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トヨタ自動車のES・体験談一覧
トヨタ自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
トヨタ自動車の就活のES・体験談の一覧です。トヨタ自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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15年卒
技術職
15年卒
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【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。(400字)】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは英語のスピーキング能力の向上だ。大学2年生の冬にタンザニアに2週間滞在し、企業訪問や現地学生との学生会議を行った。その際英語では言いたいことが伝わらず悔しい思いをし、スピーキングを上達させることを今後の...
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15年卒
業務職(一般職)
15年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。(400字)】学生時代に最も力を入れて取り組んだことは英語のスピーキング能力の向上だ。大学2年生の冬にタンザニアに2週間滞在し、企業訪問や現地学生との学生会議を行った。その際英語では言いたいことが伝わらず悔しい思いをし、スピーキングを上達させることを今後の...
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15年卒
事務職
15年卒
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本選考
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【テーマ1 大学で専攻しているテーマ及びその内容 指導教官(15文字以内) 】教授名を記載 【テーマ(50文字以内) 】日系コンビニエンスストアのロシア進出の可能性 【具体的な内容(200文字以内)】ロシア滞在時、小売店の営業時間の短さや商品の質と品揃えの悪さに不備を感じたことから上記テーマを決定した。これらの点を解...
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15年卒
技術職
15年卒
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本選考
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【テーマ1 大学で専攻しているテーマ及びその内容 指導教官(15文字以内) 】教授名を記載 【テーマ(50文字以内) 】日系コンビニエンスストアのロシア進出の可能性 【具体的な内容(200文字以内)】ロシア滞在時、小売店の営業時間の短さや商品の質と品揃えの悪さに不備を感じたことから上記テーマを決定した。これらの点を解...
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15年卒
業務職(一般職)
15年卒
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本選考
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【テーマ1 大学で専攻しているテーマ及びその内容 指導教官(15文字以内) 】教授名を記載 【テーマ(50文字以内) 】日系コンビニエンスストアのロシア進出の可能性 【具体的な内容(200文字以内)】ロシア滞在時、小売店の営業時間の短さや商品の質と品揃えの悪さに不備を感じたことから上記テーマを決定した。これらの点を解...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員で年齢はどちらも40代から50代。 人事と技術がそれぞれ1人。 非常に穏やかな口調 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に書類(履歴書、研究内容、推薦書)を提出 →30分後くらいに最終選考が始まり、35分後に終了 →面接終了後、そのままオフィスから出た。 【質...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】履歴書 (1)大学の研究内容や授業で興味を持った内容 (2)大学時代に最も力を入れて取り組んできたこと (3)大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソード (4)志望理由とやりたい仕事について (5)身近な人から、どのような人と言われるか (6)卒論概要および修士作文 【各質問項目で注意した点...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】複数学科のOB社員による説明会が行われた。主に業務内容と仕事のやりがいについて。その後、OB社員1人に対して学生数名のグループで座談会を行った。聞きたいことをざっくばらんに聞くスタイルで選考に関係していないと考えられる。 【感想】説明会&座談会は魅力的な話を具体的に聞くことができて参考になった。 他の人や自分の就...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】自身、知人の話を含めても非常に面倒見の良い社員が多い。面接対策もきっちり行ってくれるため、不安になることはなかった。
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17年卒
技術職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】500人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】技術系は院卒が多い印象。 属性は体育会、文化系サークル、体育会系サークル、留学が主だった。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、京都大学、名古屋大学、名古屋工業大学、神戸大学、大阪大学、大阪府立大学、九州...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用の人事責任者・20年目程度の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(水など自由に飲みながら)→名前を呼ばれて会議室へ→面接(30分程度)→終了次第退出 【質問内容】・自己紹介をかねた学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・留学...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】「言語」 「非言語」 「性格診断」 【対策方法】SPIの対策本を一周やれば十分です。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】リクルーターの方には選考を通して非常にお世話になった。電話で相談にのってくださったり、ESの添削をしていただいたりした。学生に対しても最大限の敬意を持って接してくれるところに社風を垣間見ることができた。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学
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17年卒
技術職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方と人事の方 二人とも40-50歳 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→事務手続き→面接→解散 【質問内容】逆質問 志望動機 会社に入ってしたいこと 基本ESの内容に沿って、なんで部活じゃなくてサークルに入ったのかなど 研究内容を簡潔にと実用化はできるのかな...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
リクルーター面談(重要回)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男2人 大学のOBの部長クラスの人一人と若手一人 【会場到着から選考終了までの流れ】座談会といわれていたため、面談という認識はなかったが、推薦者の選考が行われていたと思う。 【質問内容】志望動機 好きな車 クルマに求められる性能 あなたにとって車とは 研究内容 趣味...
