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ヤマハのES（エントリーシート）・体験談一覧

ヤマハの就活のES・体験談の一覧です。ヤマハの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1　人事部長1　役員2　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機所で待機→人事の方に呼ばれ、面接室に入室、面接開始→終了・退室　【質問内容】・3分間自己PR ・3分間自己PRへの質疑応答・研究内容について解説・研究内容についての深堀（なぜそのテーマにしたか、な...

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【経緯】グループディスカッション・面接の合格通知と一緒に面談の案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからアクセス　【質問内容】最終面接に向けて、人事の方と相談する場を設けていただいた。・面接のフィードバック（良かった点と改善すべき点）・最終面接の説明（当日の日程や流れについて）・最終面...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・SCM系　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室→退出　【質問内容】・90秒PR 　スライドを用いて自己紹介・研究内容について・海外経験を仕事でどう活かせるか・志望理由　業界・企業・職種の3つのカテゴリーで志望理由を話した・選考参加中...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生が集められ、テーマなどの説明が行われた後、グループごとに分かれて開始→ディスカッション→チームごとに発表　【GDのテーマ・お題】ディスカッションテーマ：火星への探索隊メンバー選定地球が居住不可能となり、新たな移住先として火星が候補に挙がっています。そこで、あなた自身が探索隊の一員と...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し解き慣れることで時間制限の中でも8割は取れるようにした。

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【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】-70　英語が全く話せないまま海外の学校に編入し、授業内容や日常のやり取りに戸惑う中で、大きな不安と壁に直面した。けれど...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身の好きなことを活かした仕事ができるということや、社内で活発なイベントがあることに興味を持った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】学歴はわからないが、大学院生が多いイメージ。　【自分以外の内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員や人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待機室で自己アピールの準備をするとともに呼ばれるのを待つ。その後、人事の方が呼びに来て最終面接が始まり荷物を片付けて帰る。　【質問内容】・ヤマハに入社してやりたいことは何ですか？・なんでヤマハがいいのですか？ ...

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【経緯】最終選考前の対策面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で最終選考の話の流れをして最後に質疑応答の形式でした。　【質問内容】最終選考の時に自己アピールをする時間がある予定なのですが、どのようなことをするか考えていますか？という質問を受けました。上記以外は選考についてどのようなことを行うのか、時間はどの...

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【ターニングポイント1 具体的な経験内容（100字以内）】現役で入った◯◯大学を中途退学した経験です。自らのやりたい事のできない環境を変えたいという思いで、親族に強く反対されながらも◯◯大学再入学を決意しました。この経験から挑戦の大切さを学びました。　【ターニングポイント2 具体的な経験内容（100字以内）】1年間の◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が地元から遠く，ライフプランの変化を経て親の介護等を考えたときに働き続けることが難しいと判断した．　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系出身役員3人，人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】約20分前に待機室に集合，時間になったら面接担当人事からの案内で面接室に入室，面接，退室　【質問内容】・自己アピール（3分間，形式自由）・研究内容・学生時代に力を入れたこと・ヤマハで実現したいこと →...

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【試験科目】言語，非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語25分，非言語25分，性格15分　【対策方法】SPIの参考書を2週ほど解いた．他の企業で何度か実線を積んだうえで挑んだ．

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【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】挫折の割合：-100 ○○のアルバイトにて，未経験ながら責任者に立候補し就任した．当初は責任感の強さから周囲に頼ること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術2人（役員クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】守衛所で受付後、待機室に入室 → 進行役の人事に呼ばれた後、面接会場に入り面接開始 → 終了後、退室して解散　【質問内容】・3分PRの深掘り・ヤマハ製品の長所、課題とそれに対しどのように自分が貢献できるのか...

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【経緯】一次面接とグループディスカッションの選考を通った人は、最終面接の前に人事面談を行う　【会場到着から選考終了までの流れ】面談用URLから入室、開始 → 終了後、退出　【質問内容】・一次面接のフィードバック　→評価された点と、最終面接に向けて改善点・最終面接の内容について　→3分PRで何をするのか　→ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・技術　【会場到着から選考終了までの流れ】面接用URLから入室、開始 → 終了後、退出　【質問内容】・90秒PRについて・学生時代に力を入れたことについて・チームでの経験、その中での役割について・入社後、どんな製品に携わりたいか　→その製品について深掘り：何...

