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SGホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

SGホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。SGホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

インフラ・交通運輸・物流（陸運・海運・倉庫）

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総合職（コーポレートコース）

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【自己PR】私の強みは諦めずに努力することです。私は◯◯サークルに所属していました。休まずにレッスンに参加し、アドバイスをメモしておき、意識して練習しましたが、指摘されることも多かったです。もっと上手になりたいと思い、苦手なことは毎日少しでも練習することを心掛けました。難しいことは先輩に質問して、教えてもらうことでできるよ...

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総合職（物流ソリューションコース）

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【自己PR】私の強みは○○があることです。私は大学で○○に所属し、同級生と先輩含め６人でチームを組み、文化祭にむけて展示品の制作を行いました。その中で、来場者はもちろん、自分たちも満足できる作品の制作を目標にしました。しかし、対面で意見交換する時間があまりとれず、メンバーに積極的に参加してもらえない状況でした。この状況を打...

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【自己PR（250文字以内）】私の魅力は、一歩踏み出す力、巻き込む力、提案力の三つだ。高校◯◯部で、これらの力を活かした。当時、厳しい指導に耐えかねた部員が次々と休部をしていた。復帰するよう部員に説得を試みたが聞き入れてくれなかった。「彼らが戻りたいと思える環境を作る」という根本的な解決をするために、2つの行動をした。まず...

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総合職（コーポレートコース）

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【コーポレート部門で活かせるような分野の勉強／経験についてご入力ください。（400）】私は貴社のコーポレートで活躍できる知識と経験があります。高校で簿記、大学では◯◯会計の勉強に注力してきました。特に「◯◯」で取り組んだ◯◯◯◯◯での研究活動の経験は、実践的な学びを得ました。2年次から◯◯大会での◯◯受賞を目標としていまし...

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総合職（物流ソリューションコース）

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【自己PR】目標達成に向けた計画力を強みとしている。何か達成したいことがあるときには、具体的な計画を立て、それに沿って行動することを徹底している。例えば、限られた期間内でスコアを大幅に向上させることを目標に設定し、効率的に学習を進めた。忙しい日は前後のスケジュールを調整し、全体のバランスを見ながら学習時間を確保。また、毎日...

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】一年目に佐川急便で勤務すること、最終的なキャリアゴールが営業であることから、向いていないと思った。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。ただ、座談会に登壇されていた社員の方は、明治、同志社だった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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総合職（物流ソリューションコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長、年次は30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】・面接時間5～10分前に着くよう言われ、受付でフィードバック面談をしてくださった人事の方を呼ぶ。すぐにいらっしゃって、受付の近くで座って少し話してから、2階の会議室に案内される。ノックも人事の方がしてくださり、入...

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総合職（物流ソリューションコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】就活イベントで何度か見かけた中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接通過連絡がメールできて、電話で日程を決めたいという話があった。そして、電話でフィードバック面談に参加するかと聞かれた。そこでお願いしたため、マイページではなく後日来たメールにリンクが張られていた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社男性。おそらく20年目くらい。ウドちゃんみたいな髪型。　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams。一次面接の時は面接開始ギリギリになってボタンが押せるようになったため、不安だったが、今回は午後開催というのもあってか20分前に確認した際には押せるようになっていた。　【...

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総合職（物流ソリューションコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの女性。ここ以前のキャリアを認められ、人事として中途入社。おそらく10年目。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上の面接予約確認に、接続ボタンがあり、当日になったら押せるとの記載があった。しかし、面接開始3分前になってやっと押せるようになったため、緊張...

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらいかかったと思う。　【対策方法】分厚い本だと読む気にならないため、普段は薄い本を読み、試験直前に苦手な分野だけ分厚い本で確認して受験した。

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【自己PR（250字以内）】私には関係調整能力がある。高校時代に◯◯部のマネージャーをしていて、部員と顧問の間でコミュニケーション不足による感情のすれ違いが複数回あった。中立的な立場であるマネージャーだからこそできることがあるのではないかと考え、双方からの聞き取り、全体ミーティングの開催などを通じて仲介に努めた。関係改善後...

