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東レのES(エントリーシート)・体験談一覧
東レの就活のES・体験談の一覧です。東レの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員と現場の管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから行う 【質問内容】冒頭で研究の内容をパワーポイントを使って発表する。 研究において現在の手法を用いている理由は何なのか サンプル採取のタイミングで気を付けていることは 在学中にどこまで研究を進めるか...
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技術系
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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場社員のグループリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから行う 【質問内容】研究発表をパワーポイントをつかって冒頭5分で説明する。 研究で用いているサンプリング方法に問題はないのかという指摘 実験条件を揃える上で気を付けていること 研究を行う上で...
1
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26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員のみ 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトから行う 【質問内容】研究発表5分 テーマを決めた背景 研究に対する深堀 ・なぜその手法を使っているのか ・新規性はどこにあるのか ・使っている手法のデメリットは何か 逆質問 入社後に取り組みたいと考えて...
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技術系
内定
26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターSPIに準ずる 【対策方法】問題集を頑張るのと志望度低い企業で練習する。とにかく数をこなすのが大事です。
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26年卒
2次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術系の課長~部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】大学での研究内容の発表(スライドあり5分程度) それに対する質疑応答 ガクチカ 自己PR なぜ東レ? →社会貢献を意識した基盤研究と、ニーズに合わせた製品開発のどちらも高...
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26年卒
1次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・技術系の2名 課長~部長クラスだと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続 【質問内容】大学での研究内容の発表(スライドあり5分程度) それに対する質疑応答 ガクチカ 自己PR なぜ東レ? →社会貢献を意識した基盤研究と、ニーズに合わせた製...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターのSPIと同様 【対策方法】何度も受験を重ねることで早い時期に慣れ、結果を使えるように意識した。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマ (全半角50文字以内) 】〇〇界面活性剤が形成する泡沫の○○および○○構造評価 【研究テーマの概要 (全半角300文字以内) 】〇〇構造の〇〇界面活性剤について研究をしています。これらは対応する〇〇型界面活性剤に比べて、低い臨界ミセル濃度や高い表面張力低下能など優れた機能をもちます。そこで本研究では、...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自由に社員と交流することができる座談会 参加したい社員の方のブレイクアウトルームに参加することができた。化学系の中でも、研究職系の社員の方、商品開発系、生産・技術系など様々な属性の方が集まっていた。 【ワークの具体的な手順】参加したい社員の方のブレイクアウトルームに参...
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入る 【質問内容】これまでの経歴の確認 留学どうだった? 留学の中で大変なことは? ◯◯の人ってどんな特徴を持ってるの? その中でどんなことを意識して相手とコミュニケーションをとっていた? 何か携わっ...
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室 【質問内容】大学での研究内容 自己紹介での深掘り ESでの内容の深掘り →一通り自分の言葉で説明するようなイメージ その中で大変だったことはあるか その大変だったことに対してどう乗り越えたか その取...
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26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語35分、非言語30分 【対策方法】青本をまずは1周解いた。ここのSPIはそこまでボーダーが高くないと感じた。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(400文字)『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】『イノベーション』 私は現状に満足せずに主体的に行動し、物事を推進...
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方を顧客に見立ててロールプレイングのようなワークを行った。顧客が求めるのはどんな素材なのか、そしてどのぐらいの価格で求めているのかを最初に聞き出す。自身の条件とも照らし合わせながら最終的な結論を出す。 【ワークの具体的な手順】時間が決められていて、その中で社員の方と話...
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26年卒
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26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角400字以内)】【粘り強さ】◯◯教室の講師リーダーとして他講師と生徒の学力向上に『粘り強く』取り組んだ。毎月の退塾数が約◯◯名と他校舎よりも高いことが当初の課題であった。生徒と保護者の声をもとに分析を重ねた結果、「生徒の成長の不透明さ」が主な...
