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レゾナック（旧：昭和電工）のES（エントリーシート）・体験談一覧

レゾナック（旧：昭和電工）の就活のES・体験談の一覧です。レゾナック（旧：昭和電工）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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レゾナック（旧：昭和電工）

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】私が学生時代に最も打ち込んだことは○○名の日本人学生と○○名の留学生が在籍する○○サークルの活動です。週3回、学期末の発表に向けて練習を行いました。私は幹部の一員として、後輩や留学生の指導や構内発表の運営に関りました。日本舞踊は伝統の1つ...

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熊本大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】海外での勤務を目指していたが、必ず行けるわけではなさそうであった。別会社に内定が決まったため、そちらを受けることにした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、採用担当人事、生産開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に通された。その後、採用担当の人事の方から別室に案内され、交通費等の清算があった後、面接についての説明と注意事項を述べられた。その後、面接会場に移動した。　【質問内容】口頭での研究紹介と...

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熊本大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名（うち1名は技術職上がり）　【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスに到着後、受付から控室へ案内される。その後、面接官が控室から会場までの案内を行う。　【質問内容】大きく分けて技術面接と通常の面接の二つを行った。まず最初に、提出したESにそって自分のパーソ...

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熊本大学大学院 | 理系

【試験科目】計数（図形読み取り）、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】計数15分、言語15分、英語10分性格テスト　【対策方法】計数と言語は玉手箱などの対策を書いた一般的なテキストを読み込んでいれば問題ないと思われる。英語は難易度が低いが時間がかなり短いため、他の受験生と差が出るところではないかと思われる。...

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熊本大学大学院 | 理系

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】私は◯◯地震の際に最も困難を感じた。地震直後、大学には学生や地域住民など多くの避難者が訪れた。しかし、◯◯大学は国指定の避難所ではなかったため、物資の調達や避難者への対応を学生が行う必要が...

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熊本大学大学院 | 理系

【内容】地方で行われた、機電系の学生を集めた合同説明会。ジャンル問わずメーカー4社が集まり、自社の説明を行うというもの。　【注意した点・感想】参加自体は選考もなく、内容も通常の企業説明会であった。しかし、採用権を持つ人事の方が説明会に来られるので、自分が企業に興味を持っていることをアピールすることが重要。インターン...

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長岡技術科学大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】技術面接で技術については深く聞かれたので、あまり最終面接では技術について深い質問はなかった。印象深かったのは、入社意欲に関する質問や、あなたが一番輝いていた瞬間はいつですか？という質問があったことです。　【雰囲気】...

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長岡技術科学大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事技術　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、面接官に呼ばれ部屋に入る　【質問内容】ESに沿った質問が大半でした。特に聞かれたことは、リーダーシップの経験の有無を深掘りされました。また、技術職の方による技術面接では、パワーポイントを用いた面接で、15分...

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長岡技術科学大学大学院 | 理系

【試験科目】計算問題　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】一般的な問題集で良い

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長岡技術科学大学大学院 | 理系

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】私が最も困難だった場面は、研究において長期間思うように結果が得られなかったことです。私の研究目的は、新規物質において未知の特性を得ることです。そのためには、高品質な物質を作製する必要があり...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特になし

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：会社説明、工場見学午後：グループワーク、懇親会、ホテルでの懇談会＜プロセス立案装置選定 or プロセス改善検討＞実際の業務内で発生したトラブルについて温度条件や反応経路を検討して問題を解決する　【ワークの具体的な手順】社員からテーマの説明（グループ...

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インターン選考通過

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【大学・大学院での研究内容、大学で学習したこと、今後学ぼうとしていること】私は◯◯で発生した◯◯を処理するために、◯◯の開発を行っています。この装置が開発出来れば、◯◯の浄化と◯◯が同時に達成できます。実用化させるために簡便かつ低コストで処理できるプロセスを開発し、実験を基に改善を重ねながら装置のテスト機を製作しました。今...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各テーブル7〜8名が座り、全体で10チーム程度。ワークでは製品の納品先やそれに伴うトレーディングルート等を検討し、チーム対抗で売り上げを競う。優勝チームの発表後、各職種の現場社員の方と座談会があり、クロージング。　【ワークの具体的な手順】昭和電工が扱う製品をどのお客さんに売...

