職種別の選考対策

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メーカー 京セラ

20年卒職種別採用コース ※現在募集なし

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No.71642 本選考 / 二次マッチング面談（最終）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

20年卒

二次マッチング面談（最終）

本選考

大学非公開 | 文系

2019年4月下旬

二次マッチング面談（最終）

2019年4月下旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、50代

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会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで集合時間まで待機後控室へ。面接官が迎えに来て面接室へ。

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質問内容

志望動機と志望度（深掘り）、学生時代に力を入れてきたこととその深掘り、自己PRとその深堀り、他の選考状況について、自分の長所と短所とその深掘り、京セラフィロソフィの共感部分とその理由、営業と管理の違い、逆質問
（8）逆質問

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

入社意欲を伝えなければ確実に落とされる。たとえ滑り止めでも、「御社が1番だ」ということを伝えなければならない。また京セラフィロソフィに関しても必ずと言っていいほど聞かれるため、京セラのサイトでしっかりチェックしておくこと。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、京セラサイト

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2019年3月下旬

2019年4月上旬

2019年4月下旬

2019年4月下旬

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大学非公開 | 文系

【応募のきっかけと、京セラの法務への志望理由（400字）】私が貴社を志望したきっかけは、学内説明会において知った、「全従業員の物心両面の幸福を追求する」という企業理念に惹かれたためです。「技術力で社会に貢献する」という企業理念を持つ企業が多い中で、貴社は従業員を第一に考え、そのうえで、「ファインセラミックス」などの高い技術...

35人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策本を十分にこなしておけば十分だと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務の管理職の方2名と、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、人事の方から当日の流れについて説明を受けた後、面談を行い、終了次第解散　【質問内容】志望理由や、なぜ京セラなのか、学生時代に力を入れたことなど、基本的な質問ばかりで、突飛な質問などはなかった。そ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】法務・知財の責任者の方2名と、人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、当日の流れの説明を受け、その後面談。そして、その後人事の方と感想や、就活状況などについて面談がある。　【質問内容】一次マッチング面談と変わらず、基本的にはESに沿った質問が多く、その場で考...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【内容】法務についての紹介、座談会、グループワークなど　【注意した点・感想】仕事研究セミナーでは、法務の仕事紹介や、若手がどのように活躍することができるかなど、京セラの法務について深く知れる機会なので、積極的に社員の方々に質問することをお勧めする。また、グループワークでは、積極的な発言を心掛けた。

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九州大学大学院 | 理系

【試験科目】性格検査、能力検査（言語問題、非言語問題）です　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多めなので、日頃から練習するといい点数が取れると思う。　【対策方法】日頃から問題をこなす。

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九州大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの技術の方が5人人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室で待ち、名前を呼ばれたら各々ひらけた部屋に入りブース毎に面接が始まる。30分後解散。　【質問内容】なぜそのサークルに入ったのかサークルでリーダー経験はあるかその時にトラブルなどは...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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九州大学大学院 | 理系

【学業や研究以外に、学生時代に力を入れていることや大切にしていることは何ですか。それに関連してどのような行動を取ったのかを理由とともにご記入下さい。】学生時代に力を入れたことは4年生の夏に◯◯サークルで行われた◯◯でサークルの代表に選ばれるために努力したことです。代表者はサークルから8名しか選出されず、代表になると他大学の...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【ご応募の「きっかけ」と、弊社の法務部門への志望理由】私が貴社を志望したきっかけは、私たちの生活を見えないところから支えているというところに魅かれ、また若い力を大切にしていくという考え方にさらに成長しようという思いを感じたからです。そんな貴社を縁の下の力持ちとして支える法務部門で活躍したいと考えています。法務部門というのは...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、京セラの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京セラの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京セラの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や京セラの企業研究にも役立ちます。