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184276件 のES・体験談
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メーカー 素材

NGK(旧:日本ガイシ)

26年卒
営業・管理系
NGK(旧:日本ガイシ)

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若手の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続、終わり次第退室 【質問内容】・日本ガイシを知ったきっかけやタイミング(一次面接と同様) ・どのような人だと周りに言われるか ・それに対し自身で意識していることはあるか ・学生時代に頑張ったことの深...
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メーカー 素材

NGK(旧:日本ガイシ)

26年卒
営業・管理系
NGK(旧:日本ガイシ)

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の若い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて実施、5分前に接続し終わり次第退室 【質問内容】・日本ガイシを知ったきっかけやタイミング ・イベントに参加しようと思った理由 ・イベントに参加した感想 ・自身の性格に関して(長所と短所)の深堀り ・学生時...
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メーカー 食品・飲料

ロッテ

26年卒
営業系
ロッテ

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後開始 【質問内容】自己紹介 1分程度 ESの強みのうち1つ 深掘り ロッテの志望理由 他の企業と比べた際の魅力 ESのロッテの商品の課題と向上施策の深堀 逆質問 2問程度 自分自身の強みの深掘りが一番長く、かなり深掘...
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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職者 【会場到着から選考終了までの流れ】入って開始 【質問内容】自己紹介 就活の軸 →深掘り(なぜ金融、なぜ銀行、なぜネット銀行) ネット銀行に興味を持ったきっかけは? 学生時代に頑張ったこと →ステークホルダーは誰か、何が大変であったか、そのときにどう思ったのか ...
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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に頑張ったこと→深掘り(一次面接と同様のような深掘り) なぜネット銀行を志望しているのか? →可能性について述べた 今まで苦労した経験 逆質問→結構長い時間が設けられた 【雰囲気...
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金融 銀行・証券

ソニー銀行

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】自己紹介→深掘り 大学で学んでいること 就活の軸 学生時代に頑張ったこと→深掘り(ステークホルダーは誰か、どのような結果であったか、どんなところに苦労したのか、など) なぜネット銀行 逆質問(3問程度)...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

26年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】クライアント案件を題材に使用して候補者と面接官の間でディスカッションを通して施策を提案するものであった(ケース面接のようなもの)。逆質問などもあり、それに応じてなぜ他の会社じゃなくてうちなのかといった質問...
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メーカー その他メーカー

横浜ゴム

26年卒
総合職【技術系】
横浜ゴム

26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と若手人事の二人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から 【質問内容】・研究内容について ・研究はどのようなスタイルで進めるか ・この研究で大変だったこと ・学生時代に力を入れたこと(なぜその行動を取ったのか、どんな課題があって、それをどう乗り...
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

26年卒
事務系
本田技研工業(Honda)

内定

26年卒 ジョブマッチング3(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業社員1名、総務1名 どちらも年次の高い社員 【会場到着から選考終了までの流れ】8名ほど学生が同じ控え室に案内され、ペットボトルの水やお茶が配られる 控え室は企業の映像が流れている 人事部長が緊張をほぐしに、話しかけにきてくれた その後、名前を呼ばれた学生から面接室に...
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メーカー 自動車

本田技研工業(Honda)

26年卒
事務系
本田技研工業(Honda)

内定

26年卒 ジョブマッチング面談1 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業中堅社員1名、人事部1名  【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介、面接、逆質問 【質問内容】・エントリーシートを通して気になったこと ・どんなことを頑張ったのか ・どうして副キャプテンをやろうと思ったのか、その中で得た学びは他の場でどう生きたのか ・壁に...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒
サイバーセキュリティアナリスト職
デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】自己紹介 志望動機 「無人島に一つ何かをもっていけるとしたら、何を持って行けるか」という質問とその理由 デロイトサイバーでどのようなキャリアを築いていきたいか チームで何かを成し遂げ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒
サイバーセキュリティアナリスト職
デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】自己紹介 大学での研究内容 なぜコンサルタントを志望するのか? なぜデロイトサイバーを志望するのか? 学生時代に力を入れたことはなにか? コンサルティング業務をチームで行う上で一番重...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒
サイバーセキュリティアナリスト職
デロイト トーマツ サイバー合同会社

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクから参加 【質問内容】フェルミ推定を行う。 はじめの15分は自分で考え、その後、ブレイクアウトルームを変え、面接官の前で発表、ディスカッションを行う 「子供服の市場規模の推定」と「子供服用ECサイトで売上を拡大...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

