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太陽ホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

太陽ホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。太陽ホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのようなところが今のあなたらしさにつながっているか】小学生時代は、様々な友人と遊んで過ごした。友人に合わせて外遊びと内遊びの両方を楽しんでいたため、多様性を受け入れる性格につながっていると考える。中学生時代は、文武両道を目指して自分に厳しく過ごした。テスト期間は勉強...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事（進行役）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に3人の学生で案内され、流れの説明、雑談　【質問内容】自己紹介、志望動機、その後は一人ずつ逆質問。3人でそれぞれ3、4回ずつ質問の番が来る。社長と人事部長が直々に質問に答えてくれるので、学生は全員質問内容や受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系の2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、同じ時間の学生2人で雑談。呼ばれて挨拶して面接。　【質問内容】簡単に自己紹介。その後、ホワイトボードを使って研究説明5分。研究背景から、目的、現状の成果までをホワイトボードに書きながら説明した。その後、苦労し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介して、面接開始。　【質問内容】自己紹介（自己PRを含めて）2分程度、自分の強みについての深掘り。なぜそういう強みを持ったのか、どのような意図をもって挑戦してきたかなど。企業選びの軸、志望動機、キャリアプラン、どんな業務に携わ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30分　非言語：30分、英語：30分　【対策方法】英語があったので、単語の振り返りや簡単な文法の振り返りを行った。

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【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100字以内）】趣味はスポーツ観戦です。コロナ禍で多くのスポーツの面白さに触れ、実際に足を運ぶようになりました。○○の○○○○はスポーツバーで観戦し、全員で応援して歓喜を味わえた経験は一生忘れないと思います。　【小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのよう...

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【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100字以内）】趣味は海外旅行だ。主に東南アジアへの旅行が好きで、休みがある度に旅行に出かけている。友人とでも1人でも旅行をするが、飛行機のチケットを取る事や予定を立てるのが好きでいつも率先して行っている。　【小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、どのような...

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【研究テーマ（100字以内）】○○○○文学作品から見るLGBT受容の歴史　【具体的な内容（200字以内）】○○のLGBT文学をテーマに卒論を書く計画です。大学で○○語を学ぶうちに、言語をより深いレベルで理解するにはその言語圏の文化を深く理解する必要があることに気づきました。そこで、○○語圏の文学文化を研究するゼミに入りまし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究テーマ（100字以内）】◯◯の抗がん作用の解析　【具体的な内容（200字以内）】癌は依然として治療が難しい疾患であり、副作用の少ない新たな治療法の開発が求められている。私は◯◯で伝統的に用いられてきた◯◯という植物に着目し、「低毒性で癌を抑制する植物由来成分の解明」を目的に研究を行った。その結果、有望な活性物質の同定...

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【研究テーマ（100字以内）】前期は、◯◯について研究を行った。後期は、◯◯の観点から◯◯についての研究を行っている。　【研究の具体的な内容（200字以内）】前期は、◯◯の適用の可否が争われた事例について、関連する法令や他の判例と照らし合わせて論点を整理することで、◯◯の適用要件を検討した。後期は、◯◯によって労働人口不足...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究テーマ　(100字以内)】○○を○○することによる○○の開発　【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など(100字以内)】趣味は一人暮らしを機に始めた料理です。最近は冷凍弁当の作り置きをし、お昼に持参しています。平日の時短や食費の節約にもなり、来週は何を作ろうか楽しんで決めています。三食自炊することが今後の目標...

