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丸紅
丸紅のES・体験談一覧
丸紅のES(エントリーシート)・体験談一覧
丸紅の就活のES・体験談の一覧です。丸紅の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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1226件
のES・体験談
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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総合商社
丸紅
23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方。年次は不明だが15年程度。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったらURLから入室 【質問内容】かなり深く聞かれた印象。面接官が腑に落ちない点は詳しく聞いてくる。 ・OB訪問の数 ・社員の印象。他者と比較してどうか? ・学生時代に力...
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総合商社
丸紅
23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目程度の社員の方(エネルギー本部) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので時間になったらズームに入室 【質問内容】軽い面談であると聞いていたが面接風であった。 ・自己紹介 ・丸紅を志望する理由 ・学生時代に力を入れたことについて深掘り ・研究について深...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度。時間に対して問題数が多いのでなれる必要があると感じました。 【対策方法】玉手箱を受けることの出来る企業で練習していました。
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して、社員の温かな雰囲気に惹かれて志望度が上がったため入社を決めた。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】100名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、早慶が殆ど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
四次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と、各部署の部長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】別の会議室で待機した後、会場に呼ばれる。 面接後は人事との面談があった。 【質問内容】自己紹介と、中高それぞれでの経験と立ち位置。また周囲にどのように言われるか、志望動機、院進をしない理由、キャリアプラン、リーダ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳を超えていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】学生時代に力を入れたことについてはそれほど聞かれず、志望動機について深掘りされた。 また強みと弱みについてもかなり聞かれた。 最後の逆質問の時間が長く、15分以上あったように思う。...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目前後の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに沿って力を入れたことについて学業以外の話を20分ほど聞かれた。 深掘りは、面接官が気になったところについて聞かれたが、特に難しい質問は聞かれなかった。 最後に一言言い残したこ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】両方とも若手 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】ESに沿って、力を入れたことについて学業と学業以外の両方を聞かれた。 2人の面接官がそれぞれ気になったところについて聞いていく形式だった。 最後には逆質問があった。 志望動機に関しては聞...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】計数は29問15分、言語は32問15分、英語は24問10分 【対策方法】問題のパターンが限られているため、見慣れた問題が出るようになるまで何度か通った。
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】Career Vision採用
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでに学業で力を入れた点について記載してください】卒業論文を完成することです。当時、知識が足りなくて、コロナで教授からの指導も限られました。そこで、統計ソフト及び計量経済学を独学し、論文の完成に努力しました。結果として、先生から高い評価を頂きました。 【これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください。(10...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【これまでに学業で力を入れた点について記載してください。】ゼミにおいて、SNSなどのソーシャルメディアの隆興と、近年多く見られるポピュリズムとの関係性について研究を行っております。 【これまでに学業以外で力を入れた点について記載してください。】長期インターンです。 厳格な場でありましたが、事務所の方々からの信頼を獲得すべ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし(通常は対面であるがコロナウイルスの影響によりオンライン希望にした) 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・なぜ丸紅なのか?(一番深ぼられました) ・丸紅で解決したい課題は何か ・...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネジャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・学業で力を入れたこと → 最後にわかったが面接官がMBAホルダーだったので自身の研究分野に近しく、大学院でしっかりと研究できているかどうかをかなり深掘りされた。専門的な質問や研究方法に関する...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・エントリーシート記載についての深堀 ・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・逆質問 一次面接と特に質問内容は変わらなかった。しかし深堀の際に、どのように考えたか・ど...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・なぜ商社志望か、なぜ丸紅か ・学業で努力したことは何か〜深堀 ・学業以外で努力したことは何か〜深堀 ※ ESに書いた内容を具体的に答えました ・逆質問:商社の働き方について、昇進する人...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特にはしていない
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24年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
24年卒
ワンキャリアライブ
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、ビジネスフィールドなど会社全般 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ビジネスマン 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しそう 【このイベントを通しての感想】総合商社のことを知らなかったので知れてよかった
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丸紅
23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や名前は伏せられていたため分からないが、風貌から総合職の方(おそらく肩書きがある方)2人と推測。 【会場到着から選考終了までの流れ】前日に電話で案内されるが、面接時間の20分前にオフィスの受付までくるように言われる。控室で待機→面接。面接後は人事の方と面談。 【質問内容】・...
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23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や名前は伏せられていたため分からないが、風貌から中堅総合職の方1人と一般職の方1人と推測。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。事前に送られたURLに時間になったら接続、開始。 【質問内容】ESに沿っていたようにはあまり思わなかった。 ・自己紹介 ・どんな中学生...