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【内容】事業説明や入社後のキャリアに関して具体的な説明。　【注意した点・感想】選考なしインターンを2つ参加していたが、これに参加しないと早期選考にのれないということだったので参加した。インターンの方でも事業説明などはあったが、今後注力したい分野など、この会社説明の方がより詳しく話していただけた。

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【自己PR】目標に向かって粘り強く努力できる力がある。大学ではこの強みを生かし、◯◯をマスターした。1年間毎日1時間以上◯◯を勉強するという目標を立て、学習に取り組んだ。授業や小テストの復習を欠かさずに行うだけでなく、参考書やWebサイトを活用して自主的に学習を進めた。その結果、テストの正答率を5割から8割にまで上昇させた...

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滋賀県立大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に合格したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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滋賀県立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次を積まれた人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと、自己PR）に沿った内容出身地の話（SGHの保有地と関係した）なぜ今の大学に入学したのかきっかけ入社後一年目の業務が体力的にきついが、大丈夫なの...

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滋賀県立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次を積まれて、人事で数年経験のある方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと、自己PR）に沿った質問メインは物流業界を志望するきっかけになったこと物流業界全般を志望しているのか、ロジスティクスや海運業を見てい...

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滋賀県立大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の浅い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】ES（学生時代に力を入れたこと、自己PR）で書いた内容に沿った質問メインは学生時代に力を入れたことへの深掘り（チームで動く際の立ち位置についてや困難にあった時の乗り越え方を深く質問され...

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滋賀県立大学 | 文系

【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

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滋賀県立大学 | 文系

【学生時代に一番頑張ったこと】語学力向上に注力した。言語を通して様々な人と円滑なコミュニケーションをとりたいという目標を幼少期から掲げている。8歳の時スイスに旅行した際、パスタを注文したがフォークが出て来ず、何度フォークと言っても通じなかったため、他言語が話せたらと思ったことがきっかけだ。大学時代、約8ヶ月間の◯◯留学を経...

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】国際物流に携わりたいため、より国際物流に力を入れている企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後待合室で待機し、人事の方が部屋まで案内してくださる　【質問内容】大学で学んだことのうち最も印象的だったのはガクチカで最も自分が成長したと思うことはチームで一つの目標に向かってまとまっていかないといけない時、どう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから入室後スタート　【質問内容】英語を勉強しはじめたきっかけ一人で取り組んでいた物事で、周りの人に助けられたエピソード正解がない話し合いの中で、自分の意見を主張するタイプかまとめ役か自身が一番リーダーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomURLから入室後スタート　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深掘り、他に学生時代に力を入れたこととその深掘り →聞かれたことはガクチカのみでした。ひたすら深掘りされるのでサブのガクチカもきちんと準備しておく...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間ほどだったと思います。　【対策方法】事前にSPIの問題を解いて練習しました。

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学習院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】なし　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

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総合職（物流ソリューションコース）

学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、リクルーターの方と時間まで待機面接室まで案内され、面接開始終了後はリクルーターの方と今後の確認をして解散　【質問内容】志望動機大学の校風学生生活の中で最も学んだこと気になるニュース社会人の抱...

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総合職（物流ソリューションコース）

学習院大学 | 文系

【経緯】二次選考の結果後、電話で都合の良い日程を聞かれました。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時と同じです。　【質問内容】こちらから質問というよりも、今までの選考のフィードバック（どこを評価してくださったのか）や最終選考の詳細（面接官の特徴、聞かれるであろう質問をいくつか）などを教えてくださりました。たしか...

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長の方、男性和やかで優しい方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じです。　【質問内容】・周りからアドバイスを得て受け入れた経験（状況の確認）・周りをリードして動かした経験（状況の確認）・周りからなんといわれるか・逆質問・どんな仕事がして...

