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旭化成ホームズのES（エントリーシート）・体験談一覧

旭化成ホームズの就活のES・体験談の一覧です。旭化成ホームズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接室へ。　【質問内容】・自己紹介・プレゼンテーションをおこなう（3分間） -事前に課題として準備することができる -複数のお題の中から自分で1つ選ぶ -3分間のプレゼンが終わると、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが、若くはなかった。おそらく中堅～管理職。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始。　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代に注力したことについて -なぜその取り組みをしようと思ったのか -大変だったこと・それに対する解決法や対処法 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続し、面接開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度で）・なぜ住宅業界を志望しているのか・ハウスメーカーの志望理由（なぜこの会社なのか）・エントリーシートの深堀 -学生時代に頑張ったこと（複数個） -そのとき...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】時間制限があるものの、十分解き終わる。　【対策方法】青本や赤本を1周分解いて、苦手な単元や問題をなくしておいた。

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【住宅業界に興味をもったきっかけについて】「人々の当たり前を支えたい」という就活の軸にマッチしていると考えたからだ。住宅は、人が生きていくうえで必ず必要なものであり、日々の生活にダイレクトに影響を及ぼす。よって、住宅をよりよいものにしていくことで、人々の当たり前の生活に貢献することができることに魅力を感じた。また、環境問題...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され呼ばれたら面接会場へ移動した　【質問内容】強み・弱み働くうえで大切にしていること　長く安心して働ける環境であること企業選びの軸　「安定性」や「やりがい」といった抽象的な表現ではなく、自分の就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】設計職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加し終了後退出　【質問内容】大学で制作した作品のプレゼンがありました。パワーポイントを共有してプレゼンを行い、その後プレゼン内容への質問がありました。ほかには志望動機や自己PRなどがあり、一次面接よ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから参加し終了後退出　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れたこと映画館でのアルバイトでは接客を通じて観察力や傾聴力を磨きました。お客様のニーズを的確に捉え行動する姿勢は御社の業務にも活かせると考えています...

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【試験科目】言語･非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと似たような感じだったと思います　【対策方法】SPI&テストセンター超実践問題集などを解いて、苦手分野を克服しました。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施され、開始時に人事担当者から事業全体の概要やインターンの目的説明がありました。その後、事業領域ごとに担当社員の方から具体的な紹介があり、参加者は随時質問することもできました。最後に質疑応答や振り返りを行い、終了となりました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】総...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終的に他社で自分の希望するキャリアをより具体的に実現できると判断し、そちらで進むことを決断したため。　【採用人数・倍率】わからないです。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長一人　管理職一人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接会場へ　【質問内容】強みと弱み対話する際意識していること働く上で大切にしたい価値観机の上に裏向けになった紙があり、その中に近年の社会問題についてのk代が6つ書かれている。その中から一つお題を選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】zoomへログイン　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームからブレイクアウトルームへパワポでプレゼンしそれに対する質問　【質問内容】パワポの発表に対して苦労したところ　ラグビーのFWリーダー　動画分析今までしてこなかった人にそれをさせることや下を巻き込むには何が必要？...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】『CAB・GAB・TG-WEB・SPIノートの会』などの本に掲載されているオリジナルテスト模試を活用すると近い問題形式に慣れる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomへログイン　【質問内容】あなたの長所と短所を教えてください。自分の性格を自己分析するとどういうタイプだと思いますか？チームで働く上で発揮できる自分の強みは何ですか？また、課題は何だと感じていますか？自分を一言で表す...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数、時間は覚えていないが、時間に余裕をもって解くことができた。　【対策方法】SPIや玉手箱での練習。形式はSPIと似たようなものだったので、十分対策になった。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【承諾/辞退理由の詳細】土日出勤。仕事内容。給与。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機後面接室に移動。終わったらそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介。大学名と名前だけ。座る前に聞かれる。最初お題を六つ与えられ、一つ選び、そのお題に対する自分の考えを述べる。準備時間1分、発表時間3分。その後なぜそ...

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【経緯】二次面接通過者に任意で人事相談会に参加できる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】これまでの面接の評価のフィードバックがあり、その後就活生側から質問を行う。仕事に関する質問をした。担当者が戸建てではなく、賃貸の方だったので、賃貸について1からどのような仕事なのかの質問をして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の課長二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘りはかなりされたなぜ始めたかその中で挫折した経験はその中で成果を出すためにどのようなことを意識しているがチームとして取り組む中で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためとくになし　【質問内容】自己紹介なぜハウスメーカーかなぜうちか →ホームページに書いてあったことを言ったら、しっかりと企業研究してますねと言われたため、そこまで深い志望動機は求められていない。学生時代に力...