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【専攻を選んだ理由】現在の世の中ではどのような業界でも電気系の知識の入った商品、製造機械が取り入れられています。例えば自動車のフレームを製造する際に使用されている無人のロボットは少なからず機械的知識のみならず電気の知識が無ければ回路は完成しません。今後人間の発展のために最も必要な分野は現在私が専攻している電気電子分野だと考...

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大学非公開 | 理系

【現在の専攻・学科を選んだ理由】私は昔からものづくりに興味があり、将来はエンジニアになりたいと考えています。そこで、機械の高度な専門知識や技術を身に着けるために、現在の機械系の学科を選択しました。　【大学・大学院での研究内容】私は◯◯◯◯研究室に所属しており、◯◯に関する研究を行っています。◯◯は、工業分野では非常に重要な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダークラス2人と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のいる部屋にノックして入り、面接開始→帰宅　【質問内容】・今までの自分の人生での意思決定の仕方とその理由（それに対する深掘り）・自分の人生に最も影響を与えた人物は誰か（それに対する深掘り）・志望職種...

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【試験科目】国語、数学、英語　【対策方法】玉手箱の問題をたくさん解く

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のいる部屋に入って面接開始→帰宅　【質問内容】・学生時代に最も力を入れて取り組んだこととその内容、自己PRを1分程度で話す・上記の内容の深掘り・今までの人生の中で頑張ったけど上手くいかなかったことと、どうすれば...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4.50代の管理系職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官のいる部屋にノックして面接開始→帰宅　【質問内容】・学生時代頑張ったこととその深掘り（大半の時間がこの質問に割かれた。）・学業で力を入れたこととその深掘り・大学について（なぜこの大学？等）・自分の...

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【試験科目】性格検査のみ　【対策方法】特になし。一貫した回答を心がけるだけ。

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【学生時代力を入れたこと】アルバイト先の映画館で、担当セクションのクレーム半減に貢献したことです。2年以上働いており、担当セクションを熟知している強みを生かしたいと思い、クレームが多発している現状を改善しようと考えました。まずは原因を解明すべく、2つのことを実施しました。（1）スタッフやお客様へ改善すべき点の聞き取り調査（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職出身の人事1名、技術系の社員さん2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接＋他社の選考について　【質問内容】技術面接では、一次面接と同様にとても専門的な質問が多かったです。他社はどこを受けているのかや、他社の選考はどこまで進んでいるのかについてや、他社で内々定をも...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】これまでのSPI対策のみ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系。役職等は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】技術面接＋WEBテスト　【質問内容】エントリーシートの段階で面接を希望する分野を聞いてくださっていたことからも想像できましたが、研究内容について、専門的な質問が多かったです。でもこちらの研究に興味をもってもらえていそうな...

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【興味ある職種】研究開発（新製品・新技術の初期段階）研究開発（市場や顧客に近い段階）　【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面。どのように考え、どのように行動したか】私は学生時代、勉強や研究だけでなく、趣味である◯◯やアルバイト、サークル活動など様々なことにも打ち込んできました。その中で最も困難だったこと...

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【内容】会社概要について、先輩社員との面談　【注意した点・感想】会社概要の説明時には、しっかりメモを取り、興味があることをアピールしました。また、懇親会では会社概要で聞いたこともからめて積極的に質問し、先輩社員の印象に残るよう努力しました。（懇親会では人事がいませんでしたが、細心の注意を払いました。）

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【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】自由参加の内定者研修（レクレーション）があった。　【採用人数・倍率】70-80名と今年は多い　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学以上の学歴の方がほとんどだった。京大院生が多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事責任者技術（機械系）責任者人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後に面接会場に案内される　【質問内容】大学で頑張ったことや、サークル部活動についてなど、技術者面談で最初に行われた汎用的で基本的な質問を再度確認するような内容でした。基本的に自分...

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【試験科目】恐らく玉手箱形式、自社のものかもしれない。国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語、数学、英語各20分程度だったと記憶しています。　【対策方法】玉手箱、SPIに対して基本的な対策が出来ていれば良い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の専攻分野を得意としている現役技術者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に通され、面接は別の部屋で行われる。終わったあとはそのままWeb試験が別室で行われる　【質問内容】大学で力を入れたこと、部活やサークルについてなど汎用的で基本的な質問が30分ほど...

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【試験科目】性格診断のみ　【各科目の問題数と制限時間】性格診断について70項目ほど　【対策方法】自己分析をしっかりやる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に業務の体験だけでなく、工場見学や懇親会がありました。また、体験したことや見学したことから学んだことを活かして、ワークを行いました。また、夜には懇親会で多くの社員の方と対話する機会がもらえました。　【ワークの具体的な手順】グループで話し合いをした後、社員の前でポスター発...

