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日本ガイシのES・体験談一覧
日本ガイシのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本ガイシの就活のES・体験談の一覧です。日本ガイシの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
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429件
のES・体験談
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】四則計算 【各科目の問題数と制限時間】15分 【対策方法】なし 良く寝て頭がすっきりした状態で受けること
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】前回の感想 一番伝えたかったことは伝えられたか 具体的には 挫折を乗り越えた一番のポイントは 就活軸 日本ガイシとの共通点 就活状況 勤務地について 自社以外で順位をつけるとどの会社 ...
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】志望動機 業種・事業 人事も丸を付けたのはなぜ 希望職種以外に配属されることもあるよ 就活以外で今一番頑張っていること 履歴確認 入学までの時間は何をしていた 人生で挫折 転勤につい...
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】対策本
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください(550文字以下)】私は高い目標を立て、それを達成するために努力し、その過程で成長していることを実感をすること、結果を出すことに充実感を感じます。私は第一志望であった◯◯大学に行くために浪人をしました。高校時代、◯◯部の主将として人一倍部活に打ち込ん...
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日本ガイシ
24年卒
営業・管理系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【以下の質問に対し500字程度でお答えください。 「あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください」】私は「課題に気づき、他者を巻き込み解決に導いたとき」に充実感を感じます。私は大学時代約◯◯年の歴史を持つ◯◯サークルの代表の経験を通じてこの感覚を持つようになりました。私はサークル運営に取り組む...
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24年卒
技術系
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容の説明の後、社員が体験したものを簡略化した課題解決型のグループワークがあった.配布された資料をもとに、社員への質問やヒントを足掛かりにして、グループで答えを導き出すものがメインだった.時間が長く、内容も難しいと感じた. 【ワークの具体的な手順】ワークの説明、資料の配...
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24年卒
技術系
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】私が充実感を感じることは弁当屋でのバイトである。私が働く弁当屋は、店頭の注文だけでなく、電話およびネットでの予約注文を受け付けており、テイクアウトが基本であることから、昨今のコロナ禍において盛況である。また、大口注文も多く、一度に20個以上の弁当の...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業概要説明、日本ガイシで実際に社員が体験した事をモチーフにした課題解決型のグループワークがメインであった。グループワークは時間が長く比較的難しいと感じた。座談会は人事と技術職社員がおり、質問内容に応じてより適任な回答者が説明をしてくれる。 【ワークの具体的な手順】GDでは...
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今後注力していく製品について、いくつかの案を提示され、どの製品が一番適切かをチームで話し合い決めるというもの。3つの案が出され、それぞれの製品情報等の詳細が書かれた資料を読み解きながら、最適解を見つけ出す。 【ワークの具体的な手順】一時間程度のワークを、休憩をはさみながら2...
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が好待遇なため 【内定後の課題の有無】内定辞退のため不明 【内定後の拘束】内定辞退のため不明 【内定後の研修など】内定辞退のため不明 【内定者の数】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】内定辞退のため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2名 中堅人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→別室で面接 【質問内容】自身の価値観や思考などを問うような質問複数 日本ガイシの課題、直した方が良いと思う点とその改善方法 他社の選考状況 何次選考まで進んでいるか、他社の良いところと日本ガイシ...
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】対策本
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して、終了したら切断 【質問内容】大学で学んでいることとその具体的な説明 TOEICのスコアと、そのスコアに辿り着くまでの勉強方法 他社の選考状況 最終的に第一志望の企業から複数内定が出た場合、どのような判断基準を元に最終的...
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23年卒
営業・管理系
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【対策方法】SPIの本
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23年卒
営業・管理系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本ガイシの製品や企業の特徴の説明を聞き、そこから日本ガイシにしかできないことを考えるようなグループワークや、複数ある選択肢の中から最適解を選ぶようなグループワークを行った。グループワーク後には解説があり、目的や日本ガイシの存在意義の説明を受けた。 【ワークの具体的な手順】...