6
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26年卒
最終ジョブマッチング面談
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費の精算をした後、滋賀事業所を見学し、面接(面接と見学の順序は人によって前後する) 【質問内容】■質問 研究概要(5分) 学生時代に頑張ったこと 中高の部活経験 志望動機 TOEICの点数 海外に興味はあ...
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26年卒
化学系オープン・カンパニー
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【内容】6~7ルームに分かれた各事業部門の技術社員と座談会を行う(各20分) 【注意した点・感想】事前にそれぞれの社員の簡潔な来歴、入社の決め手、現在の業務が載った資料が配布される。オープンカンパニーの7時間全て使ったとしても全社員と交流することはできないため、事前に資料に目を通してある程度あたりをつける必要がある。
1
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二次面接
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員1名、技術社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続 【質問内容】■質問 研究概要(5分)研究で躓いたこととその解決方法 志望理由 どの事業分野に興味があるか 配属先のこだわりはあるか 逆質問(3問程度) ■回答 研究内容に関しては...
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26年卒
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26年卒
一次面接
/
本選考
立命館大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術1名 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続する。 【質問内容】■質問 簡潔な自己PR 研究概要(5分、スライド共有) 研究で困ったときにどう解決するか 普段どのように研究を進めているか 会社で何をしたいか 逆質問(2問程度) ■回...
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技術系
26年卒
WEBテスト
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】テストセンター 【対策方法】SPIの問題集を一周し、正答率の高くなかった箇所を再度重点的に解き直した。
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26年卒
エントリーシート
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本選考
立命館大学大学院 | 理系
【研究テーマの概要(300字以内)】◯◯という現象を応用することで◯◯という機能ができると期待されている。一般的には◯◯条件下において◯◯ができれば、◯◯のような利用法がある。先行研究では◯◯を用いて◯◯を実現したが、◯◯という条件では実現することができなかった。そこで◯◯を代わりに用いることでこれを解決した。一方、◯◯は...
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26年卒
二次(最終)面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、そのままスタート 【質問内容】・なぜその留学先を選んだのか 語学を学ぶというよりも、異文化や異なる価値観に触れることで自分の視野を広げたかった。また研究内容的にもアジアに関心が深いため ・なぜその大学を選んだのか ...
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26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若手 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅から接続して、そのまま面接スタート 【質問内容】・ESにあったチャレンジ精神のエピソードをより詳しく教えてください ・なぜ化学メーカーなのか ものづくりの根幹に携わりたいから ・学校でどのようなことに力を入れてきたか ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】市販の参考書で勉強しつつ、いろいろな企業の選考を受けることで何度かテストセンターに通って受け直した
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26年卒
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(1個目)】『チャレンジ精神』 交換留学中、少数民族の村でのボランティアキャンプに40名の現地学生と参加し、日本文化を教えるイベントを企画した。現地学生との交流を増やしたいという思いで参加したが、留学...
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26年卒
事務系
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職体験ワークとして、実際の東レの製品をどのように顧客に提案して利益を上げるかをグループで考え提案した。社員が顧客役や社内技術者役を実演するなど、非常にリアルで実際の営業職の仕事を想像しやすかった。 【ワークの具体的な手順】4名1グループに分かれ、顧客役に随時ヒアリングを...
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26年卒
技術系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】◯◯廃棄物である◯◯は◯◯資源である一方で、化学原料や燃料としての高度有効利用が進んでいない。本研究では、◯◯を◯◯となる◯◯、エネルギー産業における◯◯となる◯◯、素材産業における◯◯となる◯◯の3つの製品に転換する同時生成システムを検討する。 ◯◯、◯◯、◯◯、◯◯のプロセ...
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26年卒
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、会社や工場での生産技術職の具体的な仕事業務などの講義形式の説明。その後、様々な年齢層の社員の方々、特に化学工学をメインとして扱っている社員の方のお話を聞いた。2日目は、ワークなどはなかったが、その分社員の方との座談会の時間が長く設けられていた。 【ワークの具体的な...
