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東レのES(エントリーシート)・体験談一覧
東レの就活のES・体験談の一覧です。東レの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事系 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに待機室で事務系採用担当と話す。時間になったら面接会場へ移動。 【質問内容】・志望理由 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・コーポレートと営業のどちらがやりたいのか、どれくらい気持ちが傾いてい...
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25年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】・現在の業務 ・やりがい ・他領域と比較 ・会社の雰囲気 ・働き方(福利厚生など) ・就職活動時の話(見ていた業界、決め手など) ご飯をご一緒した形だった。社員の方の話を伺える数少ない機会だったので、聞きたいことは全部伺った。 【注意した点・感想】なんでも聞いていいとおっしゃっていただいたが、人...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の営業・事務系採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にURLから入室 【質問内容】・志望理由 ・上記の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・上記の深堀 ・なぜ営業がいいのか ・どの領域に関心があるのか ・現在の就活状況 基本的に営業の方から質問...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・質疑応答 ・社員とのランチ ・営業職のワーク ・ワークのフィードバック ・座談会 グループについていただいた社員の方がとても話しやすい方で、終始リラックスして取り組むことができた。あまり休み時間はない。 【ワークの具体的な手順】とある商品を売り...
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高め・人事系のキャリア 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記の深堀 ・志望理由 ・強みと弱みは ・上記を感じたエピソード ・強み弱みをどう活かしていくか、克服していくか 次から次...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・上記に関する深堀 ・東レに興味を持ったきっかけ ・逆質問 志望理由については聞かれず、学生時代に力を入れたことの深堀がメイン。典型的な質問が多...
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25年卒
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。(全角400字以内)】本インターンシップで化学業界の面白さや事務系職のやりがいについて学びたい。学生時代から縁の下の力持ちとして組織で活躍する機会が多かったことから、社会の縁の下の力持ちとして世界中でビジネスをしている貴社に関心を持ち、普段知ることのできない業務内容や...
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25年卒
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)】(リーダーシップ) 授業運営の学生スタッフとして【各人の強み発揮】を意識して取り組んだ。本学には◯◯名の受講生から成るクラスに、◯◯名の学生スタッフで授業を行...
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25年卒
技術系
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【研究テーマ(50字以内)】「◯◯の◯◯による◯◯・◯◯に対する影響因子の検討」というテーマで研究を行っています。 【研究テーマの概要(300字以内)】粉体材料を用いる工業製品の製造工程では、◯◯への粉体の付着や粉体同士の付着によりできる、粉体層の、◯◯への付着や◯◯が問題となっています。その防止対策として、装置外部から◯...
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25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)】【チームワーク】大学時代に◯◯のアルバイトを行った。当事の課題は、それぞれの営業トークが職場全体で共有できておらず、スタッフによって提案の幅や質に差が出ることだった。販...
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内定
25年卒
1day営業体験ワーク
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 インターンに参加するために面接が2回あった。 どちらも本選考並みに質問が厳しく、選考難易度が高いと感じるが、インターンに参加できると本選考は通過しやすいと感じる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客である自動車会社の内装に東レの素材を採用してもらえるように...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】本当に魅力的な社員ばかりだったが、他に内々定をもらった企業に比べ、商材に興味を持つことができなかった。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】あり 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからないが有名私立大は多い印象 【自分以外の内定者の属性(体育...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 本当は面接官2人の予定だったが、向こうの都合により急遽1人になった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談後、面接。 【質問内容】自己紹介。 所属する体育会の魅力について。 規模など体育会についての雑談。 なぜ語学が好き? 留学について。 留学先に...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】なぜ今就職活動するのか? なぜBtoBメーカーを志望しているのか? 留学どこに行っていたのか?などの雑談 留学で学んだことは何か? 学生時代に力を入れたことの概要。 具体的な施策。 他社の選考状...
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技術系
25年卒
化学系インターンシップ説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】研究開発、技術開発についての業務内容の説明 インターンシップ選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】技術を大切にしている、真面目 【このイベントを通しての感想】社員の方々が自分の技術に誇りを持っていることを感じた 実際にどの...
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内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い会社に内定をいただいたため 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】わからないが、推薦書の提出を求められるという噂を聞いた。 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学...