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インターン選考通過

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【現在の専攻・学科を選んだ理由を書いてください】私が◯◯学を専攻した理由は、人々の生活を豊かにしたいと考えたからです。大学で学ぶ中、ものづくりの工業化を考える◯◯学が不可欠だと知りました。私は人々の生活に貢献したいと考え◯◯学を専攻しました。　【このプログラムを選んだ理由を書いてください】私は貴社のインターンシップの中で...

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【内容】人事による会社の概要の及びビデオを見たうえで、コーヒーやお菓子を交えて学生数人と先輩社員との座談会が開かれた。　【注意した点・感想】選考には、全く関係はないものの、このイベントにいた人事は後に面接でお会いし、覚えられていました。その為、気を抜きすぎずに臨んだのが良かったのかもしれない。パンフレットやホームページに載...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】辞退の為不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退の為不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退の為不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部長（男）・営業リーダー（男）・人事マネージャー（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて待機、交通費精算（大学から会場までに往復分）→面接　【質問内容】・自身の強みが目覚めたエピソードを小学生の時の内容で教えて下さい。・得意な科目と苦手な...

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【試験科目】言語/非言語/英語　【各科目の問題数と制限時間】全体で45分　【対策方法】一般的な参考書を1冊取り組んだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事マネージャークラス（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室にて待機→面接会場にて交通費精算（大学から会場までに往復分）→面接　【質問内容】・エントリーシートに対する面接官からの質問。・理系なのになぜ事務系職種に志望なのか。・興味のある職種。・2...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅営業担当（男）　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて事務の方に交通費（大学から会場までの往復交通費）の清算後、時間まで待機、その後面接官に呼ばれる。　【質問内容】エントリーシートをもとに、各質問に対して改めて説明を求められる。説明後、それに対する深堀りをされる、面接...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】大学での研究について最も力を入れて取り組みました。研究を行う上で、重要だと考える軸は新規性、有効性、信頼性です。その3軸を元に私は学部時代から企業の方と共同研究を行いました。共同研究の開始時は、企業側が教授を通して与えた課題をこなすだ...

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【内容】会社説明会1時間程度社員座談会1時間程度　【注意した点・感想】化学業界のざっくりした説明と、その中での会社の強み・弱みを最も具体的に話してもらった。企業理解や企業研究に関して非常に多くの収穫があった。また、社員座談会でも、学生に対してフラットに答えてくれたため、聞きたいことを素直に聞くことができた。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダークラス2名ベテラン役員クラス1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室では、一次面接の面接官の方が交通費の精算の案内と緊張をほぐしてくれた。会場に入る前に、入室までの流れを教わってから入室。選考終了後に交通費の精算が行われた。　【質問内容】・1分程...

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【試験科目】計数言語英語　【各科目の問題数と制限時間】計数30問20分、言語52問15分、英語20問10分くらいだったと思う　【対策方法】一般的な玉手箱だった。エントリーシートの時期でのwebテストの要領でやれば問題ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部リーダー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と特に変わりは無い。　【質問内容】・2,3分程度で自己紹介・自己PR ・中学時代、高校時代はどんな学生だったか・大学時代での頑張ったことの深掘り・強みと弱み、それにまつわるエピソード・就活の軸、他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の年次の若い方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室では、応募職種・選考ステップもバラバラな受験生が待機。時間が来たら、会場まで面接官が迎えに来る。一次面接から交通費の清算をしてくれた。　【質問内容】・会社を知るキッカケ（軽く）・学生時代に頑張ったこと ...

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【試験科目】適性検査　【各科目の問題数と制限時間】50問の質問に20分程度で答える。　【対策方法】能力ではなく、性格の検査なので、素直に答えた。

