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東ソーのES・体験談一覧
東ソーのES(エントリーシート)・体験談一覧
東ソーの就活のES・体験談の一覧です。東ソーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
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23年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【「未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。 】牽引 【それが発揮されたエピソードを教えてください。(300文字)】◯◯のアルバイトリーダーとして新人教育に尽力しました。当時はわずか6名のスタッフが担当していたため、料理提供や接客が間に合わないことがあり...
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東ソー
23年卒
総合職(技術系)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはアイスブレイクとして身の回りの製品に東ソーの何が使われているかをグループで探しました。その後、東ソーの技術と社会課題から東ソーが実現できる新しい価値は何かをグループで議論し、一つの意見としてまとめたうえで発表しました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介後、すぐにワーク...
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東ソー
23年卒
総合職(技術系)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・化学業界についての講義 ・東ソーについての講義 ・身近にある東ソーの製品を探し、東ソーが生む価値を考えるワーク ・東ソーの技術を知り、今後東ソーが取り組むべき課題を考えるワーク ・社員によるワークの解説 【ワークの具体的な手順】人事からお題に説明があり、その後グル...
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東ソー
23年卒
総合職(技術系)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【未来起点」「牽引」「自己開拓」「探究心」「胆力」の中で、あなたが特に大事にしているものを1つ選択してください。】牽引 【それが発揮されたエピソードを教えてください。(300文字) 】◯◯部で練習改革を牽引し、◯◯で◯位になりました。◯◯入賞が目標でしたが、試合に勝てなかったため、練習改革が必要だと考えました。従来の練習は...
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22年卒
総合職(事務系)
22年卒
東ソー会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要 事業内容 業界について ビジョン 福利厚生 業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は完全に知らない企業だったので全くイメージができない状況でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】過去にソーダ工業から石油化学工業へ移行した話を聞き、とても...
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22年卒
総合職(技術系)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を受けてからのグループワークという流れを2セット。まずは事業内容の説明を受けた後に、東ソー製品が私たちの生活のどこに貢献しているかグループで話し合う。その後詳しい事業内容・今後の展望のせつめいを受けて、新規事業立 【ワークの具体的な手順】4人ほどのグループ(ランダム...
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東ソー
22年卒
総合職(事務系)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】社会に活きる東ソーを知るためのレクチャー&グループワーク →東ソーの製品がどのようなところで使われているのか発表と解説 【2】社会を創る東ソーのビジネスプランを考案するグループワーク →マニュアルに沿って、自身の強みと今後の東ソーのビジネスプランを考え、最後にみ...
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 理系
【内定後の課題の有無】11月にtoeicの受験 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】内定者座談会、懇親会がある 【内定者の数】20人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに開始 【質問内容】・◯◯を務めた経緯 ・◯◯になるにあたって評価された点 ・◯◯として点数をつけるなら何点か ・1年間で一番苦労したこと ・◯◯で工夫したこと ・なぜ理系で事務系か ・関心が高いテーマに関して(経験...
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 理系
【試験科目】ef1g 【対策方法】他の企業でef1gを経験しておく。
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
企業説明
/
本選考
九州大学 | 理系
【内容】ウェビナー形式で企業説明会がある。 【注意した点・感想】説明するペースが少し早いと感じたため、事前に企業について調べていくとより理解できると思う。東ソーについて強みなどを丁寧に、順序だてて話してくださるため、わかりやすいと思う。ウェビナー形式であるため、リラックスできる。
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22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初めに会社概要について説明があった後、1つ目のグループワークでは、チームに分かれて東ソーのキャッチコピーについて考えた。2つ目のグループワークでは、東ソーは将来どこに注力していくべきかという内容で議論し発表するという内容であった。 【ワークの具体的な手順】1つ目のワークは、...
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
内定
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本選考
東京農工大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定を頂いたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東京農工大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事、若手人事、研究所長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・子供のころから変わらない性格と性格形成のきっかけ ・高専での研究内容 ・大学での研究内容と入社後やりたいこと ・趣味や特技について ・研究以外に進んで勉強していること ・複数...
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22年卒
総合職※現在募集なし
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京農工大学 | 理系
【試験科目】ef1G 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語/性格 【対策方法】時間が短いので素早く解く
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東ソー
22年卒
総合職※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
徳島大学 | 理系
【研究テーマの中でのあなたのオリジナリティ(ご自身が考え、実行したこと)をご記入ください。学部生はどのような研究をどのように進めていきたいかをご記入ください(250字)】◯◯に新規電極材料を用いて発電を行う際、参考文献通りでは発電できないことが多々あった。そこで材料の配合比や発電環境を変化させ、最適な発電条件を模索した。条...