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のお偉い人と技術系の部長レベルの人 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手の人事の人に控室に通される。控室では同じ時間帯に面接する学生が6人集められ、若手の現場社員1人との座談会をする。時間になったら1人ずつ、まずは3人呼ばれ面接会場に案内される。面接終了後は後半の...
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技術系
内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事+技術系ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクをクリックし面接開始。終了後は終了ボタンを押して退出。 【質問内容】研究概要をプレゼン資料を用いて5分で説明 →深掘り ・分子設計の肝 ・現在の課題 ・今後の予定 どのような分野に携わりたいか 志望...
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25年卒
技術系
25年卒
技術面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事+技術系の若手〜中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のwebツールにアクセスし面接開始。面接終了後は退出ボタンから退出。 【質問内容】最初の5分で研究内容の説明 その後、技術系の人から何個か研究内容に関する質問があった。 →将来を見据えた質問、例えばこの...
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25年卒
技術系
25年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語合わせて35分、性格は30分ほど 【対策方法】市販のSPI本
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25年卒
技術系
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら座談会。研究職および開発職のほぼすべての分野の人が集い、ブレイクアウトルームに分かれて1ターム20分ほどで話を聞く。なお、合計で12タームあるが3タームごとに社員が入れ替わるため、全ての人の話を聞くことは不可能。 【ワークの具体的な手順】7つほどの部屋から自分が話を...
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東レ
25年卒
技術系
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【研究テーマの概要】私は、◯◯の開発を行なっています。 ◯◯を人工的に再現することは、生命の起源に迫る一つの戦略です。◯◯は生命の定義の一角をなす重要な性質である一方、外◯◯を制限する要因でもあります。そのため、◯◯の人工的な再現は困難を極めています。そこで私は、◯◯を確立すべく、◯◯を目指した機能性分子を開発しました。...
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東レ
25年卒
技術系
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
京都大学 | 理系
【研究テーマ(全半角50文字以内)※研究テーマが未決定の場合は、これまでに力を入れた勉強テーマを記入して下さい。】◯◯触媒を用いた◯◯製造を目的とした◯◯分解の反応速度解析 【研究テーマの概要(全半角300文字以内)※研究テーマが未決定の場合は、これまでに力を入れた勉強テーマの内容を記入して下さい。】◯◯化などの環境問題が...
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25年卒
事務系
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【自分自身の強みを「バイタリティ」「粘り強さ」「チャレンジ精神」「リーダーシップ」「チームワーク」「極限追及」「イノベーション」から2つ選択して学生時代の取り組みや経験から説明(400文字以内)】「チームワーク」私は◯◯のアルバイトリーダーとしてチームワークを活かし、新人の離職率を減少させた。私が勤める◯◯では毎年◯◯人程...
1
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東レ
25年卒
事務系
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。400字】粘り強さ 私は大学一年の夏に参加したサマープログラムで粘り強さを発揮し、困難を乗り越えて完成度を高めた最終プレゼンをやりとげた。 ◯◯のプレゼンを行うプログラムは当時の私にとって大きな挑戦であり、◯◯の難しさに加えて、当初は英語の説明...
2
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25年卒
技術系
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同じ業界でより自分とマッチしていると考えている企業から内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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25年卒
技術系
内定
25年卒
化学系最終ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員2 役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】駅からタクシーで事業所まで移動 待合室で学生5〜6名と若手技術社員1人で談笑 その後前半グループと後半グループに分かれ、面接開始 冒頭5分で研究概要をプロジェクターに映して発表後、技術社員の方との質疑応答...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
化学系一次ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人事部の社員1、研究員と思われるベテラン社員1 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで接続し、面接開始 冒頭5分程度で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、その後人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3個したのち終了 【質問内容】研究に関する...
1
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技術系
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ(全半角50文字以内)】◯◯置換◯◯-◯◯の合成と◯◯分子への利用 【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】◯◯は◯◯化合物や◯◯分子によく見られる骨格である。そのため、その骨格の◯◯の開発は、残存する◯◯により様々な分子へと展開できるため非常に有用である。また、◯◯は色素としての利用だけでなく、◯◯への応...
