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就活サイトトップ企業検索メーカーパナソニックグループパナソニックグループのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

パナソニックグループの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

パナソニックグループの面接/面談の体験談一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、パナソニックグループの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

パナソニックグループの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

パナソニックグループの

面接の概要

面接は1〜3回実施され、穏やかな雰囲気の中で学生の人柄や考え方が重視されます。

パナソニックグループの面接は、インターンシップの面談を含めると1〜3回実施されることが多いようです。 一次面接は、試験時...

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パナソニックグループの面接の体験談一覧

513件 のES・体験談
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ

23年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室して開始する 【質問内容】【集団面接で、同じ質問を交互に聞かれた。順番は面接官の指名だった。】 ・学生時代に力をいれたことはなんですか? ・それをやるにあたり、一番たいへんだったことは何ですか? ・最近気にな...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。中年。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続後すぐ。 【質問内容】・軽く自己紹介 ・その部活に入ろうと思った理由 ・研究内容について ・強みと弱み ・弱みが出て後悔したエピソード ・志望動機について ・パナソニックのインターンは2週間開催...
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23年卒
技術系
パナソニックグループ

内定

23年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術屋3人(部長クラス) 人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施 【質問内容】・自己紹介 ・研究紹介(5分・スライド4枚使って説明) ・研究に関する質問  ・研究室のシステムについて  ・シミュレーションのデータについて  ・研究で工...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

内定

23年卒 選考コース相談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の技術屋 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで実施 【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・研究について  ・独創性を発揮した部分  ・世の中に出回っていない部分  ・研究体制や研究テーマの位置づけ ・チームで協力してやったこと  ・工夫...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】マイページ登録後に大学OBからの連絡があった 【会場到着から選考終了までの流れ】Web実施 【質問内容】ESや技術スライドの添削、面接に向けた対策をしてもらえる 聞きたいことはいろいろ聞ける雰囲気があった 逆質問がメインでそこから雑談チックな話をしていた 選考について分からないこと関してはここで解決しておくと...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代後半のベテラン人事の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックして入室。 【質問内容】自己紹介と自身の強みについて 研究について(内容と工夫点、苦労したこと) チームで協力して取組んだことについて 実習テーマを選んだ理由 他のテーマにな...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 個人面談 / インターンシップ選考

明治大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのインタビューメーカーを使って面談を行った。 【質問内容】自己紹介をしてください。 自分の研究内容について教えて下さい。 →説明した研究内容についての質問をいくつか →共同研究先とはどのように研究を進めているのか、共同研...
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23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前にオンラインで入室 【質問内容】自己紹介 研究について なんでそのテーマを選んだのか その研究は現実世界でどのように活かされているのか 強みと弱み、またそのエピソードについて テーマを選んだ理由について 逆質...
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ

23年卒 WEB面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方。面接官の方からの自己紹介がなかったため役職は不明だが、40代前半くらいに見受けられた。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にインタビューメーカーのURLをタップして面接ルームに入室。面接終了後は退出。 【質問内容】・自己紹介 ・理系職種への興味はないのか ・...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 面接 / インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、志望動機、 研究内容をわかりやすく、なぜこのテーマを選んだのか、自身がおこなっている研究との共通点、が聞かれました。残りはその深堀りをされました。 【雰...
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23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 インターンシップ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅からオンラインで参加 【質問内容】・1分程度で自己紹介 ・サークルについて深堀り ・研究内容について深掘り ・データ収集や解析に関する興味 ・学生生活で頑張ったことについて深堀り ・逆質問:オンラインではなく対...
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パナソニックグループ

23年卒
技術系
パナソニックグループ

23年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部の方、30代半ば 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLをクリックし入室 【質問内容】実習テーマを選んだ理由 他のテーマになっても大丈夫か 日程は全日程参加できるか 研究について(内容、工夫した点などについて深堀) 学生時代頑張ったこと 逆質問 特に...
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22年卒
技術系
パナソニックグループ

