職種別の選考対策

年次：

メーカー 京セラ

19年卒技術コース

技術コース

No.19605 本選考 / 一次マッチング面談の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

一次マッチング面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

4月中旬

一次マッチング面談

4月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	2人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

説明会にいた人事社員

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

集合→先輩社員とのトークセッション→面接→解散

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

志望動機（軽く深掘り）
研究内容（文系の方にもわかりやすく説明）
学業以外で学生時代に力を入れたこと（軽く深堀り）
他社の選考状況（かなりこと細かく聞かれます）
なぜ、推薦をとらないのか
逆質問or一言

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

研究内容については、文系の人にもわかりやすいように説明するよう心掛けた。
また、面接会場ではいすが置かれているだけで、机がないので、自身の姿勢にも注意を怠らないようにした。隣の学生の話にしっかりと相槌を打った。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月初旬

4月中旬

4月末

4月末

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 理系

【内定後の課題の有無】TOEICを内定式で提出　【内定後の拘束】自由であっても推薦書を提出するように言われました　【内定後の研修など】内定式まで何もないと思います　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】国立も私立もいましたし地方も関係なくいました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の役員一人と人事の人一人。どちらもにこやかで話やすいタイプの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され待機。その後人事の方と面接室に入室。そこには技術系の役員がいる。そして、人事1人、役員1人で面接スタート。終了後は待機室で少し待機。そして人事の方に見送られ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話を広げてくれる優しい人。非常に話しやすかった。基本的に笑顔で緊張しないで話せるタイプの人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、そこで自分の番が来るまで待機。途中、人事の方から面接の流れに関する説明があった。面接官が呼びに来る。そして、面接官とともに入室...

【試験科目】基礎能力性格検査　【各科目の問題数と制限時間】既に別の企業で受けていたものを提出しました。　【対策方法】既に別の企業で受けていたものを提出しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後流れを説明され移動し控室で待機。その後面接官に呼ばれて移動し（パーテーションで区切られた会場）面接後は終了後の控室に移動し資料を提出した後解散。　【質問内容】この会社の志望動機この部署の志望動機入社したら何をやって...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ソファで待機し呼ばれたら移動して別の部屋で面接。終了後別の人事に他社状況や推薦の有無を聞かれました。　【質問内容】自己紹介学生時代頑張ったことについて部活に入った理由部活で難しかったこととどのように乗り越えたか取り組...

【弊社への応募の「きっかけ」を踏まえて、志望理由をご記入下さい。（400文字以下）】きっかけはインターン選考中の説明と面接です。私は代わりのない存在として大きな影響を与えていきたいと思っています。貴社の夏のインターンに応募をした時に説明を受け、セラミックだけでなく様々な分野や地域で活躍できる場がある事、そして一人一人が経営...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【弊社への応募のきっかけを踏まえて、志望理由を記入】私は就職活動をする中で貴社について知りました。応募したきっかけはホームページを拝見した際に貴社が多くの分野で様々な製品を世に送り出し大きく社会に貢献しておられるという点に魅力を感じたためです。また、海外にも大きく進出しており、日本だけでなく世界に貢献できる企業だと感じまし...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接と同じ　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後人事の方と一緒に入室　【質問内容】今回は特に面接らしい質問もなく、純粋に入社意思の確認だけだった。推薦書を出していたので、「入社したら頑張って会社に貢献します」みたいなことを言って握手して終了した。握手しに行っただ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPIなので1時間くらい　【対策方法】高校の教科書

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
カゴメ
事務系総合職（営業）
メーカー
大日本印刷
事務系総合職
メーカー
スクウェア・エニックス
総合職
メーカー
富士フイルムビジネスイノベーション
事務系
メーカー
スターバックスコーヒージャパン
総合職
メーカー
千代田化工建設
総合職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、京セラの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。