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23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や名前は明らかにされなかった。風貌から中堅総合職の方々かなと推測。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom。事前に送られるURLに時間になったら接続、開始。 【質問内容】ESに沿っているわけではなかったように思う。 ・自己紹介→自己紹介の中で引っ掛かった部分の深堀り ...
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23年卒
一般職※現在募集なし
23年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・これまでのキャリア、具体的な仕事内容 ・社風、職場の具体的な雰囲気 ・これまでで一番やりがいを感じたこと、大変だったこと ・総合職の方との関わり方、上司の方との関わり方 ・働きやすさ、リモート勤務の状況 【注意した点・感想】メールのやり取り、また訪問中も失礼のないよう意識した。迅速な対応を意識した。気...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
自己PR動画の提出
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自身のPRポイントをキーワードで表現した後、その内容について具体的に説明してください。 ※動画のみでも内容や意図が伝わるように撮影くださ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語など、他の商社と変わらない。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの、使いまわしたため、正確な部分は覚えていない 【対策方法】特にしていない
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丸紅
23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画なので不明 【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接の案内に従って録画する 【質問内容】1分間で自己PRを行う。時間の使い方は自由であり、内容に関する制約も特に存在しなかった。用具の使用も制限されておらず。ホワイトボードで自分自身の強みとなぜ活躍できるかを表現している人も...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当の部門においての新規事業の立案をグループで行った。担当部門は、事前に希望した部門に配属された。プレゼンテーションは最終日に行い、評価が高かったグループは3月に再び行う手筈となっていた。全てオンラインで行った。 【ワークの具体的な手順】企業説明とグループワーク 【インター...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高めの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り 学業においてと、課外活動においての深掘り どういう人柄なのかの深掘り 周囲から言われる強み、弱み 自分で思う強み、弱み 興味ある部門はどこか インターン...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】特になし。
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でチームメンバーの方と雑談してから移動し、面接開始 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。研究内容に関連する内容とそのほかに力を入れたことやパーソナルな質問が同じくらいの配分だった。そのほかには英語の...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームメンバー、1人はチームリーダーだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。一次面接に比べて研究内容やそれをどのようにビジネスに応用していくかという話が多かった。質問というよりもディスカッションという...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームメンバー、若手の方達 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にはエントリーシートに沿った質問がなされた。研究内容に関連する内容とそのほかに力を入れたことやパーソナルな質問が同じくらいの配分だった。そのほかには英語の能力や資格など細かい部分にも質問...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し、開始 【質問内容】・自己紹介とインターンに応募した理由について ・どういう社会人になりたいか ・サークルで大変だったことについて ・弱みについて、改善策 ・学業(ゼミ)について ・アルバイトで工夫した...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】各25分程度 【対策方法】本
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「各営業部のリソースを活用して新規事業を立案する」というテーマであった。計6名のチームでワークをおよそ1日かけて行った。営業部の社員の方もよく見に来てくださって、そこで頂いたアドバイスをもとにブラッシュアップしていった。 【ワークの具体的な手順】社員の方から営業部の紹介があ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介したのちにESに沿って質問される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ頑張ったのか ・どうして結果を残すことができるのか ・学業面においてなぜ◯◯を頑張ったのか ・その結果今にどういきているか ・...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・英語・性格 【対策方法】何度も他社のwebテストで練習する
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学業で力を入れた点】「◯◯による教育政策」の研究だ。サッチャーは、数々の政策を打ち英国病を打破した。教育政策を断行できた理由は、幼少期に受けた父からの教えが影響している事を、卒業論文として執筆した。 【学業以外で力を入れた経験】日本一周だ。大学で出会った友人から刺激を受け、コロナ禍であまり余った時間を利用し訪問した。...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に学業で力を入れた点について記載して下さい。(100文字以内)】学業では電気電子工学の分野をメインに学び、超伝導体やMOSFETとトランジスタなどについて学んだ。また、研究室のゼミでは結晶回折の実験を通して、分子の結晶構造を分析することについても学んだ。 【学生時代に学業以外で力を入れた点について記載して下さい。...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【本ポジションに応募した理由について教えてください。】入社後は、産業インフラグループの船舶・宇宙航空機本部に所属し、防衛関連の取引及び、先端技術を用いた新規事業の立ち上げを通じて、日本の国防、社会に貢献したいです。私は高校卒業後、2年間自衛隊のパイロットを目指していました。しかし、脳波の検査項目で落第したため、現在もパイロ...