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17年卒
技術職
内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】添削が厳しすぎて心が折れそうになった
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17年卒
技術職
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17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】10人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】推薦者 【内定後の拘束】ない 【自分以外の内定者の所属大学】同じ大学 【内定後の課題有無】ない 【内定後の研修など】ない
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17年卒
事務職
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17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく皆様40代以降の男性。 役職は不明。口調は穏やかだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後→控室で待機(学生同士で雑談)→控室で面接の流れに関する説明と、激励を受ける→待機している学生全員で面接の部屋まで移動→全員同時に面接開始(並びの別室)→面接(40分程度...
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17年卒
事務職
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17年卒
リクルーター面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40~50代、部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着→雑談を交えながら面談開始(1時間)→解散 【質問内容】・就活状況(受けている業界とその理由、なぜクルマがいいのか、その中でもなぜトヨタなのか) ・学生時代頑張ったこと(3種類ほど。なぜそれをやろうと...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】OB社員による、大学別の企業説明会兼座談会だった。 会社説明の後、OB社員を囲んでの座談会が約30分ずつ2タームあった。1タームにつき2人ずつ、合計4人の社員の方とお話しすることができ、具体的な業務内容を伺ったり、疑問点を解消することができた。 【感想】座談会の初めに、自己紹介を兼ねて就活状況や学生時代頑張ったこ...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】リクルーター活動を通して、社員の方々との相互理解を図ることができた。 毎回、自分の雰囲気に合った社員さんとの面談を設定して頂いていると感じた。特に女性社員の方々との面談では、自分も将来こんなかっこいい女性になりたいと感じ、モチベーションを高めることができた。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】事務系は120人程度だと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】男子は体育会系が多く、女子は留学経験のある学生が多い印象。 【内定後の拘束】内定後2週間以内に、入社意志の確認メールが来て、6日以内に返信しなければならなかった。 【内定後の課題有無】無し...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
人事面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性3名。 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ控室に案内され、他の学生(自分含めて3人)と待機。2年目ほどの社員の方がオリエンテーションをしてくれたのち、面接会場へ向かう。3人同タイミングでそれぞれの部屋に入室し、面接開始。終了時間は部屋ごとに異なる。 【質問内容】...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談5回目
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルーター活動のリーダー、部長クラス、若手。いずれも大学のOBの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーに呼び出され、時間になると社員の方が呼びに来て、会議室に行って面接練習へ。 【質問内容】基本的にESに沿った内容。 自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 ...
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17年卒
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内定
17年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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17年卒
事務職
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17年卒
イベント
/
準備
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【内容】座談会形式。3つのテーブルに別れており、一つにつき学生4~6人:社員3人で行う。20分ごとに交代してすべての社員と話す。基本的にはこちらからの質問。 【感想】社員雰囲気を知るのにはよかった。選考に含まれている感じはしなかったが、のちに社員に聞くと、鋭い質問や真剣さを感じ取っていたとのこと。
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事務職
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】様々な人の話を聞かせてもらうことで、企業に対する関心・理解が深まった。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】120名程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験、帰国子女、旅好きなど 【自分以外の内定者の所属大学】阪大、神大、同志社、関学、大阪市立大など 【内定後の研修など】懇親会数回のみ
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17年卒
事務職
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17年卒
最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性2人。緊張感のある雰囲気ではあるが、圧迫感はなく、優しい。 【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に学生控室に集められ、軽くオリエンテーションをした後、待機。面接時間になると全員で面接会場まで移動し、約30分の面接を行った。その後はそのまま解散。 【質問内...
