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TOPPANのES（エントリーシート）・体験談一覧

TOPPANの就活のES・体験談の一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】45分ずつ　【対策方法】参考書を繰り返し解く。一回で解けなかったものに関しては解き方を覚えていく。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、企画部長、総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、時間になったら面接会場に移動。終了後は出口まで案内された。　【質問内容】・大学での専攻とその内容について →どのような内容であり、それに対して自分自身はどう考えているのか・なぜ企画を行いたいの...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はかなり上の方と中堅層が1人ずつ 1人が質問を行い、1人が記録を担当していた　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されたのち面接会場にいく。パーテーションで区切られていた形で3人の学生が同時に面接を行う。終わったら各自帰宅。　【質問内容】・自己紹介・学生時代...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いで説明、ディスカッション、講評　【GDのテーマ・お題】技術を用いて企業の課題にどう対応するか　【GDの手順】グループディスカッション全体の流れの説明前提条件の説明個人審議全体共有全体審議発表講評（感想）　【プレゼン時間の有無】2半程度　【選考官からの質疑...

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大学非公開 | 文系

【ビジネスでは、一人ひとりのニーズに合った新しい顧客体験を提供することがとても重要です。そこで、あなたの身の回りにある既存の商品やサービスを組み合わせて、新しい顧客体験を提供するアイデアを考えてください。ターゲットもご自身で設定してください。リアリティに縛られずに、自由な発想でお答えください。】移動 × 省エネ × エンタ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】一つ目は、◯◯年間続けた◯◯で、ゼミの学びを応用しスランプを克服したことです。タイムが伸び悩んだ際、自身の泳ぎを客観的に分析し「◯◯後の加速力」に課題があると特定。下半身強化の練習メニューを半年間、毎日欠かさず実行し、自己ベストを2秒更新しました。この経験から、...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次はたかい。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは色覚検査を行ったあと指示にしたがう。　【質問内容】・志望理由・キャリアプランとどのような社会人になりたいのか。・大日本印刷は受けていますか？受けているのなら、大日本...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社についたら、担当の方に声をかける。そこからは指示にしたがう。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力をいれたことについて　これがいちばん深ぼられた。2つの経験の結果とそこから得られたことは？・どのように企画で活躍で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室して説明を受けてディスカッション開始。　【GDのテーマ・お題】架空の商品を使ってお客様の課題解決をするには、どうしたら良いか　【GDの手順】まずテーマと手順の説明があります。その後資料と課題を渡されるので、各議題に関して議論をします。議題の最後には短時間での発表があります　【...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ひとによって時間や問題数は変わるが1時間ほど　【対策方法】他社のspiテストセンターを受けて傾向を把握。「これが本当のspiだ！シリーズ」で勉強

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【あなたの生き方や価値観に影響を与えた出来事・事柄を教えて下さい。】私の生き方や価値観に大きな影響を与えた出来事は、中学生のときにバスケットボール部のキャプテンを務めた経験です。チームとして成果を出すためには、自分だけでなくメンバー一人ひとりの力をいかに引き出すかが重要であると痛感しました。この経験から、「多様な視点を活か...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【ビジネスでは、一人ひとりのニーズに合った新しい顧客体験を提供することがとても重要です。そこで、あなたの身の回りにある既存の商品やサービスを組み合わせて、新しい顧客体験を提供するアイデアを考えてください。ターゲットもご自身で設定してください。リアリティに縛られずに、自由な発想でお答えください。】【タイトル】：第二の人生設計...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の男性社員　2人年次の高い企画職の男性社員　2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、色覚検査のようなものを受ける、検査終了後、控え室に移動し、若手の人事の社員さんから、面接の詳細や軽く雑談をする。準備が整い次第、面接室に案内され、入室後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の企画職の男性社員、中堅の人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控え室で待機。その間、若手の人事の社員さんが、積極的にコミュニケーションをとってくれる。面接の準備が出来次第、人事の社員さんの案内で面接部屋へ行き、入室後、面接開始。　【質問内容】基本的...

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大学非公開 | 文理非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM接続後GC開始　【GDのテーマ・お題】新しいインク技術を用いた課題解決　【GDの手順】・説明・テーマ発表・個人ワーク・グループワーク（定義づけ、発散、収束、まとめ）・発表・質問・フィードバック　【プレゼン時間の有無】代表者一人が発表　【選考官からの質疑応答の有無...

