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住友商事のES・体験談一覧
住友商事のES(エントリーシート)・体験談一覧
住友商事の就活のES・体験談の一覧です。住友商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待ったあと、名前を呼ばれ別室に案内される。 【質問内容】学生時代頑張ったことの深掘り。人生における喜怒哀楽を、それぞれ簡単なエピソードで語る。最近気になったニュース。自分の短所と、それで困ったこと。学生が2人いたので、相...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と営業 【会場到着から選考終了までの流れ】少し待合室で待った後、名前が呼ばれる 【質問内容】志望動機は聞かれず、学生時代頑張ったことを中心で聞かれる。留学のことを中心に話していたが、他にないかと聞かれ部活のことを話した。隣の学生も留学以外のことを聞かれ、サークルについて話し...
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筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】国語、図表、英語 【各科目の問題数と制限時間】制限時間に比べ問題数が多い 【対策方法】市販の本
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最終面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三次面接では人事部の採用担当者が同席しますが、最終面接は人事部の「人材開発担当」が来ます。 年次は意外と若くて30〜40代くらいです。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接1時間→小論文15分です。 小論文とは名ばかりの200字の簡単な作文で、私の時は「面接で伝えきれなか...
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三次面接(役員面接)
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当と、◯◯部門の役員の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様です。控室→案内です。 【質問内容】・自己紹介と学生時代頑張ってきたことを教えて? ・何故この国に留学しようと思ったの?何を学んだの? ・行動派みたいだけど勉強はやってきたの?ノート見せ...
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二次面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業とコーポレートからそれぞれ来ていました。 年次は40〜50代。一気に年齢上がります。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着して、控室で待ちます。帰りは面接終了後すぐに帰ります。 【質問内容】・自己紹介と一つ学生時代頑張ったことを端的に教えて ・住友商事に入社...
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19年卒
一次面接
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】住友商事の面接は大体2人で来るときは、性格のタイプが正反対な二人が来ます。一人がひょうきんで明るいイメージだとすれば、もう一人はクールで冷静なタイプです。 年次は若く、恐らく30代付近です。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとパイプ椅子で待たされ、時間になると...
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面接選考対策セミナー
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【内容】人事部採用担当者が面接対策を行います。 内容は ①模擬面接 参加者の中から挙手で2人選びます。私は勇気がありませんでした。 ②フィードバック 観覧席側がフィードバックを返します。 ③面接で気を付けるべきポイント ここからは人事が話し続けます。 特に印象的なのは「志望動機は過去の経験と結びつけ...
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エントリーシート
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【面接で聞いてほしいトピック】箇条書きで端的に自分が聞いてほしいエピソードを書いておくといいと思います EX ・サッカー部で部長を務めあげました 【各質問項目で注意した点】そもそもESではないので、特に注意することもないと思います。 聞いてほしいことをふんわり書いておけば大丈夫です。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】ごく平均的なC-GABと変わりません。 問題数は多いので、ちゃんと用意していきましょう。事前に他の企業で受けてから挑むといいと思います。テストセンター系のテストは大体3〜5回までは受けるごとに結果が良くなるらしいので、2回は最低でもGABのテストを受けたことがあ...
1
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19年卒
海外事業投資体験セミナー
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【内容】海外事業投資をゲーム感覚で学べます。本当にただのゲームなので、海外事業投資がどんなことなのかわかっている学生は無理にいかなくてもいいかもしれません。確か工業団地建設編と事業投資編の2回がありました。 【注意した点・感想】本当にただのゲームなので、海外事業投資がどんなことなのかわかっている学生は無理にいかなくてもいい...
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プロフェッショナル職
19年卒
住友商事グループのイベント
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【内容】住友商事のグループ会社全てが集まる説明会です。確か場所は渋谷のヒカリエでした。 それぞれブースに区切られており、中で話を聞けます。1ブース約20分。 住友商事だけは整理券を配っていたので、先に取ってから他のグループ企業を見に行くといいです。 【注意した点・感想】これを見ている人は総合商社志望だとは思いますが、総...
