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AGCのES（エントリーシート）・体験談一覧

AGCの就活のES・体験談の一覧です。AGCの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：35問(15分)、非言語：20問(20分)　【対策方法】SPIの対策書を中心に対策。苦手な分野に関しては2,3周解いておくことで出題形式に慣れるようにした。

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インターン選考通過

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください(複数選択可)】巻き込む力　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】新入生歓迎合宿の質向上と入部者増加を目指し、スケジュール管理や業務分担を徹底しました。結果合宿の企画に十分なリソース...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現場見学・社員との交流・インターン生とのグループワークを通じた、働くことに対する価値観の発掘。ガラス製造現場を間近で見学したり、様々な属性の社員と交流したりと生の情報を得る機会が多いことが特長だと思う。　【ワークの具体的な手順】「働くとは何か」「製造業で何をやりたいと感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用担当　3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的に答える順番は指定された。・学生の自己紹介。・易きになじまず難きにつくを体現した経験 →面接官が気になったことについて少し深掘りする。・志望理由 →なぜこの部署を志望するのか...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】青本をある程度解いて、問題の傾向を掴んで対策することを心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer

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インターン選考通過

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】私は大きな決断をする時には、それぞれの選択肢を比較し、より自分にとって負荷の高い選択肢を選びます。研究室を選ぶ時に、現在の研究室は拘束時間が深夜まで及び、一番厳しいと言われていましたが、より厳しい環境でこそ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニーの説明や取り組んでいる事業の説明を初めに受け、その後、多くの社員の方と座談会を行った。また、営業、研究、生産技術等の仕事に分かれて行うロールプレイ形式のゲーム（ワーク）に4人ごとのグループで取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】説明会　座談会　ロールプレイ（仕事体...

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】学園祭実行委員会の会計として、全メンバーを巻き込んで、学園祭の収支を改善した。例年赤字が続く学園祭の収支を解決すべく、超過分の予算○○万円の削減を目...

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インターン選考通過

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】環境を言い訳にせず、後悔しない行動をするという目標を立て、授業内の成果として学科内約150名中取得単位数1位となり、授業外の成果として挑戦したプレゼン大会では4チーム中1位を獲得しました...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】「チャレンジ」を実践したエピソードとして、○○の業務があります。業務で掲げた目標は「1時間で1500円以上稼ぐ」です。最終的には1500円～2000円/hを安定して稼ぐことができました。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】工場内で起きたプラントのトラブル対応を行った。一人一人が責任者となり、どの人に頼るのかどう修繕計画を練るのかチームで話し合いながら決めていった。合計二チームあったため、どちらが優れた案か投票が行われた。　【ワークの具体的な手順】チームに分かれプラント課題を解決する。　【イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URL　【質問内容】・趣味・最近はまっていること私自身かなり深堀されたが、もう一人の方はあまりされていなかった。正直、人事の興味次第と感じた。・チームで何かを成し遂げた経験・なぜインターンシップに参加したいのか、なぜこ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターの参考書を一周して経験を積む。慣れれば通過できる。

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【自分に当てはまるキーワードを選択してください】巻き込む力　チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】バドミントンサークルの会長として、周囲を巻き込みコロナで減少したサークル活動参加人数向上に挑戦した。参加人数を20...

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【５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】巻き込む力、チャレンジ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私はアパレルでのアルバイトの経験にて、売上目標比が80％程度と伸び悩んでおり、売上を改...

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【趣味特技】趣味は映画鑑賞です。いろいろなジャンルの映画鑑賞を通して心身がリフレッシュするので好きです。　【自分表すキーワード】巻き込む力情熱　【キーワードに対するエピソード（100字概要）】◯◯時代に◯◯部の◯◯を務めた際、初心者である部員の練習意欲および技術の向上を目標とし、◯◯を導入しました。結果として、活気づい...

