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京セラのES（エントリーシート）・体験談一覧

京セラの就活のES・体験談の一覧です。京セラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】未定　【内定者の採用大学・学歴】未定　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】未定

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員一人と人事の人一人。どちらもにこやかで話やすいタイプの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され待機。その後人事の方と面接室に入室。そこには技術系の役員がいる。そして、人事1人、役員1人で面接スタート。終了後は待機室で少し待機。そして人事の方に見送られ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話を広げてくれる優しい人。非常に話しやすかった。基本的に笑顔で緊張しないで話せるタイプの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこで自分の番が来るまで待機。途中、人事の方から面接の流れに関する説明があった。面接官が呼びに来る。そして、面接官とともに入室...

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【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので1時間くらい　【対策方法】高校の教科書

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の方と一緒に入室　【質問内容】今回は特に面接らしい質問もなく、純粋に入社意思の確認だけだった。推薦書を出していたので、「入社したら頑張って会社に貢献します」みたいなことを言って握手して終了した。握手しに行っただ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社への応募のきっかけを踏まえて、志望理由を記入】私は就職活動をする中で貴社について知りました。応募したきっかけはホームページを拝見した際に貴社が多くの分野で様々な製品を世に送り出し大きく社会に貢献しておられるという点に魅力を感じたためです。また、海外にも大きく進出しており、日本だけでなく世界に貢献できる企業だと感じまし...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】私は、「日本のモノづくりを通して、日本のプレゼンスを高める事に貢献」していきたいと考えています。このように考えるのは、海外に行く度に、かつて日本はNO、1の技術力と言われていたが、世界の技術力が向上し、日本の国際的プレゼンスが低下している...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください（400字）】まず貴社に興味を持った始まりは京都サンガの存在で、そこから貴社の事業や製品への興味に移りました。そして冬のインターンに参加させていただきました。そこで貴社のフィロソフィー・経営理念に共感したのがきっかけです。私はお客様に長く寄り添って仕事がしたい...

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【応募のきっかけも含めた志望動機（400文字以内）】きっかけは、学内説明会で◯◯という一つの素材が様々なものに活用できることやグローバルな環境で働くことができるということを聞いたことで、貴社に興味を持ちました。また学内説明会で◯◯さんのお話、事業紹介セミナーでの社員の方々のお話から、仕事に対する熱い想いと誠実さ、そしてチャ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会場　【質問内容】これまでの生い立ちからなんの研究に取り組んでいるかや志望度などを網羅的に確認されました。特に、研究の有用性、今後の期待、仕事にどう活きるかなどは深く聞かれたことが印象に残っています。一般的によく聞かれる内容で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】会場直接　【質問内容】理系の研究等の質問が多かった。大手日系メーカーであるため、研究の深堀りや商品への興味関心を測るものが多かった。志望動機やこれまでの取り組みなどの基本的なことも聞かれたが、全体の時間から考えれば決して重要視されている...

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【内容】企業説明、社員の働き方　【注意した点・感想】会社を知る意味では非常に意味のあるものであったと感じています。かなりみっちり時間を使って、説明をしていただき、社員さんからも丁寧なお話が聞けたと思います。選考とは全く関係がないので、学ぶ気持ちで参加して良いと思います。

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【試験科目】言語 / 非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】特になし

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【あなたにとって1番の試練・挫折は何でしたか。また、それをどのように乗り越えたかを具体的に教えてください。】◯◯の授業での失敗から、文化の違いを理解することの重要性を学びました。当授業では、学生◯人で1つのチームを作ります。チーム毎に環境についての課題を見つけ、費用対効果も加味した上で、それに対する具体的な施策を打ち出しま...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字以下）】他の企業が経営理念で、社会や顧客への貢献を第一に掲げる一方、貴社は「全従業員の物心両面の幸福」を掲げていたからである。「目的達成に最重要なのは、人や仲間」という私の考え方に一致したためであり、この考え方は留学中の友人との関わりによって培わ...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方（40～50代）人事部以外の社員の方（40～50代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→面接→再度待合室へ案内される→人事部の社員の方と1：1の懇談→終了　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと志望動機京セラでやり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方1名（40～50歳）営業部の社員の方1名（40～50歳）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機→待合室へ案内→学生を前半と後半の2グループに分け、2人ずつ呼ばれて面接　【質問内容】自己紹介、自己PR 学生時代に頑張ったこと志望動機京セラで...

