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ブリヂストン

24年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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24年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【研究概要（400字）】◯◯について研究を行なっています。現在、電子部品が広く普及しており、◯◯ことが大切になっています。◯◯における問題に関わってくるのが◯◯になります。◯◯は◯◯用いられていますが、◯◯ため◯◯必要があります。◯◯には部品材料、使用条件など様々な要因が関わっており、それらを◯◯しなければなりません。そこ...

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ブリヂストン

23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【その他、ブリヂストンに今後提供してほしい情報やイベント等のご希望があれば、自由にお書きください】大学OBとの座談会を実施していただければ幸いです。　【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字以内）】世界最高峰のF1の舞台で貴社のタイヤが使用されているのを目の当たりにしたことがきっかけである.タイヤをはじ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに分かれ将来のタイヤをデザインするワークを実施した。グループごとに将来の需要や車社会を取り巻く環境を予測し、コンセプトを決定した。その後そのコンセプトに従って実際にタイヤのデザインを作成し各班でプレゼンを実施した。　【ワークの具体的な手順】グループごとに役割を決...

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ブリヂストン

23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一時とはいえ、工場勤務への不安が大きかったため。　【採用人数・倍率】職種別採用HR部門では1名と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用・組織開発部部長、年次の高い人事社員、新卒採用担当の若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこととその深掘り ・言語関連の検定試験の勉強方法、自身のレベル ・人事職・ブリヂストンを選んだ理由は？ ・人...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業経験のある年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことについて、はじめて聞いた人にも分かるように3分程度で説明 ・サークル代表になった経緯 ・（代表の選出方法が他社推薦だったため）自分のどのようなと...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・雑談（軽いアイスブレイク） ・所属サークルに入ったきっかけ ・なぜアウェイな環境に挑戦できたのか？原動力は？ ・どうにもならないなくらい困難だった経験 ・なぜ困難な状況でも継続しつづけることができたか...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】能力と性格、英語の試験もある　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯サークルの運営に尽力した。 コロナ禍の影響で1年以上◯◯が開催できず、同時期のサークル退会者は20人程。コロナ禍以前の退会者は年に5人未満であったことから、公演の有無が活動満足度・定着率に...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学大学院 | 理系

【その他、ブリヂストンに今後提供してほしい情報やイベント等のご希望があれば、自由にお書きください。】学校推薦と一般選考の違い（選考フローや選考時期）についてご説明の機会をいただければ嬉しいです。（所属する学校に推薦枠が用意されていたため記載しました。）　【ブリヂストンに興味を持った理由をお答えください。（100字）】貴社の...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タイヤの溝部分をデザインするタイヤデザインワークを行います。ここではコンセプトとして見た目、機能性、雨の日の走行のための対策点を落とし込むように伝えられます。ここでは環境への配慮など同社の今後の展望を落とし込んでもいいと思います。　【ワークの具体的な手順】初日にタイヤデザイ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室してすぐに始まった。　【質問内容】・研究内容を口頭で3分 ・研究のゴール、苦労した点、1人で行っているかどうか、教授の意見と自分の意見が食い違った時の対応 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜやろうと...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】従来のSPI通り　【対策方法】対策本を2冊

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【あなたが大学または大学院在学中に一番力を入れて取り組んだことは何ですか？（50字以内）】大学祭運営団体の赤字決済の解消です。　【上記の内容に取り組む時に、どのような目標をたてましたか？（50字以内）】大学祭の運営を黒字にすることです。　【あなたが研究や実習を行う際に、いつも心がけていることは何ですか？（150字以内）】私...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 OB訪問 / 本選考

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【質問内容】・福利厚生で満足している点、不満に思っている点。 ・仕事内容とその充実度。 ・上司・後輩との関係、会社内での雰囲気。 ・入社した決め手。 ・調べてわかった会社のできごとについて、その感想や社内の反応。　【注意した点・感想】・OBであっても失礼にならないように最低限の礼儀はわきまえて会話した。 ・OBさ...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【研究テーマの概要を記述ください。（400字）】私は流体の伸長に関する研究を行なっている。この研究によって、新しい車体塗装技術の実用化が期待される。従来の車体塗装はスプレーを使用しているが、新しい車体塗装技術では塗料をジェットとして射出し塗装する。現在、実用化のために、塗料の塗布体積の制御が課題となっている。塗料をジェット...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性、マーケティング部門長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付したあと、案内され開始。　【質問内容】・志望動機 ・深掘り ・タイヤへの思いはあるのか ・学業 ・学生時代力を入れたこと2つ ・希望部署で実現したいこと ・マーケティング...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・ESの学生時代に力を入れたこと2つについて ・どういうことを考えていたか ・そうしてその方法を選んだか ・部活動について ・学業について ・ブリヂストンの魅力は ・志望他社の魅...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 座談会 / 本選考

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【内容】社員1人と学生5人くらいの座談会。　【注意した点・感想】質問をしないで終わるのは絶対印象が悪いと思ったので、積極的に行った。面接のときの傾向とかを教えてくれる若い女性社員がいたので、助かった。普通に愛想良くふるまっていれば、減点されることはないと思いました。

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若い男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・就職活動の軸 ・志望動機 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと1つ目 ・何で始めたのか、どんな準備をしたのか ・学生時代に力を入れたこと2つ目 ・一番大変だったこと ・特に工夫したこ...

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23年卒

事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通りのテストセンター。　【対策方法】問題集をやりこむ。

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事務系総合職【ポテンシャル採用】

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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【大学または大学院在籍中に一番力を入れて取り組んだことについて、具体的なエピソードを挙げて、記載してください。（600文字以下）】◯◯で◯◯を扱う共同論文を執筆したことです。我々は「◯◯」を目標として掲げて議論をスタートさせましたが、大学・文理・専攻が異なる◯名が集結していた為、言葉の定義のズレや初対面同士の「壁」が課題で...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分の専門性を活かせると考えた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 最終面接（技術面談） / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術1人、人事2人　【会場到着から選考終了までの流れ】電話で日程調整を行ったのち、面談のリンクが送られた。　【質問内容】・研究内容 ・研究内容に関する深掘り（ここまでで約20分経過） ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・希望職種以外に興味のある職種はあるか ・嫌...

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23年卒

技術系総合職【ポテンシャル採用】

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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、英語、適性検査　【対策方法】特になし

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