1
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25年卒
技術系
内定
25年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいた 【内定後の課題の有無】辞退のため不明 【内定後の拘束】辞退のため不明 【内定後の研修など】辞退のため不明 【採用人数・倍率】四季報等によると200名程度 【内定者の採用大学・学歴】京都、大阪、神戸などの国立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、...
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25年卒
技術系
内定
25年卒
ジョブマッチング面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人 人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】最寄駅まで行き、その後タクシーで門の前まで向かう。その後待機室に学生6名が案内される。研究所見学が面接前か後かのどちらかであるが、どちらになるかは時間次第のようだった。 【質問内容】研究内容5分 技術系の質問10分...
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系1名 人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】研究内容が5分で10分間社員の方から質問され、5分程度で逆質問をした。社員の方の質問はインターン選考と同様に研究面での質問が多かったが、他社の選考状況も聞かれた。自分は化学メーカーの中で受...
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25年卒
技術面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名 技術系の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】研究内容の紹介が5分で10分くらい研究についての質問。残り5分で逆質問を2個ほどした。 自分は無機化学の専門で技術の方とはかなり分野が異なっていたためあまり深く専門分野につっこんだ話は聞か...
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技術系
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要】電気を蓄える「強誘電性」と磁石の力を持つ「強磁性」の2つの性質を併せ持つ新規無機材料の合成に取り組んでいる。この材料を実用化できれば、小さい電圧を加えるだけで材料の磁気を制御できるため、ほぼ電力を消費しない磁気メモリなどへの応用が期待される。しかし従来の「強誘電体」はその発生機構から鉛などの特定の元素が...
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】朝から夕方までzoomで代わる代わる社員の方が業務内容や、そのやりがいについてしゃべってくださり、その後学生から質問をしていく形。インターンの案内メールには出入り自由との記載があり、特に個人やグループでのワークも存在しなかった。 【ワークの具体的な手順】zoomに参加し社員...
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25年卒
機械系インターンシップ 1day
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】機電系社員の方が東レでの働き方、業務内容を説明してくれる.パワーポイントを用いて素材系の会社で機電系がどのように活躍するのかをお話ししてくださり、質疑応答の時間も豊富にある.あとは人事の方から早期選考のフローを説明される. ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップクラスの事業、また面接官や座談会でお話しした社員の雰囲気が良かった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】推薦状等の提出 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】分からないが100人程度? 【内定者の採用大学・学歴】国公立、有名私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留...
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機電系最終ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待合室で学生や社員と話す時間がある、呼ばれたら面接、工場見学やショールーム見学を行って解散 【質問内容】人事の方に他社の選考状況と入社後携わりたい製品を聞かれる。その後これまで同様に研究紹介を5分行い、それに...
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機電系二次ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系課長部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容について5分間のプレゼンをパワーポイントを用いて行い、それについて質問される。なぜその結果になったと考えるか、テーマを選んだ理由は、機械系として研究で工夫したポイントはあるか。少しだけ職種に...
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機電系一次ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 グループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容についてパワーポイントを用いて5分プレゼンを行い、それについての質問をされる。人事の方ではあるが背景ではなく内容についての質問が多かった。希望職種について、材料の研究をしているが機械系職種...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし。
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【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。(全角400字以内)】ものづくり営業を通して、お客様とともにモノを作っていく素材営業のやりがいと難しさを知り、貴社で働く姿が想像できる位、業務内容を深く理解するためです。 貴社の営業職では、研究開発のサポート役として既存の製品を売るのではなく、自身もメーカーの主役と...