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学習院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後の女性社員とても和やかで優しい方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleTeamsを利用入室して待つ　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（深堀多め）・自己PR（深堀多め） →目的意識を見れらていたと予想、これらで20分は話した。・大学...

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学習院大学 | 文系

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】正確に覚えていませんが、一般的だったと思います。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を使っていましたが、特別に何か対策したというわけではないです。

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学習院大学 | 文系

【自己PR（250字以内）】私は自分の成長に対して努力を惜しまず、継続します。現在、学部の授業以外に中国語の学習に専念しています。きっかけは、高校2年生の時に中国人学生と交流したことです。そこで彼らと意思疎通したいと考え、中国語を習得したいと考えるようになりました。大学入学後、HSK3級に合格する目標を設定しました。英...

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【自己PR（250文字以内）＜改行、スペース使用不可＞】私は状況に左右されず真摯に行動できる。◯◯サークルでは赤字の状況で会計を引き継いだが、仲間と話し合ってサークル費の仕組みや金額を見直した。そして練習日の倍増やイベントの開催を実現し、より一層の◯◯の上達や仲間との交流を求めるメンバーの声に応えた。◯◯語の学習では、同級...

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総合職（コーポレートコース）

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【自己PR】私の強みは相手の立場に立ち主体的に行動できることです。◯◯年間続けている塾でのアルバイトで、生徒の成績が上がらないという事態に直面しました。個人に合わせた指導方法を確立できていなかったことが原因だと考えた私は、各生徒に適した学習方法を考え、カリキュラムを作成しました。その結果、生徒が疑問点を自ら教えてくれるよう...

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神戸大学 | 文系

【学生時代力を入れた事】私は学生時代、特にサークル活動に力を入れていました。私は◯◯という、地域の活性化を図るサークルで代表として活動していました。私がこのサークルに所属していた殆どの期間、感染症の流行によりあまり活動が出来ないという問題がありました。こうした問題を解決するために、私はミーティングを多く実施する事で、何が問...

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総合職（物流ソリューションコース）

大学非公開 | 文系

【自己PR（250字以内）】私の強みは、対話を通じて課題を発見し、解決策を模索し実行する力だ。塾講師のアルバイトでは、生徒の成長をサポートすることを目標に取り組んでいる。その中で、◯◯を持つ◯◯が、授業中に必ず居眠りをする課題があった。意思疎通が困難な中、対話を重ねていく過程で、居眠りの原因は授業への意欲の低さであると気付...

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【試験科目】WEB-SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格一般的なウェブテストであった。　【対策方法】書籍で問題練習を解く。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

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【承諾/辞退理由の詳細】業務紹介などの映像を見る機会があったが、7：30スタートのものや1年目は8時から18時という業務時間をおこなう自信がなかった。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第、若い人事部の方と軽く話す。その後部屋に案内され待機している面接官の方と面接を行うる。面談後は最初話した人事部の方と就職状況のヒアリングがあり、終わり次第帰宅。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・なぜインフラの中でも物...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室次第開始。終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介・ゼミの内容・なぜその研究を・文化祭実行員会でどういう役割を担っていたか・アルバイトで意識していること・志望理由・逆質問逆質問の時間を長めにとっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の5年目ほどの人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室。終了次第退室。　【質問内容】・自己紹介・学生時代力を入れたこと・その時の困難・周りからの反応・自己PR ・具体的な内容・逆質問志望理由はなく、常に人柄ベースである。どのよう...

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【学生時代に力を入れたこと】ポジションリーダーとして関東大会優勝を目標に尽力したことだ。私の所属する部活は未経験者が多く、例年の大会では怪我人が多発しているため全部員の知識やスキルの向上を図ることが必要だと考えた。この「選手層の厚さ」という課題に2つの取り組みを行った。1つ目は練習を撮影し反省する習慣をつけた。部員の知識向...

