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日産自動車のES・体験談一覧
日産自動車のES(エントリーシート)・体験談一覧
日産自動車の就活のES・体験談の一覧です。日産自動車の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
26卒
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1029件
のES・体験談
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・人事部の主任 ・マーケティング海外支部の主任 ・マーケティング日本支部の主任 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加。 【質問内容】・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・車が売れるようにするためにはどうしたら良いと思うか。 ・リーダー...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事3年目の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらTeamsから参加。 【質問内容】主にエントリーシートの質問を深掘りする形で行われた。 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・留学時代に取り組んだこと ・なぜマーケ...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語と非言語 【対策方法】参考書を買って、一冊やりこみました。
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日産自動車
24年卒
R&D(開発・研究)
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】与えられたお題に対して、日産が実際に行なっている課題解決方法に沿って解決策を考えた。各班プレゼンを行い、優勝チームを決める。優勝チームには日産オリジナルの柿の種が景品として与えられた。車の形をしており珍しいものだった。 【ワークの具体的な手順】4人か5人で1つのグループとな...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めの2時間はリーダーシップ論に関する講義だった。日産の役員とルノーの社員が登壇し、日産の沿革や歴史、方針やリーダーシップについての講義を聞いた。残りの1時間半は異なる部署の中堅社員複数名を交えた座談会だった。 【ワークの具体的な手順】前半は講義を聞き、最後には少し質疑応答...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数(表の空欄予測)、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同じ。 【対策方法】問題集を購入し対策した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。役職や年次については不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室して面接開始。 終了後に退出。 【質問内容】・本人確認 ・自己紹介 ・自動車業界への志望度 ・他業種へのエントリー状況とその理由 ・部門面接の感想と記憶に残ったこと ・部門面接...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の技術系職種の方。役職や年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議に入室し面接開始。 終了後に退出。 【質問内容】・研究は電動化技術開発に活かせるか ・研究の新規性と工夫 ・リーダシップについて ・グローバルキャリアについて ・配属を希望する部...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10~20分程度 【対策方法】対策本で勉強した 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のwebテストだ」シリーズの対策本
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日産自動車
24年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明とグローバルリーダー養成塾などのインターンシップの紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車好きなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性を大切にされていると聞きました 【このイベントを通しての感想】グローバルに力を入れているようで、日産自動車のイ...
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23年卒
商品企画
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLをクリックして入る 【GDのテーマ・お題】ハンバーガーショップにおいて、競合がいる中でどのポジションを取って売り上げを確保して行くべきかについて 【GDの手順】事前にお題について説明を受けて、議論を開始した。規模や売り上げが自社より高い企業が競合として存在しているとき...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式 【対策方法】市販の問題集を2〜3周
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
部門面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】勤続年数10年以上の各エンジニア部門の社員3名 人事の社員が1人(質問無) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になると指定のURLから入室 面接全体としては、自己紹介の後プレゼン発表に移り発表後に質疑応答 【質問内容】・志望動機 ・研究内容 ・リーダ...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方全員が企業の将来性について自分のことのように考えて取り組んでいるため 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】100人以上(暫定) 【自分以外の内定者の所属大学】国立大、私大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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日産自動車
23年卒
商品企画
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】商品企画職であり、自動車も大好きであったため非常に魅力的であったが、車業界であると言う不安を取り除く事が出来なかった。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】若干名 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学、早稲田大学、慶應大学など 【自分以外の内定...
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日産自動車
23年卒
商品企画
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】商品企画の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。 【質問内容】All Englishであると二次面接の時に通達されていた。そのため、質問内容は全て英語。具体的な質問内容はなぜ自動車業界の中で日産なのか、どんな車をこれから企画していく...
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日産自動車
23年卒
商品企画
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と商品企画の部長クラス社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に送られてくるURLをクリックして入る。 【質問内容】二次面接はほぼ全てが逆質問で、逆質問の前に数分自由アピール時間が与えられた。特に深掘りは無く、逆質問へと移行した。EVの強みや将来性、日産の魅力、商...
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日産自動車
23年卒
商品企画
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも商品企画職で課長クラスの社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に送付されてきたURLをクリックする。 【質問内容】至って普通の面接。学生時代の経験、日産を志望する理由、商品企画を志望する理由をまず深ぼられる。また追加で、どのような車を企画した...