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21年卒
総合職※現在募集なし
21年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【研究テーマ(50文字)】人工◯◯や◯◯への応用を目指した◯◯◯◯◯◯/◯◯◯◯◯◯◯複合化材料の開発 【学業・研究を進める上で心掛けていることを教えてください。(200文字以内) 】積極的な意思疎通を心がけています。私の研究は素材を合成して頂いている共同研究先の◯◯◯◯や、私が加工した材料の◯◯試験をしてくださる◯◯◯の...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
神戸大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の総合化学メーカーから内定をいただいたため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長、中堅人事、若手人事。 中堅人事と若手人事は一次面接と同一人物。 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】学生時代頑張ったことについて 代表経験で苦労したこと その乗り越え方 ビジネスの世界で同様のことがあったときどのように行動す...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接 【質問内容】学生時代頑張ったことについて 代表選出の流れ 周囲に評価された箇所について モチベーション統一の方法について 現在の状況ではなく、仮に別の状況であったらどう行動するか 意見の統一方法...
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東ソー
21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】数学、漢字、発想力、規則性など 【対策方法】初見では難しい。インターネットなどで一度調べてみるとよい。
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大企業だが、裁量を持って仕事ができるため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】夏に内々定者の懇親会があると言われた。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 人事部長 技術系役員 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接だったので、入室、面接、退室。 【質問内容】小さい頃からの性格、形成された要因 研究概要 技術面接とは異なり、研究内容の確認や、相手のわからないことを答える質問だった。 チーム内の役割 ...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
技術面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事務系の方1名 技術系の方3名 肩書、年次不詳 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接で、入室して面接し、退室。 【質問内容】一次面接 研究の紹介と質問 解析方法について痛いところを突かれたが、自分の考察を話すことで納得して頂けた。 学生時代に頑張ったこと 仕...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、あと代替品として使えるものを列挙する問題が出題される。 設問ごとに時間が設定されており、かなり短い。 【対策方法】一般的なWebテストとは違い、回答時間が無いので、対策が難しい。みんな解けないので気にしなくて良い。
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21年卒
総合職※現在募集なし
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社概要説明 ・研究所見学 ・先輩社員との座談会 ・グループワーク(東ソーの技術を使って、SDGsに対応するようになにか画期的な新製品または新規事業を作る。各チーム東ソーの技術は指定される。発表有) 【ワークの具体的な手順】まず、東ソーの技術についての資料が手渡され...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい仕事が見つかったため 【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事から説明→交通費精算→面接 【質問内容】簡単な自己紹介。研究紹介。会社を志望する理由と、どのような仕事をしたいか(希望職種、希望部署)。エントリーシートの深掘り。自分の人生を変えた出来事とまたその出来事の前後でどのよう...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長クラスと、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事から内容説明→面接→交通費精算→今後の案内 【質問内容】10分間の研究紹介のプレゼンをしたのち、それに関連する質問。私は、機械系の専攻出身であるが、細かく分類するとシミュレーション系で理学寄りの専攻であ...
