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京セラのES・体験談一覧
京セラのES(エントリーシート)・体験談一覧
京セラの就活のES・体験談の一覧です。京セラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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のES・体験談
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21年卒
営業管理コース
内定
21年卒
4次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間になったら、事前に送られてきているURLにアクセスし、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・周囲からどんな人と言われるか ・志望動機 ・職種志望理由 ・京セラの志望度 ・他社選...
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京セラ
21年卒
営業管理コース
内定
21年卒
3次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始前に人事の方から電話があり、準備ができてから面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミでの役割 ・後輩や同期からどんな人と言われるか ・短所が現れたエピソード ・大学の成績について ・...
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京セラ
21年卒
営業管理コース
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】1次面談通過者にリクルーター懇談会のお知らせが来て、自分が話したい社員さんを予約する。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待っていたら社員さんが迎えに来てくれ、そのまま面談開始。 【質問内容】全てこちらからの逆質問でした。 ・具体的な業務内容 ・就活の軸と入社理由 ・他の事業部と比較してセラミック事業部...
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京セラ
21年卒
営業管理コース
内定
21年卒
1次面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の40代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で自分の番が来るまで待ち、名前を呼ばれたら面接室に行く。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・中学高校の部活の役職はどうやって決まるのか ・チーム内で意見が対立したらどうするか ・学生時代に頑張ったこと ...
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21年卒
営業管理コース
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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京セラ
21年卒
営業管理コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前は、京セラの事業内容やアメーバ経営、京セラフィロソフィなどの説明を聞いてから、チームごとに紙でタワーを作るワークを行った。 1日目の午後から2日目までは、京セラの技術を使って「10年後に夢のある新製品」を考案・開発するワークを行った。最後にチームごとに発表を行...
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21年卒
営業管理コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しく京セラで行いたい商品についての企画立案と、社員の方による講演。京セラの技術を用いて、10年後にどのような商品が作りたいかという課題に取り組んだ。また3日目は社員の方による座談会と、人事の方による講演があった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク。 京セラの技術を...
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21年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】失念してしまったが、中年の管理職クラスの方だったかと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】1人ずつ部屋に通されて面接を受けて終了。 【質問内容】学生時代に力を入れたことを聞かれた。所属していた学生団体の名前を出したら一発で伝わり、そのまわりの雑談が主で、他はほとんど何も聞か...
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21年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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21年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】大きい部屋に待機して個別に呼ばれていく 【質問内容】学生時代頑張ったこと、長所、短所、なぜ京セラであるのか これを会話形式でやさしく掘り下げて質問された。 それ以外にはただの雑談のように、インターシップのテーマを選んだ理由や研究...
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21年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】なし
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21年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目がオリエンテーション 2-9日目は業務体験 10日目プレゼンテーション、発表 業務体験は実際の技術開発のクリーンルーム内に入り、課題解決に取り組み、日々軌道修正やパワーポイントでまとめながら行った。 【ワークの具体的な手順】実験して考察、裏付けのエビデンスをとる...
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21年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目に様々な事業の方事業紹介をしてもらい、会社理解を深める。この際に興味をもった事業の話の詳細を別途聞きに行き、事業理解を深める。話を聞く中で座談会形式になるため、自分の質問ができる。 2日目は中堅社員との座談会がメイン。1日目とは違い、京セラについての話が多い。どの事...
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21年卒
技術コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各事業がブースごとに分かれており、学生が興味のある事業のブースに行って、話を聞くスタイルだった。20分程度の事業の説明の後10分程度の質疑応答の時間が設けられていた。ブースは20か所程度あったと思う。 【ワークの具体的な手順】講義形式 【インターンの感想・注意した点】感想:...
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21年卒
技術コース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
関西大学 | 理系
【試験科目】国語 数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 60分ぐらいだった 【対策方法】参考書
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21年卒
技術コース
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
関西大学 | 理系
【自己PRについて】私の長所は積極的に信頼関係を築くことができる点です。私は総務ヘッドとして各1~4回生の関係性を高めるために週に2回全体ミーティングを催し、学年や性別にかかわらず強い信頼関係を築き上げました。対して弱みは優柔不断な点です。なぜなら信頼関係を築き上げていくなかでたくさんの人のいろいろな意見をまとめることに時...