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23年卒
営業・管理系
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】自分にないものを手に入れるために努力をしているときに充実感を感じます。私は、小さな頃から自分にないものを手に入れるための努力を続けてきました。例えば、継続力を身に付けるための中高6年間の◯◯での活動。計画力を身に付けるために3つのアルバイトを掛け持...
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23年卒
技術系
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事であった内容(ある部品を改良する)をより簡略化したものを用いて、グループで議論しながら課題を解決します。限られた回数の実験を行うことで、課題解決に必要な情報を獲得し、最善策を検討していきます。 【ワークの具体的な手順】事前に情報が渡され、それを個人で理解する時間が...
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23年卒
営業・管理系
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えて下さい。(500字)】課題を発見し、自ら思考しながら努力を積み重ねることによって掲げた目標を達成できた時に充実感を感じます。私は所属している◯◯◯◯において、◯◯大会での◯◯達成に心血を注ぎました。大学から◯◯◯◯を始めた私は、最初に出場した大会で目標として...
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日本ガイシ
23年卒
営業・管理系
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【あなたが充実感を感じることについて、他人が共感できるように教えてください】充実感を感じることは、人と信頼関係を築くことです。理由として、以下の経験が挙げられます。私は季節料理店でアルバイトをしています。お店はカウンター席が中心で、アットホームな雰囲気が特徴です。しかし、アルバイトを始めた当初は、お客様とうまくコミュニケー...
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日本ガイシ
22年卒
営業・管理系
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業の方が仕事を通じて自分のやりたいことを叶えられると感じたため。 【内定後の課題の有無】わからない。 【内定後の拘束】わからない。 【内定後の研修など】わからない。 【内定者の数】わからない。 【自分以外の内定者の所属大学】わからない。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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日本ガイシ
22年卒
営業・管理系
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の5年目の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンランのため時間になったらzoomに入室、終了後はそのまま退室。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと(1) ・学生時代に力を入れたこと(2) ・強み、弱みと具体的なエピソード ・コロナ下でどのよ...
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日本ガイシ
22年卒
営業・管理系
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格合計65分 【対策方法】市販のテキストを解いて対策した。
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22年卒
営業・管理系
22年卒
日本ガイシ会社説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本ガイシの事業内容、業界理解、業務内容、ビジョン、福利厚生 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】この説明会に参加する前は完全に知らない企業だったので全くイメージができない状況でした 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】保有する製品には、がいしをはじめ排ガス浄化用セラミックス、世...
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日本ガイシ
23年卒
技術系
23年卒
【23卒対象・地方旧帝大学限定】技術職向けイベント
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容 企業理念 勤務地 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セラミックスを取り扱う保守的な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業展開をしている 先を見据えた戦略をしている 【このイベントを通しての感想】基本的なことを重点的に説明しながら事業展開や戦略をお話...
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日本ガイシ
23年卒
技術系
23年卒
就職活動Start Upセミナー(技術系)
/
説明会
名城大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本ガイシの事業についての説明、自己分析ワーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで最近見る企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開発に積極的で先進企業だと感じました。 【このイベントを通しての感想】日本ガイシの企業理解が深まった。自己分析ワークは今後に役立つことができ...
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日本ガイシ
22年卒
営業・管理系
22年卒
学内セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業概要(売上、売り上げ内訳) 事業展開(インフラ、セラミックス、エレクトロニクス、プロセステクノロジー) 製品の特長(環境貢献品が多い) これからの目標(潜在的なニーズを満たす) 職種説明 求める人材 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セラミックを扱う企業 【説明会後の企業・...
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23年卒
※現在募集なし 総合職
23年卒
就職活動Start Upセミナー(技術系)
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】日本ガイシの事業について大まかに説明、またメーカーの中での立ち位置をはっきりさせていただけた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地味な職業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】開発やDXに積極的な先進企業 【このイベントを通しての感想】日本ガイシのイメージが変わった。その中で人...
