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住友商事のES（エントリーシート）・体験談一覧

住友商事の就活のES・体験談の一覧です。住友商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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慶應義塾大学 | 文系

【面接で話したいトピック】（1）体育会◯◯部の学生コーチとして、日本一を目指している。（2）家庭教師として、教え子のモチベーションを高め続けることで、高校進学に寄与。（3）◯◯ゼミでは、◯◯についての共同論文執筆を取りまとめた。（4）住友商事の一員として、自分のためにも人のためにも全力で行動できる人間になりたい...

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慶應義塾大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。中堅くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、小論文を書かされる。それが終わると、直接面接官が迎えにきて会議室に通される。　【質問内容】小論文の内容は、200字で「住友商事で叶えたい夢」その後面接では、幼少期からの人生を深掘りされる。幼稚園...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機したのち、面接官が直接学生を呼びに来て、会議室のようなところに通される。面接が終了した時点で、帰宅。　【質問内容】同じような属性の学生をあえて、ぶつかられた感覚がある。学生に対して交互に質問をしてくる。自己紹...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と部長クラスの方。共に男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が直接呼ぶに来て、ブースに通される。　【質問内容】会話ベースの面接であった。 ESに沿った質問から、様々な角度で質問がなされる。 5分程度で自己紹介と強みと弱みを教えて。部活動につ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の方。男女ペア。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、面接官が呼びに来て、ブースに案内される。　【質問内容】2人の学生交互に質問がされていく形式。自己紹介学生時代に力を入れたことについての深掘り。住友商事の理由学生から見た教育制度の問題点3つ。...

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、英語　【対策方法】参考書を何度も解いて対策をした。他社で練習もした。

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早稲田大学 | 文系

【面接で話したいトピックについて教えてください。】・住友商事に対する熱い想い・タブレット教育の営業アルバイト・海外インターンシップ事業の立ち上げの経験・自分の成りたい姿

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【面接で話したいトピック】◯◯留学への挑戦/模擬国連で学んだ交渉力と挑戦力/ボランティアや母校での手伝い/住友商事への思い/将来の夢

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【内定後の課題の有無】簿記三級　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】130人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大京大早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室移動、小論文、個人面接　【質問内容】一分ほどで自己紹介、企業選びの軸、他に受けている企業、選考状況、住商の志望度、アピールしたいこと、逆質問（この時点でほとんど内定が決まっていたようで、聞いていたほど厳しい鋭い質問はさ...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】一問、200文字　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、営業の20年目　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室案内、面接　【質問内容】一分ほどで自己紹介、総合商社志望動機、住商志望動機、他に受けている業界について、自己紹介の深掘り、学業について、学業をどのように活かして住商で活躍したいか、住商に何を求めているか、逆質問、言い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コーポレートの副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースへ案内、面接　【質問内容】一分ほどで自己紹介、進行役の面接官が面接で話したいトピックの深掘り、住商でやりたいこと、なぜやりたいのか、住商の魅力について、逆質問、言い残したこと（片方の面接官が優しい雰囲気ながら鋭い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースへ案内、面接、終了　【質問内容】一分ほどで自己紹介、両面接官が面接で話したいトピックの中で気になったものを深掘り、気になるニュースと理由（もう一人は日本の社会問題について）、逆質問、言い残したこと、（志望動機については一切聞...

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【面接で話したいトピックを五つ（50文字ずつ）】部活について、アルバイトについて、留学について、趣味について、住友商事への想い　【各質問項目で注意した点】短くキャッチーな文を意識した

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格検査　【対策方法】対策本を一周し、他社で練習

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【面接で話したいトピックを教えてください。（最大5つ）（40文字以内）】・私の夢とそのきっかけとなる経験・◯◯◯での青年海外協力隊短期ボランティアで感じたこと・住友商事への想い（自利利他公私一如）・入社後成し遂げたいこと

