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丸紅のES・体験談一覧
丸紅のES(エントリーシート)・体験談一覧
丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
マッチング面談二次
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に誘導される。 【質問内容】・逆質問 ・コンサルの内々定があるのになぜ就活を続けているか ・総合商社志望理由 ・ぶっちゃけどこ行きたいの?うち? ・どういう価値観を持ってる? ・どういう大...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
マッチング面談一次
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。 【質問内容】~面接官が面接をしたことがなさそうな雰囲気で、終始ぎこちない状態~ ・自己紹介 ・一番アピールしたい学生時代に力を入れたこと+深掘り ・ESに書いた他のエピソードについて ・丸紅志望理由 10分く...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ。 【対策方法】他企業で練習受験をし、試験慣れをしておくとよい。
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い社員。役員クラス。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機させられ、その後面接。面接終了後に人事面談がある。 【質問内容】・小中高時代にどのようなことを考え、どのように行動してきたのかを説明してほしい ・そこで答えた内容から深掘り ・研究内容に対する...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれもかなり年次の高い社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、その後1人ずつ会議室に呼ばれ面接を行う。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で気になった点について深掘り ・現在の大学を選んだ理由 ・大学で学んでいることに関する質問 ・学生時代頑張ったこ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員と営業社員の方。年次は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介から始まり、その中で社員が気になったことを聞いていく。その後、ESに関する質問が20分ほどなされ、最後に逆質問。 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介で述べた学生時代に力を入れたことについての深掘...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語理解、計数理解、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語理解32問で15分・計数理解29問で15分・英語24問で10分 【対策方法】特に無し
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】キーワード:果敢なチャレンジ精神 エピソード1:◯◯大学に交換留学をし、◯◯大学からの派遣者として初めて現地学生と同じ専門科目の授業を受けた。 エピソード2:◯◯の日本語学校で長期インタ...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】【エピソード(1)】 語学留学で全く話せない現状に挫折するが、圧倒的な努力量で半年でTOEIC◯◯点の英語力を習得。 【エピソード(2)】(任意)(50文字以下) 入部した◯◯部で、1...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【あなたの強みである個性を表すキーワードと、その個性がよく表れている具体的なエピソード(最大3つ)について、概要を記載してください。】【キーワード】(10文字以下) 周囲を巻き込む信頼感 【エピソード(1)】(50文字以下) ◯◯の◯◯クラブチームにおいてキャプテンを務め、全体の信頼関係を築き◯◯位を達成した。 ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20-30年目くらいの方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、その後面接 【質問内容】なぜ商社か、なぜ丸紅か、丸紅の印象、内定先と比較してなぜ丸紅か。 丸紅でやってみたいこと。 基本的には、なぜ商社か・なぜ丸紅かをしっかり言えることが大事だと感じた...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目-20年目くらいの社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】マッチング面談からの選考優遇があったため、一次面接は免除で二次面接から受けることができた。 面接内容は、学生時代に力を入れたことの深掘りや学業面で取り組んだことに関する深掘りであっ...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
マッチング面談二次
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 なぜ商社を志望しているか 学生時代何やってたか どんな勉強をしてきたか 丸紅でやりたい事業は何か 逆質問:逆質問で、自分の志望動機が適切か伺い、志望動機に対するフィードバックをいた...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
マッチング面談一次
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員だった。年次は3年目である。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに沿って面接官が質問をしてくれる。 なぜ商社か、商社で何をしたいか、丸紅へのイメージは?といった質問が多かった。 また、マッチング面談ということもあって、後半は商社の志望動...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 計数 英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問/25分 計数:40問/35分 英語:24問/10分 【対策方法】参考書を解く。
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【CareerVision採用募集要項の内容を踏まえ、応募本部/部にてあなたが実現したいこと、成し遂げたいことを教えてください。】(情報企画部を選択)持続可能な最適社会を実現する新たな価値を世の中に提供したい。私は、◯◯技術の研究を行う中で、◯◯の法整備が未完であることを原因に、今までに存在しない新たな問題が起こり得る可能...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたの将来のキャリアビジョンについて、「人生を通してどのような事を成し遂げたいか」もしくは「将来自分がどのような人物へ成長したいか」という観点から教えてください。 200文字以下 】0から1の新たな社会価値を創出しながら、チームを率いるリーダーへと成長したい。特に、失敗や困難に遭遇した際に、機転を変え、チームを前へ...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたら面接開始。 【質問内容】なぜ総合商社なのか、他の業界ではダメだったのか、他社の選考状況、これまで友人にはどんな人だと言われてきたか、就活を始めた時期とそのきっかけ、現在内定を持っているところと丸紅を比較してど...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりは年次高め。役職などは不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接で聞かれたこと以外のエピソードの深掘り。モチベーションや、自分なりに工夫した点、コミュニケーションを取る上で気をつけていることなどが聞かれた。なぜ総合商社なのかは、一次面...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は若め。役職肩書不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートの深掘りだった。学生時代に力を入れたことに対して、なぜこの取り組みを行おうと思ったのかのモチベーション、周りから何と言われ反対されたか、それをどう乗り越えたか、など。...
