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キーエンスのES(エントリーシート)・体験談一覧
キーエンスの就活のES・体験談の一覧です。キーエンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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23年卒
エンジニア職
23年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の到着して受付をして、案内されるのを待つ 【質問内容】緊張しているか まずは、事前に書いたシートに基づいたことを聞かれた 他社の選考状況 就職活動の軸 それぞれどのような目的で選考を受けているのか キーエンスの製品でやりたい...
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】サークル活動について それはどのような団体 あなたはどのような役職 趣味について なぜ興味を持った どこが面白い 研究内容 どのように研究を進めている 実験主体ということであっているか 学生時代に力...
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】全体で1h程度 【対策方法】なし
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を確認した後、控室へ通されて性格診断キャリパーとフェイスシートを回答する。1時間弱で面接会場へ呼ばれ面接、終了後はキャリパーの回答が終わり次第終了。 【質問内容】研究内容について分かりやすく説明、それに対して質疑応答 ビジネス...
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23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られていたURLから接続、面接開始 【質問内容】フェイスシートの内容について深堀。 主に趣味や自身の強みについて聞かれた。(リーダーシップと協調性を強みとしてあげているが、これが矛盾することはないか?矛盾しないために気をつけてい...
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・非言語・構造的把握力 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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23年卒
エンジニア職
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンや会社見学会で司会をしていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考状況・選社軸・仕事でやりたいことを聞くアンケートを記入して待機(30分) 呼ばれて面接(60分) 【質問内容】家族はキーエンスについてどう思っているか 研究について キーエンスと他社...
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23年卒
エンジニア職
23年卒
会社見学会(オンライン、選考関係なし)
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】企業説明、オフィスツアー、社員への質問会 【注意した点・感想】給料などの待遇についてみんな聞いていた。収入や婚活市場での価値など他の企業では絶対聞けないような内容が質問できたのでとても楽しかった。(一応不安だったので、社員が就活時にどんな質問していたかなどを確認して質問の突っ込み具合を確かめてから聞いた。)
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キーエンス
23年卒
エンジニア職
23年卒
二次面接(インターン勢はインターン選考で受けたWebテスト、一次面接の続きから)
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目年齢で判断するなら50代1人、30代1人 【会場到着から選考終了までの流れ】入室、アイスブレイク、面接、退室 【質問内容】学部or修士での研究内容を2,3分で→深掘り 深掘りの内容は研究で工夫した点、どこが大変だったかなど 学部or修士での学生時代の取り組みを2,3分...
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23年卒
エンジニア職
23年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンや説明会で司会をしていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他社の選考状況や選社軸のアンケート記入後、面接開始 【質問内容】雑談から始まり、がくちかや自身の強みなどの基本的な質問が聞かれた。その後、面接開始前に記入したアンケートを基に他社選考状況や志望度、選社...
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エンジニア職
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二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の方。人事+開発職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前半30分でマークシート形式の性格診断テストを受け、後半30分で面接 【質問内容】基本的な質問をされた後に、簡易版ケース面接のようなものをやらされた。具体的には、手元にある複数枚の製品名(冷蔵庫等)が書かれた...
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エンジニア職
23年卒
1dayインターン
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】4人1組のテーブルに着席。人事の方が司会でインターンスタート。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析のためのグループワークと会社説明が行われた。選考というより、自己分析を行い、キーエンスの社風とマッチしているか参加者たちに考えさせるような内容だった。後半は部門別説明会が行...
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ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】現在検討中。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
最終面接前説明会 + 座談会
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】二次面接通過者が招待される座談会付き説明会。座談会では人事と営業の方の2名が登壇され、年収以外答えてくれる「ぶっちゃけ」の場。 【注意した点・感想】選考要素は無いので、気楽に参加した。自分含め、スーツ未着用も半数ほどいるくらい、フラットな場であった。本当に何でも答えてくれる回で、学生とのミスマッチを防いでいる施策だ...
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ビジネス職
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23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職・肩書き共に不明。年次は高めの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】東京会場は、お台場にあるビルで開催。入口右手のエレベーターで最上階に行き、降りて左に進むと受付がある。控え室で待機。面接が終わった人から解散。 【質問内容】◎アイスブレイク ・対面の面接初めて?...
