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東洋紡のES（エントリーシート）・体験談一覧

東洋紡の就活のES・体験談の一覧です。東洋紡の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語（35分）、性格（30分）　【対策方法】spiの赤本を2周したあとに青本を3周ほど繰り返した。繰り返すことで問題慣れをした。　【参考にした書籍・WEBサイト】問題集

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中央大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】辞退の理由としては、最終的に同業他社との待遇面を比較検討した結果、給与水準の差が意思決定に大きく影響した。特に初任給や住宅補助、将来的な年収の伸び幅といった点において、他社の条件が自身のライフプランや価値観により適合していると判断した。東洋紡の事業内容や社風に魅力を感じていただけに、非常に悩まし...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長以上の役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方の案内に従った。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは？・なぜ東洋紡なのか・具体的にどの商材を扱いたいのか・なぜその商材に興味を持ったのか・周りからどんな人と言われるか・入社後、挑戦したいことは ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】秘匿のため公開出来ません。　【GDの手順】•全体での自己紹介（約5分） •お題発表・内容確認（約2分） •進行役・タイムキーパー・書記の決定（約3分） •論点整理・キーワードの洗い出し（約5分） •意見出し（ブレインストーミング）（約10...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？なぜ始めようと思ったのか（深掘り）リーダー経験はあるか？周りになんと言われるか？志望度逆質問の時間を多くとってくれ、向こうから福利厚生...

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【当社を知ったきっかけは何ですか。】人々の生活を根底から支えられるようなメーカーを志望しており、自分で調べていくなかで、幅広い事業領域で多様なニーズに応える貴社に興味を持った。　【当社で挑戦したいこととその理由を教えてください。】お客様のニーズを汲み取り、技術力を活かした幅広い提案を通じて社会を支えたい。アパレル販売の経験...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。働き方や勤務地の面でその企業のほうが自分の希望に合っていたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系2名と人事部1名、いずれも部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に入ると、ロビーのようなスペースで合計1時間弱待つことになりかなり緊張した。交通費の精算など行った後、入室し、40分程度面接があった。　【質問内容】・志望動機・自分はどんな人間か・小さい頃...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員・うち1人は研究所所長　【会場到着から選考終了までの流れ】人柄の質問があり、その後研究の質問があった（画面共有可能）。最後に10分程度逆質問の時間があった。　【質問内容】志望動機・自分はどんな人間か →小学校からのエピソードと、これまで取り組んできた学業や課外活...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・特性検査　【対策方法】他の企業の選考で実践経験を積んだ。特性検査は嘘をつかないように気をつけた。

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【研究概要を簡潔に記載ください。】私は◯◯を用いた新規創薬手法の研究を行っている。創薬において、◯◯◯という戦略が近年注目されているが、既存の戦略は◯◯◯のリスクをはらんでいる。これを解決する新しい戦略として、◯◯◯を標的化して高い治療効果の実現を目指す。これまでに◯◯◯を設計・合成し、試験管内で◯◯◯を確認した。現在は◯...

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大学非公開 | 文理非公開

【研究テーマ概要と取り組みについて教えてください。 100以下】近年、◯◯◯が求められる中で、◯◯◯である◯◯◯活用が注目されています。そこで私は、◯◯◯の◯◯◯や、◯◯◯を用いた◯◯◯の開発に取り組んでいます。　【当社を知ったきっかけは何ですか。　80文字以下】化学素材を通して社会貢献できる仕事がしたいと、先輩に相談...

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【承諾/辞退理由の詳細】一番は社風。2回のインターンやOB訪問で一緒に働きたいと直感で思える方が多かった。また、事業内容においても自分が挑戦したい領域に携わっていたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】他の企業の選考は受けないこと。　【内定後の研修など】内定者懇親会は何度かあるが、研修は内定後だと思う。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のトップの方。女性推進課のトップの方、現場の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】阪急梅田駅から徒歩15分程度。　【質問内容】・長めの自己紹介（内容は指定されなかったが、自己PRを含めた。）・学生時代にがんばったこと。・学業に関して詳しく（ゼミの内容について分かり...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【GDのテーマ・お題】掲載しないで欲しいと企業側から言われた。　【GDの手順】オンラインで全体のルームに到着→お題提示→5人のグループに振り分けられる（企業側があらかじめ分けている）→GD開始（1時間程度）→発表（1班3分程度でスライド発表）→総評→今後の流れ→終了...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し。　【質問内容】・自己紹介・大学のゼミでの学びとその内容・学生時代に力を入れたこと　大変だったこと　学んだこと・英語は得意か、海外志望かどうか・希望する事業部とその理由・逆質問（学生が...

