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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【研究テーマ概要（300）】近年のIoTの増加により、多くのセンサデータを収集できるようになった。従来ではクラウドを用いた解析が行われているが、リアルタイム応答やトラフィックの問題などからユーザーに近いエッジで処理を行うエッジコンピューティングが求められる。エッジでの処理は電力条件が限られるため低消費電力化が必須となる。し...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと（100文字以内）テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】大学の○○部で、チーム目標である「日本一」を目指して活動したこと。選手としては○軍に入れない中、もっと勝利に貢献したいと思い、○年時よりデータ分析班に加入し、相手チームの分析と作戦の立案を行った。　【上記活動の目標（100文字以内）】チ...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】◯◯に有効な固体触媒系の開発　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、 ...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【インターンシップ応募理由(200文字以内)】貴社の事業内容を把握し、事務職として働く姿を明確にイメージするためです。私は社会で暮らす人々の生活を基盤から支え、必要不可欠な存在でありたいと考えており、素材メーカーを志望しています。高い技術力を持つ一方で、飽くなき革新の追求を掲げる貴社でこそ、私の目標を実現できると確信してお...

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大学非公開 | 文系

【他の人と協力して取り組んだことについて(100文字以内)】所属学部内での班対抗プレゼンテーション大会を通じた○○の経験です。体育会学生が多い反面人員が少なく、議論をする時間の確保が厳しいことが原因で班員の参加意欲が低いという問題点の改善を図りました。　【上記活動の目標(100文字以内)】「互いの立場を尊重した上でベストを...

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大学非公開 | 理系

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。情熱：当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組める人材チャレンジ：壁にぶつかってもあきらめずに最後までやり遂げる人...

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】◯◯の大学で、日本人◯人で日本語教師のボランティアをしたことだ。　【上記活動の目標】目標は2点ある。1点目は、日本人の私だからこそ出来る授業を通して、◯◯人生徒の日本語の能力向上に貢献すること。2点目は、授業を通して、日本という国をより好きになっても...

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京都大学大学院 | 理系

【研究概要（400字）】私はまだ実用技術の少ない◯◯の研究をしています。省エネの観点で車体の軽量化が要求される今、◯◯に関する私の研究は多機能化による◯◯の開発へと貢献します。従来の◯◯は◯◯が困難という問題があります。そこで私は◯◯させることで◯◯を目指しました。しかし、◯◯であり、◯◯は元々不可能でした。そこで私は◯◯...

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京都大学大学院 | 理系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問くらい制限時間はとくになし　【対策方法】ESとの一貫性を意識した

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京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】インフラと最後まで迷ったが、研究所の人柄が最後の決め手　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】教授や大学の推薦状提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、研究開発所長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】その場で紙面上で性格診断をしてから対面での面接　【質問内容】やりたいことを詳しく。（携わってみたい製品、どんなキャリアを歩みたいか）自分の人柄について。（エントリーシート記載のエピソードについての深掘り、他...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究開発職の中堅、ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】研究プレゼン研究所見学面接ベテラン研究開発職社員と座談会　【質問内容】志望動機について詳しく。（なぜ素材メーカーか、その中でなぜガラスか、さらにその中でなぜうちか）将来やりたいことについて。（いま...

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京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業側の決めた職種ブースを四つ訪問後、残り五つを自由に訪問　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各カンパニーについて、オート、電子、化学、ビルなどのブースに分かれ、その中でも各職種について、開発製造のように分かれている。そこで自分の行きたいところを第五希望まで決定し、マイ...

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大学非公開 | 文系

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】素材メーカーにおける事務職を体験し、職務に係る自身の適性と課題を判断したいから。私は、日本の技術で世界に人々の暮らしを支え、日本の国際的な存在感を向上させることに挑みたいと考えているが、具体的な仕事内容を想像するには限度がある。そこで、高い技術力と世界に大...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】10分程度　【対策方法】特になし

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断（マークシート）面接　【質問内容】基本的には事前に提出した履歴書の内容に沿った質問。・研究概要の説明・将来どのよう難事業に取り組みたいか・学生時代頑張ったことについて、またその深堀自分は学...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10〜15年の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】・自己紹介（研究発表）・・・1人8分、参加者10人全員が行う。その発表に対し就活生が質問をする。・研究所見学・座談会・面接　【質問内容】・研究発表の感想・なぜ、AGCを選んだのか（志望理由）・なぜ研究...

