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ヤンマーホールディングスのES・体験談一覧
ヤンマーホールディングスのES(エントリーシート)・体験談一覧
ヤンマーホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ヤンマーホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 大学OBのリクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】守衛に来社を告げると、ロビーで待ってくれと案内を受けた。 しばらくするとリクルーターが現れ、会議室に案内された。 その後部長が現れ、面接が始まった。 【質問内容】部長からは主に研究内容内容について聞かれた。研...
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21年卒
技術系
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事で技術系の採用担当の方。とてもやさしい印象をうけた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ロビーで待機。面接官が呼びに来て、面接室へ移動。 【質問内容】ESの内容や学生時代に力を入れたことについて、基本的な質問がなされた。答えるのに難しいと思った質問は特になく、...
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21年卒
技術系
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】農業分野とエネルギー分野に分かれ、ヤンマーとしてあっていくべき新規事業について考える。事前に見学等で学ぶことも多かったが、初めてのインターン参加者も多く、チームによっては苦戦するチームもあった。最後にチームごとに発表。 【ワークの具体的な手順】まずはブレインストーミングをし...
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の製品の評価業務。実際に製品化されているもののリニューアルに伴う機能評価業務。具体的には、指導員の方とともに評価すべき項目をきめつつ、実際に必要なものを用意し、試験を行う。その結果から評価を行い課題解決を行う。 【ワークの具体的な手順】評価項目検討→実施→課題解決 【イ...
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技術系
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は工場や研究所の見学で2日目がグループワークだった。内容はエネルギー問題や食料問題を製品やサービスを用いてどのように解決するかというグループワークだった。エネルギーと食料でそれぞれ4人程のグループで3時間討論してプレゼンを5分間行なった。 【ワークの具体的な手順】グル...
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20年卒
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WEB面談
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間にサイトに入りスカイプで面談 【質問内容】エントリーシートに記入した内容がほとんどで志望動機、研究内容、インターンシップで期待していることなどでした。その中で、志望動機ではなぜヤンマーなのかなどエントリーシートに書いていないことも...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方、技術部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内されたのちに面接。 【質問内容】志望動機は何か。なぜそう思ったのかなどの深堀。学業で頑張ったことと学業以外で一番頑張ったことはなにか。入社後はどのような人材になりたいのか。 研究はなぜそれを選んだの...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、中堅技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通された後に面接。 【質問内容】研究内容について1分で説明。 その研究をなぜ選んだか、研究の将来性。時間や金額面など、様々な視点から質問が飛んでくる。それらの話が終わってから志望動機や、学業や学業以外で一番力を入れ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため会場は自宅。自分のPCに専用のソフトを入れて面接。ソフトは向こうから指定がある。 【質問内容】自己紹介、学生時代に一番頑張ったことは何か。どのように取り組んだか。 行っている研究について軽く紹介。なぜその研究にしよう...
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内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】分かりかねます 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】分かりかねます 【内定者の数】分かりかねます 【自分以外の内定者の所属大学】分かりかねます 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりかねます
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20年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】それまでと同じく、受付を済ませて時間までロビーで待機。時間になると部屋に呼ばれる。 【質問内容】最終面接の前に自宅で指定の用紙に履歴、自己紹介文、作文、そして自由記述の欄を埋めて提出。最終面接でもこれまでと同じく最初に自己紹介から始まる。...
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20年卒
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20年卒
スカウト面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】購買部の男性社員(中途採用) この方がその後の選考や選考前のフォロー面談などすべてケアしてくださいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ロビーで待機。面接官の方が迎えに来てくださり、個室に移動。最初に軽い自己紹介を行いました。そこからESをベースに質問をい...
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20年卒
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内定
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 指定された席に着席、一班約6人 ↓ ルール説明、お題発表 ↓ 課題 ↓ 発表(希望人数で) ↓ 投票、結果発表 【GDのテーマ・お題】大阪万博の開催にあたって、ヤンマーが提供できる新商品または新サービスの考案 【GDの手順】最初に15分ほどルール説明の時間と、...
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技術系
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題や業務には取り組んでいないので、代わりにインターンの内容を記す。 本インターンは、まず会社の概要説明(3月解禁に先立っての説明)が行われ、その後工場見学の日程紹介、先輩社員との座談会が順次行われた。 【ワークの具体的な手順】ワークは行っていないので、割愛。 【インター...
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20年卒
技術系
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系担当の人事。比較的若い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、自身の番になったら面接会場に呼ばれる 【質問内容】※実家から通学しているのかなどの雑談が最初にあった ・インターンシップへの参加志望動機 ・志望している業界についての質問 ・志望している職...
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技術系
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】対策せずに受験したため、なし。
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はインターンシップ生の前で自己紹介をした後、会社の軽い説明がありました。その後大阪本社の見学をし、神戸のエンジンの工場へバスで行きました。帰った後は懇親会があり、社員4人ほどと立食形式で話す機会があった。2日目は実際の本選考と同じ形式のグループディスカッションがあり、...