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【あなたがチーム内で発揮した強みとそのエピソードについて教えてください。大学入学以降で、まわりを巻き込み、ご自身らしさを発揮した経験や体験を記載ください。（400文字以内）】◯◯サークルに所属しており、現在は◯◯◯◯係長として活動している。サークルに貢献したいという気持ちと年間最大の公演という重大かつやりがいのある仕事を経...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は学生◯◯組織のリーダーとして、メンバーと協力しながら、活動に必要な資金の確保に取り組みました。さまざまな方法や工夫を凝らし、外部からの支援を得る仕組みを提案することで、目標額を達成す...

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【巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから当てはまるキーワードを選択（複数選択可）学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】学部生時、◯◯部ではコロナ渦により活動や大会参加が制限されたが、緩和後の大学対抗の団体戦にお...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】私は大学○○年生の頃から小学生向けの集団塾で○○講師アルバイトをしています。生徒の授業に対する意欲や理解度を向上させることを目標とし、最近ではクラスの小テスト点数の平均値を上げることが可能になりました。　...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】巻き込む力予備校のSNS宣伝強化を提案し、その実現に向けて講師を巻き込んだことだ。目標は新入生を2倍に増やすことだ。成果として、4ヶ月後フォロワー数は◯◯倍に増え、新入生も2倍以上に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カンパニーの説明や取り組んでいる事業の説明を初めに受け、その後、多くの社員の方と座談会を行った。また、営業、研究、生産技術等の仕事に分かれて行うロールプレイ形式のゲーム(ワーク)に4人ごとのグループで取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】説明会　座談会　ロールプレイ(仕事体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク(趣味や休日の過ごし方等) 自己紹介学生時代特に力を入れたこととその深掘りなぜインターンに応募しようと思ったのか第一志望の部署と違うところでのインターンシップ参加となっても構わないか...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの問題集を何周かしてから、テストに挑んだ。出題形式になれるよう練習した。

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードとその成果を記入してください。】私は○年間研究留学に行きました。留学先では現地の学生と他○カ国からの留学生がおり常に同じグループで活動していました。そのため、すぐに輪に入ることができず、研究機器の使用情報にアクセスすることができませんでした。そのため、機器が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にプラント増設するときにどのような工夫をしたらよいかのグループワークを行った。 1年半という限られた期間で製造量を2倍にするためにどのようなスケジュールで増設を行うか、その際に何に注意する必要があるのかを話し合い、最終的にパワーポイントにまとめて発表という形だった。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。過去に製造エンジニア職で働いていた経験がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方がパワーポイントを用いて自己紹介を行い、その後学生が順番に1分程度で自己紹介した。この時学歴や研究内容は言わないように言及された。その後質問されていき、順番にこたえる形...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語30分40問非言語40分30問　【対策方法】シンプルにSPIのテキストを解いた。普通のSPI試験なので特別な対策は必要ない

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【趣味、特技を教えてください】歌を歌うことが好きで、練習を継続してカラオケで100点を出せるようになった。　【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）】☑巻き込む力 ☑情熱 ☑チャレンジ革新インテグリティ　【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードにつ...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】〇〇の副部長として、コロナ禍での活動制限の中、〇〇を目標に活動を行った。〇〇という初の試みと、〇〇により、〇〇の成功と資金調達を達成した。　【エピソードの具体的な内容を記入してください（...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は〇〇〇〇部のキャプテンとして、全国大会出場を目標に掲げました。チームの士気向上と戦術の改善を図り、最終的に全国大会で〇位に入賞することができました。　【エピソードの具体的な内容を記入...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「5期10年で今ある400億円を可能な限り向上させること」という課題から、AGCの主に4つの事業領域から、営業や研究開発などのコマンドを行い、売上げを上げて利益を得るようなワークを行った。グループでは具体的に営業や開発などの役割が決められるため、部署間で連携を取りながらワー...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の問題集をとりあえず1周し、問題の形式や問題による解き方を理解した後に、苦手な分野を2周目以降取り組むようにしていた。