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【ゼミ・研究室で研究している内容（200文字以内）】◯◯を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、特に、統計学の解析ソフトを用いた統計解析に強く興味を持った。きっかけとして、小学生時から疑問だった県別の◯◯調査のスコアと◯◯の相関を検証し、その因果関係を繋ぐ要素を定量的に検証する調査を行った。この学習を活かして、顧客の最...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】◯◯部の主将として、社会人チームに練習試合の開催をお願いした経験だ。私のチームは部員が少なく、◯人制◯◯という特殊な◯◯に取り組んでいた。最初は社会人チームから「◯人制での練習試合は自分た...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください】研究室内の安全意識の徹底です。私の所属する研究室では安全を疎かにしている雰囲気がありました。しかし、事故が起きてしまうと、当人だけでなく周囲にも迷惑をかけることにつながり、最悪の場合は生死に関わります。そこ...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと400】下着店にて中華系顧客への販売施策に注力した。当時私は新入りで、接客技術・商品知識の不足から、対日本人販売で他に劣っていた。そこで唯一私が操れる中国語を武器に戦力化を目指した。具体的には対外国人売上2ヶ月1.5倍を目標に、外国人の9割を占めるが言語の問題で売上停滞中の中華系...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（400字）】◯◯専門塾でのアルバイトです。その中で、月◯◯％程度という生徒の低い出席率に直面していました。生徒を預ける保護者の期待に応えたかった私はその原因を解明しようと考え、詳細な欠塾理由を生徒や保護者にヒアリングしました。その結果、多くの生徒は登塾前に嫌なことがあると気持ち...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】浪人生活1年間の勉強に対するモチベーションを保つことが難しかった。私は、「近い目標」と「遠い目標」の両方を持つことで、常に高いモチベーションを保つことができた。近い目標として、例えば単語テ...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】私の人生で最も困難だった場面は昨年スタッフとして参加した◯◯に関する国際学会での経験です。学会期間中は懇親会があるため外国の方と交流をする機会がありました。私は簡単な英会話が出来るように勉...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）※400文字以内】私は、◯◯大学祭のステージ企画責任者を務め「◯◯企画」を行いました。このお祭は、地域の方と学部の交流が目的で、例年来場者は◯◯人を超えます。私はそのステージ責任者として立候補し、アイデア出しというゼロから、台本作り、司会をしました。司会練習...

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早稲田大学 | 文理非公開

【あなたの強み弱み】私の強みは誠実さです。私は小学校1年生から大学4年生まで続けていた◯◯に大きな影響を受けました。◯◯は自他共栄を根本精神にしています。私は礼儀作法や周りの人へ感謝する大切さを学びました。この経験から私は人に対して常に誠実でいたいと考えています。実際に高校時代の恩師からは提出物の期限を決して破らないなど誠...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（400字以内）】◯◯です。目標を達成するために課題を見極め、それに向けてしっかりと努力すること、失敗も成功への糧であることを学びました。一年生の時、◯◯大会で敗北しました。そこで敗因を分析しました。フットワークが身についていなかったこと、ショットの精度が悪かったことがあげられま...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない 400文字以内）】◯◯に真摯に取り組むサークルづくりです。コーチ役となった当初、サークルでは◯◯に対する目標がない状態でした。私は実力向上を目的とすることでより有意義な活動になると思い、メンバーがそれを通じた楽しさに触れる必要があると考えました。取り組みの目...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（大学時代に限らない）（400文字以内）】◯◯に真摯に取り組むサークルづくりです。コーチ役となった当初、サークルでは◯◯に対する目標がない状態でした。私は実力向上を目的とすることでより有意義な活動になると思い、メンバーがそれを通じた楽しさに触れる必要があると考えました。取り組みの...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300）】○○部の主将として、それぞれ意識の違う部員をまとめ上げる際に最大のピンチに直面した。意識の違いの原因は卓球に対する価値観の違いであったが、私はこの違いに気づけず何人かの部員が辞めてしまった。その原...

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東北大学大学院 | 理系

【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】私は所属している水泳同好会を活気のあるサークルに成長させることに苦労しました。私が大学一年生のころは10人もいないサークルでした。サークルの現状を変えたいと思い、サークル長として活動方針を...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400字以内）】50人規模のテニスサークルの代表として組織改革を行った経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞めてしまう問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題が...

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【試験科目】言語、計数　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱です　【対策方法】計算になれること。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】用意してきた資料を使って技術プレゼン。自分はpptで発表。　【質問内容】この研究の一番難しい点はどこか。水素製造の目標値はどのくらいか。どこを改善すれば実用化に結び付くか。他社と協力して研究を進めるのか、一人で進めるのか。教授...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】短め　【対策方法】特になし。

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【内容】簡単な会社概要説明、内定した大学の先輩の体験談、質問タイム　【注意した点・感想】会社概要はHPを見ればわかるので、特に注意はしなかった。社員さんの雰囲気や、先輩の雰囲気を感じるように意識した。どちらも穏やかな雰囲気であったので、自分に合っていると感じ、選考に応募することを決意した。なお、選考が終わった今でもその印象...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の進行役の人、技術の偉い人、人事の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】リラックスして臨むことができた。　【質問内容】研究について、実現可能性とか聞かれた。パーソナリティについては、趣味や休日の過ごし方を聞かれた。研究室での立ち位置はどんな感じか、教授との議論はどんな感...