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【承諾/辞退理由の詳細】ソルダーレジスト以外の強みが他社と比較し弱いと感じたため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】筑波大学千葉大学京都大学他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】共通点はなし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費の清算を行い、15分ほど待った。面接で2〜3つほど質問された後、逆質問を1人3問ほど行った。　【質問内容】・志望理由「太陽バリュー」という価値観が普段の研究生活において私が大切にしていることと合致し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社社長、技術部部長、人事部の3人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費を清算し、10分程度待機した後名前が呼ばれ、面接に臨んだ。面接では5分程度ホワイトボードを用いて研究内容について説明した後、社長や技術系の方から質問があった。その後人事の方からいくつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前からzoomのリンクを踏んで待機していた。zoomを用いて面接に参加し、退出して終了。　【質問内容】・志望動機価値観があう点と幅広く事業を展開している点に惹かれたため。・リーダー経験の有無部活の部...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】C-GAB用のテキストを中心に繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100字以内）】私の趣味はランニングです。小学生の時に◯◯を始めたことがきっかけです。コツコツと練習を積み重ね、中学・高校時代には駅伝選手に選抜されました。◯◯を通して集中力や継続することの大切さを学べたと思います。　【小中高校生時代をそれぞれどのように過ごしたかを総括し、...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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京都大学大学院 | 理系

【研究テーマ】◯◯を内包し徐放する◯◯の開発について研究しています。それにより、免疫活性化能を持つアジュバントと抗原を搭載する◯◯の免疫療法への適用を目指しています。　【具体的な内容】◯◯は機能性分子を他の細胞へ送達可能なため応用が期待される一方、組織滞留性が低いことが課題です。そこで、◯◯を内包し徐放する◯◯を開発してい...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【研究の具体的な内容（200字以内）】◯◯◯◯◯◯◯◯反応の開発を行っています。この反応により、機能性分子の合成中間体の合成効率が向上されるため環境負荷の低減が期待されます。従来の反応では高温条件や強塩基の添加が必要であったため、私は非高温でクリーンな条件の反応の開発を目指しました。研究開始当初、目的物の収率は0%でしたが...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【具体的な研究内容】当研究室では、◯◯の合成研究が行われており、現在、◯◯に成功しています。そこで、◯◯させることによる、◯◯の性質に興味が持たれました。私は現在、◯◯の合成研究の土台となる、◯◯の合成及びその効率化を目指して研究を行っております。　【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など】趣味は音楽を聴くことです...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など（100字）】趣味は歌を歌うことです。特技は◯◯の演奏です。学部時代は◯◯部に所属しており、◯◯歴は今年で◯◯年目になりました。仲間とでなければできないことがある時に、チームでの取り組みにやりがいを感じます。　【あなたのキャッチコピーを教えてください。】人間カントウタンポポ　...

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【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】・キャッチコピー千里の道も一歩から・理由これまで私は目標達成を目指す上で地道な努力を大切にしてきたからです。私は高校時代に自身の語学力向上のために◯◯検◯◯級の取得に挑みました。勉強開始前に受けた模擬テストの結果から...

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【ゼミでの研究テーマ（100字以内）と、その具体的な内容について（200文字以内）】簿記の◯◯について、◯◯を用いた相関関係分析を行っています。 ◯◯に焦点を当てて、◯◯を用いて、◯◯に与える影響について相関関係分析を行っています。具体的には、◯◯と◯◯を照らし合わせることで、◯◯だと感じてしまう要因について考察をしてい...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。（200-400字）】周囲を巻き込む台風の目私には台風の様に周囲を巻き込んで課題を解決する力がある。この強みを活かして、◯◯でのアルバイトにおいて「スタッフが働きやすい環境作り」に尽力した。コロナ禍で、長く続かないスタッフの増加が目立った。ヒアリングの結果、シフト削減やワンオペ...

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【あなたのキャッチコピーを教えてください】挑戦を目標に。　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください（200－400）】私は、幼いころから目標を定めて、最後まで諦めずに挑戦することを大切にしてきました。目標を決めることでビジョンも明確になり、達成した時に自分の進捗状況も確認できるためです。小学...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の人柄がとてもよかった。勤務地や事業内容なども自分の求めていたものとマッチしていた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事の3人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】学生は3人で、事業所見学会で知り合った方々でした。みなさん逆質問を念入りに考えていました。　【質問内容】1人ずつ順番にに自己紹介、自己PR、就活の軸（企業選びで大切にしていること）、その中で太陽ホールディング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官2人　人事と研究部門の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入り口に到着後、案内板に沿って控え室に移動その後人事の方が来て、交通費の精算を行った時間まで控え室で待機した。水をいただいた。机にはお菓子やパンフレットが置いてあり、リラックスしてくださいと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官2人　若手の人事と人事経験のある開発担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teamsを使用　【質問内容】自己紹介就職活動の軸と理由さらにその深掘り他にどのような業界を見ているのかと選考状況志望度は10段階でどれくらいか、またその理由 ...

