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ニトリのES（エントリーシート）・体験談一覧

ニトリの就活のES・体験談の一覧です。ニトリの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】30分、30分　【対策方法】特になし。必ず受かる。

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】いろんな職種を試せるのはよかったが、店舗での仕事に最終的には興味を示せなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】march以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々だった。

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。20年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後若めの人事に呼ばれアイスブレイク。そのあと面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ったことは何？なぜニトリに入りたいのか？最初は店舗勤務だし、全国転勤だが大丈夫なのか？ニトリは受けている企業の中で...

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前が呼ばれたら開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと。志望動機。自分がニトリに必要な理由。ニトリになったらどんな存在になりたい？5年後、10年後どんな存在になっていたいのか？なぜそのキャリアプランがいいのか？逆質問...

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ニトリ

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目と研修中の一年目の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれ開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは？それをやったのはいつなのか？どんな施策を展開したのか？ニトリに対する志望動機？志望動機、それって他でもできないの？他に受けている企業は...

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、五年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれて開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは？なぜそれをやろうと思ったのか？それをやるに当たって障害となるものはあったか？他に頑張ったことはないか？志望動機。なぜニトリに行きたいのか？ ...

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事三年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、名前を呼ばれたら面接開始。　【質問内容】学生時代頑張ってきたこと。今まで頑張ってきたことを導入の部分が細く話していった。ニトリへの志望動機。逆質問。フィードバック。面接を通じてよかった点と、次回の面接の時に直...

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【内容】3人ほどの学生とニトリの社員による説明会である。 march以上の学生が優先だと思われる。これに参加すると書類選考が免除され、必ず面接にいける。　【注意した点・感想】ニトリの話を少人数で聞けるまたとないチャンスであり、質問もし放題なのでたくさん聞くようにしていた。また、ここで説明してくださる方が自分のリクルー...

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの事業の流れ（配置転換や新店舗進出）についてを、人生ゲームのようなボードゲームを用いてグループで理解するゲームだった。このボードゲームを通して、ニトリの事業について大まかに理解できるようなものだった。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループでボードゲーム　【インタ...

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ニトリ

ニトリ

大学非公開 | 文系

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（300字以内）】私は2年間続けているカフェのアルバイトで、常にお客様のニーズを考えそれに応えることに最も力を入れた。お客様のニーズを満たし続けることができれば常連様が増えると考え、具体的に常連様を毎月5人増やすという目標を立て、お客様をよく観察し積極的に話しかけるという工夫を行っ...

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インターン選考通過

明治大学 | 文系

【あなたが学生時代に力を入れたことは何か。（200字程度）】◯◯会議に参加し、参加者120人中最優秀賞を受賞した。現地の講義で、知識を実際に発揮することに難しさを感じ、同会議への参加をアウトプットの機会と捉えた。6か月間の準備期間では毎日2時間英会話を欠かさないと同時に、現地教授にプレゼンを10度実施した。課題克服には、実...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体感ボードゲームをチームごとに行い、最終的にチーム順位が発表される。ニトリがジェネラリストの育成に注力するために採用しているジョブローテーションをボードゲームで体感することが出来る。頭を使うワーク。　【ワークの具体的な手順】6時間のボードゲーム。　【インターンの感想・注...

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千葉大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他業種での内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、メンターに呼ばれ、しばらく談笑する。その後、会議室に案内され、面接。その場で合否を伝えられ、退出後メンターから今後のスケジュールを聞く。　【質問内容】・キャリアプランについて・将来ニトリで成し遂げたいこと・社会...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接よりも年次の高い、人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、メンターに呼ばれ会議室に案内され、面接。次回の面接の予約をして、退出。　【質問内容】事前に渡されたキャリアプランシートを一緒に見ながら、キャリアプランについて質問される。具体的に何年でどこ...

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千葉大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自身の担当メンターになる面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ち、メンター到着後、会議室で面接。その後次回面接の予約をし、退出。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・ニトリで成し遂げたいことそれぞれを1,2分で話すように指示された。その後、自身の...