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日産自動車
23年卒
商品企画
内定
23年卒
書類選考通過者座談会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】社員に質問するという至って普通の座談会 【注意した点・感想】至って普通の座談会であるため、特に対策する必要はない。全く質問しないのはどうかと思うが、特にこのイベントで当落があるようには思えなかった。ただ、志望度をアピールするために、インターネット上では拾えない情報を聞き出す質問をすべきかと思われる。
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的な玉手箱 【対策方法】参考書を買うかほかの企業の玉手箱を複数受ける
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
内定
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】神奈川勤務の確立が高いため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】現時点で不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅ぐらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介 ・質疑応答 【質問内容】・志望動機(なぜ日産自動車か) ・他社の選考状況(他の自動車メーカーは受けてるか) ・入社の意思 ・会社に入って大事なこと(自分の評価に不満がある、またはやりたい業務じゃないとき...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
東京工業大学大学院 | 理系
【経緯】研究内容の資料を作りプレゼンする(約5分)。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると、面接官が現れるので軽く自己紹介をし、すぐにプレゼンを行い、その後質疑応答に移りました。 【質問内容】・研究内容について(深堀というよりは聞いてて分からなかったこと) ・希望職種のなかでもどういうことがやりたいか ・キャ...
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日産自動車
23年卒
人事
23年卒
1DAYジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の人事的な課題に対して、各自で資料を読み込み、課題を解決するためのグループワーク。最終的には、課題の解決のプレゼンテーションを行い、社員の方との質疑応答の後にフィードバックを貰うことができた。結構、厳しいFBだった。 【ワー...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
内定
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望企業であったため 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 ※インターンシップやオンラインイベントなどで司会を務めていた方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する 【質問内容】質問例: 日産の志望理由 仕事で失敗したときはどのように乗り越えるか 自身の弱みと克服方法 各質...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【経緯】学校推薦を受けるにあたり、リクルーターからコンタクトがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたTemas会議に参加する 【質問内容】基本的な内容は部門面接で行うプレゼンの練習及び添削です。 プレゼンは事前に以下のお題を課せられます。 1.研究について 2.リーダーシップ経験 3.将来のキ...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語(36問15分) 計数(20問20分) 英語(24問10分) 適性検査 【対策方法】参考書を解く 【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト’22年版 1日10分「玉手箱」完全突破
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと強く志望していた自動車業界の中でも志望度が高かったため。競合他社とも非常に迷ったが、選考が早かったことや希望勤務地であること、そして社員の方々が魅力的だったため承諾を決めた。 【内定後の課題の有無】まだ分からない。 【内定後の拘束】特にないと思う。 【内定後の研修など】まだ分からない。 【内...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】R&Dの人事の方、若めであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】人事質問項目:健康状態や卒業年度、入社可能日など 一つ前の部門面接における面接官の方からのフィードバックをいただいた。その後、面接の前後で印象がどう変わったかなど。 その他:質...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
部門面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産技術の技術社員2名と生産技術の人事社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】始めに簡単なアイスブレイクのあと、事前に提出した資料を用いて5分程度の技術プレゼンテーションを行った。その後プレゼンテーションに対する質疑応答。体感としては技術5割・...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 理系
【経緯】OB訪問で繋がってくださった方のうち一名がリクルーターであったため、本選考前に実施してくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】事前に作成したプレゼン資料を用いてプレゼンを行った。そのプレゼンに対する深掘り。面接官の方々が研究内容を理解するまで質問が続く。一般的な深掘りだった。リ...
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 理系
【質問内容】なぜ日産なのか。なぜ生産技術職なのか。なぜパワートレインに携わりたいのか。モビリティに対する想いやなにを成し遂げたいかなど。文面で書くと堅苦しいが、非常に柔らかい雰囲気で雑談の延長で聞かれた。全く評価に関わらない訳ではないと思うが、そこまで構える必要はないと思う。 【注意した点・感想】事前に質問内容をワードにま...
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日産自動車
23年卒
人事
23年卒
エンカレッジ(学生団体)との面談
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生(22卒) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】・どのような業界を見ているのか ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み ・どのような就活の軸を持っているのか →どのような背景から生まれてきた軸なのか ・今後の就職活動の進め方 ...