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プロフェッショナル職
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ案内され着席する。チームごとにテーブルが分かれており、ホワイトボードを使って進めていく。 【GDのテーマ・お題】【商社のトレーディング機能】コーヒー豆をブラジルから台湾へ輸入したが、台湾へ入金されていない。原因を明らかにせよ。 【GDの手順】ホワイトボードを使ってチーム...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【インターンで得たいことを5文字以内でお答えください】開拓する力 【これまで参加したインターンシップ・イベントで面白かったもの(3つまで)】【日揮株式会社】 プラントの構造部分や建屋を設計する建築部で、進行中のプロジェクトにおける1施設の見積もり業務や現地サブコンとの会議に参加した。最終日は各部署に配属された他のメンバー...
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19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】入社数年目の若手が取りくむ実務を実際のプロジェクトを後追いする形で取り組みました。具体的には、買収先のデューデリジェンスの為の情報収集や契約書の確認、取引先のアテンド等を支給PCを用いて、4人で分担しながら進めていきました。発表などは無く、成果物をメールで提出という形でした...
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内定
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内定
/
本選考
東京大学 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
19年卒
人事面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれて面接。終了後は、就活の軸について作文を書かされる。 【質問内容】自己紹介、なぜ総合商社か、なぜ住友商事か。総合商社を見るようになったきっかけは何か。一番影響を与えた人間はだれか、ニュースで見ていて、気に...
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19年卒
人事面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】最後の人事面接終了後、人事部社員に呼ばれ、OB訪問形式で話そうと言われ、近くのカフェへ。 【質問内容】面接の感想、なぜ住友商事か、なぜ総合商社か、どういう仕事をしたいのか、OB訪問したか、今住友商事の内定出たらどうするか、といっ...
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二次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも40代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、2人ずつ呼ばれて面接。 【質問内容】自己紹介、大学時代頑張ったことは何か、その中でどういう役割を果たしたか、大変だったことは何か、どういうことを勉強しているのか、論文で何を書こうとしているのか、なぜ総...
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一次面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、呼びに来るのでそのまま面接。 【質問内容】自己紹介。事前に、面接で話したいトピックというものを入力できるので、自分はそのトピックについて聞かれた。具体的にどういうことをしていたのか、を一通り聞かれた後、気になる...
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19年卒
筆記試験
/
本選考
東京大学 | 文系
【試験科目】英語数学国語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】テキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的な書籍を参考にした。
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19年卒
役員面接
/
本選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は50代くらいの部長、1人は人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれていく。 【質問内容】自己紹介、なぜ総合商社か、なぜ住友商事か、大学時代頑張ってきたことは何か、周囲から何て言われるか、弱みは何か、20年後の将来はどうなっていると思うか、その未...
1
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19年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にはありません。 【内定後の拘束】全くあります。 【内定後の研修など】まだわかりません。 【内定者の数】まだわかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】同志社、大阪、神戸、京都、東京理科、早稲田、など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、...
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筆記試験
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】10分 【対策方法】必要ありません。内容は志望理由とかやりたいこととかについて軽いものだった記憶があります。内容をはっきりと覚えていませんが、200文字と短いのであまり重要視されているとは思えません。
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19年卒
4次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。同窓でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5人ほどの学生と一緒になり、1人ずつ呼び出される。 選考後に近くの喫茶店で人事の若い方と話しました。この人が電話をする人であり、ある種のリクルーターかと思いますが、選考においての権限は一切持っていないと思いま...
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19年卒
3次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と幹部クラス1人。人事の人は書記と軽い司会をやる程度、ほぼ幹部クラスの方との会話でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほどの学生と一緒になり、3人ずつ呼び出される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、最近気になった時事ネタ、逆質問。 ...
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19年卒
2次面接
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次面接とほぼ同じ雰囲気、少し年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほどの学生と一緒になり、2人ずつ呼び出される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、、自分の親についてどう思うか、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶がありますが、...
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19年卒
1次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、面接官に呼ばれるのを待つ感じです。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶があります。 逆質問が一番困りましたが、自分の場合強みで泥臭さを言っ...