22年卒 技術マッチング面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1 技術者2 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを用いた 【質問内容】研究内容につて説明したため、研究内容について多く聞かれた(研究目的や完成の見込みなど)。 志望理由や学生時代に力を入れたことについても聞かれた。 なぜこの企業を選んだかといよりなぜこの部署...
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22年卒
クリエイティブ系
パナソニックグループ

内定

22年卒 ジョブマッチング(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術の課長2人 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上にあるurlから面接が始まる。 【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・研究内容に対しての深掘り(それを実現する上でのコストはどれくらいかかるのか、パナソニックでその技術をどのように活か...
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22年卒
クリエイティブ系
パナソニックグループ

内定

22年卒 OB面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身の大学のOB2人とその上司1人 【会場到着から選考終了までの流れ】大学で実施される説明会を聞いた後に、マイページ上からOB面接を予約して選考が始まる。 【質問内容】・研究内容について5分で説明してください。 ・それに対する深掘り(社会に対する有用性や会社でどのように役立つ...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介(自己PRを含めて) 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと なぜ今の学部学科を選んだのか 学業で一番学んだことは何か 第一希望と第二希望のカンパニー それぞれの理...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介(自己PR含めて) チームで成果を上げた経験 なぜその行動をしたのか どのような困難があったのか どうやってその困難を打破したのか 希望のカンパニー なぜそのカンパニーを志...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介 アルバイトについて 大変だったこと どのように取り組んだか なぜそのような取り組みをしたのか 他にアピールしておきたいことなどあるか 逆質問 学生時代に力を入れたことに...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接後15分ほど待機して、職能面接にうつる。 【質問内容】職能面接(25分) 自己PR(1分) 学チカ これまで自分のアイデアで物事を解決したことはあるか 今まで失敗したことはあるか 興味のある職種 営業でなくて事...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 キャリア相談会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メンターの方1人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】着席 【質問内容】●基本的にESの深堀 志望動機 学生時代取り組んだこと チーム単位で取り組んだこと ー何のためにリーダーを務めようと思ったか ー自分でなければできなかったこととは 自分が挑戦したこと...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 ES添削会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。5年までの年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機。 【質問内容】基本的に提出前のESに関してわかりにくい点や、もっと聞きたいと社員の方が思ったところを詳しく聞かれるだけの会。加えて、修正するとすればこっちの方が良いと思うなど本当に具体的なアドバイスをも...
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22年卒
技術系
パナソニックグループ

22年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、5分前に接続して面接開始 【質問内容】・実習テーマを希望する理由 ・他のテーマになっても大丈夫かどうか ・日程は全日程参加できるかどうか。他のインターンは応募しているか。 ・学生時代頑張った...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】2月に行われた1dayのインターンシップに参加後、担当だった社員の方から紹介された別の社員の方がリクルーターとなり、面談が行われた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLより入室し、面談が行われた。 【質問内容】なぜパナソニックがいいのか、パナソニックでどんなことをやりたいかなどESの質問事項...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【職能面接】 40〜50代くらいの志望事業会社で働かれている男性の社員3名 【人事面接】 40〜50代の人事(男性)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に送られてきたURLから入室し、初めに職能面接が開始した。その後、いったん退室をし、別のU...
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パナソニックグループ

22年卒
事務系
パナソニックグループ

内定

22年卒 キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの現場で働かれている男性と50代くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクで入室すると面接官からのちょっとした雑談があり、質問が始まった。終了後は自分で退室ボタンを押し、退室する。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入...
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23年卒
クリエイティブ系
パナソニックグループ

23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元々技術者で採用担当している人? 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページにURLがあるのでそこからWEB会議ツールを利用して面接開始。 【質問内容】ESの深堀りに加え、 ・自分の強みと弱みは何か、そしてそれが現れるような経験は何かないか。 ・研究で苦労したこととそれを...
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22年卒
クリエイティブ系
パナソニックグループ

