職種別の選考対策
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20年卒 技術コース
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No.46823 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 技術コース
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬、2月下旬 |
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実施場所 | 外苑前 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間+1日 |
参加社員数 | 全体で5人 程度 |
参加学生数 | 6人/班×10班 程度 |
参加学生の属性 | 理系学生 全国 材料・化学系多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目(1月)
・会社概要
・アメーバ経営体感ワーク
・新製品開発ワーク(京セラの強みを生かして、新製品を提案)
2日目(1月)
・新製品開発ワーク
・発表
・まとめ
+1(2月)
・会社説明会(今年度の採用について)
・部門別座談会
ワークの具体的な手順
新製品開発ワーク:グループでディスカッション→模造紙で発表
インターンの感想・注意した点
アメーバ経営体感ワークは、時間あたりの付加価値というものを考えさせられて、大変参考になった。
社員の方は和気あいあいとした雰囲気だった。
+1では、実際に10以上の部門に分かれて、部門ごとの勤務箇所や仕事内容について聞けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目終了後は、地方から来ている人も多かったため、他のインターン生と食事会を開いた。
社員の方との懇親会などはなかったが、会話する機会は多かったので、積極的にいろいろな話を聞くことは可能だったと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
京都の企業、普通のメーカーというイメージだった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
情報関連は横浜に事業所があったり、理系の場合勤務地を選べる。
京セラフィロソフィが浸透しており、社員間の中が良い企業という印象になった。
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