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【ゼミのテーマで特に力を入れて取り組んでいること（50）】多文化社会におる「日本での◯◯◯◯による◯◯◯◯の意義と展望」というテーマに注力している。　【テーマ概要と取り組みについて詳しく（100）】◯◯による公的な場における◯◯を通し、オープン化していく彼らの存在、◯◯の意義や階層社会での◯◯への展望を考察する。文献輪読や...

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技術系総合職

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大学非公開 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生の方で研究テーマが決定していない場合は、予定の内容など）】研究テーマ：◯◯を用いない◯◯による◯◯からの直接水回収私の研究テーマは、プロセス内で発生する廃液の濃縮及び廃液内の純水成分の回収・再利用です。現在、◯◯で発生する◯◯の量は、今後大幅に増加することが見込まれ、◯◯への利用...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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【担当教授、テーマ、概要と取り組み】◯◯教授、若者の旅行とSNS～新たな思い出の残し方に注目して～、 SNSが発達し思い出の写真や動画はスマートフォンに残すことが当たり前になった。以前とは変化した思い出の残し方について若者の視点から考えていくためにSNSを分析し該当者へのインタビューを準備している。　【東洋紡を知ったきっ...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生の方で研究テーマが決定していない場合は、予定の内容など）（285文字以下）】◯◯の物性変化についての基礎的な研究を行っている。◯◯は両親媒性物質であり、高機能性を有している。そのため、他の素材と組み合わせて用いられることが多く、食品加工で用いる乳化剤から錠剤や医薬品に至るまで幅広い分...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大阪公立大学大学院 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（285）】この反応は有機化合物の◯◯ー◯◯結合を直接形成するため、◯◯分子の合成効率の向上、および◯◯による環境負荷の低減が期待されます。また、◯◯はバイオ由来である点から、環境にやさしい化合物として注目を集めています。しかし、従来の◯◯の◯◯では高温条件や強塩基の添加が必要であったため、...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂けたため　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長（2人）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーで待たされ、時間になったら部屋に呼ばれる　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・研究内容について（3分程度）とその深堀かなり深めに聞かれるので準備をしっかりしたほうが良い・東洋紡で実現したい...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単に自己紹介（1分程度）・学生時代に力を入れて取り組んだことについて（1分程度）とその深堀をされる・学業以外で頑張ったことは？それについての深堀・志望動機（1分程度）とその深堀・最後に...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】特にになし

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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【研究概要を簡潔に記載ください。】私は、フラーレンナノウィスカー（FNW）というワイヤー状の炭素材料の研究を行っています。FNWは半導体デバイスへの応用のためさらなる導電性向上が求められます。私は直径の減少に伴い導電性が向上するという仮説の実証のため、従来の合成では困難な直径100nm以下のFNWの合成法確立に取り組みまし...

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システム企画・開発部門（システムエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【内容】工場見学、座談会　【注意した点・感想】工場見学は社員さんが何人か一緒に回ってくれるため、雑談をしながら業務についても聞くことができ聞きたいことを聞くことができた。また、座談会でも6人の社員さんから話を聞くことができ非常に有意義であったと感じる。