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ビジネス職
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23年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】SPIをテストセンターで受験する。一説には性格検査のウエイトが非常に重く、キーエンスに適性があるかを見られている。よって、能力検査の点数は、ある程度取れていれば気にしなくて良い。 【各科目の問題数と制限時間】SPIテストセンターのもの。 【対策方法】いわゆる青本を軽く見ておく程度。 【参考にした書籍・WEBサイ...
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23年卒
企業説明会 + 20秒動画提出
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】選考直結の企業説明会に出席した後、数日以内に20秒動画を提出する。内容は自己PR。 【注意した点・感想】20秒動画では時間が短いため、端的に述べることを意識した。おそらく内容は重視されておらず、いわゆるネガティブチェック程度のものなので、構える必要は無い。笑顔でハキハキ、大きな声であれば問題ないと思われる。
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ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的な給与 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
社員座談会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】通常の会社説明会+人事と現場社員との座談会 【注意した点・感想】全くもって評価されているような感じはなかった。 聞きたいことを聞けばよいと思う。 私はもっとキーエンスのグレーな部分(なぜ退職者が多いのか、外出報告書をちょろまかすと自主退職に追い込まれるのは本当なのか、など)について聞けばよかったと感じた。
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】一般的なテストセンター 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査(家で受ける) 【対策方法】特に無し。他社で受けたものを使いまわした。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】給与が高く、営業力が付くが仕事時間が長いという点が懸念だった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ビジネス職
内定
23年卒
最終面接前説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】最終面接までコマを進めた学生の為に、エリアマネージャークラスの役職者と話す機会を設けてくれる。仕事内容から、プライベートの過ごし方、年収、載っている車など、幅白い事が聞くことができる 【注意した点・感想】選考の要素は一切ないと明言されていたが、念のため年収に関する質問などはしないで、最終面接で話せそうな話のネタを拾...
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内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンシップを仕切る人事とはまた別の人事が2名出てくる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で、フェイスシートと呼ばれるアンケートの様なものを書いた後に、面接まで1時間程度でキャリパーと呼ばれる適性検査を行う。その後面接を約40分程度で行う。 【質問内容】フェイスシート...
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾検討期間中である。 【内定後の課題の有無】承諾検討期間中のため分からない。 【内定後の拘束】特にない。いわゆるオワハラもない。 「就職活動は自分の人生にかなり影響を及ぼすから、最後まで納得する就職活動を続けてください」と言ってもらった。 【内定後の研修など】承諾検討期間中のため分からない。 【...
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ビジネス職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】よく覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、「就活の軸」「選考を受けている企業」「大切にしている言葉」についてのアンケートの記述を求められる。 →面接室へ。 【質問内容】(1)雑談。これまでの選考を受けてもった感想など。 (2)二次面接時に受けたキャリパーの...
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】海上到着後、簡単なアンケートの記入を求められる。 記入後、時間が来たら面接室に呼ばれる。 【質問内容】(1)雑談。緊張しているか、最近始めた趣味はあるか、特技はなにか、など (2)学生時代に力を入れたことについて。なぜそ...
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内定
23年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】通常のSPIと同じ
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23年卒
ビジネス職
内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社についての基本的な説明 【注意した点・感想】注意するべき点は特にない。 企業研究ができる場所が少ないので、内容については割としっかりと聞いていた。 しかし、参加者全員にカメラオンを強制するなどの方針はなかった。 そのため、私は自宅でリラックスしながら聞いていた。
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の現場見学や会社説明会、及び、社員のキャリア説明。 会社として、大事にしている経営理念が他社と比較して、どう違うのか。そして、キーエンスならどんなキャリアを歩むことができるのかの一例の説明をしていただいた。 【ワークの具体的な手順】会社見学、社員座談会、グループワーク...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅からベテランくらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常通り 【質問内容】自己紹介 大学時代に力を入れたこと 苦労したこと どのような強みを活かせたか その強みを営業ではどのように生かすことができるか 営業ではどのような要素が大切だと思うか(要素3つ挙げる...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、雑談し、面接開始 【質問内容】自己紹介 動画で紹介した商品PR。それは何?なんで買った?どういう時に読むの?誰が呼んだらいい?などテンポよく色々なことを聞かれた印象。 いかに、ハキハキと、その商品に対する愛を持って紹介で...
