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トヨタ自動車のES・体験談一覧
トヨタ自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
トヨタ自動車の就活のES・体験談の一覧です。トヨタ自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
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その他
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1315件
のES・体験談
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24年卒
技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】色ごとに分けられた6つのグループで実際の経営、生産方式を学びながら最適なクルマを生産するといったグループワーク。グループ内でも「企画、評価」、「生産技術」、「生産技術」の3部門に分かれ、それぞれの部署が連携を取りながら進めていく。 【ワークの具体的な手順】情報共有ソフト(ト...
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トヨタ自動車
24年卒
技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つの大きなグループとさらにその中の「企画・評価」「生産技術」「設計」の三部門に分かれてグループワークを行いました。各部門で得ることの出来る情報が異なり、同じグループの三部門で情報共有をしながらより良い車を創るためにはどのような条件にすればよいかについて考察をしていくという...
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24年卒
技術職
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
名古屋大学 | 理系
【インターンシップでどのようなことを学びたいか】私はインターンシップにおいて自動車業界について理解を深くしたいと考えています。また、トヨタ自動車さんの社員の方の雰囲気や働き方などを知ることができればよいと考えます。 【各質問項目で注意した点】字数が少なかったので簡潔に書いた。
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24年卒
技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回は課題解決型のグループワークであり、生産技術、開発、設計、の3つのグループに分かれて行い、部署間に別々のデータが与えられているのでそれらを協力して共有して解決していくワークショップであり、ズーム実施であった。 【ワークの具体的な手順】グループに分かれて時間ごとに情報を開...
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24年卒
技術職
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生を6つのグループに分けられ、さらに企画・設計・生産技術の3つの部門に分けられました。各グループは6人ずつでした。テーマが与えられて、それに合うように各部門で話し合い、車を作成していくという流れでした。 【ワークの具体的な手順】専用のソフト?アプリ?を用いて行いました。そ...
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23年卒
事務職
23年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの女性の方と、中堅社員の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内された場所で集合 【質問内容】・志望動機 ・やりたい事業について ・新しいことを始めるときに反対されたらどうするか ・学生時代に力を入れたことの概要について ・その集団の中でどんな役割...
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23年卒
事務職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【GDのテーマ・お題】実現したい未来と、ケースに対する解決策の提示 【GDの手順】アイスブレイク→GDについての概要説明と事前知識のインプット→GD(役割決め、時間配分の決定、アイデア出し、絞り込み、さらにアイデアに対して深掘り、プレゼン準備)→プレゼン(3分程...
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23年卒
事務職
23年卒
集団面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。 【質問内容】1人10分程度 ・学生時代に力を入れたことの概要について説明して ・なぜそれに取り組もうと思ったのか ・一番困難だったことは何か ・それをどう工夫して乗り越えることができたのか ・志望...
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23年卒
事務職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】SPIの問題集をやっていれば問題ないと思います。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】地元で働けること、福利厚生など総合的に判断しました。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】現状不明 【内定者の数】業務職を含めるとおよそ400人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大から私大まで幅広い大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
模擬面接会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】模擬エントリーシートを記入し、それを基に自分に合った職種を社員の方と一緒に考えていく。 【注意した点・感想】事前に模擬エントリーシートを書き上げていくと、スムーズに進むと思われる。自分が何をしたいのかと自分の研究内容を割としっかり聞かれたため、事前に言語化できるようにしたほうがいいよどみなく伝えることができると思います。
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24年卒
技術職
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容とイベント情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車好きなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で明るいイメージ 【このイベントを通しての感想】自動車の未来についても教えてもらえて興味深かった
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模や職場の環境などが自分に適していると感じたから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者懇談会や会社見学会などがあった。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。 【対策方法】特に対策はしませんでした。 言語、非言語の点数は参考程度だと思います。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自動車の製造に関わりたいから 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりません
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23年卒
技術職
内定
23年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、希望コースの方1名ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・最も力を入れたこと、力を入れたこと、研究についてから2つ選んで、それを含めて自己紹介→それぞれについて深堀り ・トヨタでやりたいこと、活かせる専門性があればそれを含めて志望動機を話す→...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】マッチング面談にむけて面接練習を2回していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】ESに沿って研究内容と苦労したこと(卒論・修論)、最も力を入れたこと、チームで達成したこと、志望動機ややりたいことの順で話をして、それぞれについて深堀がありました。実際の面接のような雰囲気で行い、最後に...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じです 【対策方法】SPI対策の本で勉強しました。
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23年卒
技術職
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】なぜかはわかりませんが、リクルーターの方に連絡を頂いて面談していただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】コースについての詳細の紹介をしていただいた後、学生時代のこと(研究内容や最も力を入れたこと)、志望動機(希望職種やなぜトヨタなのか)等について聞かれて逆質問という流れでした。 会...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、即決した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】幅広い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
技術職
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23年卒
マッチング面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事系社員1名 技術系社員1名 年齢40〜50代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】チーム活動、研究、がくチカ好きなやつからどうぞ ガクチカ1-2分程度で 深掘り チーム活動 対立した経験は? 研究活動 今後の展望は...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各30問程度 一目辺り1分程度 【対策方法】同じような形式のテストを受けておく。
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23年卒
技術職
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
名古屋大学大学院 | 理系
【経緯】個別相談会終了後、3週間後にリクルーターからの電話 その後、一週間に一回ペースで面談(計6回) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】自己紹介書に対する深堀。 チームで力を入れたこと 学生時代に力を入れたこと 志望動機について深く聞かれた。なぜ、その取り組みか?なぜ、上手くいか...