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21年卒
技術コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
関西大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンではまず各6名ほどの班に分かれて、どうやれば会社としてコストを抑える方ができるのか、また次世代の製品を班内で考えそれを全員の前で発表して、色々な方と質疑応答を交わすといった内容です。最後に人事の方とも話をしました。 【ワークの具体的な手順】グループワーク ↓ ...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】年収がそこまで高くない 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】能力と性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】問題集など
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20年卒
技術コース
20年卒
二次マッチング面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は30代の人事の方、もう一人は技術系で働く40代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に移動、交通費精算の書類を提出した後面接まで待機、面接官から呼ばれたら移動し面接開始、終了後全員揃ったら解散 【質問内容】学生は技術PR資料と自己PR資料を事前に用意して、...
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20年卒
技術コース
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】何度も問題集を解くこと
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20年卒
技術コース
20年卒
一次マッチング面接(集団面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控室に移動、そこで二つのグループに分かれて集団面接、終了後解散 【質問内容】自己紹介、志望動機、自己PR、周りからはどのような人に見られるか、グループで取り組んだ経験を一人ずつ順に答えていく形で進められました。志望動...
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20年卒
技術コース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】[1日目] ・午前:会社説明と京セラフィロソフィーを体感するゲーム ・午後:「京セラ製品を用いてより良い社会をつくるためにはどうすればよいか」というグループワークを行う [2日目] ・午前:グループワークの続き、中間発表(隣のグループの人に見せる) ・午後:最終発...
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20年卒
技術コース
20年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当、入社10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に待合室で待機、面接官から名前を呼ばれたら入室して面接、終了後は各次解散 【質問内容】自己紹介や志望理由、自己PRなど基本的な内容の質問でした。自己PRに関しては「なぜそれを強みだと感じたのか」や「他に長所を...
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20年卒
技術コース
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【志望動機】私が貴社を志望した理由は、幅広い分野において成長を続ける取り組みに強く共感したからです。主力製品であるファインセラミックスなどの材料部品の研究開発だけでなく自動運転や工場向けのIoT技術の開発にも力を入れており、技術を集結させることで社会インフラを支えていることに魅力を感じました。また、高い売り上げとシェアを獲...
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21年卒
技術コース
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特に対策しなかった
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21年卒
技術コース
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アメーバ経営体験ワークとして、6人ずつのチームに分かれて、京セラの技術を利用した新製品の企画を行った。1日目は話し合いを中心に行い、2日目に資料まとめと発表を行った。最後に社員の方々から班ごとにフィードバックをいただいた 【ワークの具体的な手順】グループワークと発表 【イン...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】約400人程度 【自分以外の内定者の所属大学】主に関西圏、首都圏の大学が多かった印象。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターン、ボランティア活動をしている学生がちらほらいた...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語あわせて35分 【対策方法】SPI対策の参考書
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20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
20年卒
二次マッチング面談(最終)
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、50代 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで集合時間まで待機後控室へ。面接官が迎えに来て面接室へ。 【質問内容】志望動機と志望度(深掘り) 、学生時代に力を入れてきたこととその深掘り、自己PRとその深堀り、他の選考状況について 、自分の長所と短所とその深掘り、...
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京セラ
20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
20年卒
一次マッチング面談
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職、50代と見られる 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで時間まで待ち、控室に移動。2人グループ×2に分けられ、先発組から面接開始。後発組は30分間控室で待機。 【質問内容】自己紹介・自己PRとその深掘り、学生時代に力を入れたこととその深掘り、周りからどんな人と...
