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日本製鉄のES（エントリーシート）・体験談一覧

日本製鉄の就活のES・体験談の一覧です。日本製鉄の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】留学先の授業で、主体的に行動することに力を注いだ。留学当初の私は、不完全な英語や意見が受け入れられないことを恐れ、消極的になっていた。しかし貴重な海外生活を無駄にしたくないとの思いから、積極的に現地の学生と交流するよう意識した。すると、現...

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明治大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。】◯◯で新規契約担当を務め、計◯◯万円を売り上げたことだ。新規契約担当は塾を検討する保護者・高校生に対し面談を実施し約◯◯万円ほどの入塾契約を結ぶ役職である。「大学生」ではなく「プロ」として保護者様に信頼していただけるよう、◯◯回以上の模擬...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】今年は七割減なので同期が少なそうです。。。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大や有名私立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】イン...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】SPI公式に則る　【対策方法】なし

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大学非公開 | 理系

【内容】上工程の見学　【注意した点・感想】やはり製鉄所の設備の規模に圧倒され、ここで働きたいという気持ちが強くなった。また、疑問に思ったことはすぐ質問したり、予め質問事項を準備することでアピールの場として捉えていたが、OBの方にどう受け取って頂いたかはわからない。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事　【会場到着から選考終了までの流れ】webによる面接　【質問内容】志望動機、将来やりたい事、研究内容、勤務地の希望等に関して事務的な質問をして頂いた。基本的にマッチング面談を突破した時点で評価は決まっており、大方内々定と判断して良いのでここでは意思確認程度なのではないで...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の室長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻になり即時開始　【質問内容】研究内容を5分で発表。その後、延々と質疑応答。 ...

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大学非公開 | 理系

【アルバイト経験について簡単に教えてください。】塾講師　【取得済みの資格をご記入ください。取得予定の場合は、最後に「（予定）」を書き添えてください。※該当なしの場合は、「該当なし」とご記入ください。】普通自動車免許　【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい...

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大学非公開 | 理系

【経緯】OBの方からご連絡を頂き、企業オフィスにて　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに面接　【質問内容】志望動機、就活の軸、希望の職種等の一般的なもの。また、院生なので研究に関する質問も見受けられた。しかし、研究に関しては表面的な質問に終始しており、工夫した点、困難な点、今後の展望などをきちんと話せれば問題ない...

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東京大学大学院 | 理系

【就活の軸を3つあげてください。】社会に不可欠なモノづくりができるか社会貢献度が高いか自分の専門性を深められる基盤があるか　【日本製鉄についてあなたが考える魅力を教えてください。】日本製鉄は「鉄」という産業や生活に必要不可欠な素材を製造しており、社会を支えるモノづくりをしている。鉄鋼業界で比較しても圧倒的なプレゼン...

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東京大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地方になりやすく、もともと志望度は高くなく、より志望度の高い都内の研究職から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、慶應、国公立等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　1名（人事部長級）設備担当の技術者 2名（部長級）　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめ、人事の方から、志望動機や家族構成などについて聞かれた。その次に技術者の方から、研究内容となぜそれを選んだのかなど、技術よりの内容を聞かれた。そして、逆質問のあと、終了...

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東京大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のアプリで人事の方とつないで、軽く、コロナの就活に対する影響を聞かれた上で選考が始まり、逆質問のあと、人事のアドバイスをいただいて終了。その場で次の重要な面接の日程を決めた。　【質問内容】なぜ、鉄鋼業界を志望しているのか。他...

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東京大学大学院 | 理系

【内容】第一次の工場見学では見ることのできなかった電気設備の見学や、富津の研究所にて第一次の時と違う内容の研究を紹介していただいた。そのあとにアンケートを書いて、今度は社員：学生が1対1の人数比のような会食形式の交流会があった。　【注意した点・感想】見学後のアンケートでは、会社をどういった点で魅力的に思っているのかや就活の...