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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】化学メーカーの中でも大手であり、将来性があるため。その安定感の中で、裁量権をもって仕事ができそうだったため。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】わからない 【採用人数・倍率】情報系は10人程度 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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26年卒
技術系
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報系部門の役員4名と人事の方1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を伝えると、人事の方が迎えに来る。 【質問内容】■質問 研究紹介5分、研究に対する深堀、会社で成し遂げたいこと、志望動機、自己PR、趣味、勤務地の希望、逆質問 ■回答 研究発表、面談で聞いた...
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26年卒
技術系
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26年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】一次面接合格後、電話で面談を実施するかどうか聞かれる。面談を実施する場合、後日メールで連絡が来る。 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでリンクが送られるのでそれに参加。 【質問内容】会社のことや業務内容、働き方から、福利厚生などざっくばらんに何でも聞ける。また、ESの内容を添削してもらうことができ、それを基に...
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26年卒
技術系
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系と人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクを踏んで参加 【質問内容】■質問 研究発表(5分で発表、その後10分くらいで深堀質問)、志望動機、他社の選考状況、逆質問 ■回答 研究の紹介。志望動機はESに書いたことをほぼそのまま言った。逆質問は社...
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26年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】テストセンターなので事前に別の会社で何回か受けておき、点数の高いものを使いまわす。
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26年卒
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内定
26年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要】近年、一秒の遅延も許されないビデオ会議などのユーザ間リアルタイム動画配信が急激に普及しつつあります。そこで、高品質な超低遅延動画配信を可能にする〇〇が注目されています。一方、Wi-Fi のような無線環境では電波干渉によってデータの損失が発生しやすく、損失したデータの再送によって遅延が生じ、再送が間に合わ...
4
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26年卒
技術系
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは会社全体の説明から始まり、そこから情報系の仕事についての説明。それが終了したら現場の社員が登壇し、業務内容ややりがい、なぜこの会社に入社したのかなどを説明してくれ、最後に自由に質問ができる時間があった。 【ワークの具体的な手順】なし 【インターンの感想・注意した点】現...
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26年卒
技術系
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマについて記述してください】私はディップ塗装と呼ばれる、製品を塗装液に沈めて塗装する技術を研究しています。塗装時に、気泡が液に混入することは製品の外観不良や強度低下を招きます。この原因として、製品を塗料に入れる際に塗料に大きな力が加わることで液面近くの流れが乱れ、空気が混入しやすくなることが考えられます。そこで私...
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】内定連絡を頂いた際に、希望職種への初期配属を確約するとお約束していただけたため。自身のキャリアビジョンと入社後のミスマッチが回避できる点が決め手として大きかった。 【内定後の課題の有無】現時点でなし 【内定後の拘束】後付け推薦書の提出が必要 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者...
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技術系
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26年卒
最終ジョブマッチング(オープン・カンパニーからの早期選考ルート)
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究部門長、生産部門長、人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、待ち時間は現場社員の方とフランクにお話しすることが出来た。 その後面接を行い、研究所見学をする時間もあった。 面接と見学の順番は学生によって変わる可能性がある。 所要時間は合計で1時間半...
3
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26年卒
WEBオープン・カンパニー
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMによるオンラインオープン・カンパニーだった。様々な職種・拠点の社員さんがブレイクアウトルームで待っており、業務説明や質疑応答の時間があった。会の最後に人事担当者様から次が最終面接ですというアナウンスがあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場社員の方々による自己紹...
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技術系
26年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】本研究では、「◯◯」の実験的検証を行っています。ここで、◯◯とは、◯◯の性能を評価するためのパラメータです。従来、使用されていた◯◯の導出に矛盾が生じたため、新たな式の検証が必要となりました。手法として、◯◯を設置した◯◯内に、◯◯を循環させることで◯◯の状態をつくります。◯◯内...