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【趣味・特技について記入してください。（15文字以内）】居酒屋巡り、◯◯、散歩　【アルバイト・ボランティアの経験がある方は記入してください。（30文字以内）】◯◯店でのアルバイト：1年、◯◯でのアルバイト：3年　【研究テーマ（18文字以内）】◯◯を用いた◯◯繊維の開発　【研究概要を簡潔に記載ください。（285文字以内）】◯...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地がこの段階では不明であったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術の偉い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、交通費の精算をした後に面接開始。　【質問内容】・自己紹介を3分程度で。・職種に対するイメージは。・事前に提出した実験概要を用い、研究内容を5分程度で紹介。・研究は今後どう生かされるか。・...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人、技術職の人が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンにて入室し、選考開始。　【質問内容】・この職種はどんなものであるか。・今までの勉強が活かせると思うか。・英語の勉強はしているか。・今後TOEICを受験する際の目標は何点であるか。・TOEIC...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【研究室を選んだ理由、テーマを選んだ理由】より社会に貢献できるテーマについて研究できると考え、現在の研究室を選びました。　【熱意を持って取り組んだこと】研究活動に熱意を持って取り組みました。私の研究は◯◯に関するものであり、幅広い世代、地域に貢献することができます。したがってやりがいを持ち、毎日研究室に通い積極的に研究に取...

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【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】WEBでの開催であり、電波が悪くならないような場所（大学）で受けるようにしました。カメラはONであったため、背景にも気をつけました。また、質疑応答の際には志望度が高いことを伝えるために、積極的に質問をするようにしました。

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【趣味・特技について記入してください。（15文字以下）】バスケットボール、釣り　【アルバイト・ボランティアの経験がある方は記入してください。（30文字以下）】◯◯　【テーマ名を記入してください。（テーマが入りきらない場合は、概要記入欄1行目に記入し、テーマ記入欄には簡易テーマ名を入力ください）（18文字以下）】◯◯プロセス...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【その研究室もしくは研究テーマを選んだ理由を簡潔に記載ください。170文字以下】本研究室は大学の授業で扱わない◯◯という自分にとって未知な分野を対象としており、知りたいという興味が湧いたからである。さらに、◯◯が持つ性質は社会の様々な場面で活用されており、原理原則を理解しながら価値ある現象を創造できる点に魅力を感じたためで...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生の方で研究テーマが決定していない場合は、予定の内容など）（285字）】◯◯の接着機構を模倣した新規接着剤の開発に取り組んでいる。◯◯の接着タンパク質と似た構造の◯◯を、◯◯性の高い◯◯に直接的に導入したポリマーの合成法を開発した。この手法では◯◯を保護せずに直接的に導入できる、◯◯な...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動を進めているうちにプラスチック業界への関心が高まり、樹脂・プラスチックの製品展開が幅広い企業から内定をいただいたからです。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かり...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、人事の方と15分ほど雑談してから、面接会場に案内されました。　【質問内容】・アイスブレイク・自己紹介・研究概要（事前に提出した研究概要を元に5分程度）・研究概要に対する深堀（研究で苦労したことなど）・志...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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【研究概要を簡潔に記載ください。【285文字以下】】私は◯◯の研究に取り組んでいます。◯◯とは、太陽エネルギーと水から高エネルギー物質を生産する技術です。中でも私はCO2を還元し有用な炭素資源であるCOに変換するシステムの開発に取り組んでいます。本システムの高効率化には高活性なCO2還元触媒の開発が重要です。そこで私はCO...

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【承諾/辞退理由の詳細】繊維事業が規模縮小するという不安点を拭いきれなかった。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事/機能繊維事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方との選考状況などのヒアリング→最終面談→選考終了　【質問内容】まず初めに研究概要の説明をした後、研究→部活動→アルバイトの順で深堀された。人事の方と技術？の方が交互に質問してくれた。志望動機というよりは...

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【研究概要（285字）】私は、◯◯の研究を行っています。フェノール樹脂は、耐熱性や機械的特性に優れ、工業材料へと利用されています。しかし、共有結合により網目状の分子構造を取るため、熱的・機械的特性の制御は困難とされてきました。本研究では、配位子を修飾したフェノールモノマーを用いて、非共有結合で構造を制御可能なフェノール樹脂...