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【会場到着から選考終了までの流れ】学生全員が集められ説明が行われたのち、各自チームに分かれて開始 → 終了後チームごとに発表を行い、社員の方から感想と次回選考の説明があり解散　【GDのテーマ・お題】アニメ映画の製作委員会のコアメンバーとして、アカデミー賞長編アニメ映画賞の受賞を狙うために、与えられたキーワードを使ってアニメ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】もし参考書があれば事前に解く練習をしておくと良いと思います。

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【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）（100字以内）】・接客アルバイトで様々な人と接するようになり、他人に対する考え方が変化した。自分ではなく他人...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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東京大学大学院 | 理系

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】高校のバドミントン部で副部長を務めました。部長が先頭に立つのに対し、私は副部長として最後尾から全体を俯瞰することを意識し...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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熊本大学 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】根本的に音楽が好きなことやOB訪問をした際の社員さんの人柄がよかったこと。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、技術系2人（部長クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPCをモニターにつなぐかなどを聞かれ...

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熊本大学 | 理系

【経緯】最終面接前の対策として人事面談の機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続してすぐ開始　【質問内容】これまでの面接のフィードバックを頂き、最終面接に向けて改善点を的確に教えていただきました。その後は、こちらからの質問の機会があったので会社の制度や勤務地などざっくばらんに気になっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。　【質問内容】・90秒の自己PR ・研究についての深堀・学生時代に頑張ったことへの深堀・メンバーと意見が食い違う時はど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に予約した志望者が全員集められ、一通り流れについての説明を受けてからそれぞれのグループの部屋に分けられた。　【GDのテーマ・お題】大海原の海で未知の生物に対峙した際に様々な役職の人間の誰を選ぶかというテーマについてグループのメンバーで話し合い、最後に代表者が発表する。選択肢の...

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熊本大学 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】参考書を3周ほど解きました

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熊本大学 | 理系

【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）（100字以内）】ターニングポイント1） ◯◯歳の時成功・挫折の度合い） -80 具体的な内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、執行役員2名、進行役人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に通される →人事の方から面接の流れ、交通費についての説明、雑談を30分ほど →進行役人事の方が迎えに来る →面接 →終了後、帰宅　【質問内容】・3分自己PRプレゼン・ヤマハにどういう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、メインルームで説明 →ブレイクアウトルームに移動後、面接 →終了後、そのまま退室　【質問内容】・90秒プレゼン（研究についてや自分の強みについてなど、自分がアピールしたい内容について自由にプレゼン...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、最初にメインルームで説明と班の発表 →班ごとにブレイクアウトルームに移動し、本番開始 →時間になったらメインルームに戻され、全員の前で発表 →終了後、人事の方からフィードバック →退室　【GDのテーマ・お題】とある議論を加速させるための追加メンバーを与えられた6つ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】SPIの本で勉強

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【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験（最大2個）　100文字ずつ ※いつの出来事か、プラスの経験かマイナスの経験かも合わせて答える】・高校時代のプラス経験 ◯◯で委員長を務めたことである。当時私は人をまとめることが苦手だった。そこで話を端的にまとめることを意識...

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【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「+」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択の上内容を記入してください。・何歳のときのことですか？・成功・挫折の度合い・具体的な経験内容】◯◯歳 -90 高校◯年のときに◯◯につなが...

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【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。】（1）15歳　+70 高校の部活動で、吹奏楽を始めて4か月で出場したコンクールで地区大会を突破した。精神的・体力的に辛い...

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【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「−」とし、経験年齢と度合いをご選択の上記入してください。】（1）年齢：12歳度合い：-80 経験内容：受験を経て母校に入学したことだ。それまで高かった学業成績・ピアノに対する強い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、役員二人、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で各種事務連絡→面接→終了　【質問内容】・資料を用いた3分自己PR ・志望動機・職種の志望動機と志望したきっかけ・業務に関する基礎知識、経験の有無・キャリアプラン・他社の選考状況と、会社の志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と志望職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→研究説明→質問→逆質問　【質問内容】・研究紹介と、その内容の深堀の質問・志望動機・職種の志望動機と志望したきっかけ・業務に関する基礎知識、経験の有無・キャリアプラン・他社の選考状況と、会社...

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【趣味や特技を⾃由に記述し、その能⼒レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。】回答不可　【ご自身が保有するスキルをプルダウンから選択し、その技術レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。】・回路基板設計の実例・測定機器の使用経験（...