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【面接で話したいトピック（40字以内）】・大学院での散乱イメージングの研究・論文誌◯◯への投稿・学部での◯◯力学の研究・◯◯学会での発表・体育会◯◯部での活動（◯◯学生◯◯連盟発表会の運営等）・入社後の夢（通信インフラを活用したスマートシティ化をグローバルに実現）・住友商事への想い（住友の企業理念自利利他公...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま部屋に呼ばれる　【質問内容】・内定を出したらうちに来るのか・他社の進行状況チェック・最終的な決め手になるのは何か絶対に行くという学生にしか内定は出さないというスタンスだったので迷っているというと内定は出なかった。連...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文を書いた後に面接　【質問内容】雑談・自分の経歴・部活ではどんな感じだったのか、何を頑張ったのか・志望度はどんなかんじ・他の状況は・健康状態・親族に住商の人はいるか雑談。面接官と自分の話す量は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ってから呼ばれる　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜ留年したのか・部活で頑張ったこと・周りからどんな風に思われているか・周りへの接し方・きになる経済ニュースはあるか・逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれるまで待つ。　【質問内容】・自己紹介・入社してからやってみたいこと・強み弱み・これからの日本の会社はどうなっていくべきだと思うか。これの回答が結構刺さった気がした。・面接官の子供があまり勉強しない子だが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、三十代前半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたあと、面接官が呼びにくる　【質問内容】・自己紹介・部活での役割、自分らしさを生かして貢献したこと・強みとそれを発揮した経験・事前提出したトピックに関する質問・商社と住商の志望理由・学...

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【試験科目】言語非言語英語　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】同様のテストを行っている会社で練習。その結果を使いました。

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大学非公開 | 文理非公開

【面接で話したいトピック（各40文字以内）】◯◯部でデータの活用方法を刷新、部として◯年ぶりの全国大会出場 ◯◯大学に一年間の交換留学 ◯◯ヒッチハイク横断への挑戦 ◯◯部の主将としてチームを率いた高校時代入社後の夢（一経営人材として日本に貢献したい）

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接で話したいトピック（5つまで）を教えてください。（40字以下）】1：◯◯のアルバイトで売上個人実績No.1を達成したこと。 2：私自身の想い 3：海外への一人旅行 4：研究テーマへの取り組み（国際学会で口頭発表） 5：好奇心旺盛であること

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京都大学 | 文系

【内定後の課題の有無】TOEIC730点簿記三級　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】自分が内定した時点では5名最終的には130名程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大　早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会と留学経験者が殆ど

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長面接→人事課長面談　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で小論文記述(15分）→面接30分→面談45分　【質問内容】・就活やってみてどうでしたか？・今日までの就職活動に点数をつけるなら何点ですか？100点じゃないのは何故？・自分の弱みを５つ教えてください ...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・待合室に集合→面接→逆質問・言い残した事　【質問内容】・学生時代にどんなことをしていましたか？なんでしようと思ったのですか？どの様なことが難しかったですか？どんな風に工夫しましたか？・何を勉強しているの？ど...

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合→面接官が迎えに来てくれて面接開始→面接25分→逆質問・言い残した事5分程度　【質問内容】・学生時代力を入れていたことは何？なんでそれやっていたの？何が一番難しかった？同いう工夫をした？・就活す...

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【試験科目】言語/非言語/英語/性格検査　【各科目の問題数と制限時間】各15分×３　【対策方法】特になし。

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京都大学 | 文系

【内容】社員の方から、仕事内容や企業の雰囲気をざっくばらんにお聞きできた。　【注意した点・感想】・特に注意していた点はない。ただ、企業の風土はしっかり見極めようとしていた。・セミナー参加回数やOB訪問の参加回数は一切評価に影響しない。現に自分は一度しかセミナーには参加していない。・失礼が無いようにだけしてください。

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京都大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と採用チーム若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接という名の握手の場　【質問内容】特にこれといった質問はなかった。ただ、「どうですか？すっきりと就職活動を終えることが出来そうですか？」と聞かれて、「はい」と答えたところ、正式に内定の旨を伝えられ、「これから...