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23年卒
ビジネス職
23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語算数正確 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】青本に取り組む
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ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社10年程の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加 【質問内容】・理系なのになぜビジネス職か ・週どれくらい活動してるのか ・部活で得たものと、それをどのようにキーエンスに活かせるか ・部活得た能力は部活以外で発揮できたか ・営業ではどんな強...
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ビジネス職
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代、入社10年目くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomから参加 【質問内容】・説明会見てどう思ったか。 ・なぜ理系から営業職に興味を持ったのか。 ・商品PRの動画についてもう一度あなたの口から聞きたい。 ・それ以外はほぼ雑談 例えば過去...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語問題、非言語問題 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】テストセンター対策の本を勉強する
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23年卒
ビジネス職
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にキーエンスの商品を触ってみる事、営業所の見学、現社員の営業ロープレ、人事社員との座談会、キーエンスとはどういう会社なのか(営業率とはや営業率の高さの秘密など)を知ることのできるインターンであった。 【ワークの具体的な手順】手順などはない。向こう側に誘導されるがままにつ...
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23年卒
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内定
23年卒
内定
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本選考
東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事の効率化、性格の一致。 【内定後の課題の有無】なし。1年間研究に没頭して思考力をつける努力を怠らないように、と。 【内定後の拘束】なし。 【内定後の研修など】未定。 【内定者の数】不明。(早期選考) 【自分以外の内定者の所属大学】院卒が多いと思われる。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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23年卒
会社見学会
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本選考
東京理科大学 | 理系
【内容】本来は新大阪本社でやるはずのものだが、オンライン。社内風景の紹介や、勤務スタイルの紹介。その後、各職種に分かれて、若手社員の方に質問ができる。 【注意した点・感想】どうやらこの時点で、早期選考から選考を上がってきた参加者は13人しかいなかった様子。1人あたり2,3問くらいまで質問できる。 ここまで選考が進んでいる...
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23年卒
筆記試験
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本選考
東京理科大学 | 理系
【試験科目】きゃりぱーぷろふぁいる。 性格診断、数列、図形の規則性。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし。大体1時間以内に終わるはず。 【対策方法】数列や図形の規則性。
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23年卒
マッチング面談(早期選考)
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本選考
東京理科大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エンジニア職でも、CEにエントリーする人間のみのための面談。おそらく、ある程度のコミュニケーション能力が試される。 インターンで得たものだったり、自分の性格の中でCEに必要とされるであろう社交性だったり、それを今までの人生で発揮できた場...
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インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】半日の対面型インターンシップ。 実際に大阪の営業所に訪れ、会社説明や業務説明、社員座談会を行なう。 選考要素はなく、参加者全員が優遇を受けられる。 今年は、本選考一次面接免除でした。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考要素はないですが、この場で学んだことは面接で活きま...
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23年卒
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本選考
横浜国立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと勤務時間が長いことは気にしておらず、仕事のやりがいとそれに見合った評価・報酬制度があり決め手となった。 【内定後の課題の有無】まだ全ての選考が終わっていないようなので案内が来ていない 課題は少しだけあると最終面接の人事から言われた。 【内定後の拘束】承諾したので分からないが待ってくれるよう...
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23年卒
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】若手にわかせる社風と社内制度が一番の理由。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、机に割り当てられる。そこで、二次面接時と同じく、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。順番に面接へ案内される。 【質問内容】 面接では、人事部長が面接官。雑談から始まり、フェイスシートの内容深掘り。就活軸とその理由、志...
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23年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の2名。 30代~40代 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社の19Fに到着後、机に割り当てられる。 そこで、フェイスシートと呼ばれるアンケートを回答する。 順番に面接へ案内される。面接前後の空き時間で性格テストを回答する。 【質問内容】上記フェイスシートにつ...
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内定
23年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここまで安定的に(インセンティブなどではなく)、しっかり休めて稼げる企業は他にはないと感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】分からないが、特になし? 【内定後の研修など】分からないが、特になし? 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】高学歴のみではない 【自...