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【試験科目】言語・非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約40～70問（30分～35分程度）性格検査は約300問（約30分）　【対策方法】SPIの参考書を何度も繰り返して問題を解き、解法を覚えること。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】学生時代、力を入れたことは、学業とゼミ活動である。まず、学業において「逃げずに挑戦すること」と「学びを楽しむこと」を重視した。例えば、人前で話すことが苦手な中で、200人の前でプレゼンテーションを行い、苦手意識を克服した。また、英語の先生との会...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】塾講師のアルバイトを通じて、自分自身が問題を解く力を身につけていました.インターンシップに参加していればその結果を流用することも可能です.

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他にやりたい事業内容を持つ企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】国立理系が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、部長クラス技術部門社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、事前説明がある。その後、色の判別能力判定があり、面接会場に案内された。　【質問内容】・自己紹介・研究での取り組み→技術レポートベースの深堀・（研究も研究以外も含めて）これまでの経験を通して身...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員、現場社員各1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】リンク先に接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介・大学での研究内容→技術レポートベース・今後研究をどう進めていきたいか・研究以外に最も注力した活動→いくつかの内容それぞれについて深堀・入社してから...

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以内）】◯◯分野の研究をしている。研究では、◯◯が可能なデバイスを開発し、◯◯と◯◯の間にある関係について調査した。実験参加者に対し、「痛覚を提示する」という事前告知により◯◯を煽り、サーマルグリル錯覚という疑似的な痛覚を与えたことで、◯◯が◯◯の...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】初日と最終日は本社・それ以外の時間は各事業所　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】調光フィルムの新しい使い方について提案することがワークの課題であった。事前に商品を実際にみたり、説明を受けていたため、どのような強みや特徴があるかを知っていた。そのうえで、調光フィルムの良さが前面に...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】人事の方が、インターンシップの頃から私を評価してくださっていたことが嬉しかったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と子会社（トッパンエッジ）の社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→色彩検査→控室待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介・選考状況・なぜこの大学学部に入ったか（かなり深堀り）・引き出しの多さは何がきっかけか・趣味は（かなり深堀り）・...

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営業・事務系

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に集合→控室で待機→パーテーションで仕切られた面接会場へ移動→帰宅　【質問内容】・自己紹介・学校のインターン感想ときっかけ・TOPPANを知ったきっかけ・ゼミナールの活動深堀り（具体的な活動や学んだこと） ...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】（1）塾講師として、本音を引き出す対話力で生徒と保護者の目標を揃えることに心血を注いだ。成績が低迷する生徒との面談の中で、難関校に進学させたい保護者と夢に合った学校を希望する生徒間の対立が、意欲低下の原因だと判明した。そこで「自己開示の対話」で...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】一つ目は、大学の学園祭でゼミの模擬店責任者を務めた経験だ。目標は例年の倍である◯◯万円の利益目標の達成。目標達成のためには、メンバー間の温度差による責任感の差と、高い利益目標達成のための戦略立案が課題であった。そこで、ゼミ生のポテンシャルを引き出す環境構築と、売...

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早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分　【対策方法】他の企業でたくさん練習する。問題集を買って間違えた問題のみを何度も練習した。

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早稲田大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機→部屋に案内　【質問内容】・志望動機・学生時代に力を入れたこと・話し合いで結論を出すとなったときにどのような役割をするか・そのときに自分が一番に大切にしていることはなにか・競合他社との違い・TOPPA...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機→ブースで面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀具体的に塾の授業では、実生活にまつわる問題はどんなものがあるのなぜ塾の先生をやろうとおもったの個別指導塾ではなく集団塾なのはなぜ TOPPAN...

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早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】口外禁止と言われました　【GDの手順】説明後、ブレイクアウトルームに別れ、ブレイクアウトルームにて話し合いを進めていく。その後、グループ内で解散。　【雰囲気】やや硬いが、話し合いに関しては柔らかい雰囲気だった。　【注意した点・感想】社員さんがみている状態で...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】私が学生時代、特に力を入れたことの1点目は、妥協のないモノ作りです。学部の卒業制作では「◯◯◯における非当事者性」をコンセプトに、◯◯◯の頃に経験した◯◯◯を◯年越しに振り返るための立体作品を制作しました。何度も現地でフィールドワークを行いながら、「わからないけ...