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大学非公開 | 理系

【内容】各部門ごとのブースに分かれ説明を聞く。そのほかは基本的に逆質問のみ。　【注意した点・感想】部門面談会という名前だが実質一次面接のようなものであると考えられる。志望理由と自分が将来どのようなことをしたいかということはしっかりと話せるようにしておくべき。また、部門によっては時間全てが逆質問なので聞きたいことを考えておく...

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大学非公開 | 理系

【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】◯◯◯◯◯◯を用いて、探針と基板の間の◯◯◯◯◯◯を伸長することで溶媒中の◯◯◯の力学物性を測定する◯◯◯◯◯◯という手法があります。また、◯◯◯◯◯◯を振動させながら◯◯◯◯◯◯を行うことで◯◯◯◯◯◯の◯◯◯だけでなく、従来の手法では得られなかった◯◯◯を得ることができます...

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大学非公開 | 理系

【内容】研究所の見学、若手社員の方々との交流会、面接　【注意した点・感想】私としては研究所見学をするというので軽い気持ちで参加したが、しっかりと選考を伴うものであった。ここでしっかりと自分の意見を話すことができれば通常の先行とは異なる早期選考の枠に入ることができると思われる。ただし、全員ではないっぽいので自分をアピールする...

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インターン選考通過

大阪大学大学院 | 理系

【研究テーマ（50字以内）】私は○○を用いて○○の表面を平坦化することを目的として研究を行っています。　【研究概要（400字）】私は○○を用いて○○表面を平坦化する研究に取り組んでいます。○○は○○の素子などに用いられる次世代半導体材料として注目されており、○○といった過酷な環境でも使用可能なデバイスになります。デバイスと...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語と非言語と性格診断の試験　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度でした。時間制限が特になかったです。　【対策方法】特にしていませんが、性格診断は自分の性格と矛盾がないように意識しました。

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】私の第一志望の業界はプラントエンジニアリング業界で、そちらの方に内定をいただいたので辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです。　【内定者の採用大学・学歴】上位大学。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、スポーツ系のサークル

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】化学品カンパニーの部長と3人と本社人事部長1人の計4人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でやります。三次から最終の間にWebテストがありますが、時間無制限で、性格診断重視でした。面接の前にも10分ぐらいの性格診断があります。その後45分ほど面接を行いました。　【質問内容】...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】製造の部長が3人と化学品の人事が二人。入社20年目以上の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】千葉県の五井工場で、11時から19時まででした。全体の流れは、まず昼食をとったあとに工場見学のあと、若手社員との座談会が1時間程度。そのあとに、学生が3人ずつに分かれて面接を行...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの各部署の社員が来ます。年次は若手からベテランまで幅広いです。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社でほぼ丸一日かけてやります。午前中は会社説明＋インターン同窓会でした。午後は各カンパニー、事業、職種ごとに分けられた部屋を回ります。自分の時は、14個の部屋に分かれ...

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大学非公開 | 理系

【興味ある職種】製造エンジニア　【なぜその職種に興味があるのですか】プラントの管理運用や環境負荷低減によって、世界に与える影響が大きく、また様々な部署と連携しながら、チームで同じ目標に向かって仕事をする上で、幅広い知識や多角的な視野が得られると感じたからです。　【情熱、革新、チャレンジ、インテグリティにマッチするようなテー...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。【情熱】、【チャレンジ】、【革新】、【インテグリティ】この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）。...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【試験科目】・非言語・言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程　【対策方法】とくになし

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インターン選考通過

慶應義塾大学 | 文理非公開

【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？（全角200文字）】私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は自らが関わったモノによって、世界に貢献すること、2つ目は自分の成長意欲を満たすことが出来ること、3つ目は素の自分でいることができることです。1つ目と2つ目について、川上を担う、また、若手にも裁量がある貴社にはその環境...

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慶應義塾大学 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社説明ワーク　2つほど座談会 2日目：工場を2つ見学技術系の方や営業の方などのパネルディスカッション営業ワーク（製品をどう活かせるかんがえる）　【ワークの具体的な手順】説明をうけて、チームでワーク、発表　【...

