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就活サイトトップ企業検索IT・通信NTT西日本NTT西日本のES・体験談一覧

NTT西日本のES（エントリーシート）・体験談一覧

NTT西日本の就活のES・体験談の一覧です。NTT西日本の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1382件 のES・体験談
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】うろ覚えですが「計数」、「言語」、「性格診断」だったと思います　【各科目の問題数と制限時間】忘れました　【対策方法】web形式のテストに慣れておくこと
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】基本的な業務内容や求める人材など 合同の説明会であったり、NTT関連企業も同時に説明する場合もあるので 内容的にはそれほど濃くない可能性もある　【感想】大雑把にどのようなことをしているのか知りたい場合、社員の方とのコネクションを作りたい場合に参加してみてみるとよいと思います。直接社員の方に聴きたいことがある場合...
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【感想】面接時の心構えや実際の仕事内容について詳しく聞けるため、積極的な参加を勧めます。
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】140人程度　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】人数が多く把握できていない　【内定後の拘束】特になし　【自分以外の内定者の所属大学】人数が多く把握できていない　【内定後の課題有無】ビジネスマナー・ライティング講習 NTT西日本の魅力を伝える冊子作り（DNA...
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 本選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジョブマッチングのときに比べ，ややしっかりとした雰囲気。 基本的にはマッチング時と同様であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→待合室へ移動し，書類の提出→会場へ移動→終了後解散　【質問内容】基本的にはジョブマッチングのときと同じで，自己PR,研究内容，志望動...
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 ジョブマッチング / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30~40台男性2名。1人は技術系，もう一人は人事の方だったと思います。 口調などに特に特徴は無く，普通の面接といった印象でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後，社員の方の案内に沿って待合室へ。 時間が着たら面接会場に移動し面接。 終了後待合室に荷物を取り...
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】正確判断 計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと同程度だと思います。　【対策方法】試験慣れしていれば問題ないと思われます。 参考書や他の企業でなれておくことが重要。
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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 イベント / 準備

大学非公開 | 文理非公開
【内容】主な事業内容やグループ企業の紹介など　【感想】基本的には大学の合同説明会の内容だったと思います。 より詳細な説明や事業内容が知りたい場合は，セミナーやリクルータに相談したほうがよいかもしれません。
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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】具体的な業務内容はほぼこちらがメインの情報源だった。 体験談が聞けるので，参考情報としても有用だった。
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
NTT西日本
内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】150～200人　【内定後の拘束】学生として基本的な生活を送ること　【自分以外の内定者の所属大学】近畿圏の私立大学、地方国公立。　【内定後の課題有無】必要書類の記入　【内定後の研修など】eラーニング，通信教育
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NTT西日本

17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 最終面接（グループ面接） / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性/30代前半/人事担当者 　【会場到着から選考終了までの流れ】・受付を経て待合室に入り、1列6人ずつ座って待機 ・時間になると面接部屋に案内され、1人ずつ質問　【質問内容】まず、自己紹介とマイブームを聞かれます。 次に、エントリーシートで記入した自身の強みをエピソ...
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17年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ICTによる地方創生 NTT西日本がもつICT技術を用いて熊本市の活性化を促進するプロジェクトを立案 ・新規事業立案 NTT西日本が今やるべき事に着目して、新しいビジネス（ゼロから1を生み出す）を創出　【ワークの具体的な手順】ブレスト→分野を絞る→方向性の決定→ワー...
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NTT西日本

16年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
NTT西日本
内定

16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・30~40代・人事部・朗らかな雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→退出　【質問内容】自己紹介（名前・大学・趣味といった軽いもの） 自己PR（エントリーシートに書いたものと同じことを話した） 自己PRに関しての質問（サークルならば具体的な活動内...
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16年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半：NTT西日本の新しいキャッチフレーズを考えために、事業内容やヒト・会社について知り、発表する。その後、熊本県・熊本市と連携してＩＣＴを活用した街づくりプロジェクトを基に、県や市が抱えるさまざまな課題にフォーカスをあてて、暮らしを変える新規ビジネスを考え、発表する。 ...
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16年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・人事部・優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→退出　【質問内容】・自己PRを具体的な経験を交えてしてください。→その経験についてのいくつかの質問 ・インターンシップのどこに興味を持ったのか、またどのようなことに挑戦したいのかを具体的に述...
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16年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・プロジェクト体感ワーク1：「スマートひかりタウン熊本」について考える。これは熊本県・熊本市と連携してＩＣＴを活用した街づくりプロジェクトであった。県や市が抱えるさまざまな課題にフォーカスをあてて、暮らしを変える新規ビジネスの提案をおこなった。 ・プロジェクト体感ワーク２...
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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【時期】8月　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着する→社員の案内に従い待合室へ→時間まで社員の方と雑談→選考会場へ異動→選考→終了　【質問内容】質問内容は基本的にESに書いた内容に基づくもので，ジョブマッチングの際の質問をより深堀する形式．また，苦手なことや，学生時代の集団行動の有無，内容についての質問もあった。...
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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
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16年卒 マッチング面談 / 本選考

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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着する→社員の案内に従い待合室へ→時間まで社員の方と雑談→選考会場へ移動→選考→終了　【雰囲気】比較的和やかな雰囲気。　【感想】質問内容は，ESの内容に準拠＋苦手なこと，苦労したこととその克服方法。　【結果通知時期】1週間以内
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16年卒
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】仕事内容・考え方について。　【感想】面接・ES対策にもなるので少なくとも1度は参加することをお勧めします。
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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
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16年卒 内定 / 内定

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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
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16年卒 WEBテスト / 本選考

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【対策方法】体感だが難易度高めなので，テスト慣れしていることが望ましい。
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16年卒
総合職（オープンコース / インフラ領域）
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16年卒 ジョブ / 本選考

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15年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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15年卒 一次面接 / 本選考

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【時期】4月　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→解散　【質問内容】志望理由と、自身の強み。NTT東日本との違いは聞かれなかったが、KDDIではなくNTT西日本だからこその理由は聞かれた。他に内定しているところの志望理由も聞かれた。リクルーターと話した感想なども聞かれた。　【雰囲気】とても楽しい。　【感想】...
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15年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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内定

15年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】とても参考になった。
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15年卒
総合職（オープンコース / ビジネス領域）
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15年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】100名　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々　【内定後の拘束】無し　【内定後の課題有無】無し　【内定後の研修など】無し
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