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界を志望していた中でも、企業の規模や世の中に与える影響の大きさから第一志望とした。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】分かりません 【自分以外の内定者の所属大学】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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23年卒
技術職
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23年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術、人事それぞれ一人ずつで、ともに部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続 【質問内容】はじめに自己紹介を行い、その内容とESの内容を絡めた質問をいくつかされた。人事の方からは、学生時代に力を入れたことや志望動機、とくになぜトヨタなのかをよく聞かれた。技術の...
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23年卒
技術職
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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23年卒
技術職
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】イベントに複数回参加後、マイページ上に面談の案内が届き、その後リクルーターとしてES添削や面接練習などをおこなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続 【質問内容】ESに沿ってこれはどういうことなのか、なぜそうしたのかなど面接のような質問をされつつ、修正のアドバイスをいただいた。その際、志望動機につい...
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23年卒
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23年卒
各コースのイベント、座談会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】マイページに登録した志望コースに応じてイベントの案内が来る。内容としては、コースの説明会や座談会などが中心。 【注意した点・感想】このようなイベントに参加することでリクルーターがつくことを聞いていたので、イベントにはできるだけ参加し、座談会などでも志望度が高いことをアピールした。地域別や大学別で開催されているような...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い企業があったため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
技術職
内定
23年卒
マッチング面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(15年目程度)、志望部署の技術社員(15年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。 【質問内容】・自己紹介と志望動機を1分程度 ・どのような仕事をしたいか ・これまでぶつかった最大の壁と、どのようにして乗り越えたかを2、3分程度で ・部...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(5~10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、面接開始。 【質問内容】・研究内容を簡単に(卒論、修論両方) ・研究で苦労した点、どのように乗り越えたか。(卒論、修論両方) ・研究の成果はどのくらい出ているか ・研究の工夫した点は何か ・学生...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
ワークショップ
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】・社員からの業務紹介(60分) →志望部署の中でどのような業務をしているのかを5人程度の社員の方から説明を受けた。 ・グループワーク(45分)+社員からのFB(15分) →クルマに関する困りごとや課題を見つけて、志望部署でしかできない解決策を見つけて提案するワークをした。社員の方は常にワークを見ており、終了後...
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23年卒
技術職
23年卒
マッチング面談
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】海外営業20年の人事、駆動系のベテラン技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間道理に面接が進む 【質問内容】軽い雑談、自己紹介2分、学生時代に力を入れたこと、内容の深堀、何に苦労し具体的に何を工夫したのか、チームワークの観点で学んだことはあるか、2つ目の学生...
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23年卒
技術職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】他社の選考でSPIを受験
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23年卒
技術職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
九州工業大学大学院 | 理系
【経緯】3回以上の座談会を勝ち抜いた方にリクルーターがつきます。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面談で、事前に提出していた事前アンケートをもとに軽い面接が行われます。 【質問内容】なぜそれに取り組んだのか、何を苦労し工夫したのか、何を学んだのか等一般的な質問。それまでに他社さんの選考等で練習を積んでいれば...