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京都大学 | 文系

【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】個別指導塾でのカリキュラム作成経験　【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】自身の商社ビジネスへの認識　【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】自信の信念　【面接で話したいトピックを記入してください。（40字）】就活支援団体で日本の変革...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接で話したいトピック】・体育会での活動（怪我の経験）・体育会での活動（チームのリーグ昇格）・アルバイトで学んだこと（◯◯の販売スタッフ）・働く上で譲れないもの・住友商事でありたい姿

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一橋大学 | 文系

【面接で話したいトピックを教えてください。】◯◯部に所属し、自己とチームの成長を追求した活動。　【面接で話したいトピックを教えてください。】大学3年時から取り組んだ◯◯を専門とするゼミでの研究。　【面接で話したいトピックを教えてください。】多くのアポイント獲得を目指した◯◯企業での営業長期インターン。　【面接で話したいトピ...

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【内定後の課題の有無】TOEIC、簿記　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】200名ほど　【内定者の採用大学・学歴】早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】偏りはないが、運動をしている人は多い

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。面接終了後はそのまま解散。　【質問内容】主には学生時代に頑張ったことの深堀でした。また、他の学生の頑張ったことに対しての質問もされました。尊敬できる上司はどのような人か、また自分が合わないと感じるのはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は若い社員で、もう一人は部長クラスの社員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。面接終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】定番の自己紹介や学生時代に力を入れたことを最初に聞かれました。学生時代に頑張ったことについて深くいくつか質問をされた後、興味の...

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【試験科目】国語、算数、英語　【各科目の問題数と制限時間】各科目40～50問程度。英語は他教科に比べて半分ほど。　【対策方法】基本的な対策本。英語はTOEIC対策本などでスピード感を掴んでおくべき。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、別室で待機。面接終了後に小論文の問題。　【質問内容】自分史について質問されました。小さい頃はどのような人物だったのか。また、もしその人物像と今の人物像が異なるようであれば、そのきっかけは何なのか、についてです。大学生...

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【採用人数・倍率】辞退した為不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の採用チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で一人ずつ名前が呼ばれる。面接が終了してからは15分間で小論文。　【質問内容】・自己紹介・今までの面接を振り返って（感想）・大切にしている価値観・今まで自分について人に言われて嫌だった事・他社の選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの方。非常に楽しそうにお話をされる方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してから、グループごとに呼ばれて面接室に案内されました。　【質問内容】・自己紹介・一次面接に評価をつけるなら何点か、なぜその点数なのか・機転を利かせた経験・就職活動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】恐らく一人が人事の方、一人は人事ではない方　【会場到着から選考終了までの流れ】全員同じ待合室に集まる。その後、グループごとに呼ばれて面接室まで案内される。　【質問内容】・自己紹介・大学生活の中で一番上がった時と下がった時（深堀を結構されました）・事務職として自身の強みを...

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【試験科目】言語（国語に相当）、計数（数学に相当）、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は覚えていませんが、時間が足りなくなった事は確かです。　【対策方法】問題に慣れる為にも参考書を何回か解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】必勝・就職試験！【玉手箱・C-GAB対策用】8割が落とされる「Web...

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【内容】事務職の社員の方との座談会。　【注意した点・感想】事前に登壇される社員の方の情報がわかるので、どの社員の方から話を聞くかをあらかじめ考えてから行きました。OG訪問同様、質問したいことをあらかじめ考えておきました。実際に座談会に参加すると、社員の方のお話を聞けるだけではなく会社の雰囲気がわかるので、座談会には参加...