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大学非公開 | 理系

【当社の志望動機・志望理由を教えてください。】ICT技術を用いた課題解決に携わりたいからだ。この思いのきっかけは、ICT技術が都市部と地方の教育格差を解消する様子を描いたテレビCMを見たことだ。このCMにより、ICT技術の問題解決能力の高さに惹かれた。また、結婚式場でのアルバイトでは、チームと協力し、新郎新婦やゲストの皆様...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学大学院 | 理系

【志望動機（400字）】私が貴社を志望する理由は、貴社がデジタル技術と化学技術を融合させ、幅広い分野で新たな価値を創造していることに強く魅力を感じたからです。私は専門分野である化学的知見を駆使して、人々のQOLを高めることで社会に貢献したいという想いがあります。貴社が長年培ってきた印刷技術は、パッケージや書籍のみならず、セ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？（400字）】（1）総合ディスカウントストアでのレジアルバイトでは、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけました。公式アプリを使うことでお得に買い物できる一方、操作に不慣れな方も多かったため、画面を一緒に見ながら説明し、快適にお買い物いただけるよう工夫しました。「分かりやすく...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つ目は◯◯をするボランティアだ。私はグループリーダーを務めプロジェクト成功に尽力した。メンバーが消極的なことが問題であった。そこで◯◯前や◯◯中は◯◯や交換日記を通じて親睦を深めより互いが自然体でいることができるようにした。また◯◯後は築いた...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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秋田大学大学院 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください（250）】学業に関しては◯◯コースに所属しており、◯◯／◯◯／◯◯／◯◯／◯◯／◯◯、◯◯学分野等、化学を中心とする基礎から応用までの多角的な学習及び実験スキルを学習し身に着けてきている。また、研究室において、機能性◯◯材料の精密重合、◯◯材料合成の産学連携...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査をしてから別室で待機。前の人が終わり次第、面接。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・周りの人の反応・本当に最適な手段だった？他に手段がなかった？志望理由やりたいこと・具体的にどんな業務に携わりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーでまつ。待合室に通され、説明を受けた。少し待機して、面接会場にはいった。大部屋が三つのブースにくぎられていて、それぞれ面接だった。　【質問内容】自己紹介パーソナリティの深掘り・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験 ...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【GDのテーマ・お題】介護施設において課題解決を行う。 1空中に留まるインキ 2時間指定で現れるインキ 3食べられるインキこの三つのうち一つを使い、何らかの課題を解決する。発表あり　【GDの手順】接続してから、指示に従って待つ。ブレイクアウトルームに割り当...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】すみません忘れました　【対策方法】特に対策しなくても余裕で通ります。苦手範囲だけ参考書で勉強した方がいいです。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。 400文字以下】1.学習塾のアルバイトだ。生徒に対して毎回担当講師が入れ替わるため、学習状況の共有が十分でないという課題があった。そこで、生徒の学習状況を共有できる連絡帳の作成案を講師仲間に提案して、実行に移した。さらに、保護者に連絡帳の確認を促すことで生徒の...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【GDのテーマ・お題】OPPANの印刷テクノロジーを駆使したインクを使って（4つくらい提示されるからその中から最適なのを選ぶ）クライアントの課題解決。　【GDの手順】オンラインにつないで説明、ディスカッション、発表、講評まだ行われる。時間配分が大切。短い時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査後に面接会場へ　【質問内容】・なぜ環境に携わりたいのか今後必要になると考える。・チームでどのような役割を担うことが多いかリーダーの補佐・なぜリーダーを行わないのか全体をより落ち着いてみれると思うから...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員1人、人事社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所に学生が何人かいて、そこから面接会場に案内される。　【質問内容】・自己紹介 1分程度の自己紹介を行いました。・学生時代に力を入れたこと大学のダンスサークルでチームリーダーを務めた経験です。振り付けや...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】テストセンターだったので、過去の受験履歴を使い回すことができました。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】一つ目は、高校時代に◯◯部のマネージャーとして活動した経験です。コロナ禍での活動制限により、選手のモチベーション維持が難しい状況でした。そこでマネージャーとして何ができるかを考え、自宅トレーニングメニューの作成や体調管理の知識習得に取り組みまし...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学業、ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250文字以下）】私は、◯◯の◯◯のみを◯◯に合成可能な◯◯反応の収率および◯◯の向上と、この反応に不可欠な◯◯の開発を目的とした研究を行っています。◯◯は異なる◯◯を示すことがあるため、◯◯のみの◯◯な合成が重要であり、そのためには◯◯な◯◯の設計が必要です。現在、当研究室の先行...

