘りされて、一次面接同様ファーストリテイ...
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23年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店長担当者、40代 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機し入室する 【質問内容】まず最初に就活の軸を聞かれた。その後学生時代に力を入れたことの深掘りを中心的に、自身の強みなどについて聞かれた。そしてファーストリテイリングに就社してから何をやりたいか、また店舗での...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI &テストセンター超実践問題集
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23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤続年数が短くかつ中途採用が多いため、新卒で入社する必要性を見出せなかった 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、4,50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 (入室すると人事の人が待っており、接続確認をした後、その人と入れ替わりで役員の方が入室) 【質問内容】・自己紹介 ・研究について深堀:なぜそのテーマ?:研究の最終目的は?:最終的なアウトプッ...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・自己紹介(研究、サークル、アルバイト) ・研究の深掘り(5分程度) ・前回面接で話題に上がった内容について再度深掘り(10分程度) ・逆質問:リーダーの資質 ・逆質問:数字から...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 ブランド共通説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】ブランドに共通の説明会(ユニクロ・GU・セオリー・プラステ)で、各ブランドのコンセプトや求める力などを教えてくれる 【注意した点・感想】30人程度が参加するため、基本はカメラオンで参加する。メモ等をとって意欲的な姿勢を見せることは大切。質疑応答の時間はそこまで確保されていなかったので、あくまでも一方的に話を聞く会だ...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途・7年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由、就活の軸 ・キャリアプラン ・そのキャリアで生かせる自分の強み(と深掘り) ・今まで達成した大きな目標(と深掘り) ・周りから見た長所短所 ・最近大笑いした...
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23年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】長文、言語、非言語、性格(2種類) 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間半 【対策方法】他企業のwebテスト
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【説明会を通してもっと詳しく知りたいと思ったこと】私がもっと詳しく知りたいと思ったことは、ファーストリテイリング社自身が各ブランドに求める価値についてです。説明会内でなぜ今必要とされているのかといった話から、ファーストリテイリング独自の新たな価値や購買体験について詳しく知ることができました。加えて、各ブランド説明によって、...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】経営者の道を行きたかったから。 【内定後の課題の有無】特になし。 店舗でのアルバイトをやっている同期がいるよと聞いたが、実際にやる必要はないから特にすることはないと言われました。 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。他の方...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 役員面接(最終面接) / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長室・柳生CEOの右腕 【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングルームに入ると人事の方が待っていました。 役員の方をお呼びしますのでお待ちくだいの後、役員の方がきて人事の方は退出して面接が始まりました。 終了後。いつまでに連絡するとの指示がないまま解散しました。 【...
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・新卒・2014入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらミーティングルームに入室。 面接終了後、ルームから退出するように言われます。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・就活の軸 志望動機と就活の軸が一致しているところを見られていると思います。ま...
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22年卒
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・中途入社 理系の院卒の方が担当でした(自分が理系院生出身だから?) 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインでのミーティングルームに入室。 面接をこなした後、ルームから退出するように言われた。 【質問内容】・自己紹介 ・学生の時に頑張ったこと  ...
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22年卒
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】一般的な対策本を1周して臨んだ。ボーダーは低い。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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22年卒
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内定

22年卒 説明会(地域正社員対象) / 本選考

東京大学 | 理系
【内容】ファーストリテイリングの中でユニクロの立ち位置、企業理念を説明された。その後地域正社員の方の質疑応答でした。 【注意した点・感想】まずは情報を仕入れるために参加した。ある程度の企業研究はできる、 登壇された方の名前で検索にかけて、プロフィールを理解した上で質問するとウケがよかったが説明会なので選考の評価には関係な...
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22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全ての面接を通じて、見下され試されている感じが非常に不快だった。特に最終面接では、面接官の人間性を疑う言動に開いた口が塞がらなかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 →深堀(おそらく面接官が勘違いしていた部分について、堂々巡りで圧迫された) ・実店舗でこんなことがあったらどう対応する →様々なシチュエーションで何回...
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22年卒
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから入室して待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(チームで何かを成し遂げた経験)  →深堀(概要や背景、課題点とその解決方法、チームの中で果たした役割、チームをまとめる上で意...
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22年卒
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内定