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【学生時代の取り組みの中で、5つの中から選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。「巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティ」（100字以内）】約2か月間の課題解決型プログラムに◯◯人チームのリーダーとして取り組んだ。目標は優秀賞を受賞し、ビジネス思考を学び、チーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクとして自己紹介を行い、その後事前に出されていたお題についてそれぞれ順番に聞かれていきました。　【質問内容】研究内容などを伏せた状態での自己紹介（趣味や休日の過ごし方など）学生時代にチームで取り組み、成果を題...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じでした。　【対策方法】市販の青本を何度も解いて頻出問題を短時間で解けるよう練習しました。

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【五つの中で自分に当てはまると思うキーワードを選び、学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】巻き込む力情熱チャレンジ ◯◯サークルの代表として運営に携わった経験である。組織のイベントをコロナ禍以前の水準で成功させるため...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は企業説明が中心で、午後からは7人以上の社員の方とローテーション形式で座談会を開催していただきました。2日目は午前中が若手社員の座談会、午後からは5人ほどのチームに分かれてゲーム形式のワークがありました。　【ワークの具体的な手順】営業、製造、開発にチーム内で分かれ、企...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームでアクションを選択していき最終的に利益をどれだけ出すことができたかを競うワーク。チーム内は営業(1部と2部)・開発・製造に別れてそれぞれ与えられた情報をもとに各部門と連携しながらアクションを選択した。最後には、各チームがどれだけ利益を出すことが出来たかや順位が発表され...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】青本の問題を繰り返し解いたり、他企業で何度か練習を積んだりした。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI＆テストセンター超実戦問題集

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は分からないです　【対策方法】SPIの参考書を繰り返し解き、間違えた部分を見直すことで対策をしていました。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームに分かれてAGCの売り上げをいかに伸ばせるかを考えるワークでした。営業・開発・製造に分かれ、連携しながら売り上げを伸ばせる商品やサービスを考えました。実際に自分の班はいくら売り上げたのかという数字や順位も発表されました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームに...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（60分）　【対策方法】（1）外してはいけない質問の傾向だけ押さえる（2）回答に一貫性を持たせる（3）練習問題で回答時間を把握する

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】社員さんと雑談してから面接官に呼ばれて面接スタート　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深堀・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの中でしんどかったこと・学生時代に力を入れたことの中で嬉しか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・趣味について・学生時代に力を入れたことの苦労・施策の理由・学生時代に力を入れたことの中で嬉しかったこと・学生時代に力を入れたことの中での後悔・大学での研究内容・大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・研究概要5分・研究深堀 →研究で苦労したこと　　・テーマを選んだ理由　　・研究室を選んだ理由　　・大学を選んだ理由　・学生時代に力を入れたことの深掘・なんで頑張れ...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】これが本当のSPI3だ！の参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【あなたがこれまでに行った大きな決断や悩んで決めたことがあればどのように決断したのか教えてください（200文字以内）】◯◯サークルの団体リーグ戦で◯◯したことだ。サークルに入部した際は成績が思わしくなく、チームの士気が下がっていた。練習が決められたメニューをこなすだけになっていることに疑問を感じ、ミーティングを主催した。そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会等を担当していた人事の方と就活状況等について1対1で話した後で最終面接を行い、終了後は再び別の人事の方と1対1で話す時間があった。　【質問内容】質問自己紹介、趣味について、学生時代に頑張ったこと、志望動機、どんな人...