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大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他のより条件が良いところから内定を頂いた為　【採用人数・倍率】わからないが高そう　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事兼書記、現場技術社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】出社→受付→待機室→色覚検査→待機室→面接　【質問内容】・自己紹介（自身の強みを入社後どのように活かせるか？どう活かす予定かを踏まえて）・逆に自身の短所は何だと思うか（解決案や自身が行っている対策を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社後やってみたいこと、キャリアプラン・学内活動について　→深掘り数回・学外活動について　→深掘り数回・インターンどうだったか？・研究室で何を...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学では◯◯を活用した◯◯UIの研究に取り組んでいる。特に◯◯を用いた◯◯型◯◯UIの提案と実装を行っており、これにより◯◯世代の利用者に直感的な操作性を提供することを目指している。UI設計では◯◯という知育玩具を活用し、◯◯による遠隔ロボット操作の負担を...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを二つ挙げてください】未経験ながらサークルの映像制作チーム長を務め、30分尺の映像を完成させた。活動開始当初当事者意識の欠如により活動参加率が低減していた。そこで、（1）メンバーの役割分担（2）各役職との意見交換を密に行い、最終的に50人のメンバー全員の参加に成功した。完成した動画をサークル全体で...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自宅　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】事業の説明が15分、その後は事業に関する質問や、逆質問。基本的に説明会のような感じだった。残った時間で自身の性格や特性に関する質問がされた。今までの面接とは違って、選抜されるような雰囲気の感じではなかった。　【雰囲気】穏...

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九州工業大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】地元勤務ができるか不確定なため　【採用人数・倍率】内定者数は200人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国公立やMARCHなど。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】長期インターン

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人・技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】東京オフィスで対面面接　【質問内容】・他社の選考状況・研究内容（15分程） → コミュニケーション面で苦労した点 →苦労した点 → どのようにふるまったか・入社後にやりたいこと・キャリアプラン・周...

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九州工業大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】（人事1人、技術職1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】・自己PR ・志望動機・研究内容 →困難だった部分 →ないような関する深堀り → 学会 →工夫した点など・意見がぶつかった際はどうする・グループでの立ち位置・他社の選考状況 ...

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九州工業大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】大学図書館の1週間でできる対策本で、苦手な分野だけ勉強した。

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九州工業大学大学院 | 理系

【志望動機】印刷事業にとどまらず様々な事業を展開している貴社は、私が持つ考え方に最も適した環境だと考えたからです。私は研究で機械学習モデルを解釈するための新たな手法の考案と設計をしています。その過程で新しく挑戦することの大変さと同時にやりがいを覚えました。そして、急速に発展するIT技術をリードしていくためには、新しいこ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯構造の◯◯についての研究です。従来の◯◯型では◯◯による◯◯が課題でしたが、◯◯型では強制的に結び付けることで改善が期待されます。本研究では、濃度や分子構造を変化させ物性を調べています。その結果、◯◯には分子内の炭素数の増加◯◯に伴う...

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯の安全かつ大量生産可能な◯◯の開発に取り組んでいます。従来は◯◯などの◯◯な◯◯を使用していたため、大量生産時の安全性に課題がありました。そこで、私は課題解決のため、より安全な新しい◯◯の探索に取り組みました。文献調査を行い、◯◯に含...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】まだ他の企業の選考が残っていてそことまようが、来年から初任給上がるなど、気にしていた給与面が解決されたしとにかく人がいい。事業内容も面白いし成長してるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】懇親会ある　【内定後の研修など】懇親会がある　【採用人数・倍率】2000分の100くらい。　【...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長採用部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回とは会場が違く、綺麗なオフィスだった。面接前に色彩検査があり、そのあと別室に案内されて時間まで待ち、時間になったら面接室へ案内された　【質問内容】自己紹介学部のことゼミの内容デンマークのまちづくりについて詳...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方営業職の年次がかなり上（45〜50才くらい）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いて待機場所へ座り、時間になると更に扉の向こうの待機場所へ案内されて全員揃ったら各面接場所へ案内される。人によっては薄い壁一枚挟んで隣同士で面接するから気が散るかも。そ...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにつないで説明、ディスカッション、発表、講評　【GDのテーマ・お題】TOPPANの印刷テクノロジーを駆使したインクを使って（4つくらい提示されるからその中から最適なのを選ぶ）クライアントの課題解決。理由と共に発表　【GDの手順】オンラインにつないで説明、ディスカッション、発表、講...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】多分ボーダー低いというか性格の方よく見てる気がする。言語は得意だけど非言語苦手だから適当にぽちぽちゲーム感覚で押してたら受かった。たまたまかもしれないかですが。