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17年卒
事務職
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断? 【対策方法】特になし。
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17年卒
事務職
内定
17年卒
イベント
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準備
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【内容】説明会というよりは先輩社員との座談会。 最初に少し会社概要を話された後、学生7人当たり2人の社員さんがテーブルについてお話し&質問。 【感想】社員さんの服装がラフだったのが印象的。社員というより大学の先輩という雰囲気を感じ、社員達も非常に仲良さそうにお話しなさってた。座談会自体もこちらから質問する機会を多く設けて...
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17年卒
事務職
内定
17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】雰囲気はそれぞれ違えど、どの社員さんも本当に話しやすい雰囲気を作ってくれていた。私も本音で話すことができ、その結果として通過していくことが出来たので、素直に私を評価してもらえてると自信を持つことができた。 ただ、話しやすいリクルーター面談だからといって準備を怠ったことはない。自己分析を踏まえた上で論理的に話すこと...
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17年卒
事務職
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17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】事務系で130人程度 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】6月中旬に同大学の内定者と社員さんの懇親会があった。
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17年卒
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17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】ホテルのロビーで受付して控室へ、その後会場に移動し面接 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問。ここまでのいろんな社員さんに指導していただいたので特に困ったということはなかったが、やはり最終面接ということで緊...
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17年卒
リクルーター面談【7回目】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの管理職の男性 5年目くらいの男性 5年目くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、会議室で面談 【質問内容】最後は面談というより、雑談という感じだった。今までお会いした社員さん以外の部署の仕事内容についてパワーポイントで説明してくれ...
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17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPI対策の問題集、ほかのテストセンターを利用している企業で練習
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談【6回目】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次、業種など様々なバックボーンを持った男性・女性(今までにお会いした方、採用HPに登場している方を含む) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、会議室で面談 【質問内容】持参したエントリーシートの下書きをもとに、最終面接に向けて徹底的に指導していただけた。エン...
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17年卒
リクルーター面談【5回目】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】25年目くらいの管理職の男性 20年目くらいの管理職の男性 10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、会議室で面談 【質問内容】この回では面接形式で練習するのでスーツで来てくださいという連絡が事前にあった。またマイページで公開されているエン...
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17年卒
リクルーター面談【4回目】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの管理職の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ、注文後に面談 【質問内容】基本的には1回目、2回目と同じ流れだった。面談していただいた社員さんが人事経験者ということもあり、ここまでの中で最も深掘りされた。「◯◯という選択肢もあったと思うけ...
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17年卒
リクルーター面談【3回目】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職の男性 10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ、ホテルのカフェで面談 【質問内容】前回、前々回に話した内容をさらに深掘りされる。さらにこの回から小中学校時代まで遡って自分はどういう人間なのか、どんなバックボーンを持つの...
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17年卒
リクルーター面談【2回目】
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ、注文後に面談 【質問内容】基本的には前回と同じの流れ。ただし前回の内容は引き継がれているので、さらに深く掘り進められていくこととなる。また、この回では就職活動の軸やほかに受けている企業、大事にしたい...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談【1回目】
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で待ち合わせ、注文後に面談 【質問内容】面談の前半は雑談から始まり、学生時代に頑張ったこと、チームで結果を出した経験について、志望動機といったオーソドックスな質問をされる。1回目からそれぞれの質問についてかなり深...
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17年卒
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17年卒
リクルーター面談
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準備
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【感想】後述。
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17年卒
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内定
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【内定者の数】総合職事務系全体で100名前後。 自分の大学は10名前後。 【内定後の拘束】特になし。迷っていることを伝えると個別にお会いさせていただく機会を設けていただいた。 【自分以外の内定者の所属大学】東京一工、旧帝大、神大、早慶など 【内定後の課題有無】特になし。 【内定後の研修など】大学ごとの内定祝賀会や食事会、...
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最終選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人。和やか。口調も優しくこちらの良さを引き出そうとしてくれている。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ったあと、当日の流れを説明され、その後それぞれの面接室前まで誘導される。面接終了後は自由解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。中心に聞かれます。 トヨタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性2人。和やか。口調も優しくこちらの良さを引き出そうとしてくれている。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待ったあと、当日の流れを説明され、その後それぞれの面接室前まで誘導される。面接終了後は自由解散。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。中心に聞かれます。 トヨタ...