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【試験科目】性格検査を自宅で受けたあと、言語、非言語、英語の能力検査があった。　【対策方法】玉手箱の対策本を解いた。

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。】タフ&パワフルな行動派人間　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】私は目標達成に向けて粘り強く最後まで全力で取り組むことを信条に行動しています。この信条のもとに大学院の研究では新規反応の開発に成功しました。目的の反応開発の...

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【研究テーマ】◯◯での使用を目指した◯◯の開発　【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など】趣味は、◯◯です。◯◯したことがあります。特技は、◯◯の演奏です。高校から始めて現在も続けています。サークル活動は、◯◯に所属しています。　【あなたのキャッチコピーを教えてください。】チームのやる気を上げる潤滑油　【あなたのキ...

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【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】・キャッチコピー高い計画性をもとに実行する力がある人間・その理由大学の授業で複数の課題が同時に出される状況に直面しました。最初は戸惑いましたが、冷静に対処するために、まず課題の全体像を把握しました。各課題の要件や...

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。】どんな人とも仲良くなれる馬のような人間　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】馬は自分と違う種族である人間と心を通わせ、信頼関係を築きあげることができると考え、私は馬のような人間だと感じました。例えば、乗馬や馬術などは人間...

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【自分を突き動かす情熱の源は何か。これまでの人生の中で、自分を突き動かす情熱の源は何だったか具体的なエピソードを交えてご記入ください。（200～400字）】私を突き動かす情熱の源は「自分の弱い心に負けたくない」だ。私は中学校の部活動において「己に負ける悔しさ」を身に染みて実感した。具体的には、◯◯大会出場という目標を掲げ...

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。】令和版◯◯　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】今までの人生を振り返り、「努力」を最も大切なものと考えてきたからです。具体的なエピソードは2つあります。高校時代、「新しいことに挑戦したい」という思いから未経験でテニス部に...

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【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】空想家ではなく、自ら設定した目標を現実に変える力を持っているからです。語学力向上のため、TOEICの勉強を始めました。最初の模擬テストでは◯◯点しか取れず、自分の課題を把握するために実践問題で「単語力」と「読むスピード」が不足し...

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【キャッチコピー】根が真面目なムードメーカー　【キャッチコピーの理由を具体的なエピソード交えて教えて（200-400）】私のポジティブな性格を周りに伝染させることができ、真剣にやる時はやるメリハリがあるからだ。webホームページを制作した長期インターンの経験がある。チーム6人でプログラミングを学びながら制作するのだが、私以...

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【趣味・特技・クラブ・サークル活動・留学経験など*】私の趣味はサッカーです。高校三年生までの十年以上サッカーをしており、大学でもサッカーサークルに所属しておりました。現在も週末に予定が合えば高校時代の部活仲間と集まり、公園などを利用してサッカーをしています。また、特技は人の顔と名前をすぐに覚えられることです。新しいアルバイ...

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【研究テーマ】現在、新しい資源である◯◯とそれを光水分解で生成する◯◯◯が注目されています。しかし、同一作製条件の試料でさえ、その◯◯生成がない非活性試料の発生が見られ、作製条件を変えて活性向上を図る従来の改良過程の適用が困難です。そこで、非活性試料の発生が電極物理特性に起因すると考え、機械学習による活性と物性の紐づけを試...