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大学非公開 | 理系

【研究開発を志望する理由（100字）】研究開発は、既成概念を打ち破り創造を担うことで、未来の人々の生活をより豊かなものに創り上げる。私も新たな科学技術を追い求めながら、今後の社会を創り上げる一員となりたいと考えたので志望する。　【製造エンジニアを志望する理由（100字）】製造エンジニアが会社の根幹を担っている点に魅力を感じ...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の3日間は基本的に講義と工場見学の繰り返し。講義担当者が毎回変わって業務内容を説明してくれる。 4日目は1日中プラント建設に関わるワーク。5日目午後に発表をしてその後若手社員との座談会をして終了。　【ワークの具体的な手順】2チームに分かれて課題に対応するようなプラント...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに人事の方から会社説明がある。その後4人ずつにわけられ、片方は面接、片方は座談会。入れ替わって終了。　【質問内容】研究内容と学生時代に頑張ったことがメインだった。志望動機や会社に対する理解などは特に聞かれなかった。研...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター　【対策方法】特に対策はしていない。

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大学非公開 | 文系

【学生時代頑張ったこと。テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】大学入学当初から勤務しているアルバイトに最も力を注いだ。3年次からはアルバイトリーダーとしてアルバイトの労働環境の改善等の業務を任され、取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】売上増大はもちろんの事、お客様により一層快くお買い物...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場見学ガラスの製造方法などを教えていただき、そのあとに実際に工場を見ることができた。社員懇談会にて、お酒を飲みながら、会社の詳細を聞けた。また、ヴァリューチェーンについての勉強もした。経営的な面から考える重要性を実感した。　【ワークの具体的な手順】グループワー...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】メール　【質問内容】AGCの志望理由は何ですか？このカンパニーの志望理由は何ですか？ AGCの社員として、あなたはどのようなことが出来そうですか？学生時代頑張ったことはなんですか？ 5人グループで聞かれ、周りの人の話に追加する...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】非言語、言語　【対策方法】たくさん企業を受けてよいスコアを出せたものを提出した。

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インターン選考通過

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【研究内容（400字以内）】次世代のデータ伝送に対応するために、光配線に変更する試みに取り組んでおります。光伝送方式に変更することで、低遅延、低消費電力が見込まれ，5G以降のデータ送信システムに大きな貢献ができると期待されています。この技術の実現のために必要なデバイスを半導体プロセスで作成しています。この結晶成長プロセス...

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大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4チームに分かれて新規事業立案についてのワーク行う。段階を踏んでワークが進んでいく。プレゼンはないが発表はある。またAGCとしての解答が用意されており、それに最も沿った解答になったチームは表彰される。　【ワークの具体的な手順】ワークごとの問題を解決しながら次のワーク...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新卒採用担当2名、2名とも若め　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に二つのテーブル（つながってはいる）に学生が4：4で分かれる。まず人事の方からAGCについての説明を受ける。事業内容から福利厚生までわかりやすく教えてくださる。その後各テーブルで集団面接開始。　...

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【試験科目】国語数学　【対策方法】専用の対策本でいいと思われる。特に対策せず受けたが通った。

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インターン選考通過

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【「あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）」】◯◯◯◯自動車排ガス浄化触媒の作製と性能評価　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400文字以下）】◯◯サイズの自動車触媒につい...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めの人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、企業説明を全体で行いました。その後、学生を4人ずつに分け、2つのグループで面接を40分行いました。　【質問内容】趣味を1分程度で話してください（アイスブレイクのため）志望理由を2分程度で話してください（なぜ...

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名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】性格診断言語非言語　【対策方法】SPIの問題集を行うこと以外にないと思います。

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名古屋大学大学院 | 理系

【趣味・特技（50文字）】テニス、ピアノ、カラオケ、筋力トレーニング　【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】◯◯◯◯の液流れのモデル化　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。...

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名古屋大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング、事業方針、M&Aについてのグループワーク 4人チームでそれぞれのワークを1時間ほどずつ話し合いをし、結論を出す。その後、チームごとでその結論を発表し、それについて他のチームや社員の方々が質問をしていく形式でした。　【ワークの具体的な手順】ワークの設定やルー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社説明とワークが中心ワークは事業立案型のものと、工場での製造過程の改善についてのものがあった 2日目は羽沢の研究所と弁天橋のテクニカルセンターの見学と社員の方との座談会が中心若手、ベテラン関わらずかなり多くの社員の方々との交流の機会がある　【ワークの具体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ部屋に通され、会社説明がある。その後、4人ずつのグループに分かれ、グループ面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・希望のカンパニーとその理由基本的に学生時代に力を入れたことがメインだった。学...