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【内容】物流業界について自社について業務についてキャリアについて募集する人材　【注意した点・感想】物流業界とはという説明から入るので初心者にもやさしい説明会である。また、非常に行っている業務の規模感や社会的意義を感じられる。社会の「安定」と「新しさ」を作る企業であるという、強みを強調しており企業研究がやりや...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の志望度の高い会社に受かったから　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次・役職高めの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事が会場に案内→面接開始→終わると人事と少し雑談して帰宅　【質問内容】・最近のニュースで気になったこと→深掘り・大学生活振り返ってどうだったか→深掘り・大学の校風→深掘り・コーポレートコースでなに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとteams接続→面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・趣味・バイト・リーダー経験・会社について上記5点がまんべんなく深掘りされた。一次では会社のことは殆ど聞かれなかったが、二次...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になりteams接続→面接スタート　【質問内容】就活の軸 →なぜその軸/他にどこの業界を見ている/内定持ってる？/なぜコーポレートコース学生時代に力を入れたこと →なぜそれをやったのか/部の規模は？/大変だったこ...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特に無し

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【自己PR】私の長所は3点ある。1点目は物事の先を俯瞰できることだ。幼い頃から◯◯をやっているため先の手を読む癖が身に付き、仕事や議論をする際に常に2手先、3手先を読んで行動できる。2点目は統率力だ。私は◯◯部の代表を務め一人一人に向き合いながら全体を束ねた。的確な判断と実行力に裏打ちされた統率力が、将棋部の再興に役立った...

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【内容】SGホールディングスの会社説明　【注意した点・感想】インターン経由で早期選考に呼ばれた。早期選考参加のためには説明会への参加が必須。しっかり集中して聞いて、自分とか医者が本当にあっているのか、やりたいことができるのかについて考えた。説明は非常に丁寧で分かりやすかった。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】3月の時点で20名前後いましたが、コーポレートコースはとても少なかったと思います。（そもそもの募集も少ないため）　【内定者の採用大学・学歴】MARCH帯がボリューム層かと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部担当部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付の方にご挨拶をし、ロビーで待機しているところへ、リクルーターの方が合流し、軽くお話しした後、そのままリクルーターの方が面接を行う部屋へ案内してくださいました。　【質問内容】・世間話比較的、時間をとっていました。...

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【経緯】最終面接前に、前2回の面接のFBと最終面接の日程調整。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室するとスタート。　【質問内容】この面談では、前2回の面接に関するフィードバックをしていただけました。担当した面接官がどう感じたかであったり、最終面接官の方（日程が決まると、必然的に担当も定まるよう）の雰囲...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後スタート。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことこの面接では、前回の確認程度でしたので、ESの内容+アルファ程度が質問されました。・人生観の形成過程話している様子などから、「こんな印象を持...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後スタート。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深掘り。深掘りは、面接官の方が、状況を具体的に想像できるよう細かく質問がありました。・大学での学習コーポレートコースということもあり、...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の割合は半々程度で、時間は40〜50分前後でした。残りを性格検査に回すといった形です。　【対策方法】シンプルにSPIの問題集を複数回取り組むことだと思います。

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【自己PRを教えてください。（250字以内）】強みは、「他人の想いに寄り添った丁寧な言動」が行える点だ。小学生の時に父を亡くし、当時は学校の授業中に泣き出すこともある程、精神的に不安定だった。しかし、担任の先生のサポートを受け、1ヶ月前後で先の不安定な状態を脱した。この経験から、他者の想いを正確に把握し、自身の言動に繋げる...

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【自己PR】私の強みは課題に対して的確にアプローチする力である。この強みはダンスサークル入部オーディション・面談制度の改善に活かした。私は少数精鋭の従来方針に反して毎年2、3人辞めることに問題意識を持った。退部理由のヒアリングの結果「練習量が多くて大変」だったことからミスマッチを解消しようと入部制度改善を提案した。ダンスは...