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【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。(400字)】「化学工学が製品の実用化に結びつく過程を知りたい」「持続可能なものづくりへの姿勢を学びたい」という理由から貴コースを希望する。研究において、座学で扱った操作の実現が現場では困難であることを実感した。例えば、「電解槽内を定温にする」ということは教科書の中で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業ワークを行いました。 仮想の取引相手に如何にして自社製品を売り込み成約まで持ち込むか、様々な問題点を解決しながらメンバーと共に協力して取り組みました。 各チーム毎に与えられた課題に取り組み、最終的にどれくらいの額を稼ぐことが出来たのかチーム対抗という形でワークが...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は不明 技術部から異動した人事部の方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時間10分前に、マイページから面接専用ページに移動して待機。 時間ぴったりに人事の方が入出して面接が開始しました。 面接官からの質問後に逆質問がとられ、その後に面接が終了。 そ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】製造部から人事部に異動した方 中年 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入ることができる専用ページにアクセス 5分前に接続確認を行い、待機 面接時間ちょうどに面接が始まった 【質問内容】・ 学生時代頑張ったことはなにか、その深掘りがメイン ・ 興味のある...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】SPIテストセンター 言語・非言語・性格 【対策方法】SPIテストセンターの問題集をひたすら回った 【参考にした書籍・WEBサイト】問題集「史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集」
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【学生時代に頑張ったことを二つ書いて下さい (1)】個人で1から立ち上げたサービスで新規顧客を獲得して利益を上げた経験だ。◯◯を立ち上げ、◯◯目標にチラシ投函など営業活動を行った。また◯◯だと考えて◯◯と◯◯で差別化を図った。しかし、1ヵ月活動を続けたが新規顧客は1名も獲得できなかった。信頼性以外の原因を見つけるため、◯◯...
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インターンシップ選考
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【研究テーマ(全角50文字以内)】赤外領域における吸収の仕方に着目した○○の設計および合成とその物性調査 【研究テーマの概要(全角300文字以内)】○○を活用した機能性材料開発に向けて研究しています。○○は磁気特性や酸化還元性などの点で他の分子より優れており、これらの性質を活用することで安価で高機能な記憶媒体やディスプレイ...
1
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人事部の社員1名と研究員と思われるベテラン社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の方と接続後→面接官の自己紹介→学生から研究紹介→研究に対する質疑応答→逆質問→終了 【質問内容】自分の研究をどう社会に役立てていくことができるかという内容の質問と、...
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格、言語、非言語 【対策方法】アプリや青本の問題を解く。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】化学系の各部署がブレイクアウトルームにそれぞれ分かれ、学生側が興味を持った部署を訪れ社員の方から業務紹介があった後、逆質問タイムという座談会形式で行われた。1ターム20分で、計14ターム行われた。途中退出も可能であった。 【ワークの具体的な手順】zoomに入室後、部署ごとに...
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本選考
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【研究テーマ(50)】◯◯の疲労挙動に及ぼす◯◯の影響 【研究テーマの概要(300)】私は材料の疲労に関する研究を行っている.疲労とは、小さな力でも繰り返し加わることで材料が破壊に至る現象だ.これは機械や構造物における破壊原因の大半を占めており、モノの安全に関する重要な分野である.その中で私は◯◯を◯◯する視点から、その疲...
14
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の興味のある事業、製品を扱うことができる点 勤務地がメーカーの研究職の中では割といい方である点 業界最大手である点 社員の雰囲気 全てを鑑みて第1志望であったため 【内定後の課題の有無】現時点ではなし 【内定後の拘束】推薦状の提出を求められた 【内定後の研修など】現時点では不明 ...
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最終ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員2 役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】駅からタクシーで事業所まで移動 待合室で学生5〜6名と若手技術社員1人で談笑 その後1人ずつ呼ばれ、面接開始 冒頭5分で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3...
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一次ジョブマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員1 技術社員の年次は入社15年ほど 部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで接続し、面接開始 冒頭5分で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、その後人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3個したのち終了 【質問内容】研究...
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東レ技術面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1・技術社員1 技術社員の年次は入社5〜10年ほど 肩書きは研究リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとオンラインで接続し、面接開始 冒頭5分で研究概要を発表後、技術社員の方との質疑応答、人事の方との質疑応答を経て逆質問を2、3個したのち面接終了 【質...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】テスト対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】onecarrer
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【研究テーマ (全半角50文字以内) 】◯◯の機能化に向けた自己集合の制御 【研究テーマの概要 (全半角300文字以内) 】◯◯の自己集合の制御に取り組んでいる。◯◯は◯◯シートであり「置換基を組み込める・◯◯の相互作用を駆動力に自己集合できる」という特徴を持つ。自己集合を制御することで、単シートでは見られなか...
3
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】座談会形式で数十名の中から8名程度の事業部の異なる研究職・技術開発職の社員の方に質問していく内容であった。ブレイクアウトルームを活用し、自身で好きな事業、興味のある事業の社員の方の話を聞くことができた。 【ワークの具体的な手順】1日中座談会 【インターンの感想・注意した点】...