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【試験科目】言語、非言語、適正検査　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験する一般的なSPIと同じ　【対策方法】特に行わなかったが、ボーダーは高いという話は聞いたことがある。行うのであれば、問題集を買って解くと良い。

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【あなたの研究テーマを教えてください。※修士・博士の方は現在の研究テーマまたは卒論テーマ名、学部の方は卒業テーマ名を、決まっていない場合はその旨を入力してください。（50文字以下）】資源・環境負荷低減のための◯◯上◯◯固溶体ナノ粒子薄膜の形成と◯◯性　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。※修士・博士の方は現在の研究...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】○○部で○○としてチームをマネジメントしたことである。指導者不在で学生が主導する形態であるため部員と密なコミュニケーションを取りながら、各部員の能力向上とチーム力強化に全力で取り組んだ。　【上記活動の目標（100字以内）】部の目標は所...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→性格検査→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介学生時代の話についてあなたが一番大切にしている信念なぜAGCの事務系総合職なのかやりたい業務について弊社の志望度はどの程度かこれまでの面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介志望動機弊社の志望度はどの程度かなぜBtoBメーカーなのか学生時代にどのようなことをしていたか大学で専攻している学問について前回と同様逆質問の時間はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待機→面接→解散　【質問内容】・質問軽く自己紹介（30秒程度）志望動機入社後に携わりたい業務学生時代に力を入れたことその中で一番苦労した経験は何かあなたの性格はどのようなものだと自認しているか逆質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】座談会→企業説明→GD→解散　【GDのテーマ・お題】カードを用いた新規事業提案　【GDの手順】配布されたカードをもとに最適な新規事業を思考するゲームでした。カードは他のグループと交換可能であり、いかにしてお互いの利益になるかを説得する必要があります。発表は行わず、面接官からのフィードバック...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分　【対策方法】参考書

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず会社に関する説明が行われた。その後、知的財産や特許に関する基礎知識として仕組みや制度の目的などが紹介された。取り組んだ課題としては数人ごとのグループに分かれ特許をもとにした戦略の立て方と特許申請のワークを行った。　【ワークの具体的な手順】解説をうけ個人で取り組み...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・1日目前半は茨城県にある工場にてAGCの説明や生産ラインの紹介を受けました。後半は社員の方との座談会と夜には懇親会があります。・2日目前半はグループワークを行います。後半は再び社員の方との座談会が開かれました　【ワークの具体的な手順】上記の通り　【イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→解散　【質問内容】・質問自己紹介を軽くインターンシップの志望動機学生時代に取り組んでいた活動について大学ではどのような学問を専攻しているのか・逆質問 AGCの事務系総合職の社員はどのような想いで...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【当社インターンシップに応募した理由は何ですか？】応募理由は二つあります。一つ目はBtoBメーカーである貴社の働き方について知りたいと思ったからです。普段私達の目につかない環境で消費者の暮らしを支える貴社がどのように人を巻き込み、新たに挑戦しようとしているのかをこの機会に理解したいと考えました。二つ目は上記を理解した上で自...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】アルバイトの◯◯での閉店回避経験です。　【上記活動の目標】店舗の閉店回避です。　【上記活動の内容】私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は一回きりで来られるお客様が多いのが売上不振の原因だと考え、常連客を増やす...

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【学生時代頑張ったこと（100字）】大学入学から今まで、体育会◯◯部の活動に打ち込んできました。その中でも特に頑張ったことは、大学◯年の◯◯の◯◯に出場したときに◯◯の◯◯の◯◯を務めたことです。　【上記活動の目標（100字）】◯人の◯◯のうち◯◯歴半年の1年生を◯◯せた◯◯で、強豪である他大や社会人チームに勝ち、◯◯8位...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100文字以内）】◯年間所属した◯◯サークル活動の中で◯◯の売上向上に尽力したことです。私たちは◯◯団体に向けて◯◯でできた◯◯を販売していました。特に私は◯年時、チームの責任者として1年間活動しました。　【上記活動の目標（100文字以内...

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【会場到着から選考終了までの流れ】即時開始　【GDのテーマ・お題】紙を高く積む　【GDの手順】用意された決まった枚数の紙をどのように折ったり、曲げたりしながら測定が終わるまで倒れないように積み上げていくというものでした。初めに数分間作戦会議する時間が与えられそのあと2回行われました。1回目と2回目の間にも作戦会議の時間があ...