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同志社大学 | 文系

【自己PR】私の強みはチームを取り巻く主体性です。テニスの実力のない私でも部活に貢献したいと、高校時代にテニス部でキャプテンを務めました。チーム内でモチベーションが二分化していることを感じ、ボトムアップのため、下位層と上位層が共に練習できるメニューを考案しルーティーン化させました。また、互いに教え合えるようにメンバーに課題...

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【自己PR（250文字以内）】私の強みは計画性があるところです。毎日の To Doリストを作成して、各プロジェクトを完了するのに十分な時間を確保します。この能力のおかげで、時間の管理がうまくいき、突発的な状況が発生した場合でも、物事に対して順序立てて取り組むことができます。私はチーム内で時間管理を立てる役割も担っています。...

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【自己PR】私の長所は、目標達成のために緻密にコツコツ積み重ねられる継続力です。この継続力は、大学受験のために勉強に励んでいる際に発揮されました。私は高校時代、第一志望の大学に合格するために日々勉強に励んでいました。しかし、勉強を進めていくなかで成績が伸び悩みました。この時、短期的な目標がなくモチベーションの維持が難しいた...

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【自己PR】私の強みは、コミュニケーション力と何事にも実直に取り組むことです。その強みを最も発揮したのは、3年間駅構内にある◯◯◯で経験したアルバイトです。コロナ禍により来客数は減少し、トラブルも多くなりました。そんな中、店長が私の日ごろの実直に業務へ取り組む姿を評価し、バイトリーダーに任命して頂きました。業務内で起こる様...

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【学生時代に一番頑張ったこと。（400字以内）】「存続の危機に直面していた◯◯◯サークルの立て直し」だ。新歓活動で前年の2倍の新入部員数を目標に掲げてサークル代表として尽力した。まず、少ない部員数で新歓活動を成功させるためには、全員の協力が必要であると考え、積極的な意思疎通から関係を構築した。また、自ら率先した行動の継続で...

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【自己PR（250字）】私の強みは人を巻き込みながら成果を出すコミュニティを作り出すことができることだ。◯◯大会に向け論文執筆中、班員同士の見解の違いから論文や主張に大きな隔たりが生じた。原因は相互のコミュニケーション不足と各個人の知識・理解の差があることだと私は考えた。そこで、チームで討論する機会を頻繁に設けること。各人...

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【応募コース】物流コンサルティングコース　【自己PR】他人のアイデアを工夫して取り入れることが得意です。◯◯から来た子どもに◯◯を教えるボランティアでは、扱った◯◯をその場で生徒に定着させることが課題でした。◯◯を用いても◯◯個中◯◯個しか定着させられないため、別の方法を探しておりました。3か月間模索した後、先輩と一緒に指...

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【自己PR】私の強みは目標に向かって努力できることです。小学生では◯◯クラブに所属し、練習漬けで何度もやめたくなりましたが、試合で勝つことを目標に練習に励みました。中高生の時は、定期試験での成績アップや英検合格などを目指し、計画をたて勉強しました。大学生活でも、自分が納得のいく結果を達成したいとう思いから、◯◯などの資格試...

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【自己PR（250文字以内）】実行力を持ちつつも「愛されるリーダー」を目指してきた。組織を束ねる経験を積むべく、◯◯会で主務を務めた。特に新入生勧誘から定着までの責任を担った。4月の入会者は例年の◯割と少なかった。原因を認知不足と入会の動機不足と分解して捉え、前者にはSNSの効果的な運用、後者には◯◯以外に企画を行った。例...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】知らされていない　【内定者の採用大学・学歴】知らされていない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】知らされていない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】自己紹介過去の経歴大学について。ゼミの詳細など日本の景気は今後どうなると思うか他社選考状況（同じ業界の企業を言わなければいけないのではなく、一貫した軸を持って答えることができれば問題ない） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、中年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】アイスブレイク周囲からのサポートをうまく活用して結果を出すことができたエピソード他に周囲のサポートを活用したエピソード 1つ目のエピソードへの深掘り集団でリーダーシップを発揮したエピソード...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途の人事の方、中年　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】どんな学部かどのような勉強をしてきたか残りの学生時代に勉強したいことコロナ期間にやっていたこと、その深掘りサークルの活動についてアルバイトについて学生時代に力を入れたこと、...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱　【対策方法】過去問