22年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからログインし、面接官が入室したら開始 【質問内容】・自己紹介 ・カナダで売り上げを伸ばすためのキャンペーンを計画して  →深堀(現状はそう把握してるの?なぜ?) ・日本の店舗で店長として売り上げを伸ばすた...
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内定

22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定された形式で録画し提出 【質問内容】・自己PR ・志望動機 だったように記憶している。 取り直しは回数が制限されていたため、事前に回答を準備して暗記し、何回か練習してから臨んだ。質問内容は事前に連絡があるので、...
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22年卒
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】約1時間 【対策方法】特になし
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22年卒
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内定

22年卒 内定 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】希望のキャリアにたどり着くまでにどのくらいの時間がかかるのか、イメージしづらかった。 【採用人数・倍率】辞退のため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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22年卒
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内定

22年卒 役員面接 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Google Meets 【質問内容】初期配属が現場であることを理解しているか 現場で働くことの難しさを理解しているか 英語は得意か 現場で働く上で起こりうる問題を提示され、どう対応するかをかなり詰められた。回答の穴を何度も...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【経緯】企業説明、疑問解消を目的に人事1名、学生3名で実施された。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明 質問 【質問内容】私は、現場での裁量を具体的にお聞きした。踏み込んだ質問にも丁寧に率直に回答していただいたので、業務へのイメージがかなり明確になった。他の参加者は人事の経験や、志望企業との比較をするための質問を...
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22年卒
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内定

22年卒 人事面接 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事。採用担当で、責任のあるポジションを任されていそう。30代。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施 【質問内容】リーダー経験 志望動機 志望動機のきっかけを深堀 専攻と違う分野であることの深堀 リーダー経験と志望動機中心であった。どちら...
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22年卒
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性。複数店舗をマネジメントする役職。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで実施 【質問内容】学生時代に頑張ったこと 志望動機 キャリアパス 逆質問 学生時代に頑張ったことを中心に聞かれたが、深掘りはそこまでされなかった。逆質問の...
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22年卒
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】リーダーとしての判断を問う、文章問題。回答は選択式。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多くなく、制限時間も気にする必要はありませんでした。 【対策方法】リーダー像を言語化しておくと、一貫した回答ができると思います。
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22年卒
グローバルリーダー※現在募集なし
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同様 【対策方法】特にしていません。この評価によって、今後進めるブランドが絞られます。
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22年卒
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内定

22年卒 会社説明会 / 本選考

熊本大学大学院 | 理系
【内容】動画での会社説明会です。視聴後、アンケートへの回答が求められます。 【注意した点・感想】基本的には特にありません。かなり詳しい説明がなされるため、企業のイメージを固めることができます。頻出する言葉や、きになる内容はメモしておき、先の選考において、具体的なキャリアを語る際に使えると思うので、メモしておくと良いかと思います。
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22年卒
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】自己紹介に基づく人柄についての質問やユニクロへの志望度に関する質問ばかりだった。志望度については、就活の軸を話した上でその軸に最も合致するのがユニクロであるという話し方をすることで論理性を示せたと思う。...
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22年卒
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】一次面接で何を聞かれたかについて最初に聞かれた。記録は手元にあるようだったのでどれだけ企業に熱量を持って面接に臨んでいるかを見ているようだったが、正直謎だった。また、一次とは違う学生時代に力を入れ...
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22年卒
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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の現場社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】学生時代に力を入れたことに基づく人柄を見る質問が中心で、リーダーシップなどについて見られているようだった。一方、就活の軸やなぜその軸なのか、他にどのような企業を見ているかなどについても聞かれ...
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22年卒
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】厳格な制限時間はなかった。 【対策方法】特になし。
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】この企業の良し悪しではなく、もう1つの内定企業の選考の雰囲気や、待遇、働きやすさが優っていたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始 【質問内容】ゼミでの研究内容について、なぜそれを研究しようと思ったのか、その研究について今はどんな考えがあるか、その研究をしている一人の研究者として今足りないと感じることは何か、今...
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 キャリアセッション / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ユニクロの事業について 【注意した点・感想】面接で使えそうなネタをメモし、自分の経験を照らし合わせて関連付けられる部分をたくさん拾うようにした。意見をいう場面では積極的に発言することを意識し、印象付けるようにした。評価されていないと聞いていたが、ある程度態度などは見ていると思い、終始集中は切らさないよう意識した。
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22年卒
地域正社員※現在募集なし
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内定