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「働き方のリアル」を知る~社員座談会~
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】企業説明→座談会 【注意した点・感想】選考要素はなく、ミスマッチを防ぐための最後の交流みたいな位置づけだと感じた。 少し生意気な態度を取っている学生もいるくらい、非常にフランクな雰囲気だった。 最終面接で活かすためというよりは、入社後のイメージを鮮明にするため、活躍するための質問をした。
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じ 【対策方法】他企業の選考で練習した。
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5分面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業説明会などでメインだった人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介(大学、バイト、サークル、趣味) 自己紹介に対する深堀(塾講師のバイトについて。面接官の子育てトーク。小さい子供に勉強を教える大変さ。どう工夫したか。) 事前に提出し...
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社についての説明がメイン。キーエンスのビジネスモデルなどの話から、扱っている商品の説明まで。実際に商品に触れることができたり、社員の営業ロープレを見れたりして、面白かった。 また、新人からマネージャーレベルのさまざまな社員の方にたくさん質問ができて、非常に良かった。(年...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾保留中です。 【内定後の課題の有無】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定後の拘束】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定後の研修など】内定承諾保留中なので分かりません。 【内定者の数】内定承諾保留中なので分かりません。 【自分以外の内定者の所属大学】中堅大学から難関大学までまばらで...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員2人 調べたところ、普通は人事社員と学生で一対一の面接らしいのですが、自分の面接の時は何故か面接官が2人いました。 【会場到着から選考終了までの流れ】フェイスシートの入力→面接 【質問内容】40分間の面接でした。 最初の20分は、フェイスシートに沿いながら、就活の軸...
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社員座談会
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【内容】会社説明→社員座談会(40代の営業社員2人) 【注意した点・感想】選考要素は全くないようで、単純にキーエンスについて気になったことを聞きました。中には「最近買った大きな買い物は何か」という質問をしている人もおり、ただただキーエンス社員に関して抱いている興味について聞く場という印象でした。 また自分は、最終面接でキ...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高そうな社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン面接でした。 【質問内容】趣味、アルバイトの経験、部活での経験など、学生時代に頑張ったことについて伝えました。他にも「営業が活躍するために必要なスキルは何か」という質問が印象に残っています。一問一答のよ...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオンライン面接をしました。 【質問内容】趣味、アルバイトの経験、部活の経験など学生時代に頑張ってきたことについて話ました。途中で画面に映っている部屋のインテリアの話にもなり、雑談が多かったです。特に身構える必要...
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筆記試験
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ 【対策方法】SPIの勉強 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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インターンシップ選考
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【試験科目】SPIの言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネススキル講座:相手の意図を正しくとらえる力のつけ方、最適な判断を導き出す力のつけ方を習う 自己分析講座:ワークをしながら自分の強みを見つける。SPIの結果がもらえる 職種説明会:各職種の社員さんからお話を聞く 【ワークの具体的な手順】社員の方のお話を聞く 【インタ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】承諾するかは未定 【内定後の課題の有無】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の拘束】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定後の研修など】承諾していない段階なのでまだ不明 【内定者の数】200人程と聞きました。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶マーチなど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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社員座談会
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本選考
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【内容】始めに人事部の方からキーエンスの働きかたなどについての講義があり、そのあと社員の方との座談会がある。 【注意した点・感想】選考要素は全くないと聞いていたため、特に注意した点はない。最終面接にむけて自分の志望動機や不安要素を改善できるような質問をした。前線で活躍する社員の方と話すことができ、キーエンスで働くイメージが...
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本選考二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目ほどの方と、20年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、フェイスシートの記入とキャリパーの受験を行います。その後、時間になったら面接に呼ばれます。キャリパーの受験が終わっていない場合は面接の後に続きを行います。 【質問内容】サークルではどのようなこ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、人事ではなかった。おそらくマネージャーや役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室後すぐ 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 上記の活動の中で自分が果たした役割 どのような強みが発揮されたか? その強みが営業職でどのように生かせるか? 主に学生...
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【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】青本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義メイン。会社について、高い売り上げや利益率を生み出すことが出来る理由や商品についての説明があった。また、実際に営業所内を回り、オフィスの雰囲気や若手社員が営業する様子をデモンストレーション形式で見学させてもらった。 【ワークの具体的な手順】会社についての講義→会社見学→...
