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阪和興業の面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
阪和興業の面接/面談の体験談一覧です。阪和興業の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、阪和興業の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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19年卒
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代ぐらいの営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室待機。部屋に案内され面接開始 【質問内容】ESの内容と独自の質問。自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、阪和興業の総合職で働くことは非常に大変であるが、やっていけるという根拠は、総合職ではなく...
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19年卒
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待機。その後部屋まで案内され面接開始。 【質問内容】基本的にESに沿ったものを質問される。自己紹介、学生時代に力を入れたこと、志望動機、阪和興業に入社してからやってみたいこと、研究内容、逆質問、他社の選考状況につい...
1
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19年卒
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19年卒
最終面接
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関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 営業部長3人 人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待合室へ案内され待機。 数分後、別室へ案内され面接開始。 終了後は即解散。 【質問内容】自己紹介。 部活動を通して頑張ったこと、学んだこと。 今この瞬間、緊張しているかどうか。 プレッシャー...
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19年卒
二次面接
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関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回よりも少し年配の方だった。 人事の人ではなく営業職の人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋へ案内され、部屋で待機。 数分後、面接官の方が来られて面接をする。 【質問内容】一次面接の時に聞かれたことを改めて簡単に質問された。 その後、実際に就職してどの...
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総合職
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三次面接
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本選考
関西大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の課長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋へ案内され、部屋で待機。 数分後、面接官の方が来られて面接をする。 【質問内容】簡ESの内容のうちの学生時代に頑張ったこと、自ら考えて行動し周囲に影響を与えた経験、入社後に成し遂げたいことについて質問された。 全体を...
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19年卒
総合職
19年卒
二次面接 個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代 現場社員 コワモテ 昔ラグビーやってましたって雰囲気の人 男 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室で待つ。他の受験生と雑談。ここで三次面接の人もいた。女子学生曰く女性はなぜ一般職ではないのか、一般職ならいけるのに等の内容が二次で言われるらしいのでご注意を...
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総合職
19年卒
一次面接 個人面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 30歳前後 非体育会系 男 ひねくれ系 服装はオフィスカジュアルであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着き受付後、すぐ近くの待合室で学生数人と待つ。話が盛り上がり緊張感もほぐれるだろう。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、チームで取り組んだ...
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19年卒
最終面接(圧迫)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学生からみて右から人事部長、人事課長、役員4人 右から三番目の役員は面接中に人格否定発言、寝る、大きなため息をつくなどの愚行を繰り返すのでご注意。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付はなく、待合室へ そこで人事の新卒採用担当と談笑。 【質問内容】人事部長が学生の経歴、他...
8
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19年卒
三次面接 個人面接(人事面談)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→webテスト 【質問内容】自己紹介。 プロフィールについて。 趣味について。 部活について。 ゼミ、研究室について。 計画を立ててから行動するか、とりあえず行動してみるか。 ぶっちゃけの阪和興業の志望順位。 ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6名が役員で1名が人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】今までの受付と異なり18Fの役員会議室で面接が行われる 【質問内容】面接の流れとして人事課長から今までの面接の総まとめのような質問をいくつかされ、その後、役員がそれぞれ気になるところを1問ずつしていくという形で進んで...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長 【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次と同じで受付後ブースで待機、その後WEBテストの部屋に案内され、終わり次第そのまま面接へ 【質問内容】一次二次の総まとめのような面接 二次面接同様、自己紹介、自己PRから始まる形式ではなかった。 今までの面接の内容がしっか...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】14Fの会場到着後受付を済ませ受付裏のブースで待機。 2人-4人程度で待機 【質問内容】オーソドックスな質問がなされる ・自己紹介/自己PR ・学生時代に頑張ってきたこと ・志望動機(そこまでの深堀はされないが念の...
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19年卒
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40-50くらいのベテラン社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様、受付後、受付裏のブースで待機し、順次会場に案内される 【質問内容】自己紹介や自己PRを最初に言う形式ではなく、あらかじめ提出しているESや一次面接の内容から面接官が興味ある(経歴)ところをいきなり...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】にぎやかな人が多い、フランクであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で呼ばれてから面接 【質問内容】・学生時代に注力したこと ・選考状況 ・就職活動の軸 ・志望動機 ・やりたい職種 ・やりたい商材 ・趣味 ・アルバイト ・新聞は読むの ・本は読むの...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】見た目から優しさがにじみ出ていた。良い上司感が溢れていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、待合室で待機、玉手箱→三次面接の順番であった。 【質問内容】・就職活動の軸 ・阪和興業の志望度 ・どのような業界を見ているのか ・内々定の有無 ・今後どのような業...