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東京大学大学院 | 理系

【内容】君津の製鉄所の見学と、富津の研究所の見学その後に社員さんも交えた立食して交流する機会があった。　【注意した点・感想】製鉄所の見学や研究所での研究内容の紹介において、積極的な興味を示すと共に、どんなことを感じたのか、最後の立食での社員さんとの交流で伝えるように心がけた。非常に大きい設備を近くで見ることができる非常...

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【入っている研究室の名前を教えてください。（役職があれば役職もご記入ください）】◯◯◯◯研究室　【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】◯◯◯◯処理工程での応用を目指して減圧による◯◯◯◯からの◯◯◯◯生成について研究しています。◯◯処理とは◯◯により...

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【承諾/辞退理由の詳細】鉄という分野に将来が不安　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】ほとんど国立大学と聞いた　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室でリクルーターと談笑。その後呼ばれる　【質問内容】最終面接に呼ばれる時点で内定をほぼ頂いている状態。そのため、質問内容は確認程度のことが多い。なにをしたい？？どのようなキャリアをえがいている？というような入って以降の...

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【経緯】人事の方から電話　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通される　【質問内容】自分の人生の深掘りが始まる。簡単に言えば自己分析がしっかり出来ているか、性格が会社に合うかを見ている気がした。家族構成など中々グレーな質問も飛んでくるので要注意。志望度を聞いてくるので食い気味に答えること。　【雰囲気】談笑　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、会議室に通されパワポで発表　【質問内容】技術面であるが、パワーポイントで10分間の時間が与えられる。質問内容は非常に細かいところまで深掘りされる。志望動機などは全く聞かれることはなく、学会のような雰囲気がある。自分の研究を理...

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【内容】工場見学後に懇親会　【注意した点・感想】工場見学の間はできるだけ質問をするように心がけた。また、懇親会も選考の内容に入っているという噂があったので、丁寧に答えるように意識した。懇親会でも研究概要などの質問が飛んでくるのでお酒を飲み過ぎないこと。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】従来通りのSPI　【対策方法】慣れ

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【承諾/辞退理由の詳細】描いていたキャリアプランを達成できないように感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始までは選考で会った人事の方とお話した。会議室で1：1で30分ほど面接を行った。　【質問内容】・当社の志望理由を教えてください。・入社後に携わりたい職種・仕事を教えてください。・学生時代に頑張ったことを教えてください...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。肩書、年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて人事の方と1：1で面接を行った。　【質問内容】・志望理由を教えてください。・当社を知ったきっかけを教えてください。・入社したらどんな仕事に携わりたいですか。・幼稚園から現在までどのように過ごし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究職の方が3人と人事の方が1人。肩書、入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に全員集められ、1人ずつ研究内容を10～15分程度で発表していく。学生も全員の発表を聞くため、聞く姿勢も見られていると思う。発表後には研究職の方から質疑応答があった。 ...

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【内容】・企業・製鉄所の説明・製鉄所見学・社員さんとの懇親会　【注意した点・感想】製鉄所見学は早い日程のものを予約した。見学の際には社員さんに質問することを心掛けた。懇親会では社員さんと1：1で話せるため、入社意欲が伝わるようにたくさん質問したり、入社したら携わりたい仕事について話した。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書で問題を解く練習をした。　【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？（200文字以下）】私は産業や人々の生活の発展に貢献するために、操業技術職として製銑工程のプロセス改善に携わりたいです。製鉄の上流に位置する製銑工程は、そのスケールの大きさから僅かな改善が会...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから。迷いはなかった。多くの社員の方とお話しさせていただく機会をいただいて、最も強く働くイメージを持つことができた。　【内定後の課題の有無】英語e-learning 鉄鋼業に関する課題図書　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者旅行（八幡製鉄所）　【採用人数・倍率】約8...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の採用の責任者と思われる方　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで面談して下さった大学OBが声をかけてリラックスさせてくれる。終了後はリクルーターの方々と会食。これまでの就職活動の労いをして下さる。　【質問内容】自己紹介これまでの人生を振りかえって志望動機、...

