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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクNTTデータ経営研究所NTTデータ経営研究所のES・体験談一覧GD(グループディスカッション)の体験談一覧

NTTデータ経営研究所のGD(グループディスカッション)の体験談一覧

NTTデータ経営研究所のGD(グループディスカッション)の体験談一覧です。NTTデータ経営研究所の本選考とインターンシップ選考で出題されたGDのテーマ(お題)や流れ、プレゼンの有無から、結果連絡の時期・通知方法、制限時間などの実体験を掲載しています。さらにNTTデータ経営研究所の内定者や選考通過者の対策方法・アドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。

NTTデータ経営研究所のGDの内容をAIが要約

GDの概要/GDのお題・テーマ/内定者がGDで気をつけたこと/GDの結果通知時期

NTTデータ経営研究所の

GDの概要

GDは1時間から1時間半で、学生5〜6人に対し社員1人で行われ、結果は当日中から2週間以内に通知されます。

NTTデータ経営研究所のグループディスカッションは、試験時間が1時間から1時間半で設定されています。学生は5〜6人、社員...

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NTTデータ経営研究所のGDの体験談一覧

26件 のES・体験談
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NTTデータ経営研究所

27年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務 【GDの手順】自己紹介をした後にディスカッション開始。40分ほど話し合ったあとに人事の方に向けて発表を行い、終了。 【雰囲気】やや硬い 【注意した点・感想】グループディスカッションでは、フレームワークに依存しすぎず自分の言葉で構造化できる...
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NTTデータ経営研究所

26年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室後に簡単な説明、その後テーマが与えられてスタート 【GDのテーマ・お題】日本の観光業を発展させる施策について 【GDの手順】最初に時間配分を全員で決めました。その後は現状分析、課題、アイデア出し(発散)、吟味・絞り込み(収束)、結論というような流れで進めていきました。 【GD...
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NTTデータ経営研究所

26年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 【GDのテーマ・お題】守秘義務のため、記載なし 【GDの手順】一般的なGDと同様。時間配分、役割分担、発散、収束を行い、結論を導き出す。最後にプレゼンはなし。GD後簡単なフィードバックをいただいた。 【雰囲気】堅い 【注意した点・感想】参加者のレベルが高く、発言の...
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NTTデータ経営研究所

26年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、GDの説明がありそのままディスカッション。 【GDのテーマ・お題】いいリーダーを増やすための施策を考えよ 【GDの手順】参加者の間で、いいリーダーの定義のすり合わせ、具体例のリストアップ、自分たちが考えるいいリーダーの選定 【選考官からのフィードバックの有無】具体的な施策に落とし込...
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NTTデータ経営研究所

26年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入るだけ。 【GDのテーマ・お題】日本の観光産業について 【GDの手順】30分程度の時間でGDを行った。前提、定義確認、現状把握、課題、解決法、まとめの順で進行した。比較的なごやかに進行していた。 【プレゼン時間の有無】2分程度 【選考官からの質疑応答の有無】数個の質問...
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NTTデータ経営研究所

26年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、終わり次第退出 【GDのテーマ・お題】国内の選挙の投票率を上げるためにはどうすべきか 【GDの手順】自己紹介→役割分担→定義づけ→時間配分決め→議論発散→議論収束→まとめ、結論づけの流れで行われた。発表はなく、結論を述べたところで終了。 【雰囲気】非常に柔らかい雰囲気だっ...
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NTTデータ経営研究所

26年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクを踏む 【GDのテーマ・お題】日本の観光業を盛り上げる方法を考える 【GDの手順】前提・定義→ブレインストーミング→戦略立案→結論→発表準備の流れで行った。 比較的リラックスした雰囲気で進んだ。 【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】簡単な自己紹介 【プレゼン時間の有無】2分 【...
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NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsに入室後、選考官から流れを説明。最後に今後の選考の流れについて説明があった。 【GDのテーマ・お題】公開して良いかわからない為、伏せさせていただきます。 【GDの手順】一般的なGDであると考えて良い。 数十分で議論。発表などはなかったはず。 具体的に、その実現可能性や施策を複...
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NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、URLに従って入室 【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか 【GDの手順】簡単な自己紹介をして、GDの説明を受けてから、時間いっぱいまで議論。発表はなし。画面共有や役割分担などをして進めた。やり方について、面接官の方から何か指示を受けることもなく、た...
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NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無 【GDのテーマ・お題】日本の首都を決めるとしたらどこにするか 【GDの手順】面接官に向かって一人1分ほどの自己紹介をし、GDのお題が発表される。そのあとからGDがぬるっとスタートする。 自分たちは役職を決め、画面共有しながらディスカッションを行ったが、役割や手順につい...
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NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでナシ 【GDのテーマ・お題】いいリーダーとは? 【GDの手順】通常のGDとおおまかな流れは変わらない。発表やFBはなかった。 その中で、手順において意識すべき点をあえて挙げるならば、GDに慣れていない人が多いので初めに流れの確認を入念に行うこと。GDが初めてという人が...
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NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→自己紹介→ディスカッション(50分) 【GDのテーマ・お題】日本の観光業を盛り上げるには 【GDの手順】「前提確認→現状分析→課題特定→解決策策定」という一般的な流れで行った。50分と通常よりも長めの時間が与えられたが、リサーチなどはしなかった。曖昧なお題なので、前提確認と現状分析を...
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NTTデータ経営研究所