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【内容】工場の見学　【注意した点・感想】その事業部がかかわった近くの工場へ向かい見学をしました。ただの見学会だと思っていたので別段何にも注意しませんでした。また、インターンシップの時に見学していた工場よりも規模が小さいものでそこまで楽しくありませんでした。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク、施設見学の後3：3で面接　【質問内容】自分の研究のことや自分の強みなど聞かれました。事業部採用をしているので他の事業部ではなくなぜこの事業部を選んだのかなど細かく聞かれました。3人の集団面接だったので他人が回答したことに対...

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【内容】自分の気になる事業部の説明を複数事業部聞くことができました。　【注意した点・感想】自分を曲げることなく自分の思っていることや考えたことなどをありのまま話していきました。結局自分とその会社が合うかどうかだと考えて就活していましたので自分の聞きたいことや知りたいことが知れるように行動しました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に社員の方が解決した課題に対して再度課題として出されており、それの解決策をプレゼンで提案する前半部と、今ある設備の問題点を考えそれに対する効率化と解決策を設計から提案まですべてを行う後半とで構成されていました。　【ワークの具体的な手順】設備を見学しどういったものかを理解...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人と人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間まで受付で待たされ4：4の2組に別れ面接官は2：2に別れグループ面談をした　【質問内容】研究内容や自分が得意としていること、趣味など当たり障りのないことを聞かれた。リーダーシップを発揮した経験などを話している人...

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【試験科目】能力と性格と構造把握　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIテストセンター　【対策方法】問題集などやってもいいのではないでしょうか

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インターン選考通過

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【あなたの研究テーマ名を教えてください。】◯◯と◯◯の◯◯機能を持つ◯◯に関する研究を行っております。◯◯には◯◯と補機用の◯◯が積まれているものがあり、◯◯から◯◯を用いて補機用の◯◯に充電がなされます。◯◯には◯◯を複数組み合わせた大型の◯◯が用いられております。◯◯は使用状態の差や製造精度により内部インピーダンスや◯...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】アルバイト先の高級料理店でオペレーションの改革に取り組んだことだ。従業員全員で一丸となって意見を出し合い成果を生み出した。この経験から周りを巻き込み推進していく力が身についた。　【上記活動の目標】「従業員やお客様を含めた、お店にいる全ての人が心地よいと感...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・志望動機を教えて下さい. ・なぜ生産技術を志望してるのですか. ・将来どんなことをしたいとかありますか. ・化学工学勉強しましたか. ・化学工学の授業以外で勉強したりしてますか. ・座右の銘とか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散　【質問内容】・就職活動での軸はなんですか。・技術力について詳しく教えて下さい。・そんな企業沢山あると思いますが。・成長できる環境について詳しく教えて下さい。・どうやって判断しますか。・その中でもなぜ...

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】限られた化石資源や気候変動の観点から石油の代替資源としてバイオマス由来の物質を用いた化学品合成が注目されています。私が生成目標として取り組んでいる◯◯は、10年後には世界市場が2倍になると予想されており、低コスト生産かつ環境に配慮した製造方法が求められています。先行研究において...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつくらいで50問くらい　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、研究職　【会場到着から選考終了までの流れ】ついてすぐ面接　【質問内容】・自身の研究について教えて下さい。・その研究で工夫していることを教えて下さい。・弊社を選んだ理由を教えて下さい。・趣味は何ですか。・休日は何されていますか。・弊社でやりたい仕事はなに...

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【内容】会社説明、社員と会話　【注意した点・感想】事前に会社について徹底的に調べて予習してから行きました。初めて聞く内容とある程度理解した上で聞くとでは、質問のしやすさが全くと言っていいほど違うからです。ただ漠然と会社説明会に言っても何も収穫はありません。

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【研究テーマ】◯◯◯◯を用いた化学選択的な◯◯◯◯反応の開発（27文字）　【研究概要（400字）】当研究室では、◯◯に対する◯◯◯◯の反応性の研究に取り組んできました。環内に◯◯◯◯を有する基質（◯◯）に対し◯◯◯◯を発生させると、◯◯挿入反応が進行しました。一方、環外に◯◯◯◯を有する基質に対しては、◯◯が◯◯結合に挿入...

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【あなたの研究テーマを答えてください。】◯◯デリバリーのための◯◯微粒子の◯◯　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。　※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、　決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】私は現在、◯◯を用いた薬の◯◯デリバリーシステムの研究を行っ...