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【経緯】電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の1階エントランス横に集合。終了後は社員の方が見送ってくれる。　【質問内容】1〜2回目基本的に社員の仕事の話を聞いてそれに対して質問する形式。 3回目以降自身のこれまでの人生を生まれてから全て振り返って説明し、それぞれの時、何を思いどのよ...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】◯◯部での活動です。私はレギュラーで試合に出ることはできませんでしたが、ベンチのメンバーとしてチームに貢献するために練習や試合で常に一人一人の仲間を鼓舞する声をかけ、常にチームがポジティブにするために行動しました...

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【内容】製鉄所見学、グループワーク、懇親会　【注意した点・感想】圧倒的なスケールを感じる。鉄鋼メーカー志望でなくても楽しめるほどである。また、多くの現場の方が1200度を超える鉄を生み出す危険な現場で働いているのを目の当たりにして、そこで会社を動かす総合職がいかに責任がある仕事であるのかを感じることができる。

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大学非公開 | 文系

【内容】若手、中堅の大学OB社員との座談会　【注意した点・感想】この座談会以降のリクルーター面談で会う人が必ずいると思っていたため、積極的に質問して自分を認識してもらおうとアピールした。また社員の方々の具体的なエピソードやそこに共通する価値観や、会社として重要視されていることを抽出して、その後の選考に活かせるようにしていた。

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大学非公開 | 理系

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】◯◯二次電池の研究を行っており、◯◯電池（◯◯）と比べ、高容量で低コスト、高い安全性からEVや災害用電池への応用が期待できます。しかし、◯◯の強い静電相互作用で◯◯の電池容量を超える正極材料...

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東北大学大学院 | 理系

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。（200文字以下）】溶融Cu-Fe合金の放射率測定を行っている。高温融体は高反応性を有するため、容器に保持し測定を行う従来の手法では容器と接触・反応による汚染から正確な測定が困難であった。静磁場重畳電磁浮遊技術...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書　【内定後の研修など】配属面談複数回　【採用人数・倍率】理系・関東で20名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン、留学、大学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】バス停から出迎え　【質問内容】なぜ当社がいいのか。他の受けた企業の雰囲気と感じたこと。この会社の選考前の印象と選考後の印象。両親には伝えたか。入社後何をしたいかとその理由。研究の面白さを簡潔に。社員の印象とエピソードを簡潔に。内定を承...

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【経緯】急に電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】フロントで出迎え　【質問内容】なぜこの企業に入社したいのか。研究室か。研究室での自分のポジション・役割。研究生活等での質問（体力面、精神面、ワークライフバランス等）。担当教授はどのような人かを人間性、国際的な立ち位置など総合的に踏まえて1分程度。　【雰囲気...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員5人、文系人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】バス停で社員が出迎え、研究所へ移動し、そのまま準備したpptで発表、その後懇親会　【質問内容】その研究をやる意義、他の研究との独自性、自分のその研究への存在理由、研究のプロセス、なぜそのような思い付きがあったのか。...

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【質問内容】どのような研究に携わっているか。研究室での経験はどのように活きているか。勤務地の決まり方。どのようなステップで入社したか。いつ頃内々定が出ていたか。懇親会の会社の予算はどのくらいか。ワークライフバランスはどうか。　【注意した点・感想】研究室OBということで非常にフランクな説明会でした。説明会後には気軽に連絡をし...

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【あなたはどのような仕事（事業、職種等）に就きたいと考えていますか？その仕事を通じて自分のどういったところが活かせると考えていますか？】製銑工程のプロセス改善に携わりたいです。鉄づくりの中核をなす製銑工程は社会に与える影響・スケールが大きく、やりがいのある仕事だと感じています。また、生産現場に近いところで大勢と協力...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】私の研究では◯◯◯◯を導入することで、今までにない粘り強さを有する◯◯◯◯の作製を目指しております。私の研究で、この◯◯の強度向上メカニズムを解明すれば他の◯◯◯◯に応用してさらに製品の強度を向上できると考えてお...