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【幼少期から変わらない資質2つ】好奇心旺盛負けず嫌い　【学生生活を通して身についた資質2つ】忍耐力リーダーシップ　【あなたが住宅業界に興味を持ったきっかけについて教えてください。（200文字以内）】住宅用再エネ設備の営業の長期インターンシップを通して、様々な人の生活を知ったことで、住宅業界に興味を持った。土...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性、技術職ベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入り、待合室で待機。交通費の申請や結果はいつまでにわかるか、などの業務的な話を伺い、時間になると面接室へ移動。　【質問内容】・自己紹介・近年の住宅業界に関する問題点が6つほど羅列された紙を見て、1...

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【内容】技術職の方（設計希望では、設計職の方でした）とつながり、こちらから質問したいことをしていく形であった。　【注意した点・感想】質問は多く用意し、時間を持て余さないようにしました。また、質問からの回答をワンターンで終わらせず、その回答に対して疑問に思った点をさらに深掘りして質問するように意識しました。その人のキャリアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所のベテラン女性、技術職のベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため家で接続まで待機。　【質問内容】・簡単な自己紹介・事前に知らされていた学校生活で特に頑張った作品のプレゼン →難しかった点は。 →どんなところからヒントを得ているか。・仲間...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIのアプリを使い、対策していました。また、他の企業の試験などで慣れさせました。

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【内容】企業の概要や仕事内容についてなど　【注意した点・感想】旭化成ホームズがどのようなことをしている企業なのか、企業にとっての「売り」となる部分はどのようなところなのか、人事部の人たちの話をしっかりと聞くことで企業理解を深めようと注意した。経験談を踏まえた話を沢山してもらえたため、企業に対する興味度が高まった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、50代2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待つ、その後人事に案内される。　【質問内容】事前課題のプレゼンテーションを3分間（キャリアにおいて将来どのような人物になりたいのか、現在の自分に足りない点の改善点を踏まえながら答える。）プレゼンテーションの内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、プレゼンテーション、それに伴う質問、逆質問、退室　【質問内容】事前課題のプレゼンテーション（3分間）を行う。その後、プレゼンテーションに関する質問をいくつか答える。住宅営業で入社したら、まず何を行いたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】七年目、営業職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室、自己紹介、面接、逆質問、退室　【質問内容】なぜ住宅業界を志望しているのか（質問）塾講師のアルバイト経験を踏まえて、人生の分岐点に関わる仕事に就きたいと考えたから。あなたの強みは（質問） ”組織...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは覚えていないが、比較的自分のペースで解くことができる時間配分だった。　【対策方法】SPIの対策が役に立った。特に難しい問題はないレベルだった。

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【「卒論テーマ・概要（無しの場合は得意科目、専門分野の学習内容）（120字以下）」】卒論テーマ：○○の魅力を考える概要：なぜ、○○というスポーツを大学生からはじめたのかというきっかけと継続理由、その結果得られたものについて　【志望理由】私は住まいを通して「人と深く関わり、その人の記憶に残る仕事」を貴社の一員として叶えた...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤かつ、業界として将来性を感じにくかったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職以上の男性3名　各部門の責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内され、前の時間の学生が終わり次第面接室に通され、面接開始。　【質問内容】・事前課題への回答3分以内（内容：キャリアにおいて、将来どんな人になりたいか）・課題回答への質疑応答　ど...

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【経緯】二次面接通過後、希望者のみ実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続次第開始　【質問内容】・他社選考状況・どうしてその会社（他社）を受けているのか・志望度・なぜ同業の中でうちなのかなど、確認の質問がされました。それ以外の時間は自由に質問したいことを質問して良い場所として面談が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】集合住宅の営業をしている女性、マーケティング部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続次第開始　【質問内容】・2分間のプレゼンテーションお題は「あなたが人に勧めたいもの」で、一次面接突破後お題の開示と、二次面接までに用意するよう言われる。スライドの利...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続次第開始　【質問内容】・自己紹介（1分程度）・学生時代最も力を入れたこと　なぜ頑張れたか・今住んでいるのはどんな住宅か（へーベルか）・なぜ住宅業界に興味を持ったのか（なぜこの起業か、までは聞かれなかっ...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】通常のSPIや玉手箱の対策をしていれば問題なかったと思います。非言語は算数という感じでした。

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【卒論テーマ・概要（120字以下）】◯◯学の中でも◯◯学という分野を専攻しています。◯◯学はAやBの形や内部構造から生成過程を解明することを目的とした学問です。CやDを見て、それができた太古の時代に思いを馳せます。卒論は◯◯地域に限定して同内容の調査を行います。　【アルバイト（100字以下）】小〜高校生対象の個別塾講師を◯...

