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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査制限時間はなく、問題数はかなり多い　【対策方法】問題数が多く、何回も性格検査を行うので正直に行うのが1番良いと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次の若手の方よりかなり年齢が上がり、40歳くらいの方でした。フランクな方でしたが、一次の時より雰囲気は厳かでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付をしたのち、本社オフィスの受付で待機。担当の方がいらしたら、会議室に移動。少し話したのち、面接開始...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手というか本当に若い人事の方が担当でした。とてもフランクで緊張をほぐそうとしてくれたり、重苦しい雰囲気はありませんでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーのところに迎えに来ていただいて、そこから会議室に移動して面接でした。軽く話をしたあと面接が始まり、逆...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。　【対策方法】他の企業と同じ形式です。特に特別な対策などは必要ないと思います。

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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（30）目標としていたこと（200）具体的な内容（300）結果（50）】アルバイトでのキッズパーティの企画発案、運営チームの目標：苦情ゼロでイベント成功私が働いているカフェでは多くの社会人の方が休憩で来店します。なので、イベント参加者に楽しん...

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【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？ 200文字以下】自身の課題解決力、リーダーシップ力を三日間という短期間でどれだけ発揮することができるのか試してみたい。また、最大の成果を出せるよう考え続けることで思考体力をつけると共に、自身の新たな課題を発見し、さらなる成長のヒントを得ることができればと考えている。期間中は...

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？】国際経営学を勉強する中で、多くの事例研究に貴社が登場していたことから、私は貴社に強い興味を持った。より理解を深めようと企業研究を行う中で、インターンシップの事務系コースの存在を知った。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？】ウズベキスタンに留学した際、多...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものです　【対策方法】一般的な対策をしていれば問題ないと思います

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅女性社員、ベテラン男性社員どちらも人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社下に集合、そのまま面接、終了後各自解散　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀・なぜこの業界に興味を持ったか・他に志望している業...

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？】元々BtoBの業界に興味があり、世界最大手のガラスシェアを誇る旭硝子のホームページを拝見していたため　【志望理由】どうして旭硝子が世界最大のガラス市場のシェアを誇るのか、その理由を知りたいと思った為、インターシップを応募します。普段利用するビルの窓ガラスや自動車のガ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・工場見学、研修・職種理解説明会・現場社員との座談会・自己分析・議題解決型グループワーク（4、5人で一つのグループ）・ボードゲーム式グループワーク（3人程度で一つのグループ）特に社員の方からお話を伺う機会が随所に設けられており、能動的に行動することを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな人が3人。男、女、女。　【会場到着から選考終了までの流れ】あまり詳しく覚えていないが、すぐにスタートしたと思う。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折、それらの経験から学んだこと、それらの経験を乗り越えて周りの反応はどのように変化したか、何を学んだか等、非常にオ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】基本的なものと同じ。　【対策方法】青い本

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？】アリアンツアレーナでの試合を見ているときにふと、誰が作ったのだろうと考えたのが貴社を知ったきっかけです。それから貴社について調べているうちに、マイナビでインターンシップを行っていることを知りました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？】理由は2点ありま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に座学中心だった。ただインターンシップの5日のうち2日間は工場に訪問した。4日目にグループワークとしを行った。工場への訪問はメーカーならではだったが、その他は他社のインターンシップと基本的には同じ感じだった。　【ワークの具体的な手順】特にない。　【インターンの...

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください。 ※修士・博士の方は現在の研究テーマ、学部の方は卒業テーマを、決まっていない場合はその旨を入力してください。（400文字以下）】私は出芽酵母を用いたバイオエタノール（以下EtOH）生産に関する研究を行っています。EtOHは石油の代替燃料となる上、稲わらなどの非可食バイオマスを...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】特に対策は必要ないと思う。