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インターンシップ選考
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【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。 (全角400字以内)】0から1の社会価値を創り出す経験を通して物事を多角的に俯瞰する力を養いたいからだ。私は消費者にとってより良い価値のサービスを提供する為には消費者自身も気づいていない潜在的な欲求に気づくことが大切であると考えている。そこで、繊維事業に留まらず、...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方3人が業務内容や部署の説明をしました。具体的には工場に勤務している方やエンジニアリング開発センターに勤務している方が登壇し、パワーポイントを使って自身の業務内容について説明してくださいました。 【ワークの具体的な手順】まず、東レで働くとき機械系が選ぶことができる工場...
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インターンシップ選考
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【 あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】・リーダーシップ ◯◯に所属し◯◯を...
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インターンシップ選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】『粘り強さ』留学先の◯◯で、現地の◯◯チームに...
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インターンシップ選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』 】『粘り強さ...
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【チャレンジ精神を発揮した出来事】体育会サッカー部にて、【どん底からトップチームへの昇格の為にチャレンジし続けた経験】だ。 全国の強豪校から構成されるチームの中で弱小校出身の私は力のなさを露呈した。試合にも出場できず、チームに貢献できない自分が不甲斐なかった。そこで弱小校出身の選手が、公式戦に出場すればチームの底上げがで...
17
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待って、面接室に人事の若手の方に連れられ一緒に入室 【質問内容】簡単な自己紹介 なぜ、その大学 なぜ、そのサークル なぜ、その大学院 その大学院って、何するの? 趣味について ゼミの名前は? ゼミで何...
1
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】他社選考 なぜ、化学メーカー? 研究テーマは? 他の企業も文系職? 学生時代に力を入れたこと? どんな企画を行う? アルバイトは? なぜ、リゾバしたの? サークルは? 中高の部活は? なぜ、...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 志望動機 中学、高校の部活は? サークルは? アルバイト? なぜ、リゾバ? 海外旅行のために、リゾバ? 研究職じゃなくて、営業なのなぜ? 人と関わるの好き?...
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OB訪問
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【質問内容】海外について ・駐在した時の、仕事って、人の管理がメインと聞いたが、営業も少しはやる? ・海外駐在で一番大変だったこと? ・駐在したら、日本に戻ってくる?それとも違う国? ・海外駐在時に、活かせる力って何がある? 業務について ・どのように営業を行うのかなど 【注意した点・感想】注意した点は、特に...
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】一般的な青本
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本選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』『チームワーク』 『極限追求』『イノベーション』(1)選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してくださ...
44
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶の後開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・大学と専攻を選んだ理由 ・東レを知ったきっかけ ・他の化学メーカーと比べて東レでなくてはならない理由 ・どの事業に携わりたいか ・他の事業だった場合はどうするか ・学生...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事男性社員、中堅営業担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、定刻通りに開始 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・なぜ化学メーカーに興味をもったのか ・希望の事業とその理由 ・希望の事業にならないかもしれないが、モチベーションをどう維持していくか ...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、定刻通りにスタート 【質問内容】・自己紹介と学生時代に力を入れたこと ・学生時代頑張ったこと ・(学生時代に力を入れたことで柔軟性をアピールしたので)あなたがいう柔軟性とは ・柔軟にあれこれ考えるよりも皆に...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続、1分前に開始 【質問内容】・自己紹介 ・留学について(まわりに多いか、休学しているか) ・学生時代に力を入れたこと(なぜ取り組んだか) ・化学業界選んだ理由 ・東レで1番魅力に感じていること、重視している...
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筆記試験
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど、体感6割くらい 【対策方法】青本で問題傾向を知る、言語の熟語の意味を単語帳を作って覚える
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WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、正確 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。各20分ほどだった。 【対策方法】問題の傾向パターンを青本を用いて把握しておく
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 】キーワード選択(1) チームワーク ◯...
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本選考
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【あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。】人々のくらしの根底を支え、顧客に高付加価値な提案ができる働き方がしたい。そのような提案を通して、お客様と共に新たな価値創出に取り組み、次なる当たり前の創造に挑戦したい。 この思いは、高校時代の◯◯部マネージャー経験において選手の練習環境の根本を支えたことに...