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エントリーシート
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【質問項目】大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。 大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。 トヨタの志望理由とやりたい仕事について教えてください。 身近な人から、あなたはどのような人だと言われます...
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リクルーター面接(5回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は課長・部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで今までのリクルーター面談と同じように面談をする。 【質問内容】基本的には志望業界や志望企業について聞かれたのち、 学生時代に頑張ってきたことを詳しく聞かれ、それに対して様々な質問を受ける。 そして最後にトヨ...
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リクルーター面接(5回目)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は課長・部長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで今までのリクルーター面談と同じように面談をする。 【質問内容】基本的には志望業界や志望企業について聞かれたのち、 学生時代に頑張ってきたことを詳しく聞かれ、それに対して様々な質問を受ける。 そして最後にトヨ...
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【内容】初めに自動車業界の立ち位置を説明しながら、会社概要の説明があった。その後、会社の歴史、社会的責任、今後目指しているもの、の説明を受けた。 【感想】業務の説明というよりは、業界説明と会社の歴史、会社の社会的責任、の説明が主になっているように感じた。業務についてより詳しく知りたい場合はこちらから質問をしてみる必要があり...
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17年卒
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【内容】初めに自動車業界の立ち位置を説明しながら、会社概要の説明があった。その後、会社の歴史、社会的責任、今後目指しているもの、の説明を受けた。 【感想】業務の説明というよりは、業界説明と会社の歴史、会社の社会的責任、の説明が主になっているように感じた。業務についてより詳しく知りたい場合はこちらから質問をしてみる必要があり...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】この様に、多くの社員の方とお会いさせていただく機会がなければ、この会社を志望していなかったと思う。また社員の方もみな気さくに、雑談なども交えながら楽しい雰囲気で面談をしてくださるので、非常に楽しく、また会社の雰囲気にも触れることが出来ると感じた。
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リクルーター面談
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【感想】この様に、多くの社員の方とお会いさせていただく機会がなければ、この会社を志望していなかったと思う。また社員の方もみな気さくに、雑談なども交えながら楽しい雰囲気で面談をしてくださるので、非常に楽しく、また会社の雰囲気にも触れることが出来ると感じた。
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【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、ボランティア、留学。 【内定後の拘束】特にない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【内定後の課題有無】無し
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【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、ボランティア、留学。 【内定後の拘束】特にない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【内定後の課題有無】無し
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの40代男性と一般管理職の40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとリクルーターさんが待っていてくれて、激励をくれる。そのあと控室でオリエンテーションを受けて、面接会場への移動。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問がなされる。職種の志望や、周りを巻...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダーの40代男性と一般管理職の40代男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとリクルーターさんが待っていてくれて、激励をくれる。そのあと控室でオリエンテーションを受けて、面接会場への移動。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問がなされる。職種の志望や、周りを巻...
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【内容】JOBWEBと共同開催のイベント、トヨタ社員の思いに焦点を当てた説明会だった 【感想】トヨタの理解が深まるというより、学生のモチベーションを高めることを目的としたイベントだったように思う。
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イベント
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【内容】JOBWEBと共同開催のイベント、トヨタ社員の思いに焦点を当てた説明会だった 【感想】トヨタの理解が深まるというより、学生のモチベーションを高めることを目的としたイベントだったように思う。
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【感想】トヨタの理解に非常に役立った。あまり面接だとは思わず、OB訪問くらいの気持ちでいくと良いかもしれない。
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【感想】トヨタの理解に非常に役立った。あまり面接だとは思わず、OB訪問くらいの気持ちでいくと良いかもしれない。
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【内定者の数】90人(事務職)
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【内定者の数】90人(事務職)
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最終選考
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用リーダーの男性と、事務系部長の男性。 非常に明るい方で、学生の良いところを最大限引き出してくれるような質問を投げかけて下さった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機(別大学の学生と2人)→面接会場へ 【質問内容】・学生時代に頑張ったことと深掘り ・トヨタ自動...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】最高峰のメーカーだけあって、ボーダーは高め。ただ、ちゃんと対策を練って勉強していれば大丈夫です。
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エントリーシート
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【質問項目】・大学で専攻しているテーマ及びその内容について ・大学時代、最も力を入れて取り組んできたことについて ・大学時代、チームを巻き込んで成果を出したエピソード ・トヨタの志望動機とやりたい仕事について ・身近な人からどのような人だといわれるか、またその理由 【各質問項目で注意した点】毎回、リクルータ...