6
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中に会社説明、事業内容の説明があった。午後は4人1グループで3時間ほどのグループワークを通して営業職の業務体感。その後2時間ほど先輩社員6人との座談会の時間があった。座談会は2グループにつき1人社員が付くもので、質問しやすかった。 【ワークの具体的な手順】説明を読み、顧...
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力をいれたこと →なぜそれをした?(きっかけ) →どんな立場? →自薦、他薦? →普段はどんな様子? ・志望動機 ・他に受けている会社 →どんな軸で会社を...
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・大学で学んでいること ・学生時代に力を入れたこと →なぜやった? →大変だったこと →どう乗り越えた? →どんな立ち位置で? →仕事でどう生かす? ・志望動機 ・他に志望し...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20~30問で合わせて一時間ほど 【対策方法】本屋で青本を買って対策した。わからない時はあまり考えすぎずに、全体として得点が高くなるよう意識した。
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(400)キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』】【チャレンジ精神】 長期インターン先の企業で、入社3か月な...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【【1つ目:チャレンジ精神】選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角400字以内)】大学◯◯部の◯◯チームの選手兼◯◯監督として、選手◯◯人に対する1年間の◯◯マネジメントに挑戦した経験だ。チーム目標である「大学歴代最多種目の◯◯大会出場」を達成したい一心から2年春に◯◯監督に志願し...
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エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)】『リーダーシップ』 ◯◯の代表として練習改革を主導し、多様な部員の「納得解」を生み出した。部員は◯◯に熱い情熱を持っていたものの、勝利や個人プレーなど練習に求める想い...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】化学繊維を扱いたいという強い思いがあったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室 → 面接 【質問内容】研究内容:具体的な内容について深く聞かれた。また、その研究が社会でどのように生きるのかについてとても深く聞かれた。 リーダー経験:あなたにとってのリーダーとは・そのためにいつも意識していること...
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一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】長所:具体的なエピソードとその深堀 短所:具体的なエピソードとその深堀 最も困難だった経験:具体的なエピソードとその深堀 就職活動の状況:ほかに受けている会社とその理由・他に受けている業界とその理由・東...
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大阪公立大学企業セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】技術系の企業説明およびインターンの説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維に関するメーカーでという認識。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】繊維の他にも環境エンジニアリングなど様々な事業をおこなっているt学んだ。そして、研究職は極めることを重要視していると感じた。人事の方...
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二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の割と偉い人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて・志望動機・その深堀 ただ自分が質問に答えるというよりも面接官が話している時間が圧倒的に長いと感じた。初めの数分で好印象を残せばそのあとはあまり質問をされることはなかっ...
1
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一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介:自己紹介からの深堀が何度か続く。ここである程度の自分の概要を伝える機会が設けられる。 学生時代に力を入れたこと:初めに1分程度で概要を伝える。そのあとは大変だったことや工夫したことなどの深堀が続く。 【...
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WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常通り 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】通常のSPIと同じ対策をしていれば何の問題もないと感じる。暗記。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内) 】『リーダーシップ』 ○○の代表として練習改革を主導し、多様な部員の「納得解」を生み出した。部員は○○に熱い情熱を持っていたものの、勝利や個人プレーなど練習に求める...
1
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに会社説明がある。この時間でしっかりと話を聞いていれば企業研究の時間は大幅に削減できる。そのあとに実際の素材をどのように使うかというようなワークに取り組む。社員さんと話をしながら取り組む。最後に社員座談会。 【ワークの具体的な手順】説明 → ワーク開始 【インターンの感...
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員との雑談→面接 【質問内容】◯志望理由 財務経理職として働け、モノづくりを根底から支えることができるから ◯部活動について 文科系の部活でチームでの活動 ◯海外駐在について 海外駐在などを通し...
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一次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部若手社員、経理部中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】◯志望理由 財務経理職として働け、モノづくりを根底から支えられるから。 ◯インターンシップで感じたこと 管理会計と財務会計の両軸から実際の業務の追体験ができた。 ◯海外で働くこ...
