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ADKホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ADKホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。ADKホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
575件 のES・体験談
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ADKホールディングス

17年卒
総合職※職種ごとに分割
ADKホールディングス
内定

17年卒 内定 / 内定

大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】一期と二期合わせて70名程度？
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
ADKホールディングス
内定

17年卒 1DAYインターンシップ / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】前のスクリーンに自分の座席が表示されており、その席で待機。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の商品の販促を考える。事前に課題が出され、各々が考えてきたアイデアをまずは発表。パワーポイントを使う人から、口頭のみ、紙でプレゼンする人など様々。その後、個人プレゼンの中で最も良い...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にクライアント企業や商品を担当する社員の方々をお招きし、その商品やサービスの抱える問題を解決するワーク。午後から説明があり、その後グループに分かれワークを行う。本社には7時ごろには出ないといけないので、近くのファミリーレストランなどでプランを考える。そして翌朝10時から...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 最終面接（グループ面接） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々です。厳かです。　【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに面接室に呼ばれ面接　【質問内容】自己紹介 なぜADKに入りたいのか なぜこの相棒社員を選んだのか 一番好きな広告は何か 自分の時の面接ではエントリーシートのことについてはあまり深くは触れられませ...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 人事面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人と、少しお偉いさんが一人。少し怖かった　【会場到着から選考終了までの流れ】アンケート用紙に他社選考状況を書き、そのあと面接があった　【質問内容】ADKのイメージはあなたのなかでどのように持っているか 一番仲の良い友人はどんな人なのか具体的に説明しなさい チームの中で...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】対策本を解く
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17年卒
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17年卒 一次面接（個人面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。20代後半の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から10人ずつ一気にブースに案内され、面接をする。　【質問内容】今の私を一番説得力のある方法で伝えてください、将来の私を一番伝えたい方法で伝えてください、という2つのESに対して、なぜ自分がそのように表現したのか、...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 1Dayビジネスインターンシップ / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】5−6人のグループが作られる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】広告のプランニング、販売促進方法の立案 「歯磨き粉の売り上げを伸ばす方法」 ・チームは会社側が編成する ・各自がパソコンを持参し、情報を使いながら、より実戦的なワークが行われる。 ・発表は基本的には1名か...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1. 「清涼飲料水の売り上げを上げる販売促進方法」 2. 「就活ナビサイトの利用者数を上げるプロモーション方法」 ・チームは各テーマごとに編成される。 ・持参したパソコンで情報を調べたり、プレゼン資料を作成する。 ・途中、社員の中間評価が行われる。　【ワークの具体的...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 最終面接（グループ） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員4人＋人事担当1人。特に相手から説明はされないが、ブースによっては社長も混ざっている。役職柄もあり、雰囲気はかなりピリピリしていた。　【会場到着から選考終了までの流れ】一度控え室に通され15分程待ち時間があった。前の面接によって多少前後していたらしい。時間になるとグループご...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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17年卒 二次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部長クラスが1人。もう1人は人事担当で進行役。どちらも男性。年次はやや高め。物腰は落ち着いているが威圧感はあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で10分ほど待ち、その間に現在の就活状況などのアンケートを記入する。時間になったら面接会場へ通され、そのまま質問される。...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【対策方法】英語がある分ウエイトは重いが、言語・非言語に関しては特に特殊な問題がある訳ではないので参考書の例題をしっかり予習しておく。 英語は単語の知識量で差がつくかもしれない。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集（オフィス海）
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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17年卒 一次面接（個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性。営業職。ノリが良く、テンポのいい会話をしてくれた。　【会場到着から選考終了までの流れ】総合ロビーでオフィスキーを受け取り、会社の受付へ。誘導看板に従って待ち合い室へ入ると自分以外に7人ほどが待機。時間になると面接会場へ通される。会場は会議室を個々のブースに区...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】40人程度（6月時点）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会がある程度いたが、それ以外は割とバラバラ。コミュニケーションが得意な人は多めだった。多くは電通・博報堂を併願。　【内定後の拘束】懇親会がある程度でそれほど厳しくない　【自分以外の内定者の所属大学...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社概要の説明ののち、ケースワークに取り組んだ。参加前にお題が発表されていたことから、全員の意見を聞いたうえで最適な施策をチームで議論し、発表資料にまとめた。そして一班ずつ発表しフィードバックを受けた。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題の特定→施策候補の立案→優先順位...
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17年卒
総合職※職種ごとに分割
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17年卒 1DAYインターンシップ / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付→決められたグループへ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある商品の販売促進案を考えました。チームは事前に決められており、個人発表とグループ発表があります。 事前課題を出されていたので、最初にそれを発表し、同じ課題に対して今度はグループで取り組みます。発表の度に学生同士で...
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17年卒
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17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：個人ワーク→グループ内発表→個人ワーク→グループ内発表（チームを変えて）→昼食→レクチャー→グループワーク 翌朝発表なので、皆遅くまで残っていました。 2日目：発表→フィードバック・レクチャー→グループを変えて再度グループワーク 再び翌朝発表なので、この日はほ...
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16年卒
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16年卒 最終選考（最終面接、グループ） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの年配の男性４人。４人ともニコニコしていて話しやすい印象だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】それまでの選考と同じく、いったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、最終選考では、その後3グループに分かれて、グループ面接を行った。　【質問内容】エントリーシートか...
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16年卒
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16年卒 4次選考（3次面接、個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2次選考より、さらに、年配の男性。人事の方は、本部長クラスと言っていた。穏やかな口調で話しやすく「おじいちゃん」のような方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】2次選考までと同じくいったん待合室に通されてから面接会場へ移動だが、それまでとは違い3人しか待合室に学生がいなか...
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16年卒
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16年卒 2次選考（２次面接、個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1次選考に比べると大分年配の男性。人事の方は、局長クラスだと言っていた。しかし、1次選考と変わらず、終止和やかな感じだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】1次選考と同じく、まず20人程度の待合室で待機、その後、人事の方の合図で全員が各ブースへ移動。その後、個人面談。　【質...
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16年卒
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16年卒 1次選考（1次面接、個人） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の男性。口調は明るく、こちらの良いところを引き出そうとしてくれていたことが分かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】まず、20人程度の待合室で待機、その後、人事の方の合図で全員が各ブースへ移動。その後、個人面談。　【質問内容】学生時代がんばったこと。 人生での挫...
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16年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

16年卒 イベント / 準備

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【内容】営業部の中堅社員、新入社員の対談形式の説明会。　【感想】社員の方々が自分の仕事を楽しそうに語っているのが印象的だった。
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16年卒
総合職※職種ごとに分割
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】50人程度　【内定後の課題有無】・読書感想文 ・採用施策プレゼンテーション
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17年卒
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内定

17年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人で課題に取り組む→グループ内発表→夕方からグループで課題に取り組む(一晩)→翌朝全体発表(10分)→優勝チーム決定、を3日間で2ターム繰り返した。間に適宜社員講師による思考プロセスの講義が挟まる。　【ワークの具体的な手順】1Dayの時と異なりグループでワークに取り組む時...
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