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【自己PRをしてください。（200字）】私は目標に対し最短のルートを考え実行することができる。◯◯でこの力を身に着けた。前月のビハインドを挽回するために◯◯にもかかわらず◯◯と同水準で◯◯することが要求された。短い時間で結果を出すために、自分に不足している要素を3つ特定し、それに注力して努力した結果、◯◯を獲得することがで...

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【自己PR】私の強みは向上心と分析力だ。困難や目標を掲げた際に、この強みを活かして自身のステージを上げてきた。　◯◯では、自身の力不足を感じたため、現状を分析し「知識・発信力・自信の欠如」を課題に挙げた。そして、その解決策として、実践的な授業や◯◯の導入、本を読む、の3つの点に取り組んだ。実体験は深い消費者目線での意見...

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【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯サークルの幹部として、◯◯数不足であったライブの開催に成功したことです。予定していた新入生歓迎ライブでは当初、出演希望◯◯が◯◯つのみであり、開催が危ぶまれる状態でした。そこで私はライブ運営係として先輩と同期に対し、新入生がサークルに定着するためのライブであると説得し、◯◯の出演とその...

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【承諾/辞退理由の詳細】目指したい領域により直結して挑戦できる環境に縁があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前に別室で待機。準備が整い次第面接官のいる部屋に案内され、面接開始。終了後一次面接でお世話になった方に簡単に選考状況などのヒアリングされ、その後見送って頂いた。　【質問内容】・簡単な自己紹介・過去の経歴について・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介・大学での勉強について・学生時代に特に力を入れて取り組んだこと →・苦労したなと感じたことは　・逆に面白いと感じたことは ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたURLから入室。終わったら退出。　【質問内容】・簡単な自己紹介・過去の経歴について・学生時代に力を入れて取り組んだこと →簡単な深掘り（なぜそれに取り組んだか、どのような難しさがあったかな...

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【試験科目】・言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ一般的な範囲　【対策方法】市販の対策本

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【自己PR（250字）】私は変化を好み変化を伴う自身の決断に誇りが持つことができる。私が自分の人生に変化を起こした例として社会課題解決への興味に伴う◯◯と、国際的な社会課題の現状を体感すべく◯◯した経験が挙げられる。どちらも経験の過程で困難が多くあったがその困難の中で自分の目的を見失わず努力したり冷静に情報収集をすることで...

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【内容】会社概要、事業概要、待遇、今後の選考フロー　【注意した点・感想】オンライン上でのオンデマンドの説明会であったため、いつでも自由に視聴できる形式だった。早期選考に案内された学生に視聴URLが送信されるものと思われる。事業や新卒の5、6年程度までのキャリアパスの例がわかりやすく説明されていた。

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【自己PR（250字以内）】私は大会出場の目標に向けて継続的に努力をした経験から、困難な過程も諦めず取り組むことのできる人だ。◯◯に出るための制限タイムが◯秒程足りず、1年後その大会出場を目標にした。私は練習をただこなすだけではなく、毎日の練習に目標をもって取り組むことに必要性を今までの練習を思い返して認識した。練習の振り...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界から内定をもらったから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50くらいの人事部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで若手人事の方を待ち、その後面接室へ案内される。　【質問内容】・自己紹介と志望理由。・大学の校風。・夢はあるか。・日本の経済についてどう思うか。・最近気になっているニュース。・今までで1番...