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【学生時代頑張ったことテーマ：他の人と協力して取り組んだことについて（100字以内）】◯◯ドームでアルコールを販売する売り子の指導にアルバイトとして注力した。業務内容は売り子の売り場の配置・販売品目決め、販売指導など、売り子のマネジメント業務をアルバイトリーダーとして努めた。　【上記活動の目標（100字以内）】◯◯ド...

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【学生時代頑張ったこと　テーマ：他の人と協力して取り組んだことについて】私は学生時代、「◯◯研究会」において「部員を飽きさせない」ことに力を入れてきました。このことは私一人が企画するのではなく、部員に「サークルを改善したい」と説明して幹事をやってもらうようにしていました。　【上記活動の目標】このサークルでは毎回の活動内容が...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約50歳　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】入社時期の確認。企業でやりたいこと。大学の研究との相違を再確認された。あとは住宅補助について、逆質問はないかと技術面での質問はそれほど長くはなかった。スライドは不要だが、簡潔に今までの研究の経緯を話した。　【雰囲気...

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【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど　【対策方法】その場で考えて答える形式。対策の必要はないと思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50歳程度　【会場到着から選考終了までの流れ】ふつう　【質問内容】これまでの研究の概要、大学と企業の研究の違いについての相互確認。志望動機。どうして大学ではなく企業の研究職に応募したのかの動機については詳しく聞かれた。あとは学会発表であるようなありきたりな質問である。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に通され、会社説明を受けてからグループ面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、将来やりたい仕事について聞かれた。さほど深堀りされるわけではなく、思った通りに答えれば問題なかった。周りも集団の中でどういった役割をしたかについて答えて...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】対策なし

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【あなたの研究テーマを教えてください（50字以内）】◯◯◯◯法によるナノ粒子検出法　【あなたの研究テーマの概要を教えてください（400字以内）】水中の微粒子を◯◯を用いて検出する方法について研究しています。半導体業界では超純水の需要があり、その不純物の検出法として、50年以上用いられてきた方法は性能的に適合しません。この高...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の仕事の見学、ワーク、座談会ワークでは実際の事業のマーケティングについて考えるようなものと、プラントの改良方法を考えるものがあった。いずれもスキル以上に思考力や思考フローについて学べるものであった。　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、グループでディスカッション...

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【研究テーマ（50文字以内）】◯◯による◯◯の開発と物性調査　【研究テーマ概要（400文字以内）】近年、材料の高機能化・軽量化を目的に、◯◯が、工業用途で注目されています。そして、これを実現するために、耐熱性・耐久性に優れる◯◯の開発が必要とされています。そこで私は◯◯の原料として、◯◯由来の機械的強度・化学的安定性を有す...

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【創業の精神「易きになじまず難きにつく」を持ち続けているAGCは、これからも新しいことに挑戦していきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、以下の4つのチカラを持った人を求めています。この4つの中で自分にあてはまると思うテーマをお選びください（複数選択可）・情熱　・革新　・チャレンジ　・インテグリテ...

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【研究テーマ概要（400）】私は、◯◯を用いた◯◯内での◯◯の成長促進について研究を行っています。◯◯は、温度や光を制御した室内で◯◯を◯◯するシステムです。大量の◯◯を効率よく生産できる一方、設備コストが高く利益を出しにくいという問題があります。従って、◯◯環境を工夫して◯◯の成長を早めたり高い付加価値を付ける必要があり...

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【あなたの研究テーマを教えてください。（50字）】◯◯系自動車排ガス浄化触媒の改良による◯◯の維持の実現とそのメカニズムの解明　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。（400字）】自動車には、排気ガス中の◯◯を◯◯と◯◯に酸化する反応と、◯◯を◯◯に還元する反応を同時に起こし、有害物質を無害な物質に浄化する触媒が搭載...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長（おそらく）　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されてから性格テストのようなものを受け、面接　【質問内容】学生時代がんばったこと、学業について。チームをまとめるときに大切だと思うことは、または意識していることは自分の弱みは何か就活の軸それが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室へ呼ばれる。　【質問内容】将来どんな仕事をしたいのか、就活の軸はなにか（深堀）自分のキャリアプランは何かどのような企業を受けているのか、東京で働く可能性もあるが大丈夫かなど一次面接とは異なり、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、若手　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、面接室に呼ばれる。　【質問内容】学生時代がんばったこと（ESの内容を深堀）、なぜそのような活動をしようと思ったのか、大変だったこと、結果はどのようになり、どのような影響を周りの人に与えたのか、周りからどのような人だ...

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