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21年卒
総合職※現在募集なし
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G 【各科目の問題数と制限時間】数学や漢字や図形の規則性などが満遍なくでた 【対策方法】見たことないものなので、対策は難しい
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21年卒
総合職※現在募集なし
インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【学業・研究を進める上で心掛けていることを教えてください。(200文字以内)】取り組む課題に対しては、まず結果を予測することを心がけています。自分の予測と一致する場合は、今までの学業、研究が間違っていなかったという証明になり、自分の予測とは異なる結果が出た場合、学業の観点からのメリットとしては、記憶に残りやすいということが...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事部以外の方は全員管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】三人一組で控え室に通される→面接→終了 【質問内容】・幼い頃からずっと変わらず大切にしているポリシーとその深掘り ・理系学科だと思うがなぜ営業? ・現時点で志望している職種とその深掘り(その職種に対してどう...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 新入社員と30代半ばの方 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、一緒に面接を受ける人と一緒にお茶を飲みながら談笑→別室へ移動し、面接→終了 【質問内容】エントリーシートに書いたことを主に質問された。 ・学生時代頑張ったこととその深掘り(大半の時間がこの質...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、その他(例:◯◯から連想されるものを制限時間内に思いつくだけ書け) 【各科目の問題数と制限時間】各科目20問ほどでそれぞれ制限時間20分ほど 【対策方法】対策のしようがない。頭を柔らかくした方がいい。
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明と営業の社員の方に質問する時間が設けられた。 【注意した点・感想】注意した点は会社概要の説明中は寝ないように気をつけた。優良企業だが就活生にとって有名企業ではないため、そんなに来ている学生数は多くない。 営業の方への質問コーナーではトンチンカンな質問はしないよう心がけた。 感想は社員の方がのんびり、おっ...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・就職活動での軸はなんですか。 ・技術力について詳しく教えて下さい。 ・そんな企業沢山あると思いますが。 ・成長できる環境について詳しく教えて下さい。 ・どうやって判断しますか。 ・そ...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。 ・その研究で工夫していることを教えて下さい。 ・弊社を選んだ理由を教えて下さい。 ・趣味は何ですか。 ・休日は何されていますか。 ・弊社でやりたい仕事はなにかあ...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】対策不能。とても難しい。
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
説明会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】会社説明のみ 【注意した点・感想】ただ漠然と会社説明会に言っても何も収穫はありません。なので事前に会社について徹底的に調べて予習してから行きました。初めて聞く内容とある程度理解した上で聞くとでは、質問のしやすさが全くと言っていいほど違うからです。
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20年卒
総合職※現在募集なし
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【このインターンシップであなたが学びたいことを200字で説明してください。】貴社、そして貴社での事務系職員の仕事の理解を深めたいと思い応募しました。グループワークでは貴社での事務系社員が求められる考え方や働きは何かを知り、いただくフィードバックから自身のビジネス的視点を養いたいです。また座談会では貴社の社風等を知るのはもち...
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】模擬的に自分の部下の中で活躍した社員をグループのメンバーがそれぞれ推薦しあい、最終的に1、2人までに絞り込むというものだった。このワークを行うにあたり様々な職種があることや様々な活躍の仕方があることを自然と知るという構成になっている。 【ワークの具体的な手順】会社説明、ワー...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが3人と、進行役の人事が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、複数の学生がいる待機場所に案内された後、1人ずつ面接室に呼ばれる 【質問内容】・子供の頃からの性格形成について(冒頭にいきなり質問される) ・他社の選考状況と東ソーの志望度 ・趣味についての深...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長や平社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に受付を行い、席で待機後、会議室に案内される。 【質問内容】・志望動機 ・学業で頑張ったこと ・学生時代頑張ったことの深掘り ・サークルに所属した理由 ・サークルでの役割 ・中高での部活 ・大学受験...
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20年卒
総合職※現在募集なし
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】eF-1G 【対策方法】特に対策は不要
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20年卒
総合職※現在募集なし
内定
20年卒
内定
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非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】辞退したので不明 【内定後の拘束】辞退したので不明 【内定後の研修など】辞退したので不明 【内定者の数】辞退したので不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したので不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明
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20年卒
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【インターンシップで学びたいことは何か。】貴社の持つ技術の強みは何か、グローバルである化学メーカーだからこそできることは何か、理解を深めたいです。私は◯◯を経験したことで、人々の生活を根本から支える化学会社に興味を持ちました。中でも貴社はトップシェアクラスの製品を数多く有しており、加えて排ガスの浄化の役割を担うゼオライトな...
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20年卒
総合職※現在募集なし
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】eF-1Gといわれる形式 【対策方法】特に対策は必要なかった。
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総合職※現在募集なし
20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンシップで学びたいことを200字以内でご記入ください】私は貴社のインターンシップを通して、製品の元となる材料を生産する化学メーカーの技術系の仕事と、最終製品を製造するメーカーの技術系の仕事にはどのような違いがあるのかについて学びたいと思っています。そして、様々な製品の原料となる材料を製造するメーカーである貴社にお...
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20年卒
総合職※現在募集なし
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3名人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後近くのブースに案内され、その後人事の方に控室に案内された。同じ時間に学生3人で一人ずつ面接で終わった人から解散。控室では社内報を読ませてもらえた。 【質問内容】4名の面接官が一人ずつ順番に質問をしていく形。面接官の前には...
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総合職※現在募集なし
20年卒
技術面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業所の技術系社員3名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後人事の方に控室に案内され、面接の流れなどを説明してもらい少し待ってから面接に案内された。 【質問内容】研究発表10分の後その内容に関して質問があった。その後残った時間でESについての質問。ESに大学院の授業でプロセ...