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【内容】人事の方からセミナーについて説明があった後、社員の方と座談会を行った。　【注意した点・感想】書類選考を通過した人に案内されるセミナーで、その後の選考に進むためには参加が必須となる。特に面接やグループディスカッションなどは行われず、社員の方との座談会形式でセミナーが進んでいった。なるべく質問をするようには心掛けた。

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【試験科目】言語（国語）、非言語（算数）　【対策方法】参考書

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【質問内容】梅田内のカフェに待ち合わせをして行われた。【質問したこと】・会社の雰囲気・業務内容・会社や業界の将来性について　など複数人の学生で同時に訪問を行うため、他の学生が聞いた質問に関連した質問も自分からするようにしていた。　【注意した点・感想】「OB・OGリクルーター懇談会」という名前で行われた。...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400文字）】貴社への応募のきっかけの一つは、本社が京都府にあることです。私の◯◯が京都に住んでおり、京都に本社を構える貴社は私にとって馴染み深いものでした。私は人の役に立つ仕事が可能で、また自分自身が精一杯楽しく働ける会社に入りたいと考えています。貴社は...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し時間が来たら、社員さんに呼ばれ面接が行われる部屋に連れて行ってもらう。　【質問内容】自己紹介1分程度。学生時代頑張ったこと。を最初に聞かれ、答えたことの中から一人あたり10分ずつくらい深堀される。最後にどういう軸で企業を見...

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【内容】国内営業、海外営業、人事の方がど来てくださり、仕事内容について説明。その後3つのグループに分かれて各社員さんに質問タイムがある。　【注意した点・感想】複数人の社員さんとお話しする機会はめったにないと思うので、気になることはたくさん聞きました。どの社員さんも人事権がない方でしたので、ぶっちゃけ話も聞くことができ、会社...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】和やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合。その後面接会場に誘導され、面接が終わると若手人事と面談。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを中心にまず聞かれました。どのような思いで取組み、どのような壁にぶち当たり、どのようにして、乗り越えてきたかを深堀されました。その...

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【志望動機】・製品を根底から支えていくことができるから。・商品のラインナップが豊富であり、仕事の幅が広いと感じたから。　【（1）活動実績＋エビデンス（2）それを京セラの社業発展にどう活かせるか】（1）チームの主将として、春の◯◯大会優勝、2軍チームで◯◯大会準優勝に大きく貢献した。（2）組織を牽引する力。目標達...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学・体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→人事とお話→解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・・なぜ始めたのか・特に頑張ったポイントは・会社に入ってから活かせそうなポンとは・自己PR・・友達からなんて言われることが多いか・ESに即した質問・・なぜ京...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接→各自解散　【質問内容】ESに基づいて、学生時代に力を入れたこと・自己PR・志望動機。突飛な質問はされないが、学業に関する質問の割合が多い気がした。また、なぜ京セラなのかについてはこの段階から繰り返し問われる。姿勢については、...

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【内容】3人の社員の方から日頃の業務について座談会形式で話を聞く　【注意した点・感想】質問した人の名前は社員の方にメモされていたので、できるだけ全ての方に質問するようにした。また座談会の話を聞きながら、面接の中で話せそうなネタを探していた（志望動機・ジョブローテーション・社員の方の魅力など）

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【内容】業務紹介・逆質問　【注意した点・感想】積極的に志望している姿勢をアピールした。具体的には、直近のリリースなどから質問を作り準備した。また、社員の方のお話には大げさに頷く姿勢を見せることで、一緒に働きたいと思われるようにした。ここで高評価を得ると、選考フローが早まる。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望動機を教えてください。（400文字以下）】「日本の製品で、世界中の人に価値を届けたい」という夢を持つ私にとって、貴社は魅力的な企業で有ることが応募のきかっけだ。そう考える理由は2点ある。1点目は、ファインセラミックや半導体において、世界でトップクラスのシェアと技術力を誇っているか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2人、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→当日の流れ説明→面接→解散　【質問内容】志望動機（かなり深掘り）研究内容（鋭い質問、今後の進め方、立ち位置）なぜ生産技術職なのか、研究開発の方が人の暮らしに貢献することができるのではないかなど友人...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分非言語30分　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいた人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→先輩社員とのトークセッション→面接→解散　【質問内容】志望動機（軽く深掘り）研究内容（文系の方にもわかりやすく説明）学業以外で学生時代に力を入れたこと（軽く深堀り）他社の選考状況（かなりこと細かく聞かれま...