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大学非公開 | 理系

【当社の志望動機・志望理由を教えてください。（400文字以下）】貴社に興味を持った理由は、事業領域の広さです。IT技術を活用し、さまざまな業界でDXを推進することで課題解決を図る貴社の取り組みは、私のキャリアビジョンと一致しています。日本が直面する労働力不足や生産性向上といった社会課題に取り組むことで、より良い社会の実現に...

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】私は、◯◯の◯◯について研究を行っている。研究対象の◯◯は◯◯を◯◯で置き換えた◯◯であり、先行研究において、ある方法でこの粒子を合成すると非常に特徴的な◯◯が得られることがわかった。本研究では、この◯◯の粒子が生成する条件を明らかにする...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、企画職の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】色彩検査→移動→面接　【質問内容】・大学で学んだこと(ゼミについて) ・（私が学んだことがマーケティングだったため）マーケティングを学んだきっかけ・マーケティングはある種消費者をだましているともいえるが、どう思う...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】企画職と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】集合後、別室で簡単な説明を他の受験者とともに受ける。その後個室に移動。　【質問内容】基本ESの中で気になったことを聞かれる。・学生時代に力を入れたこと、その深堀・長所、短所・ESで書いた企画についての詳細やその...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで他のチームも合同で受付→チームに分かれ自己紹介→ワーク　【GDのテーマ・お題】TOPPANの新しい印刷技術のアイディア、また技術を活用した課題解決　【GDの手順】個人ワーク→一人ずつ発表→課題解決のディスカッション→代表者が発表→簡単なFB→1人1人に感想や質問　【GDが始まる前...

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明治大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】基本的な問題のため、ミスがないように事前に本などを使って対策した。

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明治大学 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？２点挙げて下さい。】１）サークル活動で、他大学と合同で参加者250人のビジネスコンテストの運営を行いました。その際、例年25人ほどいた大会途中辞退者数の減少に取り組みました。過去参加者へのヒアリングを行い、途中辞退の原因が想定よりも過密なスケジュールと、オンライン会議が中心で打ち解...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1点目は、◯◯の担任助手として生徒一人一人と向き合って志望校合格へ導いたことである。夢や志の定まらない高校生に対し目をしっかりと見て、彼らと他愛もない会話をしながら得意なことや好きなことを引き出して気付かせてあげることで本当に自分が目指したいこ...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】（1）学生団体：◯◯の推進を目的とする◯◯名規模の学生組織で、◯◯チームリーダーとして資金調達を主導し、◯◯円の負債を解消した。資金不足により啓発イベントの開催が制限されていた状況を改善するため、チーム内で議論を重ね、3つの施策を策定。◯◯販売の強化では、これま...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1：「◯◯のアルバイト」。私が注力したのは、対面に限らずオンラインでも販売可能な「オウンドメディアへの投稿」だ。直接的な評価に繋がらないため他スタッフが避けがちなこの仕組みを活用し、出勤毎投稿の継続やオウンドメディア担当社員への師事による投稿戦略の試行錯誤で個人...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】研究と、趣味の◯◯制作である。研究について、良い研究にしたい想いから、2つの工夫を行った。まず、国内外の論文を読み込み、テーマに関して研究室内で最も詳しくなった。一方、趣味の◯◯制作では、魅力が伝わる◯◯を創るために◯◯を学び、実践した。具体的...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以下）】当研究室では、◯◯材料として用いられる◯◯をターゲットに研究を行っている。しかし、従来の合成手法では有害な副生成物の発生、反応ステップ数増加に伴う高コスト化など、実用化の観点から課題がある。そこで本研究では、ステップエコノミカルかつ環境低負...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】学生時代に力を入れたことは、◯◯と◯◯を乗り越えたことです。私は、大学入学を機に体育会◯◯部に入部し、未経験ながら◯◯として史上初の◯◯連覇に貢献しました。二軍選手の課題は、◯◯と◯◯の低さであり、一軍選手と大きな差がありました。そこで、毎日の...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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名古屋工業大学大学院 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】◯◯と◯◯を混ぜる◯◯の研究に取り組んでいる。近年、環境問題が深刻化している中、最適な◯◯速度を予測することは工業プロセスにおいて、エネルギーの削減に繋がる。そこで本研究では、◯◯の表面に◯◯粒子が溜まっている状態から完全に分散する状態ま...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】知らない　【内定者の採用大学・学歴】知らない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らない