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同志社大学 | 理系

【ご自身が保有するスキルをプルダウンから選択し、その技術レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。4つ Q20.レベル選択の拠り所となっている具体事例をお書きください。なお、規模や量、性能など、数値で表現できるものは、可能な限り数値表現を織り交ぜてください。（50字以内）】制御...

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【これまでに力を入れて取り組んだ活動について、目的や目標、手段、成果などをご説明ください。趣味でも学業でも、あるいはアルバイトやサークル活動等でも結構です。】・活動内容，テーマ（50字以内）コロナ禍において集客が困難になった市内の飲食店に対し、Instagramを活用した集客支援を行った。・背景，目的，目標（10...

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【今までの人生の中で、自分の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功体験を+、挫折経験を-として経験年齢と度合いを選択の上内容を記入してください。】（1）18歳、-60 やりたい勉強のみを無計画にやったことが原因で、受験大学全てに落ちた経験。ここから現状から課題を洗い出し、方向性...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【今までの人生の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「+」挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最大2個）ターニングポイント1 何歳のときのことですか？成功挫折の度合い具体的な経験内容（1...

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【ご自身が保有するスキルをプルダウンから選択し、その技術レベルをお答えください。また、そのレベルを選択した背景となる具体例を記入してください。】機構・構造設計技術中級解析・シミュレーション技術中級会計学初級　【レベル選択の拠り所となっている具体事例をお書きください。なお、規模や量、性能など、数値で表現できるも...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【今までの⼈⽣の中で、自身の考え方や価値観が変化するほどのターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、経験年齢と度合いをご選択のうえ内容を記入してください。（最⼤2個）】◯何歳のとき？ 18歳 ◯成功・挫折の度合い（-100〜+100） -90（すごく悲しいけど、今ここに...

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【承諾/辞退理由の詳細】海外転勤が嫌なのと、他で県内のみで働ける企業に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】旧帝国大学が多いかと思います　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着して、交通費の請求について説明を受けました。その後3分間PRのため自身のpcをつかってプロジェクターに映すかの準備をしました。その後別室で面接を行いました　【質問内容】3分間PRを行った後、それに対する深堀や質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】90秒で自己PR、オンライン面接は慣れているか、志望動機、保有スキルについて深堀、卒業論文について詳しく深堀、アルバイト経験について深堀、web上でesサイトをつくって運営していたとのことだが自身で行ったのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】経営管理のリーダーと不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、卒業論文について深堀、ゼミは経営系統であるが、◯◯はなぜ始めようと思ったのか、自身で取り組んでいるのか、学生時代に最も力を入れたことについて、自己PR、自身の長所や短所についてのパー...

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【学生時代に取り組んでいた学業や研究活動についてお答えください。】◯◯導入による財務諸表の数値に与える日本基準との差異分析を◯◯視点からの提案。背景目的目標：グローバル展開企業が◯◯導入により内部や外部に与える影響は海外投資家からの資金調達、海外規模でのḾ&Aといった経営に直結する重要事項である背景がある。◯◯...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】spiの問題集を解きました。

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【内容】各部門、職種の紹介をオンラインで行いました　【注意した点・感想】カメラのは時々オンにしたりオフにしたりですが、オンの時間もあったためオンライン開催ではありましたがスーツを着用して臨みました。質問を何個か用意して質問会に行きました。出席もとるようでしたので積極的に参加したほうが良いです

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【志望理由（450文字）】私は、◯◯ある商品の開発を通して、心豊かな世界を創造していきたいです。私は今までに◯◯やデザイン、工学知識等幅広い分野を学びました。その中でも、◯◯に最も力を入れて学んでいます。それは◯◯形を知り、心の喜ぶものづくりを行う分野です。◯◯とは何か、もの・ことと人の心との繋がりについて向かい合い、◯◯...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系役員2名、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第待合室にて社員の方から今日の流れや交通費の支給について説明を受け、時間になったらフィードバック面談をして頂いた時の人事の方に呼び出される。部屋の移動の間に持ってきたPCをモニターにつなぐかなどを聞かれ、多...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の方だった。特に志望に近い部署かどうかは関係なく組まれているようだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】同時間帯に予約している志望者がひとつのルームに集められ、説明を受けた後各ルームに移動した。　【質問内容】志望動機や、学生時代に力を入れて取り組んだことなどについて聞...