22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にインターンで配属される技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接が行われる。 【質問内容】・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・あなたの研究テーマを教えてください。 ・あなたの研究は社会のどういったところで役に立つと思いますか? ・...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で困難だったこと。 スポーツ経験に関して。 どうして色々なスポーツに挑戦する...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 模擬面接会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で困難だったこと。 スポーツ経験に関して。 志望動機 具体的にはどの職...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターンシップに参加し、リクルーターが付きました。 リクルーターから、エントリーシート合格の連絡が来て、そこで面接の練習をすることが決まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 1day仕事体感ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを使って開始時刻に入室し、全体説明が行われる。そのあと、各グループに分かれてグループワークに移る。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5、6名でグループディスカッションのようなことを行う。 最初軽く自己紹介をしてから、panasonicに関連する製品やサービ...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職能面接:営業の管理職の方2名、人事の方1名 人事面接:人事 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接と人事面接それぞれ違うURLで会議に入る。 【質問内容】職能面接(30分) ESに即した質問 新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード 組織・チー...
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22年卒
事務系
パナソニックグループ

22年卒 キャリア相談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅社員 営業 若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議アプリに入室してすぐに始まる。 【質問内容】ESに即した質問 ・新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード ・組織・チームなど、複数人での活動の観点から具体的なエピソード ・パナソニ...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系2人、人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→技術プレゼン→技術系の質問→人事系の質問→逆質問 【質問内容】・研究のオリジナリティについての深掘り ・その分野の研究の中でどのような位置づけなのか ・なぜその研究テーマを選んだのか ・入社したらどのようなテー...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】OBセミナーに参加することで予約できるようになる 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談→今日の流れについて説明→技術プレゼン→批評・質問→今後について 【質問内容】・提案手法はどのようなプロセスで思いついたか ・チームで取り組んだことでどのようなことに苦労したのか ・どのようなことをやりたいのか、どの事業会社...
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22年卒
事務系
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22年卒 Professional Internship Program面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事の方だっと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 1番苦労したことはなにか。 もっと良くするためにはどんな工夫をしたらよいか。 自己PR。 どんなこと...
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22年卒
事務系
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接を30分行った後、人事面接を15分行い終了。 【質問内容】【職能面接(30分):面接官2名】 ・経歴確認 ・自己PRを1分程度 ・自ら新たに変革を起こし、成功させた経験について ・なぜパナソニックを志望するの...
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22年卒
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内定

