職種別の選考対策
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17年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.2020 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
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17年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2015年11月下旬〜12月上旬 |
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実施場所 | NTT西日本研修センターPRISM 1F |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 2チームあたり1人、全体で20人以上 |
参加学生数 | 約60人 |
参加学生の属性 | 全国の学部生、院生/インターン経験は人それぞれ |
交通費補助の有無 | 遠方者は実費分(規定有)、近郊の方も合計2000円程度支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・ICTによる地方創生
NTT西日本がもつICT技術を用いて熊本市の活性化を促進するプロジェクトを立案
・新規事業立案
NTT西日本が今やるべき事に着目して、新しいビジネス(ゼロから1を生み出す)を創出
ワークの具体的な手順
ブレスト→分野を絞る→方向性の決定→ワーク→プレゼン
NTT西日本の強みや今やるべき事を重視して、ターゲッティングや現状分析を行います。
ブレストから始まることもあり、最終的にはチームで情熱をもって取り組める内容にフォーカスしてワークしていきました。
インターンの感想・注意した点
・日本全国から優秀な学生が集まっており男女比もほぼ等しいため、様々な価値観や考え方を得る事ができる
・ゼロから1を生み出す新規ビジネス創出の流れを理解する事ができる
・事あるごとに的確なフィードバックを頂く事ができる
懇親会の有無と選考への影響
現段階では選考への影響はわからない
インターン中の参加者や社員との関わり
グループは5日間を通して変わらないので、懇親会以外では他のグループと接する機会はあまりない。
いろんな人と積極的に自分から話す機会を作っていくことが楽しむためには必要です。
メンターの社員の方は気さくで、いつでも相談に乗ってくれます。
インターン後の交流の内容
インターンで仲が深まったチームメンバー同士での飲み会等は行われています。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元国営という保守的で堅いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
自由度が高く、情熱を持って取り組めば評価される社風。
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