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【学生時代頑張ったこと（400文字程度）】所属する○○サークルの活動の一環として3年間学祭で司会をしたことです。その際にステージ発表を行う団体により観客の入り具合が異なっていたため、司会として集客を目標に行動を起こしました。具体的にはスケジュール通りの運営のみならず、繋ぎの間に工夫をしました。特に人気な団体から規模の小さい...

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【学生時代に最も力を入れて取り組んできたことを教えてください】海外ボランティアを運営する学生団体にて、◯◯をテーマにしたボランティアプログラムの新規企画に◯◯人のチームで挑戦しました。企画をする中で、私達には◯◯に関する一次情報不足という課題がありました。これは、私の所属支部から学生を◯◯に派遣した経験がないことが原因でし...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）。】私は研究活動で困難に直面した際、主体的に学んで視野を広げ、また粘り強く取り組むことで困難を乗り越えました。私のテーマは新規材料の利用で知見がなく、さらに実応用を見据えていて求める性能が高...

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【学生時代に最も打ち込んだこと】私の勤務先は、講師と生徒が1対1ないしは1対2の個別指導塾なので、生徒1人1人の使用教材や課題の内容を指導計画書に盛り込むことで彼らの伸ばしたい分野や苦手な箇所のニーズに応えることができるように努めました。もちろん、授業料を負担される生徒の保護者様にも納得して頂くことも必要であるため、教える...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】私は大学から○○を始め、やるからには上達したいと考え、関東大会出場常連の○○サークルに入会したが、人一倍練習しても試合に出られなかった。そこで私は、初心者が経験者に勝つためには、皆がやって...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください】○○○の幹部を務めた1年間で様々な経験をしました。試合に出場することができない中で、メンバー全員が楽しみながら勝利に貢献することを目指しました。○○○経験者として試合の流れを感じ取る力を活かしたい思いと、応...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（300文字以内）】研究室内での経験で、初めてハーフマラソンに挑戦したことです。私は持久力を付けるためハーフマラソンにチャレンジしたのですが、長距離を走った経験は今までありませんでした。そこで、「絶対に完走し...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください（無制限）】私は◯◯の部局長として、◯◯の成功に貢献しました。◯◯は委員数の増加によって財務がひっ迫しており、学校側からも問題視されていました。そこで参加する外部団体を増やして委員会の財務を立て直し、また◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系上位クラスの社員1名、人事採用担当者1名、人事責任者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。終了後、面接の感想を聞かれた。終了後エレベーターホールまで案内されて解散。　【質問内容】・就活状況・志望動機、やりたい仕事や職種についての確認・研究に関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生待機部屋で交通費精算。自分の番まで待機し、面接官が呼びに来る。終了後エレベーターホールまで案内されて解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことについて・会社でやりたいこと・研究について（研究説明、質疑応...

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【試験科目】web診断テストという名前。調べたらeF-1Gらしい。　【各科目の問題数と制限時間】知的能力3科目とパーソナリティ。科目ごとの受験が可能。　【対策方法】合格しなければ履歴書や研究概要書の提出、ES回答に進めない。多くの企業で使用されているテストではなく、難しかった。対策はしていなかったので神頼みだった。

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【内容】普通の会社説明。　【注意した点・感想】視聴しなければ次のステップ（web診断）に進めないので視聴した。何らかの会社説明会に参加しなければES提出・選考に進めない。参加型の説明会ではなく、特に注意したことはない。強いて言えば視聴を通してES用のネタを探した程度。