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【内容】会社概要、選考フロー　【注意した点・感想】できるだけ多くの会社説明会に顔を出しました。人事の社員さんは、会社の顔であると思って、説明会にいる社員さんを会社選びの判断材料にするのもありだと思います。業界に縛られず、いろんなところをみてください。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。400文字以下】貴社の説明会に参加した際に「京セラフィロソフィ」に強く共感したことが、応募のきっかけである。特に、公明正大でまじめに一生懸命努力していくことの大切さを示すという点に、私と貴社に共通する部分があるのではないかと考えた。私は、努力は必ず報われる...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。 400文字以下】きっかけは学内説明会でお話を伺ったことです。その中で、理念や事業展開に強く共感しました。私は「どんなことでも思わぬ所で役に立つ」と考え、より多くの経験や人との繋がりを重要視しています。これによって自己成長や良い仕事に繋がると考えており、より...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字）】貴社を応募しようと思ったきっかけは、インターンシップで各事業の説明を聞いた際に、幅広い分野において技術力の高さで社会に貢献していることに魅力を感じたからです。貴社は時代の流れを意識して部品の研究開発を行っているため、他社と比べ短期間で顧客の要求...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私の貴社への応募のきっかけは、自宅で貴社の「セラミックナイフ」を愛用していたことです。実際に使用し、「長持ちする実用性」が気に入り、愛着を持っていたことから貴社に興味を持ち、応募させて頂きました。また、私には2つの夢があります。1つ目は「文系でありなが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→人事と会話→入室→退室→人事からのフォロー　【質問内容】一次マッチングと大して変りない。自己PR 学生時代に頑張ったことの深堀り卒業論文について志望動機希望職種志望度他社選考について...

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【試験科目】一般的な内容　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】真面目にやるだけ

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【内容】先輩社員がブース形式で、仕事内容や事業の紹介、質疑応答があるセミナーである。　【注意した点・感想】このセミナーにも人事の方が来られており、コミュニケーションは多くとることをオススメする。また、先輩社員の方に個別でお話を伺うことで、同じ事業の別の社員を紹介してくださったりする場合もあり、このセミナーを社員訪問をするい...

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【経緯】学生全員に案内がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所→移動→カフェへ　【質問内容】逆質問形式で、学生が気になったことに社員の方が答えて頂く形。会話の流れで、学生時代に頑張ってきたことなどを話す時間もある。仕事内容や、会社について、事業部のことを深く聞くといいと思う。あまりにも浅い質問をするとイ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】まじめにやるだけ