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【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】昨今の電子機器等の大きな◯◯のために、◯◯流路を用いた◯◯による◯◯が提案されています。これは断面が矩形で厚さ1mm以下と非常に薄くコンパクトな流路であり、◯◯能力が高い◯◯◯◯を用いていますが、厚さが薄いため液...

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【内定後の課題の有無】現在（7月中旬）なし　【内定後の拘束】8月上旬に工場見学（ただし強制ではない） 10月上旬内定式　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】現在不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に共通点なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談と同じく会場に到着してから交通費精算その後部屋に案内され面談（内容は下記）最後に握手をして内々定　【質問内容】リクルーター面談と同じどのような研究を行っているのか（研究内容）それはどのような意味があるのか...

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【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】マグネシウムは次世代の軽量材料として注目されています。しかし、マグネシウムは加工性が悪く、その改善にはマグネシウムの変形メカニズムを明らかにする必要があります。そこで私の研究では◯◯を用いてマグネシウムの変形メカ...

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【経緯】工場見学させていただいたときに面談をお願いした　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控室に案内され、交通費を清算時間が来ると部屋に呼ばれ人事の方と30分面談（内容は下記）その後その部屋を出て、次に技術職の方がいる部屋に案内される。その方とも30分ほど面談し（内容は下記）、面談が終わり次第解...

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【質問内容】なぜ鉄鋼業を選ぼうと思ったのか実際にどんな業務をしているのか現場の人とのつながりは転勤はどのぐらいの頻度であるのか、また転勤する場所はある程度予測できるのか TOEICなどの勉強は今のうちにしておくべきか、何点くらいを目標にすればいいのか、それがキャリアにどうかかわってくるのか　【注意した点・感想...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談　【質問内容】内定を承諾するか、辞退するかの気持ちは決まっているか。今の時点でどんなことを不安に思っているか。質問がたくさん飛んでくるというよりは、今自分がどういう気持ちなのかを聞いてそれについてお話してくれた。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面談　【質問内容】生まれてから今まで、どういう選択をしてきたか（どうしてその大学・専攻・研究室を選んだか、など）その選択をした理由家族について、友達との付き合いかたなど主に自分がどういう人間なのかを深掘りされた　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→発表→懇親会　【質問内容】研究についてかなり深掘りされた。データを裏付けるために今後どう評価する予定か。質問されるだけでなく、こういう方法を試してみたらどうか、こういうものを使ってみたらどうかなどとアドバイスをいただく...

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【内容】製鉄所見学懇親会　【注意した点・感想】一回目の製鉄所見学よりも意欲的な学生が多かった。前回よりも専門的な内容だったので、積極的に質問して理解を深めた。懇親会では働き方や仕事内容など、気になることは何でも質問するようにした。社員の方はとても親身だった。

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【内容】製鉄所見学懇親会　【注意した点・感想】あまり製鉄について知識がないまま参加してしまったので、すごく初歩的な質問でも社員の方に質問した。鉄といっても様々な専攻（物理・化学・機械など）の人が活躍していることがわかった。規模がとても大きくて驚いた。

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ程度　【対策方法】テストセンター対策本で対策した。企業オリジナルらしいが一般的なWEBテストとそこまで大差はないと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

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【アルバイト経験について簡単に教えてください。（50文字以下）】居酒屋で接客のバイトで、お客様の要望を先読みすることを意識することで顧客の満足度を上げるようにした。　【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】◯◯部で自分の存在価値を見出すことである。技術...