22年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet入室後、注意事項確認、面接開始 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に頑張ったこと、学生時代に頑張ったことの深掘り、ゼミでの研究内容について、志望動機、なぜグローバルリーダー職ではなく地域正社員を志望するのか...
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地域正社員※現在募集なし
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22年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】店舗の店長 【会場到着から選考終了までの流れ】録画であるため、制限時間内に話し、提出するのみ。 【質問内容】学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 これまでで最も困難に感じた経験を教えてください。※2分以内でご回答ください。 ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なSPIの形式でした。 【対策方法】参考書でできる限り何度も問題を解く。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会シリーズ
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22年卒
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西外国語大学 | 文系
【アルバイト経験】◯◯での接客(20◯◯年◯◯月~現在) 【留学経験】◯◯留学 2か月間 ◯◯留学 4か月間 【セミナーで印象に残ったこと】世の中の変化を恐れずに、常に進化をしている点。 コロナウイルスや震災など予期せぬことが起こる中で、そのような環境の変化に対応することがゴールなだけでなく、成長するうえでのあくまで通...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【セミナーで印象に残ったこと】「全員経営」の部分で説明された、貴社で求められる「経営者」としての4つの資質が、全て一貫性のあるストーリーの元、繋がっていたことです。 もっとも重要という説明のあった「理想を追求する力」から始まり、その手段として常識を疑い変化を起こしていく「イノベーター」、変化を起こすために必要となるチーム...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【FR Seminarを見て、一番印象に残ったことは何ですか(300字以内)】「全員経営」という価値観を大切にされているというお話に感銘を受けました。全員が経営者としての視点や責任感を持って仕事に向き合い、理想を追求するという姿勢が、国内外で拡大を続ける貴社の原動力となっているのだと感じました。私も大学1年生から続けている...
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22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】アルバイトからの延長で試しに受けてみようと思って受けたので、志望業界ではない。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、中途入社の男性(30代ぐらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と変わりはなく同じ質問をされる。 最終面接なので、実際に働く際のことも聞かれる。 「遅刻を良くする目上の社員の方がいたらどう対処する?」という質問をされた。 店長になる...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンラインで開始される 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ったこと 志望動機 他社選考の状況 他の企業の面接と変わりはなく、とてもオーソドックスな質問だった。部活動をしているのでその点は深掘りさ...
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【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらいで70問ほどだった 【対策方法】特になし
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22年卒 録画面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため面接官はなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを用いて録画 【質問内容】・学生時代にチームで成果を上げた経験を教えてください ・これまでに最も困難に感じた経験を教えてください ・弊社を志望された理由を教えてください それぞれの...
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22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】web配信だったので都合のいい時間に録画配信を見た。 【注意した点・感想】特にはないが、web配信だったので聞き逃す事もない。また隙間時間を利用して会社説明会の動画を見たので、それぐらいの気持ちで閲覧してもいいかもしれない。ユニクロ以外にも他3社の話も聞けるのでとても良い。
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。年次は高めだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・ゼミの内容 →それをどう弊社で活かせるか ・志望動機 ・あなたの長所と短所 ・逆質問 今までの面接とは違って、ゼミの...
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22年卒 人事面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方でした。採用担当でリーダーあたりの立ち位置かと思います。そこまで年配の方ではなかったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。 【質問内容】・高い目標を掲げて頑張った経験 ・志望動機 ・逆質問 ここでは、高い目標を掲げて何...
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22年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の人だと思いますが、そこまで高いランクの人ではないと思います。 年齢は若くはないように見えました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Google meetで行いました。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと →ちょっとした深掘り ・志望動機 →詰められない ・ユ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストのSPIと同じです。 【対策方法】場数をこなしました。対策本はやっていません。 このテストで受けられるコースが決まるみたいです。油断は禁物なような気がします。
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22年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】一般的な会社説明会です。セミナー形式で一方的に聞くタイプでした。 【注意した点・感想】基本的には特にないです。しかし、この説明会では最後に質問タイムがありましたので、疑問点や聞きたいことがある人はその機会を利用すると良いと思います。また、登壇社のキャリアプランなども知れるので、選考の対策に使うのもアリだと思います。
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