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筆記試験
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】あまりはっきり覚えていませんが、時間がかなり足りなかった記憶があります。 【対策方法】難しい、というよりかは時間が足りないので頭をやわらかくした状態で是非挑んでください。
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OB訪問
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】ごく一般的な質問ばかりをしました。私の場合は、就活の時の悩みを聞いたり、自分の志望理由を聞いて頂いたりしました。私の場合総合商社についてある程度調べてからいったので、聞いてよかったと感じた質問は「入る前と入った後で一番ずれたイメージはなんですか」でした。 【注意した点・感想】特に選考に意味がある気はしませんでし...
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5次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4次面接と同じ人事の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5人ほどの学生と一緒になり、1人ずつ呼び出される。 選考後にリクルーターの方とご飯に行きました。これは前日の喫茶店などでの盛り上がり程度次第でしょう。 【質問内容】意思確認。 改めて他社の選考状況を聞...
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【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社辞退程度 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
1
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→小論文 【質問内容】・就職活動はどうか ・自分の就活に点数つけるとしたら何点? ・内定先、他商社の状況 ・就職活動の軸 ・内定もらったらどうするか ・ゼミでやっていた内容 ・その中での工夫 ・小学生、...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「就活で大切にしている軸」について。 200字 15分 【対策方法】特になし
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介と志望動機 1分程度で →深掘り(1問) ・住商に入社したとして、5年、10年後の自分はどんな仕事をしているイメージ?その時自分のどんなところが活かせる? ・今の日本経済に一番足りて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で呼ばれる 【質問内容】・自己紹介、学生時代やってきたこと →深掘り ・ストレスを感じた時はどうするか ・企業を最後に選ぶポイント ・人生でこれが一番楽しかったという経験 ・逆質問2個 オーソドックスで...
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【試験科目】テストセンター型のC-GAB。 言語、非言語、英語の3科目を受験。 【各科目の問題数と制限時間】問題数までは不明だが、全科目解き終わらなかった。 それでも通ったので、正確に答えていったほうが良いかも。 【対策方法】SPIノートの会のC-GAB用(オレンジ)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて深掘り ・その中で壁にぶつかったこととその時の工夫 ・逆質問1つずつ ・(個別質問)なぜこの時〜した? ・逆質問/最後に言い残したこと ...
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【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】人材が常に成長できる環境と、確固とした軸を持つことが不可欠だと考える。まず、企業はそこで働く人により構成される集合体である。常に現状に慢心することなく自己変革を行える優秀な人材が育成される環境があれば、結果的に競争力の強い企業が出来上...
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【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200字以内】企業が永続的に続くには「利益」が不可欠である。利益を永続的に得るには「グローバル市場の大規模な変化をチャンスに変える力と、その中で信頼関係を構築できる力」が大切だ。グローバル市場の大規模な変化という波に乗りチャンスを掴むことで、莫大な利益を得ることができ...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での実際のプロジェクトに関する社員の方々が書いたレポートを読み、情報をまとめた。また、実際のプロジェクトが抱えた課題に関して、グループワークをし、班同士で発表、実際にはどのような施策でその課題を解決したか後で講義していただけた。 【ワークの具体的な手順】業界の業務につい...
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【リーダーに求められるものとは何だと思いますか。】「熱い理想を実現する力」だと思います。信念と情熱を持って目指したい目標を掲げ、それを周りの仲間としっかり共有し、目標を実現するためのプロセスを明確に示すことが求められると思います。そのためには目標設定を裏付ける価値観や判断を仲間に納得のいくよう説明することや、プロセス内での...
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【リーダーにはどのような力が求められると考えるか。】リーダーには多様な価値観を持った人と信頼関係を結ぶ力が求められると考える。学生時代の留学活動を通して積極的に様々な課外活動に挑戦してきた。その際、文化や価値観の異なる人と友好関係を築きながら、多くの困難を克服してきた。このような経験からリーダーには多様な価値観を持った人と...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リーダーシップに関する講義を聞いたあと、グループ内で各自が考えるリーダー像について議論する。その後、代表して2から3班が全体の前で発表。最後に40代社員2名のパネルディスカッションがある。パネルディスカッションでは数名が質問できた 【ワークの具体的な手順】社員による講義の後...
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD 【GDのテーマ・お題】ブラジル(確か)のコーヒー豆が香港(確か)まで届かないというトラブルが起きたが、何が起きたかを特定して対応策を考える。問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。 【GDの手順】問題特定においてyes no型の質問を五回までできる。(しかし私...