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千葉大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語など　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】SPIの対策で十分でした。

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千葉大学大学院 | 理系

【自ら目標を設定して取り組んだ経験を教えて下さい（300字）】◯◯部部⻑として、10名以上の新入部員を勧誘する事に取り組んだ。部長就任時、部員数4名で新入生が入らなければ廃部の危機だった。私の部とは別に大型◯◯サークルがあり、従来の勧誘方法ではそちらに新入生が流れることが予想された。そこで私は、従来の◯◯展などの見せる勧誘...

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ニトリ

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北海道大学 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したあと、すぐに始まった　【質問内容】どうしてこのインターンに興味を持ったのか。会社のどの部分に魅力を感じているのか。就活で不安なところはどこなのか。学生時代はどんなことに力を入れていたか。就職活動はどこまで進めていていて...

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北海道大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配転教育について、ボードゲームをしながら店舗数を他グループと競いあった。配転は、マーケティング、技術開発、工場・輸送を体験した。内容は難しめ、理解する前にスタートさせられるため、お互いのコミュニケーションや教えあうことが求められた。　【ワークの具体的な手順】10年分...

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ニトリ

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大学非公開 | 文系

【学生時代最も頑張った経験について（300字以内）】新入生向けの◯◯◯◯講座の運営です。私を含めて2人しかいない本団体で代表になり、組織の構造改革、新規スタッフの採用・育成に注力しつつ、新Officeへの対応、教材の改訂に尽力しました。昨年度受講生が◯◯人弱という本講座は、所属母体の受講生ノルマ◯◯人を達成できなければ...

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大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】辞退しているのでわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退しているのでわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退しているのでわかりません。

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ニトリ

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】・なぜニトリか・学生時代に頑張ったこと以上の二点であった。あとの20分ほどはずっと逆質問であった。役員曰く、「こんなに優秀な人にはもっとニトリのことを知ってもらって、最終的にニトリを選んでほいいから...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらい。一次面接と比べてかなり年次があがった。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様。ただ二次面接から個室。　【質問内容】・ESの深堀り・なぜニトリなのか（同業他社の名前も出して、具体的にニトリの差別化できる点を話した）・ニトリでなにがしたいのか・...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3～4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室にて5人ほど学生が待っていた。 1人ずつ面接会場に呼ばれるが、大きな部屋をパーテーションで分けただけ。隣の声も丸聞こえ。面接終了後は、次回の面接の予約をその場でする。　【質問内容】・ESについて（営業アルバイ...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】国語・英語・数学等　【各科目の問題数と制限時間】具体的な数字は覚えていないが、一般的なもの。多くもなく少なくもなく。　【対策方法】私は使わなかったですが、玉手箱用の問題集など。

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大学非公開 | 文理非公開

【自ら目標を設定して取り組んだ経験を教えて下さい】「アベレージ3件で帰ろう」これは2年前より設定しているアルバイトの目標です。私は◯◯株式会社で営業のアルバイトをしております。商業施設において、BtoCで◯◯の訴求を行います。スタッフが約50人在籍する中、通常店舗ですと3〜4人配属され、8件程の目標件数で活動します。私の目...

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北海道大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのこれまでの歴史を追体験する経営体感ボードゲームをやりました。これまでニトリが直面してきた社会情勢を追体験しながら、チームでニトリを経営し黒字を目指すというゲームでした。チーム対抗戦で最後には結果発表がありました。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク　【インターンの...

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関西学院大学 | 文系

【学生時代で最も頑張った経験（300字以内）】現在所属する◯◯のボランティア団体で、自分が◯◯としてキャンプの企画・運営をしました。キャンプを企画する中で、参加者である子どもやその保護者のニーズと自分達が理想とするキャンプをうまく融合させていくことに苦労しました。そこで、施設の職員やボランティアの仲間と何度も打ち合わせを重...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入ください。（350字以内）】◯◯部に属していた高校生時代、試合で攻撃的なポジションだった私の課題は◯◯決定力の向上であった。この課題を克服するためには、他の部員と同じ練習量ではいけないと感じていたので、他人が練習していない朝の授業前に自主練習することを継続していた。3週...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【人生で最も成果を出した経験】◯◯で1か月間、現地の方を巻き込んだ環境保護活動に取り組みました。◯◯である◯◯の水質汚染防止を目的とし、主に水質検査、ゴミ拾いを行いました。当活動において1日の目標に到達しないという問題に直面しました。私はこの現状を打破するため、地域の方の協力が必要不可欠であると考え、次のことに取り組みまし...