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【試験科目】性格検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（30分）、適性検査（60分）　【対策方法】最終面接、入社後のことを考えると、性格に関する質問は自分を偽らず正直に答えるべきだと思う。適性検査にはパズルのようなものもあったため、他のテスト対策が活きる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続して面接後、退室　【質問内容】質問自己紹介、学生時代に頑張ったこと、志望動機、どんな仕事がしたいか回答若手人事面接と同様、サークルで行った活動について結論ファーストで詳細に話した。志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのURLに接続、面接後退室　【質問内容】質問自己紹介、学生時代に頑張ったこと、取り組みに対してどのような反応をもらったか、志望動機・職種回答サークルで行った活動の際に自分が担った役割や周囲の反応、苦労したこと...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPIと同じ。問題集を解き、テストセンターや他社ウェブテストで経験を積んだ。

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯サークルで、副編集長として◯◯のクオリティ向上に挑みました。サークルの使命を果たし、SNSの普及・人手不足等に対応するためです。結果、「情報・協力先が最多の履修情報誌」を発行できま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】素材メーカーの売り上げ拡大戦略　【GDの手順】全体で説明を受けた後ブレイクアウトに分かれた。架空の素材メーカーについての資料が共有され、定量・定性的な情報が与えられた。それをもとに学生同士でディスカッションし、最後に発表を行う。その後、社員の...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集と実践

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。100】（巻き込む力・情熱・インテグリティ）大学の◯◯部で、大会チームのキャプテンとして、全員が同じ熱量で貢献するチームを作り上げた。「難度を追求した上でノーミスの大会演技を行う」という目標を達成し、全...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：経営企画を担当する社員から企業説明。SPI性格診断返却。パネルディスカッション。社員座談会。 2日目：バーチャル工場見学（事前に自宅までレンズキットが郵送される）。AGCらしさ見学ワーク（利益最大化を目指し、グループで戦略決定を行うもの）。　【ワークの具体的な手順...

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【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに接続、説明、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】事業戦略　【GDの手順】オンラインミーティング入室後、全体で説明が行われ、各グループに分けられた。その後、資料が配布され、各自資料を読み込む時間がありその後ディスカッション。狩猟後発表を行い、社員のかたからフィード...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】インターネットで類題を解いたうえで、他社の選考で実践経験を積んだ。

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯支援を行う団体で、多くの人に活動に共感してもらうため◯◯で企画を行った。◯◯が1番喜ぶ企画を考え、◯◯に興味を持っていただき、来年以降の募金箱設置の許可をいただいた。　【エピソードの...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業オリジナルのゲームを行った。グループ内で営業等の役割に分かれて、それぞれの立場から次のアクションとしてどの選択肢が最適であるかを話し合い、チームとして最適な選択をして売り上げを競いあうゲームだった。　【ワークの具体的な手順】チーム内で役割を決め、説明に従ってチームで意見...

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【説明会の具体的な内容】早期選考参加者に向けた説明会合計６個の部署を周り社員に対して逆質問などを行う。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】少し硬い感じだと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方々は非常に頭の回転が速く、明るいイメージでした。　【このイベントを通しての感想】非...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事の方と他社の選考状況などを10分ほど面談後、人事役員・中堅人事職の方と30〜40分ほど面接後、別の中堅人事と10分ほど面談　【質問内容】・なぜ営業志望か・AGCのイメージは？・AGCをいつどんな...

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【試験科目】性格診断のみのテストを2種類受けた。　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、2種類あわせて1時間で終わるような内容だった。　【対策方法】言語や非言語の問題は無く、性格診断だけの適性検査なので特に対策は必要ない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事職　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り・困難をどう乗り越えたのか？・周囲の人のモチベーションをどう保った？・どういう事業に携わりたい？・どういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに接続後、自己紹介を経て質問が始まる。　【質問内容】・ESに書いた学生時代に力を入れたことの深掘り・なぜその学生時代に力を入れたことをしようと思ったのか？・その中で困難な事は何なのか？・その困難をどう乗り越...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や時間ははっきりと覚えていないが、問題は通常のテストセンターのSPIと同じだった。　【対策方法】SPIの対策問題集を2冊分、3周した。ボーダーがかなり高いので入念な対策が必要だと感じた。