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけ　100】6月12日に行われたアカクリ主催の理系向けのインターン合同説明会において、貴社が技術系インターンシップを開催していることを知りました。また、貴社で働いている研究室のOBからもインターンについて話を伺いました。　【インターンシップに応募した理由　200】貴社のインターンシ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：本社にてケース問題。 2日目：鹿島工場にてガラスフロートを見学したり、社員と座談会を行った。 3日目：横浜にある研修所にて安全に関するワークや実際に社員の方々も受けている安全研修を行った。 4日目：千葉工場にて化学プラントを見学し、座談会を行った。また、夜は懇...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、インターンシップに参加できる日程に関するアンケートを記入した後、学生が2グループに分かれてそれぞれ面接官：学生＝1：4のグループ面接を行う。途中で面接官が交代するので、実際はグループ面接を2回行った。　【質問内容】非常にオ...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦書の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系、技術系合わせて80人程度　【内定者の採用大学・学歴】学歴はあまり関係なく全国の様々な大学の出身者がいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会は比較的多いよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系部長クラス3人人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに15分ほどの性格検査を行い、その後面談を1時間弱行って解散。　【質問内容】非常に多岐にわたる質問をされた。主に学生時代頑張ったこと、研究内容、自分自身のパーソナルな部分に関しての3つに分類できる。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代50代の社員。部長クラスの社員もいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種や部門と合同での工場見学。学生は全部で15人ほど。社員は全部で20人ほど。まず工場の説明を含めた会社説明を受け、その後工場見学、社員座談会を行ってから、面談。最後に懇親会を行って解散...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部門から3～5人の社員が来ていた。 20代～50代まで様々な社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】始めに各部門から簡単なプレゼンがあり、残りはすべて学生からの逆質問。　【質問内容】計5部門の社員が来ていた。逆質問の方法としては15分を1サイクルとして初めに各部門を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代男性社員1人 30代男性社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な自己紹介をしたあと、2グループに分かれ質問、次に担当の面接官が入れ替わって質問、最後に逆質問。　【質問内容】自己紹介では大学名は出さないで名前だけと「今日の朝ごはん何を食べたか？」を1人ずつ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】他企業で使用したものを使いまわした。

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【内容】会社説明会と先輩社員座談会　【注意した点・感想】これ以降の面談では会社説明がないと言われたので、とにかく多くの情報を集め、些細なことでもメモすることを心掛けた。また座談会では先輩社員に対する学生の数が圧倒的に多かったので、質問を遠慮している学生が多かったが積極的に質問して、気になることはなんでも聞いた。ちなみにこれ...

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【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください】長所は常に高い目標を掲げ、そこに向かって粘り強く取り組む点。短所は1つのことに集中すると、それ以外の部分を疎かにしてしまう点。　【最も興味のある職種（第1希望、第2志望）を選択してください。】・第1志望開発（商品開発）職理由→私は高付加価値商品の開発によって世...

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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。（30文字以下）】◯◯のアルバイトにて、30人規模の店舗の組織改革　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。（200文字以下）】コーヒーチェーン店である◯◯のブランドイメージに見合うコーヒーに関する知識・スキルを店舗のメンバー全員...

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？】マイナビ2018のインターン情報で知りました。大学の部活の先輩であり研究室の先輩でもある方が貴社で働いていることから、以前から興味を持っていました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？】ガラス事業で世界トップクラスのシェアを誇る貴社で研究をする方が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　20代女性1人、30代男性1人　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が2グループに分かれ、社員1対学生4で質問。前半後半で社員が入れ替わって質問。最後に逆質問の時間が設けられていた。　【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて最近はまっていることを1人ずつ発言。前半　学生...

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【試験科目】形式は分からない。数学的な問題を中心に、IQ問題のような暗号、数列などの問題もあった。　【各科目の問題数と制限時間】30問程度。　【対策方法】対策の仕様はないが、問題自体は簡単で全問正解できるレベル。

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インターン選考通過

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【インターンシップに応募した理由（200字）】私は常に上を目指していける環境で働きたいと考えている。この点で、世界のリーディングカンパニーとして多くのトップクラスシェア製品を有していながら、世界中で事業を展開し続けている貴社でなら、自らも成長できると考え、インターンシップに応募した。また、貴社の先輩社員の方の話を聞...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに1時間ほど会社見学を行い、その後2時間半ほどかけて工場見学。工場見学はガラスがドロドロに溶けた窯からフロートガラスを作る工程、フロートガラスから成型する過程を一通り見学した。その後旭硝子の新製品の商品説明を受けた。最後に先輩社員と1時間ほど座談会を行った。　【...

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【応募理由】◯◯部で各人の強みを活かして作品を創り上げた経験から多様な人と自分達の手で仕事を創り上げ世の中に貢献したいという想いがある。自ら中心となりプロのコーチを呼ぶという創部初の試みをするなど現状に満足せず行動を起こす自分と貴社の社風が重なりインターンシップに応募した。インターンシップでは顧客のニーズ実現や世界の市場開...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機。面接官の方が迎えに来てくださり、小会議室で面接を行う。終了後はエレベーターまで見送ってくださる。　【質問内容】ESの「学業以外で力を注いだ事柄（スポーツ、サークル、ボランティア活動等）」を深掘...