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面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介(大学や研究内容、趣味) 自己紹介に対する深堀り(海外旅行なら今どこにいきたいか?なぜそこに行きたいのか?) 事前に提出した動画について(紹介した商品を選んだ理由、どこが良いと感じたのか?など) 【...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、講義形式で会社説明をしたあとに、実際にどのように仕事をしているのか社員の方同士がロールプレイングをしている様子をみるという時間がありました。そのあとは社員の方のパネルディスカッションの時間がありました。最後に選考案内がありました。 【ワークの具体的な手順】①会社...
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15分面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性(その他の情報は不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続し、時間になれば開始 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミにでの研究内容(なぜそのゼミなの、卒論書くの?) ・部活動について(いつから始めたの?どれぐらいの頻度で練習あるの?試合は出てるの?) ・...
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【試験科目】SPI(言語・非言語・性格) 【各科目の問題数と制限時間】能力35分、性格30分程度 【対策方法】青本の問題を解く
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5分面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会を担当されていた人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続が完了し次第、面接スタート。 【質問内容】基本的には雑談ベースで進められる。 ・自己PRを含めて自己紹介1分以内 ・部活動について ・もし、今の部活動に入っていなければ、どの部活動に入っていた...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送付されたzoomのurlを開く 【質問内容】事前にFace sheetを記入し、それに沿った内容(モノづくりの経験、プログラミング経験の有無など)を質問され、最後に逆質問、およびその面接でよくできた点、あまりよくできなかった...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握、適正 【対策方法】性格適性はなるべくありのままを答えた。 時間以内に解くことを優先した。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析ワークに関し、まず自分がこれまで力を入れて取り組んできた事柄をリストアップした。次に性格適性検査の結果が配布され、それをもとに性格分析を行った。それらの結果から、自分が将来目指す社会人象を明確にした。 【ワークの具体的な手順】主に自分で進める箇所とペアで進める箇所の...
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【試験科目】数国 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】青本
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・大学生活はコロナウィルスでどのように変化しましたか ・コロナで起こった変化の中でよかったところ、悪かったところを教えてください。 ・コロナウィルスの後で活躍できる営業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年目の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ひとつ前のステップで、20秒で商品をアピールすると言う答えがあったがそれについて少し深掘りされる。 それ以降は、学生時代に取り組んだことを軽く自己紹介程度に話し、それ以降は雑談のような形で進ん...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスが誇る、最新技術を身をもって体験する。またそれらを営業社員の方がどのようにセールスしているのかを目の前で見せていただく。 実際に社員研修で行われている機械を手に触りながら機能覚えていくイベントを開催していただいた 【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて 企...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所の見学をしてエリアマネージャーから説明を受ける、商品勉強会の体験で実際の商品を触って意見交換をする、若手営業マンのロープレを見る、自分が会社に求めるものを3つ考える個人ワークを行いそれについてグループで話し合う、社員への質問コーナー 【ワークの具体的な手順】自分が会社...
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面談2回目
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前からzoomで待機し、時間になれば面接官が入ってくる。 【質問内容】学生時代に1番力を入れたことについて。今までで苦労した経験や挫折した経験について。話す力のある営業チームと聞く力のある営業チームがあるとすれば、ど...
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面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会に出ていた人事部の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にzoomに入って待機し、面談を待つ。 【質問内容】自己紹介。ESと同時に出した動画の内容についての説明。動画で紹介した商品はどこに惹かれて買ったのか。どうして営業がしたいのか。今までで人にきっかけを与え...
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【試験科目】計数 言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】市販のSPI参考書で対策できるであろう。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・基礎的なビジネススキルを学ぶ研修 基本的な大原則を学ぶ ・SPIの結果をもとにした自己分析 自己分析のシートをチャートを用いて作る ・職種別仕事内容説明会・質問会 職種ごとに2人の社員が配置されており、説明を受け、質問をする 【ワークの具体的な手順】ビジネススキ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接開始→面接(8分面接・2分逆質問)→退出 【質問内容】基本的にESの質問やその深掘りであった。 ・最近読んだ本は何か →なぜその本を読んだか →そこから得た学びは何か ・自分の長所が活かされた体験 ...
