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574件 のES・体験談

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのテストセンターに即したもの。　【対策方法】問題集＋他企業での受験練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI問題集

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 Premium Job Fair / 本選考

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【内容】座談会。ES通過者が呼ばれる。　【注意した点・感想】仕事内容を理解することに役立てた。座談会では、こういう目的意識を持っていくことが重要であると思う。 社員の印象としては、非常に大企業らしい人々がそろっていた。ホワイトで安定するのは良いが、自分はやや違和感を感じた。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。】私が一番力を入れて取り組んだことは、◯◯である。私は◯人弱の◯◯部の副主将として、インカレ出場を達成した。私が入部して以降チームは4年連続◯◯1部リーグ昇格を逃し低迷していた。チームの低迷の原因を探った結果、近年...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）】◯◯は3つの部門から構成されています。電気を作る「◯◯」、送配電線を管理する「◯◯」、消費者と料金メニューを設定する「◯◯」です。◯◯の事業者は電力小売全面自由化によって新規参入が可能になりました。しかし、新たに進出する地域はデータの蓄積が乏しいため電力需要予測は難しい状...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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19年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）】語学留学先での卒業式におけるダンスショー　【【設問1】の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】学校関係者の方に私との忘れられない思い出を残すこと　【あなたが取り組んだことについて、下記の4点を盛り込んだ内容...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と中堅人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に案内される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、その中で難しかったこと、学生時代他に頑張ったこと、周囲の人にどんな人だと言われるか、ブリヂストンの志望理由、入社したらどんな仕事が...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで名前を呼ばれ、小部屋に通される。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、そのほかに学生時代頑張ったこと、取り組みに対する周囲の反応、その取り組みの中で足りなかったと思うところ、志望理由、就活の軸、他社選考状...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】東京本社で20分程度の面接。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜその取り組みをしたか、その中で大変だったこと、どのようにそれを乗り越えたか、留学中の単位について、ブリヂストンの志望理由、就活の軸、他社選考状況、逆質問など。...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】国語、算数、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 社内説明会 / 本選考

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【内容】社員による仕事紹介、座談会　【注意した点・感想】さまざまな仕事に関わる社員の話を聞くことができて面白かった。皆何かしら海外との接点を仕事の中で持っており、その経験を座談会で聞く中でグローバルに働くことのできる会社なのではないかと期待することができた。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【ご自身の性格を踏まえて、一言で自分を表現してください。（10文字以内）】人と人との架け橋　【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（500文字以下）】私は、多様な考え方を持つ様々な国の人々と、協調性を持って課題に取り組みました。私は留学中、無意識な発言...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒 内定 / 本選考

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【採用人数・倍率】6月上旬の懇親会の段階で決まっていたのは40弱程度　【内定者の採用大学・学歴】慶應、国立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会生が多い印象。

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】二次と同様、ロビーで待っているところに面接官の人事の方が来てくださる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・学業ではどのようなことを頑張ったか ・就活の状況（他社） ・ブリヂストンは第何志望か ・なぜそのA社（メーカー...

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19年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

19年卒 TALK Session（座談会） / 本選考

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【内容】30分ずつ3人の社員の方のお話を聞ける座談会。一次面接通過と同時に案内があった。任意参加。　【注意した点・感想】全体で学生が20人弱程度と、少人数で近い距離で社員の方と話すことが出来た。自由に質疑応答ができ、社員の方々の雰囲気・カラーがよく分かった。 これからの面接で自分がやりたいことなどを話せるように、この場で...

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内定

19年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】社内のロビーで待っているところに面接官の人事の方が迎えに来てくれ、部屋まで案内してくれる。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・自分の短所に関して、優先順位をつけるうえで意識していることは？ ・就活の軸 ・その中でなぜブ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 社員面談（一次面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室前の椅子に時間になったら呼ぶ旨の紙が貼ってあり、そこに座って待機。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと→どんな役割を果たしたか、なぜやろうと思ったのか、どんな困難があり、どのように解決したのか ・どんな人と周囲に言われるか...

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19年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】性格、能力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】青本を2周程度と、友人で協力して集めた情報（どのような問題が出たかをシェア）で対策をした。外資系投資銀行の書類を通過したSPIをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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19年卒 JOB Session（会社説明会） / 本選考

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【内容】会社説明、営業社員2名によるトークセッション、質疑応答　【注意した点・感想】任意参加の説明会のため選考には直接関係ないと思うが、自分の軸に合うかを判断するために参加した方が良いと思う。営業社員の方に質疑応答の時間が最後にあり、マイクを渡されたときに名前を言うように指示があったので、もしかしたら質問した人の記録をつけ...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 エントリーシート / 本選考

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【大学時代一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて記載してください。】□□部の主務として同期3人と協力し、強いチームを目標に運営に取り組みました。部をより良くしたいと考えるようになったのは、怪我をした時に周囲に支えられ、個人競技に部活として取り組むことの素晴らしさを実感したためです。全日本レベルから...

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19年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】英数一般教養　【対策方法】対策本

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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】話を聞いてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】到着しカードをもらい待合室へ、そこから呼ばれて個人面接　【質問内容】学生時代頑張った事やインターンで学びたい事は何かについて聞かれた。何をどうして何を考えて何を頑張ったのかを割と聞かれたと思う。志望理由は聞かれるので考えておい...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【インターン参加志望理由】昔から趣味のバイクに関わる分野で仕事をしたいと思っており、その結果辿り着いたのがタイヤのメーカーでした。実際に自分で御社のタイヤを使ってみて感じた事とメーカーが想定したフィーリングにどのような違いがあるのか、グレードによりどのようなことを意識してタイヤを作っているのかとても気になりました。また、事...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業績を上げナンバーワンを目指すにはどうするか考えるグループワーク。国の情勢や製品の特徴、競合の有無などを加味してどの国に何を売るかを考えた。それをまとめた上で最後に発表する。このほかにもいくつか課題があった。　【ワークの具体的な手順】制限時間を与えられ、その中の使い方は学生...

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技術系総合職【ポテンシャル採用】

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19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【研究テーマの概要を記述ください。（400字以内）※まだ研究が決まっていない場合は、その旨を記述したうえで「得意な学問領域」や「今後進んでいきたい研究分野」等を記述ください。】私は、学部時代に◯◯を用いた顕微鏡の開発を行いました。現在は、◯◯専攻の代表として、学内の◯◯研究所に派遣され、開発した顕微鏡を生体に応用するための...

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

19年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

一橋大学 | 文系

【当社の事務系3DAYSインターンシップに参加しようと思った理由を教えてください。（200文字以下）】貴社は業界シェア世界一であるにも関わらず「断トツのナンバーワンを目指す」と宣言しており、自分がずっと目指していた一番の更に上には一体何があるのか、また圧倒的一番になるにはどうすべきであるかを、インターンで社員の方々の想いや...

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