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日本ガイシ
22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
日本碍子学内会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業界説明、事業・製品説明、職種、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】名前も聞いたことがなく、イメージすら持っていなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外売上比率が高く、他社がまねできない技術を持っている企業 【このイベントを通しての感想】環境に...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】先輩社員からの仕事紹介、パネルディスカッション、採用担当への質問 (パネルディスカッションがメイン) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外国語学部出身や留学経験者、留学生が多いイメージ。 英語ができないといけないイメージ。自由でホワイトな風土。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイ...
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日本ガイシ
22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
オンライン会社説明会
/
説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の概要及び今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】テレビやラジオのCMで聞いたことのある名前だったがよく知らなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】碍子というものの重要さを知り、それを作っているなくてはならない企業と感じた。 【このイベントを通しての感...
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日本ガイシ
22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
学内説明会
/
説明会
東京外国語大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、事業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】余り知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外展開、人が良い 【このイベントを通しての感想】自分に合った企業だと思った。
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日本ガイシ
22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
名古屋大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前ワークシートを参考に性格診断、企業説明会、技術系の社員さんとの座談会、今後の選考スケジュールの説明。企業説明会では企業研究を効率よく進めることが出来た。技術系の社員さんとの座談会では匿名で聞きたいことをフランクに聞けた。 【ワークの具体的な手順】事前ワークシートを参考に...
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日本ガイシ
22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】社名にもあるように碍子が事業の中心である 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】碍子以外にも事業展開をしており、多角的に人類と環境の共生を図っていた。 【このイベントを通しての感想】会社の強みを具体的な数値を用いて説明されてい...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々自分の志望して業界・製品であり希望するキャリアパスが望めるから。また待遇や勤務地などの諸条件も内定を得た会社の中で一番良いから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と人事部の役員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、質疑応答 【質問内容】人事部長から Q1軽く自己紹介 Q2日本ガイシのどういった点に惹かれて応募したのか?(志望動機ではない点に注意) 役員から Q3学生時代に力を入れたことの深堀、何故これを頑張...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】国語・算数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】前回と同様
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
グループワーク
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内容】他の就活生との顔合わせ、社員との座談会。グループワーク2つと企業研究。 【注意した点・感想】特に選考の合否自体と直接関係のあるものでなく最終面接を受ける学生の応援をしてくれるというスタンスで合ったため力を入れて準備をする必要はなかった。グループワーク自体も日本ガイシの現在と今後の事業について理解の深まるものであり最...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
二次面接・個人
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、自己紹介し質疑応答へ 【質問内容】Q1自己紹介 Q2大学時代にもっとも力を入れた特に学業についてディスカッションをした。具体的には留学先での経験や学んだことなど。 Q3就職活動の軸、この会社の他にどの会社を見ているか社名を...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
一次面接・個人
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後自己紹介、質疑応答 【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたことの深堀(一番力を入れたことは何か?) 3.ESに記入した「学時代に最も力を入れたこと」のエピソードについての質疑応答、そこから学んだことなど ...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【試験科目】国語・算数・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常 【対策方法】市販の参考書・問題集。他社で同様のwebテスティングを受けておくこと。不正防止のため再試験があるのでカンニングなどは一切しないこと。体感で7割以上の正解率があれば問題ないのではないか。
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22年卒
※現在募集なし 総合職
内定
22年卒
説明会
/
本選考
東京外国語大学 | 文系
【内容】企業説明(事業解説・選考案内) 【注意した点・感想】その後の選考で役に立てるように人事の方の説明を逐次メモを取って見返せるようにした。また説明を聞く中で志望度が上がってきたのでこの会社の魅力に感じた点と簡単な志望動機も書きその後に活かした。実際にES選考で役に立った。
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22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どのような事業を展開しているのかや、企業の歴史について丁寧に説明をしていただきました。また今後何に力をいれていくのかなどの説明もありました。 質問タイムもあり、質問を書き込めば社員の方が答えてくれました。 【ワークの具体的な手順】ワークはありませんでした。 【インターンの...