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プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1年目社員の実務に限りなく近いワークができた。3日間とも、資料は英語、提出物は日本語という形だった。2012年に実際に住友商事で行われた、イギリスでの水自由化に伴う事業。1日目はオリエンテーションと、アイスブレイク、ワークはデータ、資料集め。二日目は資料作成の続きと、契約書...
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プロフェッショナル職
インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【チームを紹介してください。(1分半以内) 条件:チーム全員が必ず映ること(時間内に一度は登場すること)】4人でゲームに取り組む画像を撮り、チームワークの良さを見せました。 【企業が永続的に続くために大切なことは何か?(200文字以内)】先見性とリスク分散が大切だと思います。激動の時代の流れに乗るためには、単に予測能力を...
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プロフェッショナル職
18年卒
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本選考
非公開 | 理系
【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。)】タンジュン・ジャティB石炭火力発電所 【そう考える理由(100文字以内)】アジア通貨危機でも貴社は自社のみならず他社の利益も考え、上記案件から離脱することなく、発電所を完工しインドネシア政府から信頼を得たから。これこそが貴社の事業精神が体現されたも...
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プロフェッショナル職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが考える住友商事の特徴(20字以内)】チャレンジングな土壌 【そう考える理由(100字以内)】新たな100年が始まり、新たな総合商社ビジネスができると考えているから。多分野における組織間連携の推進や、本社移転による働き方改革は、貴社の新しい価値の創造への挑戦姿勢を表しているように思う。 【学生時代力を入れていたこと...
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プロフェッショナル職
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】関西支社長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、小論文15分、待機、面接、解散 【質問内容】自己紹介。 なぜ総合商社 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 部活で一番苦労したことは何か。 それをどう乗り越えたか。 総合商社のイ...
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プロフェッショナル職
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代若手。1人が質問を投げかけ、その答えにもう1人が突っ込んでくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着、待機、別室移動、終わり次第解散 【質問内容】自己紹介。 なぜ総合商社か。 なぜ住友商事か。 学生時代頑張ったこと。 上記を深掘り。 他にはどこを...
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プロフェッショナル職
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 / 非言語 / 構造把握 / 英語 【各科目の問題数と制限時間】人によって違う 【対策方法】数をこなすこと
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18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。)】熱い想いと誠実さ。 【そう考える理由(100文字以内) 】住友の事業精神【自利利他公私一如】を体現する事業を展開しており、想いと使命を背負い、目の前の事業に誠実に取り組んでいる人が存在するから。また、お会いした社員の方から、強い誠意を感じたから。 ...
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プロフェッショナル職
18年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用関西トップ 【会場到着から選考終了までの流れ】到着、待機、面接、解散 【質問内容】自己紹介。 (自分の部活のスポーツがマイナースポーツだったので)そのスポーツについて説明してよ。 内定先はどこ 他社の選考状況 どっちも受かったらどうするの。 もし、君が面接官...
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プロフェッショナル職
インターン選考通過
19年卒
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インターンシップ選考
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【企業が永続的に続くために大切なことは何か?(200文字以内)】事業の大小に関わらず、長い付き合いができるような信頼を勝ち取ることだと考えます。取り扱う商材の値段や技術的性能など、短期的に他社との差別化ができる要素は他にも多くあると考えますが、永続的な差別化を行う上では、お客様から信頼を勝ち取ることが何よりも大切だと考えま...
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19年卒
プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず商社の役割について明確化するために、コンサルティング・銀行・商社業界の違いを明確化するグループワークを行った後、住友商事が行った新規ビジネスについてのグループワークを行い、最後に社員さんによるパネルディスカッションを聞いた。 【ワークの具体的な手順】どちらのワークも資料...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【グローバル企業の条件とは?200文字以内で答えてください。】世界中の社会に恩恵をもたらす企業こそ、真のグローバル企業だと考えている。医療、貧困など世界が抱える課題はまだまだ多いが、豊富なリソースを活かしそれぞれの地域で人々のチャンスを広げ、経済を刺激する事が求められる。GEの元CEOが「より平等な世界の実現は、企業にとっ...