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大阪公立大学大学院 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生は、予定の内容など）】大気汚染防止の観点から、工場などから排出されるの窒素酸化物（NOx）の除去が重要な課題となっている。ガラス繊維フィルターを充填物とする吸収装置（以下GF装置とする）を用い、10000ppm以上の高濃度NOxを水吸収すると効率よく除去できる。しかしGF装置で100...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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【ゼミでのテーマ概要と取り組みについて教えてください。（100字）】大学内の各地域出身者の学生を対象にアンケートと簡単な実験を行い、その結果を分析することによって各地域における内集団びいきの度合いを測定している。　【就職先の選び方・基準を教えて下さい。（60字）】製品を通して人々の日常生活を豊かにすることができる、営業職の...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事で50代くらい・男性2人、女性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で採用担当の人事から軽く何点か質問される（他社選考状況や志望度）。その後、向かいの室に案内され面接スタート。控室には戻らずに解散。　【質問内容】自己紹介（2～3分程度で）志望職種、志望部署...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】人々の環境意識を向上させるための施策・アイデアを考える　【GDの手順】役職決め→お題の整理・定義づけ→意見だし→まとめ→発表準備資料作成もOKのため、グーグルドキュメントを使い、全員が書き込めるようにしたうえで、議論のまとめ兼発表用資料を作った。最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅の男性人事・中途　【会場到着から選考終了までの流れ】順番に質問されるが、いくらか深堀りもあるため淡々に行われるわけではない。　【質問内容】アルバイトの仕事内容とそこで得られたこと普段コミュニケーションで意識していることゼミでの活動について、ぶつかった壁とそれ...

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【就職先の選び方・基準を教えてください。】幅広い業界に関わりが持てること、BtoBの企業であること、尊敬できる人がいること　【当社を知ったきっかけは何ですか。（80文字以下）】大学の最寄り駅に張られた広告である。こちらを拝見して貴社を知り、大学近くのカフェで開催された説明会に参加してお話を聴いたことが興味を持つきっかけとな...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生は、予定の内容など）（285文字以下）】真核生物の細胞における細胞膜の安定性の調節は、◯◯が担っている。私達の生体内において重要な役割を担うだけあり、過去の研究により様々な知見が得られている。一方細菌類においてその役割を担うとされているのは◯◯と呼ばれる化合物群であり、その生合成...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人（中途採用で入社3年目）、配属される事業部の研究開発職1人（50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したらロビーで待たされ、時間になったら部屋に呼ばれる　【質問内容】研究概要のプレゼンと質問3つ他社の選考状況、第一志望の理由自身の強みとそれが裏目に...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性のある事業を展開しているから面接で人柄をよく見てくれてそうだったから　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職4人、人事1人、司会1人 30〜40代社員　【会場到着から選考終了までの流れ】変わったスタイルの面接メインルームに学生と司会が集まった後、1人ずつ別のルームに呼ばれて面接官5人の前で自己紹介。その後、5つのブレイクアウトルームに学生が分かれて、学生と面接官1対1...

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【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】30問で1時間くらい？　【対策方法】対策不要

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【研究概要を簡潔にご記載ください（285字以下）】体内の生体分子の濃度を測定する材料として、対象とする分子の形状に適した空隙を持つ環状ポリマーがある。体内にある様々な分子の中から空隙にあった分子だけを取り込み、取り込んだ量から濃度を測定する。しかしこのポリマーは合成が困難なため、私は簡便に得られる材料の開発を目指した。一方...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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【内容】研究開発職の人が業務内容やこれまで歩んできたキャリア（海外勤務）を話すその後、質疑応答　【注意した点・感想】ここで競合他社にはない魅力や人柄を知っておくと面接で有利になる。説明会に出てくる社員も若い人が多く就活の記憶がまだ残っているため、的確なアドバイスももらえた。ざっくばらんに気兼ねなく聞ける雰囲気だった。

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【テーマ名を記入してください。 ※テーマがない方は、特に力を入れて取り組んでいる科目を記入してください。】財務諸表の分析　【テーマ概要と取り組みについて教えてください。 ※テーマがない方は、特に力を入れて取り組んでいる科目を記入してください。】企業の会計情報から経営成績や財務情報を図り、分析している。主に食品メーカ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文系