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22年卒
※現在募集なし 総合職
22年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、職種説明、現場社員とのパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】たまにCMをしている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自分の家からもガイシが見える 【このイベントを通しての感想】ガイシに関する理解はもちろん、その他の製品や使用されている業界に関...
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21年卒
※現在募集なし 総合職
21年卒
ウェブ説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社の概要説明、会社としてこれから目指すべき姿について 【注意した点・感想】選考段階で会社のことを自分の言葉で話せるようにしっかりメモを取った。実際に、面接で「ウェブ説明会を聞いて弊社にどのような印象を持ちましたか?」という質問をされ、メモを元に落ち着いて答えることができた。
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21年卒
※現在募集なし 総合職
21年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明ならびに選考フローの案内 【注意した点・感想】インターネットでの配信を行なっていたため、リアルタイムで質問をすることができた。そのため、事前に気になっていたことをまとめ、質問をすることでより深い企業理解につながったと思う。この会社自体が特集されたテレビ番組のURLを事前に提示されていたため、それらの視聴を済...
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21年卒
※現在募集なし 一般職
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが充実感を感じることについて教えてください。】私が充実感を強く感じるのは、所属する日本◯◯サークルの活動において、人に喜ばれ、感謝されることです。当サークルでは多くのイベントを通した◯◯生との交流に力を入れています。◯◯施設で◯◯会を兼ねた発表会を開催し、お客様や◯◯生に喜んでもらえたときは非常に嬉しかったです。私...
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21年卒
※現在募集なし 総合職
21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30分 【対策方法】性格検査のため、特になし
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21年卒
※現在募集なし 一般職
21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した。面接時間になっても面接が始まらず、10分遅れで面接が始まった。面接官から質問をされ、20分程度で終わる。 【質問内容】志望動機についてより深く聞かれた。また、大学で学んだこと、身につけたことを仕事でどのように活かす...
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21年卒
※現在募集なし 一般職
21年卒
個人面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・入社5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に待機させられ、人事が面接室に案内してくださる。面接官が質問をしてきて、それに対して答える形式。逆質問は2つ行った 【質問内容】志望動機について、深堀された。また、大学生活について、アルバイトについてより深く聞...
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21年卒
※現在募集なし 一般職
21年卒
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本選考
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】問題数は30問くらい。制限時間は15分程度で問題の割に短かった 【対策方法】特に必要はない
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のビジネスを元に立案されたビジネスゲームを行う。最初は社内調整や社外の関係者への協力を依頼するメールを手書き形式で提出し、スムーズな社会人としてのコミュニケーションが取れるかという形式。次第に与えられる情報が増え、その情報をもとに、最後はプレゼンテーションを行った。 【...
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21年卒
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンカレッジのメンター 【会場到着から選考終了までの流れ】ざっくばらんに就活状況を相談した。 【質問内容】定期的なヒアリングの一環として、就職活動の状況や自己分析の進行度を主に確認された。このインターンが紹介されると最初から言われていたわけではないので、特に気を張ることもなく、...
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21年卒
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次に出てきた人事、人事部長、女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会場 【質問内容】・日本ガイシを知ったきっかけは? ・他社が全部受かった時の決め手は? ・学生時代に頑張ったこと(1) ・学生時代に頑張ったこと(2) ・日本ガイシにどんな印象を持っているの...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会場 【質問内容】・日本ガイシを知ったきっかけ ・他にどんな会社を受けているのか ・志望理由 ・興味のある事業 ・上記以外でおもしろいと思った事業 ・説明会を見てどう思った? ・排ガス浄化セラミックは車以外で何に使え...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ会場 【質問内容】・自己紹介 ・日本ガイシを知ったきっかけは? ・学生時代に頑張ったことは? ・日本とアメリカの違いは何? ・志望理由は?なぜ日本ガイシなのか ・日本ガイシでどんな仕事がしたい? ・言いたい事(自分の強み...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本
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WEBテスト
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】リンクアンドモチベーションが提供している形式のもの。 【対策方法】特になし。素直な回答すること。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラスの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】他社選考状況 志望動機 入社後にやりたい職種、描いているキャリアプラン 志望度、最終的に就職先をどう決めるか 部活やサークルの経験(上下関係や理不尽なことへの耐性があるかどうか、そうし...