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23年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの社員と、40代ぐらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつなぎ次第始まった 【質問内容】・自身の研究の内容について ・研究でぶつかった壁とその乗り越え方について ・サークル活動で注力したことについて ・サークル活動での役割について ・サー...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
23年卒
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】市販の本 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業界の第一志望の内定を頂いたため 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
二次面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目の食料品、15年目(部署不明) 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでURLが送付され、入室 【質問内容】一次面談の内容と同様、面接のように学チカや就活の軸、働いてからどういう部署で働きたいのかについての質問をされた。 一次面談よりも逆質問の時間が長かった。逆質問...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
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非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】通常の玉手箱の対策と同様で行う。
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一般職※現在募集なし
22年卒
一般職希望者限定トークセッション
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説明会
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【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・事業内容 ・一般職の業務内容 ・一般職社員2名のパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】5大総合商社の1つ 体育会系のイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職であっても幅広い業務にチャレンジできる。 【このイベントを通しての...
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一般職※現在募集なし
22年卒
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員? 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機していて呼ばれる 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことの深掘りを中心に、基本的にはエントリシートに沿った内容の質問がされた印象でした。あと、なぜ総合商社なのか?その中でもなぜ丸紅なのか?など今まで聞かれなかった質問も聞かれ...
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一般職※現在募集なし
22年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機していて、そこで呼ばれる 【質問内容】主に学生時代に最も力を入れたことの深掘りが中心でした。なぜそれを実行しようと思ったのですか?だったり、その話のここについて詳しく教えてください などかなり細かいところまでふかぼられる印...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】特定部署を募集の対象とした説明会のため、基本的な会社説明に始まり、メインはその部署の説明が行われました。また質疑応答の時間もありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート、体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スマート、ロジカル 【このイベントを通しての感想】...
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22年卒
【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
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説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容、質問時間 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系 【このイベントを通しての感想】タイヤゴムの部署の話だったが、元々興味なく一応参加した私にとっては惹きつけられる内容はなかった
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
学内説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業について、業務について、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の1つとして学生の間で人気、ブランド力が高い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいをもって働ける 【このイベントを通しての感想】商社にあこがれを持っていたが、あまり理解していていなかったの...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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ABEMA / ONE CAREER 12時間特番!~どうする? withコロナの就活&働き方~
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説明会
法政大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】五大商社合同セミナー 総合商社における丸紅の立ち位置や他者との比較検討 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の一つに過ぎないと思っていた。他と対して差がないから総合商社の中でも劣っていると感じた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】財閥系ではないが、分野での強みを持っ...
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一般職※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所があって、案内される 【質問内容】学生時代に最も力を入れたこと それに対する深掘り・質問 学業で力を入れたこと(私は特徴的な卒論テーマなので、深ぼられたのかもしれません。) それに対する深掘り・質問 ESの5個の自己...
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一般職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】一般の玉手箱と同じ 【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱と同じ 【対策方法】一般の玉手箱と同じ対策をする
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一般職※現在募集なし
22年卒
一般職希望者限定トークセッション
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説明会
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【説明会の具体的な内容】一般職社員2名によるパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合職のサポート業務 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職であっても様々な業務に挑戦し、責任をもって働くことができる 【このイベントを通しての感想】総合職との違いや一般職としての働き方...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
丸紅企業訪問会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】丸紅の企業説明会、大学OBOGとの座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】年功序列でかたい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とても柔軟で主体的に動ける方々が多いイメージ 【このイベントを通しての感想】OBOGから大学で学んだことをどの様にして丸紅に所属しな...
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一般職※現在募集なし
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】面接や訪問を通して、尊敬できる社員さんや働き方、ビジョンに共感できるOBOGの方がとても魅力的に感じたため承諾しました。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】懇親会 【内定後の研修など】未定 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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一般職※現在募集なし
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→案内→別室で待機→面接室→別室で面談→終了 【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・スポーツ経験について ・グループの中でどの立場で活動していたか ・なぜこの大学に入学したか ・資格に...
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一般職※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ESに沿って質問 ・学生時代に特に力を入れたこと ・困難だったこととどう困難を乗り越えたか ・グループの中でどの立場で活動していたか ・大学でどんなことを学んでいるか ・資格について ・逆...