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【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）】住宅を通して、人々の豊かな暮らしを支えたいからだ。私は◯年間の◯◯人生で課題と向き合うことに豊かさを感じてきた。この豊かさは快適・安全な住宅があるからこそ享受できたものだと考える。そのため快適・安全の住宅を提供することで、人々の豊かさに貢献したい。そこで旭化...

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上智大学 | 文系

【・中学・高校・大学の中で、あなたが最も苦労したことはどんな事ですか。またそれを乗り越えるために工夫・努力したことをご記入ください。】大学新聞部の再生である。私の所属していた新聞部では、認知度低下による収入減少や部員の士気低下により廃部の危機に直面していた。根本的な原因が、学生の関心とはかけ離れた紙面の内容だと分析...

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法政大学 | 文系

【ゼミの研究内容（100文字以内）】大学のゼミでは、誰も置いていかない世界をつくるため、◯◯と◯◯という二つのアイデンティティを持つからこそ受ける差別など、世の中の差別や偏見を調査し、全ての人が暮らしやすい世界を創る方法を模索している。　【卒論テーマ・概要（120文字以内）】日本における◯◯◯◯の生きにくさとその解決策がテ...

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【趣味】趣味はピアノを弾くことです。小学校1年生から今も続けています。自分が弾けるようになりたい曲を練習しています。発表会で演奏することが続けている目標であり、モチベーションにつながっています。　【アルバイト経験】私は◯◯屋の販売スタッフのアルバイトをしています。仕事内容は様々ですが、どの仕事においても「相手に寄り...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【卒論テーマ・概要】卒論テーマはまだ決まっていない。ただ、大学に進学するまで地方で暮らし、地方の衰退を肌で実感した経験から、地方に貢献できる研究をしたい。地元である○○市を調査地として、卒業論文を制作していくつもりだ。　【自覚している性格・行動特性】「期待に応える」ことを一つの軸として生きてきた。高い目標に向かって、プレッ...

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【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）】私は就職活動をする上で「人の幸福に貢献できるか」を最も重視しています。そうした目標を貴社の一員として果たしたいと考えました。私は貴社の客様に合わせたプラン提案や手厚いアフターサービスを積極的に行う点に魅力を感じました。生活の基礎ともなる住宅において、そのよう...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【ゼミ研究内容】主に○○○や○○○の文化について学んでいる。具体的な内容としては、スコッチウイスキーやハギスという飲食物に関連する文献を読み、時代背景を読み解いていくというゼミである。　【卒論テーマ・概要】「ゼミナール」 ○○○・○○○文化について、特に飲食物や演劇に焦点を当てて学んでいる。特に飲食物では○○○ウイスキー...

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【趣味・特技・娯楽】オンライン英会話で国籍豊かな先生方と最近の出来事やトレンドについて毎日25分間ディスカッションすること。特技は◯◯年間続けている◯◯◯◯で経験を活かし、小学生のコーチをしている。　【自覚している性格・行動特性（100文字以内）】成長のため厳しい環境に身を置く行動特性があり、何事も全力で努力をするエネ...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間が長い、有給はほとんどとれなさそう。優しい穏やかな雰囲気はあるが、そこの裏を探してしまう。　【採用人数・倍率】技術系の枠では30人から40人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系職員、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】志望理由や自己PRについて3分程度の長めの時間でトークする時間が設けられる。その後、このトーク内容にはあまり触れないまま、各々面接官の聞きたいことが質問さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けてから随時部屋を移動する　【質問内容】自己PRおよび志望理由について。また、面接の冒頭に大学での印象に残った授業内容についてパワーポイントを使って説明する。そのためこの説明の内容に関する軽い質問や評価についての会話もある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】自己PRや紹介のような内容で簡潔に。 2本とることが出来た気がするので、もう一つの動画は頑張ったことについて話した。内容については特に縛りも何もないので自由に話すことが出来る。背景から話しても良いと思う。　【雰...

