旭化成のES（エントリーシート）・体験談一覧

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1354件 のES・体験談

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旭化成

24年卒

MR職

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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【一番熱中していることは150文字】熱中していることは◯◯です。 中学1年生から11年間続け、現在も様々な大会に出場しています。正確な打法を習得するために、多くの時間を練習に費やしてきました。練習が大会結果に反映された時、達成感を得られます。 練習が辛いと感じる時もありますが、努力が結果に結びつく充足感を求め、熱中し続...

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24年卒

MR職

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【あなたが今、一番”熱中”していることは何ですか？趣味など何でも構いません。（150字以内）】私が今、一番熱中していることは「初動負荷トレーニング」である。投球時の課題である下半身の柔軟性を改善するため、約1ヶ月前から取り入れた。初めは思うように身体が動かず、もどかしいばかりであったが、毎日継続しているうちに徐々に可動域の...

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事務職

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24年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方たち　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と少し話してから最終面接に案内される　【質問内容】1分程度の自己紹介、学生時代に頑張ったこと、就活の軸、就活の状況、自分の強みと弱み、入社後どんな部署に行きたいか、どうしてそれなのか、扱ってみたい製品はあるか、志望理由、ど...

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24年卒

事務職

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24年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀でした。長期インターンについて語ったので、どうして始めたのか、困難は何だったか、どのように解決したのか、成果はどうだったのか、など質問されました。数字について細かく問われることもあり...

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24年卒

事務職

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24年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】始めに1分間の自己紹介をして、その後、学生時代に頑張ったことを聞かれるだけでした。時間が短いので、笑顔ではきはきと根拠を持って話すことが必要だと思います。深堀はあまりなく、一般的な面接対策をしていれば応えられるよう...

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事務職

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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策はしていませんでした

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24年卒

事務職

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24年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと（300）】長期インターンで、◯◯に挑戦したことだ。当初は業務のイメージを掴めず、成果を出すことに苦戦した。そこで、自らの強みと行動量で不足したスキルを補う必要があると考え、2つの施策を実行した。①強みである傾聴力を活かし、事前のヒヤリングを徹底すること。自社の商品が、お客様の本質的な課題解決に繋...

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】夏からたくさんウェブテストを受ける

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24年卒

MR職

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室して終わり次第退出　【質問内容】・旭化成のMRを知ったきっかけ 旭化成は医薬品のイメージがあまりないと思うがなぜMRがあることを知ったか ・ESで聞かれた今一番熱中していること、学生時代に頑張ったことそれぞれの深掘り ...

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MR職

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】25人程度いたが、5つぐらいのチームに分かれて行った。冒頭企業説明があり、そのあと2時間ほどグループワークを行った。20年後の課題を予測し、課題解決案を提案するというテーマであった。5分でプレゼンを行い、軽くフィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】冒頭30分ほど...

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24年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学生時代最も注力したことについて自由にお書きください。（全角300字以内）】人脈を広げることです。大学入学という機会を逃したらこの先交友関係が大きく広がるような機会は訪れないだろうと思い、積極的に新入生歓迎会等に参加し同級生との交流を図りました。最初は人見知りをしてしまい声をかけるのが怖かったのですが、実際声をかけてみる...

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学生時代に力を入れたこと。】他の登山団体を巻き込んで、安全な活動のための意識改善をした経験だ。きっかけは、昨年の新入部員の半数が「安全面の不安」で1年以内に退部したことだ。全部員が個性を発揮して活躍するためには、安心して活動できる環境が必要だと考えた。そこで、既存部員の意識改善に取り組んだ。まず、他の6つの登山団体の安全...

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24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後面接室に移動　【質問内容】役員の方たちの簡単な自己紹介ののち自己紹介。 ・学チカの深掘り （困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明） ・志望動機 （なぜ営業か、なぜうちの...

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24年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機した後面接室に移動　【質問内容】・軽くアイスブレイク。 ・自己紹介 ・学チカの深掘り （困難なこと、どうやって乗り越えたか、何を学んだか、研究を簡単に説明） ・学業以外の経験（リーダーを発揮した経験、ダンスサークルではどういう...

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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】会社理解　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・事業の説明 ・商品の特徴、他社にはない強み ・社風（どういった人が多い印象か、どういった方が活躍されているか） ・営業と企画営業の違い、どういった職種の方と関われるか ・営業のむずかしさ ・会社の課題（開発スピードなど） ・営業...

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24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・学チカの深掘り （周囲を巻き込んだ経験、チームの中での自分の役割、研究に関してわかりやすく説明） ・なぜ営業なのか（大学で研究を行っていたかつ理系だったので研究職の路はなかったのか） ・貴社のイ...

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24年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】会社理解　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・事業内容 ・営業評価のされ方 ・初期配属地 ・営業の難しさ ・成長領域に感じる部分、今後の課題（今後の会社の展望） ・入社を決めたきっかけ ・営業のやりがい ・大切にしている価値観 ・他社メーカーとの比較　【雰囲気】なごやか...

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24年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【質問内容】・アイスブレイク（趣味：映画鑑賞だったので、最近見た映画など） ・学校で何を学んでいるか、研究について（専攻はなにをするところなのか） ・周りからどんな人と言われるか ・貴社のイメージ、応募したきっ...

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24年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、法則性、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般てきなもの　【対策方法】法則性のテストは対策する必要があるので、過去問や他社の選考で練習した。

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24年卒

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24年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと（300）】自身の研究だけでなく、企業と大学病院の共同研究や台湾との共同研究に積極的に参加した経験である。最初は、資料作成やメールのやり取りなど事務的な作業の負担だけでなく、ミーティング時の専門用語の理解や英語の壁に苦しんだ。失敗を恐れず積極的に取り組み、発言することで医学の知見を深めるだけでなく...

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生や社員の人柄で承諾 ただ、将来性には少し不安もある　【内定後の課題の有無】特に無し　【内定後の拘束】特に無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】十数名　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCH以上や薬学部関連の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　人事部長　営業部長　東京営業の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合20分前に総合受付に到着 オフィス到着後人事の方から説明を受けて、会議室で面接 終わり次第帰宅　【質問内容】自己紹介1分 ◯人事部長 雑談と学生時代に力を入れたこととその深掘り ◯営業...

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内定

24年卒 社員座談会 / 本選考

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【内容】中堅社員1人　学生1人の個人座談会　【注意した点・感想】1人で50分ぐらい質問しないといけないので、あらかじめ質問の準備や企業研究をして、色んなことを質問するようにした。また、一方的に質問してでもしんどくなるので、会話ベースで質問の返答に対して質問することを心がけていた。

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24年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とMR職の方　中堅社員ぐらいであると感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため指定URLから入室　【質問内容】1分間の自己紹介 学生時代に頑張ったこと 深掘り 長所と短所について 志望理由（深掘りはなし） 今後AIやITの発展でMR職はいらない...

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24年卒 社員座談会 / 本選考

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【内容】若手のMR職の方々と座談会 社員1人に対して学生2～3人　【注意した点・感想】社員の方々の目に留まれば一次面接スキップするので、あらかじめ質問の準備や企業研究を行って挑んだ。 感想としては、学生の人数が少なくてかつ、時間も50分近くあったので、質問の量が多くないと厳しい部分があると感じた。

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