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを2つ】学生時代に力を入れたこと(1) 私の長所は目標から逆算し計画を立て行動する力です。私は大学1年生の4月から2年生の6月までの間、◯◯の合格を目指し、資格勉強に励みました。合格率10%前後の難関資格であり、合格には膨大な知識量・時間が必要だったため、取り組むうえでは計画性を持つことを意識し...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社のオープンカンパニーを希望した理由を述べてください。(全角400字以内)】貴社の業務内容への理解を深め、活躍する将来像を掴みたいからだ。私は◯◯でのアルバイトで接客や商品の販売を通じて、人々の何気ない日常にプラスアルファの豊かさをもたらすことに大きなやりがいを感じてきた。この経験から、革新的な素材を生み出し、社会や日...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に控え室に案内され、面接会場に移動する。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況について ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと ...
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早期一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、営業の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと →異文化コミュニケーションを行う際に気を付けていること ...
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1dayインターンシップ
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本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、振り分けられたチームの場所へ着席 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを通じて、顧客の課題を解決するプロセスを学んだ。また様々な部署と連携し、最適な提案を考えることで、社内調整や戦略的な判断の重要性を実感した。営業の役割が単なる販売ではないことを理解で...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明において、会社の概要だけでなく、化学工学分野の業務内容について詳しく説明されました。その後、社員座談会で、その方の業務説明の後に質問する時間が設けられました。東レの研究・開発者がどのような想いで業務に向き合っているのかについて学ぶことができました。 【ワークの具体的...
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二次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →他の施策は考えたか →反対はあったか、それに対しての工夫 →その施策をしなければ、どうなっていたか ・長所 ・東レのインターンに...
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一次面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →始めたきっかけ →困難だったこと →反対はあったか、それに対しての工夫 →活動から学んだこと 深掘りは基本的なものが多かった。 ・東レをどこで知ったか ・逆...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPI試験の参考書を2周ほど解いた。内容は他の企業と変わらない一般的なものだった。他の企業で数回練習を行った。
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インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【選択したキーワードについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角400字以内)】『イノベーション』を選択 ◯◯◯の海外◯◯調査である。 私は大学で、幼少期から関心を持つ◯◯◯を専攻しており、大学2年時に、◯◯◯で二ヶ月間の◯◯調査に参加した。調査では、世界◯◯カ国から参加した◯◯名と英語を用いて学びを...
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インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワークを通じて、顧客の課題を解決するプロセスを学んだ。また様々な部署と連携し、最適な提案を考えることで、社内調整や戦略的な判断の重要性を実感した。営業の役割が単なる販売ではないことを理解できた。 【ワークの具体的な手順】説明を受け、ワークに取り組む。社員の方が2チー...
1
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1dayインターン
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本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】素材を自動車に搭載する業務体験ワーク。顧客役、上司役、開発役、生産役をメンター社員が務めてくれた。適切な人に適切なタイミングで連絡を取り、情報を入手して、また次のアクションを取ることの繰り返しで最適な提案を行う...
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最終選考
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事・人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接→控室 【質問内容】・選考状況について(かなり細かく聞かれた) ・なぜ写真をはじめたのか ・いつからはじめたか ・なぜ旅行にいったのか ・海外からみて日本はどんな国か ・興味のある事業内容 ・ほあに気になる...
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早期一次面接
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】司会役の人事と現場役職持ち 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・就活の軸はなんですか ・なぜ課題解決できることを軸としている中で化学メーカーか。なぜ他ではダメなのか。 ・志望動機はなんですか ・学生時代力を入れたことについて教えてくださ...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。(全半角400字以内)】素材を通じて持続可能な社会の実現に貢献したいためである。素材は、私たちの生活を支えている身近な存在であり、地球温暖化や世界中の人々の健康にも影響を与えられるほどの力があると考えている。貴社は三大合成繊維すべてを有し、広範な製品群を展開している。...