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【試験科目】言語、数学、　【各科目の問題数と制限時間】通常の量と時間　【対策方法】テキスト等

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【研究内容（100字）】配属予定の研究室は◯◯研究室である。ここでは、最近出始めた◯◯により多くの◯◯や◯◯に関する情報を集めそのデータを分析・解析することで◯◯に応用することが目的である。・卒論テーマ120字（卒論無しの場合、得意科目・専門分野の学習内容）私は、構造力学や材料力学などが得意科目であると認識している...

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【研究内容（100文字以内）】新概念の変換機能を持つエネルギー材料の実現を目指して、◯◯流を介したエネルギー変換に関する学理を追求すると同時に、変換効率が高く経済性・耐久性にも優れたエネルギー材料の創成にも取り組んでいる。　【アルバイト、ボランティア、海外留学経験など（100文字以内）】訪問販売のテレアポ：約50人のア...

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【趣味・特技・娯楽】趣味は読書です。◯◯を読み、他者の考えを知ったことでこうしなくてはいけないという思い込みがなくなり、様々な考えを許容できるようになりました。読書を通じて様々な考えを知れることが楽しみです。　【アルバイト・ボランティア・海外留学経験など】個別塾で塾講師のアルバイトを3年間続けました。生徒一人一人を理解す...

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【承諾/辞退理由の詳細】自身をもって進められる商品や技術力があること、東京デザインオフィス（TDO）の存在があったこと。TDOがいたことで自分の目標が明確になった。　【内定後の課題の有無】8月時点では特になし　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】懇親会あり　【採用人数・倍率】2021年は35人2022年は50人と聞い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長兼室長、新卒採用課長、三人目は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一つのルームに学生が集められた後、各ルームに割り当てられる　【質問内容】大学と氏名を言って3分間のプレゼンテーションをする。内容は志望理由と自己PR。そのほか、住宅に必要とされる普遍的な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と設計・開発担当　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の学生が集められ時間になると個別のルームに割り当てられる。　【質問内容】大学名と氏名を言って5分間のプレゼンテーションを行う。テーマは「学生時代に取り組んだものの中で一番自身のあるもの」そのあと質疑応答の後、学業以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画方法に指定はないため各自自由に録画し送信する。　【質問内容】「最も挑戦したエピソード」とその経験をもとに「自身が成長できたと感じる点」の二つ。私が最も挑戦したエピソードは、コンペティションに二度参加した経験になります。一度目は...

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【試験科目】算数・国語　【各科目の問題数と制限時間】問題数はそこまで多い印象はないが、算数問題ではすべて文章で出題されるため、しっかりと読み込む必要がある。時間に関しても解くのに十分な時間はあったと感じる。　【対策方法】全て文章問題なので、しっかりと文章を読んで回答する必要がある。どの問題も中学生の知識で解けるものであるの...

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【研究内容】高齢者や障碍者が住みやすいまち・建築を考えることや、リノベーション・用途変更を用いて建築の寿命を延ばすことにより環境負荷を軽減する建築手法を研究する。　【自覚している性格や行動】長所として、目標達成に粘り強く取り組み結果を残すことができます。向上心が強く、決してあきらめず取り組むことができます。短所として、一つ...

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【自覚している性格・行動特性】主体性を持って誰かの為に働きかけることができる人間である。私は、個別指導塾の塾講師のアルバイトにおいて一人一人の生徒に向き合っていた。そして、その生徒に今すべきことをその都度考えてから行動していた。　【志望理由】「お客様の長い将来を見据えた取り組み」を行っている点にに大変魅力を感じたからである...

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【研究内容】◯◯研究室では、人びとの意識・行動様式（◯◯のイメージや◯◯における選定要因）を客観的なデータにより捉え、様々な視点から消費者行動の実態を明らかにする分析を行っている。　【卒論テーマ・概要】「大学生の◯◯における決定要因と意識調査」 ◯◯・◯◯・◯◯等の各要素の影響力を知る重回帰分析の実施。今後はコロナ前とコ...