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23年卒
人事
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にワークをやり、その後座談会という流れであった。インターンで取り組んだ課題としては、HR(人事)部門のインターンであったため、実際に起こっている問題が提示され、どのようにすればその課題を解決できるのかということを話し合うものだった。ワークは全部で2回あった。 【ワークの...
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23年卒
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23年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社32年目の人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】最初若手人事から説明→若手人事が退出して面接スタート 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なんで役職についたの、なんで推薦されたと思うの ・なんで頑張れたの? ・周りの人間からは何て言われる ・なんでその言葉...
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23年卒
人事
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの人事部2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・人事部への志望動機 ・原体験への深堀 ・人事部でのキャリアプランとなんでそのプランなのか ・学生時代に力を入れてきたこと ・深堀と学んだこと ・周りの人間からどのような人間...
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23年卒
情報システム
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・実際に社内に存在する課題解決にチャレンジするワークショップ(day1は課題検討day2は実際にグループでプロトタイプを開発する) ・職種説明とデモンストレーション(最新事例紹介) ・座談会(先輩社員と考える自分のキャリア) 【ワークの具体的な手順】基本的にブレイク...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】ほかの業界に就職したくなったから。内定承諾までの期間においても拘束などはなく、こちらの希望をしっかりと聞いてくださりとても良い企業だと思った。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の...
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R&D(開発・研究)
内定
23年卒
人事面接(最終面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始 【質問内容】一次面接で聞かれた内容とほとんど同じ。志望動機、リーダーシップ経験、やりたい仕事、長所・短所等オーソドックスな質問が中心。最後に入社までに不安なことはないか、健康状態に問題はないかなど事務的な確...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員さん2名 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な接続テスト後面接開始 【質問内容】事前に用意したプレゼン資料をベースに5分程度のプレゼンを行う。テーマは研究内容、リーダーシップ経験、将来のキャリアプランについて。その後質疑応答。その後30分程度雑談に近い形で自...
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23年卒
R&D(開発・研究)
内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱だったと記憶している。 【対策方法】例題を複数問解いた。
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23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつ程度のグループに分かれ、紙によるタケコプターを作製し、その滞空時間の向上を目指すグループワークを行った。決まった時間で高い精度の製品を多く作製するプロセスをグループで考え、実際に作って計測を行う。グループ対抗の対戦形式で楽しみながら学ぶことができた。 【ワークの具体...
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23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
23年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明を軽くしていただいた。その後に、日産の考え方であるv-upの説明を受けてグループワーク開始。一つのグループの膨大な資料を5つほど割り当てられ、それぞれが分担した後に共有して、チームの意見をまとめて発表という形だった。資料の分量が非常に多かったため、流し読みや読...
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23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語(空欄推測) 英語 【対策方法】当時はなし
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日産自動車
23年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ずつ程度のグループに分かれ、紙で竹とんぼ的なものを作ります。その制作コストや制作手順書を工夫しながら作り、どのチームが最も利益を出せるかを競います。そのため実際に作るための紙を用意し計測するという、楽しい要素も含まれています。 【ワークの具体的な手順】まずチームに分かれ...
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日産自動車
23年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現在の自動車業界が抱える課題に対して3年間でどのようなアプローチで解決できるか考えるものだった。グループは予め決められていた。ワークの進行の仕方は比較的自由であり、アウトプットをパワポにまとめて全体へプレゼン・質疑応答をする流れ。 【ワークの具体的な手順】資料(一部英語あり...