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21年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのWEB版と同様 【対策方法】市販の対策本
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【質問内容】選考状況(前回社名を答えさせられているので、それぞれその後どうなったか、他に進んでいる企業を詳しく聞かれる) 大学で専攻している分野を関係がある企業は受けていないのか、受けていないのはなぜか、...
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21年卒
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一次面接(GDから変更)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間前に入室しておく 【質問内容】就活状況、ES提出社数 学生時代がんばったこと、なぜそれをやろうと思ったのか 学生時代がんばったことをもう一つ、何が結果につながったと思うか 志望理由、入社後にやりたいことや関わりたい事業 ...
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21年卒
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】論理的読解、図表読み取り、図形(法則性) 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様 【対策方法】玉手箱の対策本など
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとすぐ開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・日本ガイシを知ったきっかけ ・なぜ日本ガイシか ・企業選びの軸 ・他に受けている企業と選考状況 学生時代に頑張ったことはかなり深堀されたので...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】SPI対策本
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21年卒
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21年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代・人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第すぐに始まる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・日本ガイシを知ったきっかけ ・なぜ日本ガイシなのか ・志望度の高さ ・他に受けている企業及び業界 あまり深堀はされなかった印象。自分...
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21年卒
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21年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が揃い次第、すぐに始まる。 【質問内容】基本はESに沿った内容 ・学生時代に力を入れたこと ・自己紹介 ・どのような仕事に挑戦したいか ・逆質問 あまり深堀はされなかった。一通り質問項目が終わった後に、面接官...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】SPI対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に取り組んだwebでの自己分析ツールの結果を返却され、その結果をもとに自分がどのような仕事に適性があるのかを考えていく。日本ガイシの理解が深まるというよりは、ひたすら自分のことを振り返るような内容だった。 【ワークの具体的な手順】全体の説明、自己分析ワーク、工場見学、質...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己分析の個人ワークとグループワーク、社員座談会、工場見学会。選考時に受験した性格検査の結果の書類をもらい、自身の強み・弱みを理解した。また、企業選びで重視することを考えるワークもあった。工場見学会では本社近くの工場を見学し、実際のモノづくりを体感できた。 【ワークの具体的...
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【あなたが充実感を感じることについて教えてください】自らが主体となり、誰かに価値提供を行うことができた時です。 こう考える理由は、◯◯での商品企画の経験にあります。私が所属していた◯◯では、◯◯の空席率が7割と高いという課題を抱えていました。私は、課題解決には、その席の良さを体験してもらう「きっかけの創出」が必要であると...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、リンクアンドモチベーションが提供する性格診断テストの結果をもとに、働くとは何かといった内容のグループワークを行う。その後、食堂に移動して食事を取る。最後に工場見学を行う。とても充実した内容だと思う。 【ワークの具体的な手順】性格診断の結果をチームで共有する程度。 【イ...
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業分析・自己分析ワーク、セラミック製品の工場見学、社員食堂での食事、社員懇談会 など。自己分析ワークはグループワークのような側面はあったものの、そこまで評価されている感じではなかった。懇談会も同様にそこまで評価されている感じではなかった。 【ワークの具体的な手順】個人ワー...