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【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に予約した志望者が全員集められ、一通り流れについての説明を受けてからそれぞれのグループの部屋に分けられた。　【GDのテーマ・お題】結婚式のプランナーを採用する立場として、銀座ナンバー1ホステスや、有名デザイナーのような特徴的な肩書をもつ数人の人材の中から、どの人材が最もプランナー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格アンケート　【各科目の問題数と制限時間】およそ各30分　【対策方法】無対策

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【志望理由】私は現在、◯◯による◯◯に関する研究をしていて、◯◯の実現に向けてより簡便な計測システムを模索しています。 CoeFrontという他社様のAI音声合成ソフトがありますが、声帯切除患者の日常会話用に提供されており、切除前の自分の声を合成して読み上げられるというので好評だそうです。しかし私はこの方法には感情表現の...

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【ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。（450字）【例：ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。】】私は就職活動の軸として、製品やサービスを通してお客様の感動を支えること、環境汚染などの社会問題の解決に貢献することが...

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【ヤマハを志望する理由を、例を参考に説明してください。（450字）【例：ヤマハで働くことによって、つくり出したい製品/事業/業界/世界/未来など。それを実現するためにつみ重ねてきたこと。活用できるスキル。】】【音楽で人の心を繋ぐ場を創出し、プラスワンの喜びや感動を届けたい】きっかけは二点ある。第一に趣味の『◯◯』だ。国内外...

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【志望理由】私は人の生活から切り離せない存在になる楽器をつくり、誰もが身近に音楽に触れられ表現できる社会にしたいという思いがあります。貴社は音楽を通して感動をともに創ることを目指しており、私の思いを実現できると確信したため志望します。私は幼少期から17年間◯◯を演奏しており、今でも生活の一部となっています。この経験から...

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【ヤマハを志望する理由を、例を参考にして説明して下さい。（450）例：ヤマハで働くことによって、つくりだしたい製品・事業・世界・未来など。それを実現するために積み重ねてきたこと。活用できるスキル。】貴社の企業理念である音・音楽を通じて人々のこころ豊かな生活に貢献するに共感したからだ。またお客様が顧客体験を最大限に感じられる...

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【経験や能力について簡潔にご説明ください。（例：プログラミング言語の種類や開発規模、工作機械やCADなどの利用経験、回路設計の経験、分析器などの利用経験、専門知識や資格、イベント・コンテスト等での実績、創作活動など）】プログラミングは、高専1年生から現在まで、約◯◯年間学んできました。具体的な言語は、C言語、C＋＋、◯◯、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ブランディング担当の役員1名、人事部長、他役員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前と面接後に説明の時間があった。　【質問内容】・3分間の自己PRプレゼンとそれに対する深堀り・やりたい職種について、どういうイメージを持っているか・将来のキャリアプラン（勤務地や職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電子楽器担当の社員1名人事担当社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に10分ほど説明の時間があった。　【質問内容】・今までの音楽経験・入社後のキャリアプラン・語学はどの程度できるか・希望部署とその理由、やりたいこと・希望じゃないところでも頑張れる...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】今まで解いた試験でわからなかった問題をストックし、それを解きなおしていた。

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【今までの⼈⽣の中で、ターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、その度合いと経験内容をご記⼊ください。（最⼤4個） ※「度合い」は「-100 〜 100」（0含む）まででご⼊⼒ください】11歳　+100 ◯◯の転勤に伴い◯◯に移住し、日本に住んでいたら得られない◯◯の実...

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【ヤマハを志望する理由を興味関心の背景、能力適性、キャリアプランなどの観点でご説明ください。】音を通じて人々の豊かな生活に貢献するという貴社の理念に共感し、志望致しました。幼い頃から高校生まで◯◯を、中学生から大学生まで部活動で◯◯を演奏しており、常に音楽が身近にありました。音楽により、勉強時の集中力が上がったり、気分...

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【経験や能力について簡潔にご説明ください。】私はサークルでのロボコン活動を通じて、3DCADを用いた設計技術と多くの工作機械の扱いを学びました。活動ではボールなどを射出する機構の設計と開発を主に担当し、使用する部品の選定を行ったうえで3DCADを用いて大会ルールに適した機構を設計しました。そして、設計した機構を旋盤やフライ...

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【今までの⼈⽣の中で、ターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、その度合いと経験内容をご記⼊ください。（最⼤4個）※「度合い」は「-100〜100」（0含む）まででご⼊⼒ください。】1.挫折 -95 17歳の時、高校の部活において、ほとんどベンチ入りもすることができなかった。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で簡単な意思確認を行うための面談を行った。　【質問内容】インターンの成果と技術社員の評価から、特別ルートでの選考としてES提出後、最終面接までを免除とするという連絡をいただいた。最終選考まで進める前の簡単な意思確認を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員が2人、人事部長が1人、進行役の人事社員が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入出後人事社員の進行によって進んだ。それぞれが聞きたいことを聞いているという印象だった。　【質問内容】3分スピーチの後にその内容やヤマハで何ができるかといった質問がされた。持ち込みも...