22年卒 職種別懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と思われる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて、接続チェックを行った後に待機 【質問内容】・自己PR書の内容にも触れながら、自己PR ・学生時代に最も注力した経験について。その中でどんな困難があり、どう乗り越えたか。 ・過去に失敗、反省し...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 技術面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当者と技術系部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にない 【質問内容】前半の20分は技術面接 会社から指定された4ページのパワーポイントから自身の研究内容について5分間プレゼン、その発表に対し15分間の質問 後半の20分はパーソナルな質問...
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22年卒
技術系
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22年卒 オンライン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介と自分の強みと弱みを教えてください。 研究内容について教えてください。 研究で苦労したことを教えてください。 パナソニックにインターンシップ応募した理由は? 現時点の会社(技術職)のイメージは...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系
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22年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長もしくは部長級一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究の概要と苦労した点を教えてください。 研究のセンサでの測定の原理はどうなっているか。 学校ではほかにどんな事を学んだのか。 プログラム(Linux)はどのくらいしているか。 なぜこのイ...
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22年卒
事務系
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性。ベテランという印象。役職は不明だが、最初に自己紹介をどちらの学生に頼もうかと戸惑ったりと、人事ではない気がした。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】・自己紹介 ・組織で活動する中で、困難だったこと ・どうやってそれを解決したか ・その取り組...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、マイクカメラオン。 最初に技術プレゼンテーション5分。その後発表内容と研究内容に関する質問、ESの深堀りで30分、最後に逆質問。合計40分。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】プレゼンテーションに対する質問。 研究で何を工夫したか、研究でどのようなセンサ、...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】大学主催のOB訪問のあと、「専攻コース相談会」という名目で面談がある 【会場到着から選考終了までの流れ】「選考に関係ない」面談で、面接官ではなくリクルーターの方が本番形式でアドバイスをくださる。 オンラインで入室。カメラは常にオン。5分でプレゼンテーションを行いそれに関する質問をされる。最後に面接官にフィードバッ...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系二人、人事一人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初に研究内容を5分でプレゼンし、その後技術系社員から質問。研究内容と関連のある分野の方で、物性値などに関するかなり踏み込んだ質問が来る。人事からの質問は5分程度と短い。すべてESに書いた内容。最後...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】大学での説明会後リクルーター面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究に関するものがほとんど。選考ではないと説明され、研究プレゼンを行った後実際のジョブマッチング面接に向けて社員さん方が資料の作り方等に関するアドバイスをくれる。研究の応用先、仕事にどう生かせるかなど。 【雰囲...
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22年卒
技術系
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22年卒 Web面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたオンラインツールに入るとすぐに面接が始まり、お互いの自己紹介をし、いくつか質問をされた。最後の逆面接があった。 【質問内容】・強み弱みを入れて自己紹介 ・研究内容とその研究のオリジナリティはどこにあるか ・志望したきっかけ、...
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22年卒
技術系
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22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系2人(30代、50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからインタビューメーカーでの実施 【質問内容】・学会経験が多いみたいだけど、一番困ったのはどんな質問? ・学会で知り合った人とどんな話をした? ・課題はどうやって決めた? ・実用...
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22年卒
技術系
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22年卒 選考コース相談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでのオンライン 【質問内容】研究紹介(5分間) 以降、研究に関する質問 ・研究の社会的な意義 ・テーマの位置づけ ・研究の工夫点 ・研究で苦労した点 ・他研究との関わり合い ・後輩や指導教官とのやりとりに...
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22年卒
事務系
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の仁義の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】ES(学生時代のチャレンジ)の深堀 どういった困難があって、どのように乗り越えたか、プロセスの説明を要求されました その他留学中の生活や経験などについて聞かれました 逆質問一つ パナソニック...
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22年卒
クリエイティブ系
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】研究内容 社会にどのように役立つのか なぜそれに取り組もうと思ったのか 困難なことはあったか どのように乗り越えたか 志望動機 テーマ理由 なぜ電気業界の中でもパナソニックなのか 自分が...
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22年卒
技術系
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】就職活動の状況(コロナ禍の就活への影響) インターンシップに応募した理由 インターンシップで成し遂げたいこと 上記以外にも細かい質問を多く投げかけてくる。質疑応答というよりも会話がちゃ...
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22年卒
技術系
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・強み、弱み ・研究内容 ・研究で工夫していること ・インターンシップのテーマの志望動機 ・パナソニックの志望動機 ・他テーマへの志望度 ・勤務地への希望 ・他社のインターンの参加状...
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22年卒
事務系
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で時間通りに行われました。 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・なぜ取り組んだのか ・その中で大変だったこととどのように乗り越えたか ・インターンシップの志望動機と期待していること 主に、学生時...
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22年卒
技術系
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22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で工夫したこと ・研究室での自分の立場 ・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだか ・同じような経験は...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 最終ジョブマッチ面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目人事 10年目技術者 8年目技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】研究内容をプレゼン資料5枚にまとめて発表を行いそれに対して質問される形式。その質問は主に技術者からされ、研究の細かい内容がメインで人柄は問われない。その後人事から学生...
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22年卒
クリエイティブ系
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・苦労したところは? ・自分のオリジナリティは? ・学生時代に頑張ったことは? ・そこで、苦労したところは? ・周りからどのような人と言われる? ・インターンシッ...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自身の研究発表、それに対する質疑、エントリーシートに関する質問です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の研究内容についてパワーポイント3枚程度でまとめ、5分間で発表します。それに対して技術分野の方から質問があります。その後、エントリーシートに即した人生経験や成...
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22年卒
技術系
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内定