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23年卒
技術職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】設計、製造、評価などの3職種に分かれ、それぞれのグループでワークを行い、一つの車を完成させるという内容でした。各グループは6名程度で構成されるため、1チームは18人、全6チーム程度がランダムで構成されます。それぞれのグループしか知らない情報などがあり、グループ間で情報共有な...
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23年卒
技術職
23年卒
限定座談会
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、全員30歳前後 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに定刻に集合、開催 【質問内容】・なぜトヨタを見ているのか(志望しているかは聞かれない) ・どんなことに興味があるのか ・将来何をしたいか ・逆質問(名目は座談会であるため興味のある社員のところにいって自...
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23年卒
技術職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに定刻に集合、開始 【GDのテーマ・お題】MATLAB/Simulinkで書かれた自動車の制御ソフトを編集して、◯◯を最適化するという課題に取り組む。 【GDの手順】まず個人で制御ソフトを触り、どこをいじれば◯◯の最適化が可能となるのか思考する時間が与えられる。実際に制御ソフトのパ...
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23年卒
事務職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタがどのように意思決定をしていけば将来のミッションを達成できるのかというゲームであった。ワークは3回に区切られており、それぞれのタームで意思決定をして、その結果が次のタームに分かるというものであった。最終的に様々な項目で自分達の意思決定がどうであったかということを評価さ...
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23年卒
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23年卒
マッチング面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事管理職、技術管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに入室、ESに沿って面接は進む 【質問内容】・学部と修士の研究内容、研究において苦労したこと ・学生時代に頑張ったこと、またどのような思いを持って取り組んだか ・なぜトヨタ自動車を選んだか ・他人からどの...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】より多くのwebテストを受ける
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23年卒
技術職
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23年卒
大阪国公立大学座談会
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】トヨタの業務紹介、職種紹介 少人数座談会 【注意した点・感想】座談会前に少しトヨタについて調べて知っておくようにした。 座談会において、自身の経験や思いを先に述べるようにしてから質問をするようにした。 またあらかじめ自身の経験について振り返り、聞かれても答えられるようにはしておいた。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】不満等はありませんでした。より志望度の高い企業へ内定をいただいたためです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員、技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面談→切断 【質問内容】・研究内容 →専門的な深掘り ・学生時代に力を入れたこと →ESは事前に呼ばれていた。回答後に深掘りされます。 ・志望動機 →他社との比較やキャリアプランについて深掘り ・トヨタが直...
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23年卒
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23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望コースでマッチングしたこと、給与・福利厚生が充実していること 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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マッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+希望コースの技術社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議に入室し、アイスブレイクを経て、面接、逆質問、退室。 【質問内容】エントリーシートの各質問を2〜3分程度で説明した後にその都度質問を受けました。特に研究に対しては技術社員から30分ほど質問を受け、深堀を...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIでした。 【対策方法】特にしていません。
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】社員座談会で熱意を伝えることができ、リクルーターがつきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからオンライン会議に入室、事前に提出した模擬ESを元に面接やフィードバック、ESの添削などをしていただく。各回1時間半ほどで終了。私はマッチング面談までに計4回ES添削や面接練習を行なった。 【質問内容】卒論...
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23年卒
社員座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】・自分の希望コースの社員さんとの座談会。 ・社員が10人ほどいたのに対して、学生は2人しかいなかった。 ・座談会という名目だったが、なぜトヨタへ興味があるのか等質問されることが多かったので、選考の要素があったと思う。 【注意した点・感想】事前に聞きたいことを準備していったが、学生が2人しかいなかったため、質問が...
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インターンシップ
名古屋工業大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】職種ごとの3つのグループに分かれ、それぞれのグループで車の各パーツの選ぶ。それぞれのグループしか知らない情報が多いので、グループ間の協力が不可欠である。コストや性能などの制約があり、いかにそれを満たした車を作るかを問われる。 【ワークの具体的な手順】独自のソフトウェアを使用...
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インターンシップ
立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想トヨタをいくつかつくり、さらにその中の6人程度のグループで取り組む。各グループはトヨタの各種部門にランダムに割り当てられ、その部門15年間にわたる経営判断を任せられる。それぞれの部門の判断によりトヨタ全体の売り上げが変動し、最終的に最も売上が伸びたトヨタが発表される。 ...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が豊田市か東富士になるので、辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】ありません。 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
職種別セミナー(複数回)
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本選考
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【内容】職種別に説明会があります。こちらから参加登録をし、抽選で参加者が決定します。最初に社員の方の業務紹介をお聞きしたのち、聞きたい人が質問をしていく形式です。 【注意した点・感想】参加回数がカウントされているため、空いている日はなるべく参加するよう心掛けました。また、質問内容も社員の方がメモしていると考えられており、こ...