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25年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
25年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】英語、計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のcgabと同じ。 【対策方法】他社のエントリーで経験を積んでいいものを出す。
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
企業説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業理念、事業説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】1人1人目標向かって頑張っているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】チームワークがあるイメージ 【このイベントを通しての感想】スライドが見やすくてわかりやすかった
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
会社説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、事業説明、ビジョン、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ワンピースの広告 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】尖った丸になれ、挑戦する風土 【このイベントを通しての感想】挑戦する風土がある
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】今回もエントリーシートに沿った内容だった。やはり、理系院生としての研究活動から、なぜ商社なのかが深ぼられた。また、他の学生時代に力を入れたことも聞かれて、面接内容は、あまり共有されず、フォーマットはあるが、...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】・言語 ・計数 ・英語 ・性格 【各科目の問題数と制限時間】30問、30問、20問 25分、25分、10分 【対策方法】問題集を繰り返し解く 【参考にした書籍・WEBサイト】CAB/GAB完全突破法 SPIノートの会
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
キャリアビジョン説明会
/
本選考
非公開 | 理系
【内容】それぞれの部署で、どのようなスキルが求められるか、業務内容の説明など 【注意した点・感想】やはり、理系院生が比較的多くなってくるので、理系院生はそれをなぜ商社なのか?学部生や文系は、モチベーションとしてなぜその部署や商材なのか?ということを念頭に置いて、質問やメモを取った方がいいです。そうすると、面接で話す材料が増...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
一次面接
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方1人と中堅の方1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】エントリーシートに沿った内容が基本でした。自分は環境保全に興味があったので、ビジネスで本当にやっていけるか見られているようでした。そのため、商社という業界を理解したうえでビジネスを選んでいる...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
WEBテスト
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本選考
北海道大学大学院 | 理系
【試験科目】国語・数学・英語 【各科目の問題数と制限時間】いずれも充分に考えている時間はない。素早く問題を解くことはやはり最重要。 【対策方法】特に対策はしませんでした。
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
最終役員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 50歳後半の方2人、40歳付近の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに行き受付に、面接に来た旨を伝え、部屋で待機。 その後社員の方が、面接部屋に連れて行ってくれました。 【質問内容】ウクライナ情勢についてどう思いますか?日本はどう立ち振る舞うべきですか?...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
二次社員面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、受付に面接で参った旨を伝え、個室で待機。面接官が入室して面接スタート。 【質問内容】学生時代力を入れたことは何ですか。 その中で苦労したことは何ですか。 自己アピールとその具体例をお願いします。 自己アピールし...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される 【質問内容】・小学校・中学校・高校で、それぞれ何を頑張っていたか。また、なぜそれを頑張っていたのか。 ・他社の選考状況はどうか。 ・他社とうちは何が違うか。それを踏まえて、どこでどういう仕事をしていきたい...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か→内容についての議論 ・エントリーシートとテストセンターに対しての印象 ・うちの部署のやっていることを説明できるか ・その上で、うちの部署に入った後に何をし...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
一次面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内される。 【質問内容】・商社業界を志望する理由は何か ・その中でも我が社を志望する理由は何か ・学生時代に力を入れたことは ・研究内容についてのディスカッション ・入社後に何をやりたいか(現実的には・夢としては) ...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】C-GABの言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語・計数・英語の順に15分・15分・10分 【対策方法】これが本当のWebテストだ!シリーズをやる
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署の偉い方から一人と人事部から一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内されて時間が来ると面接の部屋に案内される 【質問内容】自己紹介と志望理由を簡潔に 何で留学をしようと思ったのか 留学から学んだことは? 総合商社の中でもなぜ丸紅なのか なぜこの部署...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の部長・課長レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室に案内され、時間が来ると一次面接の面接官だった方が迎えに来て部屋に案内される 【質問内容】高校の留学について なんでこの国? なんで留学しようと思ったの? 大学の留学について なんでこの国?...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅一人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動 【質問内容】何でこの部署なの? 他にどんな業界や企業を見ているの? 就活の軸は? なぜ◯◯(国名)に留学したの? そこで何したの?学びは? 研究について具体的に教えて 研究の仮説って何? 何でこ...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】本を一周する
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
24年卒
内定
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早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】産業を横渡で見る総合力があり、長期的にも社会のニーズに合わせてビジネスの形を変えていける会社だと思ったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】早慶、MARCH、旧帝大など 【自分以外の内定者の属性(...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、役員二人 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、呼ばれたら面接室に移動。その後人事と面談。 【質問内容】自己紹介 丸紅を志望している理由 どれくらいの社員の話を聞いたのか 入社したらどのような仕事がしたいか ⇔とはいえ、配属リスクはあるがそれについてど...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】15,15,10分 【対策方法】他企業でc-gabを受けて練習
