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日産自動車
日産自動車のES・体験談一覧
日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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577件
のES・体験談
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日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グローバルリーダーシップ理論や課題解決スキル「V-up」など、NISSANならではの経験を通じて、成長できる。グローバルに活躍する社員とのディスカッションやワークショップで日産自動車を知りながらスキルアップできる。 【ワークの具体的な手順】ファシリテーターと書記だけ決めて、...
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自動車
日産自動車
18年卒
R&D(開発・研究)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。(600文字以内)】私は、貴社のインターンシップを通じて、グローバルリーダーシップを培う足がかりを掴みたいです。私は将来、世界中の人々に、自社の製品を届けられる仕事がしたいです。多くの人に自社製品を使って貰えること自体が喜びであり、多彩なフィードバックを得ることがより良...
3
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自動車
日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。】貴社のインターンシップへの志望動機は自動車業界への志望動機と、業界の中でも特に貴社への志望動機の2点ある。 まず、自動車業界への志望動機は、身近な「移動手段」として、未知との出会いを導く自動車に魅力を感じるからである。 公共交通が未発達な東南アジアでの滞在時、私は...
1
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社インターンシップへの志望動機をお聞かせください。(600文字以内)】本インターンシップへの志望動機は、主に2点あります。第一に、昨年度の半年間の留学を通して得た英語コミュニケーションのスキル、海外で計2ヶ月間参加した現地企業でのインターンシップを通して得た英語環境下・新興国でのビジネス経験を、今後の技術発展とグローバ...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
インターンシップ選考会
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】基本的に学生に対して優しい。詰められることもなく、かなり褒められて終わった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でSkype面接 面接では冒頭、5分のプレゼンテーションを行う。 テーマは、「リーダーシップ体験とその成果、及びその体験から学んだあなたが考えるリーダーシップ...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】1.パーソナリティ、2.計数、3.言語、4.英語 【対策方法】特になし
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600文字から800文字で論じてください。】私はこの解説に賛成します。リーダーシップとは...
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日産自動車
18年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法(V-up)を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 チームはあらかじめ決められているが、途中で変更する。 そのほかには、様々な部門の社員とのラウンドテーブル、NTCでの工場見学、役員とのセッション、懇親会が行...
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日産自動車
16年卒
R&D(開発・研究)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
16年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
16年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
グループでのプレゼン面接及びGD
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・40代半ば・人事・穏やかな口調であった、非常に柔らかいが、細かくみられているように感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】全員が一部屋に集められる。→3人一組で別室に案内され面接 【質問内容】1.リーダーシップとは何か 2.どういった経験でリーダーシップを発揮したか...
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格診断 【対策方法】特になし。 ただし、質問ごとに矛盾が生じないように気を付けた。
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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日産自動車
17年卒
商品企画
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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日産自動車
17年卒
R&D(開発・研究)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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日産自動車
17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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日産自動車
17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
内定
17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産自動車が社内で取り入れている問題解決手法を用いて、日産自動車の過去の困難を題材にGWを行った。 そのほかには、様々な部門の社員の方々のラウンドテーブル、厚木のテクノロジーセンターでの工場見学、懇親会が行われた。 【ワークの具体的な手順】日産自動車が社内で取り入れて...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
17年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社のインターンシップの志望動機をお答えください(600字以内)】幼い頃より、スカイラインやフェアレディがきっかけで自動車が好きになりました。大学生になり、トルコやペルー・ボリビア等を一人旅をするようになるとNISSANの自動車が数多く町で見られ、海外の人々にとっても欠かせない交通手段として利用されていることを実感しまし...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかながら質問は鋭い。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機→会場へ案内 【質問内容】・自身のリーダーシップについてプレゼン、質疑応答 ここでは事前にパワポ資料を用意するよう言われ、それに基づいたプレゼンを行った。 ・リーダーシップスタイルについてGD、発表 ...
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】頭の回転が問われます。
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機(600字以内) 自己PR(600字以内) リーダーシップについて(600~800字以内) 【各質問項目で注意した点】客観的に分かりやすい文章を心がけました。
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日産自動車
17年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日産の過去ケースを用いたケーススタディを主に行った。 過去ケースでは、日産リバイバルプラン実行時の社内体制を主に扱った。また、リーフの拡販にはどのような施策を打てば良いかなど、実践的な題材も扱い、勉強になった。 【ワークの具体的な手順】チームディスカッション・発表をひたす...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
最終面接(集団面接)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかな印象。しかし、面接受験者の一挙手一投足を見て評価をつけていると思われるため、油断は禁物。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【質問内容】まず初めに、事前に準備を求められたプレゼン資料を提出し、それをつかっ...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→受付→待機部屋に案内→面接官が呼び出しに来る→面接開始 【GDのテーマ・お題】リーダーにとって大切な要素とは何か、考えよ。 【GDの手順】手元に紙が配られ、4人で上記お題に対して推考を進める。時間は20分で、発表は代表1名が5分程度で行う。発表時には、面接官に対し、手元の紙を用い...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数・言語・英語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数20分、言語20分、英語20分、性格診断30分 【対策方法】市販の玉手箱専門参考書を使って、問題形式を確認し、演習を積んで問題になれるようにしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】Webテスト①完全対策 玉手箱シリーズ
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】志望動機(600字)、自己PR(600字) リーダーシップについて(600字~800字) ※「リーダーシップについて」は、リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、日産に関する座学が中心。2日目は、「日産Leaf(電気自動車)の売り上げを現在の3倍にするためには、どういう施策を講じるべきか」について、チームに分かれGD、その後発表。3日目は日産の技術に関して実地体験を用いた研修であった。 【ワークの具体的な手順】日産が独自に...
