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住友商事のES(エントリーシート)・体験談一覧

住友商事の就活のES・体験談の一覧です。住友商事の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1187件 のES・体験談
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住友商事

19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると、呼びに来るのでそのまま面接。 【質問内容】自己紹介。事前に、面接で話したいトピックというものを入力できるので、自分はそのトピックについて聞かれた。具体的にどういうことをしていたのか、を一通り聞かれた後、気になる...
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住友商事

19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学 | 文系
【試験科目】英語数学国語 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】テキスト 【参考にした書籍・WEBサイト】これ一冊でオッケー的な書籍を参考にした。
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住友商事

19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 役員面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は50代くらいの部長、1人は人事部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、呼ばれていく。 【質問内容】自己紹介、なぜ総合商社か、なぜ住友商事か、大学時代頑張ってきたことは何か、周囲から何て言われるか、弱みは何か、20年後の将来はどうなっていると思うか、その未...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にはありません。 【内定後の拘束】全くあります。 【内定後の研修など】まだわかりません。 【採用人数・倍率】まだわかりません。 【内定者の採用大学・学歴】同志社、大阪、神戸、京都、東京理科、早稲田、など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、...
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住友商事

19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】10分 【対策方法】必要ありません。内容は志望理由とかやりたいこととかについて軽いものだった記憶があります。内容をはっきりと覚えていませんが、200文字と短いのであまり重要視されているとは思えません。
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 4次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。同窓でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5人ほどの学生と一緒になり、1人ずつ呼び出される。 選考後に近くの喫茶店で人事の若い方と話しました。この人が電話をする人であり、ある種のリクルーターかと思いますが、選考においての権限は一切持っていないと思いま...
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住友商事

19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 3次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と幹部クラス1人。人事の人は書記と軽い司会をやる程度、ほぼ幹部クラスの方との会話でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほどの学生と一緒になり、3人ずつ呼び出される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、最近気になった時事ネタ、逆質問。 ...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 2次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1次面接とほぼ同じ雰囲気、少し年次が上 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に10人ほどの学生と一緒になり、2人ずつ呼び出される。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、、自分の親についてどう思うか、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶がありますが、...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 1次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの現場の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でまち、面接官に呼ばれるのを待つ感じです。 【質問内容】自己紹介、学生時代に何を頑張ったか、志望動機、逆質問。 かなり一般的な面接だった記憶があります。 逆質問が一番困りましたが、自分の場合強みで泥臭さを言っ...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】あまりはっきり覚えていませんが、時間がかなり足りなかった記憶があります。 【対策方法】難しい、というよりかは時間が足りないので頭をやわらかくした状態で是非挑んでください。
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19年卒
プロフェッショナル職
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内定

19年卒 OB訪問 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【質問内容】ごく一般的な質問ばかりをしました。私の場合は、就活の時の悩みを聞いたり、自分の志望理由を聞いて頂いたりしました。私の場合総合商社についてある程度調べてからいったので、聞いてよかったと感じた質問は「入る前と入った後で一番ずれたイメージはなんですか」でした。 【注意した点・感想】特に選考に意味がある気はしませんでし...
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19年卒
プロフェッショナル職
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19年卒 5次面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】4次面接と同じ人事の人でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に5人ほどの学生と一緒になり、1人ずつ呼び出される。 選考後にリクルーターの方とご飯に行きました。これは前日の喫茶店などでの盛り上がり程度次第でしょう。 【質問内容】意思確認。 改めて他社の選考状況を聞...
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19年卒
プロフェッショナル職
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】他社辞退程度 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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19年卒
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住友商事

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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→小論文 【質問内容】・就職活動はどうか ・自分の就活に点数つけるとしたら何点? ・内定先、他商社の状況 ・就職活動の軸 ・内定もらったらどうするか ・ゼミでやっていた内容 ・その中での工夫 ・小学生、...
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19年卒
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】小論文 【各科目の問題数と制限時間】「就活で大切にしている軸」について。 200字 15分 【対策方法】特になし
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介と志望動機 1分程度で →深掘り(1問) ・住商に入社したとして、5年、10年後の自分はどんな仕事をしているイメージ?その時自分のどんなところが活かせる? ・今の日本経済に一番足りて...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部と現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で呼ばれる 【質問内容】・自己紹介、学生時代やってきたこと →深掘り ・ストレスを感じた時はどうするか ・企業を最後に選ぶポイント ・人生でこれが一番楽しかったという経験 ・逆質問2個 オーソドックスで...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

内定

19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】テストセンター型のC-GAB。 言語、非言語、英語の3科目を受験。 【各科目の問題数と制限時間】問題数までは不明だが、全科目解き終わらなかった。 それでも通ったので、正確に答えていったほうが良いかも。 【対策方法】SPIノートの会のC-GAB用(オレンジ)
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19年卒
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住友商事

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所から呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れたことについて深掘り ・その中で壁にぶつかったこととその時の工夫 ・逆質問1つずつ ・(個別質問)なぜこの時〜した? ・逆質問/最後に言い残したこと ...
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19年卒
プロフェッショナル職
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200文字以内で答えてください。】人材が常に成長できる環境と、確固とした軸を持つことが不可欠だと考える。まず、企業はそこで働く人により構成される集合体である。常に現状に慢心することなく自己変革を行える優秀な人材が育成される環境があれば、結果的に競争力の強い企業が出来上...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業が永続的に続くために大切なことは何だと思いますか。200字以内】企業が永続的に続くには「利益」が不可欠である。利益を永続的に得るには「グローバル市場の大規模な変化をチャンスに変える力と、その中で信頼関係を構築できる力」が大切だ。グローバル市場の大規模な変化という波に乗りチャンスを掴むことで、莫大な利益を得ることができ...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】海外での実際のプロジェクトに関する社員の方々が書いたレポートを読み、情報をまとめた。また、実際のプロジェクトが抱えた課題に関して、グループワークをし、班同士で発表、実際にはどのような施策でその課題を解決したか後で講義していただけた。 【ワークの具体的な手順】業界の業務につい...
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19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーに求められるものとは何だと思いますか。】「熱い理想を実現する力」だと思います。信念と情熱を持って目指したい目標を掲げ、それを周りの仲間としっかり共有し、目標を実現するためのプロセスを明確に示すことが求められると思います。そのためには目標設定を裏付ける価値観や判断を仲間に納得のいくよう説明することや、プロセス内での...
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住友商事

19年卒
プロフェッショナル職
住友商事

インターン選考通過

19年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【リーダーにはどのような力が求められると考えるか。】リーダーには多様な価値観を持った人と信頼関係を結ぶ力が求められると考える。学生時代の留学活動を通して積極的に様々な課外活動に挑戦してきた。その際、文化や価値観の異なる人と友好関係を築きながら、多くの困難を克服してきた。このような経験からリーダーには多様な価値観を持った人と...
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19年卒
プロフェッショナル職
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リーダーシップに関する講義を聞いたあと、グループ内で各自が考えるリーダー像について議論する。その後、代表して2から3班が全体の前で発表。最後に40代社員2名のパネルディスカッションがある。パネルディスカッションでは数名が質問できた 【ワークの具体的な手順】社員による講義の後...
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