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20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
20年卒
仕事研究セミナー
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】経営管理本部の仕事紹介、具体的な仕事紹介、座談会 【注意した点・感想】選考の一環である。ここで高評価をもらえると早期選考に繋がる。高評価をもらうには、当然のことではあるが説明時にはメモを取りつつうなづいたり目線を合わせたりする。それ以外に大切なことは、座談会で質問をすること。意欲がなければ早期選考にはたどり着けない。
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20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他のSPIと同様 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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20年卒
技術コース
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】一般的なSPI
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20年卒
技術コース
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクにて紙でタワーを作るワークがある。高さのみを競うのではなく、人件費や材料費などの要素も考慮して最も利益を出したチームが勝つというもの。これがアメーバ経営の体感ワークでもある。 グループワークでは、京セラの製品(主にセラミック関係)を使って社会課題を解決する...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
内定
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】理系学生だけで600人程度 【自分以外の内定者の所属大学】GMARCH辺りがホットライン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンに参加していた学生も多くいた
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
最終マッチング
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人が20代の人事の男性、3人が技術者の40~50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後交通費申請を行い、あらかじめ自己PR資料と研究紹介資料を人事の方に渡した後、面接が始まった。面接終了次第解散。 【質問内容】・部活動でなぜ◯◯部のマネージャーを務めたの...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
一次マッチング面談
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に会場に到着してから、待合室に案内される。面接開始時刻になると人事の方が面接室に案内され、30分間の集団面接を行った後、各自解散。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機と就きたい事業部は何ですか ・自身の...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
東京理科大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】参考書の問題を解いて対策した 【参考にした書籍・WEBサイト】ほんとのSPI3
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20年卒
オンリーワン採用コース
20年卒
最終面接
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本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事の方と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。面接終了後には人事の方と面談があり、その後解散。 【質問内容】(1)志望理由と志望度 (2)学生時代に力を入れてきたこと屠蘇の深堀 (3)自己PRとその深堀 (4)他の選考状況について (...
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20年卒
オンリーワン採用コース
20年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40後半くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】他の学生もいるので、名前順で呼ばれるまで待つ。終了後はそのまま解散。 【質問内容】(1)志望理由と志望度 (2)学生時代頑張ってきたこととそれについての深堀 (3)他の選考状況について (4)なぜ他の企業の面接で...
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オンリーワン採用コース
20年卒
仕事理解セミナー
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本選考
明治大学 | 文系
【内容】京セラの事業ごとに社員さんがお話をしてくださり仕事内容についての理解を深めることができるセミナー 【注意した点・感想】京セラは非常に多くの事業を行っており、その全てを自力で理解するのは難しいためこのようなセミナーを行ってくれるのは非常に助かった。各事業部の社員さんから実際の仕事内容を聞くことができ、入社後のイメージ...
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オンリーワン採用コース
20年卒
WEBテスト
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本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ。言語20分、非言語20分くらい 【対策方法】SPIの問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター1700題
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラ製品を用いて新たな製品を開発するワークがメイン。2日間かけて準備発表を行った。序盤にはアイスブレイクのワークもあった。3日目は1か月後に行い、多くの社員が参加し、ブース形式で話を聞ける座談会であった。 【ワークの具体的な手順】まず各班がじゃんけんで使いたい商品を選ぶ。...
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20年卒
技術コース
20年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で少し待機した後、面接の部屋に移動。面接後はそのまま解散です。 【質問内容】・自己PR、エピソードをまじえて ・志望動機 ・他にインターン選考を受けている会社や選考状況 ・研究内容 ・逆質問(残りの学生生活で学生にぜひ...
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20年卒
技術コース
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。理系の方は、研究以外で記入ください。(400文字以下)】私には、新しい物事に周囲と協働して積極的に取り組む力があります。私は、勤めている個別指導塾で、リーダーとして、学生だけで初の近隣4教室合同の研修会を作り上げました。この活動の1番...
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20年卒
技術コース
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午前は、会社紹介や事業説明でした。 初日午後から、「京セラの技術を使って製品を作り、社会問題を解決する」というワークに取り組みました。 2日目もワークを継続し、午後は全体発表でした。 (秋の日程は参加していないので、記述できません) 【ワークの具体的な手順】どん...