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【就職活動において、あなたはどのような基準で企業選びをされていますか？（200文字以下）】3点ある。1点目は他者貢献を実感できること、2点目は一気通貫で課題解決に携わることだ。私は責任感が強く、課題が本当に解決するまで徹底的に取り組みたい。3点目は教育制度が整っていることだ。自信を持って提案するために、入社後も学び続け、提...

38人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査をしてから別室で待つ。前の人が終わったら呼ばれる。人事の人と話しながら待つ。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りー周りの人の反応ー結果に対しての評価方法ー本当にそれが最適な手段であったか、他に手段がなかった...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人と営業部の人若手ではない　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で4人で待っている。人事の人とお話ししながら待つ。準備ができたら呼ばれる。終わったら各自解散。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと深掘り　きっかけ、大変だったこと　ー部活動、仲間を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】説明後に開始　【GDのテーマ・お題】どのインクを提案するか　【GDの手順】選択肢の中から仮のお客様にどれを提案するかを一つ決める。プレゼンなどはしないで、選択肢から絞る過程を評価される。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】他の人の優れた意見に賛成しながら、自分の意見をしっかりと伝えてい...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】いろんな企業のテストを受けたので慣れた。特に変わった問題はない。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容に魅力を感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→色覚検査→個人面接　【質問内容】技術の方から・研究について・研究で苦労したこと・実用に向けて課題・今後の展望・学会での発表経験・英語学習について人事の方から・研究室の人数と役割・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・入社してから携わりたい業務・学生時代に力を入れて取り組んだ経験・その中で苦労したことは・その時どのように感じたか・学んだこ...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を購入し、問題を解くことで出題傾向や時間配分を学びました。

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。250字】◯◯◯◯の高品質化に向けた研究を行っている。◯◯◯◯は半導体デバイスの性能向上としての利用が期待される半導体材料であるが、品質が低く普及拡大には至っていない。そこで、◯◯◯◯に着目した。◯◯◯◯が大きいほど、◯◯が高まるため品質が向上すると考えたか...

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【学生時代力を入れたことを2点（400文字以内）】1つ目は、◯◯サークルの文化祭ライブで運営責任者を務めた経験だ。意見の衝突やタスク進行の遅れといった課題に直面しながらも、全体をまとめる役割を担った。具体的には、週1回の全体会議を通じて各係の要望を丁寧に共有し、建設的な議論を促進した。さらに、進捗状況を可視化したスケジュー...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会った社員の方の、真剣に話を聞いてくれる姿勢や誠実さ、温厚な人柄が自分とあっていると感じました。また、自分は第一志望の会社が決まっていない状況で、かつ内定をいただいても就活を続けるということを正直にお伝えしたうえでも内定を出してくれたことが率直に嬉しかったです。　【内定後の課題の有無】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が案内してくれる。初めに色彩テスト（3分程度）を受ける。面接開始までは人事の方と雑談をしたり、終了後も人事の方と雑談をしたりした。　【質問内容】・がくちかは何ですか・住み込みアルバイトで具体的に何をし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者が控室に案内してくれます。その後、控室で待機し、呼ばれた人から面接会場に移動します。　【質問内容】・ESに記載してある力をいれたことについて教えてください・なぜその活動をやろうと思った...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられる。終了後は、メインルームに戻らず、ブレイクアウトルームから直接退出。　【GDのテーマ・お題】新技術を1つ用いて、クライアントが抱える課題を解決する　【GDの手順】30分間皆で議論し、その後代表者1名が口頭で2分発表する...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を使って勉強しました。性格診断は、他社の選考のを使いまわしました。

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