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日産自動車
23年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、計数、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問・35分、計数:40問・35分、英語:24問・10分 【対策方法】他社の選考で練習
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日産自動車
23年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究内容・研究テーマ】研究テーマは「◯◯による◯◯の開発」である。◯◯とは細胞内におけるRNAの動態を可視化するツールであり、RNAの新規機能の解明に寄与すると期待されている。しかし、従来の◯◯は性能があまり高くないという問題点があった。私は◯◯を用いて、1億種類に上る◯◯の性能評価を高速に行う開発法を構築し、問題点の克...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あるツールを用いて設定された課題に対して、様々な与えられたヒントをもとに解決しました。一番解決できた班は表彰され、プレゼントが送られていました。グループワークのやり方を丁寧に教えてくれたところから始まったことは他社と違う点だなと感じました。 【ワークの具体的な手順】まず進行...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数理解テスト 言語理解テスト 英語 性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】計数理解テスト 20問/20分 言語理解テスト 32問/10分 英語 24問/10分 性格テスト 【対策方法】特になし
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の抱える問題(渋滞・地球温暖化・エネルギー・交通事故)を解決するために日産自動車が開発するべき10年後のモビリティ社会に求められる技術について。CASEの中から一つピックアップして新しい技術の提案。 【ワークの具体的な手順】1 現場把握 CASEの現状と今後の動向...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査 【対策方法】問題集を周回する 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3
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日産自動車
23年卒
グローバルサプライヤーエンジニアリング※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の抱える問題を解決するために日産が開発すべき10年後のモビリティ社会に求められる技術を考える. 次世代自動車の技術の略称であるCASEのうち、一つの技術を用いることを条件とする.自動車業界の現状や新規技術の活用を考えるうえで、6個くらいの文献を提示される. ...
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日産自動車
23年卒
コントロール&ファイナンス
23年卒
職種別オンライン説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業の説明があったあと、座談会でひとつのターム25分くらいで社員の方の話を聞く。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車を作っている会社。経理は工場で働いているイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】経理は経理でも様々なプロフェッショナルをもった人がいる。 【このイベント...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】一般的なウェブテスト。 【対策方法】一般的なウェブテスト対策で良いと思う。
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【自己PRをご記入ください。(200字以内)】私は要素の掛け合わせが自分の希少性を高めると考え、計◯◯回の短期留学や大学でのグローバルリーダー取得等に挑戦してきた。中でも企業の財務諸表から課題を見つけ、事業提案を行う課外講座では、事業を創る面白さを実感してきた。またグローバルリーダーとして学生団体を立ち上げ、学生のキャリア...
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日産自動車
23年卒
R&D(開発・研究)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の説明と企業説明(1時間ほど) 事業立案ワーク(3時間ほど)と発表(各チーム5分) 社員の方からのフィードバックやチームでも振り返り、交流(1時間ほど) 社員の方のプレゼンや質疑応答(1時間ほど) 【ワークの具体的な手順】課題が与えられ全体のワーク進行の説明...
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日産自動車
23年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に講義形式で、まず事前学習としてワンキャリアライブを視聴してきて、それを踏まえたうえでの会社説明が行われた。そして現場で働く人からリーダーシップ講座を受けて、そののちに社員交流会ということで学生からの質問に答えるコーナーがあった 【ワークの具体的な手順】講義→質問の繰り返...
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日産自動車
23年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし
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日産自動車
23年卒
マーケットインテリジェンス(市場調査)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだワークはない。 自己紹介や一人一人学びを共有する時間はあったが選考には影響しないと思われる。 講義だけでなく社員に質問する機会が非常に多く設けられていた点が印象的で、志望度の向上に繋がった。 【ワークの具体的な手順】ワークはない。 【インターンの感想・注意した...
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日産自動車
23年卒
グローバルコンバージョン&アクセサリー/サービスエンジニアリング※現在募集なし
23年卒
Web 会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】自動車事業について、車市場の成長について、今後のキャリア展開についてなど話されました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】NISSANは工場見学もさせて頂いたことがあるのですが、皆様丁寧で実直なイメージがあります。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変革の時期である世界の車市...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
学内企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】基本的な会社説明および質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手自動車メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手自動車メーカーの中でもトヨタに並ぶリーディングカンパニー 【このイベントを通しての感想】日産自動車の選考を考えていたものの、やはり国際色が強く、...
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日産自動車
22年卒
購買
22年卒
レクミーのグローバル志向向け説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務説明・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ゴーンで揉めた会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】外資っぽい雰囲気 【このイベントを通しての感想】人事の人が外資出身で、日産もそういう雰囲気が感じられた。インターンでなく、本選考の案内をされたので本選考がかなり早くから...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
九州大学 | 理系
【試験科目】数学、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】各15分間 英語のレベルはTOEICの長文程度のレベルだがとにかく時間が足りないので前もって練習しておくといい 文法問題はなく、長文問題のみでかなり分量が多い その後性格診断が45分程度 【対策方法】他の企業のWEBテストを受けて練習していた
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日産自動車
22年卒
商品企画
22年卒
オンライン合同説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事務系の仕事紹介、製品紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名な化学メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】裁量の大きい仕事 【このイベントを通しての感想】化学メーカーの事務系の仕事は、どのタイミングで誰にどのように売るのかを考え、技術が活きるかどうかを決め...