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リクルーター面談6回目(部長面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性社員2名で、どちらも役職についていらっしゃる方だった。非常にどっしりと構えており、物腰柔らかい。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機→面接会場へ 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、就職活動が終わったら何をしたいか、の3点のみだったが、いずれもかなり深掘りさ...
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リクルーター面談
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【感想】事実上の選考ではあるが、リクルーターの社員の方々は終始ニコニコと親切に対応してくれ、本当に質の高いフィードバックをして下さる。
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【内定者の数】約100人 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系が5割、帰国子女・留学組が4割、その他1割。 【内定後の拘束】特になかったが、辞退している人は殆ど見受けられなかった。 【自分以外の内定者の所属大学】東大・京大・旧帝大・早慶が多数。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員男性、40~50代、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】集合、待機、面接 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、トヨタの志望動機、他社の選考状況、逆質問。 他社に関しては具体的に聞かれ、他社の良さについてトヨタと比較しながら聞かれた。両方内定を得た場合に、どういう基準...
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16年卒
リクルーター面談
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【感想】かなり厳しく見られていたが、そのようなそぶりは見せないようにしていた。
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【内定者の数】不明
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最終選考(推薦)個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でほかの学生と待機→面接(30分)→退出 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。 その中で特にチームワークを発揮して頑張ったこと。 現在の研究内容。 貴社の志望動機。やりたい仕事。やりたい職種。 挙げたやりたい職種以...
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【内容】学内説明会。リクルータの方2名が来て下さり,会社説明・社員紹介・仕事紹介・質疑応答などが行われた。 【感想】プロフィールシートの提出や志望度の確認など,今後の選考につながる内容であった。
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【感想】おそらく選考的な要素は少なく、基本的に学生のサポートのためのものである。
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内定
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【内定者の数】数百人規模であった。 【内定後の拘束】推薦応募のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】様々である。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、ベテラン人事等 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で他の学生と雑談。その後一人ずつ別室に呼ばれて面接し、終了後各自解散。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・リーダーシップを発揮した経験 ・ゼミの話 ・周りからなんと言われるか ・強みと弱み ・苦...
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エントリーシート
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本選考
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【質問項目】Q1.大学で専攻しているテーマ及びその内容(200文字) Q2.大学時代にもっとも力を入れて取り組んだこと 活動内容(15文字)、本文(400文字) Q3.大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソード 活動内容(15文字)、チーム内での役割(15文字)、本文(400文字) Q4.トヨタの志望理由...
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リクルーター面談
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【感想】論理性が一番大切だと感じた。また、多くの大学OBにお会いできたのですごく志望度が上がった。
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【内定者の数】辞退したので、正確な数値は分からない。
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最終面接(個人面接)
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本選考
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【時期】8月1週目 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機。名前を呼ばれて面接室へ。終了後そのまま帰宅。 【質問内容】最初学生時代頑張ったことを2分間喋らされ、深堀される。その後はESに沿っていろいろと聞かれる。志望動機や志望職種も聞かれた。車は好きかやトヨタの戦略についても触れられた。 ゼミでの研究内容、バ...
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一次面接(グループ面接)
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室で待機。技術と事務に分けられて、4人一組で面接室に入室。終了後そのまま帰宅。 【質問内容】最初に自己紹介と学生時代頑張ったことを2分くらいで喋らされる。そのあとは基本ESに沿って聞かれる。特に組織の中で自分がどういうポジションで貢献したかといったことを深く聞かれ...