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員と部長と部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機から面接室に移動 【質問内容】まずは自己紹介からはじまる。そこからアイスブレイクの流れで自分のプロフィールについて雑談形式で質問がされる。 後半では、質問する面接官が変わり、少し鋭い質問や世の中の潮流にどれだ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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筆記試験
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【試験科目】一般的なGABと同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同じ 【対策方法】数をこなす
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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役員面接
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間に集合、待合室で待機後、移動して面接開始 【質問内容】自己紹介 小中高の活動 大学選択理由 化学はいつからやっている 大学で最も成長できた出来事 バイト始めたきっかけ どうしてメーカーじゃない バイト概要得た学び ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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人事面談
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のteamsに入室後、開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと深堀(始めたきっかけ、取り組みの具体的な内容、活動の中で大変だったこと、活動を通じて得た学び) ・インターンの感想 ・研究の概要、始めたきっかけ ・志望動機深...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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非公開 | 非公開
【試験科目】性格、言語、非言語、英語 【対策方法】特になし。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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インターンシップ
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームごとに担当の事業部が設定されており(全チーム異なる)、それぞれの分野で新規事業立案を行った。Boxを用いて資料の作成や共有、提出を行った。 他のチームのプレゼンを聞き、フィードバックをすることも求められた。 【ワークの具体的な手順】一日目は、丸紅についての説明や、各...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方と中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのリンクから入室した。 【質問内容】面接官が交互に質問をする形式で、一人からは学業、もう一人からは課外活動について聞かれた。どちらもESをもとに面接官が気になった部分を掘り下げられた。 次に、ESの最後の設問である...
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特に無し
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
Find your Career Vision 不動産編
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】不動産部の仕事内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】和気藹々とした企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】以外に固くしっかりした企業 【このイベントを通しての感想】不動産限定ということもあり、かっちりした雰囲気を感じながら説明を聞くことができた。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を受ける中で、他社の志望度がより高まったから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】承諾したら他社を辞退するように強く言われると聞いた。 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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役員面談
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員・支社長等 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機室に呼ばれる。時間になったら、面接会場に案内される。 【質問内容】自己紹介1-2分 小中高でどんな人だったか、頑張ったこと なんでその大学と専攻を選んだのか 小中校での課外活動の深掘り チームの中で周りからど...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付で待機。その後会場に案内され、面接官が来るのを待つ。 【質問内容】自己紹介 自己PR 2-3分で 自己PRの深堀り これまでの就活の流れ 海外駐在はしたいか? ◯◯専攻を選んだ理由 現在の就活状況 大阪にいたいの...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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社員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始 【質問内容】自己紹介 留学先そんなに田舎だったのか ゼミではどんなことをしているのか 学生時代に力を入れたことを軽く深ぼり OB訪問をしたか どの分野の社員にあったか 入社後どんなことがしたいか 就活の状況 何...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことができる職場だと思った。 【内定後の課題の有無】個人的には特になし 【内定後の拘束】強い、同業他社を受けている場合は特に細かく状況を聞かれるため要注意 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】わからない 【自分以外の内定者の所属大学】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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役員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介はなかったのでわからないが役員の方で年次が高かった 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、その後面接室に通される 役員面談後、人事と10分程度話して解散 【質問内容】自己紹介 就活軸 なぜ商社 なぜ丸紅 やってみたい分野とその理由 ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自己紹介がなかったのでわからない 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内され、そこから面接室に移動。 面接をしてそのまま解散 【質問内容】極めてオーソドックス 学ちか 概要説明 始めたきっかけ 困難 学んだこと 自分が果たした役割 解決策 ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職は特になく、中途入社の方 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク ESに沿った質問 【質問内容】学生時代に力を入れたことメイン ・なぜ始めたのか ・どのような点が困難だったか ・自分の役割は ・どう解決したか ・何をモチベーションにしたか ・結果はど...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】極めて一般的なものだったと記憶しているが、具体的な内容については使いまわしたため覚えていない 【各科目の問題数と制限時間】問題数も多くなく、制限時間も問題なかった 【対策方法】特になし
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】そもそも丸紅の社風に惹かれていたことと、CVで採用され初期配属が決まっているため、他商社をわざわざ選ぶ理由がなかった。 【内定後の課題の有無】無し。簿記3級程度は取った方がいいと言われたが、課題として強制的にさせる事ではない。 【内定後の拘束】(有名だから)オワハラは多少ある。丸紅は5大商社の中でも...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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三次面談(最終)
