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23年卒 総合職／技術系
総合職／技術系
No.238794 本選考 / エントリーシートの体験談

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エントリーシート
提出期日 4月上旬
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

自覚している性格・行動特性（100文字以内）

向上心が強く、一度目標を決めると、それに向かって最後まで計画的に努力できることには自信があるが、時に、結果を気にして心配性になる時がある。そんな時は良いイメージを持ち物事に取り組むことを意識している。

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あなたが当社を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）

自分の家を持つという多くの人の夢を支え、幸せを届けたい。◯◯歳で戸建てに引っ越した時、担当者さん自身が自分の家を探すかのように楽しそうで、素敵だった。また、大学◯◯部で自身の活躍でチームが勝利し、仲間と喜びを共有した時、私の行動が周囲の幸せとなることにやりがいを感じた。周囲を大切にし、また、人...

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会社説明会（WEB）をご視聴いただいて、印象に残ったこと・感想をご記入ください。 （200文字以内）

◯◯人事部長の「やりがいは見出すもの」という言葉が印象に残った。社会に出ていく中で、やりがいを自ら見つけ出すために、主体的な行動をとっていくことが大事だと感じた。また、◯◯さんや◯◯さんのお話では実際の現場をイメージすることができた。どんなことであれ、熱意と誠意を持って、今できることを精一杯や...

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設問4.あなたが「働く動機」として強いものはどれですか。 下記1～4項目の「動機の比重」を、数値が合計で10になるようにご入力ください。

1.成功・上昇志向　
　4 ▼
4
2.人間関係・社会貢献志向　
　2 ▼
3
3.プロセス志向　
　2 ▼
3
4.その他　
　例：自己の成長

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各質問項目で注意した点

設問に対して、わかりやすく伝えつつ、熱意もできる限り伝わるように意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年5月上旬
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三次面接
2022年6月上旬
四次（最終）面接
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23年卒 三次選考 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当と設計・開発担当　【会場到着から選考終了までの流れ】数人の学生が集められ時間になると個別のルームに割り当てられる。　【質問内容】大学名と氏名を言って5分間のプレゼンテーションを行う。テーマは「学生時代に取り組んだものの中で一番自身のあるもの」そのあと質疑応答の後、学業以...
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23年卒 四次選考（最終面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長兼室長、新卒採用課長、三人目は覚えていません。　【会場到着から選考終了までの流れ】一つのルームに学生が集められた後、各ルームに割り当てられる　【質問内容】大学と氏名を言って3分間のプレゼンテーションをする。内容は志望理由と自己PR。そのほか、住宅に必要とされる普遍的な...
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23年卒 内定 / 本選考

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、説明を受けてから随時部屋を移動する　【質問内容】自己PRおよび志望理由について。また、面接の冒頭に大学での印象に残った授業内容についてパワーポイントを使って説明する。そのためこの説明の内容に関する軽い質問や評価についての会話もある...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

東京理科大学 | 理系
【試験科目】言語、数学、　【各科目の問題数と制限時間】通常の量と時間　【対策方法】テキスト等
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 動画面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】録画する　【質問内容】自己PRや紹介のような内容で簡潔に。 2本とることが出来た気がするので、もう一つの動画は頑張ったことについて話した。 内容については特に縛りも何もないので自由に話すことが出来る。背景から話しても良いと思う。　【雰...
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23年卒 最終面接 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系職員、技術系の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、ブレイクアウトルームに移動　【質問内容】志望理由や自己PRについて3分程度の長めの時間でトークする時間が設けられる。その後、このトーク内容にはあまり触れないまま、各々面接官の聞きたいことが質問さ...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

東京理科大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務時間が長い、有給はほとんどとれなさそう。 優しい穏やかな雰囲気はあるが、そこの裏を探してしまう。　【採用人数・倍率】技術系の枠では30人から40人　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定

23年卒 二次選考（録画面接） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画方法に指定はないため各自自由に録画し送信する。　【質問内容】「最も挑戦したエピソード」とその経験をもとに「自身が成長できたと感じる点」の二つ。 私が最も挑戦したエピソードは、コンペティションに二度参加した経験になります。一度目は...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、旭化成ホームズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、旭化成ホームズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。旭化成ホームズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や旭化成ホームズの企業研究をする際に役立ちます。
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