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社員懇談会
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【内容】4テーブルに別れ技術系社員4名がローテーションして学生が逆質問する形式。 【注意した点・感想】ES通過の連絡と共に案内が来た。必須ではないようでこれに参加しなくても技術面接には案内されると思われる。研究3名製造1名だったため、製造志望には物足りなく感じた。事業所見学会と同様に気になることを何でも聞くことができる。
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【試験科目】eF-1Gという形式で他社で使ってるのも見たことがなかった。 【対策方法】特になし。
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事業所見学会
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【内容】実際に製造の現場を見たり社員の方の話を聞いたりした。 【注意した点・感想】事業所で働いている技術系社員の方に話を聞く機会があった。面接に向けて聞いておくべきことや面接になると聞けないようなこともできた。この事業所見学会か説明会に参加しないとESを提出できないので参加する必要がある。
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内定
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【内定後の課題の有無】TIOEIC受験 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】20名程度だと思う 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と、役員の方3名 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が三人程待機しており、交通費の清算を終えたのちに一人ずつ案内される 【質問内容】1.自身の幼少のころから変わらない価値観と、それが形成されたきっかけ 2.練習の結果が出ないときにどう行動するのか 3.今後、...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、中堅、人事部長の方が一人ずつの計3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の外の椅子で待機し、面接官に案内される 【質問内容】1.氏名、大学名だけの軽い自己紹介 2.学生時代頑張ったことについて口頭で説明 3.学生時代に頑張ったことについて、なぜ頑張ろうと思ったか ...
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内定者座談会
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【内容】ひたすら学生が質問をする 【注意した点・感想】働く上で周囲の人との関わり方や、お客さんと接するときに大切なことなどの働き方のイメージを持った上で質問することで、面接対策になると感じた。 化学メーカーは企業研究が難しいので、社員の方に触れて社風や人柄で志望動機を固める必要があると思う。
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WEBテスト
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【試験科目】単語の連想ゲーム、四則逆算等 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】eF-1Gであった。私は初見で解いたが時間が足りず難しかった。 不安なら、ネットの練習問題で対策をするべきだとは感じる。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、研究所長クラスの方二人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で他の学生と待機。会社の社内報を渡され、待ち時間に読めた。面接終了後は、人事の方がエレベーターまで送ってくれた。 【質問内容】自分の変わらない性格は?研究の課題は?やりたい事業は?その理由...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の偉い方々。課長クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、若い人事の方に案内され、面接の流れを説明された。ここで結構リラックスできた。面接終わった後は、会社の説明資料のようなものをもらい、出口まで見送って頂いた。 【質問内容】はじめに10分程度の研究内容プレゼ...
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WEBテスト
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【試験科目】連想ゲームのような問題や、クリエイティブな問題もあった。難易度高め。 【各科目の問題数と制限時間】普通のテストより難しく感じた。性格診断も合わせて1時間くらい。 【対策方法】特になし。
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座談会
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【内容】ES通過者のみ参加できる座談会。 【注意した点・感想】これも選考ではなく参加も自由だが、自身の志望動機により具体性を持たせるために活用した。 どのような人がどのような環境で働かれているのかじっくりお話ができるいい機会だと思った。 ES通過者は是非参加するのがいいと思う。
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説明会
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【内容】会社の説明の後社員の方によるパネルディスカッション。 【注意した点・感想】選考などはないので特になし。 ただ第1志望だったので会社の概要を見てから臨んだ。 また会社の事業内容よりもむしろ人や風土を少しでも感じ取れるように気をつけた。 会社概要も分かりやすく、社員の方々もとても良い雰囲気だったので志望度が上がった。
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内定
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】拘束はなし。 ただ承諾検討期間に社員の方とのお食事会がある。 【内定後の研修など】南陽事業所にてイベントがある。 【内定者の数】毎年20人前後。 今年は不明。 【自分以外の内定者の所属大学】毎年早慶以上が主らしい。 今年は不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待機後会場案内 【質問内容】・幼いころから変わらない役割 ・またその役割はなぜ形成されたのか ・志望理由 ・理系なのになぜ営業職志望なのか ・東ソーの魅力的と思う製品はあるのか ・それはなぜか ・学生時代に頑張っ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手、30代人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースに待機後案内 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・そこで苦労したことは何か ・その苦労をどのように乗り越えたか ・その経験から学んだことはあるか ・その経験を社会人でどのように活かせるか ・長所、短...