22年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究紹介、それに伴う質問(どのように社会に生かせるか、苦労したこと、新規性、元素の選択理由など) ・研究で得た知識がパナソニックでどのように生かせるか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・逆質...
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22年卒
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、部長クラスの技術職2人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に人事の方から電話が来て、流れを説明され、チームズを繋げてスタート 【質問内容】技術プレゼンの内容について ・どのように実装したのか 実現したい製品、技術について ・その製品、技術を実現すると世の...
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】学生時代頑張ったことについて(なぜそれを始めたのか、一番大変だった部分は何か、それをどう乗り越えたのかなどオーソドックスな質問が多かった。) なぜこのインターンシップに申し込んだのかなどはあま...
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22年卒
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】名前しか言われずわからない 人事1技術系3だった 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で 【質問内容】研究内容 ・一人で研究しているのか ・困難だった点は ・テーマを選んだ理由 ・実用化は など深堀がメイン 論理的に、具体的なエピソードを求められた ・志望動機...
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22年卒
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】「採用担当との懇談会」に参加したら、プレエントリーをさせてもらえて、メールにて「◯◯大学選考コース相談会」の連絡がきた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で 30分 【質問内容】まずは5分程度の研究内容紹介。4枚のスライドを用いて行った。 発表への質問や入社してやりたいこと、逆質問があった...
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22年卒
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの女性と男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で時間通りに行われた 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・困難だったこと ・なぜその取り組みを行ったか ・インターンシップの志望動機 など、主に学生時代に力を入れたことの深堀がされた。時間が迫っ...
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22年卒
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内定

22年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に、自分の研究を社員の方に分かりやすく発表する5分間の技術プレゼンがあります。そのあとに、プレゼン内容への質問を深堀されます。会話のキャッチボールや論理的な返答を心がけましょう。そうすれば、上手くいきます。 【ワークの具体的...
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22年卒
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容(ここから深堀り) ・なぜこの研究を選んだのか? ・この研究で工夫したことは? ・この研究で苦労したことは? ・この研究で社会にどのように貢献できるのか...
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22年卒
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22年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元技術職の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 長所短所 趣味特技の深堀り 研究内容の深堀り 志望理由 志望コースへのこだわり パナソニックのインターンで挑戦したいこと パナソニックのインターンを通してどう成長したいか チーム...
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22年卒
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22年卒 インターン面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系の方1人ずつ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、五分前に入室して終了後ログアウトした。 【質問内容】インターンの志望理由 研究内容を説明して、今後の展望に関わる質問をされた。 研究は自分で決めた内容なのか。 大学院に進学した理由 パ...
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22年卒
事務系
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの男性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接で入室してから時間通りスタート 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・インターンの志望動機 この2点をまず質問され、そのあと答えたことに対しての深堀がいくつかされた。 ・困難だったこと、解決法 ...
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21年卒
技術系
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21年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職あり 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・まずは簡単に1~2分程度の自己紹介 ・研究内容について簡単に説明 ・自己PRの深堀 ・なぜパナソニックに興味をもったのか? ・パナソニックのインターンシップであなたは何をしたいのか? ・インターンは...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長・各カンパニー部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単な志望動機や学生時代に頑張ったことを述べたあと選考状況、内定を出したら入社するかといった意思確認を人事部長面談で行われた。職能面談ではどのカンパニーに入りたいか、その理由など具体的な将来像...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接に続き、学生時代に頑張ったことや自分の長所など人間性・人柄を問われる質問が多かったです。加えて、どのカンパニーに入りたいか、なぜそのカンパニーなのかといった将来的な質問は二次面接から行われるようになりました...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(20〜30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続次第開始 【質問内容】1分程度で自己紹介したのち、 学生時代に頑張ったことをエントリーシートに沿って聞かれ、なぜその選択を行なったのか、その時の心情はどのようだったかといった深掘りがあった。そのほかにも他...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、それぞれ違う部署の方3人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】人事面接 ・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・最後に言い残したことはあるか 職能面接 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・選考状況 ...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接 【質問内容】・自己PRを兼ねた自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・志望理由(会社の) ・なぜ人事をやりたいか ・逆質問 学生時代に力を入れたことを主に深掘りされました。自己分析がきちんとできていれば答え...
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22年卒
事務系
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22年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われ、定刻になると面接が始まり、30分で終了した。 【質問内容】大きく聞かれたのは、以下の5点でした。1.チームで協力したり関係構築したエピソード2.自分のグループでの役割3.解決策を実行して変化は表れたのか4.パナソニ...
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21年卒
技術系
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につくと、待合室で待たされ、お菓子やドリンクを自由にもらってよい。その後、各自、順番に部屋に案内され、個人面接が開始される。終わり次第、順次帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容(簡単に) ・学生時代に力を入れたこと(簡単...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】別部署の社員の方2名、人事の方1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅(オンライン) 【質問内容】職能面接(25分):1自己PR(1分) 2話しやすいエピソードを一つ(これに対する深堀り) 3語学力について(中国語とスペイン語) 4挫折経験について、どう立ち直ったか ...
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21年卒
事務系
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内定