【会社を知ったきっかけ　80字】人が活き活きと過ごせる社会を支えたいと考え、産業製品から生活用品まで幅広くニーズに応え、機能性で付加価値を提供する素材メーカーに興味を持つ中で、貴社を知った。　【東洋紡で挑戦したいこととその理由　100字】営業として貴社のソリューションを駆使し、人々が活き活きと過ごせる社会の実現に挑戦したい...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職の付く年配の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算と他社選考の状況　【質問内容】長めの自己紹介を行い、学生時代の概要からスタートしました。エピソードシートの深堀や、なぜその職種に携わりたいのかを深堀をされました。難しい面接でありましたが、対面という雰囲気に...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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東京理科大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】非公開ただ、前提知識を求められる内容ではなかった　【GDの手順】グループ分けを企業側が行い、自己紹介をしてからスタートしました。今回はインターネットでの検索が無しだったので、議論の内容を設定してから始めました。普通のグループディスカッションな...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップにいらっしゃった人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】自己紹介を行って、学生時代に力を入れたことやエピソードシートの深堀があった。普通の面接と特に変わりはなく、普段通りの面接を行うのが一番だと思います。人事の方の穏やかな方だっ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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東京理科大学大学院 | 理系

【東洋紡でやりたいこと】営業職として製品の良さを余すことなく伝え、顧客のニーズから新たな事業領域の開拓に繋げたいです。インターンシップで学んだ貴社の技術力や製品の付加価値を高め、広く社会に役立てたいと考えています。　【研究内容】◯◯は人体内に存在し、多くの疾患に関連する物質です。疾患のメカニズムを解明し、新たな医薬品開発に...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（285）】私は◯◯◯◯を用いた反応の効率化について研究しています。チューブを通して反応を行うフロー法はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて 1：効率的な光照射 2：気体と液体の混合効率の向上の2点が期待できます。そこで私は一酸化炭素を用いた光化学反応をフロー法で試みました。こ...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【就職先の選び方・基準を教えてください。（60文字以下）】（1）社会貢献性が高く、社会課題の解決ができるか（2）成長性・将来性が見込めるか（3）モノづくり業界　【当社で挑戦したいこととその理由を教えてください。（100文字以下）】私は学生時代に培った◯◯の知識を活かして経理職に携わり、経営をサポートしたい。入社後は...

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バイオ部門（研究開発職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【趣味特技（15）】ギター、作曲、フィルムカメラ、　【アルバイト、ボランティア経験（60）】飲食店で4年間アルバイトをしている。全25人のスタッフをまとめ上げ、新人教育を担当するキャプテンとして勤務している。　【研究概要（285）】近年、◯◯と◯◯を混合することで硬化体を形成する◯◯硬化反応が注目されている。この反応は、従...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生は、予定の内容など）（285文字以下）】◯◯◯◯による「◯◯作業」の自動化に向けた制御系の設計について研究しています。人手不足や生産性向上の観点から、◯◯◯◯の自動化の研究開発は進められています。特に、◯◯を◯◯する「◯◯作業」は熟練の操縦技術が必要とされるため、自動化の要求が高...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、現場社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続し、案内の人事の方の指示に従い面接を行う　【質問内容】・志望理由・入社後やりたいこと、キャリアプラン・教授はどんな人か・研究のオリジナルの部分・生産技術職の仕事内容はどのようなものか・研究室選んだ...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機し、接続されたら開始　【質問内容】・自己紹介と研究説明を2分以内で・志望理由・3部門併願していることについて（それぞれの理由）・研究で大変なこと・研究に行き詰まった時どうする・ものづくりとは何か・...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：35分性格：30分　【対策方法】たくさんの問題を解く

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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【研究概要（285字）】生体組織を人工材料を用いて生体外環境で構築する技術は、再生医療を支える基盤としてとても重要です。ここで、構築した組織を◯◯などに用いるためには、◯◯かつ◯◯に人工材料から◯◯が求められます。生体組織を生体外環境で三次元的に構築することは、オルガノイド作成などで行われており、このような三次元培養には、...