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日産自動車
22年卒
購買
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格、英語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間20分程度 【対策方法】問題に慣れるまで色々な企業でテストを受けまくりましょう。
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】あまり詳しくは覚えていないが、研究内容やパーソナリティなどベーシックな質問が多く、奇をてらったような質問はそれほど多くなかったと記憶している。 何度か面接経験があれば、十分通ってくるのではないかと思う。 【雰囲...
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日産自動車
22年卒
プロダクションエンジニアリング(生産技術開発)
内定
22年卒
筆記試験
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語非言語英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱 【対策方法】特になし
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日産自動車
22年卒
購買
22年卒
グローバルリーダー養成塾
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーショ...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続 【質問内容】・事前に言われていた「リーダシップを発揮した体験」に関するプレゼンを2〜3分で行う ・それに関する質問 ・もう一人の参加者と「リーダーシップとは」について軽く3分ほどディスカッション、その後人事に...
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語 数学 英語 適性検査 【対策方法】参考書
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日産自動車
22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・9月のワンデー:日産に関する情報、社員の方々や役員の方々のお話を聞くことができます。軽いGDもありました。 ・11月のツーデー:1日目に、課題解決型のグループワークがあります。購買、マーケティング、ファイナンス、開発に分かれて、売り上げの最大化を図るワークです。2日...
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日産自動車
22年卒
生産管理・SCM
22年卒
夏季インターンシップ
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明や役員レベルの方の講義を聞いたのち、簡単なグループワークを行なって解散。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には日産自動車について学ぶ時間、また役員レベルの方が考える今後の日産について知る時間といった感じであった。 取り組んだ課題としては、数十分の制限時間で、今...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
内定
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の専攻分野で内定を頂いたため。海外勤務の確立が高いことに対して少し抵抗を感じてしまった。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません。 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【内定者の数】辞退したのでわかりません。 【自分以外の内定者の所...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
人事面接
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の少し若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】健康状態、卒業予定日、入社可能日、入社意志などについて聞かれました。とく入社意思については、どのようなところで入社を迷っているのか、どのような情報を提示すれば入社を決めてくれるのかなど詳しく聞かれまし...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
部門面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めの方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容やなぜそのテーマを選択したのか、入ってからどのような仕事がしたいかについて聞かれました。特に研究内容についての質問が大半を占めていました。印象に残っているのは、日産はこれからどんな事業に取り...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】数学など(単純な計算でなく、グラフから推測するものでした) 【各科目の問題数と制限時間】覚えていません 【対策方法】特にしていません
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
22年卒
ONE CARRER LIVE
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】自動車業界について、日産自動車について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業そのものが不安定なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル企業 【このイベントを通しての感想】日産自動車についてはあまりいいイメージを持っていなかったが、グローバル企業として...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】売り上げが落ち込んでおり、将来性に不安を感じたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
人事面接(最終面接)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】半分程度は意思確認のような質問であった。 リーダーシップに必要な要素は? 選考状況 なぜ推薦を取っていないのか? 海外では働くことに関して抵抗はあるか? 体調は大丈夫か? 希望通りの職種になら...
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日産自動車
22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
部門面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅だったため、特になし 【質問内容】基本的には、発表資料に沿った質疑応答 作成した資料のうち、8割研究、2割リーダーシップ経験や今後のキャリアに関して質問された。 研究内容 なぜ日産を選択したのか? 身の回りにある日...