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20年卒
事務系
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語、性格診断合わせて1時間 【対策方法】市販のテキスト
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20年卒
技術系
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】滋賀県の研究所及び工場の見学、大阪の梅田にある本社ビルの見学、農業機械の遠隔監視センター見学、農業機械の試乗体験、エンジニアや研究者の人との懇親会。今後にヤンマーがするべき事業の提案を行うグループワーク。 【ワークの具体的な手順】一日目、滋賀県で研究所および工場の見学。懇談...
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20年卒
技術系
20年卒
最終面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】スカイプ 【質問内容】ヤンマーについて知っていること、志望動機、インターンシップに期待すること、自己PR、研究内容について、TOEICの点、ダイバーシティについて、海外への抵抗感のについて 、研究室での立場は?、逆質問 【雰囲気】ヤ...
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20年卒
技術系
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【当社のインターンシップへの志望動機を教えてください。(500⽂字以下)】私は機械系の知識を活かして地球環境問題の解決に携わりたいと考えています。インターンシップでは環境問題解決に対して考えたいです。その中でも特に、農業機械を通じた貢献について考えたいです。きっかけは、海外に住んでいた時の経験です。日本とは異なり、道路が舗...
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19年卒
技術系
19年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の40代、50代くらいの社員二人、人事課長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから、10分程度待ち、人事課長が迎えに来てくれ、面接室の前まで連れて行ってもらえる。その後、入室する際の注意点(椅子の横で自己紹介をするなど)を教えてもらい、入室する。 ...
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19年卒
技術系
19年卒
第二面接(技術面談)
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性の人事面接官と、男性の30代くらいの技術系の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから10分程度待ち、面接官が呼びに来て、面接室に通される。 【質問内容】研究内容について詳しく聞かれた。 1字面接の時とは違い、技術的なことについても少し突っ込まれるような...
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19年卒
技術系
19年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の若手社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから10程度待たされ、面接官が呼びに来て面接室に通される。 【質問内容】大学院でどのような研究を行っていますか。 面接官は、技術面接ではないので深いことは聞きませんがと言っていたが、ほぼ研究の話をしていた。...
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19年卒
技術系
19年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】30分程度で時間に迫られるような問題ではなかった。 【対策方法】なし。ただの適性検査。
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技術系
19年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませてから待合のスペースで10分ほど待ち、面接会場に通された。 【質問内容】なぜ農学部に入学したのか。 いつ頃から農業に興味があったのか。 大学に入った当初、農業サークルにはいるといった選択肢はあったか。 ...
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19年卒
事務系
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。 ...
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19年卒
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19年卒
部長面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。やりたいことを聞...
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19年卒
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19年卒
スカウト面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。あとはたわいもな...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→説明→GD開始→発表→諸連絡 【GDのテーマ・お題】新しい家電の企画提案・プレゼン 【GDの手順】まず班で大まかなコンセプトや仮定を決め、話し合っていく。そして、ある程度まとまったところで、模造紙に書き写し、発表の準備を進めていく。一つの結論を出すまでの過程やチームワーク、一人...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】玉手箱 【対策方法】参考書など
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目には、米原にある、ヤンマーミュージアムで、ヤンマーの歴史、事業などについての講義が行われる。その後、ミュージアム見学の時間があり、建設機器の操縦体験や、ボートの運転体験ができる。 午後には、ヤンマーのエンジン製造がおこなわれている工場にて、説明が行われ、中を見学する...
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18年卒
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内定
18年卒
内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内定後の課題の有無】入社までに ・簿記3級取得 ・ビジネス英語の通信講座 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】事務系総合職 約20名 【自分以外の内定者の所属大学】国公立大、関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々
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18年卒
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18年卒
人事面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思う。あとはたわいもな...
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18年卒
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内定
18年卒
二次面接
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本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リクルートチームリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→入室→面接→退室 【質問内容】オーソドックスな質問 ・学生時代に力を入れてきたこと ・志望動機 基本はESに沿って質問され、深掘りされる。自分の経験や想いを素直に答えられると特に問題はないと思...
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18年卒
会社説明会
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本選考
関西学院大学 | 文系
【内容】会社説明、社員からの仕事紹介など 【注意した点・感想】ごく一般的な説明会。会社説明以外にも、社員2名による仕事紹介もあり、ここでの話がESや面接対策の肉付けに使えそうだったので、しっかりと記憶しておいた方がいいかと思う。説明会後には、個別で質問できる場もあり、充実感のある会社説明会だった。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】承諾書の提出期限がありました。 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立が多いと伺いました。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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スカウト二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目くらいの人事(採用担当ではない)の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機ブースまで面接官の方が迎えにきてくださります。帰りは、エレベーターまで送ってくださりました。 【質問内容】ESの内容の深堀りがメインでした。逆質問の時間が1回目より...
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WEBテスト
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【試験科目】GAB言語、図表の読み取り、性格検査 【対策方法】参考書を一通り解いた。性格検査は、矛盾した回答が生じないよう注意した。
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エントリーシート(ES)
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【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容や、これまで学んできたことがヤンマーでどのようにいかせると考えますか? ※論文テーマが決定していない方は、興味のある専門分野とその理由を書いてください。】具体的な論文テーマは決定していません。大まかなテーマとしては映画や文学などの作品の中で文化が扱われる背景やそこにみられ...
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