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長1名、人事1名 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接とほぼ同じだが、面接が終わったら採用担当者から選考状況や大学に関するヒアリングが行われる。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの説明 ・就活の軸→商社の志望理由→丸紅の志望理由 ・研究の詳細(相当深堀る) ...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
24年卒
二次面談
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2名 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に集合し、学生は待合室で待機する。時間になったら各部署の面接官が迎えに来る。 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの詳細 ・研究の詳細 ・(サークルの代表も行っていたので)サークル活用・立ち回りについて ・海外に...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数・言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】他企業のテストと全く同じ、ご自身で調べてみて下さい。 【対策方法】書籍を何周も行う、時間が足りません。
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
四次面接(最終)
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 担当部署の統括部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機室→入室→面接→退出→現場社員との面談→帰宅 【質問内容】自己紹介を2、3分程度で 就活の状況について なぜ第一志望から内定をもらっているのに、丸紅の選考に参加しているのか及び第一志望の企業の魅力は...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
三次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部署の部長3人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→入室→面接→退出→人事による就活状況のヒアリング→帰宅 【質問内容】自己紹介を1分程度で 就活の状況について 幼少期を海外で過ごした時に感じた貧富の格差とは具体的にどのような経験から感じたのか 不動産業界に...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部署の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介を1分程度 部活動でそのスポーツを選択した理由 浪人時代の取り組みについて 自分の性格について 幼少期の海外経験について なぜ丸紅なのか なぜCV採用に応募したのか 逆質問はあ...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】担当部署の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出 【質問内容】自己紹介を1分程度で 現在の就職活動について 幼少期の海外経験について 不動産部門での社会貢献性の高いビジネスとは例えばどのようなものであるかについて自分なりの具体的なアイデアを一つ 逆...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】各科目15〜20分程度 【対策方法】玉手箱を受ける
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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役員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】本部長、人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される 【質問内容】自己紹介 高校の部活動について 大学について その研究室を選んだ理由 研究内容について 研究で残した成果について 研究職ではない理由 総合商社を志望する理由 成し遂げたいこと...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、副部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される 【質問内容】 自己紹介 研究について説明 材料をどう見つけたか 研究における自身の立ち位置 なぜ研究職ではないところを見始めたのか、きっかけ 学生時代頑張ったことについて 自身の...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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二次面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後会場に案内される 【質問内容】 自己紹介 研究はどんなテーマについてやってるか 共同研究先の企業との関係について その中でどんな役割を果たしているか この経験を社会でどう活かしたいか 学生時代頑張ったことについて ...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】なし
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 【対策方法】テストセンターの形式を繰り返し練習する
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考後のFBを受けて、評価された点が明確になった。そのため、丸紅で働くイメージが湧いたから。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退するように言われた 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】CV採用で30人程度ではないかと思う。 【自分以外の内定者の所属大学】早慶...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル5階にて受付をした後、社員の方が迎えに来てくれる 【質問内容】・自己紹介 ・具体的にやりたい事業 ・学業について ・大学生活全般について ・これまでの人生で一番挫折した経験について ・なぜ商社を志望するようになった...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長、現場社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス受付に到着後、順番に部屋へ案内される 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みとそれをどう丸紅で活かせるのか ・なぜ商社を志望するのか ・希望部署以外でもやっていけるのか ・◯◯業界の未来について ・改めて、ど...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
内定
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:論理的読解(52問/25分) 計数:図表読取(40問/35分) 英語:論理的読解(24問/10分) 【対策方法】特にしていない
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属された事業部門の領域での新規事業創出を立案するワークであった。最初に所属社員から部門の事業内容について説明がありその後ワーク開始、進め方などは自由で最終的には考えた事業をコンペ式で発表していく。他班は違う事業部についてやっているのであまり競争感はない。 【ワークの具体的...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なC-GAB 【対策方法】参考書を一周した
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
部署別セミナー
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】志望する部署の社員数人が出てきて具体的な業務についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何をやっているのかあまりイメージが持てていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人間性の高い社員の方々 【このイベントを通しての感想】一緒にぜひ働きたいと強く思った
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 理系
【これまでの人生の中で、あなたらしさを得るに至った経験、または特にあなたらしさが現れている経験について、簡潔に教えてください(50字以内、一つ以内三つ以内) 】1つ目:中学時代、男女合計○人以上のバドミントン部の男子主将として部の統括や部員の良好な関係作りを担った。 2つ目:希望する研究室への配属を目標に独学で他学部の...