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プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ビジネス編では各業種でどのような現状があり、とりわけ商社での課題や今後、そしてこれまではどのような事に取り組んできたのかなどを一部講義で教えていただき、基本的にはグループワークで進む。リーダーシップ編では定義について考え直していた。 【ワークの具体的な手順】基本的には一日中...
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インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】【革新的】【強固な経営基盤】【企業らしさ】【継続的な利益】が重要だと考える。まず日々変化する市場環境に対応し革新的であること、そのために人材育成に注力し、働く人が輝ける経営基盤を整える必要がある。そして、貴社の人・組織共に堅実であると...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業が永続的に続くための条件とは何か 商社・コンサル・金融の違いを体感ワーク 実際に住友商事の子会社のテレビショッピングの会社に関するグループワーク ※全てのワークで互いのチームと発表しあう。または挙手で発表 【ワークの具体的な手順】インプット→アウトプットを繰り返す...
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プロフェッショナル職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【グローバル企業の条件とは。200文字以内で答えてください。】2点あると考える。1点目は世界で同一の商品、サービスを展開していること。これは国ごとの文化や市場の違いに合ったものを提供することを超えて、世界中の人々に共通しているニーズに応えることを意味している。2点目は、本社のある地域に偏るのではなく、展開している全ての地域...
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19年卒
プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・総合商社のビジネスモデル ・住友商事の説明 ・「グローバルな環境下で求められる力」について議論、発表。 ・昼食(社員さんも一緒に摂る) ・資料を参考に議論し、実際に住友商事が行ったプロジェクトを追体験。 ・振り返り ・社員方(2人)に対し、Q &A 【ワークの...
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プロフェッショナル職
18年卒
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本選考
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【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。)】全社員に根付く、自利利他公私一如の精神。 【そう考える理由(100文字以内)】ミャンマーの海外工業団地事業や通信事業に見られるように、日本を代表して、自己利益を追いつつ、現地の人にとっても必要で役立つ、法整備やインフラ整備を提案して、実現されている...
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内定
18年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】英語・簿記 【内定後の拘束】特にない 【内定後の研修など】特にない 【内定者の数】160名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大一橋早慶が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が主、留学していたものも多い
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プロフェッショナル職
内定
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最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の50代くらいの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 【質問内容】自己紹介。 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 学生時代苦労したことは何か。 今までの人生運が良かったと思うか。 家族のことをどう思うか。 今までの人生...
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プロフェッショナル職
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ほどの面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】企業受付→控室→面接 【質問内容】自己紹介。 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 なぜそれを頑張ろうと思ったのか。 学生時代苦労したことは何か。 何故商社なのか。 他にはどこを受けているか。...
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プロフェッショナル職
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスビルの一回の大きなホールに集合→面接 【質問内容】自己紹介。 なぜ住友商事を受けるのか。 学生時代頑張ったことは何か。 学生時代苦労したことは何か。 何故商社なのか。 他にはどこを受けているか。 内定は持っている...
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プロフェッショナル職
内定
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WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語 / 非言語 / 構造把握 / 英語 【各科目の問題数と制限時間】問題数は人それぞれ。 【対策方法】参考書を使って勉強すること 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ!
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プロフェッショナル職
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OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】自己紹介。 現在の仕事がどのようであるか。 社内の雰囲気、業務量はどのくらいか。 社員が選考時にはどのように答えていたか。 選考におけるアドバイス。 他の企業はどこを受けていたか。 配属面談について。 【注意した点・感想】非常に誠実に対応して下さり、志望度が非常に上がった。 ご自身の体験を踏まえて...
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三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスと部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 【質問内容】ほとんどの時間部長クラスの社員の話を聞くというかなり異質な面接だった。 聞かれたのは学生時代苦労したことのみであった。 そのことについてある程度は掘り下げられたが、あまり学生が話す...
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プロフェッショナル職
内定
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 非公開
【住友商事に伝えたいこと(200文字以下)】私の長所は、「困難に直面した際、使命感でそれを乗り越えられること」です。◯◯部で主務として、練習法の課題を解決しようと考え実行したのも、主務の使命が「部員全員が実力を発揮できる環境をつくること」だと考えていたためです。また、留学において、自身の語学力の低さから塞ぎこんでしまった時...