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【【学生時代の活動】活動内容・テーマ】飲食店のバイトリーダーを経験　【【学生時代の活動】背景・目的・目標】以前勤めていた飲食店のバイトでホールスタッフのリーダーを任された経験がある。お客様の接客業に加え、料理や飲み物の提供タイミングなどを任されていた。　【【学生時代の活動】困難・阻害要因】一番困難であったのが、料理の提供タ...

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【【学生時代の活動】活動内容・テーマ（50字以内）】大学のサークル内で結成した◯◯ゲーム制作グループにおいて◯◯としてゲームの方針を定めたこと　【【学生時代の活動】背景・目的・目標（100字以内）】私の所属するサークルでは◯◯でのゲーム展示が主な活動の1つでしたが、大学生以上向けの難しいゲームが殆どで子供が遊べるものが少な...

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同志社大学 | 理系

【学生時代に力を入れて取り組んだこと】私は最先端技術かつ自分で生み出した技術で多くの人に影響を与えたいという想いから、近年注目の◯◯実現に向けた研究を立ち上げ、力を入れて取り組んだ。まず現状利用できる機器・場所、必要な機器と◯◯をまとめ、実験の意義や可能性、今後の方針と合わせて担当教員に提案。その結果、実現可能であると判断...

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【【学生時代の活動】活動内容・テーマ（50字以内）】学部時代、体育会◯◯部に所属していました。　【【学生時代の活動】背景・目的・目標（100字以内）】監督やコーチなどの指導者がいなかったため、選手が主体的になる必要がありました。特に私が4年生の時は、最上級生としての自覚をもち、積極的にチームをまとめ引っ張ることを目標に活動...

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大学非公開 | 文系

【自己PRを入力してください。（200文字以内）】私の強みは、目標に対してやり切る継続力です。一年半でTOEICスコアを◯◯点から◯◯点到達を目標にしました。これは、語学を習得し将来海外で働く夢を実現する為です。初めの半年は日本で基礎を学び、次の半年は◯◯での語学留学で会話に注力しました。最後の半年は◯◯の食品卸で働き、ビ...

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立教大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員三名（人事、営業など）人事担当一名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前になりましたら、URLからログインして、待機します。　【質問内容】3分程度の自己PR（志望動機も含めて話す）現在研究している課題と、それをどう仕事で活かせるかあなたの「専門性」...

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立教大学大学院 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方1名営業1名　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の5分前になりましたら、URLからログインして、待機します。　【質問内容】90秒の自己PR（志望動機も含めて話す）自己PRに関する深堀り学生時代に努力したこと実際に入社した後に、実現したいこと ...

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立教大学大学院 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】SPI通り　【対策方法】書籍

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立教大学大学院 | 文系

【最もアピールしたいものについて詳しく説明してください。（100文以内）】学部時代、英語TOEFL ◯◯点、◯◯語能力試験◯級、◯◯語能力試験◯◯を取った。世界での活躍を憧れており、遊ぶ時間を減らし、外国語の教材、新聞、アプリなど様々の方法を使い、独学で語学力を磨いていた。　【学業や研究活動にどのように取り組んでいますか...

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立教大学大学院 | 文系

【内容】企業説明と先輩社員座談会　【注意した点・感想】技術職・営業職・管理職のそれぞれの先輩社員がいらっしゃいましたので、社員座談会の時、興味を持つ職種に質問を聞けます。また、中途で入った社員もいらっしゃいましたので、他社との比較も聴けます。たっぷり質問をすることをお勧めです。

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【承諾/辞退理由の詳細】もっと他社でやりたいことがあったため　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人と役員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と接続の確認があり、それから面接が始まる。　【質問内容】自己紹介と志望理由。夢についてのプレゼンを3分間で行う。それについて気になる点をいくつか聞かれる。磐田市へのイメージ。今まで関わってき...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と面接の流れや電波状況などの確認をしてから面接官と話す。　【質問内容】ESできになる点についていくつか質問される。志望理由を聞かれて、その上でなぜヤマハなのかを問われる。磐田市に対するイメージを聞かれ、田舎で働くことへの抵抗...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接官を待つ　【質問内容】面接予約時にお題として内容を伝えられて、その学生時代力を入れたことの深堀をずっとされる。かなり掘られるので、しっかりと自分の考えや思い、伝えたいことを整理しておくことが大切だと思った。その後は少...