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【研究内容（200字）】食品の開発や品質管理に際に◯◯技術は不可欠だが、◯◯の◯◯より高感度の◯◯はない。また、◯◯の◯◯を担う【◯◯】を培養細胞に発現させると、生体内の◯◯分の1の感度しかない。そこで、全ての細胞が持つ【◯◯】に◯◯を発現させ、◯◯と◯◯が結合しやすくすることで◯◯を作製できると考えた。現在◯◯が◯◯に高...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。*】不撓不屈の実現者　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）*】不撓不屈とは、諦めないで困難を乗り越えることだ。私はこのように「目標達成を重視し、最後までやり遂げる」人間だ。高校時に私自身が未経験でありながら、経験者が9割の◯...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。】不屈の努力家　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200〜400字）】T O E I Cの点数を◯◯◯点から◯◯◯点まで上げた経験にある。私は将来グローバルに活躍したいという思いから、現状の◯◯◯点から◯◯◯点まで向上させることを目標とした...

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【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）*】私は研究活動において「目標のために周囲の意見を取り入れて粘り強く挑戦する」という強みを生かし、担当テーマである◯◯研究に取り組んだ。本研究は研究室に多くの実績があるため、豊富な知見があるものの、それ故に新規性のある成果を生み出...

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。】私は、どんな壁が立ちはだかってもそれを超えて前に進み続けるイノシシです。　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。（200-400字）】私は卒論発表に向けて、1年間○○○○法の確立という研究テーマに対して、結果が出るまで諦めず取り組み、成果をあげ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後に会議室へ　【質問内容】・自己紹介・志望動機について、・希望する職種について、変化があるか、など・学生時代に力を入れたこと、・就職活動の軸について、・社長への逆質問逆質問にかける時間がと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員グループ会社役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の清算後、会議室へ案内された。　【質問内容】自己紹介（1分）研究紹介（5分）、このときホワイトボードに板書をしつつ説明するように指示があった研究についての質疑応答 ESの深堀、ESの内容に関する質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】約1分で自己紹介、自己PR 人事社員でもわかるように研究紹介→質問なぜその大学にしたのか、なぜその学科にしたのか、なぜ大学院に進学したのかヘルスケアではなくエレクトロニクス事業に配属...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】特になし

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【これまでに自身が行った大きな決断や深く考えて決めたことを教えてください。きっかけ、決断までの思考プロセス、結果としてどうなったのかも含めご記入ください。（300-600字）】◯◯の◯◯の資格試験に挑戦したことが挙げられます。私は高校時代に◯◯の◯◯として2度◯◯に参加、大学2年次には◯◯で◯◯の結果を残しました。◯◯...

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【研究テーマ】一酸化炭素を用いた◯◯触媒による◯◯法での◯◯化反応　【具体的な内容　200】私は◯◯法による反応の効率化について研究しています。細いチューブを通して反応を行う◯◯法は、フラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて効率的な◯◯が行えるため、反応の効率化が期待できます。そこで私は◯◯触媒による反応を◯◯法で試みました...

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。】夢に向かって進む姿はまるでジェットコースター　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。】私の強みは目標に対し努力を継続できる点である。この強みは大学での研究で活かされた。私の研究室では主に新規材料の合成を行っている。しかし私は新規分野に挑戦したい...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介・就活の軸・志望動機・プライベート、仕事問わずどのような社会人になりたいか・希望職種に変化はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年数の長い人事、子会社の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、看板の案内で待合室へ。交通費精算後、定刻になると面接室へ案内される。　【質問内容】・研究に関する質問数問・研究の最終目標は・テーマはどのように決めたか・化合物の構造はどのように決めたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（元技術系）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからTeamsに入る。終わったら指示のもと退出。　【質問内容】・自己紹介・他社の選考状況・他社のISの参加経験・就活の軸・どのような企業を見ているか・エレクトロニクスと医薬のどちらに興味...

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大学非公開 | 理系

【研究テーマ名（100）】◯◯を有する◯◯を選択的に◯◯する◯◯の開発　【研究内容（200）】◯◯を有する◯◯の発現を◯◯する◯◯を開発しています。◯◯が◯◯を誘発することが知られているため、◯◯を選択的に◯◯できる◯◯の開発が求められています。そこで私は、◯◯を有する◯◯に結合して活性を不可逆的に阻害する◯◯と、◯◯と◯...