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【採用人数・倍率】80人程度　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学。顔合わせをまだしていないため詳しくは不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学などがいる一方そういった特徴がない人もいるよう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の会議室に呼ばれておこなわれた。　【質問内容】将来の夢は？（鉄にこだわらず）選考を受けている業界はかなりばらつきがあるがなぜ？それぞれどのような点に魅力を感じたのか？周りからどんな人と呼ばれるか？なぜその部...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでとは異なり支社に呼ばれ、会議室で面接をした。　【質問内容】これまでのリクルーター面談で答えたことをもとにした深堀のほか、はじめてESに書いた喜怒哀楽について質問された。また、これまでの経歴についても触れた。それ以外は他の...

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【内容】製鉄所の見学とその後社員との面談（2回）がある。　【注意した点・感想】ここでも熱意がみられると聞いていたので見学中は積極的に質問をするようにしていた。また、その後の面談で製鉄所はどうだったかと必ず聞かれたため面談までに感想を考えておくほうが良いかもしれない。現場を見てなお志望するかということがみられていたように感じる。

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大学非公開 | 文系

【経緯】電話（非通知）または前回のリクルーター面談の最後に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】好きな飲み物を頼み、会話形式で選考。私はリクルーター面談は計5回あった。　【質問内容】仕事について聞きたいことは？という逆質問が30分。その他、志望理由とその深堀。なぜ鉄でないといけないのか。他に受けている...

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大学非公開 | 文系

【経緯】電話（非通知）にて社員にあってほしいと連絡。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間で、選考というよりは相談会のような雰囲気で辛いところもあると聞かされた後志望度の確認をされた。　【質問内容】自分が話すのが半分、社員の方が話す時間が半分といった具合であった。就活の状況や就活において不安なことはないかということ...

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大学非公開 | 文系

【内容】社員の方二名と集団で面談。ひたすら逆質問をする。スクリーニングを行っているらしい。　【注意した点・感想】座談会のような雰囲気であったため、選考とは思わずに参加した。質問が途絶えないよう、その社員の方が特に印象に残っている話を中心に深堀した。また、興味のある職種をした経験のある方ならその職種で具体的に何をしたかな...

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大学非公開 | 理系

【自身の研究内容と意義について】◯◯電池は化学エネルギーを直接電気エネルギーに変換することができるため、高い効率が期待できます。本研究では◯◯電池（◯◯）に注目しています。◯◯の利点は、低温作動と、水が空気極側で生成するため、燃料利用率の向上があげられる。本研究では◯◯伝導性の高い電解質と電子とホールに起因する◯◯電流を抑...

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明治大学 | 文系

【学生生活において力を入れたこと、そこから得た事（200）】私が学生時代に力を入れた事は、アルバイトです。◯◯として◯◯の売上向上に貢献しました。特に改善レポートに力を入れました。その中で困難であった事は、顧客の共通するニーズを把握する事です。そのために私が工夫した事は、相手の立場に立って考える事です。改善を続けた結果、売...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったこと】私は部活動の一つである◯◯公演に対する部員の意識改革に励んだ。公演は練習量や拘束時間に対してお給料が低いため、消極的な部員が増え、出演者が固定化した時期があった。そのため、私はSNSでの出演者の写真の公開を提案した。この目的は、集客率の増加と、当事者意識を助長することだ。その結果、楽しそうに宣材写...

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大学非公開 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学、早慶、明治、青山などの大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が多い印象を持った。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳前後の人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに集合し、若手社員の方と30分ほど談笑。その後別の部屋に案内され面接がはじまる。名古屋に帰ってきた後、名古屋の社員と食事会。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。鉄の魅力はどんなものを感じているか...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の人事部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】製鉄所の最寄駅に集合し、製鉄所までタクシーで送ってもらう。製鉄所内のオフィスで面談。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。うちに興味を持った理由。なぜ素材メーカーなのか。その中でもなぜ鉄なのか。...

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大学非公開 | 文系

【経緯】電話で日程調整後、当日に面談にのぞむ。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ後、カフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。なぜ素材メーカーに興味を持ったのか。その中でもなぜ鉄に興味を持ったのか。他の素材との違い。うちに惹かれた理由。他の素材メーカ...