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一般職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語 算数 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間 【対策方法】ナツメ社 青本
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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学内セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明・業務内容・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】自由な雰囲気 【このイベントを通しての感想】人事の人が会社がいろんなことをやっているから社員も全部は把握しきれないと言っていて、そんな全体像のよくわからない会社に入るのもな...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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会社説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】商社ビジネスの概要と丸紅の特徴について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】マーケットである程度独占的な存在。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新しい領域の開拓に力を注いでおり、革新的な企業。 【このイベントを通しての感想】商社ビジネスへの理解が深まり、結果として選考に臨ま...
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一般職※現在募集なし
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面接予約者向け座談会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】本選考で書類選考を通過し、面接を予約している人向けの座談会。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社の中でもキラキラしているイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職という職種であっても、目標を持って主体的に働かれている社員の方が多い。受け身の姿勢で働いて...
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一般職※現在募集なし
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】最終面接まで進んだ学生は全員面談していると思う。よくある人事面談と同じ位置づけ。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をして、その後順番に質問に答える。 【質問内容】これまでの選考の感想、他社の選考状況、丸紅の志望度、他の企業で受けている職種、就職活動の軸、受けている他業界との共通点、入社したらやってみたい仕...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
大学セミナー
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説明会
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【説明会の具体的な内容】学内での企業説明会及び質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系大手に君臨する五大商社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やりがいのある様々な業務内容のある会社 【このイベントを通しての感想】五大商社としての位置づけのみの認知だったために、深く企業を知ることが出来良かった
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一般職※現在募集なし
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上そうな社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに自己紹介、軽いアイスブレイク、そのあと質問開始。最後に言い残したことを伝える時間があった 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どのように工夫したのか、学業で力を入...
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一般職※現在募集なし
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性社員、20代後半~30代の女性社員(おそらく一般職) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単に自己紹介をし、自己紹介もしくはESの内容を基に質問される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜそのアルバイトを選んだのか、どうしてその役職に選...
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一般職※現在募集なし
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の社員の方、男女1人ずつ。職種は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認と面接の説明を受けたあと、自己紹介をしてから面接開始。最後に逆質問の時間がある。 【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、始めた理由、学業で力を入れたこと、留学経験について、海外で暮...
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一般職※現在募集なし
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面接予約者向け座談会
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本選考
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【内容】書類を通過し、面接を予約している学生に向けての座談会。一般職として実際に働かれている方々、ブレイクアウトセッションで会話できる。 【注意した点・感想】各ルーム学生10人と社員1人という小さな規模だったので、聞きたいことは積極的に質問した。それぞれ違う部署の一般職の方だったので、部署ごとの働き方の違いについて質問した...
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一般職※現在募集なし
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ 【対策方法】同じ形式のテストを受けられる企業で練習する
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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◯◯大学 説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】大学内の説明会。学生側の顔は非表示であるが、企業説明終了後にチャットを通じて質疑応答がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】5大商社の中でも、カラーが掴めない。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】朗らかな雰囲気。良い意味で、他商社よりもガツガツしていない。 【このイベント...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
スミトーク
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説明会
慶應義塾大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】関西支店に勤務する社員がざっくばらんに参加者からの質問に答え、住友商事の社員のイメージを掴むことを意図した説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目でコツコツと仕事をこなす人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】気さくでお互いの思っていることを言い合えるよう...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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OBOG訪問会
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説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】少人数によるローテーション式の座談会で、3人のOBOGの方にお話を聞ける。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個性的な人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】個性的な人が多く、人間関係はウェットな雰囲気、体育会気質 【このイベントを通しての感想】営業社員だけでなく...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
企業説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明・企業概要紹介・企業文化や社風・求める人物像・学生からの質問受付 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】女性活躍を推進している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】女性活躍を推進している、個性重視、穏やかな人が多い 【このイベントを通しての感想】企業の事業内容等についてはざ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス。かなり年次が高め 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、同じタームの人と待合室で待たされる。 順番が来ると、1名ずつ面接室に案内される。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと なぜ頑張ることができたのか 学びをどう社会人生活で活かせると思うか ・中高...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったことを端的に説明 なぜ始めたのか? 目標は何に設定していたのか? 難しかったこと 具体的にどういうことをしたのか ...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