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】初心者が多い◯◯サークルで副代表として周囲を巻き込み、目標のベスト8に導いた。敗戦が多く◯◯経験者の私は主体的に目標に導きたいと考え、副代表に立候補した。◯◯を楽しむ上に勝てるチーム作り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用関連の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用人事の方とアイスブレイクと軽い面談後、部屋を変えて面接開始。　【質問内容】学生時代に力を入れたことから志望動機、やりたい仕事など、パーソナルな質問から仕事に関する質問まで幅広く聞かれた。それぞれ深掘りの質問はあったが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後開始　【質問内容】簡単な自己紹介周囲と取り組んだ活動について　何人の部活動か、自身の役割はどんなところにあったか、主将は立候補か、共通意識を持つためにどうしたか、意見を通すために考えたことはあるか、最終的な方針はどうなっ...

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】参考書

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】大学部活動において、コロナ禍で低下した部員の練習参加率向上を目標に励んだ。部全体で協働し部内大会を開催することで、部員の帰属意識と士気を高め、参加率向上を実現するとともに、大会では全国...

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【承諾/辞退理由の詳細】業界トップであり、様々な面からみても安定しているのではないかと感じた。インターンシップ等で感じた社員の人柄も良かった。　【内定後の課題の有無】指導教員の推薦状の提出が求められる。　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】特にない　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の志望部署の部長、本社の人事部長、カンパニーの人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着後、人事社員と面談。現在の就活状況や、エントリーシートの記載内容に間違いがないかなどの確認。その後時間になると面接室の方に案内されて面接開始。終了後は人事社員と面接の感想など...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着くと面接室に案内される。最初に部門の社員の方とお話する時間があった。人物面接と技術面接でそれぞれ時間が分かれており、各時間になると面接官が入室して面接開始。終了後にアンケートを記入して退室　【質問内容】人物面接 →志望動機...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】分からない　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室　【質問内容】新卒の募集がある部門（各カンパニーの各職種）の代表者があつまり、それぞれのブレイクアウトルームで学生と面談する。全7回の面談があり、内3回は企業側から指定された部門で面談し、残り4回は学生側...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワード（巻き込む力、情熱、チャレンジ、革新、インテグリティから選択）を実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】所属していた◯◯で、◯◯という課題がありました。練習方法を変え、積極的に◯◯との連携を行った結果、◯◯と効率的な練習に貢献し...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業紹介や会社紹介のようなインプットが多めであった。2日目にグループワークのようなものがあった。また、自己分析系のワークもあり、自分を理解したり、企業を理解したりすることが中心のインターンシップだったと感じる。　【ワークの具体的な手順】1日目インプット　2日目アウト...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことを中心に聞かれた。また、それに対して複数の質問があり、回答していく形であった。特にイレギュラーな質問はなかったと思う。また、他の学生の回答で待つ時間が長いため、少し聞く姿勢も大事であると...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同様　【対策方法】参考書

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インターン選考通過

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。】学生時代の部活動でコロナ禍により大会参加が制限されたが、制限緩和後には結果を残すことを目標として励んだ。部内大会を行うことで部として高い士気での練習を実現し、制限緩和後の大会で◯◯入賞を果たした。　【エピ...

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【説明会の具体的な内容】会社説明・職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMでよく見る素材の会社というイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数精鋭で、1人1人の社員を大切にしている会社。　【このイベントを通しての感想】何をしている会社なのかあまり分っていなかったが、事業内容や各職種の...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】【巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリティ】◯◯で活動するNPOにおいて、学生代表として、年間のボランティア参加者数を◯◯名に増やすという目標を掲げました。結果として、約◯◯名から約...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】飲食事業の集客支援及び運営を行う企業にて社内初のSNS運用代行サービスを立ち上げた。目標であった初の契約締結、契約の継続を周囲と協働し成し遂げた。　【エピソードの具体的な内容を記入してく...

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【５つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）ＡＧＣには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。ＡＧＣでは次の５点を大切にしてい...