21年卒 キャリア相談会(一次面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】異なるカンパニーの中堅社員2名、若手社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望理由、フィードバック、逆質問(配属について、若手社員の活躍について、活躍されている社員の方々の特徴について、など)学生時代に力を入れたことに...
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22年卒
技術系
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22年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部署はわからないがどこかの部長と仰っていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでない 【質問内容】研究内容の説明と志望理由 研究内容の深堀に時間をかけており、苦労した点や今直面している課題はなにであるか、それに対してどのようにアプローチしていくつもりかを質問さ...
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20年卒
技術系
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20年卒 個人面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、時間になったら面接開始 【質問内容】自己紹介を簡単に 人となりが分かるような自己紹介もお願いします 自己紹介の深掘り 継続的というのはどういうところが? インターンで期待したいこと アルバイトは何を? ...
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21年卒
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】まず初めに人事面接(一人)、そのあとに職能面接(3人) いずれも管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】人事面接 自己紹介 自己PR 学チカの深堀り 自己PRの強みが活かせた他のエピソードや場面はあるか 最後にPRしきれなかったことか、聞きた...
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事務系
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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望職種の中堅の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅 【質問内容】自己PR 意見の対立や、モチベーションの違いどうしたか 当該職種のコミュニケーションをとる部分がどのように自分の性格とマッチしているか 志望動機 インターンの話を詳しく聞かせてください 外国語...
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い方(進行役もしつつ質問もする)、事業部の方(別々の部署)2名 【会場到着から選考終了までの流れ】30分最終面接の後、人事部の方と1対1で面談 【質問内容】自己PR、 学生時代に力を入れたことと、その深掘り(挫折の経験、新しい変革をした経験、チームを引っ張って来た経験...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】リクルーターから電話で連絡が来て 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて接続 【質問内容】学生時代に力を入れたことや志望理由について聞かれ、学生時代に力を入れたことについて深掘りされました。10分ぐらい応えたのちに、フィードバックをいただき、その後2人の社員さんに逆質問をしました。(求める人材や...
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21年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスが3人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】ESに書いた『学生時代に力を入れたことを三つ』に関して詳細に聞かれた。雑談ベース。 ・それぞれどんな困難があってそれをどう乗り越えたか。 (具体的なエピソードを持って語れると良い。) ・希望するカ...
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21年卒 キャリア相談会 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と40代後半くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PR:自分の強みを交えながら一分ほどで自己紹介をした。学生時代にやってきたことをESをベースに軽く説明した。 今までで一番頑張ったこと、その中で大変だったこと。会社でやりたいこと、志望...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、専務取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】志望度の確認。入社したら来てくれるか。就活状況。パナソニックを今後どうしていきたいか。語学のレベル。海外と携わることに関しては、深堀。社会人になるにあたっての意気込み。内定後はどのようなことにチャレンジ...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】一次面接同様、人柄に対する質問が多かったです。加えて、将来像に対する質問も多く、自社製品を通して何を実現したいのか、どう社会に貢献したいのかをしっかりまとめておく必要性があります。人によって質問内容は大きく異なるみたい...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】web 【質問内容】チームで人と関わる中で、大切にしていることは何ですか。我こそは◯◯だというエントリーシートの内容について詳しく教えてください。日頃過ごしていて革新的だと思う商品は何ですか。入社したらどんなことがしたいですか。逆質問。 ...
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21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルス対策のためオンライン面接であった。メールで送られてきたURLから入室し、5分ほど面接の説明が行われた。その後面接官が待機している別のグループに飛び面接開始。面接終了後はそのまま退室。 【質問内容】自己紹介と自己P...
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21年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長2人と人事が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナ対策のためZoomを使ったWEB面接。 ESとプレゼン資料はあらかじめ提出し、当日は相手がそれを見ながら行った。 自己紹介→発表→技術質問→一般質問 面接終了後はそのまま退室し終了。 【質問内容】技術質...
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21年卒 ジョブマッチング(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と、技術系2人 【会場到着から選考終了までの流れ】コロナの影響でWEB上で実施 【質問内容】・研究内容について5分で説明 ・研究内容の深掘り →なぜそのテーマを選んだのか →研究の中で仕事に活かせそうなところ →苦労したこと →工夫したこと →企業と共同研究...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】大学のOB社員による面談 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で実施 【質問内容】・研究内容について5分で説明 ・研究内容の深掘り →なぜそのテーマを選んだのか →苦労したこと →頑張ったこと →工夫したこと →企業と共同研究はしているか ・研究以外で頑張ったこと ・現在志望している業界や他企...
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21年卒 職場マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】配属先の部署の長、チームリーダー、人事担当者、リクルーター 【会場到着から選考終了までの流れ】終始WEB上で実施された。 【質問内容】・どんな商品を作っていきたいのか ・自社製品に興味はあるのか ・どんな人柄なのか ・学生時代どんなことをしてきたのか ・ガクチカをどのよ...
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21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】人事の方にエントリーシートの添削をしてもらった際に、どんな職場が良いかの相談会を開くというお話を受けたことから。 【会場到着から選考終了までの流れ】終始Zoomを通して、エントリーシートに沿った質問に対する返答をした。選考終了後は担当人事の方から電話があり、面談の感想を求められた。 【質問内容】・自己PRを含む自己...
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パナソニックグループ