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二次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教育担当、一回目よりも年次が高い 【会場到着から選考終了までの流れ】社員が入ってくるまでつなげて待機、入ってきたら始まる。 【質問内容】質問:部活ではどんな立ち位置だったか? 回答:サポート役だった。 質問:なぜこの部活に? 回答:過去の◯◯部での活動の中...
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで接続しながら待機して、社員が来たら始める。 【質問内容】質問:学生時代の◯◯部で人を巻き込んで努力した経験は? 回答:部活動における部内改革の話をした。幹部や部員を巻き込み部活の雰囲気を変えていった。 質問:部活動...
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26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【自身の強みについて】大学における◯◯部では、週2回の全体練習に加え週6回ほどの自主練習を継続した。しかし、2年次の大会では何度も予選敗退してしまった。その理由を分析した結果、勝てない理由は身体の弱さや知識量の少なさにあると考えた。 そこで2つの対策を行った。1つ目は体幹トレーニングを行うこと。2つ目は、先輩やコーチを通...
2
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワーク、車の車内に使用する生地に関する1つのプロジェクトをさまざまな部署との関わりを通じてまとめ上げ、最終的に上司(社員)に対してプレゼンする。最も出来の良かったチームにはささやかな景品があった。 【ワークの具体的な手順】午前中に説明があり、午後から取り掛かった。 ...
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第1回事務系社員WEBセミナー詳細内容
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、社員自己紹介、パネルトーク、Q&Aが主に行われた。仕事内容やリアルな社会人生活だけでなく、就活時代の振り返り等の話もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】先端素材のリーディングカンパニーとして高い研究開発力を持つ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルな...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマ】幅広いレイノルズ数での混合時間に関する検討 【当社のインターンシップを希望した理由を述べてください。】ユニクロでアルバイトをする中で、貴社の技術が使用された製品の機能性を実感し、貴社の技術力の高さに感銘を受けました。日本だけでなく、海外の方々からの需要も高く、世界から必要とされる素材を提供する貴社に魅力を感じ...
7
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二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく定年が近い年次のベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 自己PR ESで記載されていた経験以外での大学生活の過ごし方 当社の中で特に興味が強い業務 あなたはどのように営業の業務に従事していきたいか...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく40代の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入室→面接→退室 【質問内容】自己紹介 ガクチカ ・ESに記述した経験に関して、始めたきっかけやモチベーションの源泉、施策内容などを深堀された。特に突飛な角度からの深堀はなくごく普通の質問内容といった...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターに準ずる 【対策方法】テストセンターの参考書を苦手範囲に絞って3周ほど解いて、問題慣れを図った。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択してください。 キーワード: 『バイタリティ』 『粘り強さ』 『チャレンジ精神』 『リーダーシップ』 『チームワーク』 『極限追求』 『イノベーション』 】チャレンジ精神、粘り強さ 【1つ目に挙げた自分自身の強...
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当する素材を用いたモビリティの新製品開発に素材営業として携わる業務を体験するワークが行われた。その営業体感ワークにおいてはそれぞれ班に1人現場社員の方が担当として割り振られ、その担当社員が上司役や顧客役などを担当して、学生は素材営業マンとして担当社員にヒアリングや提案を行...
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業規模が大きく、やりたい事ともマッチしているから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】入社後研修がある 【採用人数・倍率】150人程度 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大理系が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)...