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【試験科目】CUBICと呼ばれるテストを自宅で受験した。言語・非言語・性格検査。　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格検査。時間は覚えていない。　【対策方法】メジャーなWebテストではないため対策がしにくい。しかし難しくない（TG-WEBや玉手箱のほうがよほど難しい）と思うので、これらに慣れていれば大丈夫だろう。...

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】10月上旬に開催された合同説明会にて、人事部の◯◯様のお話を伺ったことです。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】総合素材メーカーとして常に挑戦される貴社の魅力を体感したいと存じます。私は将来、多くのパートナーとビジ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社紹介・事務系職種の紹介・採用リーダーのお話・自己分析ワーク・旭硝子のショールーム訪問・社員質問会 2日目：千葉工場見学・社員質問会・懇親会 3日目：新規事業立案体験：「10年後の世界のモビリティを想定し、旭硝子が活躍する方策を考えよ」　【ワークの具体的な手順...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と希望職種の部署の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室にて適性検査をしてから、面接官に呼ばれる。　【質問内容】志望動機人生の挫折経験とどうやって乗り越えたか自分の長所と短所なぜ理系院生なのに営業を志望するのかどんな営業において自分の強みが生...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長と本部長の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、入口で待機して中堅の人事に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介と誰にも負けない強みを聞かれただけで、あとは逆質問。相手が部長クラスの人なので質問も事前にある程度考えておくべきだと感じた。逆質問の時間が長かったため、逆...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の社員と中堅の社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場にそのまま入る。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれたのみで残りは逆質問だけであった。なぜ旭硝子のその職種なのかについてまで聞かれたので、旭硝子のその職種でないといけない理由を事前に考えておくべき。後は逆...

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名古屋大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の男性の人事。優しそうな人。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま選考会場に入る。学生は2つのグループに分けられる。　【質問内容】学生時代最も注力したこと希望する職種となぜその職種を志望するのか 1人あたりの話す時間はあまりなかったので、端的に話し面接官と...

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名古屋大学大学院 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語は15分　　問題数は10題ほど非言語は20分　問題数は10題ほど　【対策方法】ナツメ社の対策本がおすすめを3週解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ。

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名古屋大学大学院 | 理系

【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください。】私の長所は困難を打破し目標を達成できる行動力だ。一度決めた目標に対してはとことん突き詰めていく。私の短所は物事を1人で抱え込んでしまう所だ。他人に迷惑をかけたくないと思い1人で取り組んでしまう。　【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】私の研究テーマはソリューシ...

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大阪大学大学院 | 理系

【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】技術営業　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。】どんな技術があればお客様のニーズに応えることができるのか、それをお客様にとって最適な方法で提案できたとき御社を成長させ、日本のメーカーのプレゼンスを高めることになり、そこにやりがいを感じるからです。　...

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【これまで最も力を入れて取り組んだことを教えてください（30文字以下）】ゼミ活動におけるミャンマーでのフィールドワークです。　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えてください（200文字以下）】「現地に根付く成果を残す」ことを目標に活動していました。私たちの代で4回目となるミャンマーでのフ...

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東京大学 | 文系

【（1）これまでに最も力を入れて取り組んだこと】大学の◯◯部でBチーム主将として夏の公式戦に臨んだ。　【（2）これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたこと】チームでは「優勝」、個人では「確固たる自信の形成」を目標としていた。私は元来自分に自信がなく、今後の人生で一つでも自信を持っていれば様々な挑戦をして成長...

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大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各カンパニーの偉い方ばかり。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断を受けた後、面接を45分程度実施した。　【質問内容】学生時代に頑張った事と、会社でやりたい事について 1）学生時代頑張った事 2）海外で働く事について、覚悟があるかどうか 3）両親から学んだ事はあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の方で、厳しい　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。　【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1）学生時代頑張った事 2）チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...