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23年卒
技術職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】北欧向けの新型SUVを開発するという内容だったと思います。全体で6チームに分かれ、さらにその中から5、6人のチームに分かれ、チームごとに企画、設計、生産技術の三つの部署のどれかに振り分けられます。どこに振り分けられるかはランダムです。 【ワークの具体的な手順】部署ごとに設計...
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23年卒
技術職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された部署の業務内容について座学や実験設備の見学などが主な内容。その中でどのようなことを考え、何に興味を持ったのか社員の方と共有していく。希望すれば他部署の社員の方とも議論ができ、トヨタについて「わからない」をなくすことが重要視されていた。 【ワークの具体的な手順】8時...
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23年卒
技術職
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで定刻までに集合、開催 【GDのテーマ・お題】太陽光発電の余剰電力をどのように用いるべきか。 【GDの手順】日本全国の太陽光発電の発電ポテンシャルの推計を簡単に行い、その電力でどの程度の電気自動車を稼働させることができるか班で計算を行った。そして、その結果どの程度の経済的効果があり...
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspiでした 【対策方法】spiの問題集
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23年卒
技術職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】リクルーターからのメール 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・研究内容 - プログラミングはどれくらい使うのか - 研究で難しかったところ、どう乗り越えたか ・やりたいこと(HMI開発と答えました) - なぜHMI、 HMIでも特にやりたい領域 【雰囲気】穏...
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23年卒
技術職
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 非公開
【経緯】リクルーターからのメールでのお誘い 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介(自由に話す。研究内容、性格を話した) ・やっている研究とソフトウェアとの関わり(コネクティッド部門のため) ・アプリ開発に関して(座談会前のアンケートに記入していたため聞かれた) ・入社後やりた...
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23年卒
技術職
23年卒
コネクテッド、制御電子座談会
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本選考
非公開 | 非公開
【内容】コネクテッド、制御電子部門の仕事の紹介、質問解答会 【注意した点・感想】あらかじめネットでわかることは調べておいて、その上で気になることを質問しました。また、座談会後にはアンケートあるのですが、このアンケートでしっかりと志望度を示すことが次の少人数の座談会に繋がったと考えています。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自動車業界、特に完成車メーカーの中では、圧倒的なシェアを持ち、自分が志望している領域の技術的な勢いがあるから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イン...
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技術職
内定
23年卒
マッチング面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員1名と志望部署の社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室 【質問内容】研究内容(技術系の社員からはかなり専門的なところまで聞かれた.) 学生時代に力を入れたこと(ESには二つ書くが、どちらかを自分で選んで答える形だった.) 志望動機(具体的にど...
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23年卒
技術職
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】なれる
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】進路相談会の後、個別に連絡が来る 【会場到着から選考終了までの流れ】初めの何回かはESの添削をしてもらえる。 最後の数回は面接練習 【質問内容】ES添削では、ESをぱっと読んでも文意が誤解なくしっかりと伝わることが重視され、かなりの回数添削をしていただいた。 面接練習では、基本的にESに沿った内容を聞かれる。 ...
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23年卒
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23年卒
進路相談会
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】相談会という名の面接。 事前に仮ESを提出し、その内容に基づいて進められる。 【注意した点・感想】志望する領域を決めるために先輩社員と相談できる会という説明だったが、実際は面接にフィードバックがついているような形だった。志望動機では、なぜトヨタなのか、なぜその領域を志望しているのかについて詳しく聞かれるので、準備...
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23年卒
技術職
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23年卒
座談会
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】純粋な座談会 【注意した点・感想】質問は必ずするようにしていた。 おそらくだが、このあたりのイベントに何度かは参加していないと、かなりリクルーターが付きにくくなるのではないかと周りを見て感じたので、志望度が高いなら確実に参加しておいたほうが良いイベントだと感じた。
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いIT企業に内定をいただいたから. 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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マッチング面談(最終面接)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の室長以上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】1.入室 2.自己紹介 3.ESに沿った質疑応答 4.逆質問 【質問内容】1.自己紹介を1〜2分で 2.研究内容について1〜2分で 3.研究内容の深掘り(テーマを選んだ理由や手法の比較など) 4.研究で苦労した...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】一般的な対策で十分.普通のWEBテストで難易度もそれほど高くない.