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大学非公開 | 文系

【経緯】電話で日程調整を行い、当日駅で待ち合わせ、面談に臨む。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、その後社員が迎えに来るのでカフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。その経験の中で芯の強さをアピールできる経験。なぜ素材メーカー、化学メーカーに興味を持ったのか。 ...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】どちらも30分程度　【対策方法】いたって普通のSPIなので、参考書を一冊程度やれば十分だと感じる。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社SPI対策本

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大学非公開 | 文系

【内容】前半で会社についての説明、後半に座談会という内容。　【注意した点・感想】座談会に来ていただいた社員の方は、のちにリクルーター面談でお会いする方々だったので、顔を覚えてもらえると後々楽になるということだったのでとにかくたくさん質問をした。生の意見をかける大きなチャンスなので、積極的に話した方がいい。

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大学非公開 | 文系

【経緯】マイページ上で予約をし、当日面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせをし、その後カフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったことと、その深掘り。特にどんなことに力を入れて取り組んだのか。なにか難しかった挑戦などはしたのか。どんな業界を志望しているのか。鉄に対す...

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大学非公開 | 文系

【経緯】マイページ上で予約をし、当日面接に行く。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ、その後カフェに移動して面談がはじまる。　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘り。その経験の中で最も困難だったこと。その困難をどのようにして乗り越えたのか。周囲の反対をどのようにして取りまとめたのか。就職...

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大学非公開 | 文系

【学生時代力を入れたこと】◯◯部での活動で、チームに新たな戦術を導入したことだ。私はチームの目標を達成するためには、長年続く得点力アップという課題を長期的な視点で解決する必要があると考えた。提案した当初はチームに反対の声も上がったが、部員全員との1対1の対話を重ねたことで、全員の納得を得ることができ戦術をチームに浸透させる...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。200文字以下】世界各国から◯名の学生を招き、東京で日本人学生と共に◯◯について考える、◯◯プロジェクトで企画部長を務めました。部員と共に海外の学生に応募したい、参加したいと思わせる企画作りに着手しました。◯◯に必要不可欠な◯◯表現...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し今後面談の予定　【採用人数・倍率】学内では4人それ以外は不明　【内定者の採用大学・学歴】現在は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】現在は不明

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】割と位の高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面談開始、終了次第自由帰宅。　【質問内容】今までの面談とさほど内容は変わらない内容であった。研究内容、志望動機、会社に入ってやりたいこと、がくちか、主にこの4つである。特に研究内容について深く聞かれ、40分くらい...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】文系人事1人と理系人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官する学生が他にもいたためその方の面接が終わるまで待機、その後面接開始。終了後はそのままバスで帰宅。　【質問内容】リクルーター面談とさほど内容は変わらない内容であった。研究内容、志望動機、会社に入ってやりた...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【試験科目】言語非言語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語25分性格診断15分　【対策方法】一般のspi対策

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【経緯】前回の製鉄所見学で選考を早期に進めたいとのことでリクルーターリーダーとの面談を行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると個室に通され、そこで面談開始おおよそ1時間であるが45分程度面談をしたのち、外にある展示について解説してもらった。またその際に次の人事面接に進むことが決定してもらえたり　【質問...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【あなたが現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えて下さい。】私が取り組んでいる研究は○○です。○○ではパラメータ間の関係性が不明瞭な点が問題となっています。そこで○○することで、パラメータ間の誤差の伝播を評価することができるようになります。これを元に焼入れシミュレーション...

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慶應義塾大学大学院 | 理系

【内容】製鉄所の現場の見学見学の後に個人面談があり、参考にそこまで影響しないと言われたが、実際自分はそこで早期選考のルートに入れてもらえた。　【注意した点・感想】ただの説明会気分で行くのではなく、面談の対策もしておくとその後の選考が有利に働く可能性があるため、軽い気持ちで臨むのではなく対策をしていくといいと思われる。ま...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。(200文字以下)】予備校のチューターのアルバイトに力を入れて取り組んだ。業務の一つである講座提案で、校舎で唯一◯年連続校舎ノルマを達成した。これを達成するために、担当生と担当生の保護者と信頼関係を構築することに注力した。　【当社に...