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19年卒
総合職
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19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分に自信がありそう。素直な人が好まれる印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて待機、呼ばれ次第ブースごとに分かれて行う。 【質問内容】・軽い自己紹介 ・志望動機 ・家からオフィスまではどう来たのか ・お酒は飲めるのか? ・逆質問 特に深堀りされる事は...
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19年卒
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19年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部門の課長クラスと管理部門の課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、呼ばれ次第面接を行う 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、自己紹介 ・就職活動の状況 ・内定あるのにうち受ける必要ある? ・就職活動の軸を教えて。 ・営業かバックオフィスどっ...
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19年卒
三次面接
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本選考
大阪市立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→別室でwebテスト→そのまま面接→解散 【質問内容】記憶が定かではない面接だったのだが、そのくらい質問内容は面接というよりも人事部長との会話で終わった。 ・ぶっちゃけこの会社の志望度 ・ほかの企業の選考状況、就職活動は順調か...
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19年卒
総合職
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19年卒
一次面接
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大阪市立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代の営業の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接ブース→解散 【質問内容】一般的な自己紹介と自己PR。志望動機を聞かれることもなく雑談がメイン。 ・大学ではどんなこと勉強してるの?卒論のテーマは?それってどういうところに活かせるの? ・面白いアルバイトしてる...
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19年卒
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19年卒
最終面接
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本選考
大阪市立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→採用担当と雑談→面接→解散 【質問内容】初めに人事の方から名前のチェックがあり、履歴書に記載した内容に誤りがないか確認させられる。その後大学が第一志望だったか、高校はなぜ選んだかなど人生の選択について聞かれた。 その後役員から2つ...
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19年卒
総合職
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19年卒
二次面接
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大阪市立大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は中堅の営業の男性、もう一人はコーポレートの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】控室→選考→解散 【質問内容】ここも基本は雑談だがやや圧迫気味 ・会社に入ってやりたいことはなに?自分の夢はこうだってESに書いてくれているけど、この夢をうちで実現するためにはどういう仕事...
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18年卒
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18年卒
三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代前半の社員。少し会話しにくい奇妙な社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じだが、面接前にWEBテストを行う。就活中によくパソコンで行うWEBテストと形式は同じだが、答えを見たりすることはできない。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介。 ・なぜ阪...
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18年卒
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18年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に召集され、待合室で数分間待った後面接室へ招かれる。30分の面接後解散。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・出身地や高校に関する質問 ・なぜ現在通っている大学を選んだのか ・なぜ阪和興業を志望するの...
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】一回目の面談から数週間後に電話がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一回目の面談と同じ。学生の人数は少し減っていた(かも?) 【質問内容】・どのような社員が活躍しているか。 ・阪和興業に足りないものは何か。 ・阪和興業の強みはなにか。 ・長い勤務期間の中での嬉しかった・辛かったエピソード。 ・挫折経験...
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18年卒
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18年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
【経緯】Hanwa Internship 2018の数週間後に企業から電話が来た。 【会場到着から選考終了までの流れ】昼頃に本社集合。自分のほかに3、4人学生がいた。時間になると社員が一人一人に声を掛け、そのまま昼飯を食べに行く。1時間程の質問時間を終えるとそのまま解散。 【質問内容】・自己紹介 ・なぜ阪和興業を選んだの...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人+人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】大阪本社に集合。控え室にて採用担当との面談を交わし(20分)、その後面接(30分)、そして解散。 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介。 ・自分の強みと弱み。 ・これまでの就職活動を総括。 ・志望動機。...
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18年卒
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員3人と人事部長1人だった。全員明るく話しやすい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室にて採用担当の方と会話(20分)→面接(30分)→そのまま退場 【質問内容】・自己紹介 ・自分の強みと弱み ・就職活動をいつから始めたか、これまでの自分への評価 ・...
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】1回目の面談で評価されたため。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→WEBテスト→面談(20分)→退場 【質問内容】これといった質問は特になく、簡単な自己紹介をしたあとに、いつ阪和興業を知ったかなどを聞かれた。それに付随して志望動機を簡単に聞かれたのち、サッカーについての雑談をして面談を終了した。面談の最...
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18年卒
リクルーター面談
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【経緯】社員訪問会で評価されたことがきっかけ。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社受付にて受付→面談の部屋にて待機(10分弱)→面談(約40分)→退場 【質問内容】まず、社員の方から私への質問の時間だった。そこでは強みと弱み、趣味、サッカーに関して、留学に関して、学生生活の総括など、様々な観点からの質問がなされた。 ...
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