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NTT西日本のES（エントリーシート）・体験談一覧

NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1377件 のES・体験談
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IT・通信 情報通信

NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 内定 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】名古屋大学、南山大学、愛知大学、中京大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 GD / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあとGD　【質問内容】テーマは「成人年齢引き下げについて」である。はじめに資料の読み込みの時間が3分ほどあり、その後20分くらい班で話し合い。その後班でまとめた意見について面接官に班の中の1人が発表する。それに対する面接官から...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 二次面接 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接のあと、GD　【質問内容】自己PRを2〜3分でお願いします。と初めに聞かれた。その後答えた内容についての深掘りを10分ほど。その後キャリアプランについて聞かれて、40歳になったら会社でどのような立ち回りで、どのようなことをしたい...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 一次面接 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通されて、面接室へと案内される。　【質問内容】自己PRを2〜3分でお願いします。と言われ、それに対する深掘りを10分程度された。その後、学生時代に頑張ったことは他にあるかどうか聞かれ、それに対する深掘りが10分程度。最後に就...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【経緯】ES提出して、2週間後くらいに連絡がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェ到着後、コーヒーを頼み、質問された。　【質問内容】どうしてNTT西日本に興味を持ったのか。学生時代に頑張ったことはなんなのか。高校時代は何を頑張っていたのか。小さい頃はどんな子だったのか。周りからどのような性格と呼ばれるのか。NTT...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱の問題数と制限時間　【対策方法】玉手箱の問題を解きまくって、問題を覚えること。そうすることで時間の短縮に繋がる。
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋市立大学 | 文系
【当社でやってみたいこと】通信技術を用いた「楽しい」の見える化です。この「楽しい」の見える化が私たちの生活のあらゆる場面で活用できれば、社会に「楽しい」が見える形で溢れ、豊かな生活の実現とともに、社会問題の解決にも繋がると思っているからです。例えば、ゴミ箱に通信技術によって「楽しい」の見える化を付与すると考えます。機能とし...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本

19年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（400字以内）】私の強みは主体性です。その長所を発揮したのが◯◯サークルの会長として臨んだ新入生歓迎活動です。私のサークルは１学年◯名ほどの小規模なサークルでした。そして私の大学には◯◯サークルの数が計10以上存在し、差別化を図らなければ他サークルに新入生が流れてしまい、サークルの存続が危なくなる可能性がありま...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】京阪神、関関同立、その他西日本の国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サークル活動など一般的な大学生
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 マッチング対話会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系幹部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内される。　【質問内容】サークル活動での取り組みについて特に深掘りされた。 取り組んできたことの背景にどのような考えがあるのか、それを実行する際に直面した困難はどのように乗り越えたのか、というように一つ...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 マネージャー対話会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、部屋に案内される。　【質問内容】・自己PR ・NTT西日本に関心を持った理由 ・学生時代のアルバイト。またそこで得たもの ・会社に入ってからやりたいこと 特にサークルの話をメインにし、どのような思いでサークル...
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19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】大学OBからメール　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェで1時間程度面談　【質問内容】エントリーシートとは別に何個か質問事項を記入したシートを持参して面談。 志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRなどを軽く行い、そのフィードバックをもらう。 選考の一部ではなく自己分析や志望動機のアドバイスをもらえる場...
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19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 グループ合同説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】NTT西日本他グループ会社の合同説明会　【注意した点・感想】NTT西日本だけでなく他のグループ会社の説明を聞くことができる。 グループ会社がどのような業務を行っているのかを詳しく知れる機会である。 参加人数が非常に多いため個別に質問するのは困難であると感じた。
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語正確　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語各15分程度 性格20分　【対策方法】特になし
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19年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自己PR（400字）】私は目標達成のために妥協しない自信があります。 私は個別指導塾でアルバイトをしています。物理が嫌いで学年でほぼ最下位であった高校一年生の成績を受験までに平均点が取れるまで上げて欲しいと頼まれたことがあります。そこで私は問題集に載っている解き方だけでなく、独自の解き方を毎回考えていきました。すぐには...
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NTT西日本

19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】自分は第一志望だったので分からない。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】文系で約100人程度　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、地方国公立がボリューム層。 京阪神も3割くらい。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】サ...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接（15分）→内定後手続き→終了　【質問内容】・出身地について、軽く雑談 ・何が自分の強みか ・強みを活かして何を成し遂げたか ・それはどこで養われたか ・どう活かせるか ・志望度 ・会社についての逆質問 ・...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD（45分）→面接（30分）→終了　【質問内容】・自己PR 何故それをしたのか？ 一番大変だったことは？ 学生時代の経験を通して学んだことを一言で言うと？ それが強みとなったきっかけは？ リーダーシップ...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回面談をして頂いたリクルーターから、一次面接のブラッシュアップをしようとの電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前カフェ到着→面談→終了　【質問内容】・社員の仕事内容について ・各仕事の詳細 会社で働く人材のコンピテンシーを探るために、どういう仕事をしているのかを沢山質問した。 ・自己PR...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回のリクルーターから電話があり、優秀な社員と優秀な学生で対話会をやるので来ないか？と誘って頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面談→終了　【質問内容】・自己PR これまで以上に深掘りされた。本番同様に面接をして頂いた。 ・志望動機 少しだけ深掘りされた。就職活動の軸や、その軸から見たNT...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】前回の面談を通して好印象を持ったので、もう一度お話をしませんか？との電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前で待ち合わせ→カフェで面談→終了　【質問内容】自己PRと志望動機のブラッシュアップ。 前回の反省を活かし、かなり完成度を高めて臨んだ。 言い回しやよりアピールする点などのアドバイスをもらった...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→GD（45分）→面接（30分）→終了　【GDのテーマ・お題】民宿サービスを承認すべきか否か。　【GDの手順】個人ワークで賛成or反対についての意見を考える（5分） それぞれのメリット・デメリットを挙げて話し合いで方向性を決め、発表までする（約30分） それぞれに前提情報が書かれ...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】ES・WEBテストを提出して1週間後に、社員とお話をしませんか、との名目で電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅前のカフェで30分〜1時間程度。 気に入られると次のリクルーターに紹介してもらえる。　【質問内容】主に話す内容は、志望動機と自己PR。 そこから自分の役割について、問題点、改善策などを深...
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】参考書一周して、どのような問題が出るかを把握しておいた。 本当に参考程度なので、余程悪くなければ大丈夫。　【参考にした書籍・WEBサイト】WEBテスト 完全突破法①
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19年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅クラス。 一人は質問、もう一人は書記。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接（30分）→終了　【質問内容】・自己PR ひたすら深掘り。 何故それをしようと思ったのか？ チームでの立ち回りは？ リーダーシップorフォロワーシップ？ ・この会社で挑戦し...
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