25年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【GDのテーマ・お題】記憶が曖昧であるが働き方改革に関するテーマだったと思う。 【GDの手順】前提、現状、ボトルネック、立案評価という一般的な流れで行った。FBの際に前提条件の甘さを指摘されたため、最初の前提確認や目的のすり合わせはとても重要だと改めて感じた。参加学生のレ...
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NTTデータ経営研究所

24年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】大学生の就職率を上げるには 【GDの手順】お題発表、ディスカッションが大まかな流れ。面接官1名から発表される。時間は一時間で、最後の施策発表時間はなし。Zoomを使ってのグループディスカッションだった。最初に時間内に自己紹介をし、前提確認、定義づけ、現状分...
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NTTデータ経営研究所

24年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室→簡単なアイズブレイク→GDのガイダンス→GD(発表なし)→FB 【GDのテーマ・お題】環境に配慮したまちづくりのために、国が実施すべき施策を考えよ 【GDの手順】一般的なフローで行った。 まずは、時間配分を設定した後、前提確認をした。抽象的なお題であったため、ここはしっ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTデータ経営研究所

24年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、学生が簡単に自己紹介し、グループディスカッションが開始されました。 【GDのテーマ・お題】日本の首都をどこにするか? 【GDの手順】時間配分、前提確認、アイデアの発散、収束、まとめといった一般的な流れでグループディスカッションを行いました。役割決めを行う流れではなかったの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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NTTデータ経営研究所

24年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室後すぐに面接が開始される。 【GDのテーマ・お題】いわゆる一般的なものである。 【GDの手順】まず、アイスブレイクとして、簡単な自己紹介を全員で行う。そして、面接官からお題が発表される。このタイミングで、わからない点があれば、一回だけ面接官に直接質問することができる。...
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NTTデータ経営研究所

24年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】画面オフの状態で待機 【GDのテーマ・お題】学生の就職内定率を向上させるには? 【GDの手順】軽く自己紹介を行い、そのままGDに入る感じ。自己紹介は名前と所属を話すだけの簡単なものだったし、GDのお題の事前説明も非常に簡単なものだったのですぐにGDが始まったという印象。グーグルドキュメント...
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NTTデータ経営研究所

23年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

23年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結 【GDのテーマ・お題】リーダーを増やすには何をすべきか 【GDの手順】最初に「どの規模感なのか、クライアントは誰なのか」を決定した後に(会社をクライアントとした)、今行われている育成研修は何が課題となっているのか、何が足りていないのかの現状分析を行い、施策の具体化・抽象...
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NTTデータ経営研究所

21年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付 人数が集まり次第部屋に通される GD開始 【GDのテーマ・お題】施策立案 【GDの手順】施策立案であり、一般的な流れに沿って行った。具体的には、時間配分、定義、現状分析、課題洗い出し、案だし、検証といった手順。 受付から、会場となる部屋に通された後、すぐにスタートするため事前の...
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NTTデータ経営研究所

21年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→テーマ発表→GD→フィードバック→アンケート回答→解散 【GDのテーマ・お題】良いリーダーを増やすための施策を考えなさい 【GDの手順】一般的なGDと同じ手順かと思う。 前提条件の確認→ブレインストーミング(発散)→フレームワークを使いボトルネック推定→ブラッシュアップ→結論 ...
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NTTデータ経営研究所

21年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で新卒採用の番号に電話した後、待機。その後面接官の方が迎えに来る。部屋に到着したら、他のインターン選考状況など簡単なアンケートに回答し、時間になったらグループディスカッション開始。1時間ほどディスカッションした後解散。 【GDのテーマ・お題】日本のリーダー人材を増やすにはどうすればいい...
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NTTデータ経営研究所

20年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような場所に案内される。 比較的広めの部屋だったが学生は3人しかいなかった。 そこでお題が告げられ、45分程度のディスカッション。発表はなかった。 【GDのテーマ・お題】日本の外国人観光客を増やすためにどうするか 【GDの手順】外国人は何目的に日本まで観光に来るのかについて、現...
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NTTデータ経営研究所

20年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】前述の説明会とES提出の後、そのまま6人1グループでGDを行なった。 【GDのテーマ・お題】会社の人事制度に関するものだったと思います 【GDの手順】軽い自己紹介を行い、月並みにタイムキーパーなどの役職を決める。我々のグループは司会者については流れに任せて交代しながら議論を進めていった。発...
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NTTデータ経営研究所

20年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

20年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で名を呼ばれる 【GDのテーマ・お題】日本の都市機能を分散させるならば、東京以外にどの都市を選ぶか 【GDの手順】役割分担を支持されることはなく、学生同士で進めていく。面接官は、背後で記録をとっており議論中に干渉することはなかった。ホワイトボードと白紙の紙が用意されており、それらを自...
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NTTデータ経営研究所

19年卒
コンサルタント職
NTTデータ経営研究所

内定

19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】30分ほどGDを行い、その後に社員の方からフィードバックをいただき、最後は学生から自由に質問ができる時間がありました。 【GDのテーマ・お題】良い人事制度について考える 【GDの手順】お題について個人で考える時間はなく、発表もないため全てディスカッションの時間でした。個人にメモ用紙は与えら...
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