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大学非公開 | 理系

【研究内容（200文字）】◯◯分子（◯◯を◯◯と物質の◯◯が◯◯に変化する分子）として有名な◯◯の◯◯反応メカニズム解明です。この反応は、◯◯などに利用されていますが、詳細なメカニズムは明らかにされていません。本研究では、◯◯の合成、◯◯測定によりメカニズムの解明を行いました。この研究は、医療分野に◯◯分子を応用させるうえ...

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大学非公開 | 文系

【あなたのキャッチコピー】石の上にも三年以上　【あなたのキャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて教えてください。】目標に対して短くて3年、長くて5年ほどかけて努力を惜しまず取り組んだ経験が多いからです。その例の1つが大学受験の時です。幼い頃から外国に興味があり、多様な文化や社会について学びたいという思いから、大学付...

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東京工業大学 | 理系

【研究テーマ】バイポーラ電解重合法による◯◯のハイスループット合成と特性評価　【具体的な内容】私は◯◯を創出するために、合成条件を速やかに最適化することに着目して研究を行っている。従来の電解合成法では、合成条件を最適化するために、大量な試行錯誤を行い、高コストかつ時間がかかる。その課題を解決するために、複数の実験が同時に...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の業界での知名度がまだ低いこと。またこの企業よりも規模の大きな企業に内定をもらったたため辞退　【採用人数・倍率】文系理系併せて20人　【内定者の採用大学・学歴】国立、早慶、マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になると面接室に通される　【質問内容】・自己紹介・志望動機・学生時代に力を入れたこと・志望する職種、キャリアプラン・勤務地について、家からここまでどのくらいかその後はひたすら社長への逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年ほどの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に着くと待合室に案内される。時間になると面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介・どこで企業を知ったか・志望動機、かなりの深掘り・学生時代に力を入れたこと、かなりの深掘り・キャリアプラン、入社後は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術部　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入る　【質問内容】・自己紹介・どこで企業の名前を知ったか・志望度はどのくらいか・志望動機、深掘り・学生時代に力を入れたこと、深掘り・キャッチコピーに対する深掘り・入社したら何をしたいか ...

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【試験科目】言語、計数、英語　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数20分英語10分　【対策方法】問題集を解く。電卓を使わない練習

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯部に所属し、◯◯のチームパワーアップのために練習メニューの改革をすることに注力しました。◯◯として◯年ぶりの大学対抗戦での優勝と、◯人の◯◯出場者の輩出を目標に掲げていたが、このままのチームの走力では優勝は難しいと判断したため取り組んだ。作成に当たり以下の4つのことを意識し取り組んだ。1.部...

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【承諾/辞退理由の詳細】辞退する理由が特になく、もともと第一志望軍だったため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】知らされていないため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役社長、人事、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、会場まで案内された。　【質問内容】簡単に自己紹介（1人30秒から1分程度）。志望動機とやりたいこと。そのあとはひたすらに逆質問を学生3人で順番にしていくというスタイル。一人4回計12個ぐらいするので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（役職級）グループ会社社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、会場まで案内された。　【質問内容】修士で自分のやっている研究について5分程度で説明。それに対する質問（オリジナリティ、有用性、面白いと思う点、研究してて楽しいと感じる点など様々）。これが一通り終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介&自己PR（3分） PRについて深堀企業選びの軸と深堀長所と短所、それについて具体的なエピソード苦手な人とのかかわり方。志望理由と深堀。入社してやりたいこと、深堀深堀は人によ...

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【あなたのキャッチコピーを教えてください。（30文字以内）】私は「貪欲に学び成長し続ける研究者」です。　【キャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えて記入してください。（200～400文字）】私は大学4年間の勉学で常に妥協せず深く学ぼうと意識していました。講義では単に知識を得るだけではなく、その考え方や理論の背景、他の...