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【自身の強みや弱みについて等。それぞれ非常に短いのでESだけではほとんど評価されていないと思われる。】長所：目標達成意欲の強さ短所：決断までに時間がかかる　【各質問項目で注意した点】回答欄が非常に小さいので見られるとしても面接の際だと思われる。よって、面接で話す長所や短所とつじつまが合うように注意した。

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【内容】インターンシップに参加した学生にむけて、各部署から社員が集まって面談を実施する。インターン選考で一次面接を行っているので、実質二次面接であった。　【注意した点・感想】複数の部署に対して40人のインターン生が参加しているので、マッチングを意識した。自身が興味ある部署にきちんと興味を持ってもらえるように、その部署が求め...

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東京都立大学大学院 | 理系

【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？ 100文字以下】　「元々興味があり、HPをチェックしていたため」　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？ 200文字以下】「自身の志望する会社で働き、より志望度を上げること」私が貴社を志望する理由は2点あり、①自分の専門性を生かせること、②企業理念に共...

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】研究室の先輩が貴社のインターンシップに参加しており、それをきっかけにインターネットでホームページやマイナビなど、検索している中で当インターンシップを知りました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】私は「世界レベルの...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長物流部門長経理部門長産業・ビルディングカンパニー営業部長いずれも男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査（15分）→人事部長面談→終了　【質問内容】志望理由他社の選考状況旭硝子の位置付け内定出たら就活辞めるかなぜ文系就職か院に進学した理...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後の男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】就職活動の軸3つ他社の選考状況5社その中での旭硝子の位置付けそもそもなぜ理系就職ではなく文系就職かなぜ化学素材メーカーかその中でもなぜ旭硝子が1番かどの職種、カンパニーに興味があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性人事（30代前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了　【質問内容】聞かれたことは主に2点、 ①学生時代に力を入れていることの深堀×2テーマ →なぜその取り組みを始めたのかあなた自身の目標、課題はそれをどう乗り越えたかその解決方法に至った経緯...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→社員懇談会10分×3名→体験ワーク（選考）→終了　【GDのテーマ・お題】ゲーム形式非常に複雑な設定になっており、文面で事細かに説明することは難しいです。テーマとしては、限られた予算の中で、どの分野に投資を行い、成功させ儲けるか。　【GDの手順】情報カードと技術カードが班...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI問題集を繰り返し解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社 SPI問題集

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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えて下さい。 30文字以下】約300mの大田区有地を遊歩道として設計する研究室プロジェクト　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えて下さい。200文字以下】チームの目標：『警察や地元住民など各関係者と協力体制を構築し、一体的にプロジェクトを進める』 ...

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【海外の大学に留学された方は、理由を教えて下さい。（300文字以下）】多様な価値観や文化、景色に出会いたいという好奇心や、狭い世界で生きたくない、未知の世界で自分の可能性を広げたいという願いを持っていたからです。2014年春、5週間の語学留学のために豪州を訪れたのですが、そこで未知の世界、つまり海外の面白さを強く感じたと同...

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【あなたの研究テーマの概要を教えてください。】鉛フリー材料を用いた◯◯の評価について研究しています。電源を切ってもデータを保持できる次世代半導体の中でも◯◯（◯◯）は低消費電力、高書き換え耐性、高速動作が可能であり、外部からの不正なデータ読み取りへの耐性も高いことから、ICカードや携帯機器など様々な分野への応用が期待さ...

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【これまで最も力を入れて取り組んだこと】留学生の学習や生活を手助けするチューターを担当したことです。　【目標としていたこと】・留学生の不安がなくなり安心した生活を送ることができるように、相手の立場に立って考えて全力でサポートすること。・日本の魅力を知ってもらい、充実した留学生活だったと満足して帰ってもらえるようにするこ...

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【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】・製造エンジニア・商品開発　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 100文字以下】私は化学とバイオという二つの点から、スケールアップなどの化学工学を学んできました。このような知識をさらにレベルの高い所で生かしたいと考えております。この職種につき、多く...

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【これまでに最も力を入れた取り組んだことを教えてください　30以内】バスケットボールの代表として取り組んだ新入生の勧誘活動　【これまでに最も力を入れた取り組みにおいて、目標としていたことを教えてください　200以内】新歓活動において、30人の新入生を獲得することを目標としていた。私のサークルは部員数が少なく、会費も赤字が続...

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【職種志望理由100字×2種類】プラントエンジニアインターンシップで工場を見学させていただき、私もこのような大きなプラントを建設、運営したいと思ったためです。また、プラントを作って廃炉にするまでの全工程に携わることができるところに魅力を感じました。知的財産企業間競争に必要な知的財産を守るという責任がある仕事...