三菱電機

26年卒
技術系総合職(自由応募)
三菱電機

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから会議に接続して面接開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・その学部を選んだ理由 →一次面接と同じ内容を話した。 ・研究内容を小学生にもわかるように説明 →深掘りをされた。研究が社会にどのように役に立つのか。...
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メーカー 電機

三菱電機

26年卒
技術系総合職(自由応募)
三菱電機

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでURLから会議に接続して面接開始 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・大学の学部を選んだ理由 →自身の興味を幅広く培えると感じたから ・研究について3分程度で口頭で説明 →できるだけかみ砕いて説明。深掘りは一切なし。...
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
技術系総合職
川崎重工業

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用1人、技術系2人、年次はそこそこ高そう 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオンライン上の待機室に入室し、若手の社員と接続確認や画面共有ができるかなどを確認、前の人の面接が終わったら入室し、面接を受ける。終わったらそのままzoomから退出し終了 【質問内容】・全員の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 重工

川崎重工業

26年卒
技術系総合職
川崎重工業

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1度だけOB訪問ができることを伝えられた時期にちょうど同じ大学卒の方からメールが来て、就活の相談がてらオンラインでの面談を実施してくれることとなった。 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室し、時間通り開始、時間通り終了し退出 【質問内容】事前にメールで以下の質問を送っていたので、それに対する回答がメイ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 食品・飲料

雪印メグミルク

26年卒
事務営業系
NO IMAGE

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方、ロジスティック部門の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は時間まで待機。面接終了後に人事の若手の方(一次面接の面接官でした)と面談の時間を設けられました。 【質問内容】・自己紹介 ・雪印メグミルクの志望理由 ・学生時代に力を入れたこと ・北海道に配属...
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メーカー 食品・飲料

雪印メグミルク

26年卒
事務営業系
NO IMAGE

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続後、すぐに開始。 【質問内容】・なぜ雪印メグミルクを志望しているのか ・雪印メグミルクの中で好きな商品はあるか ・学生時代に力を入れたことの説明 ・学生時代に力を入れたことの深堀質問 ・5年後10年後の...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
カスタマーサービス
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次高めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後待合室にて待機、行員の方が話してくれる→順に呼ばれて別室で面接 【質問内容】パーソナルな質問だけされ特に意地悪な質問はなかった。最後の確認的な感じだろう ・緊張しているか ・コミュニケーションに自信はあるか ・チーム...
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
カスタマーサービス
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し面接 【質問内容】・幼少期から現在までESに沿って気になるところを聞かれた ・強みとそれを発揮したエピソード ・弱みとそれをどう乗り越えたか ・ストレス耐性について ・クレームなどにどう対応するか ・チームの中ではどのよう...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 銀行・証券

三菱UFJ銀行

26年卒
カスタマーサービス
三菱UFJ銀行

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの現場行員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続し面接 【質問内容】ESに沿って質問がいくつかされる。各項目1.2個深堀質問がくるが対策していれば問題ない。 ・志望動機(なぜ金融、なぜ銀行、なぜUFJ) ・大学時代力を入れたことを改めて説明して →1.2個...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

日本ウィルテックソリューション

26年卒
総合職
NO IMAGE

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と常務 【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら控室に通され、交通費の清算書をその場で書いて提出、時間になったら面接官の方が迎えに来る 【質問内容】・志望理由や業界など ・研究内容について ・研究をどう社会で活用できそうか ・入社して何をしたいか←ここの部分がきち...
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商社 専門商社

長瀬産業

26年卒
総合職
長瀬産業

26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接 【会場到着から選考終了までの流れ】自身の好きなタイミングで 【質問内容】1.あなたの人生のターニングポイントと、それがその後の人生にどのような影響を与えたのかを教えてください。 2.今の生活をより豊かにしていくためには、どんな技術が必要だと思いますか?あなたなり...
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メーカー 食品・飲料

キリンホールディングス

26年卒
事務系 財務コース
キリンホールディングス

26年卒 選考会 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事と財務部長 【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りに入室した後、すぐに開始 【質問内容】学生時代に力をいれたことの説明 ◯◯サークルの存続のために取り組んだ経験 Q.リーダーになったきっかけ、なぜリーダーをしようと思ったのか 代替わりのときに同期四人で話し合い、立...
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