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インターン選考通過

千葉大学 | 文系

【人生でもっとも成果を出した経験をできるだけ具体的に（300文字）】アルバイト先のカフェで新商品目標販売数の達成日を2倍にしたことである。新商品が販売されると、時間帯別で販売目標が掲げられるのだが、主に勤務する夕方の達成率が低かった。要因を知るために高達成率の昼間に出勤すると、お客様との会話の多さを実感し、夕方はお客様...

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大学非公開 | 文系

【自ら行動して周りを巻き込んだ経験】サークルで◯人規模のイベントのリーダーを務めました。新入生など、サークルにまだ慣れていない人をまとめるのはとても大変でしたが、多くの人とコミュニケーションを取り、イベントへの理解を深めて、多くの人に参加してもらうという目標に向かって尽力しました。しかし、一人で全員を同じ土俵に立たせるのは...

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ニトリ

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大学非公開 | 文系

【人生で最も成果を出した経験（300字）】◯◯部の種目別パートリーダーを務め、周囲を巻き込みながらチームの力を最大化することで、◯◯の◯◯%上昇を達成出来た経験です。ある試合で◯◯が悪かった際に、皆が練習に主体的に取り組めていないことが原因だと考え、全員が毎日の練習の反省を行い、共有出来るシステムを作りました。また、個々よ...

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大学非公開 | 文理非公開

【経緯】リクルーターの方から電話がかかってくる。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を通って、企業オフィスのブースに行く。　【質問内容】キャリアプランシートの書き方について教えてもらう。何年目にどんな仕事をしてどんなスキルを身に付けたいかなどを考える。最後は選考に関して疑問に思っていること、企業に対する疑問、就活全般の...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】数学は全てを解くことはできませんでした。　【対策方法】特になし。

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大学非公開 | 文理非公開

【内容】企業の仕組みを理解するためのインターンでした。ワークを行って働くときのイメージを作りました。　【注意した点・感想】人事の方がかなり見ているイベントでした。ワークでは1グループ8、9人と人数多めなこともあって、しっかりと全員と協力できる体制にあるかを考えて行動できるかが大切だと思います。今後の選考の話題になるのかなと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業の名前が書いてあるブースに入って面接がスタート。その場で面接通過を言われ、フィードバックを受けた後に退出。　【質問内容】自己紹介と自己PR、企業の志望動機（どうしてニトリに興味を持ったのか？）、学生時代に頑張ったこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの方（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付からいつも通り案内されたのち、リクルーターの方と少し話す時間がありました。選考が終わってからもリクルーターの方と話してから帰りました。　【質問内容】キャリアプランシートを中心にかなり深堀りされました。なんで◯年目く...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの方担当してくださっている方とは別のリクルーター　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内してもらい、しばらく待機。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、挫折した時の経験、志望動機、企業で何をやりたいのか、どんな就活軸を持っているかを中心に聞かれました。特に...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【人生で最も成果を出した経験をできるだけ具体的にご記入下さい】現在所属する◯◯サークルで新歓活動を率い、サークルの再出発に寄与したのが一番の成果である。サークルはここ2年で爆発的に人数が増え、アットホームなサークルの雰囲気が失われたり、個々の◯◯の機会が減るといった支障が出ていた。そのため今年度は、広報を控えめにして実際に...

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インターン選考通過

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【ニトリのインターンで学んだことは何か】インターンシップで特に印象に残っているワークは二つあります。一つ目は、人材育成制度である配転教育です。多くの部署を経験することで、多角的な視点で物事を判断する力を養うことができると感じました。二つ目は、商品開発のワークで学んだメーカーとの違いについてです。低価格で高品質な商品を売るこ...