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】特にないがTOEIC600点を目指す 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】約250名 【自分以外の内定者の所属大学】関西学院大学、立命館大学、同志社大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】長期インターンシップ、海外留学
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20年卒
技術コース
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格審査 【対策方法】書籍:速攻!これだけ!!SPI 【参考にした書籍・WEBサイト】速攻!これだけ!!SPI
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20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
内定
20年卒
仕事研究セミナー
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本選考
非公開 | 文系
【内容】法務についての紹介、座談会、グループワークなど 【注意した点・感想】仕事研究セミナーでは、法務の仕事紹介や、若手がどのように活躍することができるかなど、京セラの法務について深く知れる機会なので、積極的に社員の方々に質問することをお勧めする。また、グループワークでは、積極的な発言を心掛けた。
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20年卒
職種別採用コース ※現在募集なし
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20年卒
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】対策本を十分にこなしておけば十分だと思う。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】面接の控室などで同席した学生などから推測するに、関関同立が多いのだろう。京阪神レベルの学生はあまり見なかった。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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二次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長レベルのベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後に、時間になったら面接室に行く。 【質問内容】・自己紹介 ・長所と短所について ・それが表れた具体的なエピソードは ・関心のある製品 ・周囲からどのような性格だと言われるか ・集団で意見が対...
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一次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】学生控室に案内された後、時間になったら面接室に行く。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・なぜそれに取り組んだのか ・その経験でどのような能力が得られたのか ・挫折経験について ・どうやって乗り越えたのか ・何...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一定の学力があれば問題ない。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・アイスブレイクとして簡単なグループワーク ・「既存の京セラ製品を用いて、どのような開発を行えば世の中の問題を解決す ることができるのか」というテーマでグループワークを行う。このグループワークは2日間にまたがって行われ、最後にはグループごとに発表を行う。 【...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、順次面接開始。 控室には学生数人と人事の方が1人いて、自由に雑談。 【質問内容】・自己紹介 ・面接は初めてかどうか ・志望動機と何を学びたいのか ・ESについて説明と簡単な深堀り ・逆質問(2,3個) 初...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた後2回目のリクルーター面談の連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】飲み物を注文した後、質疑応答 【質問内容】esを書く際に注意したことはあるか?自分の働きたい働き方を御社で実現することはできるか?どんな雰囲気の社員が多いか?面接で突飛な質問はあったか?なぜ数ある内定先の中か...
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web面接
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス(40〜50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己紹介をしてください 研究内容について説明しさない なぜ京セラをしぼうしているか 他の企業はどこを受けているか。 なぜそのサークルに入ったのか バイトの経験はあるのか? 京セラに入った...
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WEBテスト
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本選考
九州大学大学院 | 理系
【試験科目】性格検査、能力検査(言語問題、非言語問題)です 【各科目の問題数と制限時間】問題数が多めなので、日頃から練習するといい点数が取れると思う。 【対策方法】日頃から問題をこなす。
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2次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後、人事と面談 【質問内容】ES通りで突飛な質問はなかった。たまに普通の面接では聞かれないが、気になったことを聞いてくる。質問はするどい。 ...
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1次マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事、営業 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待った後、2人のグループ面接 【質問内容】ES通り、普通の面接、ガクチカなどの人柄を見る質問が多かった印象 ...
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セミナー
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本選考
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【内容】職種説明、座談会 【注意した点・感想】先輩社員との座談会では人事は席を外しており、名札もつけていなかったので選考とは関係ないと思う。普通に今後の選考で役に立ちそうなことを聞いた。特に意識したこともなかった。
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】前回の面談の数瞬間後、もう1回社員とあってほしいというメールが来た 【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、説明後逆質問 【質問内容】意識しているや身につけようとしているスキル 京セラフィロソフィを感じる場面 ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点 アメーバ経営を実際の業務で感じ...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】マイページから早い者勝ちでリク面に応募できる。 【会場到着から選考終了までの流れ】仕事内容について説明後、質問タイム 【質問内容】意識しているや身につけようとしているスキル 京セラフィロソフィを感じる場面 ほかの電子部品と比べてファインセラミック事業の面白い点、難しい点 アメーバ経営を実際の業務で感じる瞬間な...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に学生控室に通され、面接官ではない人事の方と談笑してから案内される。 【質問内容】基本的にはESに沿った質問がなされる。 ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・自分の長所と短所 ・周囲からどのような性格と言われるか ・インター...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】アイスブレイクにて紙でタワーを作るワークがある。高さのみを競うのではなく、人件費や材料費などの要素も考慮して最も利益を出したチームが勝つというもの。これがアメーバ経営の体感ワークでもある。 グループワークでは、京セラの製品(主にセラミック関係)を使って社会課題を解決する...