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プロフェッショナル職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風いずれも可、20文字以内)】信用により確実な成果を生み社会を利す 【そう考える理由(100文字以内)】住友の事業精神に法り、グループならではの総合力を生かし、国家や社会に貢献してきた歴史があるから。また、経営理念だけでなく事業内容にまで、信用に重きを置き多角的な事業活動を行うこ...
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プロフェッショナル職
19年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】世の中の変化に素早く気づき、問題解決することです。その中で企業の持つ知恵や技術を活かし、他社との差別化を図ることが重要だと考えます。既存のニーズに応えるだけではありがちな事業に落ち着いてしまい、持続的な成長は見込めません。人々がまだ気...
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プロフェッショナル職
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【企業が永続的に続いていくために必要なことは(200字)】私は、変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢が大切だと考える。積極的に変化していかなければ、他の企業に取り残されてしまうと考えるからだ。第四次産業革命が起こっている現代社会では、多くの分野で産業構造が大きく変化してきていると言われている。そのような社会の変化に追随しているだ...
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プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の業務内容というよりも、学生の就業観を養うためのものだった。理想の企業や、企業が永続的に続くために必要なことをグループワークで取り扱った。発表は立候補制で、フィードバックがあった。最後にベテラン社員とのパネルディスカッションがあった 【ワークの具体的な手順】まずは資料を...
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プロフェッショナル職
18年卒
筆記試験
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本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】小論文:テーマ「今までの面接で伝えきれなかったことは」 400字以内 【各科目の問題数と制限時間】20分 【対策方法】特に無し
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プロフェッショナル職
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四次面接(個人面接)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部40代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(5分)→会議室に案内(5分)→面接(30分)→退出(5分)→小論文執筆(20分)→人事部の社員とカフェで面談 【質問内容】1)自己紹介 2)小学生の頃の自分について 3)中学生の頃の自分について 4)...
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プロフェッショナル職
18年卒
三次面接(グループ面接)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40~50代の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(5分)→会議室に案内(5分)→面接(30分)→退出(5分) 【質問内容】1)自己紹介 2)学生時代頑張ったことについて 3)人生の中で最も困難だったことについて 4)困難だったことをどう乗り越えたか ...
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プロフェッショナル職
18年卒
二次面接(グループ面接)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代男性社員。1人は営業部、1人はリスク管理部の人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(5分)→会議室に案内(5分)→面接(20分)→退出(5分) 【質問内容】1)自己紹介 2)学生時代頑張ったことについて 3)部活動での役割について 4)大学の勉強...
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18年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代、男性。営業職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機(5分)→面接ブースに案内(5分)→面接(20分)→退出(5分) 【質問内容】1)自己紹介 2)大学の部活で頑張ったことについて 3)部活動での役割について 4)大学時代の勉強について 5)...
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18年卒
筆記試験合格者対象のセミナー
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内容】筆記試験合格者を対象に開かれるセミナー。参加必須ではない。 【注意した点・感想】セミナー中、公開模擬面接が行われるので、積極的に発言するように努めた。簡単な志望動機、学生時代の頑張ったことを聞かれるので準備しておくと良いと思う。人事の方や社員が多く出席されているので選考の場だと思って臨むと良い。
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18年卒
筆記試験
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、英語、構造把握、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】問題集1周
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18年卒
OB訪問
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【質問内容】1)商社の仕事内容について 2)商社マンとして必要な要素は何か 3)なぜ商社、とりわけ住友商事を選んだ理由 4)学生時代のバックグラウンドと現在働いていることがどう繋がっているか 5)将来、どのような人物でありたいか 【注意した点・感想】商社のOB訪問は選考の場と聞いていたので、志望動機と学生時代頑張っ...