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リクルーター面談
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準備
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【感想】とても良い人が多く、リクルーター面談をするにつれて志望度が上がった。学生時代頑張ったこと等を聞かれるようになってからは、適宜そこはもっとこう言ったほうが良いといった指摘をしてくれたり、6月以降は面接の練習やESの添削もして頂け、非常にありがたかった。6月下旬に一度他のリクルート面接突破者とグループワークをしたが選考...
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エントリーシート(ES)
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【質問項目】テーマ1:大学で専攻しているテーマ及びその内容について教えてください。(200文字) テーマ2:大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて教えてください。(400文字) テーマ3:大学時代にチームを巻き込んで成果を出したエピソードを教えてください。(400文字) テーマ4:トヨタの志望理由とやりた...
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】他社のテストセンターを受けて何度か練習した。
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ジョブ
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本選考
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最終面接
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本選考
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【時期】8月頭 【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋に学生が集められ、簡単なガイダンス。その後各部屋に分かれて面接を受ける。 終わった後、面接の評価によってはその場で社員と握手。 【質問内容】ESの内容についひたすら深堀される。 どのような背景で、どのような問題意識があり、どのような目標を設定し、どう取り組み、ど...
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リクルーター面談6回目
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本選考
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【時期】6月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前にて落ち合い、雑談。自己紹介。そして質問をされる。 【質問内容】提出するESを持参したので、それに基づく質問。 あとは雑談の中での質問。 食品業界がグローバル進出していない理由ってなんだと思う? 君がチームリーダーで、チームで何かに取り組んでいる時に、トラブ...
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GD練習会
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本選考
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに分かれ、自己紹介、雑談。GD。フィードバック。 【質問内容】GDのテーマは 「ある市場に新しいクルマを投入する場合、既存の車種のバリエーションを投入するか、それとも全く新しいクルマを投入するか?」というもの。 資料が渡され、個人ワーク5分。残りの25分で意見...
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リクルーター面談5回目
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本選考
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【時期】5月末 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前にて落ち合い、雑談。自己紹介。そして質問をされる。 【質問内容】会話の中で自然に受け答えが繰り返されたので、あまり覚えていない。 部活は何をしてるか、中高の話、クルマの話など、幅広かったと思う。 性格に関する質問もあった。 一通り自分のことを話した後、逆質問タ...
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リクルーター面談4回目
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本選考
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【時期】5月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前にて落ち合い、雑談。自己紹介。ほぼ社員の話を聞いて、逆質問していた。 【質問内容】会話の中で自然に受け答えが繰り返されたので、あまり覚えていない。 部活は何をしてるか、中高の話、クルマの話など、幅広かったと思う。 社員が超具体的に仕事内容を語ってくださったので...
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16年卒
リクルーター面談3回目
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【時期】5月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前にて落ち合い、雑談。自己紹介。そして質問をされる。 【質問内容】学生時代がんばったこと、とその掘り下げ。 部の規模や役職、大会の話など。 家族構成、両親の話。 中高の話。 前回の面談の感想。 現時点での第一志望企業。 トヨタはどう? 前回の面談内容が...
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リクルーター面談2回目
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【時期】5月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】喫茶店前にて落ち合い、雑談。自己紹介。そして質問をされる。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、それの掘り下げ。 挫折経験 今の時点での第一志望の企業 前回あったリクルーター面談の感想 トヨタの志望度どれくらい? 逆質問 前回のリクルーター面談での情報がしっかり...
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リクルーター面談1回目
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】EVホールにて待機、会場は3人社員がいて、それぞれに学生が2人ついて話をする。 【質問内容】自己紹介 部活はやっているか 学生時代頑張ったことは何か 掘り下げ 学生時代頑張ったことに対するアドバイス、フィードバック 現時点での第一志望の企業はどこか 就活の...
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16年卒
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WEBテスト
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【対策方法】最も一般的なSPI形式。1冊対策本を買って対策すれば十分。 ただし、形式に慣れるために何度か受けることをオススメする。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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【時期】2014年4月第1週 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で受付→説明があり、しばらく待機→名前を呼ばれ面接室へ→終了後、退室 【質問内容】大学に注力したこと(2分間)→その経緯等、詳細なエピソード 部活動についての簡単な質問 勉学についての簡単な質問 アルバイトについての簡単な質問 なぜ今の大学や学...
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