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集団面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30〜40代の人事(技術系ではなかった) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に案内された。 【質問内容】・京セラのインターンを志望する理由 ・京セラのインターンを通じて何を学びたいか ・京セラのことを知ったきっかけ ・学生時代に頑張ったこと ・そ...
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】対策せずに受験したが、特に問題なかった。
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二次マッチング面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、管理部門の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接室へ移動して面接そのあと、待合室で人事と雑談 【質問内容】学生時代特に力を入れて頑張ったこと、頑張っていること 自己pr、海外へ行きたいか、どんな部署で働きたいか、京セラのどんな製品に興味があるか、英語はで...
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一次マッチング面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から2人ずつよばれる 【質問内容】京セラのインターンシップへの参加を希望される理由 学生時代特に力を入れて頑張ったこと、頑張っていること 自己pr、海外へ行きたいか、どんな部署で働きたいか、京セラのどんな製品に興味があるか...
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格 【対策方法】テストセンター
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップを受けた人は早めのうちにあると思います 【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし。 【質問内容】質問というよりかは、リクルーターの方の仕事内容、業務内容を聞いてこちらから質問をする形式でした。質問したい内容を考えていくといいとおもいます。また、聞いている最中も疑問に思ったことを後で聞くべきです。...
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インターンシップ
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本選考
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【内容】2daysインターンシップ 【注意した点・感想】1day以外の大手のインターンを探していたから。業界は絞らず、興味のある会社や、名前を知っている会社などのインターンに参加しました。また、面接の練習がしたかったので、面接がある企業を中心に見ていました。
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて、自由に自己PRしてください。※理系の方は、研究以外で記入ください。(全角400字以内)】私の強みは「行動力」であり、国際交流活動において発揮しました。ホストファミリーとして留学生を受け入れる中で、文化や価値観に違いがあることを知り、「知らない世界を訪れ、多くの人...
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二次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると呼ばれる 【質問内容】自己紹介 京セラの志望動機 学生時代頑張ったこと アルバイトで頑張ったこと 京セラと自分の共通点 京セラに入ってからチャレンジしたいこと それは海外営業になってしまうが、...
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一次マッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ順に呼ばれる 【質問内容】自己紹介 京セラの志望動機 社員のどんなところに魅力を感じたか 社員と話す機会はいつあったか 社員はどこの事業部の人だったか 学生時代に頑張ったこと アルバイトでの挫折経...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】特になし
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リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加したから 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして質問を始める 【質問内容】向こうから質問されることはなく、こちら側から一方的に質問する形であった。こちら側からは、今どのような仕事をしているのか?や京セラの社員の方に通ずる意識は何か?やフィロソフィーは実際に根付いているのかなどの質問をした。...
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集団面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め、若い面接官の人もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされ順番に3人ずつ呼ばれる。 【質問内容】就職活動の軸。 なぜメーカーがいいのか。 京セラを志望した理由。 学生時代に頑張ったこと。 そこでの困難をどのように乗り越えたか。 英語に関してど...
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラがどのような事業に取り組んでいるか、どのようなフィロソフィーがあるのかを学ぶ。会社の歴史や稲盛氏について学ぶこともあった。その後はチームで新規事業開発のグループワークを行い、2日目の最後に発表し、順位がつけられる。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイクのワークをして...
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20年卒
内定
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本選考
関西大学 | 文系
【内定後の課題の有無】なし。自分が志望する分野の社員の方との面談を設けてくれる。 【内定後の拘束】その場で承諾したのでわからない。 【内定後の研修など】なし。 【内定者の数】営業管理は50人ほど 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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20年卒
一次マッチング面談
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本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員とベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、名前を呼ばれた2人が部屋に入り面接が始まる。30分後解散。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと(困難だったことやどう乗り越えたか、なぜそれをしようとしたかなどの深掘り。) ・アルバ...