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【自ら行動し周りを巻き込んだ経験。または自ら目標を設定し取り組んだ経験（100-300字）】私は留学プログラムでTAを受け持ちました。TAとは、約60人の在校生と留学生に対し、英語で経営学の授業を行う立場です。プログラム参加前に見学した授業は、一方的かつ緊張感がありませんでした。プログラムのTAになった際、生徒が能動的に参...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【自ら行動し周りを巻き込んだ経験を教えてください。または、自ら目標を設定して取り組んだ経験を教えてください。(どちらか300字)】私は大学のサークル活動の一環で、◯◯の実行委員会をしていました。その中で、様々な企業からお金（協賛）を頂くことと引き換えに◯◯のパンフレットに広告を掲載するということをしていました。前年度額が約...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【自ら行動した経験（300字）】私は結果が出るまで貪欲に挑戦できる。この強みを生かし、WiFi設備の訪問販売で3ヶ月最下位から6ヶ月連続で月間成績1位を取った。当初私は1日200軒回るも成約は取れず悔しく思い、成績1位を目標に以下の2点を行なった。 1、相談相手になる。私は製品の利点を羅列し顧客を説得していたが、成績1位...

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北海道大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリのビジネスモデルをゲームを通して学ぶゲームの前にグループでの自己紹介やニトリの商品のバリエーションの紹介。その後、ゲームを行う。ゲームは8サイクルぐらいあり、2サイクルを午前に行い、残りを午後に行った。また、その中で、中間発表と最終発表などグループで話し合い、グル...

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大学非公開 | 文系

【自ら行動し周りを巻き込んだ経験（300字）】私は約200名が所属するイベント企画サークルで企画や運営を担当しており、春に新入生を勧誘するためのBBQイベントを企画しました。その際、満足度の高いイベントにして効率よく新入生に入会してもらうために、コストをできるだけ下げてより多くの人に参加してもらえるようにするのが課題でした...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【自ら目標を設定して取り組んだ経験について（100～300字）】私は留学中のリサーチプロジェクトにおいて目標を立て取り組みました。留学中の授業において、◯◯系◯◯人2人とグループを組みSNSに関するリサーチプロジェクトを行い、終了後のプレゼンテーション大会で1位になるという目標を立てました。そのために、担当教員が目標として...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラスの厳格な雰囲気の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所から、ブースのような場所に移されて、社員の方にキャリアプランニングシートを渡しました。そのあと面接会場に移動しました。　【質問内容】・志望動機・学生時代頑張ったこと・力を入れたこと・キャリアプランニ...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合所から面接会場の個室に案内され、面接開始。その場で合格を頂いた。キャリアプランニングシートを渡され、メンターとしてサポートすると告げられました。　【質問内容】志望動機も聞かれたが、それよりも人となりを見られていると感じました...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なWEBテストの対策で大丈夫です。

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【内容】ジョブローテーション体感　【注意した点・感想】9人の班がたくさんあり、班の中でいくつかの部署に分かれてそれをタームごとにローテーションで回っていくという、ニトリの採用しているジョブローテーション体感インターンでした。楽しみながら、ニトリで働くイメージを掴めてよかったです。

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大学非公開 | 文系

【自ら行動し周りを巻き込んだ経験を教えてください（100−300字）】所属する◯◯部で意見を活発化させた経験があります。当時の練習はレギュラーを中心に組まれており、他部員は口を挟めない状況でした。しかし、団体戦である◯◯で勝つためには、◯◯のレベルに関係なく練習に対して意見を言える雰囲気が必要だと思いました。実際に、私が部...

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明治大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員、入社7〜10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると案内される　【質問内容】聞かれたこと・就活の軸 →どのような業界、企業を見ているか・他社の選考状況について詳しく・学生時代に頑張ったこと →深堀り・志...

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明治大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると1人ずつ呼ばれる　【質問内容】・ニトリのインターンシップの感想・就活の軸 →どんな企業を受けているか・他社の選考状況・学生時代に頑張ったこと →それについての深堀り・自己pr →それにつ...