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【説明会の具体的な内容】会社説明、事業内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ガラスメーカーで身の回りに使われてはいるだろうが、会社名の知名度が抜群に知られているという感じではなく、地味な印象を抱いていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】研究遂行能力などを重視している。　【このイベントを通しての...

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中央大学 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】◯◯職人がここ◯◯年間で◯◯割も減少していることを知り、すぐに◯◯屋でアルバイトを始めた。自身の技術習得は勿論のこと、周りを巻き込み、◯◯名もの大学生を引き入れ、後継として◯◯名もの後輩...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】団体戦メンバー◯◯人中◯◯人が未経験者である◯が◯◯するための最重要課題は、未経験者の短期強化だと考えPDCAサイクルを導入した。その結果、未経験者チームで初めての◯◯を果たした。　...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）＜巻き込む力、情熱、チャレンジ、インテグリィ＞】ゼミの共同論文執筆の初回発表で教授から最低の評価を受けた。そこでリーダーとしてチームを団結させ、2か月後の中間発表での一番の評価を目的とした...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）＜巻き込む力・情熱・チャレンジ・革新・インテグレティ＞】ゼミの共同論文執筆の初回発表で教授から◯◯の評価を受けた。そこで◯◯か月後の中間発表での挽回に向け、現状の課題の解決のために施策を講...

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【5つの中で自分に当てはまると思うキーワードをお選びください（複数選択可）AGCには創業の精神「易きになじまず難きにつく」があり、これからも新しいことに挑戦し続けていきます。若いうちから一人一人が責任ある仕事を担うため、自ら考え、意見・行動し、挑戦できる人を求めています。AGCでは次の5点を大切にしています。】（選択）巻き...

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【承諾/辞退理由の詳細】人が良かったから。仕事はいい人としたいと考えているため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他の就活を辞める　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】学歴はそこまで重要視されていないように感じた。神戸大学はよく見た。　【自分以外の内定者の属性（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、部長、部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人に迎えられる。人事の人と他の選考状況を話したりして、リラックスできる。その後、面接官3人の部屋に移動して、面接が行われる。　【質問内容】自己紹介は、中学生から振り返って話してくださいと言われる。自己紹介に対する深掘り。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署の課長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学をする。その後、面接を行う。他の人が面接をしている間は若手社員と座談会を行う。　【質問内容】思っていたよりもエントリーシートに沿って行われた。学生時代に力を入れたこと、今までにした1番大きな決断、研究内容を聞かれた。質問...

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【会場到着から選考終了までの流れ】動画を見て、自分が興味ある職種を7個選ぶ。当日は、30分×7の、7職種の逆質問面談がある。ひたすら逆質問をする。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ひたすら逆質問を行う。逆質問をして、メモを取る。人の逆質問を聞いて、メモを取る。質問は途切れない方が良さそう。逆質問をする時に...

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【学生時代の取り組みの中で、選択したキーワードを実践したエピソードについて、目標とそれに対する成果を記入してください。（100文字以内）】私は、アメリカに滞在したことをきっかけに、人見知りを克服したいと考えた。結果、1年間で30人以上の外国人の友達ができ、初対面の人でも気兼ねなく話せ、打ち解け合うことができるようになるまで...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はAGCの企業精神や事業に関することを突発的にチームに分かれて話し合いながら学んだ。2日目は全体で4つのチームに分かれた。1チーム10人前後で、各事業担当や役割を決めて事業経営戦略を行っていくワークをした。　【ワークの具体的な手順】説明が行われたあと班に分かれて期ごとに...

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【会場到着から選考終了までの流れ】web会議ツールに接続、説明、ディスカッション、FB　【GDのテーマ・お題】売上を伸ばす事業戦略を考案　【GDの手順】オンラインミーティングルームに学生が集められた後に、説明が行われて班わけが行われた。その後、資料が配布されて読み込みを行った後にディスカッションが始まった。ディスカッション...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通りのもの。詳細は不明。　【対策方法】他社で経験を積む。

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