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【試験科目】テストセンター(SPI):性格適性検査、能力適性検査、構造把握力検査 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は規定通りの時間、問題数は人により異なる 【対策方法】問題集を1周やり出題形式に慣れた
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4人1チームで行われた。 主に以下の3つのコンテンツが用意されていた。 【ビジネススキルアップ講座】講座とグループワークを繰り返し行った 【自己分析ワーク】選考時に受けた性格適性検査の結果をもとに自己分析を行う個人ワーク 【職種説明会】4職種(ICT、CE、商品開発...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までに送られてくるURLに接続 【質問内容】事前に提出したシートの回答内容についての深掘りがメインでした。普段取り組んでいることについてや、自身の強みの部分についての内容でした。一部、特殊な場面を想定してあなたならどう考えますか?...
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【試験科目】言語・非言語・構造的把握力 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの能力検査・構造的把握力検査と同じ 【対策方法】SPIの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当日は大きく、講座と座談会に分かれていました。講座はビジネススキルに関する内容で、ミニワークもありました。座談会ではエンジニア色の各部署の方々の仕事紹介と質問ができ、ざっくばらんにお話を伺うことができました。 【ワークの具体的な手順】数人のチームでビジネススキルに関するワー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中間管理職の方くらいだと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】長所・短所・それを改善するために行っていること・最近力を入れて頑張っていること・それを行う上で工夫していること・最近気になって調べてことなどはありますか・それは何が課題ですか・それを改...
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【試験科目】言語、非言語、構造 【対策方法】「これが本当の」シリーズ
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【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)】私が着目する動向は「Amazon go」をはじめとしたレジレスコンビニである。以下のような利点からそう考...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業のリストが渡されて1グループ四人でその企業に対してどのようなアプローチでセンサーを売るかを考えました。20分ほどしか時間が与えられなかったです。特に発表の機会などはなかったです。GW中時折、人事の方が見にこられます。 【ワークの具体的な手順】基本的に講義形式でお話をされ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代 【会場到着から選考終了までの流れ】入室➔自己紹介・アイスブレーク➔面接➔退室 【質問内容】事前のヒアリングに合わせ深堀。 学生時代の経験、長所とどう貢献するかなどを聞かれた。また最後にキャッシュレス決済が広がることについてどう思うかと抽象的に質問が飛んできたので、メリ...
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【試験科目】言語、非言語、構造把握 【対策方法】書籍
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【身の回りのモノやサービスで、このあと数年間で大きく利用者が増えたり、利用されるシーンが広がりそうだと思うことはありますか?製品やサービス名と、なぜそのような変化が起きると考えるのか理由を教えてください。(200文字)】スマートスピーカーを挙げる。利用者数の増加で言うと、IoTの普及により単に生活の利便性が向上するという理...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会人でも生きるスキルの座学と、提案型グループワーク。前者のインプットを行った後、4人一組でグループワークに臨んだ。どの企業にアプローチしたら営業がうまくいくかを議論し、発表した。社員からの解説もあり。 【ワークの具体的な手順】自由。 【インターンの感想・注意した点】キーエ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐに始まる。 【質問内容】事前に提出しているFACEシートに沿った内容。「趣味」欄の話から始まり、「自分が社会で活かせると考えている能力」欄、「社会でこれから流行ると考えているデバイス(ESの内容)」、「ゴミ袋の有...
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【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI ただ、構造把握の問題が出る 【対策方法】一般的なSPIの参考書で勉強すればいい
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キーエンスの社員もっているビジネススキルの一端を学べるビジネススキル講座がまずあり、次に自己分析講座がある。それぞれのワーク中では、同じテーブルの4人とディスカッションをしたり、グループワークをする時間がある。その後、各職種の説明とQ&Aの時間がある。 【ワークの具体的な手...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】時間が来たらURLにアクセスしてスタート 【質問内容】・ESに書いたサービスについて(そのメリット・デメリット) ・何か自己研鑽として行っていることはありますか?その中で印象にのこっているものは? ・課題解決の経験 ・社会課題に...
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【試験科目】言語・非言語・構造理解 【対策方法】市販の参考書
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