21年卒
技術系
パナソニックグループ

内定

21年卒 ジョブマッチング(技術面談) / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人中堅技術社員(部長クラス)、1人採用担当(人事部) 【会場到着から選考終了までの流れ】あらかじめ、面接のURLリンク送られ、予約の時間の15分前にアクセスし、説明を受けて、面接部屋に案内されて、終わった後に、そのままオンライン面接部屋を退室して終了 【質問内容】あらかじめ作...
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21年卒
技術系
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内定

21年卒 技術懇談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事:1人 技術:2人 年配の方、役職は部長以上と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】面談15分前に人事から説明を受けて、「頑張ってください」と笑顔で見送られて面談開始。面談終了後はミーティングルームから退出して終了。 【質問内容】研究の深堀がメイン、志望動機とやり...
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21年卒
技術系
パナソニックグループ

21年卒 ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と技術3人or4人 【会場到着から選考終了までの流れ】朝起きてご飯食べて着替えてなんやかんやしました 【質問内容】・研究プレゼン(先に研究概要スライドを提出していた、5分) ・研究が実現したとき位の社会への効果 ・研究の専門性と一致していないように思えるが ・その...
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21年卒
技術系
パナソニックグループ

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】専攻コース相談会という名の選考です。はい。 【会場到着から選考終了までの流れ】大学に行きました。スーツに着替えました。パソコンを準備しました。 【質問内容】提出した研究概要を発表し、それに対するフィードバック。次に志望動機を話します。そして提出したESについてアドバイスなどを受けます。研究概要スライド、ESともに本...
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