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【質問内容】・社風・やりがい・仕事内容（英語はどれくらい使うか、出張はあるか）・どうして住友商事を選んだか・働いていて嬉しかった事、大変だった事・住友商事の選考に関して・就職活動全般に関して（気を付けていたこと、対策方法など）　【注意した点・感想】OG訪問というとどうしても質問ばかりになってしまうの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、面接、小論文、解散　【質問内容】今までの面接のフィードバック、その中から気になったことについて、今までの就活を振り返ってどうだったか、親族が住友商事にいないか、病気はないかなどの庶務、ここなで来たら後は相性だからと言って雑談のよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室、面接、解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、なぜそれをしたのか、大変だったこと、周りからどんな人といわれるか、それに対してどう思うか、就活の相談は誰にするか、仕事を選ぶ上で大事にしている事、どうして総合商社？住友商事？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と社員一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通され面接を受け解散　【質問内容】学生時代に頑張ったこととその深堀、自分がどのような性格だと周りから言われるかプラスの評価とマイナス評価両方、逆質問、最後に伝えたいこと。志望動機などは一切聞かれなかった。言いたいことが...

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【試験科目】データ読み取り、言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】参考書で

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大学非公開 | 文系

【質問内容】なぜ総合商社の事務職を選んだのか、なぜその中でも住友商事なのか。他社との比較、やりがい、具体的な仕事内容など。そのほかにも学生時代の経験や周りの事務職にどんな方が多いかなど気になることは何でも聞いた。　【注意した点・感想】総合職と事務職で悩んでいたこともあり両方の職種を訪問した。気になることは事前にまとめてリス...

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大学非公開 | 文系

【内容】事務職の方と1：6くらいで行う座談会。4人のお話が聞けた。　【注意した点・感想】聞きたい人の経歴が事前に知れるので誰のお話を聞くか目星をつけていった。事務職のやりがいや志望理由だけでなく具体的な仕事内容も質問し、どんな仕事があるのかイメージして聞いた。聞きたいことも事前にリストアップした。

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早稲田大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】事務職だけで60名程度と聞きました。　【内定者の採用大学・学歴】早慶上、MARCHなどと聞きました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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事務職 ※現在募集なし

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次や二次より若い方に見えました。　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に集まり、面接官に呼ばれ入室。面接終了後、小論文を書き解散。　【質問内容】・自己紹介・生まれてから小学校までの間で自分の人生に影響を与えたと思うこと・中学、高校時代頑張っていたこと・両親の教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長〜部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に学生が集められ、面接官に呼ばれ入室。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代やっていたこと・その中で1番力を入れていたこと+その深掘り・語学力について・住友商事に入社してやりたい仕事はあるか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅以上　【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に学生が集められ、その後面接官に呼ばれ入室。面接をして解散。　【質問内容】・自己紹介・今日の面接で1番話したいトピック（住友商事はESがないため）・上記のトピックについて聞かれ、そこから深掘り・人生で直面した困難と、...

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【試験科目】言語理解、計数理解、英語 ※パーソナリティ試験は、各自事前にWeb上で受験。　【各科目の問題数と制限時間】言語理解：32問15分計数理解：29問15分英語：24問10分　【対策方法】対策はしませんでした。ですがテストで落ちている子がとても多い印象だったのでしたほうがいいと思います。

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早稲田大学 | 文理非公開

【内容】企業説明や採用情報。　【注意した点・感想】登壇している人事部の方が、入社からほとんど人事部で仕事をされている方だったのが印象的だった。ジョブローテーションはあまり重要視されていないのかなと感じたが、その分プロフェッショナルなんだろうとも感じた。

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若めの人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名前を呼ばれて、別室に通され面接をした後、違う部屋にまた通され小論文を書きました。　【質問内容】お話をするようにラフに話しましょうと言われて、軽く自己紹介のあと友達と会話するようにラフに20分くらい話して終了しま...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方で、1回目より年齢が上がりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれて別室に通されました。　【質問内容】軽く一分程度で自己紹介自己紹介で話した事の深掘り（学生時代頑張った事、留学の話、留学をしたきっかけ）住友商事の事務職としてあ...

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中央大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は部長クラスの方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、名前を呼ばれて別室に通されます。質問は順番ではなくランダムに聞かれました。　【質問内容】自己紹介（一分程度）自己紹介からの深掘り（学生時代に力を入れたこと、留学の話）これだけ...