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【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
24年卒
CV Round Table チップ・建材部編
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】チップ・建材部の事業内容についての説明や、座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しい社員さんが多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランクで非常に話しやすい社員さんが多かった。 【このイベントを通しての感想】チップ・建材部での仕事のやりがいや丸紅に入社...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手1人、中堅1人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに入室後、面接開始 【質問内容】自己紹介 研究について ・具体的にどのような研究 ・なぜ取り組もうと思った ・研究とアルバイト、熱量はどれくらいの比率で入れていた? アルバイト ・概要 ・どうして契...
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24年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】なし
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
会社説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】丸紅について、ビジョン・想い、事業説明、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名商社、社会貢献度が高い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】1人の裁量権が大きいため、日々チャレンジングだと仰っていた。 【このイベントを通しての感想】商社としてどのような事業展開をしている...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】事業内容、募集職種、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルなイメージ、華やかな経験を持った社員様が多いというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】全世界を相手にする仕事ができるというイメージ、自分らしく生きている社員様が多いというイメージ 【このイベント...
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24年卒
オンライン企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】丸紅の事業内容、業務内容、丸紅の風土、逆質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】尖った丸になれ、温和なイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員が生き生きとしていた、洋上風力 【このイベントを通しての感想】メンター社員と若手社員の掛け合いから、仲の良さが感じられた。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
疑問解消セミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明 事業内容説明 学生の疑問に答える 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社業界で高い位置づけであるため、堅苦しいイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージはなく、社員の方も明るい。 【このイベントを通しての感想】学生が疑問に思うであろうこと...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
「Marubeni Internship 2023」 面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の中堅社員・20代の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。 【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自身の自己紹介 ・自己紹介の内容に対する軽い深堀り ・学生時代に力を入れたこと(1分程度) ・学生時代に力を入れたことへの深堀り ・丸紅に対...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語20分・非言語20分・英語10分 【対策方法】他の企業で練習を重ねた。
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業で力を入れた事は何ですか。(100字以内)】ゼミの代表として大学の論文コンクールに出場した。論文を執筆する際、①自身の考えと客観的事実を上手に使い分ける事、②大学生活で得た知見を織り込む事の2点を意識し、自身ならではの論文となるよう努力した。 【学業以外で力を入れた事は何ですか。(100字以内)】◯◯のリーダーを務め...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身が配属された事業部の業務内容に沿うような新規事業を班員全員が協力して構築する。チームごとに配属される事業部は異なるため、各チームで全く異なる内容の新規事業立案を行う。その事業を立案した際の影響を各方面から考察するよう求められた。 【ワークの具体的な手順】新規事業を立案す...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】PRしたいポイント(自分の強み)を単語レベルで伝える。その後に、それを発揮したエピソード、それを象徴するエピソードを端的に伝える。面接官がいない動画先行であったため、端的であるがわかりやすい表現が求められる。 【雰囲気】...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業ポートフォリオ領域において、丸紅ののアセット・ノウハウ・ネットワークを用いて、売上を伸ばせる新規事業・施策をチームでディスカッション・思考するワーク。最低限与えられた資料・情報を読み込み、それをもとに、ファクトの構造化・示唆出しをする。 【ワークの具体的な手順】資料...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と他事業部の部長が2名 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待っていたら、呼ばれる形で面接に臨む 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んできたことの内容について深掘り その中での立ち位置はどのようなものであったのか その役割をする中で大変に感じたことはある...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
三次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の役職についている方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 志望動機の深掘り なんで商社を志望しているのか その中でもなんで丸紅がいいのかについて また、自分自身の強みはなにか実体験ベースで深掘りされた。 またよわみについても聞かれた ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
二次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】自己紹介 学生時代に頑張ってきたことについての深掘り 何に力を入れてきたのか なんでそれをやろうと思ったのか 志望動機について なんで商社がいいのか その中でもなんで丸紅なのか 入社したらどんな仕事...
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丸紅
23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のかた 【会場到着から選考終了までの流れ】PC起動 【質問内容】ESに沿っていろいろな質問をしていただいた。 基本的には学生時代に取り組んだことの深掘りが中心で、志望動機についてはそこまでたくさん聞かれなかった。 具体的には、 なんでそれに取り組んだのか それをする...
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