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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リンクアンドモチベーションの社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、すぐに面談 【質問内容】面接というよりは、面談であった。事前に書いた、モチベーション曲線を用いて、「ここのエピソードを詳しく教えてほしい」などと聞かれる。どのような会社に興味があるか、就職活...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム当たり、5,6人程度でワークを行う。 営業の体験をすることが出来る。具体的には、製品の不具合が発見され、製造担当や上司、同僚とコミュニケーション(メールで行う)を取り、顧客への納品がスムーズに行われるようにする。 【ワークの具体的な手順】1ターン当たり、約20分で...
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※現在募集なし 総合職
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
東京外国語大学 | 文系
【ご自身の長所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。(100文字以下)】バイタリティ:何事も自らアクションを起こしていく 【ご自身の短所を記入してください。※複数ある場合は、改行せずに点「・」で区切って記載してください。(100文字以下)】自分自身の経験則に頼りすぎてしまう点 ...
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21年卒
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21年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査でした。 【対策方法】特にありません。
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21年卒
※現在募集なし 総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分のことを理解し、これからの就職活動をどう進めていくのかを考えるワークでした。また、その後には工場の見学をすることができ、セラミック製品ができる過程を実際に体験することができました。お昼には社員食堂を利用できました。 【ワークの具体的な手順】事前に受けたwebテストを基に...
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21年卒
※現在募集なし 総合職
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品設計の実際にあった開発事例をもとに作られたグループワークで、納期や品質を満たすために、どういった手順で作業をするのが最適なのか検討する内容だった。実際に計算することも多く、検討箇所も多かったため、かなりボリュームのあるワークだった。 【ワークの具体的な手順】上記のとおり...
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたが充実感を感じることについて教えてください(500字)】私は○○サークルの代表として1年間務めました。そもそもこのサークルに入った理由として、今後はどの業界にも○○が必要だという点から入ったことが動機でしたが、活動に参加する度に海外の方々の価値観について非常に興味深くなっていきました。私はこの価値観の違いの面白さを...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークは一応あったが評価は一切していなくて、あまり意味はなかった印象がある。最後の質問会では技術系社員様、また人事の方に直接聞く機会があったので、人事の方に聞きに行くのも良かったかもしれない。 【ワークの具体的な手順】人材に必要なファクタを選ぶ 【インターンの感想・...
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21年卒
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商品の問題を解決する。 はじめに既存の商品についての説明をうけた。 実際に起きた例をもとに、その問題を解決するために、原因を見つけ、改善策を考える内容だった。 昼過ぎから夕方までかなり集中することが求められた。 【ワークの具体的な手順】説明→問題提示→解決策を考...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたが充実感を感じることについて】学生時代に成し遂げたことは、体育会◯◯部で◯◯長兼広報担当としてチーム力を底上げできたことで、その成功要因は現状に満足せず常に挑戦してきました。私は◯◯未経験者で練習方法が未熟のため、入部直後に足を故障し1年間は裏方として、また翌年からは選手として、チームの現状を把握し、不足している事...