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日産自動車
17年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
17年卒
グループ面接(事前準備のプレゼンテーションあり)
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性(人事の方) どっしりと構え、ゆっくり穏やかに質問をしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付、控え室に案内され、順次面接部屋に案内。 →順番に事前準備のプレゼンテーション(後述)。 →15分ほどでGD(後述) →プレゼン、GDに基づいた質問を各...
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【試験科目】計数 言語 英語 【対策方法】計数、言語ともに市販の問題集で十分対策可能。 英語は文量、問題数ともに多めだったので慣れておくことが必要 (TOEICの長文問題程度、特別高度な単語はなかった)
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【質問項目】志望理由(600字以内) 自己PR(600字以内) リーダーシップについて(600~800字) 【各質問項目で注意した点】・まず結論を簡潔に一文にして最初に書いた。 ・全ての項目において、自分の経験に基づいた考えを、具体的なシーンに絡めて記述した。 ・最後のリーダーシップについて、日産のwebサイトに載...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界、日産の説明から始まり、これまで日産がぶつかった課題を追体験する。 それぞれ5、6人でのグループに分かれ、日産独自の手法を用いて議論をする。その後グループ後に発表、というのを何度か繰り返す。 その都度グループ編成を変え、様々な参加者と議論を行った。 途中何度...
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マーケットインテリジェンス(市場調査)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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グローバルマーケティング※現在募集なし
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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マーケティング&セールス/アフターセールス
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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R&D(開発・研究)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅クラスの男の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にスカイプのIDとプレゼン資料を送付しておく。時間になったら、こちらからテレビ電話をかける。 【質問内容】まずは送付した資料に基づいて、「①自分のリーダーシップ経験 ②そこから考える自らのリーダーシップ論」につ...
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17年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
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【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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グローバルマーケティング※現在募集なし
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【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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R&D(開発・研究)
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【試験科目】計数、英語、言語、性格 【対策方法】何回か事前に玉手箱を受験しておくことをおすすめする。
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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【質問項目】①志望動機(600文字) ②自己PR(600文字) ③リーダーシップについては様々な解説がありますが、その中の一つに『リーダーシップはリーダーだけのものではなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である』とあります。あなたはこの解説に賛成しますか?それとも反対しますか?賛成反対の理由を含め600字から800字...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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グローバルマーケティング※現在募集なし
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17年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に会社紹介などのプレゼン。若手社員を交えての座談会や、役員の方による講演など。 2日目は厚木のテクニカルセンターへ行き、実際の技術の現場を見たり、新車に乗せてもらったりした。午後は1チームあたり6人ほどのチームに分かれてグループワークが始まった。チーム分けは会社...
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インターン選考通過
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【あなたの専攻の中で、あなたが最も勉強したことについて、教えてください。(200文字)】『がん転移と免疫機能の関係』を最も研究しています。 がん幹細胞は、免疫機構をすり抜けながら転移を加速するというものです。現在は、英語の原著論文の読み込み・論文の再現実験・学会聴講を通じて、卒論作成へ向けて準備をしています。本現象は、現在...
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【志望動機をご記入ください。(600文字以内)】私が貴社に興味を抱いたのは、エコカーの分野で勇敢な挑戦を続ける貴社の姿に感銘を受けたためです。 車という商品は移動手段という存在価値だけでなく、家族や恋人など同じ車に乗ることをお互いに選びあった者同士だけで密室の時間を過ごし目的地に向かう、非常に稀有な機能を持つ商品だと思い...
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【質問項目】・日産自動車のインターンの志望動機(600文字) ・自己PR(600文字) ・リーダーシップについて「リーダーシップはリーダーだけのものでなく、組織のメンバーそれぞれがその対象である」とあるが、この解説に賛成か反対か?その理由を600~800文字で論じよ。 【各質問項目で注意した点】結論ファーストで、論理的...
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【インターンの志望動機】私がこのインターンシップを志望したのは、日本の自動車産業は日本のものづくりの代表格であり、私は将来、「ものづくり大国日本」が世界で戦うお手伝いをしたいと考えているからです。私はそもそも何かを創作することが好きで、大学1回生から3回生で引退するまでは、鳥人間サークルに所属していました。そこで、小さなパ...
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【インターンの志望動機】私がこのインターンシップを志望したのは、日本の自動車産業は日本のものづくりの代表格であり、私は将来、「ものづくり大国日本」が世界で戦うお手伝いをしたいと考えているからです。私はそもそも何かを創作することが好きで、大学1回生から3回生で引退するまでは、鳥人間サークルに所属していました。そこで、小さなパ...
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ワンキャリ編集部
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