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【内容】選考に進むためには必須のイベントである。名前の通り、事業についてのセミナーである。　【注意した点・感想】このセミナーにも人事の方が来られており、合間の時間を見つけてコミュニケーションをとりにいった。そうすることで、志望度が高いということをアピールした。また、セミナーなどで疑問に思ったことなど質問することで、別の社員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→移動→入室　【質問内容】自己PR 学生時代に頑張ってきたことの深堀りなぜその部活を選んだのか志望動機希望職種など営業と管理系の違い志望度、他の第一志望群はどこか京セラについて関心のあ...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけはインターンシップに参加し、部品メーカーとしての使命や社員の方々の魅力を感じたからである。次に志望理由は2点ある。1点目はファインセラミックから派生した多種多様な製品の未知なる可能性に心を打たれたからである。2点目は京セラのこと、仕事のこと、社会の...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。(400文字以下)】志望理由は二点あります。まず初めに「アメーバ経営により一体感の強さを感じられる社風」です。貴社海外営業部の◯◯様とのお話で「毎日の朝礼で互いの進捗確認を行うことで互いを意識する」ことをお聞きし、大企業でありながらも様々な部署が垣根を超えて...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【1弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私は、多くの人々の生活を支え、文系でもモノづくりに関わり、世界中に商品を広めるという働き方がしたいと思い、電子業界に興味を持ちました。貴社を知ったのは電子業界について調べていた時です。貴社を志望する理由は2点あります。まず、会社として従業員を大切にする...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】きっかけは貴社名誉会長の稲盛和夫様が中国で熱狂的に支持されているニュースを拝見し関心を持ったことです。日中関係が冷え込む中、印象的で、どのように実践されているのか、貴社に興味を持ちました。その後学内セミナーで北川さんに、リクルーター面談で◯◯さんのお話から...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】数学と国語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じく　【対策方法】テストセンター対策問題集を解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接　【質問内容】・志望理由・研究内容はどういうものか？・他社・自社のインターンシップはどれぐらい参加したか？・研究室での研究内容とまったく分野が違うのになぜこの会社に入社したいか？・そ...

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【試験科目】読解テストと算数　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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【内容】・社内の各事業部の事業内容について聞くことができる　【注意した点・感想】・プレゼン内容は基本的にインターネットにある内容ただし、自分で質問して掘り下げていけば有用な質問も聞くことができるかもしれない特に、社員の方の志望動機などは自分の面接でも参考にできる部分が一部あった

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の方が一人、その他は自分が志望している事業部の社員の方（管理職？）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で会社に関するプレゼンを見るその後、面接を受け最後に交通費の清算と当日に提出した技術・自己PR資料を提出　【質問内容】・志望理由・学生時代...

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【自己PRを記入（250文字）】私は諦めず幅広くアプローチし課題へ取り組みます。所属していたカフェは開店から数か月間は赤字が続きましたが、日常業務に追われ原因究明できない状況でした。そこでまず、私はクラウドを利用した搬入方法の工夫や掃除の方法の改善等により時間を確保しました。次に、様々な打ち手を試しながらカフェの赤字の原因...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】インターシップ参加が、応募への動機を決定的なものにしました。バックパッカー経験を通じてアジアの人々にとっての日本のイメージを知っていたため、日本の強みを活かして世界における日本のプレゼンスの維持や向上に貢献したいという思いはありました。インターンシップに...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高いと思われる社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら控室に通され、待機。終わったら採用担当の方と10分弱個人面談で、志望度・志望意思を聞かれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・周りでの立ち位置・アルバイト・大学での専攻・志望動機、志望度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高そうな方2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で待ち、呼ばれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・大学での専攻についてここは他社に比べて深掘りされたという印象はあまりありませんでした。・京セラへの志望動機、志望度、なぜ京セ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱でした。　【対策方法】とにかく色々な企業を受けて、問題を数多く解いていました。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私が貴社を志望する理由は、ITや通信を支える様々な製品を作り、幅広い分野において貢献している貴社に強い魅力を感じたからです。私は大学でITマネジメントを専攻しており、それもあってITや通信に関わる形で社会貢献をしたいと考えました。そういった中で、大学での...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人ともかなりベテランの男性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室通され、時間になるとイントロダクションが始まる。その後一人ずつ部屋に呼ばれる。面接終了後は人事とフォロー面談が行われ、他社の選考状況や、京セラへの志望度などをきかれる。その後に解散。　【質問内容】...

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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】基本的に正直に答えた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の比較的若い男性と、50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、2人ずつ部屋に呼ばれていく。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】学生時代頑張ったことについて、志望動機について、興味のある事業部について、英語は話せるか、アルバイトについて（...

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【経緯】OBが多い大学の学生で、ES通過後に出席必須の2回の説明会に参加した者に無条件で機会が設けられる模様　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの店先に集合、終わり次第解散　【質問内容】全てこちらからの逆質問だった。事前に質問を100文字以内でマイページに記入する必要があり、それに沿って進められた。ただし、1時間に渡...