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※現在募集なし 総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽いアイスブレイクのためのミニゲームを行い、外部機関が行っている性格診断で自己分析を行う。昼食を挟んだだ後に自己分析と工場見学を行い、社員との交流の中で業務上の質問や私生活の質問を行って解散。 【ワークの具体的な手順】社員の方が混じることもあるが、グループですべて...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リンクアンドモチベーション の社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り即面談 【質問内容】紹介だったので、面接というよりは面談。日本ガイシの紹介や、このインターンシップの目的、そしてインターンシップでの注意点などを話した。「将来の日本を背負うような面白いやつら...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5,6人、6チームで一つのワーク。実際に起こったケーススタディを元に、トラブルを解決していくワーク。ターン制のゲームのようなワークで、営業部門や上司、研究開発部門や製造部門にメールでやりとりをしながら、内部調整を進めていく。 【ワークの具体的な手順】20分1ターンで...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【以下の質問に対し400字程度でお答えください。「あなたが充実感を感じることについて教えてください」】3年半続けた塾講師のアルバイトです。そこで意識したのは、生徒それぞれの課題が何であるかを見極め、それをどのように解決したらよいかです。生徒は皆性格も苦手分野も異なり、目指す目標も違います。全く勉強しない子に勉強する習慣を身...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ6人程で分けられ、まず初めに自己紹介などを行いました。 その後、スライドを使った会社紹介があり、昼食を社員食堂でとるといった流れで午前は終わりました。 午後は、事前にうけた自己分析シートの返却があり、結果についての解説を行い、その後に工場見学、座談会といった流...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
内定
20年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上の世代が癌になっていると聞いたため、将来性への不安も拭えなかった。 【内定後の課題の有無】とくになし 【内定後の拘束】とくになし 【内定後の研修など】とくになし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明、東京のイベントの段階では早慶と国公立がほぼだった。 【自分以外の内定者の属性(体...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
内定
20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスと人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散 【質問内容】学生時代頑張ったこと、研究内容について簡単に深掘りがあったあと、配属希望部署の確認やなぜ日本ガイシがいいのか、名古屋本社への抵抗感などを簡単に確認された。あとはパーソナリティーを問うよう...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に受けていた性格適性検査の結果を返されて、自分の強みや弱みを理解するところから始まり、どのような職種に適しているかまで話をしてくれた。同じグループの人と自己分析結果を基にして、自己PRの練習をした。 【ワークの具体的な手順】検査結果からワークシートに転記して、指示に従い...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
千葉大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始め、グループ内で自己紹介とアイスブレイク。その後、事前に回答していた適性検査の結果を配布され、自己分析に役立つレクチャーを受けた。社員食堂で昼食をとった。午後は会社説明、工場見学、そして若手社員との座談会であった。 【ワークの具体的な手順】自己紹介→アイスブレイク→適性検...
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20年卒
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20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人、採用担当1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機後、会場へ移動。 終了後領収書にサインをして解散。 【質問内容】・就職活動の軸 ・選考状況 ・企業選びの理由 ・研究内容について ・希望部署は ・なぜそこなのか ・英語力はどうか ・在学中にやりたいこ...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
セミナー
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本選考
非公開 | 文系
【内容】最終面接直前のセミナー。本当に日本ガイシで良いのかという確認と同期がどのような人物であるかを知るために行われる。 【注意した点・感想】参加は自由で、不参加でも内定を獲得した学生はいるらしい。当日は人事の方も役割があるため、選考には関係ないと思われる。4人×4チームで行われた。せっかくの機会なので、参加すると良いと思...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
マネージャー面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】やや年次の高い現場社員2名と、採用担当1名 【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機後部屋へ移動 【質問内容】・志望動機 ・就活の軸 ・他社の選考状況 ・希望部署とその理由 ・海外勤務についてどう思うか ・どのような学業に力をいれたか ・研究について詳しく ...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで待機→2分間スピーチ→部屋を移動してGD 【GDのテーマ・お題】4人の就活生の中から誰を採用するか? 【GDの手順】・就活生がどのような人物で採用側の会社がどんな会社であるかは最初にくじ引きで決める。 ・その後、各自で一人推薦する。(途中で変更しても構わない) ・30分ほど議論...
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】計数、言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他社で練習
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20年卒
※現在募集なし 総合職
20年卒
会社説明会
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本選考
非公開 | 文系
【内容】選考に進むために必須のイベント。希望者は終了後座談会に参加する。 【注意した点・感想】説明会ではたくさんの情報が得られるため、今後の選考のために活かせるとよい。この時にエントリーシートが渡され、記入して郵送で送ることとなる。座談会は選考には関係ないと思うが、生の話を聞けるので参加するべきだろう。
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20年卒
※現在募集なし 総合職
内定
20年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラスが中心 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→解散 【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、希望部署の理由、そこに配属されなかったらどうするか、日本ガイシに興味をもったきっかけなどが中心だった。ゼミのテーマなども軽く聞かれたが、他社の状況も最初に確認され...
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2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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