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明治大学 | 文理非公開

【内容】説明会。　【注意した点・感想】注意した点は特にありません。説明会を通じて、会社の事業について理解を深められ、社員の方から話を聞くこともできました。その後の選考で重要になる志望動機を明確にするためにも、しっかりと聞いておくことをお勧めします。

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明治大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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明治大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待っていると呼ばれる　【質問内容】・就活の軸 →どのような業界、企業を見ているか・他社の選考状況 →結構詳しく聞かれた・学生時代に頑張ったこと →軽く・志望動機 →軽く・キャリアプランシー...

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明治大学 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】インターンシップで受験していたため、未受験　【対策方法】特に無し

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明治大学 | 文理非公開

【自ら行動し周りを巻き込んだ経験（300字）】◯人規模のテニスサークルの代表として、定着率を向上させた経験です。1年生の半数が、学年が上がる際にサークルを辞める問題があり、サークル存続のために改善を図りました。メンバーと協力し原因を分析した結果、他サークルへの人の流出と、年会費が負担になっているという問題があり、以下2つの...

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【自ら周りを巻き込み行動した経験（300字以内）】サークルで皆に働きかけて1つの公演を作り上げました。私は所属していた◯◯サークルの合同新歓公演の際に、公演に向けてテーマ決めや練習内容の考案などを行い皆を引っ張る役割に立候補しました。私はその公演を見て先輩方に憧れサークルに入りたいと思ったため、新入生の皆にもサークルの魅力...

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専修大学 | 文系

【自分で目標を設定して取り組んだ経験（300字）】私はコツコツと粘り強く取り組める力があります。例えば3級ファイナンシャル・プランニング技能検定の勉強を始めた時は、1日1節を最低限の目標として取り組みました。どうしても忙しくて勉強出来なかった日は、次の日必ずその倍の量に取り組み前日の部分をそのままにしないよう努めました。ま...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にニトリの歴史について座学がある。その後ニトリの配点教育の仕組みをボードゲームを通じて体感する。チームメイトと協力しながらボードゲームの売り上げを他のチームと競い合った。配点教育があることで仕事がよりスムーズに進むことが体験できた。　【ワークの具体的な手順】ニトリの...

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インターン選考通過

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【人生で最も成果を出した経験（300字）】私が人生でも最も成果を出したのは大学受験です。幼い頃から成績が悪かった私は◯◯時に◯◯に留学した際、現地の英語テストで◯◯点しか取れず「日本人は英語ができない」と教師に言われ、悔しく思い、英語の勉強に励みました。同級生が遊ぶ夏休みの間塾に通い、文法を身につけました。高校進学後は、外...

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはニトリの歴史について学びました。その後、6人で1グループになり、ニトリの歴史を追っていくボードゲームを行いました。ゲームを行いながら、その都度ニトリの説明が入るので楽しく学ぶことが出来ました。　【ワークの具体的な手順】ニトリとは？→ニトリの歴史→ニトリの配点教...

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インターン選考通過

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【人生で最も成果を出した経験】私が人生で最も成果を出した経験はアルバイト先で週末の客数を増やしたことです。私はオフィス街にある個人経営の居酒屋でアルバイトをしています。アルバイトを始めた頃、平日は仕事終わりのお客様がよく来てくれるのですが、週末はほとんどお客様がいない状況でした。そこで、週末のお客様を増やす為に、すでに店内...

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【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】任意のセミナーがたくさん用意されているので、希望する者だけ参加　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】法政大学、青山学院大学、早稲田大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と人事部上層の方の2名。前者はアシスタント的な役割をしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接までは前回と同様。面接終了後、内々定の場合は若手人事2名から合格者限定イベントについての説明があり、その場で予約も可能。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面接と同じ。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・その経験で学んだこと・インターン経験・ほかに今の時点で見ている業界・就職活動の軸とその理由・実際にその軸に企業が当てはまると感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。合否はその場で伝えられ、通過の場合は担当面接官がリクルーターになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ロビーにて受付。時間になると廊下の個室ブースに呼ばれ案内を担当した若手人事に面接の概要について説明を受ける。その後面接室に案内されたのち、30～40分ほ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】事前にキャリアプランについての提出物があったので、そのキャリアプランについての深堀り質問。・将来的にニトリでどんなスペシャリストになっていきたいか・どうしてそのスペシャリストになりたいのか・そ...