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】ESの添削をしてくれるという名目で、リクルータの方から連絡がきた. 【会場到着から選考終了までの流れ】1.接続 2.改めて自己紹介 3.ESについて1問ずつ深堀り・アドバイスをいただく 4.逆質問 5.次回の日程決め 【質問内容】ESの添削がメイン.設問に沿って1問ずつ深堀りし、アドバイスをいただけた.特に...
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23年卒
関西エリア限定 座談会
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本選考
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【内容】1. 先輩社員紹介と導入(10分) 2. フリーディスカッション(45分×2回) 3. クロージング(5分) 【注意した点・感想】選考の一部なので気を抜かないようにする.ここでうまく立ち回れば、リクルータがつき非常に有利に選考を進めることができる. 雑談の中で、研究内容や志望動機などについて聞かれた.対話を意...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ウェブ上のプログラムを使い、トヨタ自動車の15年後までの利益最大化を目指す課題が課せられた。具体的には、資料を基に意思決定をし、それが利益として反映される仕組み。 30人が5-6班に分かれ、各部署や全体で意思決定を行っていった。 【ワークの具体的な手順】インターネット上で...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】リーディングカンパニーとして、モビリティに挑戦していく仕事の面白さに惹かれた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】多すぎてわからない 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国公立もいる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方、人事と技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後開始 【質問内容】自己紹介、アイスブレイク 学生時代頑張ったこと1 →その中で苦労したこと、対立した経験、それをどう乗り越えたか 学生時代頑張ったこと2 →その中で苦労したこと、対立したこ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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コース別座談会
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本選考
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【内容】コース別で比較的少人数で座談会、たくさん質問できる 【注意した点・感想】一つは質問するようにした。ホームページ等でわかる内容は避けた。割とみんな志望度の高い人が周りに多いので、周りから刺激をもらえると思う。内部の人にしかわからないところが聞ける。面接で志望動機として言うのに疑問点をなくすことのできる機会。評価が下が...
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23年卒
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23年卒
ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、エンジニア2名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室、終了後退室 【質問内容】ESの各設問について簡単に説明、その後気になったところを突っ込まれます。 ・研究内容について、目標を立てた理由・達成度・人数感・その中での役割 ・チーム経験について、役割・工夫...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】対策本
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】企業研究を進める中で、トヨタ自動車の取り組みに対して強く興味を持ったからです。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】書籍を用いた勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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23年卒
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】相談会後に電話がかかってきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機室→会場 【質問内容】事前に作成したESの添削をしながら面接練習をするといった形式でした。学生時代に力を入れたことや研究内容の質問をされ、その回答を踏まえてESの添削をしていただきました。面接練習は、本番さながらの流れ、雰囲気で行いま...
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23年卒
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23年卒
少人数相談会
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本選考
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【内容】3人の社員と3人の学生が参加する相談会(選考会?)でした。1人20分程度の時間があり、学生時代に最も力を入れたこと、チームで何かを成し遂げた経験、研究、志望動機について深堀りをされました。 【注意した点・感想】この相談会で目を付けてもらう必要があったので、アピールポイントを意識しながら質問に回答していきました。論理...
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23年卒
技術職
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23年卒
地域・コース別座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】地域ごとに職種別の説明会が開催されます。職種の具体的な業務内容を社員の方が説明してくれました。 【注意した点・感想】イベント前に質問を用意していきました。具体的な仕事内容を聞ける機会を有効活用することを心がけていました。あとから振り返ると、具体的な業務内容を聞けるかなり貴重な機会だったと思うので、できるだけ多くの情...
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23年卒
技術職
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】規模感と将来性 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】推定40代 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】自己紹介 研究内容 なぜその研究室、そのテーマを選択したのか 研究における苦労点 学生時代に最も力を入れたこと なぜ取り組んだのか 苦労点とどう乗り越えたのか チームで成し遂げた経験 なぜ...