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【キャッチコピー】柔軟に行動できる潤滑油的な存在　【理由を具体的エピソード交えて】高校での体育祭で幹部を務め、仲間と総合優勝を目指して取り組んだ経験である。衣装のデザインからパフォーマンスを作り上げる為、私は各担当の連携が必要だと感じた。そこで、各担当と積極的にコミュニケーションを取り、お互いに進捗状況や課題を確認しながら...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他のBtoCのメーカーから内定を頂いたため　【採用人数・倍率】特に聞いていません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、社長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　会場は本社とは別の建物の会議室　【質問内容】軽く自己紹介した後、人事さんから志望動機や就活の軸について質問（2人とも答える）役員の方から各個人に一人ずつ質問（私は「プライベート、仕事問わずどんな社会人に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事一人、技術二人（のちに開発部長と研究部長だったと聞いた）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに着いたら案内板に沿って待機室に行って、待っていたら交通費精算とお水をもらえる　時間になったら小さめの会議室に案内してもらえる　【質問内容】学生側の自己紹介もなく研究概要（5...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2名　一人は技術職出身　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】ESに書いたことに対してなぜそういうことをしたか？なぜそういう思いを持ったか？→どういうきっかけでそういう思いを持ったか？といったESの深堀がメイン。ESはかなりしっかり読んでも...

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【試験科目】テストセンターでのC-GAB 言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は細かく覚えていませんが、とにかく多かったです。時間内には終わりませんでした。　【対策方法】Webで対策しました

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【研究テーマ（100文字以下）】◯◯を利用した機能性◯◯の簡易構築　【具体的な内容（200文字以下）】近年◯◯にタンパク質を固定し、タンパク質による化学反応を用いて◯◯に新たな機能を与える研究が注目を集めていますが、より◯◯する手法が求められています。◯◯は◯◯の一種で、天然では◯◯と容易に接着し集合体を形成します。私はこ...

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【研究テーマ】私の研究テーマは、◯◯由来◯◯の酸素消費量測定である。測定では電極による酸素還元電流の検出を用いている。小さな細胞を測定対象としているため、本測定においては測定精度が非常に重要である。そこで、測定精度の向上に向け、電極などの測定器具の加工・作製に力を入れてきた。また、継時的な測定により、個々の細胞集団の成長や...

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【研究テーマ（100字以内）】◯◯存在下水素添加反応を経由した◯◯による◯◯のフロー合成　【具体的な内容（200字以内）】◯◯を用いた反応の効率化について研究を行っています。◯◯はフロー型の反応装置であり、フラスコを用いた場合より混合効率が良くなるため反応時間の短縮が期待できます。そこで私はこの◯◯と固体の◯◯を組み合わせ...

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【キャッチコピーを一言で記載ください。】フレキシブルなコツコツ努力型の人材　【キャッチコピーの理由を具体的なエピソードを交えてお書きください。】私はコツコツと継続して努力することに加え、人の意見を柔軟に取り入れることで課題解決へのアプローチ法を提案することができます。私の研究目標は、熱中症予防のための高性能なセンサを開発す...

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【研究内容（200字以下）】◯◯◯◯材料の研究をしています。二酸化炭素の排出が問題になっており、◯◯◯◯の◯◯◯◯利用が求められています。◯◯等の◯◯◯◯◯◯で生じる◯◯◯◯の◯◯及び◯◯利用は、◯◯◯◯◯◯◯◯に大きく貢献できます。現在、◯◯◯◯◯◯◯◯の◯◯反応で◯◯を行い、逆反応である◯◯反応で◯◯を◯◯するシステム...

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【研究テーマ（100字）】◯◯における◯◯と◯◯　【具体的な内容（200字）】この研究は◯◯の◯◯及び◯◯を◯◯に着目して解明しています。対象として食用としても知られる◯◯を用いています。現在までに◯◯欠乏時の◯◯で◯◯、◯◯が生じることを確認しています。今後はこれらの◯◯欠乏症状のメカニズムを遺伝子レベルで解明します。私...