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【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPI問題集をといた。

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【卒論テーマ・研究テーマ詳細】◯◯の役割の一つに自己認識が挙げられます。日本人は発音がネイティブに近いほど良い◯◯とみなす傾向がありますが、グローバル社会において◯◯の所有者は「使える人」です。つまり「正しい英語」は存在しておらず、大切なのは内容であり一個人としての独自性を持った自分や日本人としてのしっかりとした文化背景を...

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【今までの人生の中で、ターニングポイントとなった出来事・経験について、成功経験を「＋」、挫折経験を「-」とし、その度合いと経験内容をご記入ください。（最大4個） ※「度合い」は「-100 ～ 100」（0含む）まででご入力ください。年齢成功・挫折の度合い経験内容（〜50）】1. ◯◯才 100 ◯◯にて...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと音楽に関わる仕事がしたいと考えていたため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】大学はさまざまです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3人は役員の方・1人は人事の担当者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で時間になったら入室し、面接後退出　【質問内容】3分間の自由な自己PR・ESに即した質問・ヤマハへの志望度は高いのかの確認について質問されました。ESに即した質問では、学生時代に力を入れたこと・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBだったので、時間になったら入室し面接を行って退出　【質問内容】基本的にはESに沿って質問されたが、具体的には学生時代に力を入れたこと・英語に関する質問（私は留学経験があったので）・ヤマハに入社してからやりたいことの3つのこと...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で半分ずつ　【対策方法】市販の教科書

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【経験や能力のうち最もアピールしたいものについて詳しく教えてください（100文以内）】英語の勉強に注力した。◯ヶ月間◯◯にて語学留学をしたがその際、自分の英語力のなさに気づいた。そこで留学先では積極的に英語を使い帰国後も勉強を続けた結果、TOEIC◯◯点から◯◯点（◯◯点超え）まで伸ばすことが出来た。　【学業以外で取り組ん...

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【ヤマハを志望する理由を、興味関心の背景、能力適性、キャリアプランなどの観点で説明してください。（400字）】音を通じて人々の豊かな生活に貢献するという貴社の理念に共感し、私もその技術に貢献したいと考えたため、貴社を志望致しました。私は小学生の頃にピアノ、中学生から大学生までクラリネットをしていて、常に音楽が身近にあり...

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【自身のアピールしたい経験（100文字）】私は今まで38都道府県、欧州9ヶ国に旅行に行きました。目的地までの移動や宿泊方法を自分で考え実行することができます。また自分とは異なる生活や文化を体験することで、他者を理解するきっかけを沢山得ました。　【ヤマハを志望する理由を、興味関心の背景、能力適性、キャリアプランなどの観点で説...

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【◆趣味・特技。　※100文字以内】趣味はツーリングです。最近ではツーリングで◯◯を果たし、その課程で老若男女様々なライダーと交流しました。特技はスポーツなど身体を動かすこと全般ですが、中でもサッカーは12年間継続して続けています。　【◆サークル活動サークル活動（内容・役名）について入力してください。　※50文...

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【研究内容（350文字）】修士研究として、◯◯◯◯を行っております。一般的な打楽器練習はメトロノーム、練習台、ドラムスティックを用いて練習をします。しかしこの手法には、◯◯や、◯◯などの問題があります。これらを解決するため、いくつかの先行研究がなされてきました。しかしそれらの先行研究は、◯◯で、◯◯◯◯という問題を抱えてい...

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【現在、取り組んでいる研究内容、または今まで興味深く学んできたことを具体的に（350文字以内）】私は、「◯◯制御◯◯◯◯材料の作製と機械特性評価」というテーマで研究をしています。◯◯材料とは、密度◯◯mg/cm◯◯以下の材料であり、◯◯構造材や断熱材、◯◯等への応用が期待されています。しかし、一般的に密度が減少すると機械特...

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【現在、取り組んでいる研究内容、または今まで興味深く学んできたことを具体的にお書きください。※350文字以内】私は、窓があり太陽の光が入射する空間の中で◯◯が◯◯をどのように感じるのかということを研究テーマに研究を行っています。◯◯の感覚を考慮した、◯◯の数値化はこれまでに行われてきましたが、窓が無く、室内照明のみで照らさ...

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