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【自覚している性格・行動特性】私の強みは何事にも失敗を恐れず挑戦できることです。ボランティアや部活動の主将等様々なことに挑戦した経験があります。行動する上では人の想いに寄り添うことや常に笑顔でいることを意識しています。　【志望理由】時代の変化を先読みしお客様に寄り添ったソリューションを提供していることに強く惹かれたからです...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】事務の方と学生2人が待機室で説明を受け、それぞれ面接に割り当てられる。　【質問内容】事前課題であった「あなたが当社を志望する理由、当社で活かしたい自分の強み、能力について」三分間で説明した。その後、各面接官から...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】三人の学生と事務の方が最初のルームに集まり、それぞれブレイクアウトルームに分けられた　【質問内容】事前課題であった「あなたが人にも勧めたいと思うもの」について三分で説明私は、本当に自分の趣味である野球観戦について話したそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接　【質問内容】人生で最も成長したといえるエピソードそこから成長したと言える点 2つのテーマについてそれぞれ1分以内スーツで撮った、取り直しは可能アップロードする形のちに同じようなことを最終面接でも聞かれた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPI程度の難しさ　【対策方法】SPIテキスト

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【自覚している性格・行動特性】私は、誰とでも仲良くなれる人間です。アクティブな友人から、大人しい友人まで、幅広い友人がいます。そのため、たくさんの人の行動や言動に対し、平等に目を向け、空気を読んで行動することができます。　【志望理由】私は、マネージャーとしての経験を通して形成された、「お客様の大きな幸せに貢献し、記憶に残る...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術部門責任者が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・冒頭に志望理由と仕事で活かしたい自分の強みや能力について3分間でプレゼン・他者からどのような人と言われるか・学生時代に力を入れたこととその深掘り・他社選考状況（その中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員技術部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】冒頭の3分間で研究内容をパワーポイントを用いながらプレゼン。その後研究に関しての質問が技術部門社員から投げかけられる。その後、人事部の方から自己PR、学生時代に力を入れたこと、アル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】[1]これまでの人生において、最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。 [2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教えてください。各設問1分以内で答えて、送信するものだった。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】住宅ローンの計算問題、お客様が家を買うときにどのように商談を進めるかなど企業オリジナルの問題があった。　【対策方法】難易度はそこまで高くないので特に対策はいらないと思う。

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【卒論テーマ・概要（120字以内）】卒業論文のテーマは「◯◯と◯◯の関係性」です。◯◯を対象に、◯◯の個数や置き方を現地調査し、◯◯を数学的に分析して算出した◯◯の◯◯との関係性を調査しました。　【会社説明会で印象に残ったこと、感想（200字以内）】新卒採用担当の◯◯様の「やりがいは与えられるものではなく、自ら創り出すもの...

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【承諾/辞退理由の詳細】私自身、どんな人と働くかということも重視してきたが、最終面接の1人の面接官の方の雰囲気や話し方などから、私には合っていないのではないかと判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各部署のトップ社員。支店長など。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】事前課題について、3分間、自由に話す。その後、そのこと（志望理由）についての深掘りが多少あった。それ以降は、あなたの性格はどんなものか、友達からはどんな人だと言われるか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員で穏やかな感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム入室後、すぐに開始。　【質問内容】与えられていた課題について、3分以内のプレゼン。プレゼン方法は自由であった。その後、いくつかの質問。学生時代に力を入れたこととそれにおける深掘り。就職活動におい大切にしていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】これまでの人生で力を入れて挑戦してきたこととその挑戦で得ることができた成長について、それぞれ1分以内で録画し、マイページより提出するというものでした。取り直しは何度もできるので、納得のいくものを提出しました。　【雰囲気】...

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【試験科目】言語、数学系　【各科目の問題数と制限時間】全部で20問、最大60分　【対策方法】特になし。住宅系の問題が多い、企業オリジナルなので、問題をよく読めばできる。

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【自覚している性格・行動特性（100文字以内）】向上心が強く、一度目標を決めると、それに向かって最後まで計画的に努力できることには自信があるが、時に、結果を気にして心配性になる時がある。そんな時は良いイメージを持ち物事に取り組むことを意識している。　【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）】自分の...

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【試験科目】数学・国語・オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】基本的に一般の試験と同じでした。　【対策方法】参考書で勉強しました。

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【志望理由（200字）】私は、お客様が幸せになれるお手伝いがしたいです。そこで、住宅を通してお客様の夢や理想を形にしたいと考えています。中でも貴社を志望した理由は、お客様に長く安心して住める家を提供できると考えたからです。独自の素材技術で、災害に強く、エネルギーを自給自足でき、アフターサポートが充実していることに魅力を感じ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】始めにプレゼンがありました。プレゼンのテーマは、「あなたが当社を志望する理由、および、あなたが当社で活かしたい自分の強み、能力について」でした。そのあとに、それぞれの面接官から2、3問ずつ質問がありました。　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代　【会場到着から選考終了までの流れ】面接が始まる前に人事の方のお話があり、ブレイクアウトルームへ移動した。　【質問内容】始めにプレゼンがありました。「プレゼンはあなたがお勧めしたいもの」でした。その深堀が2問ありました。そのあとに、これまで勝ちにこだわった経験があるかにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】録画面接とWEBテストでした。録画面接は「これまでの人生において、あなたが最も挑戦したといえるエピソード」と、「その挑戦によって成長できたと感じる点」がテーマでした。 WEBテストはオリジナル問題でした。　【雰囲気...