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【試験科目】国語、数学、英語　【各科目の問題数と制限時間】国語15分数学15分英語10分　【対策方法】SPIの対策本をやっておけば大丈夫だと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性基幹職　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて待機後面接。その後案内され部屋に戻ると席に着いた瞬間から時間が計られ小論文開始。　【質問内容】・自己紹介・中高大の経歴について・学生時代に注力したものの割合・上記の深堀・サークルについて・集団の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性基幹職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機後案内され移動し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（特に指定なし）・大学時代最も力を入れたこと→深堀（様々な角度から聞かれた）・他人が思い通り動いてくれずストレスを感じる時、どのように対処するか→私は実例を挙げて説明し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員と現場男性社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待機後名前を呼ばれ面接の会議室へ。　【質問内容】・自己紹介（大学名、名前、学生時代頑張ったことについて。との指定あり）学生時代に力を入れたことは表面のみ説明後軽い深堀をされつつ順番に。・...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】問題集で勉強した。テストセンター形式の企業が多くこの形式はあまり見ないため慣れるためにも勉強した方がいいと思われる。

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【質問内容】・部や課で扱っている事業内容・ご自身が実際に行われている実務内容・周囲の方も含め事務職はどの程度まで仕事を任せられるのか・基幹職寄りの仕事をやりたいと思って貴社を志望することは適切か・就活期のこと　【注意した点・感想】一人と会うことができたらOB/OGかは問わずその方に他の社員さんを紹介してもら...

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プロフェッショナル職

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【面接で話したいトピック。（各40字以内）】1.自身の存在意義を模索し続け、日本一に貢献した高校3年間の◯◯部での活動 2.開発プロジェクトの一翼を担い、日々仮説・検証を繰り返す修士課程での研究 3.結果にコミットできる◯◯を目指した◯◯でのアルバイト 4.勉強に取り組む過程で自身と戦い続け、人間的な成長も遂げた大学...

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【内定後の課題の有無】簿記とTOEIC　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】50名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、女子校出身など

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。名前を呼ばれて会議室まで移動。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・嬉しい時、悲しい時などについて・なぜ事務職か、事務職について・最後に一言これまで通り基本的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通される。名前が呼ばれて面接会場に移動。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・その中で大変だったことなど深掘り・なぜ事務職か・事務職の仕事のイメージ・最近気になること ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、名前が呼ばれるのを待つ。呼ばれると面接会場に通される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと（深掘り2.3回）・なぜ事務職か・就活の軸について・最近気になっている...

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【試験科目】言語、非言語、性格玉手箱の形式をテストセンターで受けた。　【各科目の問題数と制限時間】47分間だった　【対策方法】特になし。自宅で受ける形式の玉手箱を家で何度か経験すると少しは有利かと思う。

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】7月中　【採用人数・倍率】100名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大・慶應・早稲田　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、サークル、学生団体、留学

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員＋人事　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、学生時代に頑張ったことの深堀を各自10分、最後に逆質問。人事の方は司会として面接を進めており、役員の方が随時気になったことを学生に質問していた。集団面接であったため、ランダムに指された。　【質問内容】・海外生活で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後、学生時代に頑張ったことや志望動機の深堀を各自10分ほど、最後に逆質問を10分ほど。面接官の方は二人いらっしゃったが、交互に気になったことを聞いていらっしゃった。集団面接であったため、順に質問された。　【質問内容】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20〜30歳の若手クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に椅子に並んで待つが、ブースで仕切られた面接会場であるため、他の学生の声がかなり聞こえる。面接終了後はそのまま帰る。　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜそれをやろうと思ったのか・どのような課題があっ...