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【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】若手社員1人に対して、学生20人ほどの座談会でした。社員の方はざっくばらんに質問に対して回答してくれたという印象を抱きました。ES通過者のみが参加可能で、なおかつ、選考に進むには必須となっていました。しかし、参加人数が膨大なため、一挙手一投足が評価されているという印象は抱きません...

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【内容】各事業部ごとの説明　【注意した点・感想】合同企業説明会のような形で、各事業部ごとの説明をきくというものでした。ES通過者のみが参加可能で、なおかつ、選考に進むには必須となっていました。しかし、参加人数が膨大なため、一挙手一投足が評価されているという印象は抱きませんでした。

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】私はこれまで訪れた十数ヶ国で、日本製品が世界中で使われ、人々の生活に貢献しているのを見て、底知れぬ感動を覚えました。そして、日本の技術で広く世界に貢献したい、日本のものづくりを支えたいという想いを持つようになりました。そんななかで、業界研究...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。】私は仕事において「ものづくりを通じて多くの人に喜びや快適さを提供する」ことを目標としています。貴社で働くことで、この目標を達成できると感じたため貴社を志望します。私は幼少の頃から、父の影響で庭造りをはじめとするものづくりに取り組んできたため、ものづくりに対...

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【採用人数・倍率】不明。意志確認面接があり、同じ時間の待合室は7人。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチ、上位国立など。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会や留学がいた。他は普通の人も。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しくて穏やか。ただ前回よりははっきり言う人。一人は人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で採用人事から今日と今後の流れの説明。その後順番に呼ばれる。面接自体は30分。その後、採用人事とのフォロー面談あり。就活の状況確認など。　【質問内容】簡単な自己PR 部活の話...

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【試験科目】能力試験　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】自分は何もしていない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかで優しい人でした。圧迫とかではなく学生を知ろうとしてくれていました。二人とも50歳は超えていたと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず待合室に通されます。そこで採用担当の人事から本日の流れの説明や成績表などの書類提出。その後は順番に二人ずつ呼ばれます。最...

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【内容】今度は学生が30人程度。社員3人との少数座談会です。　【注意した点・感想】名札はつけていませんが社員は学生の名前を聞いてきたので、質問して意欲は見せておきました。また、帰りには記名式アンケートがあり自分の席に置いていくのでしっかり書くべきだと思います。社員が動くタイプの座談会なので自分の席にアンケート置いていけば、...

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【内容】ファインセラミック事業、半導体部品事業、自動車部品事業、プリンティングデバイス事業、電子部品事業、総務人事、物流の人が来て、仕事紹介。4つ選んで話を聞く。学生がかなり多いのでほぼ聞いているだけになる。　【注意した点・感想】このセミナーはES通過者の必須セミナーです。日程があまり多くはなく、時間も取られるので予定組む...

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【試験科目】言語、非言語（図・グラフ）、性格なし　【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、計数40問35分　【対策方法】対策というより慣れれば問題ない。

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【学生時代に力を入れたことについて教えてください。（400）】〇〇の◯◯で目標日本一のチームにどのように貢献するかを考え、ポジション変更と後輩指導をしました。私は怪我を繰り返し3年ではレギュラーが厳しく、このまま引退すると新たな後悔を作ると考え、練習運営を支えることを考え、フォワードからチームで不足していたキーパーへ3年か...

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東北大学大学院 | 理系

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】小さな頃に観たNHKのドキュメンタリー番組の『プロジェクトX～挑戦者達～』がきっかけです。私は、ものづくりが大好きです。この思いの源泉が何かについて振り返ったところ、プロジェクトXで観た技術者への憧れがあることに思い至りました。この時に真っ...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】自らの長所を伸ばし、活かしながら活躍することができる企業であると考えたためです。大学において貴社の説明会に参加し、アメーバ経営の実践というキーワードが強く印象に残りました。社員が受け身になって仕事を行うのではなく、組織を細分化することで、...

