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No.91994 インターン / 一次面接の体験談

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七月末
一次面接
七月末
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 三十分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事で技術系の採用担当の方。とてもやさしい印象をうけた。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、ロビーで待機。面接官が呼びに来て、面接室へ移動。

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質問内容

ESの内容や学生時代に力を入れたことについて、基本的な質問がなされた。答えるのに難しいと思った質問は特になく、ESの内容の確認がメイン。そのほかアルバイトなどについても聞かれ、受けている人間の人柄や雰囲気をしっかりと見ていたと思う。

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雰囲気

夏のインターンということもあり、とても和やかな雰囲気で行われた。

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注意した点・感想

しっかりと話を聞いてくれるので、慣れていなくても、自分の言葉で熱意や意気込みを伝えるのが大事だと感じた。計算高いことはせず、素直に自分の思っていることやパーソナリティを出していけば受かるときは受かるし、落ちるときは落ちる。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【現在の研究内容・論文テーマ・ゼミでの取り組み内容を教えてください。】温度の低下に伴う液体から機体への状態変化は蒸発と呼ばれていますが、圧力の低下に伴う状態変化はキャビテーションと呼ばれています。19世紀以降、流体機械の性能を担保するために、実験が行われてきました。しかし、キャビテーションの発生によって強い圧力振動が発生す...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ヤンマーホールディングスの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ヤンマーホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ヤンマーホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やヤンマーホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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