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。（字数無制限）】私がこれまで最も困難だった場面は、◯◯◯◯の運営責任者として尽力した際、関係者とのすり合わせや、他大学の学生との協力体制の構築・業務改革に苦労したことである。◯◯として過去◯◯回この大会の運...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。】過去の経験の中で最も困難を感じたのは、大学受験に失敗し浪人が決まった時でした。私は高校三年生の時、教師から言われたことを何となく勉強する典型的な受け身の学生でした。そして何とかなるだろうと国公立大学を受験...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから控え室に。控え室でアンケートを書いてから面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介 ESと同じ質問を2つ。志望業界と志望度の確認志望度を同率1位と答えたら、最終的に何で判断するか研究室の人との人...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人と技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしてから控え室に。時間になったら面接会場に案内される　【質問内容】やりたい仕事の分野キャリアプラン研究内容1、2分得意科目と不得意科目語学への自信大学で化学を学ぼうと思ったきっかけ教授の人柄 ...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。】私の経験の中で最も困難だった場面は研究活動です。私の研究では◯◯を試料に照射する工程があるのですが、その際に試料の温度が過度に上がってしまう問題がありました。この問題を解決するために私は◯◯を用いる、暖ま...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。（1文字以上300文字以下）】アルバイト活動です。私の通常の業務以外に社員がやっている売り場替えに挑戦させてもらいました。私が担当していた売り場の売り上げを半年かけて前年比00％にしました。プロモーションエリアの売り上げが一定だったのでそこが一...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。】私の学生時代のチャレンジは、◯◯という活動への参加です。この活動には大学の垣根を越えて約50名の学生が参加し、政界・財界・学界の第一線で活躍されている方々から講義を受け、チームを組んで半年かけて日本をより良くするための政策立案を行いました。メ...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。1文字以上300文字以下】◯◯の照明係を大幅に改革したことだ。入会当初、照明係は歴代の杜撰な運営により、照明係の組織運営や技術は進歩していなかった。私は、パフォーマンスに与える照明の付加価値の大きさは絶大であると考えていた。そこで、...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。】私が学生時代にチャレンジしたことは、所属していたサークルでの、テニスの練習を改革する活動です。私が担当になるまで、練習にくる部員の少なさが課題だったのですが、出席率の低さは練習の充実感不足からだと考えた私は、部員にヒヤリングを行い、経験者と初...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。（1文字以上300文字以下）】中国語の学習と◯◯での◯◯だ。◯◯留学当初は中国語が話せず悔しく感じていた。そこで中国語を会得し、自分の中国語は◯◯で通用すると証明するため、◯◯を行おうと決めた。その目標を成し遂げるため、それまで週6時間だった中...

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【過去の経験の中で、ご自身がこれまで最も困難だった場面で、どのように考え、どのように行動したかについて書いてください。】私の卒業研究テーマは前例がなかったため、当初は方針の決定に戸惑いました。そのため、初めのうちはディスカッションの場で自分の意見を言うことすらままなりませんでした。そこで私は、目的を意識して行動すべきだと考...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。】他大学との合同イベント運営である。◯人の幹部の一人として、主に会計・企画を担当し、約◯◯万円の予算配分を行った。予算検討の際、前回と内容が変わらないものは予算も変更がないと勝手に思い込み、予算設定が不十分だった。また、予算をしっかりと参加者に...

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【貴方が今までに直面した最も困難だった場面でどう考え、どう行動したか】私が今までに直面した最大の困難は、大学受験に失敗し、浪人した事です。現役時は合格点に全く届かなかった為、大幅に点数を上げる必要がありました。また、勉強はすぐに点数に結び付くものではなく、現役で進学した友達からの誘惑もあり、精神的にもつらい時期でした。しか...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。】私は陸上競技同好会に所属している。高校時代は◯◯走に取り組んでいたが、大学入学後はサークルという自由な環境で新たな種目で結果を残したいと考え、◯◯走に取り組んだ。新しい挑戦の中で思うようにいかず挫折しかけたこともあったが、◯◯の選手にアドバイ...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。（1文字以上300文字以下）】学部時代、◯◯研究会の活動において◯◯大会に参加しました。大会では、◯◯に関する国家間紛争について、裁判を想定し◯◯作成と弁論を行います。問題発表から大会本番までは約◯◯ヶ月間、他の活動で忙しくするメンバーもいる中...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。（300文字）】【◯◯で行った教育環境の調査】です。正課授業で東南アジア市場に関心を抱き、現地の実情を知るために挑みました。活動は都市と地方の小中学校で教諭と生徒にヒアリングを行いました。当初、生徒からは警戒され接点を得られませんでした。そこで...

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【あなたが学生時代にチャレンジしたことは何ですか。また、そこから何を得ましたか。1文字以上300文字以下】5年目になる塾講師のアルバイトで、25人の講師に指導方法の共有をすることにチャレンジしました。生徒から他講師への不満を聞いたが、共有する場がなく、講師間の連携が取れていませんでした。この課題に対し次の3点を実行しました...

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