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インターン選考通過

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【自己PR（100～300字以内）】私はサークルで◯◯活動のチーフを務めておりました。◯◯という競技は発音や正確な英文法よりも、内容を重視するため、努力次第で帰国子女にも勝てる点が負けず嫌いな私には合っていました。私はどんな試合展開にでも対応できるよう資料準備を怠らず、臨機応変に対応できるように個人練習も欠かしませんでした...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1回目：ニトリのビジネスモデルを体験するボードゲーム。グループ対抗。 2回目：ニトリのビジネスモデルや商品開発の発想を体験するボードゲーム。グループ対抗。 3回目：ニトリのビジネスモデルや商品開発の発想を体験するボードゲーム。グループ対抗。現場社員との座談会。 4回目...

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インターン選考通過

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【自ら行動し周りを巻き込んだ経験（300字）】私は◯◯大学と◯◯団体で企画した慈善活動に参加し、同大学の学生◯◯人と◯◯の社会調査と市場調査をしました。当初、メンバー間に大きなモチベーションの差があり、効率的な活動ができませんでした。そこで、リーダーであった私が企画担当者から、企画の最終的な目標や◯◯大学生に期待するものを...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一時間ほどニトリの会社説明をした後に、ニトリの配転教育を理解すべく、ゲームを使って三職種を体験しました。一チーム6〜7人で組み、計8チームありました。一チームを一企業とみなして、三職種へと分割し、ジョブローテーションを行うことで配転教育の理解を深めました。内容としては、カー...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲームでニトリのプロジェクトを体験する形式のものだった。ニトリ特有のビジネスモデルを学んでもらうことが主眼に置かれているよう。ゲームでありながら他チームと競う場が用意されており、優勝チームも発表された。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム形式　【インターンの感想・注意した...

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インターン選考通過

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【ニトリのインターンシップで何を学んだか】私は◯月に御社のインターンシップに参加しました。ワークを通じてビジネスモデルを学ぶ中で、私は積極的に意見を出しグループワークを主導しました。社員の方からも私の統率力についてお褒めの言葉を頂きました。また、御社のビジネスモデルを学ぶと言う観点においても収穫がありました。御社は仕入れ、...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早稲田、東京理科大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会から無所属までさまざま

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東日本、西日本を統括する採用部のトップ、入社20年目以降。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で用件を伝え、エレベーターで指定の階へ。エレベーターを出て右手にある待合スペースで待機。前の面接が終わったあと順次呼ばれ、そのまま面接室へ。面接終了後、エレベータまで送っていただ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅マネージャー、入社10年目くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で用件を伝え、エレベーターで指定の階へ。エレベーターを出て右手にある待合スペースで待機。前の面接が終わったあと順次呼ばれ、そのまま面接室へ。面接終了後、エレベータまで送っていただき、そこで終了...

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【経緯】インターンシップから関心を持っていて、選考時期が早かったため。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベータを出た待合スペースで待機、前の面談終了後に呼ばれる。面談終了後はエレベータまで異動し、挨拶を交わして終了。　【質問内容】ざっくりとした個人情報収集といった感じでした。就職活動における価値観を中心に聞かれた...

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【試験科目】言語、係数　【各科目の問題数と制限時間】インターンシップで受検済みだったため未実施。　【対策方法】問題集でコツを抑え、あとはさまざまな企業のwebテストで反復しました。慣れが肝心です。

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【自ら行動し周りを巻き込んだ経験（300字）】私は◯◯大学と民間団体で企画した慈善活動に参加し、同大学の学生◯◯人と◯◯の◯◯調査と◯◯調査をしました。当初、メンバー間に大きなモチベーションの差があり、効率的な活動ができませんでした。そこで、リーダーであった私が企画担当者から、企画の最終的な目標や◯◯大学生に期待するものを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目の方だった。リクルーターより若干年次が上の人が来るはず。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で用件を伝え、エレベーターで指定の階へ。エレベーターを出て右手にある待合スペースで待機。前の面接が終わったあと順次呼ばれ、そのまま面接室へ。面接終了後、エレベータまで...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはニトリの事業や特徴ついてお話を伺った。そしてその後に実際に働く社員の方々2名とパネルディスカッションをし、最後に希望者のみ内定者や社員との座談会に参加をする。じぶんは用事があったため、座談会は出ずに帰宅した。　【ワークの具体的な手順】講義形式、パネルディスカッションに...