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語(規則性) 英語 【対策方法】GABの対策をする
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22年卒
R&D(開発・研究)
内定
22年卒
技術系セミナー
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【内容】説明会 職種紹介 選考の流れなど 【注意した点・感想】zoom形式で行われたので、自分のマイクがちゃんとミュートになっているか注意した。また、どの職種に興味があるのかを見極めるために、ノートにメモをとり、エントリーする際に、参考にできるようにしました。
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22年卒
R&D(開発・研究)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームで話し合い、未来のカービジネスについて話し合う。電動車を利用したサービスや、カーシェアリングなどをいかに利用しいかに稼げるビジネスにするか、理系では普段考えないことがメインであった。グループワークしかないといっても過言ではない。 【ワークの具体的な手順】グループで話し...
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22年卒
生産管理・SCM
22年卒
日産自動車 説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明と、職種紹介がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】車を作り、販売しているイメージが強かったです。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界をリードして、変化に挑んでいるというイメージを持つことができました。 【このイベントを通しての感想】具体的に職種のミッシ...
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21年卒
R&D(開発・研究)
21年卒
会社説明会
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】まずは簡単な自己紹介と会社説明がありました。 その次に、各社員の仕事内容についての説明がありました。 その後、興味のある社員さんの所に行き、質疑応答の時間でした。←教室内で分割 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日産は自動車業界の中でも特にグローバルなイメージをもっていた。 【説明会...
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22年卒
商品企画
22年卒
ワンキャリアスーパーライブ
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容、沿革、売り上げ、強み、今後の展開、社風、インターンの説明などがあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバル、ものつくりのトップ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多様性、グローバル、変動のさなか 【このイベントを通しての感想】もともと日産とは研究関係で知っ...
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22年卒
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22年卒
集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にリーダーシップとは何かを説明する学生時代に力を入れたことスライドを提出(パワポ)。それに沿ってそれぞれ発表、少しずつ深堀。最後に学生でリーダーシップについてGD。発表して終わり。 【質問内容】・あなたにとってリーダーシップとは...
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22年卒
購買
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語以外。 【各科目の問題数と制限時間】標準的なテストだったと記憶。 【対策方法】何もしていない。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏は役員がでてきて講義をする形式。秋は30人ずつでチームに分かれて日産のどの新規車種をどの市場に投入するかを意思決定していき、最終的な売り上げを競うワーク。ほぼ丸一日やらされた。最後成果物をプレゼンで作って発表。 【ワークの具体的な手順】チーム内で、商品企画や経理など4~5...
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22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次が上の男性社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的には一次面接とほとんど変わらないです。15分間が面接官からの質問の時間で、残りの15分は逆質問の時間なので用意をしていくべきだと思います。質問内容は企業・部署での志望動機、学生...
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22年卒
マーケティング&セールス/アフターセールス
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望する部署の中年の男女の社員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 志望動機(会社、部署) 学生時代に頑張った事(深堀:なぜそれをしようと思ったか、何故留学に行ったか、そこでの困難) 挫折経験 ゼミでの経験(深堀:どのような点が面...
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22年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・30代くらいの女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生それぞれのリーダーシップ体験に関してのプレゼン ・プレゼンに即しての質問 (何故それを行おうと思ったのか、留学先環境についての深堀、何故その留学に行ったのか(英語))3問程度 ・...
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22年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:約15問、非言語:約20問、性格:約96問 【対策方法】そこまでボーダーは高くない印象を受けたので、特に対策は必用ないと思います。
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22年卒
グローバルマーケティング※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】夏インターンシップでは会社説明会と講演が中心のインプット形式。秋インターンシップでは実際に2社チーム分けをされた上で部署が割り当てられ(1チーム約4人)社員の方が鉄鋼会社などとなり商談や会議を重ねながら売上を競うより実践的なインターンシップ。 【ワークの具体的な手順】秋イン...
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22年卒
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22年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン待機室で5分程度待機し、選考開始 各学生がそれぞれプレゼンを行い、それに関して軽く質問される その後、GDのようなものがあり 最後に逆質問の時間が5分程ある 【GDのテーマ・お題】リーダーシップに関して 【GDの手順】一般的なGDの形式で行われる 自分の場合は抽象的なテー...
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に5人1チームとなり、その中で一人一人に役職が振られる。そしてその中でローダー等の役職も決め、実際にビジネスのように各担当者がミ―ティングをしたりして、実際の車の設計、販売までを取り組んでいく。最後にシュミレーション結果で結果発表がある 【ワークの具体的な手順】役割が振...
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ワンキャリ編集部
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就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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