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【研究内容】本格的な活動は4月からなのでまだ始まっていません。◯◯◯◯系の研究室に配属予定なので実際に稼働している◯◯の◯◯環境や設備を中心に現地見学、ヒアリング、データ分析をして脱炭素化を探求します。　【卒論テーマ・概要】卒業論文に取り組む予定です。私は大学内の◯◯の脱炭素化に向けた研究をしようとしています。昔からの◯◯...

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【自覚している性格・行動特性を100文字以内でご記入ください。】強みは、何事も自分の考えを持って取り組むことができることです。弱みは心配性なところです。　【志望理由を200字以内でご記入ください。】これまでの10年間の◯◯、3年間のアルバイトの経験から人間関係の構築の重要さを学びました。特に◯◯でのアルバイトでは、キッチン...

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【◆自覚している性格・行動特性（100文字以内）】私は1度決めたことはやり抜く。中学の◯◯で、私は◯◯で1人足を引っ張っていた。できない自分が悔しく、毎日◯◯を◯◯回成功させると決め、練習に励んだ。結果、後の大会では1度もミスなく演技できた。　【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）】「想像以上のモ...

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【あなたが当社を志望する理由をご記入ください。】貴社の強い家と提案の幅の広さに惹かれ、「永遠に続く家族関係を築く場所」の提供ができると考えたからだ。この思いの背景には老朽化の原因で◯◯と二世帯で暮らしていた家の建て替えを機に、◯◯と別々に暮らすことになった悲しい経験がある。貴社のALC構造などの制震性やALCコンクリートの...

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【承諾/辞退理由の詳細】人事部長と直接会ったが、素晴らしい人柄のお持ちの方で、共に働きたいと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】選考中の企業の辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長支店長レベルの社員×2 　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】事前に伝えられていた3分間のプレゼン（志望動機と活かしたい強みや能力）人事部長や支店長各々からの質問1つずつ（深掘りあり）体育会出身であったので、そのエピソードや深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機　【質問内容】事前に指定されていた3分間のプレゼンを冒頭に発表そのプレゼンの深堀をされた勝負にこだわったエピソードその深堀深堀は基本的に会話ベースで行ってくれる趣味やアルバイトの経験の有無他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接である。　【会場到着から選考終了までの流れ】質問が2つある解答時間は1分以内取り直し可能　【質問内容】質問は2つ 1.これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください [2]その「挑戦」によって、「成長」できたと感じる点を教...

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【試験科目】国語数学英語性格診断　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI試験と同様である　【対策方法】参考書で勉強した。

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【あなたが当社を志望する理由】私はお客様に寄り添い、人生の節目を支えたいと考え、住宅業界を志望しています。中でも貴社は、災害時に強い実績があり、安心提供を通じて、お客様と人生を創造していくことができると感じ、強く志望しています。私は◯◯経験から◯◯と信頼関係を築き、◯◯の問題を解決してきました。貴社に入社し、営業としてこの...

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【承諾/辞退理由の詳細】技術系社員はみな設計担当or工事担当となるが、自分は機械系なので工事担当一択だった。私の場合、施工管理という職をやりがいをもって働くイメージをどうしても持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長技術部門責任者が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンライン面接　【質問内容】基本的な内容の質問に加えて、なぜ機械系なのにハウスメーカーを受けようと思ったのかを質問された。また、マネジメント的な仕事にも興味はあるかという質問もされた。落ち着いて自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員技術部門社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ごく一般的なオンライン面接.　【質問内容】冒頭で3分間自分の研究内容をパワーポイントを用いながらプレゼン。その後研究に関しての質問が技術部門社員から投げかけられる。その後、人事部の方から自己PR、学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なので回答不可　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接.動画を撮影しマイページから送信.　【質問内容】（1）これまでの人生において、あなたが最も「挑戦」したといえるエピソードを教えてください。（注1）エントリーシートの「設問2」とは別のエピソードを教えてください。（注2...

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【試験科目】国語数学　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】ESおよびWebテストが一次選考。企業オリジナルなので対策はしていない。非常に簡単。

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