22年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次が高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLを開き、面接開始まで待機。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も頑張ったことを端的に ・サークル活動についての深堀り なぜ始めたのか? 目標は何に設定していたのか? 難しかったこと 具体...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】問題集での勉強
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】OB訪問をしておらず、実際に入社して働くイメージが出来なかったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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役員面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラスの方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機し、面接になると別の場所に案内される。 【質問内容】・自己紹介を学生時代に頑張ったことと併せて3分程度で ・何故それを始めたのか(バイトの学生時代に力を入れたこと) ・その中で具体的にどんな成果が...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】1度目の面談後に再び人事の方から電話があり、面談が組まれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・何故それを始めたのか ・その中で苦労したこととどうのそれを乗り越えたのか ・就職活動の軸 ・何故総合商社を志望するのか ・他の業界で...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】基準は分らないが、ES提出後に人事の方から電話が来て面談が組まれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で苦労した点とどう乗り越えたか ・ゼミを選んだ理由 ・全く自分の案を受け入れてくれない人にどう対処するか ・学生時代に力...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・計数・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:52問 25分 計数:40問 35分 英語:24問 10分 【対策方法】他の企業で玉手箱を何度も受験しておくこと。
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一般職希望者限定トークセッション
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【説明会の具体的な内容】一般職社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合商社、総合職のサポート 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一般職であっても仕事の幅が広い、サポートではなくチームの一員として働いている 【このイベントを通しての感想】社員の方の雰囲気や一般職の業務内...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接→人事面談 【質問内容】・自己紹介1分で ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み ・周りからなんて言われるか、自分でもそう思うか ・なぜこの業界か ・なぜ起業という道を選ばないか ・なぜ総合商社か ...
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三次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員(部長クラス) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り(工夫したこと) ・学業で頑張ったことに関して ・自分の強み・弱み ・周りからなんて言われるか ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・将来や...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・なぜ丸紅か ・将来な...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代のエピソードとその深掘り ・自分の強み・弱み ・今までで挫折した経験 ・周りからなんて言われるか ・なぜこの業界か ・なぜ商社か ・なぜ総合商社か ・将来やりたい事業 ・...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
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【試験科目】言語 非言語 英語 性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 32問 15分 非言語 29問 15分 英語 24問 10分 性格 【対策方法】無し
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四次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と希望部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され、そこで問診票を記入し、待機 時間になり次第、面接会場へ案内される。 終了後は希望部署の社員の方と1対1で話すことができ、業務内容についてより詳しく伺うことが出来る。その面談が終わり次第、終了 【質問内...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15~20年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加 【質問内容】1時間のうち大半が面接官からの質問、残りの10分くらいで逆質問 質問内容は学生時代に力を入れたことよりも志望動機や何をやりたいのか、何故興味を持ったのかを中心に聞かれる。 どのよ...
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二次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして参加 【質問内容】一次と同様に前半30分が通常の面接、残りの30分が逆質問といった構成 聞かれたことは、商社・丸紅・部署の志望動機、学生時代に力を入れたことについてなど。 逆質問としては、具体的な業務...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目の社員と7、8年目程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】URLが送られてくるので、それをクリックして参加 【質問内容】学生への質問30分と学生からの逆質問が30分だった。 面接官からの質問としては、ESに記載した自己PRについての具体的な経験についてや、なぜ商社...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】他の企業で練習 【参考にした書籍・WEBサイト】一般的な参考書
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス3人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に通され、時間になると面接室へ移動し面接。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと なぜ総合商社 なぜ丸紅 ベンチャー企業でもできると思うがどうか メーカーでもできると思うがどうか 脱炭素を...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜその役職に就いたのか その中での困難は コミュニケーションにおいて大切なことは 志望動機(なぜ総合商社) 大学の研究内容 今後海外で働くことにな...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入室後面接開始 【質問内容】学生時代に力を入れたことに関する質問 どういう役職だったのか その役職はどうやって決めた どのような困難があり、そのために何をしたのか なぜ総合商社か ESに書いた5つの強みにつ...
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【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同じ時間 【対策方法】参考書の問題を解く。
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【説明会の具体的な内容】OJT制度についての説明+質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上下関係が厳しい。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上司と部下の仲が良く、風通しの良い社風を感じた。 【このイベントを通しての感想】OJT制度に関する理解を深めることが出来た。
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【説明会の具体的な内容】組織、担当事業内容に関して説明した後、複数項目に関してパネルディスカッション。 その後、最後に数問質疑応答がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】一番多種多様な人が働いているイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ものすごくオープンでフラットな印象。 本音を...
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【総合職(グローバルコース)】オープン採用
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】翌日以降の選考を受けることが許されなかった。前日夜遅くに電話が来て、少し非常識だと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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