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【質問内容】入社2年目の若手社員4人と、学生20名ほどの座談会であった。就職活動の際になぜSGホールディングスを志望していたのか。学生時代はどんなキャリアプランを思い描いていたのかなど、就職活動時代の話を伺った。　【注意した点・感想】参加された社員の方々が若手であり、また入社後様々な事業会社を経験することを知っていたため、...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40くらいの男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】冒頭で最近は大学に行っているのか、なぜ宅建をとったのかなどの雑談があり、その後は一次面接と同じような質問が多く、ひたすら学生時代に力を入れたことに対する深掘りがなされた。最後に15分ほど逆質問の時間...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りがひたすら30分ほど続く。なぜやろうと思ったのか、他に手段はなかったのか、やり直せるとしたらどんな行動を取るか、などいかに自己分析ができているかを重要視されていると感...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI。　【対策方法】問題集を解く。

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【自己PR。】私の強みは向上心だ。私は小柄で、特に高校3年間はその期間の大半を補欠として過ごしながらも、勝利に貢献したいという思いから、試行錯誤を繰り返し15年間投手として野球を続けた。具体的には「お金を払って配球を学んだこと」「武器である器用さを活かし、腕を出す角度を一球ごとに調整したこと」の二点を主に実施し、その結果部...

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【自己PR】私の強みは、現状を捉えて的確に提案する力です。先日、物流企業で「倉庫作業の改善」を考えるグループワークを行いました。問題点として労働条件と作業動線の悪さという2つの意見が出ました。時間の都合上、解決する問題点を1つに絞る際、2人の学生が言い争いになりました。そこで私は2つの意見を踏まえ、まずは作業動線を改善する...

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【自己PR　200文字以内】私の強みは責任感の強さである。率先して仕事を引き受ける姿勢を評価され、高校の部活動では部長に、大学から始めたアルバイトではバイトリーダーに任命されてきた。また、普段友人と交流しているときも、準備片付け・予約などの雑用を買って出たり、場を盛り上げる発言をしたりと、自然に自分に何らかの役割を見出して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】自己紹介と志望動機志望職種とそこで何がしたいか大学の校風今後の日本経済の動向について最近気になったニュースどのような社会人になりたいか出世したいかどうか将来の夢...

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【経緯】二次面接後、面接のフィードバックを受けるため設けられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】人事の方が私に対して何か質問するというよりは面接のフィードバックを頂いた後にこちらから質問するという形でした。・一次面接、二次面接のフィードバックを合わせて報告して頂きました...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】自己紹介高校のことについて（面接官の方が私が通っていた高校の所在地に住まれていたため）何のアルバイトをしていたかアルバイトをする上で困難だったことどのように乗り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについてなぜそれに取り組んだのか・取り組みの上で困難だったことは・どのようにして困難な事を乗り越えたのか・取り組みを通して得られたことは・学生時代に...

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【試験科目】言語非言語性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI検査でした。　【対策方法】SPIの対策本を1〜2周すれば十分に対策可能だと思います。

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【自己PR（250字以内）】私の強みは分析力です。私は個別指導塾でアルバイトをしています。私の担当生徒は練習問題は解けていましたが学校のテストでは点数が伸び悩んでいました。そこで苦手分野をテストの結果と生徒本人への聞き取りから間違えた原因、各単元の理解度、そしてよく間違える問題形式を分析しました。そして苦手分野を簡単な言葉...

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【自己PR（250字以内）】私の強みは自律的に行動し、改善し続ける力です。長年の◯◯の経験で培ったこの強みを活かし、大学では2つの取組で成果を挙げました。1つ目は、◯◯のアルバイトでスムーズに電話対応が行えるようになったことです。自主的に秘書検定に向けた勉強をして正しい敬語を学び、誰よりも早く電話を取ることで実践する機...

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【自己PR（250）】目標達成のために何をするのが最適なのかを考える状況把握力が自身の強みです。◯◯の部活動において、全国大会入賞という目標に対し、練習方法の改善を提案しました。従来は技術のみを重視してしましたが、演奏でお客様に何を伝えたいのかを考えることも大事だと考えました。その為、構成等について全員で話し合う機会を設け...

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