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エントリーシート
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【学生時代に学業以外で最も力を入れて取り組んできたことについて概要をご記入ください(150字以内)】予備校のチューターに注力し、クラスの数学の平均点を7か月で40点台から60点台に伸ばすサポートをした。アプローチとして、復習ノートの作成と理解不足部分の明確化を行った。勉強法の改善と生徒の努力の結果、平均点は上がった。さらに...
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WEBテスト
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【試験科目】企業のオリジナルなのか見たことない問題ばかり 【各科目の問題数と制限時間】20問ほどで核問題1分程度 【対策方法】連想ゲームのようなテストで対策のしようがなかった
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企業説明会
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【内容】企業の説明 【注意した点・感想】特に選考がなかったのでこの企業について知ることだけに専念した。 この企業はスペシャリティーぶんやとコモディティー分野がバランスよく売り上げを上げているので安定した企業であるとしっかり理解することが出来た。
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20年卒
内定
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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最終面接(個人)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に4名おり、順番に面接を受ける。社内報を読みながら順番を待つ。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 自分の強み 強みがどこで生きたか 入社後どのように働きたいか 他社選考状況 東ソーの志望...
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一次面接(グループ面接)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機→3名ずつ呼ばれ、面接開始 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったことは? どんな活動をしていた? その中で意見調整に困ったことは? (部活動の話をしたので)部の組織構成と、その中で自分の立ち位置はどういう...
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説明会
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【内容】参加必須。 【注意した点・感想】説明会に参加するとエントリーシートが提出可能になる。提出期限は説明会参加日から10日間だったので、忘れないように注意が必要。説明会としては長丁場だが、企業との交流はこの説明会ぐらいしかないのでムービーや社員さんの話をメモに残しておくべき。
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 常務 人事部長 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち呼ばれたら面接、終わった人から解散 【質問内容】自覚している性格 それに影響を与えた人 その深掘り 先生にはならないのか なぜか? なんで5年生になったのか なんで60年間残る企業とい...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから2人一緒に面接室に移動→面接→そのまま解散 【質問内容】学生時代に頑張ったこと その中で課題の特定どうやってしたの? 留学で大変だったことは? 留学で楽しかったことは? 短所の「詰めが甘いに関する」エピソード...
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【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】テストセンターのSPI本
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会社説明会
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【内容】会社説明を聞き、動画を見る 【注意した点・感想】一方的な説明会で、非常に眠くなった。会社のことはよく知ることができ、何を強みとして考えているのかという点を含め、企業研究には最適だと思いました。この説明会に参加しないとESすら出せないため参加必須のイベントです。
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エントリーシート(ES)
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【学生時代に学業以外で最も力を入れて取り組んできたことについて概要をご記入ください。(150字以内)】◯◯の塾でのアルバイトで講師リーダーとして取り組んだことです。当初は人手不足かつ業務過多で、研修不足により授業の質や講師のやる気が低いという課題がありました。そこで業務を適性に応じて配分して効率化し、マニュアルを作り講師全...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事二年目の方とベテランの方 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前くらいに行って待合ブース的なところで待機 ↓ 会議室で一人一人自己紹介と学生時代に力を入れたことを述べた後に深堀りされる ↓ 一時間くらいで終了 【質問内容】・なぜそれ(学生時代に力を入れたことで述...
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【試験科目】ef-1g という特殊なテスト 計算問題や図形、文章題や言葉遊びなどのひらめき系 【各科目の問題数と制限時間】数国半々くらい 【対策方法】独特すぎて初見だと確実に失敗するので、ネットなどで調べたほうが良い。 逆に何回か見れば全然難しくないので、同じテストを採用している別の会社で受けるのが良いと思う。 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機後、控室に移動。名前を呼ばれたら部屋を移動し、面接。 【質問内容】基本エントリーシートに沿ったことが中心。その中から役員が気になった点を聞いてくる。 幼い頃からの自分の性格 就職活動の軸 志望理由 その中でも...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と現場の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後、名前を呼ばれ移動 【質問内容】学生時代に力を入れたこと(学業以外) 上記の深堀り 学生時代に力を入れたこと(学業) 小学生、中学生、高校生の時は、どんな人であったか 周りからどんな人と言われることが多いか ...