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【採用人数・倍率】辞退したのでわからないです　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからないです　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからないです

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用チームの偉い人、カンパニーの偉い人が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機案内された会議室で面接　【質問内容】事前に提出したESに沿った質問でした・志望動機・他社の選考状況なぜその中でも旭硝子なのか・大学、大学院を選んだ理由・研究室を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部門の社員（年齢は様々）と本社の部長クラスの人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2時間程工場見学その後、1時間半ほどグループ面談面談終了後、イベントスペースで懇親会お酒を飲みながら、社員が学生の志望度や就活の状況などの本音を聞いていくその後帰宅...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接ではなく座談会形式である　【会場到着から選考終了までの流れ】数部署の社員が来ており、まず10分程度で各部署の仕事内容に関して説明がある。その後、学生はいくつかの島に分かれ、各部署が島に配置し、学生側から20分間質問をする。これを全部署に対して行い、最後にもう一度話を...

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【試験科目】適性検査・能力検査　【各科目の問題数と制限時間】計数・言語　【対策方法】一般的なSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集　ナツメ社

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機面接をする会議室へ終了後帰宅　【質問内容】・朝ごはん何食べたかこの質問は定番らしいですが、意味はないです・部活で頑張ったこと主体的に行ったことは何か？・周りからどう思われているか？それに対...

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【あなたの長所、短所をそれぞれ一言で教えてください。（100文字以下）】私の長所は場の雰囲気をまとめてチームが上手くいくように調整することができる点です。短所は咄嗟の事態に的確な判断をすることが苦手な点であり、重要な要素をすぐに見分けて判断するように意識しています。　【職種の志望理由（100字以下）】素材に価値を与え、社会...

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【質問内容】・なぜ旭硝子にしたか・どのような社員が多いか・どのような新入社員を求めるか・部署の関わりやそれぞれの特徴・将来のキャリアプラン・現状の旭硝子の課題・選考で聞かれそうなことや意識していたこと・ほかにおもしろそうな部署は？　【注意した点・感想】実際に現場の話を聞け、志望度が上がりました。...

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【内容】会社説明や業務紹介社員との座談会　【注意した点・感想】大規模な説明会のため社員と1対1で多くの話をできる感じではなかったです。インターンに参加していたため、その際に疑問に思った事などをなるべく質問し、選考に進むにあたって抜け目ないようにしました。また、興味がある職種以外の話も一応聞くことができます。

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？ 100文字以下】以前からプラントエンジニアリングに興味があり、研究室の先輩と就職活動について話しているときに貴社を知りました。そこで貴社をマイナビで見つけてインターンシップ企画を知りました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？ 200文字以下】貴社の少...

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【興味のある職種（第1希望）を選択してください。上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 100文字以下】商品開発私は商品開発に最も興味があります。特にディスプレイ事業において、現在研究をしている知見を最大限に活かせる様なディスプレイ用ガラスの開発に携わりたいと考えています。　【あなたの長所、短所をそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機面接官の方に案内されグループ面接　【質問内容】自己紹介マイブーム学生時代頑張ったことなぜこの部活を選んだのか部活で主体的に行ったこと周りからなんと言われるかチームでどういう働きをしたのか...

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【試験科目】適性検査、能力検査　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査1時間30分　【対策方法】SPIの対策本しかやっていないが、難易度的にそこまで差がないと感じた　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集　ナツメ社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間程度で工場見学製品を作る過程や装置の仕組み・働きについて実際に現場で働く社員の方が説明してくださりながらの見学であった適宜質問もすることができた残り2時間程度で社員との懇談会プラントエンジや製造技術などの部門に分かれた社員の方との懇談会　【ワークの具体...

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インターン選考通過

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【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？】応募させて頂いた理由は二つあります。一つ目は貴社が高い技術でモノ作りを行うメーカーだからです。私は技術力を活かしてモノ作りをするメーカーを志望しており、貴社の高い技術力に大変興味があります。二つ目の理由は、一人一人が幅広い仕事に取り組んでいらっしゃる社員の方がどのような志で...