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18年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。)(20文字以下)】現場主義 【上記のように考える理由(100文字以内)(100文字以下)】謙虚な姿勢で取引先と一緒になってビジネスのことを真剣に考え、ニーズに応えるという方法で他商社と差別化を図っているからです。「現場主義」で信頼関係を築き、確実にビ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】作文 【各科目の問題数と制限時間】あなたが住友商事で成し遂げたいことを教えてください。 【対策方法】特になし。
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方が1人と人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一階に集合、15人程度のグループごとに各階に案内される。→待合室で待機、さらにそこから3人ずつほど会場に呼ばれる。 【質問内容】何故総合商社か。 何故住友商事か。 住友商事でどんな仕事をしたいか。 学生時...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→会場 【質問内容】何故総合商社か。 何故住友商事か。 住友商事で何がしたいか。 学生時代頑張ったことは何か、それについて、自分は何故そのような行動をとったのか。 これまでで最も困難だったことは何か、それをどう乗り越...
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OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】自分のESを見てもらい、質問するとすればどんなことか。 仕事をするにあたって大事だと思うことは何か。 現状会社に不満や課題はあるか。 面接で意識していたことは何か。 面接で聞かれた質問にはどんなものがあったか。 【注意した点・感想】社員の方なので最低限のマナーに注意すること。 会社への不満について聞い...
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非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 英語 【各科目の問題数と制限時間】回答者による。 【対策方法】SPI用の対策本
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チーム長 【会場到着から選考終了までの流れ】作文筆記試験後、待合室に通され採用チーム長に直接呼ばれ別の部屋に移動、面接。 【質問内容】二次面接、直前の筆記試験はどうだったか。 住友商事以外にはどんな企業を受けているのか。 現在の内定状況について。 住友商事の志望度はど...
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非公開 | 理系
【学生時代力を入れたこと】1.留学中、中国語を0から学びHSK6級に合格したこと。 2.アメリカで被災地ボランティアに従事したこと。 3.留学中に参加した部活で二軍のキャプテンを務めたこと。 【あなたの考える住友商事の特徴】総合商社の中でも最も人に寄り添う事業を展開している点である。事業面ではJcomやミャンマーでの通...
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【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】設問は「住友商事に伝えきれなかったこと」でした。制限時間は15分程度でしたが、200字くらいだったのですぐに終わりました。 【対策方法】なし。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員1人、部長クラス1人 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれるまで待合室で待機します。 【質問内容】・学生時代頑張ったこと ・なぜ他の商社ではなく住友商事に入社したいか ・入社したらどのような仕事をしてみたいか ・どのような企業を受けているか ・就職活動の軸...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し、他の学生と話しながら名前を呼ばれるのを待ちます。 【質問内容】高校、大学と2回長期留学したことについて詳しく聞かれました。英語圏への留学ではなかったことから、なぜそれらの国を選んだのか、住友商事に入ったらどこの部...
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商社
総合商社
住友商事
18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コーポレートの中堅社員2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に集合し、時間になったら名前を呼ばれます。 【質問内容】・どの企業を見ているか ・他の企業のインターンシップどうだった? ・入社したら何したい? ・就活の軸は ・なぜ留学したか ・今の大学で何を学ん...
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住友商事
18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】英語、言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】他の企業のテストの結果を送信しました。全てで60分くらいです。 【対策方法】ナツメ社の青い参考書を使用しました。
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住友商事
18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。) 】個性を活かし、其々が夢へと邁進する社風 【そう考える理由(100文字以内)】自身の価値観を大切にし、熱い想いを持って夢へと向かう社員の方々が多く、其々の特性を尊重する会社であると感じた。 【学生時代、力を入れていたことを教えてください。(3つ以上...
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住友商事
18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のお偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つはずが、別の棟を案内されていたためそちらの方へ行ってしまいました。なのでギリギリになってしまいました。 【質問内容】他の五大商社の選考状況について詳しく聞かれました。他の全て最終面接まで進んでいたので、本当に住友商...
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住友商事
18年卒
プロフェッショナル職
18年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【あなたが考える住友商事の特徴(ビジネス、社風等何れも可。20文字以内。)そう考える理由(100文字以下)】自社への誇りを持っている。セミナーなどで社員の方とお話をしたが、自社への誇りを持っていると感じた。経営理念でもある人間尊重を基本とするという文言もとても気に入っている。 【学生時代力を入れていたことを教えてください。...
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18年卒
プロフェッショナル職
内定
18年卒
内定
/
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東京大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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