17
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】渡された資料をもとに、ある会社に導入する素材を決めるワーク。2社分行った。何度か相手先の会社、自社の技術職の方と話し合いを行い、最終的にいくらでどのくらいの数を発注するのかを決め、会社の上司、責任者役の方にプレゼンしました。 【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→話す内容...
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インターンシップ選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】作業着のようなものを着た職員の方。役職・肩書き・入社年次については不明。5分程度遅れて面接のリンクに入室されていました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望理由の三つの深掘りと一問程度の逆質問。 学生時...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】オンラインで受ける一般的なSPI検査。他社と変わりはありません。 【対策方法】特に対策はしなかった
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』 】チャレンジ精神 ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事務職社員参加の座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維メーカー。海外進出や新規事業へのやる気が高い人が集まっている 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外進出や新規事業へのやる気はもちろんだが、他者と協働してひたむきに仕事に取り組む人が多い 【このイベントを通しての感...
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【承諾/辞退理由の詳細】元々他の業界に興味を持っていたからです。ただ、本当にいい企業であることを選考やインターンを通して感じていたので心苦しかったです。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】例年通りだと事務系は20ほどですが詳細な人数は不明です 【内定者の採用大学・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部新卒採用担当社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、社員様と別室で雑談し、時間になると面接会場まで案内していただき開始。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜその活動を始めたのか、その活動で苦労したこと、その苦労をどのように乗り越えたのか...
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24年卒
早期二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当、営業部門の中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室し開始 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・なぜその活動を始めたのか ・学んだこと ・困難だったこと ・どのように困難を乗り越えたか ・志望動機 ・営業として扱いたい、興味を持っ...
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早期一次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(おそらく3年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して開始 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強み→エピソード ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれを始めたのか ・苦労したこと ・それをどのように乗り越えたか ・志望動機(軽く雑談っぽく)...
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本選考
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【試験科目】非言語、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターで受けるSPIと同じです 【対策方法】参考書を2周以上する
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本選考
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【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。(全半角400字以内)】私は世界中の人々の暮らしの根幹を支える素材メーカーでの仕事に興味を抱いている。そこで本インターンシップを通じ、貴社の研究・技術開発職の理解を深め、かつ貴社の社風や雰囲気を肌で感じたいと考えている。貴社は総合繊維メーカーとして素材の基礎研究に重点...
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最終面接
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本選考
埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方、若手の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】社員のいる控室に通され、そこで少し緊張を解いてくれる。社員はフレンドリーな方が多かった。お菓子やお茶なども用意されていた。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機(入社後に成し遂げたいことを含めて話す) ・今後ど...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の方、人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・いつも相談を受ける方か、する方か ・目立ちたがり屋かそうでないか ・尊敬する人は誰か ・志望動機 ・選考状況(どんな業界を見ているか、どの企業...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場の総務・労務担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分間待機。 【質問内容】・自己紹介 ・雑談から派生した質問 ・学生時代に力を入れたことから派生した質問(ほぼ確認程度の質問) ・なぜ東レなのか(軽く聞かれる) ・選考状況(内定はあるか、どの業界を受けている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場の総務・労務担当の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと(その中で大変だったこと、工夫したこと、なぜ頑張れたか) ・どのような人と言われるか ・志望動機(軽く) ・選考状況(どのような業界や企業を受けてい...
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【試験科目】言語、非言語、適正検査 【対策方法】参考書
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【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内) キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』】英語力の向上に...
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、時間になり次第開始。班分けなどは事前に決まっている。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東レの素材営業を体験するインターンシップ。 3時間程度程度のワークがあり、顧客の課題を解決するために東レの製品をどのように提案するかを4〜5人のチームで行う。自動車の内装と骨...
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メーカー
化学
東レ
24年卒
事務系
内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社の社風の方があっていると感じたため。飽くまでも私の好みであり、東レ自体に一切の不満はない。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】最終面接合格後、週に1回程度採用担当人事から電話がかかってくる。特に承諾/辞退をせかされる様子はない。また、辞退の決断前に現場社員と対面/オンラインで...
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