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【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、全部で1時間程度だったと思う。　【対策方法】住友商事のテストを受ける前に、住友不動産のテストで一回練習して（住友不動産もGABだった）挑んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIノートの会の「CAB・GAB完全突破法」

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクの後に、学生時代頑張ったことの深堀と志望理由についての質問が20分程度あり、最後に逆質問を10分。　【質問内容】・今までの面接通してどうだったか・印象に残った社員は・なんで総合商社か・なんで住友商事か ...

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【質問内容】年次や部署によって質問することは大分変わっていたが、主に以下のことを中心に聞いていた。特に若手の方には、どのような自己PRされていたのかをお聞きしていた。最後に、私の方から「私に対して抱かれた第一印象や改善点について」を毎回聞いていた。いただいたフィードバックをいかして本選考に臨んで上手くいったので、お伺いして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事。中堅か　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、別室で作文を記入。終了後会議室へ移動し、面接。　【質問内容】・他社の選考状況アップデート・入社後に何をやりたいか・専門を活かせないかもしれないがそれでもいいか・英語はできるか・勉強は得意か（こ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と関西副支社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場へ移動。面接後はそのまま退出。　【質問内容】・質疑応答20分、逆質問10分・人事は記録係、主に副支社長が中心となって質問し、話を膨らませてくださった・自己紹介と志望理由・自分の弱みは何か ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】固い雰囲気。一人の面接官は質問役、もう一人は記録役か　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し、個室に呼ばれて面接。面接後は面接官がエレベーターまで送ってくださった。　【質問内容】非常にオーソドックスな質問。深掘りされることも無い。・自己紹介・学生時代に頑...

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】GAB対策本を見て、パターンを把握した。

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社を辞退するように言われる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】約140人　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、体育会

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単な小論文を書いた後、面接室に呼ばれた。　【質問内容】一次、二次と異なり、学生時代の経験は聞かれなかった。人生において、同じ選択をしないならどこでどうやり直したいか。自分にキャッチフレーズをつけるなら何か。兄弟はいるのか。病...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、個別の面接室に呼ばれる　【質問内容】自分のやっていた部活動に関して、なぜ選んだのか、どういうところが好きなのか。それはなぜか。など自分が述べたことに対しての深掘りが中心だった。ゼミの活動についても聞かれた。また、学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、個別に部屋で面接し、終了。　【質問内容】自己紹介を簡単に。学生時代取り組んだこと。それ以外に取り組んだこと（アルバイトやゼミ）。取り組んだことの中で、自分だからこそ提供できたバリュー。その際、工夫した点、意識し...

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【試験科目】計数、言語、英語、性格診断　【対策方法】一般的な参考書を2周程度行った。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室に通され、学生同士で談笑。面接官が直接呼びに来て面接。そのあと別の部屋に通されて小論文を書く。最後に人事の若手社員の方とカフェで面談をして解散。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ住商か・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後学生控室に通される。そこで簡単に自己紹介をしたり談笑をしていると、人事の方が来て3人ずつ面接会場へ。　【質問内容】・自己紹介・自分の強みを教えて・自分の研究について、文系の私にもわかるように説明して・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと課長クラスの社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後学生控室に通されて学生同士で談笑。そのあと2人ずつ呼ばれて入室して面接。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ住商か・（人と答えたら）あなたはどんな人と一緒に働きたいか・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも30代ぐらいの営業の社員さん。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階がパーテーションで区切られ面接ブースになっていた。入り口付近の椅子でで待たされた後、面接官の方が名前を呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・なぜそれを頑張ったの ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】他商社を通過したものを使いまわした。（その際は、英語は全く時間が足りなかった。言語、非言語は対策していればなんとかなる分量と時間だった。）　【対策方法】市販の参考書を一周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】CAB・GAB完全突破法（SPIノートの会）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、15分間で「就職活動の軸について」の200字程度の小論文を書く。その後面接官が呼びに来る。　【質問内容】・自己紹介・大学時代の学業について・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったことの深掘り・就職活動の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15年目くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待機。その後面接の部屋まで案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったことの深掘り・最近気になったニュース・自分のこれまでの人生における喜怒哀楽をそれぞれ答える ...

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