職種別の選考対策
年次:
23年卒 エンジニア職
エンジニア職
No.203324 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 エンジニア職
エンジニア職
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 会社に赴き、対面。交通費は後日支給される。 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 半日(12:00〜18:00) |
| 参加社員数 | 全体で10人ほど |
| 参加学生数 | 全体で50人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系の院生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
キーエンスの社員もっているビジネススキルの一端を学べるビジネススキル講座がまずあり、次に自己分析講座がある。それぞれのワーク中では、同じテーブルの4人とディスカッションをしたり、グループワークをする時間がある。その後、各職種の説明とQ&Aの時間がある。
ワークの具体的な手順
上記参照
インターンの感想・注意した点
インターンシップ自体は選考の要素はなく、リラックスして取り組めた。ただ、対面のイベントであり、参加している社員の方が次の面接の相手になる可能性があることを考えると、誰よりも早く到着する、質疑応答を積極的の行うなど、熱意を見せることで多少有利になる局面があるかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は、同じテーブルの4人とワークを進めるため、仲良くなることが出来る。対面のイベントが少ない時期であったため、とても貴重な経験だった。社員の方とは、Q&Aを通して交流をすることができる。思いのほか、ざっくばらんに何でも応えてくれる印象があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツとした仕事人間が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
スマートでまた、親しみを感じさせるような人が多い印象を受けた。また、確かに仕事は大変らしいが、趣味を充実させている方も多く、まさにこの会社の掲げる「Work hard, Play hard」を体現している人が多かった。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
メーカーキリンホールディングス技術系 エンジニアリングコース
-
メーカーサントリーホールディングス生産研究部門
-
メーカー味の素R&D
-
メーカーJT(日本たばこ産業)総合職
-
メーカー資生堂Brand Marketing
-
メーカー花王化粧品 マーケティング/商品開発
お気に入りして募集開始の通知を受ける