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【試験科目】eF-1Gといわれる形式のよう。慣れない問題ばかりであったが、対策はしなくても問題なかった。 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】無
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個別説明会
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【内容】一般的な説明会 【注意した点・感想】説明会に参加しないとエントリーシートを出すことが出来ない。内容はごく一般的な説明会だが、社員の方も登壇して下さるので働くイメージをつけるにはとても役に立った。別日程で参加任意の座談会にもできれば参加した方が良い。
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【学生時代に学業以外で最も力を入れて取り組んできたことについて概要をご記入ください(150字以内)。】◯◯(国)の◯◯での法人営業インターンシップです。集客イベントに際し協力してくれる新たなスポンサー企業を見つけることに注力しました。当初どれだけアプローチしても提携どころか商談にすら進めませんでしたが、試行錯誤の末、自社の...
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【学生時代に学業以外で最も力を入れて取り組んできたこと】◯◯大学の新入生を対象とした◯◯説明会の企画・運営をチーム長として行ったことです。準備段階では欠席が多い人は次の会議で発言量が少なく、議論に参加できない現状がありました。私は多くの人から意見を引き出したいと考え、昼休みや放課後、深夜の電話などで直接内容を伝えるフォロー...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの社員が3人で1人は人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手の人事に待合室で待つよう言われ、時間が来たら呼ばれる。 【質問内容】・志望動機 ・学業で頑張ったこと ・学生時代頑張ったこと ・就活の状況 ・逆質問 どの質問も全く深掘りされなかった。恐らく...
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【試験科目】eF-1Gというやつで計数と言語とクリエイティブな問題があった 【各科目の問題数と制限時間】問題は19問。時間制限がかなり厳しい 【対策方法】クリエイティブ系はマジカルバナナとほぼ同じ。
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19年卒
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【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名と人事1名。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算後、1人ずつ呼ばれて最終面接。自分も含めて2人おり、自分が先だった。終了後はもう一人が終わるまで待機になるが、会社報などを読むことができる。終了後解散。 【質問内容】・業界と会社の志望動機 ・自己PR ・なぜ...
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【試験科目】eF-1Gらしい。 【各科目の問題数と制限時間】能力と性格。テストセンター等と全然形式が違うため焦った。 【対策方法】初めて受験したため対策はできなかった。
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【内容】会社説明、技術系社員の方2名による仕事紹介、質疑応答。 【注意した点・感想】この説明会に参加しないと本選考にエントリーすらできないので、参加した。非常に一般的な会社説明会。学生側の質問も多め。特にこれといった印象はないが、技術系の方は2名おり、仕事紹介は非常に細かい点まで教えていただけた。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。順番になったら面接会場に移動。 【質問内容】自己PR 志望動機 学生時代に頑張ったこと サークルの規模 サークルに所属した理由 サークルでの役割 中高での部活 海外経験 英会話などの経験 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人技術系3人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして控え室に。控え室に社内報があるのでそれを読んで時間をつぶす。時間が来たら面接会場に案内される。 【質問内容】研究内容をパワーポイント10分で発表。 研究に関する内容の質問がかなりされる。 ESの研究以外で学んだ...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】少し難しいタイプの問題だったが一度受けていれば問題はない。
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【研究テーマの意義(社会的、科学技術的)についてご記入ください】本研究の意義は、材料の物性に大きく関わるナノ空間内での結晶配向を制御するための知見を得ることにある。結晶がナノ空間内で配向すると例えばガスバリア性の向上などが観察されており、将来的にフィルム技術などと組み合わせることで現在ビンが主流である容器をプラスチックに置...
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【学生時代に学業以外で最も力を入れて取り組んできたことについて概要をご記入ください。(150字)】アルバイト活動です。自分が担当したエリアの売り上げを前年比00%にしました。そのために2点の改良を行いました。1点目は各担当に専門のマニュアルを作成。2点目は品出しを行い商品知識の共有を図りました。以上の改革を行ったことにより...
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【研究テーマでのオリジナリティ】私は、新規◯◯の作製と評価という新規性の高いテーマで研究しています。私は研究を進めていくうちに、従来の条件では◯◯発現の効率が悪いため、条件を改善する必要があると考えました。そこで私は、◯◯が通常の◯◯に比べて複雑な立体構造をとっており不安定であるため、従来よりも柔和な条件での発現が必要では...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、社員(司会進行担当)、研究開発トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でしばらく待機(おいてある社報は自由に読んでよい)。呼びに来た社員に案内され、面接室へ移動後面接。 【質問内容】*研究内容に関する質問 研究の意義、可能性、産業への応用可能性、企業も似た研...
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【試験科目】この企業でしか見たことがない形式だが、発想力や頭の柔らかさが問われる問題であった。 【各科目の問題数と制限時間】短め。 【対策方法】特になし
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ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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