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術部門の方は二人とも部長だった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、全員が研究所案内をされる。その後面接室に呼ばれ、面接を行う。 【質問内容】5分で研究紹介をする。 多糖の研究だが、他の多糖とはどう違うのか?→正直にわからないと答えた。 サイズ排除クロマトグラフ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたurlからオンライン接続する 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】20分1タームの座談会が6タームほど開催されるので、自分で好きな会場に行ってお話を聞く。会場は各部門事に沸かれており、ざっくばらんに質問が出来る。全てに参加する必要は無く、大学の用事に合わせて途中入退室...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事社員、技術系の職員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後すぐに開始 【質問内容】冒頭に5分間で研究紹介 研究で工夫した点について→小さな事であるが、測定の合間に次の測定の準備をして研究の効率化を図った 測定結果についての質問が数問 東レの志望...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の職員と人事の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後開始 【質問内容】まず5分で研究紹介し、その後に研究についての質疑応答が研究職の方からある、最後に人事質問が来る なんでこの物質を扱っているのでしょうか?→研究室の先行研究との比較を行うため ...
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WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】問題の出来によって決まるため、人によって異なる 【対策方法】特に対策をしたわけではないが、すでに様々な企業で受けたことがあったので問題慣れをしていた。
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大学非公開 | 理系
【研究概要(300)】◯◯◯の一種である◯◯◯のゲル化に伴う構造転移挙動を研究している。◯◯◯は、転移温度以上では一本鎖として存在し、転移温度以下に冷却すると二重らせんを形成する。また、十分なカチオンの存在下でさらに冷却すると耐熱・耐酸性に優れたゲルを形成することから、食品の増粘剤や安定剤、医薬品及び化粧品の親水増粘剤やゲ...
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大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】◯◯を含む化合物は汎用性の高い化合物群ですが、◯◯を○○中心とした化合物の報告例は少なく、その合成と特性の解明は重要な課題です。そこで、多様な応用材料に用いられる◯◯という化合物に注目しました。◯◯の合成は、新たな○○や材料開発への貢献が期待できます。これらの背景から、◯◯を用い...
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【研究テーマの概要】本研究を通して、◯◯を用いた◯◯の除去が効果的であることが明らかにしました。◯◯を使用しない◯◯として◯◯を用いた◯◯が注目されていますが、その◯◯効果およびメカニズムについては未だ不明な点が多いのが現状です。本研究では、◯◯に付着した◯◯の◯◯の有効性を検討しました。◯◯を用いて◯◯に働く付着力を測定...
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から選択し、それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全半角400字以内)】私の『リーダーシップ』は、◯◯での海外研修に学生リーダーとして参加した際、交流イベントの企画を主導した経験において発揮された。本研修には、専攻の異なる◯◯の15名が参加し、...
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】流れは一次面接と同じく、5分程度で研究紹介をしてから質疑応答。 その後少しESに関する質問があった。 研究に関しては、大変だったポイントやどんな工夫をしたかを聞かれた。 ESに関しては、資格欄に記述した内容...
1
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】最初に5分程度で研究発表をした。 その後は研究についての質問がほとんどだった。 発表した内容について気になるポイントや、どこに新規性があるのか、将来はどのような展望を考えているのかを聞かれたため、なるべくわか...
2
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大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】SPIの参考書でテストセンターのテスト形式に慣れておくようにした。
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【研究テーマの概要(全半角300文字以内)】◯◯とは、投与した薬に光を照射し薬の光化学反応により◯◯を治療する治療法である。◯◯で副作用は少ないが、光が体内に透過しづらく◯◯に制限される。その欠点を克服するため、◯◯と◯◯材料を用いた治療法を考案した。本治療法では◯◯に対する◯◯材料の◯◯強度が重要である。そこで本研究では...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明と、座談会を行った。なにか課題に取り組むなどは全くなかった。 座談会では複数の社員の方と交流できたため、自分が話したいと感じた社員の方に話に行くことができた。特にグループを作らされることもなく自由度が高かった。 【ワークの具体的な手順】説明会から座談会 【インタ...
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【キーワード:バイタリティ、粘り強さ、チャレンジ精神、リーダーシップ、チームワーク、極限追求、イノベーション 上記の中から2つキーワードを選択し、それについて、学生時代の取り組みや経験から説明してください。(全角400字以内)】法人向けの架電営業の長期インターンシップで、強みである粘り強さを活かし営業成績を○○件から○○...
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