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間にある程度余裕はあった。　【対策方法】spiや玉手箱の対策

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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プラントエンジニア部門（プラントエンジニア職）※現在募集なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス？？　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないで、しばらく待機して開始　【質問内容】まず、スライドを用いて5分程度で研究発表。その後、研究内容について質問。研究内容とESを交えたような質問もいくつかあった。その他、志望動機、海外への興味や社内でやりたいこ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにつないで開始　【質問内容】会社説明・座談会・、面接を含めて3時間で行われた。最初の1時間程度で会社・職種説明、次に1時間程度若手社員の方2名と座談会。最後に集団面接。集団面接では、簡単な志望動機とその深堀のみ。一人に対して、...

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大学非公開 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生は、予定の内容など）（285文字以下）】◯◯における◯◯の◯◯の研究を行っている。◯◯は◯◯を◯◯することで知られており、この対策として◯◯の使用が主流となっている。しかし、◯◯に対して◯◯が◯◯を◯◯していることが分かっており、新たな◯◯方法が求められている。また先行研究から、◯◯...

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営業・スタッフ部門（営業職、スタッフ職）※現在募集なし

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【研究のテーマ概要と取り組みについて教えてください。（100文字以下）】◯◯は自律神経の失調に関連すると考えられており、私は◯◯者の自律神経機能の特性について複数の検査を用いて評価している。また、環境温度を上昇させた際の◯◯者の体温調節反応についても研究している。　【当社を知ったきっかけは何ですか。（80文字以下）】◯◯の...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 理系

【アルバイト・ボランティアの経験がある方は記入してください。60文字以下】◯◯の運営アルバイトで、チーフを4年間務めていた。　【テーマ名を記入してください。（テーマが入りきらない場合は、概要記入欄1行目に記入し、テーマ記入欄には簡易テーマ名を入力ください）18文字以下】◯◯の新規製造法開発　【研究概要を簡潔に記載くださ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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広島大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他社様から推薦応募で内定を頂いたので辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】自分の大学からはもう3人内定を頂いてました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】化学工学専攻、応用化学専攻

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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広島大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員と各事業所の部長クラスの社員が5人ほどいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後採用担当の人に流れを説明してもらい、ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】自己紹介をお願いします。研究発表を5分ほどでお願いします。エピソードシートに書いた内容に関する...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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広島大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接の説明は人事の方がしてくれました。面接は技術系のベテラン社員二人にしてもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室して面接の流れを説明ブレイクアウトルームで面接今後の専攻について説明　【質問内容】出身校は？研究内容を説明してくださいフィルタを弊...

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広島大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】10問ずつありました。 1時間程　【対策方法】SPIの勉強をしていれば解ける問題でした。

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広島大学 | 理系

【テーマ名を記入してください。（テーマが入りきらない場合は、概要記入欄1行目に記入し、テーマ記入欄には簡易テーマ名を入力ください）18文字以下】◯◯◯◯における◯◯の堆積状態の解析　【研究概要を簡潔に記載ください。285文字以下】◯◯◯◯における運転条件とフィルタ自身の特性がフィルタ内部及び表面での◯◯堆積状態に及ぼす影響...

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ライフサイエンス（メディカル事業）部門（生産技術職・品質保証職）※現在募集なし

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【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生は、予定の内容など）（285文字以下）】本研究は◯◯◯◯を用いて、TALを効率的かつ環境に優しく生産することを目的としています。TALは抗生物質の原料等に使われる有用物質です。現在の製造プロセスでは化石資源を原料としているため、化石資源の枯渇・環境負荷物質の発生等の問題があります。こ...