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職種別採用コース ※現在募集なし

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【ご応募の「きっかけ」と、弊社の経理財務部門への志望理由を教えてください。】私が貴社に応募したきっかけは「合同説明会での社員の方からのお話」です。合同説明会で社員の方が貴社は、アメーバ経営をされており、従業員一人一人の責任が他社とは比べ物にならないほど大きく、若いときから当事者意識を持って仕事に取り組めるとのことでし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半～50代　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて人事部長と座談会（30分）→面談（20分）→人事部長と懇談（10分）→控室で待機→終了　【質問内容】一次とほぼ同様。・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・チームで物事を成し遂げた経験・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30～40代、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（学生が8名程度いる）→面接（20分）→面接終了後、退出　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代頑張ったこと・チームで物事を成し遂げた経験・なんで海外営業になりたいの？・どんなことするか...

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【内定者の数】辞退したので不明　【内定後の拘束】辞退したので不明　【自分以外の内定者の所属大学】関関同立など、難関大学は少数。　【内定後の課題有無】辞退したので不明　【内定後の研修など】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①・男性・50代前後・部長・こわもて、鋭い質問多数面接官②・男性・50代前後・人事部部長・優しい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室待機（学生が8名程度いる）→面接（20分）→面接終了後、退出　【質問内容】最初に学生時代に頑張ったこと、志望動機をまとめてかつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官①・男性・50代・部長・堅い人面接官②・男性・50代・部長・優しい人面接官③・男性・50代・部長・優しい人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室にて人事部長と座談会（30分）→面談（20分）→人事部長と懇談（10分）→控室で待機→終了　【質問内容】1回目の...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】「これが本当のSPI3だ！」をやる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【内容】・京セラの概要・質問会（職種ごとに分かれ、少人数で行う）　【感想】京セラの概要説明、質問会を通じ、説明会に参加する以前より京セラのことについて深く知ることができた。しかし、説明会の時間が長い。

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【感想】選考ではなく、ただ大学の後輩に京セラについて知ってもらうための質問会であった。質問会は生の社員の声を聴くことができ、非常に有意義なものになった。

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【内定者の数】不明

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし、参考程度に観るだけ。5月以前の早期選考枠なら筆記で落とされることは無い。

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【質問項目】・志望動機（400文字）・学生時代に力を入れた事（400文字）・一番の試練挫折、それをどう乗り越えたか（400字）・あなたと京セラの考え方の共通点を、上記経験を踏まえて具体的に教えてください（400字）・スペシャルコンテンツを見て、印象に残ったエピソードとその理由（400字）　【各質問項...

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【志望動機（400文字）】日本の経済を支えたい、私のこの夢を考えた時に、日本の経済の屋台骨を支える電機業界、その電気業界に必要不可欠な電子部品に携わることこそがこの夢の実現につながると考えて電子部品業界を志望します。特に貴社を志望する理由は、メーカーの競争優位が「技術」×「戦略」で決まるとされる中、貴社の技術力はもとよ...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字）】きっかけは貴社の採用HPで見た経営哲学「人生、仕事の結果＝考え方×熱意×能力」である。印象的で、どのようなプラスの考え方を持っている会社なのか、と貴社に興味を持った。私が求める働き方は「人の役に立つ仕事をして、自分も生き生きと働く」という...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。400文字】1年前に「ハーフというルーツを活かせる仕事に就きたい」と漠然と考えていた時に、貴社が海外事業に力を入れていると知ったことが志望するきっかけです。私は現在「人々の生活を豊かにするものづくり」そして「日本のいいものを世界に」を軸に企業選びをしています...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】きっかけは学内で行われた◯◯さんのプレゼンテーションに魅かれた事であり、志望理由は2つある。一つは「人」に魅力を持ったためである。学内セミナーで会社説明をされている◯◯さんの姿を見て、京セラへの想いや愛情、また仕事へのやりがいが伝わってきた...

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【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】私はその時代の人々の一部を作るような仕事がしたいです。現在の私は日常生活を振り返った時に、24時間私の半径1m以内にある携帯電話はまさに私の一部であり、貴社はその携帯電話の部品を開発しておられます。携帯電話に限らず部品を活用して様々な製...

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【ご希望の事業分野をご選択ください。】半導体部品　【希望される職種を選択してください。（第一希望）】国内営業　【希望される職種を選択してください。（第二希望）】海外営業　【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由を教えてください。（400字以内）】もともと電子部品に興味があり、また、◯◯さんとの面談では貴社に関してお...

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