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【最も興味のある職種（第1希望）を選択してください。】開発（商品開発）　【上記で選択いただいた理由を簡単に入力してください。 /100】自身の「開発した製品を世の中に送り出し、世界中に影響を与えたい」という夢を実現できる最適な職種であると感じたためです。より付加価値の高い商品を開発することで、世界全体に貢献したいと考えてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性と女性企業説明会で一度会っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】来社順に廊下で待たされる。時間になると呼ばれ、名札をつけて会議室に連れられた。4人ずつに分けられ、4対1の面接を2回行った。前半は自己紹介と学生生活について問われる。後半は人事の方が交代して、志望...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】性格診断は直感で入力した。非言語と言語は市販の就活本で対策できる一般的なものだった。

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インターン選考通過

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】大学にて行われた企業セミナーで、人事部の方から本インターンシップのお話を伺いました。長期コースが学会の日程と重なり参加できない旨を伝えたところ、短期コースを勧めていただいたことがきっかけです。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（20...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1・3・5日目にグループワーク、2・4日目に工場見学・社員座談会があった。グループのメンバーは5人ずつ、日替わりであらかじめ指定された。・1日目　他己紹介・work ⅠⅡⅢ ・2日目　鹿島工場（ガラス）見学・座談会・3日目　work Ⅳ　安全についての講習 ...

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【インターンシップ企画を知ったきっかけ（100文字以下）】大学のキャリア関連の授業で、「高い技術力を通して顧客や社会の問題を解決する仕事に誇りを感じる」という素材メーカーの方のお話を聞いてこの業界に興味を持ち、インターンシップを探す中でこの企画を知りました。　【インターンシップに応募した理由（200文字以下）】業界研究を進...

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【当社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】モノ作りの現場を実際に見学できるインターンシップを探していたことがきっかけです。日頃、研究を行っているだけでは、技術が製品になる現場を知れません。そのため、実際に現場を見たいと思いました。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文...

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【弊社のインターンシップ企画を知ったきっかけは何ですか？（100文字以下）】夏季インターンシップに応募して、冬季インターンシップの案内が来たこと。また、実際の工場での仕事を肌で体験したいと思ったこと。　【弊社インターンシップに応募した理由は何ですか？（200文字以下）】応募した理由は2つある。 1つ目はガラスやセラミック...

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【試験科目】英語と論理　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になにもしなかった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性 2人とも技術職出身と話していた　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で時間まで待機。全員が一部屋に入り半分ずつ集団面接余った時間で会社に関する質疑応答　【質問内容】自己紹介として名前と最近はまっているものについて話してください。学生時代に頑張ったこと...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介ののち、見学する工程の詳細説明、工場見学、座談会。ガラスの製造現場と自動車用ガラス製造の工夫が施されていた。座談会では技術系職種三種類の若手社員の方とざっくばらんな話を複数グル―プにわかれ、話を聞けた。　【ワークの具体的な手順】ワークはなしのため割愛　【インターンの...

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【時期】4月6日　【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度の性格診断テスト→面接→帰宅　【質問内容】・就活の軸→深堀・学生時代やってきたこと→深堀・若手人事面談、中堅人事面談よりも具体的な仕事のイメージを出来ているかといった質問もありました。　【雰囲気】かなり厳かでした。人事のトップを始め、面接官が厳しい質問を...

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【時期】4月1日　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機→すぐに面談始まる→帰宅　【質問内容】・就活の軸→深堀・学生時代やってきたこと→深堀・逆質問　【雰囲気】若手人事面談同様、なごやかです。　【感想】若手人事面談同様、とにかく人事の頭が良い印象。就活で受けた企業で一番、人事の頭の良さを感じ...

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【時期】3月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機→すぐに面談始まる→帰宅　【質問内容】・就活の軸→深堀・学生時代やってきたこと→深堀・逆質問　【雰囲気】・なごやか・こちらの話をしっかり聞いてくれる・人事の頭の切れがすごく良い　【感想】人事の頭が大変良いので、より端的に分かりやすく...

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【時期】3月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】複数のテーブルの中の一つに割り振られ、他学生と雑談→各社員が自己紹介→グループでの面談開始→終了。グループ面談を6回、つまり6人の社員と面談　【質問内容】社員1人に対し学生10人ほどで20分の面談×6回。社員の自己紹介の後、基本的に挙手制で学生から社員に質問をしま...

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【内容】会社の全般的な話であったと記憶している。　【感想】会社の概要をわかりやすく説明して頂いた記憶がある。

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【内定者の数】事務系１６人、技術系約50　計約７０名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】スポーツで全国、起業経験、などなど　【内定後の拘束】他社と迷っていたため、半か月弱ほど待ってもらいました。　【内定後の課題有無】職種決めるためのドラフト会議がある。部門を回り、就活の面...

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