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】・マネージャーズセッション（内定者15人）・女性執行役員との座談会（会社説明会の後半に混ぜてもらった）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学、近畿大学、同志社大学、関西学院大学　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用教育部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→個室→面接室　【質問内容】基本的な質問のみ・学生時代頑張ったこと・ニトリで成し遂げたいこと 1時間のうち45分は逆質問の時間だったので、・ロマンを実現できる可能性はあるか・アメリカの家具屋をモデ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アメリカでのボストンキャリアフォーラムで採用活動をしていた方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接待機室→個室→面接室　【質問内容】・学生時代がんばったこと・なぜ長期インターンシップ先でなく、ニトリなのか・ニトリで成し遂げたいロマン・ニトリでのキャリアプラン ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接は入社5-6年の社員が多い。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接官に呼ばれる　【質問内容】自分がこの面接で話したいことはなんですか？と聞かれたので・学生時代にがんばったこと・配点教育と留学経験を絡めた話・自分の強み・自分がニトリで成し遂げた...

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【経緯】ニトリのインターンに参加していた流れで、リクルーター面談をしてもらった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ニトリ大阪本部の面談待合室でしばらく待機。順に学生がリクルーターに呼ばれ、面談開始。広い会場で、他の学生とリクルーターも同じ会場に数名いた。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、・働く上でのロマン・...

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【試験科目】国語と数学（グラフの読み取り）　【各科目の問題数と制限時間】数学は全て解けきれない　【対策方法】電卓を近くに置いておく

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【1.自ら行動して周りを巻き込んだ経験、もしくは2.自ら目標を設定して取り組んだ経験を教えてください。（100-300字以内）】私は、長期インターンシップで組織全体のモチベーションを向上させました。昨年4月から株式会社◯◯で初期メンバーとして、◯◯の法人◯◯だけでなく、組織作りも任されていました。しかし、組織の基盤作りの過...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目前後：マネージャークラス：部署は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官とはべつの人事に案内され、志望企業を聞かれる。　【質問内容】今までの面接の感想。就職活動の軸。学生時代に頑張ったこと。それについての深掘り。キャリアプランシートに関する質問。その後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部：3年目社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官とは別の人事部に案内され、宿題となっていたキャリアプランシートを提出（事前提出も可）その後、面接室に案内され面接。　【質問内容】就職活動の軸。その理由。志望動機。その深掘り。どの世代・地域にニトリの商品を届...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部：5年目前後の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接室に案内されそのまま開始。　【質問内容】就職活動の軸。その軸を選択した理由。その軸がニトリだとどのように実現できるのか。働くことをを通して何を実現したいか。志望動機。学生時代に頑張ったこと。その深掘り。志望...

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【経緯】インターンが5ステージくらい用意されるので、それに参加することで早期選考に呼ばれた。リクルーターは必ず付くと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーターが紹介される。就職状況などを聞かれる。そのうえで、早期選考の権利がることを知らされる。　【質問内容】就職状況。志望業界・会社。ニトリの良さ...

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【（1）自ら行動し周りを巻き込んだ経験（＊2つから自分で選択：（2）自ら目標を設定し達成した経験）【300字】】高校時代の陸上部（駅伝）での経験です。高校進学の際に、強豪校からいオファーを断り、敢えて地元の弱小校に進学しました。その理由としては、自分が中心となりチームを強くしたいと思ったからです。そのために、入学前の中3の...

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【各質問項目で注意した点】参加できる日程を書くだけの簡素なものだった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ニトリの特徴である配点教育制度をゲーム形式で学ぶ内容であった。このゲームにインターンの大半が割かれており、ニトリ自体の会社説明は前後30分ずつくらいであった。最後にチームでの結果が発表され、壇上で表彰されていた。　【ワークの具体的な手順】会社説明(配点教育制度の説明）→グル...

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