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【承諾/辞退理由の詳細】規模の大きく、志望度が高い会社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、役員1人、社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機室に通される。時間になると部屋に呼ばれ、面接終了後は挨拶して退室。面接後、オフィス見学をさせてもらえた。　【質問内容】・自己紹介を1分程度で・企業選びの軸は？・なぜ太陽ホールディングス？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、関連会社社長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと待機室に通される。時間になると呼ばれ、ノックして入室。面接が終わり次第、挨拶して退室。　【質問内容】・自己紹介を1分で・研究紹介を5分程度で（ホワイトボード使って）・研究テーマを選んだ理由は？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらteamsに接続し、面接が終わり次第退出。　【質問内容】・自己紹介を自己P Rを含めて、3,4分で・人の良いところを見つけるの具体例・人柄的なところでもう少し・それが生かされた経験・サッカーはいつから ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱　【対策方法】通常の玉手箱の対策

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【研究テーマ（100文字以内）】◯◯工学による細胞内◯◯の人工構築とメカニズムの解明　【具体的な内容（200文字以内）】◯◯という分子を使って、◯◯の形成メカニズムを調べる研究に取り組んでいます。◯◯とは、細胞内でタンパク質が集まった構造体であり、生命現象や疾患に関連しています。私の研究では、相互作用を組み込んだ◯◯を設計...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事、お偉いさん　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室にて交通費精算、呼ばれたら行く。面接後は若手人事の方に社内見学案内をしていただき解散。　【質問内容】・自己紹介を一分から二分で話す。・志望動機（一次面接、二次面接のときに言ってきたことと一貫性を持たせながら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】太陽ホールディングスグループ会社のお偉いさん。多分有機合成に少し精通している人。人事二人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス部ついたら待合室に連れていかれ、交通費精算ご待機。呼ばれたら行く。面接後はエレベーターまで送っていただき解散。　【質問内容】自己紹介ホワイトボ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年齢は上の方だが人事に来たのは最近の方、優しそうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことなど話してその後は基本的にESの深堀。本当に面接官が興味の持ったことを聞くという感じだった。・就活の軸・志望動機・化学に...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】専用会場での玉手箱の難易度は少し下がっていると思った。問題数は一般的なものと変わらないと思う。　【対策方法】夏のインターンでテストを受けている場合、強制てきにその時の結果を使いまわし。

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【研究テーマ（100文字以内）】◯◯触媒存在下、新規化合物と◯◯◯誘導体の◯◯◯を用いた位置選択的◯◯◯化反応の開発　【具体的な内容】◯◯◯骨格を有した有機化合物の合成法は数多く報告されてきましたが、◯◯触媒を用いた◯◯◯◯誘導体の位置選択的◯◯◯◯化反応に関する報告例はありません。そこで私はその反応の開発を目的とし、研究...

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【研究テーマ（100字）】天然化合物◯◯による細胞◯◯機構の解明　【研究の具体的な内容（200字）】天然化合物◯◯は、いくつかの◯◯細胞の◯◯を抑制する一方で、正常細胞には悪影響を及ぼさないことが示唆されています。しかし、◯◯がなぜいくつかの◯◯細胞にのみ◯◯作用を示すのか、どのような分子機序で生物活性を発揮するのかなど...

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【キャッチコピー】コツコツ努力派　【キャッチコピーの理由について（200〜400字）】キャッチコピーの理由は、長期間コツコツ努力することに自信があり、一度継続しようと決めたことは1年以上続けられるからです。長期間継続することによって自身の苦手を克服し、高い目標に対しての達成が可能になると考えています。私は学部4年生から◯◯...

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【研究テーマ（100字以内）】◯◯の高齢化について　【具体的な内容（200字以内）】現時点では、◯◯の65歳以上の高齢者の割合は◯.◯%であり、高齢化が問題視されていない。しかし、○○年後には高齢化率が◯◯%を超え高齢社会を迎える。私の祖父母は、近くの老人ホームに空きがなく他◯の老人ホームに入居することになった。もし、日本...

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【研究テーマの具体的な内容（200文字）】私は二つの◯◯を組み合わせた化学反応を開発する研究をしています。◯◯基は医薬品などに広く含まれる官能基であり、その導入方法が注目されています。私は、当研究室が開発した◯◯に加えて、◯◯との組み合わせに着目しました。その結果、@@@@へ@@@@を導入する新規化学反応を開発しました。こ...

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