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】SPIの参考書
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23年卒
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内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 理系
【経緯】懇親会を踏まえて後日リクルーターから連絡が来ました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】トヨタの志望動機と入社してからやりたいこと なぜ自動車なのか なぜトヨタなのか なぜその職種を希望するのか なぜその仕事をやりたいのか 学生生活の中で最も力を入れて取り組んだ経験 これまで...
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23年卒
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内定
23年卒
大学別説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】大学OBの社員の方々が会社について、業務について説明してくださった 【注意した点・感想】オンラインのでの説明会出会ったため注意点は特にないです。 今後の選考の材料になるようなことはしっかりと聞いてメモをとっておくと良いと思います。 また、自由な質疑の時間もあるため聞きたいことは積極的に聞けると思います。
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23年卒
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタが何を実施すればミッションを実現できるかをグループワークで考える。全3タームあり、各タームの最後に意思決定をする。職種は営業・調達・人事・生産管理・販売・法務の6職種ある。それぞれが6名ほどで構成されている。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→チーム内議論→全体会...
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23年卒
事務職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の存在する事務系の部署(企画・販売促進・CF・調達・生産管理・人事)にグループに分かれる。3社にわかれ、最終的な業績を競う。目的としては「仕事の特徴と求められる力、そしてトヨタらしさを生かしながら未来に向けてフルモデルチェンジを実現する」というものであった。一度のターム...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世界で実際に起きている自動車関連の課題を1つ選択し、それに対する解決策を提案するグル-プワーク。我々の班は多発する高齢者による交通事故を問題として取り上げた。少人数のインターシップであるため、社員に対しても質問する時間が多々ある。 【ワークの具体的な手順】まず初めに課題の選...
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22年卒
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【応募理由】TOYOTAの事業内容に対する理解を深めるために参加を希望します。私は幼いころか自動車に興味があり、今もドライブを趣味としています。また、モノづくりに興味があることから、将来は自動車のエンジニアになりたいと考えています。貴社は世界一の自動車メーカーであり、そこでの働き方や業務内容を知ることは今後のキャリアに有益...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【経緯】最終面接の準備のため。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでアクセス 【質問内容】最終面接で尋ねられることを一通り教えていただける。実際に最終面接ではほとんど同じ質問内容の問いが聞かれた。 また、入社に対する相談にものっていただける。 メンターにお願いをすれば、最終面接の練習に何度か付き合ってくれる。...
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22年卒
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22年卒
モノづくりセミナー・社員による座談会
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説明会
早稲田大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】基本的には会社概要・職種紹介と技術系社員の方との質疑応答の2部で構成される。 会社概要・職種紹介は各説明会等で行われている物と同内容であった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワークライフバランスを重要視されている方が多いのではないかと考えていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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22年卒
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22年卒
テーマ別座談会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】営業や調達、渉外広報、人事等部署ごとや、また女性の働き方や海外駐在等複数テーマで座談会が開催され、応募した学生と社員2〜3名で座談会を行う。最初に社員の方からテーマに沿って自己紹介や業務説明、インプット等が行われ、そのあとは自由に質疑応答を行う。 【注意した点・感想】座談会中はラフな雰囲気で選考の雰囲気はなく、会社...
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22年卒
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体を3つの会社に分け、さらにその中で部署を班ごとに割り振り、3つの会社ごとで売り上げやミッション達成度合いを競う。各班は人事や営業、調達等実際の部署が割り振られ、ターム毎にその部署の今後の施策を決定しシステムに入力すると、会社全体の売上予測やミッション達成可否が表示される...
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22年卒
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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望していた部署の部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室して開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸やキャリアビジョン ・志望動機(トヨタでやりたいこと、志望部署等も軽く) リクルーター面談で聞かれたこと...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】・そもそもクルマという商材に愛着を持ってずっと仕事をするだけの自信がない(普通車免許も取得していない) ・愛知県豊田市という立地 ・給与 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】関西国公立事務系で10名程度、他は不明 【自分以外の内定者の所属大学...
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22年卒
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】オーソドックスなSPI形式の試験。1時間程度。 【対策方法】参考書を使用
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22年卒
OBOG説明会
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説明会
東京大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】いろいろな職種の人と話す 車体、製造、パワトレなどの人 基本的な仕事内容の説明が少しと質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上手に物事をこなして仕事をする 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらなかった 【このイベントを通しての感想】選考とは関係なく聞きたいことを...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2024/05/07
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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