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20年卒
リクルーター面談
/
本選考
関西大学 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談ののち再度リクルーター面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後1時間面談をして解散。 【質問内容】すべて学生からの逆質問でした。一度リクルーターの方と面談をしているので社風や働き方についてより詳しい質問をした。また、自分の志望度の高さが伝わる質問や京セラフィロソフィーへの...
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20年卒
リクルーター面談
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本選考
関西大学 | 文系
【経緯】ES通過者にOBOGリクルーター面談の機会を与えてくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方と学生2人で1時間ほど質問をして解散。 【質問内容】すべて学生からの質問を社員の方が答える逆質問の形式。 就職活動全般の質問や京セラの社風や働き方など基本的な質問。 社員の方は自分が志望する海外営業の方だったの...
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本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI 【対策方法】市販の書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会「これが本当のSPI3テストセンターだ!」
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【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】辞退のため不明 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退のため不明
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二次マッチング面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代以上の課長~部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどの面接の後、人事採用担当者と軽い面談 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと →(エピソードがコーチ役、予備校チューターだったため)どのような教え方なのか。スパルタか褒めて伸ばすタイプか...
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リクルーター面談
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【経緯】1度目のリクルーター面談から1か月ほどで再度リクルーター面談の案内があった 【会場到着から選考終了までの流れ】40分ほど面談して解散 【質問内容】こちらからの質問が主体の雑談形式。こちら側のエピソードを話す場面もあったが面談した社員の方からの質問ではなく話の流れから。1度目の面談よりもやりがいや求められる能力につい...
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20年卒
リクルーター面談
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【経緯】冬インターン参加者にリクルーター面談の案内が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の喫茶店に集合→1時間ほど質疑応答をして解散。 【質問内容】すべて学生からの逆質問に社員が答える形 就職活動にあたって重視した点・軸や、電子部品業界を志望した理由やその中でなぜ京セラかといった質問を通して志望動機の材料を集め...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】会場で受けるSPI 【対策方法】市販の対策本
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】テーマごとに京セラにある既存技術を用いて新しい製品、システム、サービスを立案して世の中の課題を解決する 2日間のほとんどの時間を費やしてこのワークを行う。かなりの時間を使うためクオリティの高い発表ができる。 【ワークの具体的な手順】基本的なグループワークだが、途中でヒント...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】人によって変動する形式です。 【対策方法】一般的なSPI対策。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(1月) ・会社概要 ・アメーバ経営体感ワーク ・新製品開発ワーク(京セラの強みを生かして、新製品を提案) 2日目(1月) ・新製品開発ワーク ・発表 ・まとめ +1(2月) ・会社説明会(今年度の採用について) ・部門別座談会 【ワークの具体的な...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度。オーソドックス 【対策方法】Web上のサイト等
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR。あなたの人柄、強み、思いを持って取り組んだことなどについて自由にご記入ください。 ※技術コースの方は1つ、営業管理コースの方は2つご記入ください。(400文字以下)】私は◯◯におけるアルバイトで、お客様に満足していただけるよう、サービスの向上に取り組んでいます。私は、◯◯で、◯◯など様々なお問い合わせに対応す...
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金沢大学大学院 | 理系
【試験科目】性格適性検査、基礎能力検査 【対策方法】参考書の問題を解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】イッキに攻略!SPI3&テストセンター
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金沢大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「京セラの技術や製品を使って社会問題を解決する」という課題解決型のインターンシップでした。チームは予め決められており、1チーム7人編成でした。1日目は会社説明やミニゲームを行った後にテーマ選びと話し合いを行いました。2日目にブラッシュアップと発表を行いました。 【ワークの具...
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は座学を行い注意事項や会社の概要今後の予定についての説明があった。 2日目からは実習があり実際に現場に行き、作業の問題点を探す作業を行なった。 最終日にはプレゼンテーションを行なった。 また途中で懇親会も行われた。 【ワークの具体的な手順】実際に工場に入り、ど...
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