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一橋大学 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと】部活で日本一を目指したことです。私は◯年生の時に1年生と大会に出場しました。後輩を奮起させるには、まず私が誰よりも努力しなければならないと思い、正規の練習後に必ず自主練を行いました。私が率先して勝負へのこだわりを見せることで後輩もついてきてくれて、共に成長することができました。...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことと、また、そこから得たことについてお聞かせください。】オーケストラの首席◯◯奏者として、「日本のどのプロ楽団より素晴らしい演奏」を目標に、周りを巻き込んだ。当初は、団員間で音楽への熱意に差があった。それが演奏の妨げになると感じ、・誰よりも音楽への熱意を見せる・団員一人一人と対話し...

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明治大学 | 文系

【あなたの喜怒哀楽について説明してください。】『喜』塾講師で担当している生徒の成績が上がったことです。理由は私の授業がプラスに生徒に影響していることを実感したからです。また、生徒のやる気も上がるので、私の励みにもなり、喜びを覚えました。『怒』塾講師で担当生徒が、再三注意した見直しをしなかったことです。ケアレスミスが目立った...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、また、そこから得たことについてお聞かせ下さい。（200文字以下）】◯◯時代の◯◯部での経験です。自分の力でチームを強くしたいと考え、敢えて弱小校に進学しました。課題は競技レベルと先輩・先生の意識の低さでした。解決のために、①入学前にメンバーのスカウト②入学後に先輩・先生の意識改...

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【あなたが学生時代に取り組んだこと、またそこから得たことについてお聞かせください。（200字以内）】私は○○サークルに所属していますが、サークルの試合中に怪我をして手術を受けました。手術後は怪我をした箇所が曲がらない状態でした。そこから約1年間リハビリに取り組み、1年後には再び○○をすることができました。この経験から、どん...

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【あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについてお聞かせください。（200字）】◯◯大会出場を通じて結果を出すために努力することの楽しさとチームワークの難しさを学びました。膨大な量の資料の読解・分析を通じてライバル校と競争することはチャレンジングで自分のモチベーションとなりました。一方で、1人では...

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岡山大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前述の面接と同様です。　【質問内容】最終面接では、志望動機・自己PRなどの基本的なことを軽く聞かれる程度です。最終面接では、ほとんど落とされる人はいないので、非常に和やかなイメージです。最後は面接官の方と握手をして内定をいただきました...

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岡山大学 | 理系

【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問程度でそれぞれ20分程度　【対策方法】市販の対策書

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岡山大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務系・技術系それぞれ1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機し、面接へ。　【質問内容】志望理由、やりたい仕事（職種・工程とその理由も含めて）、大学での専攻分野を選んだ理由、学生時代に打ち込んだこと、自己PR、なぜ鉄鋼のなかでも新日鉄住金なのか、などか...

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【内定後の課題の有無】英語のE-LEARNING　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】280程度　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、京都大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者

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岡山大学 | 理系

【志望理由】志望理由としては、鉄鋼業が社会基盤を支えている産業であることです。世の中のあらゆるものに使われている素材であり、ものづくりの源流といえる鉄鋼業に携われることは、他業界では得難いやりがいを感じられると考えます。加えて、貴社は国内の鉄鋼メーカートップの位置にあり、粗鋼生産量をはじめとした規模や特許数にみる技術力にお...

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岡山大学 | 理系

【内容】製鋼、熱延工程の見学。　【注意した点・感想】積極的に発言・質問できるように事前にその工程について書籍などを用いて予習していきました。当日は、案内してくれた社員さんたちが和やかに接してくれたため、発言等しやすい環境でした。交通費は支給されました。

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【採用人数・倍率】辞退した為分りません　【内定者の採用大学・学歴】私学だと早慶MARCH程度の印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為分りません

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