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素材プロセス部門（基礎研究職、応用開発職、生産技術職、品質保証職）※現在募集なし

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大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】私が志望していた職種とは異なるものを提示されたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】パワポ（枚数制限なし）を使って5分で研究発表研究のオリジナリティ人と接する際に心掛けていること携わりたい商品について勤務地は関西だけど問題ないか？研究内容についての深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系5人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン人事から概要説明があり、その後技術系社員5人と各10分ずつ面接。　【質問内容】研究でこだわりを持った点サークル活動において苦労した点現在の大学、学部を選んだ理由研究内容についての深掘り研究の意...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPI参考書

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【高校時に所属していたクラブを記入してください。※役職名などもあればご記入ください。（15文字以下）】化学研究部　会計兼副部長　【大学時に所属していた（いる）クラブ・サークルを記入してください。※役職名などもあればご記入ください。（15文字以下）】◯◯サークル　合宿班長　【趣味・特技について記入してください。（15文字以下...

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【承諾/辞退理由の詳細】もっと知名度があり、年収も良いところに内定をもらったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】高校時代の好きな教科と苦手な教科大学時代の好きな教科と苦手な教科それぞれの苦手な教科はどう克服したかそれぞれの好きな教科はなぜ好きになったのか。ゼミについての詳細卒論についてどのように進め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って、同じような質問が1人づつされていく形であった。サークルについて。高校の時の部活とサークルは違う競技だが何故か。今は部活でやっていたスポーツはやっていない...

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【テーマ概要と取り組みについて教えてください。※テーマがない方は、特に力を入れて取り組んでいる科目を記入してください。】私はゼミで◯◯を研究している。具体的には、今まで発見されてこなかった◯◯の新たな原因を調査している。その中で私は◯◯◯が◯◯に影響を与えていると考え、詳しく学んでいる。　【当社を知ったきっかけは何ですか。...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、技術系2人といった構成だった。おそらく管理職の方だったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、若手の人事の方に説明と就活の状況のヒアリングを受けた後に面接、終わったら諸注意を受けて終了した。　【質問内容】パワポ（枚数制限なし）を使って5分で研究...

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神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長とベテラン社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームで人事の方と面接の流れや選考状況について話した後に、ブレイクアウトルームに移り、面接開始。終了後はメインルームに戻って人事の方から注意事項を聞いて終了。　【質問内容】研究内容について7-8分で説...

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神戸大学大学院 | 理系

【試験科目】CBT-IBTでした。論理、数学と少し特殊な問題で、他の企業では見ないような形式でした。　【各科目の問題数と制限時間】各科目が15分、20分くらいでした。　【対策方法】CUBICやTALなど特殊なWEBテの対策本があれば、それで問題演習をしておいたらいいと思います。東洋紡はWEBテの結果が悪くても面接には進める...

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神戸大学大学院 | 理系

【研究概要を簡潔に記載ください。（学部生は、予定の内容など）（285文字以下）】◯◯という食品素材を用いた、副作用の少ない新たな◯◯法の確立を目指す研究を行っています。具体的には、◯◯と◯◯を含有する◯◯を誘導するメカニズムの解明を行っています。先述の◯◯が◯◯に対し◯◯を示すことは明らかになっていますが、その◯◯の原因は...

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神戸大学大学院 | 理系

【内容】社員の方数人が登壇し、仕事内容の説明や座談会を行った。　【注意した点・感想】女性活躍を推進しており、女性の働き方改革に力を入れているなという印象を受けた。たくさんの社員の方に登壇いただいたので、色々なキャリアのパターンを聞くことができて参考になった。皆さん穏やかで人柄の良さを感じた。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で行きたいところに内定をいただけた　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次が高い人など　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】大学は第一志望？高校の時に好きだった教科、嫌いだった教科はある？ストレス耐性はある？営業で嫌な顔をされるかもしれないけど大丈夫？ TOEIC高いけど海外行きたい？エピソードシート...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】非公開にしてほしいと言われた　【GDの手順】お題に沿って、話し合う。1時間ほどの時間が与えられた。その後自由に2分程度で発表を行う。資料作成もして良い。終わった後にグループで雑談する時間であったり、振り返る時間を与えてくれた。比較的穏やか　【プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンや説明会に登場する人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜその大学、学部を選んだのか当社に興味を持ったきっかけはなんだったのか学生時代にやり遂げたことをまとめるシートの提出があったため、その深掘りがメイン営業職かスタッフ職ど...

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